事业单位面试题目及参考答案 新

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面试事业单位:问题及答案全解

面试事业单位:问题及答案全解

面试事业单位:问题及答案全解为了帮助您更好地应对事业单位面试,我们整理了以下常见问题及其答案。

请注意,这些答案仅供参考,您可根据自己的实际情况进行调整。

1. 自我介绍问题:请简单介绍一下自己。

请简单介绍一下自己。

答案:您好,我叫XX,今年XX岁,毕业于XX大学XX专业。

在校期间,我注重理论与实践相结合,曾参加XXX等实践活动。

工作以来,我在XXX单位从事XXX工作,积累了丰富的实践经验。

加入贵单位,我将充分发挥自己的专业优势,为单位的繁荣发展贡献自己的力量。

您好,我叫XX,今年XX岁,毕业于XX大学XX专业。

在校期间,我注重理论与实践相结合,曾参加XXX等实践活动。

工作以来,我在XXX单位从事XXX工作,积累了丰富的实践经验。

加入贵单位,我将充分发挥自己的专业优势,为单位的繁荣发展贡献自己的力量。

2. 专业知识问题:请简述您所学专业的主要内容。

请简述您所学专业的主要内容。

答案:(根据个人专业进行回答,例如:)我所学专业是计算机科学与技术,主要研究了计算机硬件、软件、网络、数据库等方面的知识。

在实际工作中,我熟练掌握了XX编程语言,熟悉XX 操作系统,具备较强的计算机故障排查和解决问题的能力。

(根据个人专业进行回答,例如:)我所学专业是计算机科学与技术,主要学习了计算机硬件、软件、网络、数据库等方面的知识。

在实际工作中,我熟练掌握了XX编程语言,熟悉XX操作系统,具备较强的计算机故障排查和解决问题的能力。

3. 工作经历问题:请简要介绍您的工作经历。

请简要介绍您的工作经历。

答案:(根据个人经历进行回答,例如:)我曾在XXX公司担任XXX职务,主要负责XXX工作。

在工作中,我严格遵守公司制度,积极完成领导交办的任务,取得了良好的业绩。

同时,我不断研究,提升自己的专业能力,为公司的长远发展做出了贡献。

(根据个人经历进行回答,例如:)我曾在XXX公司担任XXX职务,主要负责XXX工作。

在工作中,我严格遵守公司制度,积极完成领导交办的任务,取得了良好的业绩。

县事业单位面试题目(3篇)

县事业单位面试题目(3篇)

第1篇一、综合分析类1. 随着科技的快速发展,人工智能逐渐成为人们生活的一部分。

你认为人工智能对人们生活的影响是积极的还是消极的?请结合实际案例谈谈你的观点。

2. 近年来,我国政府高度重视生态文明建设,提出了一系列政策措施。

请你谈谈你对生态文明建设的重要性和如何实现生态文明建设的看法。

3. 在当前疫情防控常态化背景下,我国政府采取了一系列措施保障人民群众的生命安全和身体健康。

请你谈谈你对疫情防控工作的认识,以及如何在疫情防控中发挥自己的作用。

4. 随着互联网的普及,网络谣言对社会的危害日益严重。

请你谈谈网络谣言的危害及如何防范网络谣言的传播。

5. 近年来,我国政府高度重视脱贫攻坚工作,取得了显著成效。

请你谈谈你对脱贫攻坚工作的认识,以及如何为脱贫攻坚工作贡献力量。

二、计划组织类1. 作为单位的一名工作人员,单位计划组织一次“文明出行,绿色出行”主题活动。

请你结合实际,谈谈你如何组织这次活动。

2. 单位计划开展一次“关爱留守儿童”活动,请你谈谈你如何制定活动方案,确保活动顺利进行。

3. 单位计划开展一次“廉政文化进机关”活动,请你谈谈你如何组织这次活动,提高单位员工的廉政意识。

4. 作为单位的一名工作人员,单位计划组织一次“健康知识讲座”,请你谈谈你如何制定讲座内容,确保讲座的实用性。

5. 单位计划开展一次“青年志愿者服务活动”,请你谈谈你如何组织这次活动,激发单位青年的志愿服务热情。

三、人际关系类1. 作为单位的一名工作人员,你发现同事在工作中存在一些不足,但同事并不接受你的意见。

请你谈谈你如何处理这种情况。

2. 单位组织一次团队活动,你发现团队成员之间存在矛盾,请你谈谈你如何化解矛盾,确保团队和谐。

3. 在工作中,你发现领导对你的工作安排存在误解,请你谈谈你如何与领导沟通,消除误解。

4. 作为单位的一名工作人员,你发现同事在工作中存在违规行为,请你谈谈你如何处理这种情况。

5. 在工作中,你发现同事之间存在竞争关系,请你谈谈你如何处理这种竞争关系,促进团队和谐。

事业单位面试问题汇编及答案

事业单位面试问题汇编及答案

事业单位面试问题汇编及答案
一、个人情况类问题
1. 请简要介绍一下你自己。

2. 你为什么选择应聘本单位?
3. 你认为自己最大的优点是什么?并举例说明。

4. 你认为自己最大的缺点是什么?并说明你如何改进。

5. 你的家庭成员对你的评价是什么?
二、工作经验类问题
1. 请简要介绍一下你的工作经验。

2. 你觉得在前一份工作中取得的最大成就是什么?
3. 你在之前的工作中遇到过的最大挑战是什么?你是如何应对的?
4. 你如何看待工作中的压力?并提供一个你成功应对压力的例子。

5. 你对工作中的团队合作有什么看法?并分享一个你成功参与团队合作的经历。

三、专业知识类问题
1. 请介绍一下你的专业背景和专业技能。

2. 你对本职工作有什么特别的了解和认识?
3. 请说明你对相关法律法规的理解,并举例说明你在工作中如何遵守相关法律法规。

4. 你对项目管理有什么了解?请举一个你成功完成的项目并说明你在其中扮演的角色。

5. 你如何保持专业知识的更新和研究?
四、对职业发展的看法
1. 你对事业单位的发展前景有何看法?
2. 你对个人职业发展有何规划?
3. 你认为个人的职业发展重要还是团队的目标重要?请说明理由。

4. 你对继续深造和提升学历有何看法?
5. 你如何平衡工作与生活?
以上是一些常见的事业单位面试问题,希望对你有所帮助。

请根据个人情况进行准备和回答,祝你面试顺利!。

最全的事业单位面试题及答案大全

最全的事业单位面试题及答案大全

最全的事业单位面试题及答案大全一、个人基本情况问题1:请简单介绍一下你自己。

答案:您好,我叫张三,毕业于XX大学,专业是XX。

在校期间,我积极参与各类社会实践活动,锻炼了我的组织协调能力和团队合作精神。

我对贵单位的工作环境和文化非常向往,希望能够加入并贡献我的力量。

二、职业素养问题2:你如何看待工作中的团队合作?答案:我认为团队合作是实现工作目标的关键。

在团队中,每个成员都有自己的长处和短板,通过有效的沟通和协作,我们可以互补彼此,共同克服困难,达成目标。

三、专业知识问题3:请谈谈你对所应聘岗位的专业知识理解。

答案:对于我所应聘的XX岗位,我认为需要具备XX、XX等专业知识,同时还需要不断更新知识,适应行业发展的需要。

在校期间,我通过课程学习和项目实践,已经掌握了XX方面的基础知识,并希望能够在实际工作中进一步深化和应用。

四、问题解决能力问题4:在工作中遇到问题,你通常如何解决?答案:当遇到问题时,我会首先分析问题的原因,然后根据具体情况制定解决方案。

如果问题超出了我的能力范围,我会寻求同事或上级的帮助,并从中学习解决问题的方法。

五、应变能力问题5:如果在工作中遇到紧急情况,你会如何应对?答案:面对紧急情况,我会保持冷静,迅速评估情况,并根据预案或经验采取行动。

同时,我会及时与团队成员沟通,确保信息的畅通和决策的一致性。

六、职业规划问题6:你对自己未来的职业发展有何规划?答案:我的短期目标是在贵单位稳定下来,通过不断学习和实践,提升自己的专业能力。

长期来看,我希望能够成为领域内的专家,并为单位的发展做出更大的贡献。

结束语:以上就是我为事业单位面试准备的一些常见问题及答案,希望能够对求职者有所帮助。

面试是一个展示自己综合素质的平台,真诚、自信、专业是面试成功的关键。

祝愿每位求职者都能顺利通过面试,找到理想的工作岗位。

请注意,以上内容仅为示例,实际面试题及答案应根据具体岗位和单位要求进行调整。

事业单位面试题及参考答案大全

事业单位面试题及参考答案大全

事业单位面试题及参考答案大全一、个人基本情况1. 问题:请简单介绍一下自己。

参考答案:您好,我叫XXX,来自XX,毕业于XX大学,专业是XX。

在校期间,我积极参与各类社会实践活动,锻炼了我的组织协调能力和团队合作精神。

我对贵单位的XX领域非常感兴趣,希望能够在这里发挥我的专业优势,为单位贡献力量。

2. 问题:你认为自己最大的优点和缺点是什么?参考答案:我认为我最大的优点是责任心强,对待工作认真细致。

我的缺点是有时候过于追求完美,可能会导致工作效率有所降低。

但我也意识到这一点,并在努力改进,以期达到更好的工作效果。

二、工作经验1. 问题:请谈谈你的工作经历。

参考答案:我曾在XX公司担任XX职位,负责XX工作。

在这期间,我不仅积累了丰富的专业知识,还学会了如何在压力下高效工作,并与团队成员保持良好的沟通与协作。

2. 问题:在工作中遇到的最大挑战是什么?参考答案:在XX项目中,我遇到了XX问题,这对我的专业技能和解决问题的能力都是一次考验。

通过与团队成员的共同努力,我们最终克服了困难,顺利完成了项目。

三、职业规划1. 问题:你对自己未来的职业规划有什么想法?参考答案:我希望能够在XX领域深入发展,通过不断学习和实践,提升自己的专业能力。

同时,我也希望能够在贵单位的平台上,实现个人价值,为单位的发展做出贡献。

2. 问题:你为什么选择我们单位?参考答案:我选择贵单位是因为我认为这里有着良好的工作环境和发展前景。

我对XX领域充满热情,而贵单位在这方面有着显著的成就和影响力,我相信在这里能够实现我的职业目标。

四、对事业单位的了解1. 问题:你对事业单位的职责和工作性质有何了解?参考答案:事业单位是承担社会服务职能的非营利性组织,其工作性质通常以服务社会、满足公众需求为主。

我认为,事业单位的工作不仅需要专业技能,更需要强烈的社会责任感和奉献精神。

2. 问题:你认为事业单位与企业单位有何不同?参考答案:事业单位与企业单位的主要区别在于目标和运作方式。

事业单位考试结构化面试题目及解析

事业单位考试结构化面试题目及解析

事业单位考试结构化面试题目及解析一、岗位相关问题1. 请简要介绍一下您所申请的岗位以及该岗位的主要职责。

答案:(根据实际情况回答)2. 作为岗位的候选人,您认为您的专业背景或经验会对该岗位的工作有何帮助?答案:(根据实际情况回答)3. 您在过去的工作中,如何处理过与团队成员存在分歧的情况?答案:(根据实际情况回答)4. 请列举您在过去工作中的最大成就,并说明您是如何取得这个成就的。

答案:(根据实际情况回答)二、职业发展规划问题1. 您对未来三到五年内的职业发展有何规划?答案:(根据实际情况回答)2. 您在职业发展过程中遇到过最大的挑战是什么?您是如何克服它的?答案:(根据实际情况回答)3. 为什么您对我们单位的发展和职业发展机会感兴趣?答案:(根据实际情况回答)三、自我评价与能力问题1. 您认为自己最大的优点是什么?为什么?答案:(根据实际情况回答)2. 您认为自己最大的不足是什么?如何改进?答案:(根据实际情况回答)3. 在您的工作中,您认为自己最具有哪些核心能力?答案:(根据实际情况回答)四、综合素质及应变能力问题1. 请举例说明您在压力下如何保持工作效率和良好的心态。

答案:(根据实际情况回答)2. 在工作中,您如何与团队成员保持良好的合作关系?答案:(根据实际情况回答)3. 在您的过往工作经验中,您遇到过最棘手的问题是什么?您是如何解决的?答案:(根据实际情况回答)五、行为与情境问题1. 请讲述一个您在工作中遇到的冲突或争议的情况,并说明您是如何解决的。

答案:(根据实际情况回答)2. 您在工作中遇到过困难的情况,请分享一下您如何处理这种困难的经验。

答案:(根据实际情况回答)3. 请您以往工作中的某个案例为例,展示一下您的分析和解决问题的能力。

答案:(根据实际情况回答)这些问题旨在了解您的背景、能力和潜力,以评估您是否适合担任该岗位。

请根据实际情况回答,突出您的亮点和优势,展示您的能力和解决问题的能力。

最新事业单位选聘面试题及答案

最新事业单位选聘面试题及答案

最新事业单位选聘面试题及答案事业单位选聘面试是一个重要的环节,它不仅考察应聘者的专业知识和技能,还考察其综合素质和应变能力。

以下是一些可能在事业单位选聘面试中出现的题目及参考答案。

题目一:请简述您对事业单位工作的理解。

参考答案:事业单位工作通常是指在非营利性组织内进行的公共服务工作,其核心目标是服务社会、满足公众需求。

事业单位工作具有稳定性、公益性和专业性的特点。

作为一名事业单位工作人员,需要具备良好的职业道德,强烈的社会责任感,以及专业领域的知识和技能。

题目二:您如何看待团队合作?参考答案:团队合作是实现组织目标的关键。

我认为团队合作的重要性在于能够集合不同个体的知识和技能,通过有效沟通和协作,达成共同的目标。

在团队中,每个成员都应该尊重他人的意见,积极贡献自己的力量,并愿意为了团队的利益做出适当的妥协。

题目三:请描述一次您解决复杂问题的经历。

参考答案:在我的上一份工作中,我遇到了一个涉及多个部门协调的复杂项目。

我首先分析了问题的核心,然后与相关部门进行了沟通,明确了各自的责任和任务。

通过制定详细的计划和时间表,我们最终成功地解决了问题,并按时完成了项目。

这个经历教会了我如何有效地解决问题和协调资源。

题目四:您如何看待工作中的压力?参考答案:工作中的压力是不可避免的,但关键在于如何管理和转化压力。

我认为,面对压力,首先需要保持冷静和专注,然后通过合理的时间管理和优先级排序来应对。

同时,保持积极的心态,寻求同事和领导的支持也是缓解压力的有效方法。

题目五:您认为自己最大的优势和需要改进的地方是什么?参考答案:我最大的优势是我对工作的热情和责任心。

我总是全力以赴地完成每一项任务,并乐于接受新的挑战。

然而,我也意识到自己在时间管理方面还有提升的空间。

为了改进这一点,我正在学习使用各种时间管理工具,并尝试制定更为合理的工作计划。

结束语:事业单位选聘面试是一个展示个人能力和专业素养的平台。

准备面试时,应聘者应该充分了解应聘单位的性质和要求,结合自己的经历和特点,给出真实、有深度的回答。

事业单位人才引进面试题库及答案

事业单位人才引进面试题库及答案

事业单位人才引进面试题库及答案一、面试题库1. 请简单介绍一下您自己,并说明您为什么选择应聘我们单位?2. 您认为事业单位工作与企业工作有何不同?3. 您如何看待团队合作?请举例说明您在团队中扮演的角色。

4. 您在以往的工作中遇到最大的挑战是什么?您是如何解决的?5. 您认为自己最擅长的专业技能是什么?请举例说明。

6. 请谈谈您对事业单位文化的理解。

7. 面对工作中的压力和冲突,您通常如何应对?8. 您如何看待持续学习和自我提升的重要性?9. 如果您被录用,您对自己在本单位的职业发展有何规划?10. 您如何看待工作中的创新和变革?二、参考答案1. 参考答案:我叫张三,毕业于XX大学,专业是XX。

选择应聘贵单位是因为我非常认同贵单位的价值观和使命,同时我认为我的专业背景和工作经验能够为贵单位带来价值。

2. 参考答案:事业单位工作与企业工作的主要区别在于目标导向和工作方式。

事业单位更注重服务社会和公共利益,而企业则以盈利为主要目标。

在工作方式上,事业单位可能更加注重规范和程序,而企业则更灵活和效率。

3. 参考答案:我认为团队合作是完成工作的关键。

在我的上一份工作中,我作为项目组长,带领团队完成了一个重要项目,通过合理分工和有效沟通,我们团队最终取得了优异的成绩。

4. 参考答案:我遇到的最大挑战是在一个时间紧迫的项目中协调各方资源。

我通过制定详细的时间表,明确每个人的责任,并定期召开会议来确保项目按计划进行,最终成功解决了问题。

5. 参考答案:我最擅长的专业技能是数据分析。

在我之前的工作中,我通过数据分析帮助公司优化了产品策略,提高了市场竞争力。

6. 参考答案:我认为事业单位文化应该以服务社会、追求卓越为核心,同时注重团队合作和个人成长。

7. 参考答案:面对工作中的压力和冲突,我会首先保持冷静,然后尝试从不同角度理解问题,通过沟通和协商找到解决方案。

8. 参考答案:我认为持续学习和自我提升对于个人和组织的发展都至关重要。

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事业单位面试题目及参考答案1.你所在的小区有一块空置的绿化地,有居民提议建停车场,也有居民提议保留绿地,双方因此产生争吵,领导让你去调解,你会怎么做?作为社区工作人员,我有责任维护小区居民的和谐和安全。

针对此次出现的居民因为空置绿地而产生的争吵,我会采取如下方法加以调解。

首先,第一时间赶到争吵现场,拉开双方进行劝架,告知双方争吵无益于问题解决,希望双方能够在心态平和的情况下推举出代表以促成问题的解决。

其次,联系小区物业及开发商,详细查询设置此块绿地的目的及本小区的车位数量和日常停车情况,以做到对绿地去留心中有数。

再次,与两方居民代表进行交谈,了解双方诉求。

有居民提议建停车场,可能是因本小区存在停车难的问题,鉴于此我会结合前期在小区物业管理部门得到的信息以及居民的陈述,综合考虑于空置绿地上兴建停车场的建议是否可行。

有居民提议保留绿地,可能是出于绿地的紧急避难功能,我也会认真考虑该部分居民的意见,同时结合从物业部门和开发商处了解到的信息综合考虑解决方案。

再次,联系物业部门负责人、交通部门负责人及居民代表等坐下来共同商讨空置绿地的处置办法。

若空置绿地是为小区居民保留紧急室外避难场所而建,且小区内停车难问题并不严重,则会从保护居民人身安全角度出发,空置绿地需要保留。

如果小区内车位紧张,停车难现象严重,则我会和物业及交通部门商讨,考虑能否在不影响绿地作为紧急避难场地之功能的前提下,从绿地中划出一小块地方用于停车,以缓解小区内部停车难的现状。

最后,召开小区居民大会,将全部保留绿地和部分保留绿地两种预设方案公诸于众,并详细阐明两种方案制定的原因及绿地的作用和小区内当前面临的停车难问题。

由小区居民公开投票,自己选择绿地的处置办法。

待投票结束后,总结居民的意愿,妥善处理空置绿地,以使空置绿地更好发挥作用。

2.某旅行团由于管理组织不善,车辆调度出现问题,导致游客少看了好几个景点,游客要求旅行社赔偿,但是旅行社只进行了赔礼道歉,针对此事你怎么看?游客选择旅行社跟团出游,是为了更加省时省事,但该旅行团并非因不可抗力因素而不得不改变旅游线路,只是因管理不善,没能安排好车辆,才导致游客少游览了好几个景点。

事后只进行形式上的“赔礼道歉”,不免让人心寒。

仅就此事而言,主要有三个方面原因:一是当地旅游行政管理部门没有严格根据《旅行社条例》规定对该旅行社、导游人员、领队人员等进行相应处罚;二是该旅行社在管理方面存在漏洞,车辆调度出现问题时,没有及时向游客做好解释说明工作,更没有采取妥善的应急处置方法。

三是该旅行社负责人责任意识、诚信意识不足,金钱观念错位,只为追求一己私利,无视游客的合法权益。

为了切实维护游客的合法权益,促使旅行社能够给游客提供更为优质的服务,避免此类问题的再次出现,需要靠多方的努力。

首先,地方旅游行政管理部门,应切实履行区域内针对旅行社的监督管理工作。

工商、价格、商务、外汇等有关部门,应当形成联动机制,当旅行社出现问题时,能够及时依法严肃予以处理。

其次,旅行社行业协会,应当按照既定章程为旅行社提供服务,发挥协调和自律作用,引导旅行社公平竞争、诚信经营。

此外,旅行社自身也应该加强对员工的培训,切实提升服务质量,提高管理水平。

最后,游客应当强化法律意识和维权意识,购买旅游产品定要与旅行社签订书面合同,在出游过程中遇到不法侵害之时,定要运用法律武器维护自己的合法权益。

3.目前,针对老年人的电话诈骗事件越来越多,为提高老年人防骗意识,你所在的社区要组织一次老年人防骗知识讲座,领导将此任务交给你负责,你将如何组织?随着诈骗分子猖獗和诈骗技术的多样化,不少诈骗分子把目光投向了老人,在我们身边经常也会有很多老年人都接到过比如催缴水电、煤气费等的电话,虽然金额数目都不是很大,但是诈骗分子能把其身份信息说得非常详细,给社区老人的财产安全造成威胁。

针对此种情况,作为社区工作人员,有责任组织开展老年人防诈骗知识讲座,帮助老年人提高警惕,保卫自己。

首先,我会对所辖社区的老年人进行统计,根据统计数量安排讲座开展地点,时间。

将开展活动的通知粘贴于社区公告栏,并对社区的老人进行逐一电话通知。

准备开展讲座需要的宣传材料,制作服务手册、免费法律咨询卡等等。

其次,邀请辖区警官参与本次讲座。

安排警官在讲座开展时,结合真实案例,就防火、防盗、防骗等方面,详细地老人民讲解如何提高安全防范意识,不给犯罪分子可乘之机,避免伤害和损失。

再次,在活动开展中,鼓励老人们踊跃发言,把自己接到过什么样的冒充电信、网通客服的电话分享给邻居。

通过老人自己亲身经历的交流,传递经验和教训。

同时针对现场老人提出的各类疑问,耐心地一一进行解答。

会后,向参会社区老人发放事先准备好的服务群众手册、免费法律咨询卡等资料。

并逐一叮嘱老人,不管什么事,不管说得多像真事,一定记得联络家人,联络不上家人,联系咱社区,联系辖区派出所,联系相关部门,不要轻信陌生电话。

4.广州某私立学校的一个电子屏播放的招生广告称,“本校只招收父母是本科以上学历之家长”。

意思说,只有父母都是本科以上学历的孩子,才符合招生条件。

学历不等于能力早已成为共识,家长们的学历更不能代表孩子的学习能力。

早在两千多年前,教育圣贤孔子就提出了有教无类、因材施教的教育思想,培养出大批名载史册的优秀人才,没想到21世纪的今天,还有学校和教育管理者抱着龙生龙凤生凤的落后观念,将低学历家长的孩子拒之门外,更是荒谬。

中国义务教育的强制性、公益性、统一性,是义务教育的三个基本性质,受教育权是公民的一项基本权利,教育公平是和谐社会的基石。

实现教育公平是建设和谐社会的一项重要内容,“只招本科家长的孩子”招生新规是将个体的学历差异逐渐演变为教育特权差异,进而造成某种阶层公平缺失和教育公平异化。

“只招本科家长的孩子”的要求,看似私立小学的招生自由,实则是对低学历人群赤裸裸的歧视,违背现代教育的本真,折射我国基础教育资源不均衡,社会监管乏力的乱象,教育的歧视和不公不仅阻碍各阶层利益的有序调整,而且将不断拉大原有的贫富、地位差距,从而导致社会的不安定。

而教育的目的是培养健全人格和追求公平意识的现代公民,然而就在孩子们尚未进入校园之时,先要接受家长学历的挑剔筛选,凸显教育者的愚顽不化,这所小学的违规做法必须予以纠正。

在社会生活中,往往有很多私立学校宣称自己所从事的是“精英教育”,但真正的“精英教育”应该是别于其他教育形式的积极正面的教育形式,而不是以“学历”取人的“贬低”教育。

百年大计,教育为本。

作为教育工作者必须坚持自己的原则,用育人的理念去影响祖国的新一代。

切不可只为“推陈出新”而出现以家长学历为前提的招生“笑话”。

阻断贫穷代际传递,引领阶层合理流动和调整,是教育扶贫的重要内容,也是教育的真义。

但完全要达到教育公平公正的目的,当地教育主管部门更必须加强招生工作的严格监管。

5.为丰富学生们的业余生活,学校组织学生观看中华文明宣传片,作为此次活动组织者,你怎么做?在节日期间组织学生们观看中华文明宣传片目的在于丰富学生们的业余文化生活,烘托节日气氛。

让学生们了解中华民族的传统文艺,也是方便学校的日常管理。

因此,要全面动员学生们积极参与本次活动。

首先,在活动开始之前要做好充分的准备工作,调动学生们的积极性。

成立各项工作小组如准备小组、现场播放小组、秩序维护小组等,让大家分工负责。

准备现场使用的座椅,选择具有教育意义的中华文明宣传片,调试电脑和投影、布置学校的礼堂。

另外,要通知学校各系辅导员,让辅导员预先统计参加同学的人数。

也要联系学生会,由学生会指派一位有过主持经验的同学作为现场主持人。

其次,活动现场由主持人调动现场气氛,引导各个环节。

观看之前先由本校团委主席现场宣讲本活动对于大学生文化生活的提升作用和积极意义。

接下来,由主持人引导到场学生一起观看中华文明宣传片。

观看过程中,秩序维护小组人员要维护好现场秩序,尤其是卫生间通道和走廊,防止发生人流过度引起的突发事件。

拍照人员也要在现场进行拍照,记录下同学们认真学习中华文明的这一刻。

最后,活动结束后,总结经验和不足并向领导汇报。

活动结束后,让同学们收拾好个人物品,清理好座位周围的环境按照秩序退场。

后期,可以让同学们写一篇观后感或是通过座谈会的形式探讨感想。

另外,也要把本次活动组织和参与情况向领导如实汇报,总结经验和不足,为下次组织活动提供借鉴。

6.部分单位有小团体现象,表面上看比较团结,但实际上面和心不和,作为新到一个单位的工作人员,你怎么看?在一些单位我们可能常常遇到这样的人或事,将团队异化为“小团体”,对“圈子”以内的人呵护有加,对“圈子”以外的人则进行打压。

很显然,小团体扭曲了团队精神的概念和内涵,对于“大整体”的团结有百害而无一利。

作为一个新到单位的工作人员,我是这样认为的,无论是谁都应该积极摆正心态,以大局为重,把工作放在首要位置,树立良好的团队精神。

在工作中我们需要鼓励大团队精神,不搞小团体,因为一个单位要想增强员工的团队意识,很重要的一方面就是要在职工中树立大团队的意识。

单位所有员工都要多沟通,多交流,心往一处想,劲往一处使,在全单位营造一种团结的气氛,鼓励树立大团队精神,摒弃小团体主义,才能使团队始终走在行业的前头。

所以我们每个人都要发扬团结协作、相互配合的精神。

我始终认为,如果说单位是一盘棋,那么每个部门便是棋盘上纵横捭阖的棋格,而我们每个人便是一颗颗棋子。

如果想下好这盘棋,赢得最后的胜利,只靠某一个人或者某一个部门的努力是远远不够的。

必须要从全局出发,所有的部门、所有的人共同努力,紧紧围绕单位目标,相互协作,相互配合,才能做到寸土必争,直至最后取胜。

7.据2015年国庆黄金周旅游报告统计,山东省以392亿总收入、同比增长%的规模高居全国榜首。

有网友调侃说,1只虾卖38元,山东拿第一是必须的。

你怎么看?自然风光或是名胜古迹,都属于全民所有的公共资源,地方政府出于管理和保护公共自然资源的需要,适当收取游客“门票费”以弥补公共维护资金的不足,更是合法合理。

但是,现实是几乎所有地方政府都把属于自己辖区的风景名胜当成了“摇钱树”,不但把自然风光转化为政府的一项“产业”,在门票上牟取暴利,甚至“大圆套小圆,小圆套点点”,门票“连环收”。

而且政府与商家在景区利益上畸形交融,导致旅游景区出现“天价虾”、“天价蟹”等宰客现象。

这种较普遍存在的旅游运作模式,不仅严重偏离了健康旅游的发展轨道,更是一种目光短视甚至有辱国民情感的沦陷。

不良的旅游运作模式带来旅游收入可以说是从消费者囊中羞涩的荷包里战来的,并不值得骄傲和高兴。

旅游作为拉动内需的一项重要指标,消费者这些年承载的分量很大。

然而仔细分析日益增长的旅游消费需求、以及暴增的旅游收入数据,我们不难发现存在着这样两种现象:一种是考虑到国内旅游消费性价比的现实,很大一部分真正有消费能力的游客,选择境外旅游;另一种则是希望在国内游得轻松、游得开心的旅客,却面对不断涨价的景点门票、疯狂加码的餐饮住宿,不敢迈开旅游的步伐,更何况诸如1只虾卖出1盆虾价这样结账时令人惊魂失魄的消费陷阱防不胜防。

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