“我为谁工作”大讨论活动的实施方案
“为何从警、如何做警、为谁用警”大讨论活动总结
“为何从警、如何做警、为谁用警”大讨论活动总结从警是一项光荣而艰巨的任务。
警察是维护社会安全的重要力量，是公民的守护者和保护者。
为什么有人愿意从警？在警察这个职业中要做什么？警察的责任和职责是什么，他们是为谁服务的？这些问题是我们在“为何从警、如何做警、为谁用警”大讨论活动中探讨的重点。
本次大讨论活动共有30名参与者，包括警察、学生、教授、社会工作者等不同背景的人士。
通过大讨论活动，我们深入探讨了这些问题，并得出了一些有价值的结论和建议。
首先，我们探讨了为何有人愿意从警的原因。
从警是一种为国家和社会服务的职业，它具有高度的使命感和荣誉感。
警察们出于对社会公正的追求，对人民利益的关心而选择从警。
他们希望通过自己的努力为社会的稳定和和谐作出贡献。
此外，从警也是一种保护自己家人和亲朋好友的动机。
警察们希望通过他们的工作，让家人和社会的人们能够过上安全和幸福的生活。
最后，一些人从警可能是因为经济原因。
警察是一份稳定的工作，有着相对较高的收入和福利待遇。
其次，我们讨论了在警察这个职业中要做什么。
警察的工作包括维护治安、预防犯罪、调查犯罪，以及维护社会和谐。
这些工作需要警察具备一定的技能和知识。
首先，警察需要具备执法能力。
他们要熟悉法律法规，掌握执法程序和方法。
其次，警察需要具备调查能力。
他们需要收集证据，分析犯罪现场并进行调查。
此外，警察还需要具备沟通能力和协调能力。
他们需要与社区居民、其他执法机构和相关部门合作，共同维护社会安全和治安。
最后，我们探讨了警察的责任和职责是什么，他们是为谁服务的。
警察的首要责任是确保社会的安全和秩序。
他们要保护人民的生命财产安全，维护社会的稳定和和谐。
警察是公民的守护者和保护者，他们要保障人民的基本权利和利益。
此外，警察还有职责保护弱势群体和维护社会的公平正义。
警察是为人民服务的，他们要尽职尽责，以人民的利益为出发点和归宿。
本次大讨论活动，我们得出了一些有价值的结论和建议。
我是谁为了谁依靠谁大讨论发言稿
我是谁为了谁依靠谁大讨论发言稿篇一：我是谁、为了谁、依靠谁大讨论发言稿“我是谁、为了谁、依靠谁” 大讨论发言稿“我是谁、为了谁、依靠谁”，是新形势下贯彻党的群众路线需要深入研究回答的重大课题。
开展“我是谁、为了谁、依靠谁”大讨论，是贯彻落实中央和省市区委要求的具体行动，是践行党的根本宗旨的有效途径，是推动凉州发展稳定的本质要求，是解决党员干部突出问题的现实需要，对于我们开展好党的群众路线教育实践活动具有十分重要的意义。
下面，我谈点体会和想法。
一、在思想认识上回答好“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题开展好党的群众路线教育实践活动，迫切要求我们弄清楚“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题。
“我是谁”是立场问题，“为了谁”是宗旨问题，“依靠谁”是方法问题。
回答好“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题，恰逢其时，意义深远。
(一)准确把握“我是谁”。
群众观点是马克思主义的基本观点。
我们党作为马克思主义政党，之所以得到群众的拥护支持并逐步发展壮大，根本原因就在于共产党人始终站在人民一边，甘做人民公仆。
“我是谁”是“为了谁”和“依靠谁”的前提和基础，党员领导干部只有弄清“我是谁”，才能端正自己的角色定位、升华自己的理想理念，摆正同人民群众的关系。
党员领导干部无论职位高低、权力大小，都是人民群众的一员，来自人民、根植人民、服务人民的属性永远不能变，想问题、作决策、干工作都要从群众利益出发，以群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应、拥护不拥护、赞成不赞成作为基本标准。
(二)正确认识“为了谁”。
为谁服务、为谁谋利，关系到党的方向目标和价值追求，是根本性、方向性的问题。
我们党自诞生之日起，就把全心全意为人民服务鲜明地作为了自己的宗旨，融入到全部的奋斗实践当中。
弄清楚“为了谁”，对于党员领导干部来说是一种最基本的职责和使命，也是做好一切工作的条件和前提。
党员领导干部只有经常扪心自问“为了谁”，真正明白“为了谁”，才能不脱离群众、不迷失方向。
“为何从警、如何从警、为谁从警”大讨论活动座谈会发言
“为何从警、如何从警、为谁从警”大讨论活动座谈会发言“为何从警、如何从警、为谁从警”大讨论活动座谈会发言根据公安部党委统一要求，区厅、市局党委开展“为何从警、如何从警、为谁从警”大讨论活动，是深入推进党的群众路线教育实践活动的重要部署，是前期开展“我是谁、为了谁、依靠谁”大讨论活动延伸和深化，市深化学习教育，加强思想政治建设的重要载体，是从思想上解决当前队伍中存在突出问题的重要手段，对于教育引导全体民警进一步增强群众感情，站稳群众立场，提升群众工作能力，不断加强和改进群众工作具有十分重要的意义。
活动开展以来，本人积极参加市局党委和看守所党支部组织的集体学习，并利用业余时间进行自学，下面谈一些个人粗浅的学习心得体会：一、明确“为何从警”牢固树立公仆意识。
作为人民警察，只有弄清为何从警这个问题，才能明确自己的身份和地位，明确自己身上担负的责任，明确自己的奋斗目标，不偏离奋斗方向，作为人民警察，我们要有强烈的职业自豪感和使命感，只有深爱公安事业，全身心的投入公安事业，才能更好地担负起岗位职责，实现人生理想和价值追求。
二、明确如何从警，牢固树立核心价值观。
人民警察应该树立忠诚为民，公正廉洁的人民警察核心价值观，通过脚踏实地的努力和持之以恒的追求，才能更好的为神圣的人民公安事业添砖加瓦，作为一名警察：一是树立社会主义法制理念，牢固树立立警为公，执法为民的思想意识，践行好全心全意为人民服务的宗旨，从根本上解决为谁掌权，为谁执法，为谁服务的思想认识。
努力当好中国特色社会主义事业的建设者，捍卫者，永葆忠诚本色。
二是要不断加强学习。
三是要不断改进纪律作风，严格遵守“五条禁令”，“三项纪律”，“四条底线”，努力做到让组织放心，让家人放心，让群众满意。
三、明确“为谁用警”牢固树立责任意识。
一是牢记职责使命；二是提升职业技能；三是做好本质工作。
有付出才会有作为，我们看守所民警要珍惜这份工作。
不怕吃苦，乐于奉献，做好本质工作，努力做到“在岗一分钟，尽职六十秒”，当前要认真学习，中央、区、市领导讲话，领会精神实质，认真总结自身工作，深入查找问题不足，在今后的工作中扎扎实实，真正负起责任，为监管工作做出积极贡献。
教育大讨论活动实施方案
教育大讨论活动实施方案一、活动背景。
教育是国家的根本大计，是培养人才、传承文化、促进社会进步的重要基础。
然而，当前教育领域存在着诸多问题和挑战，如教育资源不均衡、教育质量参差不齐、教育体制改革亟待加速推进等。
为了更好地解决这些问题，促进教育事业的发展，我们有必要开展一场教育大讨论活动，汇聚各界力量，共同探讨教育发展的路径和策略。
二、活动目的。
本次教育大讨论活动旨在搭建一个交流平台，让教育工作者、专家学者、家长学生等各界人士就教育发展中的热点问题展开深入讨论，凝聚共识，提出建设性意见，为教育事业的改革和发展贡献智慧和力量。
三、活动内容。
1. 主题演讲，邀请教育界知名专家学者就当前教育领域的热点问题进行主题演讲，引领大家深入思考和探讨。
2. 分论坛讨论，设立多个分论坛，涵盖学前教育、基础教育、高等教育、职业教育等不同领域，鼓励与会者就各自关注的问题展开深入交流和讨论。
3. 互动问答环节，设置互动环节，让与会者就主题演讲和分论坛讨论中的问题进行提问和交流，促进思想碰撞和观点交流。
4. 成果汇报，对本次活动的讨论成果进行总结和汇报，提炼出重要观点和建议，形成活动总结报告，为教育决策提供参考。
四、活动形式。
1. 线上线下结合，利用互联网技术，搭建线上直播平台，让更多人参与到活动中来；同时在各地设立分会场，实现线上线下互动。
2. 多种形式融合，结合主题演讲、分论坛讨论、互动问答等多种形式，丰富活动内容，提高参与者的积极性和参与度。
3. 定制化服务，针对不同参与者的需求，提供个性化的服务，如专家学者的专业交流、家长学生的亲子互动等。
五、活动保障。
1. 人员保障，组织专业团队负责活动策划和执行，确保活动的顺利进行。
2. 资金保障，充分利用各方资源，争取赞助支持，确保活动经费的充足。
3. 安全保障，制定详细的安全预案，确保活动期间的安全和秩序。
六、活动预期成果。
通过本次教育大讨论活动，我们期望能够形成一批具有前瞻性和可操作性的教育发展建议，为教育决策提供参考；同时增进各界人士对教育问题的认识，促进社会对教育事业的关注和支持。
工作总结我是谁,为了谁,依靠谁大讨论活动总结
根据部门和岗位的不同 ，将员工分成若干小组 进行讨论，让员工自由 发表自己的看法和意见 ，加深了对主题的理解 和认识。
设置了一些互动环节， 如抽奖、问答等，增强 了活动的趣味性和参与 性，让员工在轻松的氛 围中交流心得和体会。
活动主持人对活动进行 了总结，强调了团队协 作和责任意识的重要性 ，鼓励员工在今后的工 作中更加积极地参与团 队建设和自我提升。
工作总结我是谁,为了谁,依 靠谁大讨论活动总结
汇报人： 日期:
目录
• 活动背景与目的 • 活动过程总结 • 参与人员表现与感受 • 活动成果与亮点 • 活动经验与教训 • 下一步工作计划与展望
01 活动背景与目的
活动背景介绍
• “我是谁，为了谁，依靠谁”大讨论活动，旨在进一步深化对 “不忘初心、牢记使命”主题教育活动的认识，增强党员干部 对党的忠诚和对人民的热爱。此次活动以“找准定位、明确方 向”为出发点，通过深入讨论和反思，使广大党员干部更好地 把握工作方向，明确职责使命，增强工作动力。
员工积极参与
员工们积极参与讨论，他们以饱满的热情和认真的态度投入到活动中，充分展现 了对企业和职业的热爱。
员工分享与交流
员工们在活动中分享了自己的见解和体验，通过交流和分享，加深了对活动的理 解和认识，形成了良好的互动氛围。
外部专家参与情况
专家指导作用
外部专家在活动中发挥了重要的指导作用，他们从专业角度 为员工提供了宝贵的建议和启示。
05 活动经验与教训
成功经验与收获
组织有力
活动得到了领导的大力支持和各 部门的积极响应，组织严密，分 工明确，保证了活动的顺利进行
。
主题突出
活动的主题是“我是谁，为了谁， 依靠谁”，紧扣工作实际，有利于 提高员工的责任意识和担当精神。
开展我为公司献一策活动实施方案 (2)
开展我为公司献一策活动实施方案活动名称：员工创新策略献策活动
目标：
1. 激励员工积极参与公司发展，提供创新和改进的建议；
2. 提高员工的归属感和参与感；
3. 融合各部门智慧和经验，提升组织创新能力。
活动流程：
1. 活动策划阶段：
- 确定活动目标和期望；
- 确定活动举办时间和地点；
- 设定活动形式和规则。
2. 宣传推广阶段：
- 制作宣传海报、邮件等，并通过内部通讯工具发布；
- 发起公司内部宣传推广，让员工广泛了解活动，并邀请参与。
3. 献策征集阶段：
- 提供多种渠道让员工提交策略建议，如邮件、在线问卷等；
- 设置统一的信息收集模版，方便整理和评审。
4. 策略评选阶段：
- 设立专业的评审团队，包括来自各部门的代表；
- 对收到的策略建议进行评估和初步筛选；
- 评审团队开会讨论，挑选出优秀的策略建议。
5. 策略实施阶段：
- 与评选出的优秀策略建议的提交者进行沟通，进一步完善方案；
- 将优秀策略建议纳入公司发展规划，并制定相应的实施计划；
- 明确责任人和时间节点，推动策略的实施。
6. 成果分享与奖励阶段：
- 在公司内举办策略分享会，邀请优秀策略建议的提交者和相关人员进行分享；- 对优秀策略建议的提交者给予奖励和表彰，如奖金、荣誉证书等；
- 向全公司发布策略实施成果和效益。
预计时间：整个活动周期为3个月。
预计费用：包括宣传推广费用、奖励费用和策划组织费用等。
活动效果评估：
1. 收集员工对活动的反馈意见和建议，根据反馈意见持续改进活动；
2. 监测公司在活动后的创新能力和员工参与度变化。
“为何从警、如何做警、为谁用警”大讨论活动心得
“为何从警、如何做警、为谁用警”大讨论活动心得活动心得：从警的信念与使命一、活动背景为何从警？如何做警？为谁用警？这是一系列涉及到警察职业选择、职业定位和使命担当的重要问题。
为了加强公安队伍建设，提高警察队伍的素质和能力，中国公安部组织了一次关于公安队伍建设的大讨论活动。
本次活动旨在探讨警察从业的意义和价值，引导警察们深入思考职业使命和职业责任。
二、活动过程在本次大讨论活动中，我主动报名参加并发表了自己的观点。
首先，我分享了自己选择从警的原因。
我认为，从警是一种崇高的职业，是为社会稳定和人民幸福而奋斗的职业。
通过我的工作，我可以为社会提供安全稳定的环境，为人民提供可靠的保护。
我选择从警，是希望为社会做贡献，为人民服务。
接下来，我谈到了如何做一名合格的警察。
作为警察，责任重大、使命重大，这就要求我们具备坚定的信仰和高尚的品德，要时刻以人民的利益为重，以法律为准绳，以公正、公平、公开为原则。
我们要加强自身的学习和能力提升，不断提高自己的专业素养，提高处理各种复杂情况的能力。
同时，我们还要认真履行工作职责，严守警察的职业道德和纪律规定，切实保障人民群众的安全和权益。
最后，我探讨了为谁用警的问题。
作为警察，我们的首要任务是维护社会安全，保护人民群众的生命财产安全。
我们要坚持以人民为中心的发展思想，站在人民的立场上思考问题，关心人民的疾苦，维护人民的合法权益。
我们需要用工作成绩和服务群众的实际行动赢得人民的信任和支持，成为人民的“好警察”。
三、活动收获通过参加这次大讨论活动，我收获颇丰。
首先，我更加深入地理解了从警的意义和价值。
从警不仅仅是一份职业，更是一种奉献。
通过我的工作，我可以保护社会的安全稳定，为人民提供保障和服务。
这种责任和使命让我感到无比自豪和骄傲。
其次，我明确了如何做一名优秀的警察。
作为警察，我们需要具备专业素养和高尚品德，做到公正、公平、公开。
我们要时刻以人民的利益为重，以法律为准绳，为人民群众排忧解难，为社会稳定发展作出贡献。
“我为谁工作”大讨论活动的实施方案
关于在全公司开展“我为谁工作”大讨论活动的实施方案为进一步加强公司员工队伍建设，使广大员工树立正确的世界观、人生观和价值观，全面提高员工的思想道德和文化技术素质，公司决定，从8月20日开始，利用3个月的时间，在全公司开展“我为谁工作”大讨论活动。
为确保此次“大讨论”活动有序开展、取得实效，现结合公司生产经营工作实际情况，特制定实施方案如下：一、指导思想以科学发展观为统领，以“转变工作观念，创新工作思路”为主线，围绕“敬业勤业、忠诚信任、扎实细致、开拓创新”十六字方针，结合班组建设活动的开展，努力打造“团结奋进、务实创新”的良好氛围。
通过活动开展，进一步统一认识，增强员工的责任感和使命感，造就一支工作责任心强、富有激情、充满活力、勇于创新的高素质员工队伍，促进公司生产经营管理和各项工作再上一个新的台阶。
二、活动内容1、组织学习，深入领会精神实际。
公司将配发《为自己工作》培训光盘，各生产厂要根据自身生产情况，利用业余时间合理安排员工学习;行政处(室)由人力资源处、工会组织，利用每周星期六的时间集中学习。
学习结束后，全体干部员工要结合本岗位工作实际，从思想认识、素质提升、作风转变等方面查找存在的突出问题和不足，提出解决问题的办法，写出解决问题的措施和心得体会，要求员工不少于500字，中层不少于1000字。
2、开展讨论，促进员工观念的转变。
“大讨论”活动分班组、厂和公司三个层次进行，各分厂要首先组织员工以班组为单位进行讨论，查问题、找不足、定措施，搞整改。
各分厂要组织班组长以上人员进行讨论，找出本班组、本工段存在的不足和需要整改的问题，找出分厂存在的薄弱环节，做出下一步整改方案报分管领导留存。
各分厂准备1—2名选手参加公司讨论。
各处(室)利用每周六学习时间组织交流，根据本岗位存在的问题，制定自己的解决办法，从而更深刻的认识“为谁工作”这一主题。
通过讨论，进一步增强员工的大局意识、竞争意识和责任意识。
3、转变角色，创新工作。
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关于在全公司开展
“我为谁工作”大讨论活动的实施方案
为进一步加强公司员工队伍建设，使广大员工树立正确的世界观、人生观和价值观，全面提高员工的思想道德和文化技术素质，公司决定，从8月20日开始，利用3个月的时间，在全公司开展“我为谁工作”大讨论活动。
为确保此次“大讨论”活动有序开展、取得实效，现结合公司生产经营工作实际情况，特制定实施方案如下：
一、指导思想
以科学发展观为统领，以“转变工作观念，创新工作思路”为主线，围绕“敬业勤业、忠诚信任、扎实细致、开拓创新”十六字方针，结合班组建设活动的开展，努力打造“团结奋进、务实创新”的良好氛围。
通过活动开展，进一步统一认识，增强员工的责任感和使命感，造就一支工作责任心强、富有激情、充满活力、勇于创新的高素质员工队伍，促进公司生产经营管理和各项工作再上一个新的台阶。
二、活动内容
1、组织学习，深入领会精神实际。
公司将配发《为自己工作》培训光盘，各生产厂要根据自身生产情况，利用业余时间合理安排员工学习;行政处(室)由人力资源处、工会组织，利用每周星期六的时间集中学习。
学习结束后，全体干部员工要结合本岗位工作实际，从思想认识、素质提升、作风转变等方面查找存在的突出问题和不足，提出解决问题的办法，写出解决问题的措施和心得体会，要求员工不少于500字，中层不少于1000字。
2、开展讨论，促进员工观念的转变。
“大讨论”活动分班组、厂和公司三个层次进行，各分厂要首先组织员工以班组为单位进行讨论，查问题、找不足、定措施，搞整改。
各分厂要组织班组长以上人员进行讨论，找出本班组、本工段存在的不足和需要整改的问题，找出分厂存在的薄弱环节，做出下一步整改方案报分管领导留存。
各分厂准备1—2名选手参加公司讨论。
各处(室)利用每周六学习时间组织交流，根据本岗位存在的问题，制定自己的解决办法，从而更深刻的认识“为谁工作”这一主题。
通过讨论，进一步增强员工的大局意识、竞争意识和责任意识。
3、转变角色，创新工作。
结合“大讨论”活动的开展，进一步树立起员工与公司同呼吸共命运的主人翁意识，促使员工从“要我工作”向“我要工作”转变，形成自觉工作，自觉遵守各项规章制度，自觉完成公司交给的各项任务的良好氛围。
在员工中广泛开展劳动竞赛、提合理化建议、技术攻关、技术协作、发明创造和管理创新等活动，使员工在工作中创新，在创新中工作，积极提出有利于企业又好又快发展的好建议，为公司的发展献策出力。
三、时间安排
大讨论活动自8月20日开始，到11月底结束。
活动分三个阶段进行：
第一阶段：宣传发动阶段。
(8月20日—8月31日)要求各单位利用黑板报、宣传栏和班前班后会广泛宣传，大造舆论声势，将活动的内容和要求认真传达，使全体员工高度重视，积极参与到大讨论活动中去。
第二阶段：组织实施阶段。
(9月1日—10月31日)各单位要结合自身的实际情况，认真贯彻落实公司“我为谁工作”大讨论活动的实施方案，使活动真正落到实处，收到成效。
公司将在10月份组织一次“我为谁工作”演讲比赛，具体时间另行通知。
第三阶段：总结评比阶段。
(11月1日—11月20日)此次活动与经济责任制和绩效考核相挂钩，活动领导小组将根据各单位的实施情况进行不定期检查和督导，评选出活动先进厂、处(室)，先进工段、班组和先进个人，并给予适当奖励。
此次活动评选结果将作为年底评先树优的重要依据。
三、活动要求
1、各单位在大讨论活动中，必须做到干部员工全员参加学习，全员参与讨论，全员写心得体会，利用三个月的时间，将活动开展的既轰轰烈烈又扎扎实实。
2、领导带头，上下联动。
领导干部要主动带头参与到活动中来，带头学习，带头查找问题，带头写心得、谈体会，带动广大员工更新思想观念，转变工作态度，提高工作热情。
3、要联系实际，注重实效，结合班组建设活动的开展和自身实际工作谈体会、写心得，避免形式主义走过场，做到学习讨论、日常工作两手抓、两不误。
4、党委办、工会要广泛宣传开展“大讨论”活动的意义和目的，引导和鼓励广大员工积极投入到活动中来。
公司将在《金宝电子报》开辟“大讨论”活动专栏，及时地报道活动中涌现出来的先进单位和事迹，营造出浓厚的活动氛围。
四、组织领导
成立“大讨论”活动领导小组。
领导小组下设办公室，办公室设在人力资源处，王立新同志任办公室主任。
组长：王升平
副组长：王风春
成员：王立新姜军廷刘占卫王新龙曲义李忠洋王秉铎
王维河刘建广董文波考松波郑宝林李宝东温好义
原丰政曹爱刚
希望各单位要进一步统一思想，提高认识，迅速行动起来，以饱满的热情投入到“大讨论”活动中，以实际行动，推动公司和谐稳定发展。