消防安全奖惩制度
消防安全工作奖惩制度
消防安全工作奖惩制度消防安全工作奖惩制度是为了提高单位及个人从事消防安全工作的积极性和责任感，切实保障单位的消防安全，维护员工的生命财产安全。
合理的奖惩制度能够激励员工积极从事消防安全工作，加强安全意识和自觉性，对于打造安全文化、实现消防安全目标都具有重要意义。
一、奖励制度1.个人奖励（1）安全检查先进个人：每季度评选出一定数量的消防安全工作检查先进个人，给予一定奖金及荣誉证书；（2）扑火英雄：对在火灾扑救过程中勇敢英勇表现的个人进行奖励，给予一定金额的奖励和荣誉；（3）消防技能大赛优胜者：对在消防技能大赛中表现优秀的个人进行奖励，给予一定金额的奖金及荣誉证书；（4）突出贡献奖：对在日常消防安全管理工作中有突出贡献的个人进行奖励，给予一定金额的奖励和荣誉。
2.集体奖励（1）消防安全先进单位：每年评选出消防安全工作表现突出的单位，给予一定金额的奖金及荣誉；（2）消防安全优秀团队：每年评选消防安全工作表现优秀的团队，给予一定金额的奖励和荣誉；（3）精神文明先进单位：每季度评选出精神文明建设表现突出的单位，给予一定金额的奖励和奖品；（4）消防救援模范单位：每年评选出消防救援工作表现突出的单位，给予一定金额的奖金及荣誉。
二、惩罚制度1.个人惩罚（1）安全事故责任追究：对因违规操作、违反安全规定引发的事故进行责任追究，根据事故严重程度给予相应处罚，包括罚款、降职、停职、解聘等；（2）违纪处分：对于在消防安全工作中违反规定、不履行职责、失职渎职的人员进行相应的处分，包括警告、记过、记大过、降职等处分；（3）低效工作个人：对于工作效率低、拖延工作进度及不积极参与消防安全工作的个人进行警告、批评教育等处分。
2.集体惩罚（1）安全事故责任追究：对因单位违反相关消防安全规定致使事故发生的，进行责任追究，包括罚款、停工整顿、吊销许可证等处罚；（2）组织不到位：对于不落实相关消防安全制度、消防演练不及时不到位等单位进行相应处罚，包括警告、批评教育等处分；（3）消防设备故障：对于单位的消防设备出现故障不及时修复的，进行相应处罚，包括罚款、限期整改等处罚。
消防安全奖惩制度(五篇)
消防安全奖惩制度一、消防安全工作是我矿安全工作的重要组成部分，对在消防工作中有下列突出表现，成绩显著的单位和个人，年终给予表彰奖励。
(一)认真履行消防安全管理职责，积极开展、参加消防管理和各项消防安全活动，表现突出的。
(二)全年无火灾事故，遵守消防法规，对查出火灾隐患能及时整改。
预防措施到位，防火安全制度健全，消防设施完好无损坏。
(三)及时发现消防安全重大隐患，避免火灾发生的。
(四)及时____扑救火灾，避免重大损失的。
(五)积极扑救火灾，抢救我矿财产和职工生命财产，表现突出的。
二、违反消防管理规定，有下列情形之一的处单位两万元以上罚款，对单位消防安全责任人或消防安全管理人处____至____元罚款，对肇事者处以____元以上罚款并根据火灾损失情况按八矿保卫《治安保卫安全责任赔偿暂行办法》进行经济赔偿，构成犯罪的移交司法机关依法追究刑事责任：(一)玩忽职守，造成重大火灾的；(二)存在重大火灾隐患，经公司保卫处或公安消防部门两次以上指出拒不整改的。
三、消防安全工作坚持“预防为主、消防结合”的工作方针，有下列行为之一，尚未造成重大火灾或严重后果的，视情节给予单位、直接责任人、有关负责人罚款500—____元或行政处分。
(一)违反消防管理规定或安全操作规程的；(二)私拉、私接电源的；(三)未按照职能部门下发的《火灾隐患整改建议书、通知书》内容限期消除隐患的；(四)拒绝在《火灾隐患整改建议书、通知书》上签字的；(五)未经有关部门批准或未采取防火、防爆有效措施在重点防火部位明火作业的；(六)未经有关职能部门批准，使用液化气、汽化炉、电磁炉、电饭锅、电热器、电炉、电暖器、电热毯等明火炉灶的；(七)在工业现场及矿区内擅自点火燃烧废弃物及垃圾者；(八)动用、圈占、压盖、堵塞消火栓或不按规定放置消防器材的；(九)擅自将消防设备、器材、工具等移作他用的；(十)损坏、破坏、丢失消防器材、设施、工具的，除罚款外，由损坏人或部门赔偿损失；(十一)消防器材超期不及时报告或交付修理的；(十二)拒绝或刁难职能部门进行消防监督检查的；(十三)单位不能按时按人员参加消防演练、救灾、学习的；(十四)发生一般火灾事故的。
消防安全奖惩制度
消防安全奖惩制度一、背景介绍消防安全是保障人民生命财产安全的重要组成部份，为了加强对消防安全工作的管理和监督，建立健全消防安全奖惩制度是必要的。
本文将详细介绍消防安全奖惩制度的相关内容，包括奖励和惩罚的具体措施和标准。
二、奖励措施1. 消防安全先进单位奖励标准：单位在消防安全方面取得突出成绩，达到国家和地方相关法律法规要求，并在实际工作中表现出色的单位，可以获得消防安全先进单位奖励。
具体措施：颁发荣誉证书、奖牌，并向媒体进行宣传报导，对单位进行表彰和奖励。
2. 消防安全优秀个人奖励标准：个人在消防安全工作中表现突出，积极参预消防安全宣传教育、事故隐患排查整治等活动，并为他人的生命财产安全做出重要贡献的个人，可以获得消防安全优秀个人奖励。
具体措施：颁发荣誉证书、奖金，并向媒体进行宣传报导，对个人进行表彰和奖励。
三、惩罚措施1. 消防安全违法单位处罚标准：单位未按照国家和地方相关法律法规要求进行消防安全工作，存在严重违法行为的单位，将受到相应处罚。
具体措施：罚款、责令整改、暂停营业等。
2. 消防安全违法个人处罚标准：个人在消防安全工作中存在违法行为，未按照像关法律法规要求履行职责，给他人的生命财产安全造成重大危害的个人，将受到相应处罚。
具体措施：罚款、行政处罚、降低职务等。
四、奖惩程序1. 奖励程序(1) 提名推荐：单位或者个人向上级主管部门提名或者推荐获奖对象。
(2) 材料审核：上级主管部门对提名或者推荐的对象进行资格审核。
(3) 评审决定：组织专家对资格审核合格的对象进行评审，并根据评审结果做出决定。
(4) 颁奖公示：公示评审结果，并向获奖对象颁发相应奖励。
2. 惩罚程序(1) 现场检查：消防部门对涉嫌违法单位或者个人进行现场检查，采集证据。
(2) 调查取证：根据现场检查结果，进行相关证据的调查取证工作。
(3) 处罚决定：根据调查取证结果，由上级主管部门根据相关法律法规做出处罚决定。
(4) 处罚通知：将处罚决定通知涉嫌违法单位或者个人，并告知其申诉权利。
消防安全工作奖惩制度范文(三篇)
消防安全工作奖惩制度范文一、奖励制度1. 优秀消防员奖励为了激励优秀的消防员，鼓励他们在消防安全工作中发挥出色的表现，公司设立了以下奖励制度：（1）优秀消防员称号及证书：对在消防安全工作中表现出色的消防员，通过专家评审确认后，授予“优秀消防员”称号，并颁发相应的奖状和证书，以资鼓励和表彰。
（2）奖金和奖品：对于表现突出的优秀消防员，公司将给予相应的奖金和奖品，以激励其继续为消防安全事业贡献力量。
奖金和奖品的具体标准，由公司根据实际情况进行定期调整。
（3）晋升机会：在消防安全工作中表现突出的消防员，将纳入公司晋升考核体系，并优先考虑晋升和升职的机会，以充分肯定他们的贡献和能力。
2. 全员参与奖励除了奖励优秀消防员外，公司也致力于鼓励全员参与消防安全工作，积极营造全员参与、共同负责的氛围。
为此，公司制定了以下奖励制度：（1）消防安全意识教育奖励：定期进行消防安全知识培训，参与培训并通过相关考核的员工将获得相应的奖励，以鼓励员工提高消防安全意识和技能。
（2）消防演练奖励：每年进行消防演练，参与演练并表现突出的员工将获得奖励，以推动员工积极参与消防演练，提高应急处置的能力。
（3）消防意见建议奖励：对于员工提出的有效的消防安全改进建议，公司将给予奖励和表彰，以激励员工积极参与改进消防安全工作。
二、惩罚制度1. 违规行为处罚为了保障消防安全工作的顺利进行，公司制定了一系列违规行为的处罚措施，以确保所有员工都能遵守消防安全规定和流程。
（1）违规警告：对于轻微违反消防安全规定的行为，首次给予书面警告，并进行相应的教育和指导。
（2）经济处罚：对于严重违反消防安全规定的行为，将给予相应的经济处罚，包括罚款和扣除奖金等措施，以警示员工并强化消防安全意识。
（3）停职、降级、解聘：对于严重违反消防安全规定并造成重大安全事故的行为，公司将采取停职、降级甚至解聘等措施，以确保消防安全工作的严肃性和员工对安全工作的敬畏之心。
2.奖惩挂钩制度为了进一步强化员工对消防安全工作的重视程度，公司制定了奖惩挂钩制度，将员工在消防安全工作中的表现评估综合考虑，对在工作中表现优秀的员工给予奖励，对表现不佳的员工给予相应的惩罚，以激励员工更加积极地参与消防安全工作。
消防安全工作奖惩制度及程序(4篇)
消防安全工作奖惩制度及程序一、制度背景消防安全工作是企业安全管理中至关重要的一环。
为了提高员工对消防安全工作的重视程度，落实防火、防灾、救援的责任意识，建立健全的消防安全工作奖惩制度及程序是必不可少的。
二、奖励政策和程序1.奖励政策（1）对于消防安全工作表现突出的个人，可以给予物质奖励或者荣誉称号，并在公司内部公示和表彰。
（2）对于消防安全工作表现优秀的小组或部门，可以给予集体表彰和奖金奖励。
（3）对于消防安全工作表现突出的员工，可以给予晋升、加薪等晋级奖励。
（4）对于消防安全工作表现突出的员工，可以给予年度优秀员工、优秀团队等综合表彰和奖金奖励。
2.奖励程序（1）员工提出奖励申请并填写奖励申请表。
（2）奖励申请表经申请人所属部门领导审批后，提交给人力资源部。
（3）人力资源部对奖励申请进行审核，并报公司领导批准。
（4）奖励决定生效后，由人力资源部负责组织实施。
三、惩罚政策和程序1.惩罚政策（1）对于违反消防安全规定的员工，可以给予警告、记过、记大过等纪律处分。
（2）对于严重影响消防安全的行为，可以给予停职、降职、解雇等严重纪律处分。
（3）对于因违反消防安全规定造成事故损失的员工，可以追究其法律责任。
2.惩罚程序（1）违规行为被发现后，由发现者或者相关部门填写违规行为报告，并将报告交给人力资源部。
（2）人力资源部对违规行为进行调查核实，并征询相关部门意见。
（3）经过调查核实，确认违规行为成立后，由人力资源部负责制定相应的处罚意见并提交公司领导审批。
（4）处罚决定生效后，由人力资源部负责组织实施。
四、监督和评估1.监督机制（1）由消防安全管理部门对消防安全工作的执行情况进行定期检查和综合评估。
（2）各部门设立消防安全风险评估小组，通过定期检查和随机抽查等方式，对各部门的消防安全管理情况进行监督。
（3）建立举报机制，鼓励员工主动举报违反消防安全规定的行为。
2.评估机制（1）每年对消防安全工作进行综合评估，根据评估结果进行奖惩。
消防安全工作考评奖惩制度范文（4篇）
消防安全工作考评奖惩制度范文第一章总则为了加强对消防安全工作的管理，激励和引导全体员工积极参与消防安全工作，在公平、公正、公开的原则下，制定本考评奖惩制度。
第二章考评内容和依据1. 考评内容（1）日常消防安全工作绩效（2）参与消防安全培训和演练情况（3）对消防安全隐患的整改情况（4）消防设施的维护和保养情况（5）参与事故应急处置的表现（6）其他与消防安全相关的工作绩效2. 考评依据（1）员工的日常工作表现（2）公司制定的消防安全规章制度（3）消防安全培训和演练的考勤记录（4）内部消防检查和外部监督的结果（5）事故应急处置中的表现（6）其他与消防安全相关的信息第三章考评标准考评标准根据每个岗位的职责和工作特点来制定，具体标准由公司领导小组确定，并根据实际情况进行动态调整。
第四章考评等级和奖惩措施1. 考评等级（1）优秀：表现突出，积极主动参与消防安全工作，消防设施完好，消防安全隐患及时整改，完全符合公司要求。
（2）合格：表现较好，参与消防安全工作，消防设施基本完好，消防安全隐患按时整改，基本符合公司要求。
（3）不合格：表现较差，未能积极参与消防安全工作，消防设施存在严重问题，消防安全隐患未能及时整改，不符合公司要求。
2. 奖励措施（1）优秀：发放奖金、发放荣誉证书、提供晋升机会、享受特殊福利等。
（2）合格：发放奖金、发放荣誉证书、参与培训机会等。
3. 惩罚措施（1）不合格：扣除绩效工资、限制晋升机会、停止参与消防安全工作等。
第五章考评程序1. 考评周期考评周期为一年，从每年的年初开始，至次年的年底结束。
2. 考评流程（1）日常表现记录：部门主管根据岗位责任和工作要求，记录员工日常表现情况。
（2）考评汇总：由消防安全管理部门负责汇总员工的考评情况。
（3）评定等级：由公司领导小组根据员工的考评情况进行等级评定。
（4）奖惩决定：根据评定等级，公司领导小组决定奖惩措施。
（5）通知员工：消防安全管理部门通知员工其考评等级和奖惩决定。
消防安全工作考评奖惩制度(5篇)
消防安全工作考评奖惩制度一、本区队成立由消防安全责任人任组长，消防安全管理人、安全委员、各班组长为成员的消防安全工作考核领导小组，领导小组每季度对消防安全目标管理工作考核一次。
二、本单位的消防安全工作与员工经济利益、政治荣誉挂钩。
下列单位和个人给予奖励：1、对发现火灾隐患并及时报告的员工；2、对发现违反安全制度的行为并及时制止者；3、对发现并制止严重违反消防安全规章制度并避免重大损失的员工；4、在扑救火灾中，积极抢救国家和人民生命财产，成绩突出的；5、在危急时刻，防止了火灾、爆炸事故发生，或发生火灾后能及时报警，予以扑救，减少损失的；6、在消防安全设施、技术装备上有重大革新及发明创造，成绩显著的；7、在消防工作的其他方面做出显著成绩的。
下列行为予以惩处：1、不执行本区队消防安全规章制度的；2、消防安全责任制和岗位防火责任制不明确或消防安全负责人不履行职责的；3、值班人员撤离职守或失职的；4、不按照规定进行生产作业、违章蛮干的；5、对火灾隐患拒绝整改或拖延整改的；6、违反消防法律、法规和规章制度，造成火灾、爆炸事故的；7、其他违反消防法律、法规和规章制度的行为。
消防安全工作考评奖惩制度（2）消防安全工作是一项重要的任务，直接关系到人民群众的生命财产安全。
为了进一步促进和规范消防安全工作，建立一套科学合理的考评奖惩制度势在必行。
本文将从制度的目的、内容、执行和效果等方面进行论述，以便更好地推动消防安全工作的开展。
一、制度目的考评奖惩制度的目的在于：1. 激励人员积极主动参与消防安全工作，提高工作积极性和主动性。
2. 提高工作质量和效率，减少事故的发生。
3. 形成良好的工作氛围和文化，增强团队协作意识和集体荣誉感。
4. 促进消防安全工作的长期稳定发展。
二、制度内容1. 考评指标：设置科学合理的考评指标，包括工作完成情况、工作质量、工作效益等方面。
可以根据实际情况设定相应的权重和分值。
2. 奖项设置：设置不同级别的奖项，包括个人奖、集体奖。
消防奖惩制度
消防奖惩制度一、背景介绍消防是保障人民生命财产安全的重要工作，为了推动消防工作的持续改进和提高，建立健全消防奖惩制度是必不可少的。
本文旨在详细介绍消防奖惩制度的相关内容，包括奖励和惩罚的具体措施和标准。
二、奖励制度1.个人奖励（1）先进个人奖：对在消防工作中表现突出、作出重要贡献的个人进行表彰和奖励。
奖励形式可以是荣誉称号、奖金、奖状等。
（2）勇敢奖：对在火灾事故中表现出勇敢、顽强作战的个人进行表彰和奖励。
奖励形式可以是荣誉称号、奖金、奖状等。
（3）先进技能奖：对在消防技能培训和应用中表现突出的个人进行表彰和奖励。
奖励形式可以是荣誉称号、奖金、奖状等。
2.集体奖励（1）先进单位奖：对在消防工作中表现突出、作出重要贡献的单位进行表彰和奖励。
奖励形式可以是荣誉称号、奖金、奖状等。
（2）消防安全先进单位奖：对在消防安全管理方面表现突出的单位进行表彰和奖励。
奖励形式可以是荣誉称号、奖金、奖状等。
三、惩罚制度1.个人惩罚（1）警告处分：对在消防工作中存在轻微违规行为的个人进行警告处分，以提醒其注意消防安全。
（2）记过处分：对在消防工作中存在较为严重违规行为的个人进行记过处分，要求其认识错误、改正行为。
（3）记大过处分：对在消防工作中存在严重违规行为的个人进行记大过处分，同时要求其接受相应的教育培训。
（4）开除处分：对在消防工作中存在严重违规行为且情节严重的个人进行开除处分，终止其从事消防工作。
2.集体惩罚（1）警告通报：对在消防工作中存在轻微违规行为的单位进行警告通报，提醒其加强消防安全管理。
（2）批评教育：对在消防工作中存在较为严重违规行为的单位进行批评教育，要求其整改并加强消防安全工作。
（3）罚款：对在消防工作中存在严重违规行为的单位进行罚款，以惩罚违规行为并促使其改正。
（4）停产整顿：对在消防工作中存在严重违规行为且情节严重的单位进行停产整顿，直至整改到位。
四、奖惩标准奖励和惩罚的标准应根据具体情况制定，并在制度中明确规定。
消防奖惩制度
消防奖惩制度消防奖惩制度是指针对消防安全工作中的表现，对相关人员进行奖励或惩罚的一套制度。
其目的是通过奖励优秀表现，激励消防安全工作人员的积极性和创造性；同时通过惩罚不良行为，强化消防安全责任意识，保障人员生命财产安全。
一、奖励制度1. 优秀单位奖励：每年评选出消防安全工作表现突出的单位，给予荣誉称号和奖金。
评选标准包括消防安全工作成绩、消防设施设备维护情况、消防安全培训情况等。
2. 优秀个人奖励：每年评选出在消防安全工作中表现突出的个人，给予荣誉称号和奖金。
评选标准包括个人在火灾事故中的勇敢行为、积极参与消防演练、消防安全知识掌握情况等。
3. 先进团队奖励：对在消防安全工作中形成良好团队合作、协作机制的单位或部门，给予表彰和奖金。
评选标准包括团队成员的消防安全技能培训、消防演练成果、消防设施设备维护情况等。
4. 创新奖励：对提出创新性消防安全工作方案或技术的个人或团队，给予表彰和奖金。
评选标准包括创新性、可行性、实用性等。
5. 工龄奖励：根据个人在消防安全工作中的工作年限，给予相应的工龄奖励。
工龄奖励可以是一定比例的工资增长或者其他形式的奖励。
二、惩罚制度1. 违规处罚：对消防安全工作中违反规章制度、操作不当、不按要求进行消防设施设备维护等行为的个人或单位，给予相应的处罚。
处罚方式可以包括警告、罚款、停工整改等。
2. 事故责任追究：对因违反消防安全规定导致火灾事故的个人或单位，将依法追究刑事责任或民事赔偿责任。
3. 培训教育：对消防安全知识掌握不到位的个人，进行消防安全培训，并要求参加相关考试，通过后方可重新参与消防安全工作。
4. 停职或辞退：对在消防安全工作中屡教不改、严重失职的个人，可以暂停其职务或直接辞退。
三、执行与监督1. 奖惩制度的执行由消防安全管理部门负责，确保奖惩公正、公平。
2. 监督机制：建立消防安全奖惩制度的监督机制，由内部监督、外部监督和社会监督相结合。
内部监督包括上级部门对下级单位的监督，单位内部对个人的监督；外部监督包括相关行业协会、消防安全专家的监督；社会监督包括媒体、公众对消防安全工作的监督。
消防安全奖惩制度
消防安全奖惩制度一、背景介绍消防安全是保障人民生命财产安全的重要内容，为了进一步提高单位和个人对消防安全的重视程度，建立健全消防安全管理制度，推动消防安全工作的持续改进，制定了消防安全奖惩制度。
二、奖励制度1. 消防安全先进单位奖根据单位在消防安全工作中的表现和成绩，评选出一定数量的消防安全先进单位，并颁发奖牌和荣誉证书，对其进行表彰和宣传。
先进单位的评选标准包括：消防设施完善、消防演练规范、消防安全培训到位、消防隐患整改及时等方面。
2. 消防安全先进个人奖根据个人在消防安全工作中的突出表现和贡献，评选出一定数量的消防安全先进个人，并颁发奖状和奖金，对其进行表彰和激励。
先进个人的评选标准包括：消防安全知识掌握扎实、消防设备操作熟练、消防演练表现出色、积极参预消防培训等方面。
3. 消防安全创新奖对在消防安全工作中提出创新性建议、开展创新性实践的单位和个人进行奖励。
评选标准包括：创新性建议的针对性和可行性、创新性实践的成效和可复制性等。
三、惩罚制度1. 消防安全违规行为处罚对违反消防安全管理制度、消防安全规定和操作规程的单位和个人，根据违规行为的严重程度进行相应的处罚，包括口头警告、书面警告、记过、记大过、降职、辞退等。
2. 消防安全事故责任追究对因单位或者个人违反消防安全管理制度、消防安全规定和操作规程导致的火灾事故，进行责任追究。
责任追究的方式包括经济赔偿、法律追究等。
四、奖惩制度管理1. 奖惩制度的公示单位应将奖惩制度公示在明显位置，让所有员工都能够了解奖惩标准和程序。
2. 奖惩制度的执行奖惩制度的执行由消防安全管理部门负责，对于奖励和惩罚的申请、审批和记录进行管理。
3. 奖惩制度的监督单位应设立监督机构或者委员会，对奖惩制度的执行进行监督，确保奖惩公正、公平。
五、总结消防安全奖惩制度的建立和执行，能够有效激励和约束单位和个人，增强消防安全意识，推动消防安全工作的持续改进。
同时，通过奖励先进单位和个人，树立了模范，促进了消防安全工作的良性竞争和发展。
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消防安全奖惩制度
一、对在消防工种中有突出贡献和成绩显著的单位和个人，要给予表彰奖励和晋级，提职。
二、对违反消防法规或造成火灾事故的单位和个人应当
给予处罚。
三、有下列事迹之一的单位和个人应当给予精神鼓励和
物资奖励。
1、防火工作年度考核为标兵、先进称号的单位。
2、防火工作被评为先进称号的个人。
3、制止违章避免重大火灾事故发生的有功单位和个人。
4、监测、检查及时发现早期重大火灾隐患，并及时消除
火灾隐患或采取可靠措施避免重大火灾爆炸事故发生的单
位和个人。
5、热爱消防工作，组织参加防火安全活动，模范遵守消
防法规，同违反消防法规、消防安全管理制度的行为做斗争。
6、认真贯彻消防法，开殿消防工作成绩显著的防火责任
人和专（兼）职防火工作人员。
7、在抢险救灾过程中，英勇顽强，奋不顾身，积极参加
抢救国家和人民生命财产安全活动中做出突出贡献的单位
和个人。
四、违反消防安全管理规定，有下列行为之一的对责任单位罚款1000---2000元。
1、对存在火灾隐患有条件整改而不按《火灾隐患整改通
知书》要求按时整改的。
2、新建、改建、扩建、装修工程及占道挖沟、暂设等未
经消防审核、批准擅自开工和工程竣工后，未及时组织有关
部门参加验收而投入使用的。
3、埋压、圈占、损坏、擅自动用消防设施、器材或消防
设施器材被盗的。
4、不顾火灾危险性，盲目生产、施工、运输、贮存、动
火及擅自改变建筑使用性质用途的。
5、有章不循或无章可循造成一般火灾损失不足2000元的。
6、公共场所管理混乱发生火灾，尚未造成人身伤亡和重
大损失的、
五、违反消防安全管理有下列行为之一的处责任者100元以上500元以下罚款。
1、各工种及要害岗位人员在操作、管理中违反消防安全
操作规程和不履行职责的。
2、在禁止动火的单位、部位、岗位、地点、场所动用明
火和吸烟的。
3、谎报火警、阻碍火灾扑救造成后果的。
4、违反消防管理规定，占用室内外防火通道，经通知不
按要求整改的。
5、司乘、更夫、公共场所工作人员不认真履行职责及造
成一般后果的。
6、指使或强令他人违反消防安全管理规定冒险作业，尚
未造成严重后果的。
7、未经批准、私拉乱扯电器线路，使用电器采暖设施，
违反用电管理规定的。
8、消防工作人员在工作中，不认真履行职责，滥用职权，尚未造成严重后果的。
9、过失引起火灾，尚未造成严重损失的。
10、造成火灾损失10000元以上的，按火灾直接经济损失
的10%，对责任人进行处罚或予以拘留。
对失火单位防火责
任人按直接经济损失5%进行处罚。
七、对防火安全工作年度考核不合格的单位处1000----2000元罚款。
八．对矿业公司内部员工和单位的罚款，由消防部门出据《罚
款通知单》，从单位工作款中扣出，作为消防安全奖励基金使用。