加油站消防安全工作考评和奖惩制度
加油(气)站消防安全工作的考评和奖惩制度
加油（气）站消防安全工作的考评和奖惩制度加油站作为一个涉及大量易燃易爆化学品的场所，消防安全工作的重要性不言而喻。
为了保障加油站员工和顾客的生命财产安全，制定一套严格的考评和奖惩制度就尤为重要。
首先，对于加油站的消防安全工作，应当设立专门的考评机构。
考评机构应由具备丰富消防安全工作经验和相关岗位知识的专业人员组成，比如消防人员、工程师等。
考评机构负责监督加油站消防安全工作的执行情况，对加油站进行定期的考核和评价。
对于加油站消防安全工作的考评内容，可以从以下几个方面进行考察：一是消防设施的完整性和操作性。
消防设施包括消防器材、消防报警系统、应急疏散通道等。
考评人员可以通过检查消防设施的数量、位置、完好度以及员工对其操作的熟练程度等方面来评估加油站消防设施的合格性和有效性。
二是员工的消防安全培训和应急演练情况。
员工是保障加油站消防安全的第一道防线，他们的消防安全知识和应急处理能力的水平至关重要。
考评人员可以通过查阅员工培训记录、模拟消防应急演练的结果等方式来评估员工的培训情况和能力水平。
三是消防安全管理制度的完善程度。
消防安全管理制度是加油站消防安全工作的基础和保障。
考评人员可以通过检查加油站的消防安全制度文件、相关记录等来评估加油站是否具备科学合理且可操作的消防安全管理制度。
四是消防安全责任制的落实情况。
消防安全责任制是加油站消防安全管理的核心。
加油站应明确消防安全负责人和相关岗位的消防安全职责，考评人员可以通过对相关岗位人员的工作记录和工作报告的审核评估其履职情况。
了解了考评内容以后，接下来应制定相应的奖惩制度。
对于考评中表现优秀的加油站，可以给予一定的奖励和激励措施，例如评选出“消防安全先进单位”，发放奖金或奖品，举办表彰大会等，以激励他们继续维护好消防安全工作。
对于考评中存在不合格或不达标的加油站，应及时采取相应的惩罚措施，以迫使其改进消防安全工作。
惩罚措施可以包括罚款、停业整顿、责令整改等。
消防安全工作考评与奖惩制度范文（4篇）
消防安全工作考评与奖惩制度范文第一章总则第一条为加强对消防安全工作的管理和监督，确保员工的消防安全意识和技能，制定本制度。
第二条本制度适用于本公司各级机构和部门的员工，包括正式员工、临时员工和实习生。
第三条本制度的执行机构为公司消防安全管理部门，负责制定、实施和监督本制度的执行。
第二章考评制度第四条对员工的消防安全工作进行考评，旨在鼓励和激励员工关注并积极参与消防安全工作。
第五条考评内容包括但不限于以下几个方面：1. 消防安全知识的掌握情况；2. 消防设施和设备的使用情况；3. 员工日常消防安全工作的执行情况；4. 应急预案和演练的参与情况；5. 发现和报告火灾隐患的能力。
第六条考评周期为每年一次，具体考评时间由消防安全管理部门确定。
第七条考评采用定量和定性相结合的方式进行，根据员工的成绩和表现，评定优秀、合格和不合格三个等级。
第八条考评结果将作为员工绩效考核的重要依据，并根据考评结果进行奖惩措施。
第三章奖励制度第九条对于消防安全工作表现出色的员工，公司将给予适当的奖励，以激励员工更好地参与消防安全工作。
第十条奖励方式包括但不限于以下几种：1. 表彰奖：对在消防安全工作方面表现突出的员工进行表彰，颁发荣誉证书或奖章；2. 奖金：根据员工消防安全工作的表现，给予一定的奖金奖励；3. 节日福利：在重要节日期间，给予在消防安全工作方面表现优秀的员工额外的福利待遇。
第十一条奖励的评定标准和办法由消防安全管理部门负责制定并定期公布。
第四章惩罚制度第十二条对于消防安全工作不达标或存在严重违规行为的员工，公司将给予相应的惩罚，以确保员工严格遵守消防安全规定。
第十三条惩罚方式包括但不限于以下几种：1. 警告：对于轻微违规行为，给予口头警告；2. 记过：对于较为严重的违规行为，给予记过处分；3. 降职：对于严重违规行为或消防安全工作严重失职的员工，给予降职处分；4. 开除：对于严重违反消防安全规定的员工，给予开除处分。
加油(气)站消防安全工作的考评和奖惩制度范本
管理制度编号：LX-FS-A53737加油（气）站消防安全工作的考评和奖惩制度范本In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall BehaviorCan Reach The Specified Standards编写：_________________________审批：_________________________时间：________年_____月_____日A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑加油（气）站消防安全工作的考评和奖惩制度范本使用说明：本管理制度资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束，并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则，使整体行为或活动达到或超越规定的标准。
资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。
一、加油加气站应当将消防安全工作纳入内部检查、考核、评比内容。
对在消防安全工作中成绩突出的班组和个人，应当给予表彰奖励。
二、对未依法履行消防安全职责或者违所消防安全制度的行为，应当依照有关规定对责任人员给予行政纪律处分或其他处理。
三、对以下情况应当进行处罚：1、安全组织组织不健全或有组织而未开展活动的职责不明确的2、安全培训未按培训制度进行安全培训的新上岗员工未进行岗前安全培训的未对进站施工人员进行安全培训的员工不会使用站内消防器材的3、安全检查按巡查、检查制度进行日查、月查无记录的，记录无实际内容或不全的隐患未按期整改的或隐患整改不彻底的，对无力整改的隐患，无报告、无防范措施的各班未设带有标志的安全员的4、安全防范未按规定设置安全警示标志牌的或安全警示标志牌模糊不清的重点防火部位的防范措施不符合规定的报警、防范器材未配置或性能不良的站内临时动火、临时用电不符合安全规定的未制定治安预防措施和消防预案或未进行演练的未建立消防档案的5、消防器材消防器材配置数量不符合规定的消防器材摆放不合理、取用不便的消防器材未实施“三定”（定人、定设备、定职责）管理的消防器材失效、严重锈蚀、皮管老化、通嘴堵塞的消防器材移作他用的四、对消防工作表现突出的单位和个人应给予奖励，下列情况应进行奖励：热爱消防工作，积极参加防火灭火训练，成绩优秀的。
2024年加油站安全奖惩制度（三篇）
2024年加油站安全奖惩制度为了搞好我站的安全生产工作，鼓励嘉奖在安全生产工作中做出成绩的员工和处罚违反各项安全生产规章制度的人员，根据中国石油《加油站管理规范》第四十五条至第五十四条的规定，制定我站的安全奖惩制度：一、奖励有下列情形之一者，由站领导或上报主管公司给予奖励：1、积极参加公司和加油站组织的安全教育学习和培训，考试成绩优秀及消防实战演练成绩优秀。
2、在日常安全检查工作中，及时发现隐患，并积极采取有效措施避免事故发生。
3、发现“三违”行为，及时制止。
4、遇有突发和不可抗拒事故发生，处理得当，避免或减少油站财产损失。
二、处罚分为责令改进、警告、严重警告和辞退。
有下列情形之一者，责令其立即改正：1、工作时未按规定穿戴防静电工作服。
2、带手机等通讯工具上岗。
3、直接往塑料容器内加油。
4、违反其安全管理规定。
有下列情形之一者，给予警告的处分：1、在各项安全生产教育学习、培训中考试不合格。
2、加油时造成跑、冒油，但未造成损失。
3、被责令改进后拒不执行，改正后再犯。
有下列情形之一者，给予严重警告的处分：1、受警告处分后，三月内再犯。
2、卸油时溢罐。
3、有“三违”行为，不接受制止。
有下列情形之一者，给予辞退的处分：1、受严重警告处分后，三月内表现仍达不到要求。
2、在禁烟区内吸烟。
3、严重违反加油站安全规章制度和操作规程，给加油站造成严重损失。
三、处罚的行使权限：1、班长有行使“责令改进”的权限。
2、站长有行使“责令改进、警告”的权限3、加油站上及主机关有行使“责令改进、警告、严重警告、辞退”的权限。
平山县天河加油站2024年加油站安全奖惩制度（二）为了进一步加强加油站的安全管理，保障人民群众的生命财产安全，2024年起，我国将实施新的加油站安全奖惩制度。
该制度旨在倡导加油站加强安全管理，推动安全生产责任落实到位，引导加油站实施科学化管理，提高加油站的安全管理水平。
一、奖励政策：1. 卓越安全加油站奖励：每年评选出全国范围内安全管理表现优秀的5家加油站，分别给予50000元奖励，并颁发荣誉证书。
加油(气)站消防安全工作的考评和奖惩制度
加油（气）站消防安全工作的考评和奖惩制度1.引言为加强加油（气）站的消防安全工作，保障员工和顾客的人身安全和资产安全，落实企业安全生产责任，订立本规章制度。
本规章制度的目的是为了规范加油（气）站消防安全工作的考评制度，对员工的消防安全工作进行评估和监督，建立科学合理的奖惩制度，激励员工加强责任意识和自动性，提高加油（气）站的消防安全管理水平。
2.考评标准2.1 消防设施是否齐全和正常运行•灭火器和喷淋系统的数量是否满足要求，并定期进行检查和维护。
•烟雾报警器、火灾报警系统、手动报警按钮等消防设施是否正常运行。
•消防通道是否畅通，消防器材是否易于取用。
2.2员工消防安全知识和技能掌握情况•是否能正确使用和维护各类消防设备。
•是否具备基本的灭火急救知识。
•是否了解火灾的危害性和应对方法。
2.3 日常消防安全工作执行情况•每日消防检查和消防巡查是否按规定完成。
•是否依照防火分区规定储存易燃易爆物品。
•是否依照消防安全要求进行清洁和整改。
2.4员工的消防安全意识和行为表现•是否遵守加油（气）站消防安全制度和规章制度。
•是否及时报告和处理火灾隐患和事故。
•灭火逃命演练的参加和搭配情况。
2.5员工的紧急灭火处理本领和灭火逃命演练效果•是否依照规定及时、正确地启动灭火器材。
•灭火演练中团队合作搭配情况。
•灭火逃命演练中员工的灭火技能和逃命本领。
3.考评流程•考评周期：以月为单位进行考评。
•考评方式：综合考评。
包含定期考核、突击检查和抽查等。
•考评指标：依据2.1—2.5所述考评标准，综合评定员工的消防安全工作水平。
•考评记录：对每位员工的考评结果进行记录和归档，作为日后奖惩依据。
4.嘉奖制度4.1先进个人依据员工的考评结果，评比出每月表现突出的先进个人，予以嘉奖。
•优秀员工：完成考评指标实现100%的员工。
•乐观表现员工：完成考评指标实现90%—99%的员工。
4.2 先进集体•优秀班组：对每月表现突出的班组予以嘉奖，并在工作场合进行表扬。
加油气站消防安全工作的考评和奖惩制度
加油气站消防安全工作的考评和奖惩制度Contents目录01考评制度03相关制度和规定04责任落实和追究05其他事项02奖惩制度01考评制度考评目的和原则A B C D考评目的：确保加油站消防安全工作落实到位，提高消防安全水平考评原则：公平、公正、公开，以事实为依据，以法律为准绳考评内容：消防安全设施、消防安全管理、消防安全培训、消防安全演练等方面考评方式：定期检查、随机抽查、专项检查等方式相结合，确保考评结果的客观性和准确性考评对象和范围12453考评范围：消防安全知识、技能、意识、行为等方面考评对象：加油站全体员工，包括管理人员、操作人员、安全员等考评内容：消防安全制度执行情况、消防设施设备维护保养情况、消防安全培训情况等考评方式：定期检查、随机抽查、专项检查等方式进行考评考评结果：根据考评结果，对员工进行奖惩，激励员工提高消防安全意识和技能。
考评内容和标准消防安全设施：灭火器、消防栓、消防通道等设施的配备和使用情况01消防安全管理：消防安全制度的制定和执行情况03消防安全事故：发生火灾事故时，员工的应急处置能力和效果05消防安全培训：员工消防安全知识和技能的掌握程度02消防安全检查：定期进行消防安全检查，及时发现和消除火灾隐患04消防安全奖惩：对消防安全工作表现优秀的单位和个人进行奖励，对消防安全工作不力的单位和个人进行处罚06考评方式和时间考评方式：定期检查、随机抽查、专项检查等方式考评时间：每月、每季度、每年进行一次考评0102考评内容：消防安全设施、消防制度执行情况、员工消防知识掌握程度等考评结果：优秀、合格、不合格三个等级，根据考评结果进行奖惩。
030402奖惩制度奖励制度优秀员工奖：表彰在消防安全工作中表现突出的员工安全贡献奖：奖励在消防安全工作中提出有效建议或做出突出贡献的员工培训奖励：鼓励员工参加消防安全培训，提高消防安全意识和技能优秀团队奖：表彰在消防安全工作中表现出色的团队惩罚制度01030204奖惩实施细则123456奖励标准：根据消防安全工作的贡献和成绩，设定不同等级的奖励惩罚标准：根据消防安全工作的失误和过失，设定不同等级的惩罚奖励方式：包括但不限于现金奖励、荣誉证书、晋升机会等申诉机制：对于考评结果有异议的，可以提出申诉，由专门的申诉委员会进行复核实施流程：设立专门的考评小组，定期对加油站的消防安全工作进行评估，根据评估结果进行奖惩惩罚方式：包括但不限于罚款、警告、降职、解雇等奖惩的监督和申诉01设立专门的监督机构，负责监督奖惩制度的执行情况02制定申诉程序，员工对奖惩结果有异议时，可以提出申诉03设立申诉委员会，负责受理和处理员工的申诉04申诉结果应当及时反馈给员工，并确保申诉过程的公正和透明03相关制度和规定消防安全教育培训制度01培训对象：全体员工，包括管理人员、操作人员、消防人员等02培训内容：消防安全知识、消防法律法规、消防设施设备操作、消防应急处置等03培训方式：定期组织培训、现场实操演练、网络培训等04培训考核：培训结束后进行考核，合格者方可上岗05培训记录：建立培训档案，记录培训时间、地点、内容、参加人员等信息06培训效果评估：定期对培训效果进行评估，优化培训内容和方式消防设施器材维护管理制度定期检查：每月至少进行一次全面检查，确保消防设施器材完好有效维修保养：定期对消防设施器材进行维修保养，确保其正常运行更换更新：及时更换过期或损坏的消防设施器材，确保其符合国家标准培训演练：定期组织员工进行消防设施器材使用培训和应急演练，提高员工应急处置能力记录归档：建立消防设施器材维护管理档案，记录检查、维修、更换等情况，便于查询和管理火灾隐患整改制度03整改期间，加强巡查，确保整改到位04整改完成后，进行验收，确保隐患消除01发现火灾隐患，立即上报制定整改方案，明确整改措施和期限0205对整改不力或逾期未完成整改的单位和个人，进行处罚和问责用火用电安全管理制度加油站内严禁吸烟、明火作业和使用易燃易爆物品。
加油(气)站消防安全工作的考评和奖惩制度
加油（气）站消防安全工作的考评和奖惩制度随着加油（气）站数量的不断加添，加油（气）站的消防安全问题已经越来越受到各方关注。
为了加强加油（气）站消防安全工作的落实，不断提高工作效率和质量，建立健全的考评和奖惩制度变得至关紧要。
一、考评制度1.人员考评（1）个人考评：对每个工作人员进行定期考评，包括工作态度、工作绩效、安全意识和执行消防安全规定情况等，分别从优秀、良好、一般和较差四个等级进行评定。
（2）团队考评：对加油（气）站的各个部门或工作小组进行定期考评，综合考虑工作质量、安全生产情况等方面的表现，组织搞好工作的部门或工作小组予以表扬或嘉奖。
2.消防安全考评（1）定期自查：由各个加油（气）站自主开展定期自查，适时发觉和整改存在的安全隐患，加大对消防工作的宣扬和培训；（2）消防专家评估：每年至少邀请一次消防专家到加油（气）站进行评估，全面查看加油（气）站的消防设施和设备的配备运行情况，整改安全隐患，提高消防安全意识和水平。
二、奖惩制度1.嘉奖情况（1）考评表现优秀的员工或部门，予以相应的嘉奖。
（2）开展安全文明生产月活动，对加油（气）站表现杰出，积极投身到安全生产中，发觉并举报违法违规行为的员工或部门，予以相应的嘉奖。
（3）对于表现杰出，为大家树立典型的员工或部门，可颁发荣誉称号或集体奖。
2.惩罚情况（1）安全意识淡薄，消防安全措施不得当的员工或部门，予以口头警告或停职处理，一次或多次。
（2）对于严重违规的员工或部门，依照公司的有关规定，对其作出相应的惩罚，包括降职、开除、追究其法律责任等。
综上所述，通过建立健全的考评和奖惩制度，可以确保加油（气）站消防安全工作的高效运行，提高员工的安全意识、加强工作纪律性和责任担当，并为公司培育并留住优秀的消防安全人才。
消防安全工作考评和奖惩制度范本（四篇）
消防安全工作考评和奖惩制度范本1、考评目的：(1)了解每个员工开展岗位防火巡查的情况，落实消防安全职责、制度和操作规程的情况；(2)促进员工学习消防安全知识；(3)提高单位员工消防安全意识和防火检查的能力；(4)作为人员奖惩、加薪、罚款、解聘的重要依据之一。
2、考评内容(1)各部门、岗位人员贯彻国家消防法规、技术规范等规章制度的情况；(2)落实单位消防安全管理制度、岗位责任制的情况；(3)落实防火巡查制度、防火检查制度的情况；(4)落实消防安全相关操作规程、用火用电等制度等其他相关制度的情况；(5)落实火灾隐患整改的情况；(6)其他有关消防安全的情况。
3、考评方式抽查员工贯彻国家法律法规、技术标准等规章制度的情况，落实消防安全管理制度、岗位责任情况，落实防火巡查、检查制度的情况，落实消防安全相关操作规程、用火用电等制度的情况，落实火灾隐患整改情况及其他有关消防安全的情况，检查各类表格的填写情况、重点部位人员在位情况、员工对各类消防安全知识及操作规程的掌握情况等。
二、奖罚规定1、奖罚权限有关消防安全工作的奖励与处罚由消防安全归口管理部门根据员工实际表现情况提出意见，经单位消防安全责任人或消防安全管理人批准后实施。
2、奖罚程序(1)消防安全归口管理部门根据各部门消防安全工作的落实情况及防火巡查、检查情况，拟定奖惩专门报告；(2)奖惩专门报告由消防安全归口管理部门递交单位消防安全责任人或消防安全管理人审批；(3)由消防安全归口管理部门起草奖惩专门报告，经批准后奖惩决定由在当事人当月工资中兑现；(4)经批准的奖惩专门报告原件由消防安全归口管理部门保存，存档备查。
三、消防工作奖励、处罚规定１、消防工作奖励规定(1)全面掌握消防安全工作法律、法规、各项规章制度职责，并严格落实岗位职责的员工，一次性奖励____元；(2)积极参加单位内部____的各类消防安全活动，表现突出的，一次性奖励____元；(2)积极开展防火巡查、检查工作，认真填写巡查检查记录，能够确保单位内部消防设施完好有效，表现突出的，一次性奖励____元；(3)认真落实岗位职责，确保所负责区域内消防设施完整好用，表现突出的，一次性奖励____元；(4)积极落实火灾隐患整改制度，表现突出的，一次性奖励____元；(5)积极配合消防部门检查、指导工作，表现突出的，一次性奖励____元；(6)在消防安全教育考核中成绩排名前三位的，依次奖励____元、____元、____元。
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消防安全工作考评和奖惩制度
一、消防安全工作考评制度
（一）加油站每年对各部门及责任人消防安全工作情况进行考评。
（二）由站经理及消防安全管理人具体执行考评工作。
（三）考评结果上报加油站安全责任人审批后，按本制度中相应条款执行具体
奖惩措施。
（四）考评细则：
1. 考评共从以下几个方面进行：
（1）消防安全教育、培训制度的落实情况；
（2）防火巡查、检查，火灾隐患整改制度的落实情况；
（3）其他有关制度、职责的落实情况。
二、消防安全工作奖惩制度及程序
（一）站经理具体实施消防安全工作考评、奖惩，其他相关部门予以配合。
（二）惩罚的金额应在每月兑现，奖励金额每年兑现一次，奖惩金额与工资奖金挂钩。
（三）具体惩罚事项有消防安全管理人提出，陈述处罚的原因、数额等内容，报责任人批准后执行。
三、奖励规定
为加强加油站消防安全的管理，确保公司财产的安全，切实实行奖罚分明的原则，特制定下列奖励规定：
1. 热爱消防工作，积极参加防火，灭火学习、训练成绩优秀、工作表现
突出的，奖励：50元。
2. 及时排除火灾隐患，积极扑救火灾，使公司、个人生命、财产免受损
失或少受损失的，奖励：100元。
3. 经常进行防火检查，及时发现和排除火险事故，特别是重大火灾隐患，
在预防火灾工作中作出贡献的，奖励：200元。
4. 敢于管理，大胆制止违反消防安全制度的人和事，并及时向有关领导和
部门反映，情况属实的，奖励：200元。
5. 对消防设施经常进行检查和保养，使其灵活、有效，并在工作中提出
合理化建议的，奖励：50元。
6. 全年无火灾事故的部门奖励100元；全年无火灾隐患的部门奖励100
元；全年无火灾隐患，并能模范遵守、积极贯彻学习消防安全制度的部门，奖励：200元。
7. 宣传防火知识，积极钻研消防业务，并为消防安全提出合理化建议和
长远规划并得到公司消防安全负责人认可，奖励：200元。
被评为年度
消防工作先进单位、部门、个人的，奖励：200元。
被市人民政府或公安消防机构评为先进的，奖励500元；被评为市级先进的奖励：1000 元。
四、处罚细则
（一）有下列情况（或行为）之一者，处以100元罚款；扣20分1. 故意损坏消防器材、设施、自动报警装置；应发现而未发现，应报告
而未报告的。
2. 对消防器材不实行“定人、定位”，或因保洁不好影响正常使用并造成火灾事故的。
3. 不按操作规定，野蛮操作，造成火灾事故的。
4. 未经消防局批准而擅自进行扩建、改建的工程，不符合建审要求而被
责令拆除的。
5. 因违反制度、职责、程序而造成火灾或延误火灾补救的。
6. 发生火灾确定后，应立即报告“119”，因不报告而延误火灾的。
7. 人为原因造成火灾的。
8. 违反消防规定、程序、职责而造成火灾或延误火灾补救的。
9. 消防设施、器材发生故障或其他原因停用，应上报而未上报，造成重
大损失的。
（二）有下列情况（或行为）之一者，处以50元罚款；扣15分：
1. 员工携带危险品或其他禁品进入公司的。
2. 禁烟区吸烟的。
3. 不听从或侮辱执法者的。
4. 违反用火审批制度，擅自使用电、气焊或动用明火的。
5. 不按规定的地点存放易燃、易爆物品的。
6. 检查中，发现明火或明火作业（电焊、氧焊）无审批手续的，而不制
止的。
7. 发生火灾未及时疏散人员，抢救物资，扑救火灾，人为原因造成疏散
通道，应急出口不畅的。
8. 对本部门、岗位发生的火灾或起火事故隐瞒不报（含事故发生后第二
天不报）的。
9. 因整改火灾隐患不及时、不彻底而造成火灾事故但损失不大的。
10. 违反用火、用电安全制度和安全操作规程玩忽职守造成火灾引起事
故，尚未造成严重后果的。
11. 非专业人员，私自乱拉施工电源线、照明线、安装电器设备或因此而
造成事故引起火灾，但损失不大的。
（三）有下列情况（或行为）之一者，处以30元的罚款；扣7分：1. 未向设备维修部申请、登记，私自使用、安装大功率电炉等电器；未
能及时按照站经理或消防部门提出的消防整改意见进行及时整改的。
2. 未按消防部门、站经理提出火灾隐患整改意见进行彻底整改的。
3. 装修、改建、扩建、明火、用电未经审批而动工的。
4. 不符合消防安全要求进行作业的。
5. 擅自拆卸感烟探测器、感温探测器或用物品包裹探头而影响探头正常
工作的。
6. 未按制度、职责、程序办事，影响消防工作的。
（四）有下列情况（或行为）之一者，处以20元的罚款；扣2分：1.埋压、圈占消防设施、占用消防通道而影响和延误了消防工作的（未造
成严重后果的）。
2.私自挪用消防器材或造成损失而隐瞒不报的。
3.本部门、本部位存在的火灾隐患，能解决不解决或超过整改日期的。
4.不按程序操作，造成火灾危险的，未造成损失的。
5.巡查中，发现有违反消防安全行为而不制止的。
6.在禁止吸烟区乱扔烟头、火柴梗，将未熄灭的烟头、火柴梗投入垃圾桶
的。
7.发现在禁烟区内吸烟而不制止的。
（五）有下列情况（或行为）之一者，处以10元的罚款：
1. 各部门、重点部位不落实岗位自查、有关记录虚假的。
2. 防火巡查人员不落实巡查职责，有关记录虚假的。
3. 消防安全教育、培训考试、抽查不及格或组织培训、学习无故不参加的。
4. 按照火灾隐患整改制度规定，被站经理下发隐患整改通知书的。
员工在受到处罚后，应在5日内到站经理主动缴纳罚金，逾期不交者加倍处罚。
惩罚均与部门考核兑现挂钩，并将此成绩列入年终考核项目，个人则记入员工奖励与处分记录表，员工自第一次计分之日起，一年内累计计分5分以上，按如下规定处理：
5分--10分一般警告
11分--15分严重警告
16分--20分辞退
因人为原因造成损失的须按价赔偿，并进行处理；违反《消防法》规定，造成严重后果的，移交司法机关处理。
部门年度消防安全工作考评细则表
消防安全责任人：。