体检中心总检岗位职责
体检中心工作制度和岗位职责
体检中心工作制度和岗位职责体检中心是现代医学体检的重要组成部分，其工作制度和岗位职责的规范化和标准化是确保体检工作顺利进行的关键。
下面是体检中心工作制度和岗位职责的一般规范，供参考。
一、工作制度1.工作时间：体检中心的工作时间一般为每天上午8:00-12:00，下午1:00-5:00。
如遇突发情况或需要加班，按照相关规定加班并支付加班费。
2.工作安排：体检中心根据工作量和人员分配情况，合理安排各岗位的工作任务和工作时间，确保体检工作的正常进行。
3.请假制度：体检中心员工如果需要请假，应提前向上级主管或人事部门提出请假申请。
短期请假的员工应提前一天告知，并提供有效的请假原因。
长期请假的员工，需向上级主管或人事部门提出正式的请假申请，并提供相关的证明文件。
4.考勤制度：体检中心推行电子考勤制度，员工需按时到岗上班，并准时下班结束工作。
迟到、早退、旷工等情况将进行相应的扣除工资或其他处罚措施。
二、岗位职责1.行政部门：负责体检中心的组织管理、行政事务和人力资源管理等工作。
-组织管理：负责组织制定体检中心的工作计划、工作方案和工作标准，并督促员工按照要求完成工作任务。
-行政事务：负责处理体检中心的日常行政事务，包括文件管理、信函处理、接待来访人员等工作。
-人力资源管理：负责招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等人力资源管理工作。
2.医务部门：负责体检中心的医学工作和医技服务，保证体检工作的准确性和专业性。
-体检项目安排：根据不同体检套餐的要求，结合客户的要求和医生的推荐，安排适当的体检项目。
-检查操作：进行各类体检项目的具体操作和检查，包括体征检查、化验检查、影像学检查等。
确保检查过程的准确、规范和安全。
3.收费部门：负责体检中心的收费工作，确保体检费用的准确计算和收取。
-项目收费：根据体检项目和套餐的不同，将费用进行明细分析和计算，给予客户明确的费用报价和解释。
-收费操作：根据体检项目和费用报价，向客户进行收费，并提供相应的发票和费用凭证。
体检中心工作制度和岗位职责
体检中心工作制度和岗位职责体检中心工作制度和岗位职责体检中心是健康检查和预防疾病的重要机构，工作制度和各岗位的职责分配对于保证体检中心工作的质量、效率和规范都至关重要。
在本文中，我们将介绍体检中心工作制度和各岗位的职责，帮助大家更好地了解体检中心的运营和服务。
一、体检中心工作制度俗话说得好，“好的开始，是成功的一半”。
一个规范、科学、高效的工作制度是体检中心开展工作的前提和保障。
体检中心的工作制度应该包括以下方面：1.岗位设置体检中心的岗位设置应该根据业务需要和工作流程，科学合理地确定各个岗位的职责、权限、薪资和福利待遇。
岗位设置需要配合体检中心的业务扩展和发展，提早预估各个岗位的需求量，及时进行招聘、培训和考核，保证各岗位人员的素质和业务能力符合工作要求。
2.制度文件体检中心的制度文件应该覆盖体检中心内部的各个业务环节，包括接待、预约、检查、报告等各个流程。
制度文件应该细化到每个岗位的职责、工作方式和工作结果，指导员工根据制度文件开展工作，并且能够为外部顾客提供更优质的服务体验。
3.服务标准体检中心的服务标准应该是客户满意度的体现和保障。
服务标准应该细化到每个流程、每个环节和每个细节，让顾客可以有一种清晰的期望，并且能够有一个统一的尺度来判断体检中心的服务质量。
服务标准应由体检中心的管理层制定，经过讲解和培训，向员工进行推广和实施。
4.质控体系质控体系是体检中心保证服务质量的核心之一。
质控体系应该涉及体检中心内部的工作流程，员工素质，检查设备，服务标准等等。
质控体系应该采用科学、严密、有效的体系化管理模式，通过数据分析和标准化应用来改进和提升体检中心的服务水平。
5.管理流程管理流程和工作流程一样，需要规范和科学化。
管理流程涉及到体检中心内部的组织架构、人事管理、薪资制度、绩效考核、培训计划等各个方面。
管理流程应该符合公司法律法规和业务流程的要求，体现公平、公正、公开的原则。
体检中心的管理流程应该根据业务需要动态调整和优化，以保障体检中心的正常运营和不断发展。
健康管理中心(体检中心)工作人员岗位说明书
一、基本资料
岗位名称
健康管理中心（体检中心）工作人员
岗位编号
06
所在部门
健康管理中心
岗位定员
1
直接上级
体检中心主任
所辖人数（数量）
直接下级
岗位分析日期
二、岗位职责
（1）主检医师职责：
1）、承担健康体检的主检工作。
2）、综合分析受检者的各种检查资料，做出健康评估（体检结论）。要针对健康方面存在的问题，提出相应的防治建议和健康保健措施。
5）、体检报告在7天内反馈受检者或受检单位，检出重要阳性体征或可疑重大疾病及时通知到受检单位或受检者并有记录。
6）、对体检不能明确的诊断，要指明进一步检查的方向或定期复查，为诊断提供依据。
7）、每周定期或不定期开展面对面的健康体检咨询服务。对亚健康人员要进行追踪随访，定期电话回访指导健康。
8）、定期开展健康知识讲座，宣传健康体检服务及健康管理，宣传健康保健知识，倡导健康生活。
2、具体负责体检市场的开拓、体检协议的签定、体检价格的洽谈。
3、负责VIP客户及以单位为对象的的大客户群体的联系和市场开拓
4、负责团体单位体检合同的签订并具体安排时间，明确费用结算方式、结算时间等。保证体检正常有序进行。
5、积极主动开展健康宣教，对体检人员义务健康咨询、指导。
6、与科主任一起对已完成体检的团检单位进行结算工作。
（2）、一人负责测血压室、内科体检室体检客户的排队疏导，适时介绍体检流程及注意事项，引导客户合理安排好体检项目的检查，协助测血压护士完成胸围、腹围等的测量并记录（更换新软件后拟增加的基础项目），负责送检血液、尿液、碳14呼气、白带、病理涂片的标本；下午负责协助护士封装体检报告，发放体检报告并登记，引导咨询客户到各科室进行咨询
体检中心职责制度
体检中心职责制度一、引言体检中心是医疗机构的一种重要部门，负责为人们提供全面的体检服务。
为了确保体检中心的正常运作，健全的职责制度是非常重要的。
本文将从体检中心的职责、职责的分工和执行以及职责的监督和评估三个方面详细介绍体检中心的职责制度。
二、体检中心的职责体检中心作为医疗机构的一部分，承担着以下主要职责：1.提供全面的体检服务，包括体检预约、体检项目、体检报告等；2.负责体检过程中的医学检查和诊断，确保体检结果的准确性；4.管理体检中心的人员，包括医生、护士、技术人员等，确保员工具备相应的专业知识和技能；5.负责体检设备的维护和更新，确保设备正常运行；6.监测和评估体检服务的质量，及时进行改进和优化。
三、职责的分工和执行为了更好地履行体检中心的职责，需要对职责进行细化和分工，并明确执行的责任。
1.体检科室：负责体检预约、体检项目的安排和执行，检查结果的整理和报告的编写。
体检科室的主要人员包括体检主管、医生和技术人员。
3.设备维护部门：负责体检设备的日常维护和保养，定期检查和更新设备，并提供技术支持。
设备维护部门的主要人员包括维护工程师和技术人员。
四、职责的监督和评估为了确保体检中心的职责得到有效地执行，需进行职责的监督和评估。
1.监督：医疗机构的管理层应对体检中心的工作进行监督，包括监督体检项目的准确性、服务质量的满意度以及设备的运行状况。
监督可以通过定期抽查、客户满意度调查等方式进行。
2.评估：医疗机构可以邀请第三方机构对体检中心进行评估，评估内容包括体检服务质量、工作流程的改进和人员素质的提升等。
评估结果可以为体检中心提供改进和优化的方向。
五、总结体检中心作为医疗机构的一部分，承担着提供全面的体检服务的职责。
为了确保体检工作的顺利进行，体检中心需要建立健全的职责制度，明确各部门的职责分工并负责执行，同时进行监督和评估，以提高体检服务的质量和效率。
通过以上措施，体检中心可以更好地履行其职责，为人们提供更好的健康管理服务。
体检中心外检岗位职责(共3篇)
体检中心外检岗位职责（共3篇）篇：体检中心总检岗位职责总检医师岗位职责1、总检医师承担健康体检的总检工作。
2、综合分析受检者的各种检查资料，做出健康评估（体检结论）。
要针对健康方面存在的问题，提出相应的防治建议和健康保健措施。
3、健康体检报告应当符合病历书写基本规范。
文字要求通顺、精练，不得任意涂改；内容要求条理清楚、重点突出。
4、对专科问题或疑难的体检个案，请相应科室专家会诊，明确体检诊断，提出防治建议。
属专科疾病要及时介绍到专科进行诊治，要为体检人员提供就医帮助。
5、体检报告在规定时间内反馈受检者或受检单位，检出重要阳性体征或可疑重大疾病及时通知到受检单位或受检者并有记录。
6、对体检不能明确的诊断，要指明进一步检查的方向或定期复查，为诊断提供依据。
7、参与或组织医护人员进行专业技术理论学习和定期岗位培训。
8、参与科研课题的立题、过程和结题。
第2篇：体检中心主检医师岗位职责主检医师岗位职责一、了解国家医疗卫生方面的有关法律、法规，知晓医学科技新知识、新发展，掌握各种疾病发生、诊治的新信息及诊断的标准和方法。
严格遵守医院规章制度和科室工作制度，提供人性化的服务。
二、具有良好的职业道德和敬业精神，医技精湛、业务熟练，为每个受检者提供热情、周到的服务，并为其保守医疗秘密和个人隐私。
按时到岗并做好准备工作，熟悉主检体检流程。
对整个体检过程要做到全程关注，对体检结果中任何蛛丝马迹都不能放过，发现问题要详细解释体检结果。
为客人提供一份完整的通俗易懂的健检报告，让客人全面了解目前的健康状况，并提供相应的日常饮食、运动、治疗的建议。
不得出现错检、漏检等事故。
四、对于重大阳性结果或危急重症等危险因素的应及时上报中心主任，视情告知受检者或单位，通知受检者作相关诊治，并进行追踪随访。
体检结果发现重大疫情，及时报告训练部。
五、严格执行审核核制度，负责体检质量管理，审核者要及时对体检质量完成情况进行监督检查。
审核者与主检者要双签名或盖章。
体检中心岗位工作职责
体检中心岗位工作职责体检中心是专门负责进行机关、企事业单位及个人的健康体检工作的机构，它是通过各类医疗设备和技术手段对被检者进行全面且综合性的体检，以评估被检者的健康状态。
体检中心作为一个专业的机构，需要有各类岗位来进行相应的工作，下面是体检中心岗位的一些典型工作职责，供参考。
1.医务人员：医生是体检中心最重要的岗位之一，主要负责对被检者进行体格检查、详细询问病史、指导常规检查和特殊检查，并根据检查结果进行健康评估和给出个别指导建议。
医生要具备良好的专业素质和职业道德，熟练掌握各种常见疾病的症状、体征及检查方法，能熟练使用各类医疗设备和仪器，协调并配合各种医疗检查和治疗工作。
2.护理人员：护士是体检中心重要的工作岗位之一，主要负责接待和照顾被检者，了解被检者的病史、症状等信息，准备相关医疗器械和用品，并为被检者提供护理服务。
护士需要具备专业护理证书，熟悉常见疾病的护理技术和流程，了解和掌握常见疾病的护理要点，能够在紧急情况下进行急救和处理。
3.检验人员：检验师是体检中心重要的工作岗位之一，主要负责对被检者的生理参数如血压、心电图等进行测量和检查，对血液、尿液、生化、细胞和微生物进行分析和检验，提供疾病的诊断和评估。
检验师需要熟悉各类常见疾病的检验项目和方法，掌握各类仪器和设备的操作和维护，确保检验结果的准确性和可靠性。
4.影像技师：影像技师是体检中心重要的工作岗位之一，主要负责对被检者进行各种影像学检查如X光、CT、MRI等，获取身体内部的结构信息，协助医生进行疾病的诊断和评估。
影像技师需要熟悉各类影像设备的使用和操作，掌握影像学诊断的原理和方法，能够对不同部位进行影像检查和解读。
5.采血师：采血师是体检中心重要的工作岗位之一，主要负责对被检者进行血液采集，准备和运送采血样本，确保采集的样本安全可靠，以供后续检验和分析。
采血师需要熟练掌握血液采集的技术和方法，了解不同类型的检验项目的要求，保证采样的规范性和效果。
体检中心制度职责操作规程
体检中心制度职责操作规程
一、体检中心制度
1、章程
体检中心将不定期制定章程，根据组织发展需要完善章程，章程由组织领导小组和全体成员共同讨论决定，负责全面落实和监督执行。
2、机构架构
体检中心由主任、副主任、主任助理等管理机构组成，具体成分和权限由主任小组成员决定。
3、组织机构
体检中心分四个部门：体检室、报告统计室、护士室、财务室。
各部门根据自身职责制定相应的工作法规，并负责统筹协调部门之间的工作关系。
二、体检中心职责
1、负责开展体检服务，提供专业的体检服务，根据不同考核项目的要求，采取适当的检查技术和手段，确保检查的准确性。
2、对检查过程中出现的异常情况，做出有效的处理和解决，确保检查的顺利进行。
3、研究新技术、新装备，按照有关标准，改进检查方法，确保健康检查的严密性和可靠性。
4、不断完善体检系统，加强体检报告的统计分析，及时发现健康风险，为健康管理提供决策支持。
5、定期检查设备，保证设备的安全、可靠运行，并定期检查技术，维护体检服务的质量。
三、体检中心操作规程
1、检前须经护士室安排，须按规定登记检查信息。
医院体检中心各岗位工作职责
医院体检中心各岗位工作职责科室秘书工作职责1、协助科主任对科室进行体检业务工作、人员统筹协调管理。
每个月根据各小组工作细节表进行统计打分，并在科务会进行汇报。
2 、协助科室主任根据各项目时间节点，完成科室各个项目的申报、经费预算编制及执行财务预算计划，定期完成各项总结。
3、在科主任指导下完成科室年终总结，发展规划，制定科室管理制度。
4、协助科主任完成本科室与其他部门的业务工作及沟通。
5 、协助科主任完成大健康管理中心相关中医药文化推广活动。
6、团队及个体体检的质量检查，定期抽查，并做好相应记录，做好团检客户满意度测评，定期进行体检质量评价，及时总结、分析改进。
7、协助处理科室投诉建议，及时与客户沟通8、制定入职体检，公务员体检，教师体检总检总审流程。
9、在科主任指导下完成科室运营绩效管理及分配，人员工作量统计。
10、根据各岗位工作职责每月月底进行打分并在科务会上公示。
11、综合绩效目标考核前完成岗位工作总结。
（季度总结）体检中心2019.9.10主检医师1岗位职责（个检：电话回访、总检）1、服从体检中心主任的管理和工作安排，配合科主任、科室秘书，完成科室医疗工作。
2、上午电话回访：个检回访。
做好相关登记，填写回访时间。
3、下午总检：根据体检结果，依据相关标准，作出正确的诊断、结论及治疗建议。
认真完成总检报告分析，不得漏诊、误诊。
4、下午：根据护理组提供的当日团检名单及时发现危急值等（见注意事项）5、负责当日到院取报告的受检者的报告咨询解读。
6、科室对外签订协议的审核（套餐、内容）。
7、团检时根据护理分配报告进行总检、总审、电话回访、医师间进行交叉审核。
8、综合绩效目标考核前完成岗位工作总结。
（季度总结）附注意事项：核查当日参检人员的检验，彩超，一般检查（血压），放射，胃肠镜等报告，负责危急值及重大阳性报告、传染病的通知及登记，负责所核查病人未完成的报告最终，尤其是病理活检报告，及时电话通知受检者并做好相应记录。
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(盾构法施工)分部分项工程质量控制内容和控制要点
页脚
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总检医师岗位职责
1、总检医师承担健康体检的总检工作。
2、综合分析受检者的各种检查资料，做出健康评估（体检结论）。要针对健康方面存在的问题，提出相应
的防治建议和健康保健措施。
3、健康体检报告应当符合病历书写基本规范。文字要求通顺、精练，不得任意涂改；内容
要求条理清楚、重点突出。
4、对专科问题或疑难的体检个案，请相应科室专家会诊，明确体检诊断，提出防治建议。
属专科疾病要及时介绍到专科进行诊治，要为体检人员提供就医帮助。
5、体检报告在规定时间内反馈受检者或受检单位，检出重要阳性体征或可疑重大疾病及时
通知到受检单位或受检者并有记录。
6、对体检不能明确的诊断，要指明进一步检查的方向或定期复查，为诊断提供依据。
7、参与或组织医护人员进行专业技术理论学习和定期岗位培训。
8、参与科研课题的立题、过程和结题。
面对强大的对手，明知不敌，也要毅然亮剑，即使倒下，也要化成一座山