商业秘密保护管理制度.doc
商业秘密保密管理制度范本
第一章总则第一条为保护本公司的商业秘密，维护公司合法权益，增强企业核心竞争力，根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国反不正当竞争法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，结合本公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本公司所有员工、合作伙伴以及涉及商业秘密的第三方。
第三条本制度旨在明确商业秘密的保护范围、管理职责、保密措施、违规处理等内容，确保商业秘密的安全。
第二章商业秘密的定义和保护范围第四条本制度所称商业秘密，是指不为公众所知悉、能为公司带来经济利益、具有实用性并经公司采取保密措施的技术信息和经营信息。
第五条商业秘密的保护范围包括但不限于以下内容：（一）产品配方、工艺流程、技术资料、研发数据等；（二）市场分析、客户信息、销售策略、营销计划等；（三）公司内部管理、财务状况、投资决策等；（四）其他对公司具有重大经济利益的商业信息。
第三章管理职责与组织架构第六条本公司最高管理者为商业秘密管理的总负责人，负责制定商业秘密保护政策，审批保密措施，监督执行情况。
第七条设立商业秘密管理领导小组，由公司高层领导、相关部门负责人组成，负责商业秘密保护的总体协调和决策。
第八条设立商业秘密管理办公室，作为商业秘密管理的专责执行部门，负责具体实施商业秘密保护措施，包括：（一）制定商业秘密保护的具体办法；（二）组织开展保密教育和培训；（三）审查和批准保密协议；（四）监督和检查保密措施执行情况；（五）处理商业秘密泄露事件。
第九条各部门负责人为本部门商业秘密保护的第一责任人，负责本部门商业秘密的确定、范围界定、保密措施实施等工作。
第四章保密措施第十条公司对商业秘密采取以下保密措施：（一）对商业秘密进行分类管理，根据保密程度设置不同级别的保密等级；（二）对涉及商业秘密的文件、资料、设备等采取物理隔离、技术加密、限制访问等措施；（三）对员工进行保密教育和培训，提高员工的保密意识；（四）与员工签订保密协议，明确保密义务和责任；（五）对离职员工进行保密审查，防止商业秘密泄露。
商业秘密保护制度范本
商业秘密保护制度范本第一章总则第一条为了保护公司商业秘密，维护公司的合法权益，加强对公司各级各类商业秘密的管理，根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》及《中华人民共和国劳动合同法》等规定，制定本制度。
第二条公司商业秘密是指不为公众所知悉、能为公司带来经济效益，具有实用性并经公司采取保密措施的技术信息和经营信息，包括公司的有关技术信息、业务信息、客户的商业秘密、人事薪酬信息等。
第三条公司附属组织和分支机构以及职员都有保守公司秘密的义务。
接触到企业商业秘密的高级员工，例如：管理人员、技术人员、财务人员、销售人员、秘书、保安人员等对保守公司秘密负有特别的责任。
第四条公司保密工作，实行既确保秘密又便利工作的方针。
第五条对保守、保护公司秘密以及改进保密技术、措施等方面成绩显著的部门或职员实行奖励。
第二章保密范围和密级确定第六条公司秘密包括本制度第二条规定的范围以及下列秘密：（一）公司的研发计划、研发项目、研发成果及其相关数据；（二）公司的经营计划、战略规划、市场营销策略、销售预测、采购供应情况、库存情况、价格政策、成本资料、财务预算、财务报告等；（三）公司的客户名单、合作伙伴信息、合同协议、招投标文件等；（四）公司的技术资料、生产工艺、制造配方、设计图纸、产品说明书、操作手册等；（五）公司的专利申请、专利技术、专利产品、版权作品等；（六）公司的其他具有经济价值、竞争优势和潜在商业利益的信息。
第七条根据秘密的重要性、泄露后对公司利益的损害程度，将公司商业秘密分为三个等级：一级秘密、二级秘密、三级秘密。
一级秘密对公司利益损害最大，三级秘密对公司利益损害最小。
第三章保密措施第八条公司在商业秘密保护工作中应当采取以下措施：（一）签订保密协议：与员工、合作伙伴、供应商等签订保密协议，明确保密义务和违约责任；（二）限制知悉范围：商业秘密仅限于公司内部必要知悉的人员知晓，对涉及商业秘密的文件和资料进行编号、标记，控制发放和阅读范围；（三）加强信息安全管理：建立信息安全管理体系，对公司内部网络和信息系统进行安全防护，防止非法访问、泄露和篡改；（四）加强实物管理：对涉及商业秘密的实物资料进行妥善保管，限制携带、复制和传递；（五）定期培训和宣传：加强员工商业秘密保护意识的培训和宣传，提高员工对商业秘密保护重要性的认识；（六）建立举报和调查机制：对涉嫌泄露商业秘密的行为进行及时查处，对举报人给予保护。
商业秘密保护管理制度
商业秘密保护管理制度商业秘密是企业核心竞争力的重要组成部分，对企业的发展至关重要。
因此，建立健全的商业秘密保护管理制度，成为各企业必须重视的问题。
本文将探讨商业秘密保护管理制度的必要性、核心内容以及实施方法。
一、商业秘密保护管理制度的必要性1.保护企业核心竞争力：商业秘密是企业独特的经营和管理资产，是企业的核心竞争力所在。
保护商业秘密是保护企业核心竞争力的重要手段，有助于企业在激烈的市场竞争中取得优势地位。
2.保护企业创新成果：企业在研发、创新过程中产生的商业秘密，如技术方案、产品设计、生产工艺等，是企业的创新成果。
建立商业秘密保护管理制度，可以有效防止这些成果被不法分子窃取或侵犯，保障企业的创新动力。
3.维护企业商誉：商业秘密的泄露不仅对企业的利益造成损失，还会损害企业的声誉和形象。
只有建立有效的保护机制，才能维护企业的商誉，获得合作伙伴和客户的信任。
二、商业秘密保护管理制度的核心内容1.标识及分类：企业应当对商业秘密进行标识和分类管理，明确商业秘密的范围和等级。
通过标识和分类，可以更好地掌握商业秘密的重要性和保密程度，有针对性地进行保护措施。
2.保密责任：企业应明确每位员工的保密义务，包括保密合同的签订、保密培训的进行等。
员工应清楚自己的保密责任，不得擅自泄露商业秘密，并承担相应的法律责任。
3.访问和权限控制：建立合理的访问和权限控制机制，确保只有经过授权的人员才能访问和使用商业秘密。
同时，还应加强对外部人员如供应商、顾问等的管理，防止商业秘密被泄露。
4.保密措施：企业应制定具体的保密措施，包括信息加密、技术防护、网络安全等方面。
同时，还应加强对纸质档案和电子文档的管理，确保商业秘密不被非法获取。
5.违约处罚：对于违反保密规定的员工或合作伙伴，企业应采取相应的处罚措施，并通过法律手段追究其法律责任。
这样可有效警示其他人，并保护企业的商业秘密。
三、商业秘密保护管理制度的实施方法1.培训与宣传：通过组织培训和宣传活动，提高员工对商业秘密保护的意识和重要性。
公司商业秘密保密管理制度
公司商业秘密保密管理制度一、总则为加强对公司商业秘密的保护，维护公司的利益，制定本保密管理制度。
本制度适用于公司所有员工及与公司有业务往来的合作伙伴。
二、保密范围1. 公司商业秘密包括但不限于技术资料、商业计划、合作伙伴及客户信息等。
2. 员工在工作中获取的任何公司商业秘密，都属于保密范围。
三、保密义务1. 公司员工应当严格遵守保密义务，不得将公司商业秘密泄露给任何第三方。
2. 外部合作伙伴在与公司进行业务往来时，也需遵守保密义务，不得将获取的商业秘密泄露给其他公司或个人。
四、保密措施1. 公司将商业秘密进行分类管理，对不同级别的商业秘密采取相应的保密措施。
2. 公司定期对员工进行保密知识的培训，提高员工对商业秘密的保护意识。
3. 建立完善的信息安全管理系统，加强对商业秘密的保护。
五、保密管理1. 公司设立专门的保密管理部门，负责商业秘密的管理和保护工作。
2. 对于发现泄密行为的员工，公司将严格追究其责任，给予相应的处罚并保留追究其法律责任的权利。
六、商业秘密的转移1. 员工在离职前不得擅自将商业秘密带出公司，应当书面申请并经公司同意后方可带走相关资料。
2. 公司是否同意离职员工将商业秘密带出公司，应当视具体情况而定。
七、保密责任1. 公司领导应当加强对保密管理工作的重视，确保保密制度的贯彻执行。
2. 公司员工应当积极遵守保密制度，加强对商业秘密的保护。
八、违反保密制度的处理1. 对发生商业秘密泄露事件的员工，公司将严格追究其责任，给予相应的处罚。
2. 如因商业秘密泄露给公司造成经济损失的，公司将保留追究其法律责任的权利。
九、保密制度的解释权公司保留对本保密制度的最终解释权，如有需要修订，应当由公司领导组织制定并征得大多数员工的同意。
十、附则本保密制度自发布之日起正式执行，如有调整或修订应当通过公司内部通知方式向全体员工公布。
任何与本保密制度相违背的规定，均无效。
以上就是本公司商业秘密保密管理制度，望全体员工严格遵守，共同维护公司商业秘密的安全。
商业秘密保护制度模板
商业秘密保护制度模板一、总则1.1 为了保护公司的商业秘密，维护公司的合法权益，根据《中华人民共和国反不正当竞争法》等相关法律法规，制定本制度。
1.2 本制度适用于公司及其所属子公司的所有员工、合作伙伴和访问者。
1.3 公司将采取一切必要措施，确保商业秘密的安全。
二、商业秘密的定义和范围2.1 商业秘密是指不为公众所知悉，能够给公司带来经济利益、竞争优势的信息。
2.2 商业秘密包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户列表、销售策略、研发计划等。
三、商业秘密的保护措施3.1 信息分类与标识公司将根据商业秘密的重要性和泄露风险，对商业秘密进行分类，并对其进行明确标识。
3.2 保密协议公司与员工、合作伙伴签订保密协议，明确双方对商业秘密的保护责任和义务。
3.3 权限控制公司将对商业秘密进行严格的审批和管理，控制商业秘密的访问权限和使用权限。
3.4 技术保护措施公司采用加密技术、访问控制技术、监控技术等手段，保护商业秘密的安全。
3.5 培训与宣传公司定期开展商业秘密保护的培训和宣传活动，提高员工的保密意识和技能。
3.6 应急预案公司制定商业秘密泄露应急预案，明确应急响应程序和责任人。
四、商业秘密的泄露处理4.1 一旦发现商业秘密泄露，立即启动应急预案，采取有效措施，遏制泄露行为的扩散。
4.2 调查泄露原因，对责任人进行追责。
4.3 向相关政府部门报告泄露情况，依法维护公司的合法权益。
五、监督与检查5.1 公司设立商业秘密保护监督机构，负责对公司商业秘密保护工作的监督与检查。
5.2 监督机构定期对公司商业秘密保护工作进行评估，提出改进意见和建议。
5.3 公司对商业秘密保护工作进行持续改进，提高商业秘密保护水平。
六、法律责任与纠纷处理6.1 违反本制度的行为，公司将依法予以追究，包括但不限于解除劳动合同、追究法律责任等。
6.2 对于商业秘密保护的纠纷，公司将积极应对，维护公司的合法权益。
七、附则7.1 本制度自发布之日起实施。
商业秘密管理制度
商业秘密管理制度第一章总则第一条目的：为维护xxxx公司的合法权益，合理使用、有效管理本公司的商业秘密，以及防止企业员工和社会第三人违法窃取、使用和泄露企业商业秘密的行为，依据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国反不正当竞争法》、《中华人民共和国劳动法》等法律法规的规定，制定本制度。
第二条适用范围：本制度适用于xxxx公司的商业秘密管理工作。
本制度适用于xxxx 全体人员，包括所有正式在职的员工、非全职的兼职员工、外编人员、劳务合作人员及实习生。
本制度中统称为公司员工或公司人员。
第二章商业秘密的定义及范围第三条商业秘密，是指不为公众所知悉、具有商业价值并经公司采取相应保密措施的技术信息、经营信息等商业信息。
第四条不为公众所知悉，是指该信息不为其所属领域的相关人员普遍知悉或者不能从公开渠道容易获得。
具有下列情形之一的，认定有关信息为公众所知悉：（1）该信息在所属领域属于一般常识或者行业惯例的；（2）该信息仅涉及产品的尺寸、结构、材料、部件的简单组合等内容，所属领域的相关人员通过观察上市产品即可直接获得的；（3）该信息已经在公开出版物或者其他媒体上公开披露的；（4）该信息已通过公开的报告会、展览等方式公开的；（5）公司一般性的通知、公告、公示文件；（6）所属领域的相关人员从其他公开渠道可以获得该信息的。
第五条具有商业价值，是指该信息因其秘密性而具有现实的或者潜在的商业价值，能为公司带来商业利益或竞争优势。
符合下列情形之一的，可以认定为该信息能为公司带来商业利益或竞争优势，有相反的证据除外：（1）该信息给公司带来经济收益的；（2）该信息对其生产经营产生重大影响的；（3）公司为了获得该信息，付出了相应的价款、研发成本或者经营成本以及其他物质投入的；（4）涉嫌侵权人以不正当手段获取或者试图获取公司的商业秘密的；（5）其他能证明该信息能为权利人带来商业利益或竞争优势的情形。
第六条技术信息，是指利用科学技术知识、信息和经验获得的技术方案，包括但不限于设计、程序、公式、产品设计方案、制作工艺、制作方法、研发记录、实验数据、技术诀窍、技术图纸、编程制度、数字资产（产品序列号、卡号）、计算机软件源代码、技术文档等未进入市场、未公开或经公司确定应当保密的信息。
(完整版)商业秘密管理制度
(完整版)商业秘密管理制度商业秘密管理制度正文：商业秘密是企业所拥有的非公开的商业信息，具有一定的经济价值并且对企业具有重要意义。
为了保护商业秘密的安全性和完整性，企业需要建立并实施一套完善的商业秘密管理制度。
本文将详细介绍商业秘密管理制度的内容与要求。
一、商业秘密的定义与分类商业秘密是指企业持有的对其经营活动具有重要商业价值，且未向公众公开的信息。
商业秘密可分为技术秘密、商务秘密和市场秘密等几个方面。
技术秘密主要指的是独特的技术方案、研发成果和生产工艺等；商务秘密包括企业的商业计划、市场推广策略和客户信息等；市场秘密则涵盖了竞争对手的商业行为、市场调研报告和营销数据等。
二、商业秘密的保护措施1.明确商业秘密的范围和边界：企业应明确商业秘密的具体内容，并将其列举于制度中，以免出现模糊和混淆的情况。
2.签署保密协议：与相关员工、供应商、合作伙伴签署保密协议，明确双方的保密义务。
保密协议应详细规定各方对商业秘密的保护责任和措施。
3.建立访问权限控制：建立适当的访问权限控制机制，只有授权人员才能获得商业秘密相关信息的访问权限，以确保商业秘密不受未经授权的人员访问。
4.加强技术安全防护：建立并实施网络安全和信息安全管理制度，采取加密、防火墙、访问控制、数据备份等措施，对商业秘密进行技术防护。
5.加强员工教育培训：加强对员工的保密教育培训，提高员工保守商业秘密的意识，教育员工需履行的保密义务和应遵守的规范。
三、商业秘密的违规处理对于商业秘密的违规行为，企业应采取相应的处罚措施，确保商业秘密的安全保密。
具体违规处理措施可根据违规行为的轻重程度而定，包括但不限于口头警示、书面警告、禁止接触商业秘密、解除劳动合同等。
四、商业秘密的保密期限商业秘密的保密期限是指商业秘密的有效期限，即商业秘密在保密期限内可以保持其保密性。
保密期限的长短应根据具体商业秘密的特性和市场竞争状况而定。
一般情况下，技术秘密的保密期限相对较长，可以达到数年甚至十几年；而商务秘密的保密期限相对较短，为数个月至数年。
商业秘密规章制度上墙
商业秘密规章制度上墙第一章总则第一条为了加强企业对商业秘密的管理，保护企业核心竞争力和经济利益，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于所有公司员工，无论其职务级别或岗位性质。
第三条公司商业秘密包括但不限于商业计划、销售数据、客户信息、产品设计、技术资料等。
第四条员工应当严格遵守公司的商业秘密保护规定，不得泄露公司商业秘密。
第五条公司将严格保护员工个人信息的机密性，不得泄露给任何第三方。
第二章商业秘密的保护第六条公司商业秘密仅限于内部员工之间共享和传递，严禁外部人员获取。
第七条员工应当妥善保管公司的商业文件和资料，不得外泄。
第八条员工在处理商业信息时，应当按照公司规定的权限和程序操作，绝不越权或滥用。
第九条员工不得将公司商业秘密用于个人利益或向他人泄露，一经发现将受到严厉处理。
第十条员工在离职前应当清理和交还公司所有的商业文件和资料，不得擅自带走。
第三章违规处罚第十一条对于违反商业秘密规定的员工，公司将按照公司规定的处罚措施进行处理，包括但不限于口头警告、书面警告、停职处罚、辞退等。
第十二条如员工泄露公司商业秘密给第三方造成严重后果，公司保留依法追究其法律责任的权利。
第十三条公司将建立商业秘密违规记录，记录员工的违规行为和处理结果，作为员工评定绩效和晋升的依据。
第四章审查和修改第十四条公司将定期对商业秘密规章制度进行审查和调整，保持其与公司实际运作情况的一致性。
第十五条如员工对商业秘密保护规定有异议或建议，可以向公司提出，并将受到认真调查和回复。
第五章附则第十六条本规章制度自发布之日起正式执行，如有修订，将公告通知全体员工。
第十七条所有员工必须认真阅读并遵守本规章制度，如有疑问应及时向上级主管或公司相关部门求证。
以上商业秘密规章制度由公司制定，如有违反将受到相应处理。
望全体员工共同遵守，共同维护公司商业秘密和核心竞争力。
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商业秘密保护管理制度
一、总则
第一条商业秘密是本公司的宝贵财产，依照我国民法通则、反不正当竞争法等法律的规定，为防止社会第三人违法窃取、使用、泄露商业秘密及其他违法行为，为防止职工违法窃取、使用和泄露商业秘密的行为，制定本规定。
第二条本规定适用于本公司的干部、职工及其他从事公司业务的人。
第三条本规定所称商业秘密，指公司下述保密信息或情报：
1、生产技术、工艺、设计；
2、开发计划、实施进度及其结果；
3、产品销售、服务情报；
4、原材料、零部件来源情报；
5、产品客户情报；
6、管理、经营的运行和决策；
7、财务情报；
8、人事情报；
9、与其他企业协作业务有关的情报；
10、与总公司、关联公司有关的情报。
第四条除以上外，公司有权根据开发、生产、经营情况，特别指定保密信息。
二、商业秘密保护的基本制度
第五条为对商业秘密进行有效管理，公司设立在总经理领导下的商业秘密管理系统。
商业秘密管理系统包括企业安全委员会，商业秘密管理办公室，商业秘密管理责任人。
第六条*************************************************务、人事教育等部门的负责人组成。
负责制定公司商业秘密保护制度，建立和完善保护组织，确定和修改商业秘密范围，指定商业秘密管理办公室负责人和各部门的商业秘密管理责任人，对日常工作进行指导。
公司设立商业秘密管理办公室，负责公司日常商业秘密管理和保护工作，向企业安全委员会负责。
在经营部门、研究开发部门、法律事务部门、财务部门等各部门设置管理责任人，负责本部门的商业秘密管理和保护业务，向商业秘密管理办公室负责。
第七条为保护商业秘密这种企业的重要资产，职工应树立强烈的保护意识，在企业的思想、宣传工作中，有关部门应加强对职工的教育。
第八条职工加入公司时，或加入公司以后必要时，应按照公司制定的合同书格式，与公司签订有关商业秘密的合同书。
三、商业秘密保护措施
第九条为保护本公司生产、经营秘密，企业实行严格的门卫制度。
严禁社会人员进入公司一切场所；未经批准，任何职工不得邀请其他人员进入公司。
第十条**产品的生产车间为特别保密区，设立门卫，未经保密办公室批准，企业内无关人员一律不得进入。
**生产设备为特别保密设备，其所在的房间，严禁非操作人员进入。
**原材料为保密原材料，操作人员只可使用，严禁分析、化验，严禁外传。
第十一条公司采取合理方法，对商业秘密资料、文件的性质、期限以及容许接触的范围，进行标记。
在特殊情况下未进行标记的，有关资料、文件任然为公司的商业秘密。
对没有必要保密的资料、文件，商业秘密管理办公室予以解密。
第十二条未经商业秘密管理办公室事前许可和非为业务上的必要，不得对商业*********。
因工作需要使用商业秘密资料，应向商业秘密管理责任人提出申请，服从其指示。
商业秘密管理责任人对使用情况应进行登记、记录。
商业秘密资料的销毁由商业秘密管理办公室决定，以烧毁、粉碎和其他合适方法进行。
第十三条公司所有计算机均应设置秘密口令。
关键数据和软件应该加密，并按第十一条规定管理。
四、对商业秘密的义务、权利
第十四条公司的干部、职工及其他从事公司业务的人，不得为下列行为：
1、以盗窃、利诱、胁迫或其他任何不正当手段，获取本公司的商业秘密；
2、违反公司的保密规定、要求或与公司签订的合同，向任何人披露或者
泄露本公司的商业秘密；
3、未经企业许可，将商业秘密用于指定目的以外用途；
4、协助任何第三人，以不正当手段获取本公司商业秘密。
第十五条公司的干部、职工及其他从事公司业务的人应该严格遵守保密制度：
1、完成自己承担的保密工作；
2、提高警惕，严防泄露；
3、严格按照保密制度，借阅各种保密技术资料，不得私自抄录、复印、转借；
4、严格保管自己的技术笔记；
5、严禁职工擅自带领外部人员进入本公司参观；
6、在社会业务活动中，严禁超越规定和要求，介绍企业的技术、经营信息；
7、职工发表有关文章，不得泄露本公司的商业秘密。
第十六条*****************许可。
第十七条干部、职工及其他从事公司业务的人，在执行业务过程中做出保密信息、职务成果的，应立即向商业秘密管理办公室报告。
第十八条干部、职工及其他从事公司业务的人，在执行业务过程中，取得或将要取得其他公司商业秘密或保密信息的，应在事前或事后向公司商业秘密管理办公室报告。
第十九条职工对其工作做出、取得的第十七条、第十八条规定事项的文件、照片、图片、样品、磁盘、软盘等资料，及其复印、复制物的，
应迅速提交公司商业秘密管理办公室。
由于工作需要，依照规定可由个人保管的，应慎重保管，并且不得向任何第三人泄露。
职工从公司内部门调出时，须向该部门返还一切商业秘密资料。
职工离开公司时，个人保管的上述有关文件、物品应该全部返还公司。
第二十条对做出专利法、合同法。
著作权法等法律上职务成果的干部、。