提高企业员工安全意识论文
某企业员工安全意识的提高
某企业员工安全意识的提高1、前言近年，公司的安全工作成绩离理想目标有着较大的差距，存在差距有着各个方面的原因。
为了能尽快地缩短这种差距，每届公司领导从思想和行动上都下了花了很大力气，特别是从去年新的公司领导班子上任以来，公司一把手亲自抓安全，亲自布置安全工作，参与每月的安全大检查，在公司的大小会上强调安全，公司的安全工作已有改改善。
但我们也应该看到，公司的安全工作仍然薄弱，仍然不容乐观，造成这样的情形，我认为主要原因是公司各级各类人员安全意识不强，由安全意识不强导致安全管理水平不高，导致员工违章行为时有发生，从而导致事故的发生。
为此，全面提高公司员工的安全意识，对我公司具有重大的现实意义。
2、安全意识概述安全意识就是人的大脑对安全的认识和理解而产生的各种思维，企业中安全意识主要是指从公司领导到每一位员工对安全工作方面的认识和理解。
安全意识可通过企业安全管理、安全教育和安全责任等建立和施加影响，并可通过相应的激励机制使之自我调节而一步一步地形成起来。
企业应该通过了解员工安全意识的强弱而进行有针对性安全意识教育，可通过多种方式来教育员工，使安全第一的思想深入人心。
安全意识的提高能够使公司员工真正懂得“安全第一，预防为主”安全方针的含义；使公司员工真正认识到一个企业要在竞争激烈的商品社会中求得生存与发展，企业安全具有着极端的重要意义；使公司员工真正认识到安全与人同在，没有了人，一切都将失去意义。
3、安全意识的内容3.1 安全第一、预防为主的观念安全第一、预防为主的观念就是要求企业所有员工，都要确立“安全就是生命”的思想，坚持把安全作为企业生存和发展的第一因素来抓，当生产和安全发生矛盾时，生产要让位以安全，不能因想尽快处理生产故障，提高产量而忘了安全操作规程，不要因生产忙、生产急，而忘了交代和布置安全。
3.2 安全效益的观念安全是一种生产力，安全投入是有一定产出的，它体现在：一方面是企业事故发生率降低，损失减少，从安全经济学的角度看，事故预防的投入产出比要高于惩戒的投入产出比；另一方面是安全方面的投入具有明显的增值作用，可以提高作业人员的工作效率，安全生产率的贡献率一般在2.5%个百分点。
关于安全教育培训论文
摘要：随着社会经济的快速发展，企业安全生产问题日益凸显。
安全教育培训作为提高员工安全意识和技能的重要手段，对于预防事故、保障员工生命财产安全具有重要意义。
本文从安全教育培训的重要性、现状、存在问题及对策等方面进行探讨，旨在为企业和政府部门提供有益的参考。
一、引言安全生产是企业发展的生命线，而安全教育培训是保障安全生产的基础。
近年来，我国政府高度重视安全生产，不断加大安全教育培训力度。
然而，在实际工作中，部分企业安全教育培训仍存在一定问题，导致安全事故频发。
因此，深入研究安全教育培训，提高员工安全意识和技能，对于预防和减少事故具有至关重要的意义。
二、安全教育培训的重要性1. 提高员工安全意识安全教育培训有助于员工树立正确的安全观念，增强安全意识，自觉遵守安全生产规章制度，从而减少人为因素导致的事故。
2. 增强员工安全技能通过安全教育培训，员工可以掌握安全生产的基本知识和技能，提高应急处置能力，为安全生产提供有力保障。
3. 保障企业经济效益安全事故不仅会造成人员伤亡，还会给企业带来巨大的经济损失。
安全教育培训有助于降低事故发生率，提高企业经济效益。
4. 促进社会和谐稳定安全生产是社会和谐稳定的重要基础。
安全教育培训有助于提高全社会安全生产水平，为构建和谐社会提供有力保障。
三、我国安全教育培训现状1. 政策法规不断完善近年来，我国政府高度重视安全教育培训，出台了一系列政策法规，为安全教育培训提供了法律保障。
2. 安全教育培训体系逐步建立企业、政府部门、社会团体等多方共同参与安全教育培训，形成了较为完善的安全教育培训体系。
3. 安全教育培训内容不断丰富安全教育培训内容涵盖了安全生产法律法规、安全操作技能、应急处置等多个方面，满足了不同层次员工的需求。
四、安全教育培训存在的问题1. 安全教育培训投入不足部分企业对安全教育培训重视程度不够，投入不足，导致培训效果不佳。
2. 安全教育培训针对性不强安全教育培训内容与实际工作脱节，难以满足员工需求，导致培训效果不明显。
加强员工安全教育提升员工安全意识
加强员工安全教育提升员工安全意识随着社会的不断发展，员工的安全意识和安全素养逐渐成为企业管理中的重要环节。
为了保障员工的生命安全、财产安全和身体健康，提升员工的安全意识势在必行。
本文将从员工安全教育的重要性、提升员工安全意识的方法以及安全教育的效果评估等方面展开论述。
一、员工安全教育的重要性员工是企业的重要资源，其安全意识和安全行为直接关系到企业的发展和员工的健康。
因此，加强员工安全教育不仅是企业的责任，也是企业管理的需要。
1.1 保障员工生命安全员工的生命安全是最基本的需求，也是企业的首要任务。
通过加强员工安全教育，能够提高员工的安全意识，使员工充分认识到自身的安全重要性，避免在工作中出现伤害事故，保障员工的生命安全。
1.2 保护员工财产安全在工作中，员工常常会接触到各种财产和设备。
加强员工安全教育，能够帮助员工正确使用和保护企业的财产，从而降低因员工误操作、盗窃等原因造成的损失，保护员工和企业的财产安全。
1.3 提高员工安全素养员工安全素养是指员工对安全知识的了解程度以及安全意识和安全行为的表现。
通过安全教育，能够帮助员工提高安全素养，掌握安全知识和技能，提升员工在工作和生活中的安全意识，防范和应对各种安全风险，降低事故发生的概率。
二、提升员工安全意识的方法要有效提升员工的安全意识，需要采取一系列措施和方法，以下为几种经常被采用的方法：2.1 安全培训通过定期开展安全培训，将企业的安全管理制度、安全操作规程、安全风险防范措施等知识传授给员工，增加员工的安全意识和知识储备。
培训过程中，可以结合实际案例进行讲解，使员工对安全风险有更加深刻的认识。
2.2 安全演练组织员工参与各类安全演练，如消防演练、应急疏散演练等，让员工亲身参与并掌握实际操作技能。
通过演练，可以检验员工对安全知识和操作规程的掌握情况，提高员工在紧急情况下的应变能力。
2.3 安全奖惩激励制度建立健全的安全奖惩制度，对员工的安全行为进行激励和奖励，同时对不安全行为进行批评和惩罚。
提升员工安全意识,保障公司安全稳定
提升员工安全意识，保障公司安全稳定如今，企业的安全还面临着很大的困难和挑战，这其中最主要的困难之一就是员工的安全意识较低，这样就造成了一定的安全问题。
因此，提升员工安全意识，保障公司安全稳定成为了众多企业关注的最重要的问题。
下面将从员工安全意识的重要意义，员工安全意识提升的措施以及企业安全稳定方面入手，提供一些有益的建议，以此来帮助企业更好地保障自身的安全稳定。
一、员工安全意识的重要意义1.提高安全意识对于企业安全发展至关重要企业的安全指的是公司的人员、设备、资产等各方面的安全。
而员工作为企业中最重要的资源之一，他们的安全问题直接影响到企业的整体安全，如果员工安全受到威胁，企业将很难正常的运营和发展。
因此，加强员工的安全意识对于企业保障安全稳定、促进企业的发展至关重要。
2.员工安全教育是企业安全管理的一项重要内容作为一个企业，每个人应该清楚自己的身份地位和责任，特别是企业的负责人和管理人员应该制定完善的企业安全管理制度，以确保员工的安全意识得到提高，这不仅是企业的一个重要问题，也是社会责任的体现。
企业通过对员工安全教育的不断加强与提升，可以实现员工安全意识的转变和提升，进而更好地保障员工以及企业资产的安全。
3.提高员工合规意识可以保障企业运营稳定员工的合规意识是企业安全发展的重要保证。
合规意识可以使员工遵守企业相关安全制度，避免在员工的日常工作中出现错误，避免企业被外部人员的窃取和攻击，确保企业的业务的持续运营。
所以一旦员工合规意识得到提高，就能让企业在发展中更稳定，更加成熟。
二、提升员工安全意识措施1.培训教育是提升员工安全意识的必要措施员工的安全意识通常来自于公司的安全文化，而安全文化的核心则是员工安全培训教育。
企业可以针对员工的工作角色、岗位需求、实际情况等开展一系列的安全培训，如安全专业课程、安全技术研讨会等，使员工全面地对安全学科进行学习，知晓企业的安全管理制度、规定等，进而提升员工对于安全事项的重视和处理能力。
职工安全教育论文（2）
职工安全教育论文(2)职工安全教育论文篇二《加强职工安全教育，提高职工安全素质》【摘要】：安全是一个永恒的主题，安全教育要丛领导抓起，从安全管理干部抓起，只有这样才能形成一个人人关心安全，事事注意安全的工作环境，实现人的本质安全的目标，全面提高职工的安全素质。
如何提高职工安全健康素质，不仅靠以上方法和途径，还需要我们在今后的安全生产过程中，去不断地总结、不断地去挖掘一些好的方法。
只有这样，才能实现煤矿的“长治久安”，才能维护职工的生命健康权，才能实现煤矿生产和谐稳定地发展，才能把我们集团公司建设成全国同类型条件下一流矿井。
【关键词】：职工安全教育; 提高安全素质中图分类号：C93文献标识码： A前言影响安全生产的因素很多，主要可概括为“人的不安全行为”和“物的不安全状态” 两大类。
改变“物的不安全状态”，提高设备本质安全、为职工创造良好的安全条件固然重要，但以人为本，提高职工的安全素质，这一“软件”的作用更不可忽视。
据有关资料表明，工伤事故中有80%以上是由于人的“三违”(违章作业、违章指挥、违反纪律)所致。
人的不安全行为成为安全事故的主要因素。
因此提高职工的安全素质成为了一项刻不容缓的影响企业安全生产的关键任务。
基层干部的管理素质，操作工人的安全意识和安全操作技能、事故防范能力，领导重视程度、安全管理制度的完善程度、安全教育培训等等都是影响职工安全素质提高的重要因素。
一、安全教育的内容和主要形式煤矿企业安全教育是以安全生产为目的，按照一定要求对职工思想和行为施以影响的有计划的活动。
安全教育不仅要保证数量，更重要的是保证质量。
要不断增强安全教育，着力构建安全教育的长效机制，实现安全教育的正常化、制度化、规范化。
必须根据企业实际情况，根据不同的工种、岗位、人群，开展不同形式、富有针对性、职工喜闻乐见的安全教育活动。
职工安全教育的主要内容包括：安全生产思想教育、安全知识教育、安全技能教育。
二、全教育存在的问题充分认识安全教育存在的问题及原因从每一起事故的根源深究来看，除了人力无法抗御的自然灾害外，无不与忽视安全教育、安全意识淡薄、效益大于安全有着密切的关系，没有真正把安全放在首要位置。
精选范文谈如何提高公司员工的安全意识4.doc
精选范文--谈如何提高企业员工的安全意识4谈如何提高企业员工的安全意识安全意识是企业职工在生产活动中对安全认识的一种反映。
安全意识的强弱可以直接影响职工生产行为是否规范是否符合安全规程。
长远来看，企业安全更是具有着极端的重要意义，所以然者何？企业应该通过了解员工安全意识的强弱而进行有针对性安全意识教育，以使安全第一的思想深入人心。
为什么要强调这一点呢？现实中，我们发现很多企业往往是安全生产常常讲，安全事故频频发，这一点要引起我们足够的重视和警惕。
究其原因，发现最关键无外乎两点：一、安全制度的不严谨；二、员工的思想意识跟不上。
思想意识跟不上，首先是管理者有没有对员工进行必要的安全教育培训，在前者实施的前提下，就该归咎于员工自身是不是已经将安全生产的意识上升到一定的高度。
何出此言？大多数员工都会有侥幸心理，认为安全事故发生的机率很小，不可能这么巧就发生在自己身上．即使有人给他讲安全生产的重要性哪怕亲眼目睹了事故的发生，当时他会认为安全生产确实重要；然而事情过去以后，他们又会回到以前的那种状态，习惯性地按照自己的方法工作。
由此可见，树立安全意识是一项系统工程，是一项长期而艰巨的任务，必须抓好以下四方面的工作：1.以人为本，增强培训。
培训是提高职工安全思想和安全管理、安全意识的最直接、最有效的手段和方法。
对职工进行有计划的安全培训，加强安全教育，提高专业技能水平，会有效提高职工的安全素质、技术素质，夯实安全工作的基础。
2.严格措施规范管理。
健全完善各项安全管理制度，有利于形成良好的安全环境和一致的安全生产目标。
安全措施的有效落实才能促进安全意识的养成与提升。
管理严格与否则直接影响职工的安全意识的强弱。
3.重视管理者的模范表率作用。
榜样的力量是无穷的，表率的向心力会让职工无形中意识到安全的重要性。
因此要求职工树立安全意识，管理者必须做出表率，思想到位、责任到位、行动到位。
带头破除重生产、轻安全的思想，切实把安全工作放在第一位；认真履行岗位职责，切实担负起教育、管理责任，真正把安全工作落到实处。
企业普通员工的安全教育范文（二篇）
企业普通员工的安全教育范文概述：随着社会的不断发展，企业员工的安全教育已经成为当今企业管理的重要环节之一。
企业安全教育的目的在于提高员工的安全意识和安全技能，以预防和减少安全事故的发生，保障员工的人身安全和财产安全，同时也为企业的稳定和发展提供安全保障。
一、安全意识的重要性安全意识是一个人对危险和风险的敏感性和警觉性，是预防和应对安全事故的第一道防线。
企业员工要时刻保持高度的安全意识，树立“安全第一”的理念，做到以人为本，安全放在首位。
1.了解安全风险员工需要了解企业所在行业的一般安全风险，以及企业自身的特殊安全风险，比如能源行业的电气安全风险，石化行业的火灾爆炸风险等。
只有了解了安全风险，才能有针对性地进行安全防范和预防。
2.培养环保习惯员工应养成良好的环保习惯，不随地乱扔垃圾，不滥用化学品，保护环境，预防污染，共同营造良好的工作和生活环境。
3.提高自我保护意识员工应提高自我保护意识，学习一些基本的急救知识和自救技能，比如灭火器的使用、紧急逃生的方法等，以便在紧急情况下能够自救和救他人。
二、安全知识的普及企业应当定期开展各类安全知识普及活动，让员工了解各类安全知识，提高员工的安全素质和技能。
1.安全知识宣传通过企业内部刊物、电子屏幕、宣传单页等方式，将安全知识以简洁明了的方式传递给员工，让员工了解安全操作规范、安全设备使用方法等。
2.安全培训课程安排专业的安全培训课程，邀请专家进行讲解，并通过实地演练提高员工的安全应对能力和处置能力。
培训内容可以包括消防知识、电气安全知识、化学品使用与存储等。
三、安全规章制度的建立和执行企业应建立一套完善的安全规章制度，明确员工在工作中的安全操作规范和安全责任。
1.安全规章制度的编制企业应根据自身特点制定相应的安全规章制度，并明确每位员工的安全责任和要求。
规章制度应简明扼要，有针对性，易于员工理解和遵守。
2.安全规章制度的推广制定好的规章制度需要经过广泛宣传和推广，如通过员工培训、内部通告、宣传栏等方式，让员工们全面了解规章制度的内容，提高遵守的意愿和能力。
提高员工安全意识演讲稿(3篇)
第1篇尊敬的各位领导，亲爱的同事们：大家好！今天，我很荣幸能够站在这里，与大家共同探讨一个与我们每个人都息息相关的话题——提高员工安全意识。
安全，是企业的生命线，是员工幸福的保障，是家庭幸福的基石。
在这个快速发展的时代，安全意识的提高已经成为我们不容忽视的重要课题。
首先，让我们回顾一下近年来发生在我们身边的一些安全事故。
据统计，每年我国因安全事故导致的伤亡人数高达数万，经济损失更是难以估量。
这些悲剧的发生，无不警示着我们：安全无小事，疏忽必酿祸。
那么，为什么我们还会发生安全事故呢？究其原因，主要有以下几点：1. 安全意识淡薄：部分员工对安全工作的重要性认识不足，认为事故离自己很远，从而忽视安全操作规程，最终导致事故的发生。
2. 安全知识匮乏：一些员工缺乏必要的安全知识和技能，面对突发情况时无法正确应对，增加了事故发生的风险。
3. 管理不到位：部分企业在安全管理上存在漏洞，对安全工作的重视程度不够，导致安全管理制度形同虚设。
针对以上问题，我认为我们应该从以下几个方面入手，提高员工的安全意识：一、加强安全教育培训1. 定期组织安全知识培训，使员工掌握必要的安全知识和技能。
2. 开展安全生产月活动，通过举办安全知识竞赛、安全演讲比赛等形式，提高员工的安全意识。
3. 邀请专业讲师进行授课，针对不同岗位的特点，有针对性地开展安全培训。
二、完善安全管理制度1. 建立健全安全管理制度，明确各级人员的安全职责，确保安全工作有章可循。
2. 定期开展安全检查，及时发现并消除安全隐患。
3. 建立安全事故报告制度，对事故进行严肃处理，以儆效尤。
三、强化安全文化建设1. 营造“安全第一”的企业文化氛围，使员工牢固树立安全意识。
2. 通过宣传栏、广播、内部刊物等形式，普及安全知识，提高员工的安全素养。
3. 建立安全奖励机制，对在安全工作中表现突出的个人和集体进行表彰，激发员工参与安全工作的积极性。
四、注重实际操作演练1. 定期组织应急演练，提高员工应对突发事件的能力。
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提高企业员工安全意识论文
【摘要】安全是企业对员工家庭和个人健康的负责，也是员工个
人对自身健康和生命的负责，对他人健康和生命的负责；是企业取得
良好效益和持续发展的保障；是社会和谐和稳定的一个基础保障。而
构建和谐社会就是要让广大人民群众安居乐业，健康愉快地工作和生
活，安全生产涉及到各行各业，千家万户，安全发展，应常抓不懈。
走进企业"安全第一、预防为主"的安全生产方针醒目可见，各种
安全标语、警示标志也有张贴，表明了企业一定程度上对安全的重视。
但是企业的安全现状究竟怎么样，是否没有安全事故发生，安全管理
是否可行呢？
一个企业的安全工作不仅关系到企业员工的生命财产安全，同时
也影响到一个企业的发展。据统计，现有80%以上的事故都是由于安
全意识不强造成的，即人为因素导致的，包括违章指挥、违章操作、
违反劳动纪律。构成事故的原因有多种，归纳起来主要有四个因素：
就是人的不安全行为、物的不安全状态、不良的作业环境和管理不到
位。人、物、环境和管理这几个因素相互影响，其中一个因素发生变
化，另外的因素也会跟着变化，而人的因素决定着另外的三个因素，
人的因素中最重要的又是人的安全意识。因此，重视安全，进行安全
管理，重点应从提高员工的安全意识上着手。
走入各类企业进行安全评估，无论企业规模大小，每次进行安全
隐患排查过程中，都能或多或少的发现作业工人不遵守安全管理规定
或相关作业岗位的劳动纪律，最显著的就是没有佩戴劳动防护用品：
油漆岗位员工没带防毒面具；起重设备岗位员工没佩戴安全帽；粉尘
作业岗位人员没有佩戴防尘口罩；高处作业没有佩戴安全带；高噪声
岗位员工没有佩戴防噪声耳塞等。再就是设备安全设施不齐全或者配
备了不使用，而员工视若不见，如起重设备运行过程中没有警示铃声；
配电房挡鼠板觉得通行不便，放在一边不使用；设备防护罩为检修方
便，直接拆除放置一边；而且还有企业进行了安全评价，专家提出了
现场的不符合项整改意见，而这些企业为了应付评价机构，整改情况
回复上基本全是从网上下载的照片，评价机构去现场发现没有整改
呀！只能给企业说对不起，持续整改吧！而这些人的不安全行为和设
备的不安全状态归根结底还是人的安全意识淡薄，在思想深处没有引
起足够的重视，从而导致各种安全事故的发生。
因此，企业安全管理，应以提高员工的安全意识为重心，让员工
从心中确确实实认识到安全的重要，从行动中时时体现对安全的重
视，使员工把安全当做工作习惯，自己注意安全，并提醒身边的员工
注意安全，安全意识容不得半点侥幸心理。
提高员工的安全意识，重点从以下几方面努力：
1、建立良好的企业安全文化，良好的企业安全文化氛围中员工
安全素质会得到有效的提高，自身安全意识会逐步增强。
安全文化是在人们在长期的生产经营过程中形成的安全物质文
化和精神文化的总和，是为保障身心健康而在长期的生活实践过程中
形成的文化，是人类文明的产物，企业安全文化是为企业在生产、生
活、生存活动提供安全生产的保证。安全文化同时又是包括安全的价
值观、信念、理想、最高目标、传统、风气、行为准则的复合体。安
全文化包括三大要素：一是安全物质文化，是指安全设施、装备所体
现出来的文化品位和文化的价值。二是安全制度文化，是指安全的各
种规章制度及条例等。三是安全的精神文化，这是安全文化最高层次、
最具有活力的核心部分。安全文化是提高员工安全素质的基础，是树
立正确的安全意识的保障。正确的安全意识不树立，那么，安全生产
就是空谈，安全生产的建设就永远是一座空中楼阁，可望而不可及。
2、重视员工教育培训工作。全员树立正确的安全意识，最基本、
最有效的手段就是宣传教育。培训使员工不仅掌握本岗位的工作技
能，更重要的是提高员工的安全意识。企业要切实做好教育培训工作，
做好三级教育、日常教育、全员教育等。
如何认真地确立起每一位员工的安全意识，坚持以人为本的安全
方针，营造"人人关注安全"良好氛围，必须拓宽宣传教育形式，建立
起整体性的、全方位、全过程、全员的安全环境。实现从被动向主动
的转变，由过去的 "要我安全"，转变到"我要安全"，进一步到"关心
他人安全"，逐步形成 "人人安全"的理念和行为。
安全生产宣传教育的內容：主要是安全生产法律法规、各项管理
制度以及相关的安全知识等，这些都是宝贵经验的总结，是用无数的
生命和鲜血以及巨额财产损失换来的，可以说是字字千金，更可以说
是字字血，行行泪。必须让全体员工知晓和遵守。
安全生产宣传教育的形式：要人性化、多样化，让人乐于接受、
便于接受，努力达到好的效果。通过视频、报刊、标语、手册等形式
和一些安全知识竞赛等活动，加强安全生产宣传攻势，做到寓教于乐，
使安全生产意识深入人心。
安全教育学习培训的对象：管理人员、班组长、一线员工、特种
作业人员等，管理层的学习培训更重要，但容易被忽视，形成簿弱环
节；班组长和一线员工的安全教育学习时刻不能放松；特种作业人员
必须持证上岗。
学习培训的內容：主要是所在岗位应知应会的管理制度、安全知
识、操作规程及操作技能（包括协同作业的配合协调性）、所使用设
备的性能和注意事项、遵守规章制度和操作规程的自觉性、习惯性违
规操作的纠正等。
3.坚持严格管理，充分发挥安全管理人员的职能。安全管理是一
个全过程的管理，如果没有严格的管理，就不可能使生产过程中的每
项工作、每个环节都按照规定做得细、做得实、做得有成效，就会导
致职工违章作业，就不能有效控制设备的高质量高标准检修。管理上
不严格，职工的思想就会松懈，职工的安全意识就不高，要提高职工
的安全意识只能是一句空话。只有坚持严格管理，才能保证作业人员
的安全意识不会松懈，使作业人员思想上时刻有紧迫感、压力感，特
别安全意识不高的员工，应加强对其安全作业的教育，才能将安全记
录保持长久。关键的问题，就是要在安全管理人员和作业人员的脑际
当中建立起安全意识，能够较好的理解安全规则，并自觉的去遵守安
全规则。
目前企业安全生产的管理手段主要经济方面的惩罚措施、思想方
面的教育和心理方面的疏导等。
经济主要就是运用经济手段，制定奖惩方面的管理制度，明确职
工的经济利益关系，达到提高安全意识的目的。但有了制度并不等于
就有了执行的保障，安全管理人员还必须认真地履行好管理者的职
责，发挥监督检查职能，通过多方面的到位检查，对违反安全生产规
章制度的行为进行经济考核，让安全与绩效挂钩，甚至与员工的晋升
挂钩。从安全角度讲，职工要满足自己的经济需求和职业发展就必须
遵守规章制度，杜绝违章作业。
思想方面的教育主要就是通过各种思想教育对职工施加影响和
控制，提高思想认识。以安全与企业和个人三者之间的利益关系进行
教育，使职工从思想上能够清醒地认识到自己的安全联系着社会、联
系着企业、联系着家庭，不重视安全就可能给企业的发展、给家庭的
和睦幸福、给自身的健康带来危害。通过这些最基本的道理去启发职
工的觉悟， 可以提高职工对安全生产的认识，树立正确的思想，从
而达到提高安全意识的目的。
安全是企业对员工家庭和个人健康的负责，也是员工个人对自身
健康和生命的负责，对他人健康和生命的负责；是企业取得良好效益
和持续发展的保障；是社会和谐和稳定的一个基础保障。而构建和谐
社会就是要让广大人民群众安居乐业，健康愉快地工作和生活，安全
生产涉及到各行各业，千家万户，安全发展，应常抓不懈。