以党建引领企业发展
强化党建引领 助力企业发展
THEORY强化党建引领助力企业发展习近平总书记强调指出，坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”,是我国国有企业的光荣传统和独特优势。
为国有企业加强和改进党的建设提供了根本指引。
党的十九大以来，国网中兴有限公司认真学习领会习近平总、书记关于国企党建重要讲话精神，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实国家电网公司“旗帜领航•三年登高”计划，紧密围绕推进高质量发展、建成现代一流服务公司的目标，坚持不懈铸根强魂，积极寻求新时代加强和改进国企党建的路径、方法，努力将党建引领的要求落到实处,助力企业发展。
抓学习强信念激发干事创业新活力强化理论武装。
公司紧紧抓住开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的契机，紧扣学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的主题主线，形成中心组示范学、党委主要负责同志带头学、支部“三会一课”学、全体党员人人学、利用“学习强国”学习平台学“五学联动”机制，在静心凝神读原著、学原文、悟原理中，进一步学懂弄通做实，推动党的创新理论入脑入心,成为公司一切工作的根本指针。
抓住新中国70周年大庆的重大时机，我们组织参观新中国成立70周年大型成就展，感受新中国70年取得的辉煌成就;参观北京香山革命纪念馆、北大红楼，举办“我和我的祖国”快闪活动，传承红色精神，进行精神洗礼；邀请专家学者进行“全国两会精神解读”“新时代国企党建”等专题讲座，坚定干部员工履行宗旨、争创一流的信心和决卜。
做好思想政治工作。
中兴公司作为国家电网公司总部层面的后勤保障服务机构，具有劳动密集型企业、用工方式多元化、队伍总体年轻等特点。
公司党委准确把握这些特点，结合实际制定经常性思想工作“两项制度”，即在本部开展谈心谈话、做到“五必谈”，在所属单位开展思想动态调研分析、做到”十必谈”,构建起“公司-本部-所属单位”三级思想工作体系。
在推进企业改革进程中,公司领导班子成员结合主题教育调研,深入基层一线同员工谈心谈话，宣讲改革的重要性和紧迫性，了解员工实际困难，促进了队伍稳定和改革的顺利进展。
坚持党的领导加强党的建设以高质量党建引领保障企业高质量发展
坚持党的领导加强党的建设以高质量党建引领保障企业高质量发展摘要：伴随着我国经济建设的不断迅猛发展，国家对于各行各业的企业发展再次提出了新的要求，在这样的时代发展背景影响下，企业发展的相关党建工作质量越来越引起了社会各界人士的广泛关注和热烈讨论。
本文针对企业发展过程中对于党建工作开展的质量和有效途径进行了深层次的研究和讨论，希望能够帮助相关企业管理人员在进行实际的工作优化过程中引发更多的思考，从而在整体上为企业的发展和转型打下更好基础。
关键词：高质量党建；企业；高质量发展引言：近些年来随着国家对于市场化经济体制和全球化发展战略的不断深化推进，各行各业都面临着市场竞争压力的不断增大。
在这样的发展背景下，为了能够更好地提升企业自身的核心竞争力和工作执行力，相关企业管理人员应当进一步加强对于企业内部党建工作的引导效果提升，从而不仅能够结合党建内容进一步激发企业文化的有效发展，同时也能够进一步响应国家提出的相关战略方针作为自身企业转型和发展的主要方向，最终为保障企业的高质量优化起到深远的积极促进作用。
一、党建工作引领企业高质量发展的相关问题探究（一）思想意识仍需增强在实际的企业发展运营过程中，相关企业管理人员往往将自身的管理工作开展侧重点集中在对于相应的生产和销售环节，这样的实际情况，虽然能够在短时间内帮助企业创造更多的经营利润，但是也容易造成整体企业经营人员自身的思想意识出现薄弱的问题。
在一些企业的实际内部管理过程中，用于党建思想政治工作的开展时间和精力往往相对较少，跟整体的经营生产投入相比相差较为悬殊。
这样的实际情况不仅影响了整体企业在社会当中的关注舆论发生变化，同时由于国内改革的深层矛盾越来越大，这样的实际情况也造成了网络媒体的进一步发展，使得整体企业的意识形态领域受到了更多的影响。
[1]而缺乏了马克思主义思想对于企业经营管理和人员素质培养的指导作用，也会造成整体企业的经营风气和管理文化产生较大的差异性变化，最终不仅在相应的舆论影响下产生较为负面的影响作用，同时也不能够进一步将思想政治教育与企业的实际发展进行真正地深入融合，最终造成企业的发展路线进一步偏失，整体的社会影响力也在不断削弱，最终失去了在市场当中的核心竞争地位。
国有企业以高质量党建引领高质量发展研究
国有企业以高质量党建引领高质量发展研究摘要：党建工作是国有企业竞争力的关键，高质量党建工作的开展能够高效推进企业高质量发展。
国有企业党建要与时俱进，立足实际，在贯彻新时代党的建设要求的过程中，坚持总结经验，推动创新发展。
必须要改进党建工作的质量、标准、目标和任务，才能把国企党建工作推向新高度，更好发挥党建引领作用，从本质上增强企业核心竞争能力。
关键词：国有企业高质量党建高质量发展何为高质量党建在党的十九大报告中，首次提出了“不断提升党的建设质量”这一科学命题，为加强和改进国企党建工作提供了新的思路。
高质量党建以政治建设为引领，以组织、廉洁、作风建设为基础和保障，以制度建设为核心。
保持质量观念，管理和规范党建工作，提升党组织的建设及管理水平，高质量贯彻党的建设总要求，进而借助党建制度和标准提高企业的经营质量，高标准、严要求推动企业安全稳定高效发展。
高质量党建体现在目标引领和把关定向上。
在国有企业中，党组织发挥重要的引领和推动作用，其核心是确立正确方向、管好大局、推动落实。
在当前市场环境下，党建工作不仅要强调传统的思想教育、组织管理、制度建设等方面，而且需要更加注重战略规划、市场开拓、技术开拓等方面的创新引领。
高质量党建体现在发挥作用和奋发作为上。
融入中心、服务大局是国企党建工作的关键。
在实践中，国有企业党组织必须注重发挥政治引领作用，深入贯彻落实党的路线方针政策，围绕企业中心工作，引导企业把握形势，拟定发展战略，提高市场竞争力。
发挥政治引领作用是当前国有企业党建工作的重要任务之一。
党组织作为企业的领导核心，应当坚持正确的政治方向，牢固树立“四个意识”，加强思想引领和理论武装，引导广大职工在政治上保持清醒头脑、牢记使命，将个人利益与企业发展的长远利益紧密联系起来。
同时，国有企业党组织要积极服务大局，关注国家政策和战略，积极响应国家号召，为国家经济、科技、文化等事业做出贡献。
此外，国有企业党组织还应当加强与政府、社会各界的联系，积极参与社会治理和公共事务，为企业发展营造良好的政治、经济、文化环境。
公司党委以党建高质量发展引领企业高质量发展
公司党委以党建高质量发展引领企业高质量发展党的领导是做好各项工作的根本保证。
回顾不平凡的2020年，贯穿在全年之中是一个“变”字：新冠疫情全球化蔓延，国际国内形式发生着深刻变化，复工复产后的国内经济继续“稳中求进”，省委省政府优化投资架构，加大基础设施建设……面对复杂多变的形势，推进企业高质量发展尤其需要坚持和加强党的领导，把方向、管大局、保落实，不断发挥党建引领作用，带领干部职工“做精、做优、做强、做长”，在“变与不变”中以高质量党建引领高质量发展。
一、道不变：筑牢根基强引领。
把握好企业党建中的“变”与“不变”，才能更好地推进企业党建高质量发展。
其中，不变的要求就是要认真贯彻全国国有企业党建工作会议精神，筑牢“根”与“魂”，让习近平新时代中国特色社会主义思想在企业形成生动实践。
高质量党建的立足点在于党的政治建设。
要以党的政治建设为统领，带头践行“两个维护”，确保习近平新时代中国特色社会主义思想成为指导企业迈向高质量发展的思想指南。
围绕这个立足点，公司党委不断推进新思想新理论入脑入心，并形成统一认识：走高质量发展之路，服务交通建设事业是交通咨询公司践行党的初心使命的必然要求和具体体现。
对此公司党委一年来先后组织务虚会X场、座谈会X场，将视野聚焦在破解难题上，将行动落实到推动单位发展上，切实把好发展方向，践行初心使命，确保集团党委的工作部署和要求在公司落地生根。
高质量党建的出发点在于两个一以贯之。
作为国有企业，要坚持党对国有企业的领导不动摇，促进党的领导与法人治理有机结合。
党委全面落实党建入章程工作，加强民主集中制建设，修订完善“三重一大”决策制度，进一步规范和明确党委议事内容和程序，确保发挥党委的领导作用。
近一年来，党委共讨论研究企业重大决策XX项，确保了企业沿着正确的方向前进。
高质量党建的落脚点在于全面从严治党。
推进高质量党建要把纪律和监督挺在前面，形成作风建设长效机制，营造良好的政治环境。
公司党委珍惜集团党委巡察监督这次“全面体检”，围绕巡察指出的5项问题，制定整改“时间表”和“路线图”，实行挂号督办、销号管理、跟踪问效，努力把巡察整改成果转化为推动全面从严治党和企业改革发展的强大动力，教育党员干部以锤炼忠诚、干净、担当的政治品格，带头遵规守纪，一体推进“三不腐”。
发挥党建引领作用助推企业高质量发展
发挥党建引领作用助推企业高质量发展摘要：近年来，我国的基础建设的发展迅速，新时期，加强党的领导和党的建设，发挥企业党组织的政治核心作用，引领企业开创绿色发展、创新发展的新篇章，使得企业真正成为国家发展的重要依靠、参与实施国家战略部署的中坚力量，就必须发挥好党建工作在企业中的政治引领作用。
关键词：发挥党建；引领作用；助推企业；高质量发展引言国有企业是国民经济的支柱性企业，国有企业的党组织可以对企业的政治发展起到引领作用，在国有企业中建立党组织是对国民经济健康发展的重要保障，是对国民经济负责的行为。
国有企业党的建设工作一直要都在强调创新发展的思想，并且在这一思想的指导下，国有企业也取得了相应的发展成效。
但是随着当前市场竞争的日益激烈，国有企业必须大力发展企业机制体制创新，加强党建工作创新，通过观念创新、机制体制创新、制度创新、数字化建设等方式解决企业在发展中所面临的一系列挑战。
基于此，本文深刻剖析了党建工作在国有企业发展过程中的重要作用，提出新时代下国有企业党建工作创新存在的一些难题，最后，提出相应的管理手段，帮助国有企业克服重重难关，帮助国有企业进一步发展壮大。
1国有企业党建工作创新所面临的困境１．１经济全球化对党建工作创新的影响经济全球化引进了各个国家的思想意识形态，这有利于打破传统的思想体系，改进人们的思想观念，但是我们在接受外来文化的同时也会使对党的忠诚度有所降低，侵蚀中国共产党的部分意识形态，这些都是不可避免的。
一直以来，西方国家从来都没有放弃过对于中国等社会主义国家的侵蚀，国有企业的党建工作在自身存在不足的情况下同时还要抵御西方思想的入侵，党建工作困难重重，东欧剧变、苏联解体，各种政变活动的成功都是西方国家对以中国为代表的社会主义国家的重要手段。
经济全球化的发展的确为诸多企业带来了许多发展机遇，提供了更多的资源，但是与此同时，对于国有企业的党建工作也会存在一定影响。
例如，一些国有企业在经济全球化过程之中，逐渐将本企业的经济发展放到了绝对位置，对于经济发展的重视逐渐取代了党建工作在国有企业中的地位，在企业进行重大经济决策时，开始忽视党组织的领导作用，并且逐渐将党组织边缘化，甚至是在决策中不要求党组织参与，党建工作变得无法开展，党组织的地位也逐渐降低。
高质量党建引领企业高质量发展
高质量党建引领企业高质量发展摘要：党建工作是企业高质量发展的重要引领力量。
党建不仅是党员的组织活动，更是一种思想引导和价值观塑造的过程。
在党建引领下，企业能够形成共同的理念、目标和行为准则，提升企业的整体素质和竞争力。
关键词：高质量党建；企业；高质量发展引言高质量党建是企业实现可持续发展的根本保障。
党建工作通过建立健全党组织、严格党风廉政建设等方面的措施，推动企业健康发展和规范运行。
只有在高质量党建的引领下，企业才能在市场竞争中立于不败之地。
1党建对企业发展的重要性1.1强化企业文化建设党建为企业提供了一种有利于形成积极向上的企业文化的机制。
通过党建，企业可以引导员工树立正确的价值观和道德观，弘扬优秀的企业精神，形成团结、奋进、创新的企业文化氛围。
1.2提升组织效能党建工作能够促使企业建立健全的组织结构和运行机制。
党组织的存在与发挥作用，可以有效协调企业内部利益关系，提高组织的凝聚力和执行力，实现企业内部资源的优化配置。
1.3加强党风廉政建设具备良好的党建工作，能够帮助企业建立健全的党风廉政建设体系。
这将推动企业形成清廉、公正、透明的管理环境，防范和纠正各种不正之风，提升企业的信誉度和形象。
1.4培养优秀人才党建工作注重培养和选拔优秀人才，提供发展机会和平台。
党员干部通过党内培训和实践锻炼，不仅能够提升自身素质和管理能力，也可以为企业引进、培养和储备优秀人才，从而推动企业的长期发展。
1.5推动企业创新发展党建工作促使企业始终保持创新的动力和活力。
党组织能够鼓励企业员工表达创新想法，支持创新项目的孵化与实施，增强创新观念，营造勇于创新、敢于突破,形成良好的创新氛围，推动企业走上技术创新、管理创新和模式创新的道路。
2党建引领企业高质量发展的实践2.1党组织的领导机制与企业管理体制的融合在企业中，党组织的领导机制和企业管理体制应该紧密融合，以实现党的引领作用。
这可以通过将党的领导机制与企业的决策机构结合起来来实现。
以高质量党建引领企业高质量发展的探索与实践
以高质量党建引领企业高质量发展的探索与实践摘要:当前，我国的国民经济已经进入到特色社会主义新时代建设的关键阶段，经济形式要变得更先进，劳动分工要不断优化以保证合理性，发展结构要有科学性。
要切实实现这一目标，加快推进社会主义现代化建设，确保发展的质量能够适应新时代激烈的市场竞争。
文章从企业高质量发展的意义入手，对如何实现高质量党建引领企业高质量发展的具体措施进行详细的分析，以期为企业健康稳步的发展提供有力的引导和保障作用，同时为企业党建工作的相关研究提供部分理论参考。
关键词:高质量发展;党建工作;政治引领;有效策略前言当前，正处在社会和经济发展的紧要关头，要实现社会主义的基本目的，就必须注重科学的发展，加强体制的调整和优化。
以高质量党建为先导，既是企业在激烈的市场竞争中，又是贯彻落实国家发展方针和政策的重要举措。
因此，在新形势下，企业党建工作面临着很大的压力和挑战。
一、企业进行高质量发展存在的意义纵观历史，企业的发展历程是加强党建的历程。
历史与现实表明，在共产党的领导下，企业是一个不可或缺的组织，必须坚持党的领导。
要把党建作为企业的灵魂和根本，必须把党建放在一个新的高度，使党建提高一个新的高度。
第一有利于满足职工的不同需求，当前，我们已经步入了全面建设小康社会的重要阶段，为广大群众提供了各种物资。
人民对生活的要求与日俱增，归根结底就是便利、安全、绿色、智能化、多元化，同时也是对优质的服务和优质的产品的追求。
发展质量是新时代消费需求中明确提出的服务和高品质的产品，保证服务水平和产品档次，使其经济价值和应用价值得到充分发挥。
第二有利于保障企业健康稳定的发展，以高质量发展为基础，可以直接推动企业结构的调整和升级，加快企业中的低端和过剩行业的淘汰，从而提高整个产业链和生产力。
同时，要从根本上提高我国企业供给系统的高质量、高效率和多样化水平，并在均衡发展和良性互动的前提下，实现企业的健康、稳定发展。
第三有利于提升企业对现代化经济体系的适应性，通过先进的科技手段，使企业的设备和工艺水平有了明显的提高。
以高质量党建引领国企高质量发展
以高质量党建引领国企高质量发展党建工作是国有企业发展中不可或缺的重要环节，可以为企业的高质量发展提供长期保障和支持。
在当前经济形势下，国有企业需要借助高质量党建在市场竞争中获得更多的优势，推进企业持续稳定发展。
首先，高质量党建可以提高国企的质量效益。
党组织可以在企业全局范围内在党员和职工当中种下“小麦”，通过宣传党的方针、政策和目标，提高党员的政治素养、道德品质和责任意识，增强员工的凝聚力和向心力。
这不仅有利于以企业为中心发展的基础打牢，也将为企业的技术创新、质量管理、效能提升等全面提高打下良好的基础。
其次，高质量党建促进企业改革创新。
国有企业处于不断改革和调整的过渡阶段，高度重视技术创新、管理创新并积极推动制度创新。
企业中的党组织可以充分发挥组织调动力的作用，倡导改革创新的理念，构建创新机制，为企业的稳定升级和产业升级做出积极贡献。
最后，高质量党建可以增强企业的社会责任感。
国有企业作为国民经济的重要组成部分之一，肩负着重大的社会责任。
在商业利润的同时，必须关注企业的社会效益，承担起社会责任，积极参与社会公益事业。
党组织可以引导企业构建社会责任体系，增强员工的责任意识，培养企业的社会形象，增强企业的品牌效应。
综上所述，高质量党建对于国企的发展至关重要。
国企应该加强党组织建设，不断推进“三化”改革，提高管理水平和员工素质，发挥党员的先锋模范作用，为企业的高质量发展提供政治保证和组织支持。
党建工作是国有企业发展的灵魂，加强党建的同时，也能够有效推进企业的高质量发展。
以下从人才培养、文化建设和制度创新三个方面探讨高质量党建对国企发展的重要意义。
一、人才培养国企作为国民经济的支柱，其发展需要高素质的人才作为支撑。
党组织可以在企业内部创造条件，培养和选拔党员及干部，提高员工的组织意识、纪律意识和团队协作能力。
此外，在教育培训方面，国企可以借助党建引导员工的学习，开展各种形式的培训和交流，激发员工思考创新、提高技能水平和容错意识，增强其适应市场环境的能力，以适应不断变化的市场竞争需求。
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以党建引领企业发展
本溪钢铁集团机电安装工程有限公司党委围绕企业中心任务和发展目标，从企业内部需求出发，求实重效，开辟了企业党建工作新局面。
尽管钢铁企业目前面临生存困境，机电安装公司仍保持良好的发展势头，经济效益排在同行业前列，职工队伍士气高涨。
抓好队伍，夯实基础。
一是抓好企业党务工作者队伍建设。
公司党委针对党务工作者在思想认识上存在的误区，及时破除“三种观念”。
首先在党支部书记认识上破除“党支部书记是安置岗”的观念。
在党支部书记配备上，公司党委坚持把懂生产、能力强、威信高并有一定党务工作经验的年轻同志安排到党支部书记岗位，定期组织学习培训，引导党支部书记正确树立当好班长和党员群众领路人的观念。
其次在中层管理人员中破除“企业党建工作可有可无”的观念。
组织中层管理人员赴外学习先进工作经验，提出课题，开展工作研讨，进一步明确企业党组织在生产经营活动中的地位与作用，树立做党务工作的自豪感。
第三是在党务工作者中破除“新形势下企业思想政治工作不好做、不愿做”的观念。
组织经验交流活动，激励党务工作者学习先进经验、工作方法、管理知识，确立工作互补、多重
角色的观念。
二是加强企业党员队伍建设。
有针对性地培养入党积极分子，通过各种途径积极稳妥地做好党员发展工作。
把党员管理纳入党支部目标化管理之中，制定党支部《议事规则》《工作条例》等，规范工作流程，掌握党员
信息，实现全方位组织覆盖。
搭建党员发挥作用的平台，把优秀党员推荐到基层管理层，将一批中坚力量培养成业务骨干、科技带头人等，让他们在生产经营活动中唱主角。
对标管理，增强活力。
公司党委在开展企业党组织活动中，以保持党员先进性为出发点和落脚点，实行“对标管理”，有针对性地开展活动，有效提升党建工作的质量和水平，增强企业党建的活力。
一是在“建”字上用心，规范活动阵地功能。
公司党委下发了《创建标准化党支部工作实施细则》，明确要提升党建创新含量，规范党建活动内容，确保标准化党支部建设有计划、有步骤地稳妥推进。
着重突出服务功能，将党建工作尽可能量化，与生产经营目标融会贯通，同时考核与奖励。
二是在“融”字上聚心，营造企业文化氛围。
把职工文化建设作为推动标准化党支部建设的重要手段。
狠抓基层文化的培育和建设，着力提升标准化党支部建设的成效。
整合企业特色文化资源，打造具有企业特色的文化品牌，构筑起以“标准化班组”“精品工程”为主题的文化体系。
三是在“带”字上凝心，体
现示范引领作用。
在党支部实施“示范工程”。
通过建设标准化党支部，树立基层党支部样板，发挥示范带动作用，以创促建，以点促面，使基层党组织建有标准，学有样板。
在党员中实施“安全文明标准化工程”。
开展以服务大局、服务企业、服务职工为主要内容的党员主题实践活动，抓重点，创特色，求实效。
实施“素质工程”，提升职工技能素质。
通过寻找身边模范，开展评“星级”职工、技术带头人、管理标兵、模范党员等活动，搭建起成长成才平台，促进大批优秀职工脱颖而出，起到示范辐射作用。
健全机制，提高保障。
公司党委积极探索党建工作保障新机制，切实增强党的凝聚力、向心力、战斗力，根据工作需求不断完善四项机制。
一是建立健全领导工作机制。
形成党委负总责，党支部书记带头抓、具体抓的工作责任制。
明确党建工作“第一责任人”和“直接责任人”，使党建工作服务好企业中心工作。
二是建立健全监督管理机制。
完善“双评”制度，形成科学的党员管理模式，拓展监督渠道，把党内和党外监督、专门机关和群众监督、自上而下和自下而上的监督结合起来，加大监督力度，提高监督效能。
将安全生产纳入党员承诺和党员目标管理中，广泛开展“党员安全责任区”“党员身边无事故”等主题活动，不断提升降本增效管理水平。
三是建立健全党员服务群众机制。
完善党员联系群众和服务群众制度，创新“党组织
服务示范点”和“党员服务示范岗”，通过“结对共建”“党员互助”“送温暖”等活动，进一步密切党群、干群关系。
四是建立健全党员学习教育激励机制。
树立党员学习教育的新理念，把学习目标和发展目标紧密结合起来，促进全体党员干部素质能力的全面提升和人才的快速成长。
引入富于时代精神的教育内容，播放形象直观的影视片，充分利用远程教育、互联网等现代教育手段，增强党员学习教育活动的吸引力和有效性。
（作者单位：本溪钢铁集团机电安装工程有限公司）。