安全生产标准化培训
安全生产标准化培训制度

一、目的为提高企业安全生产管理水平,增强员工安全生产意识,预防和减少生产安全事故,根据《中华人民共和国安全生产法》及国家、地方有关安全生产法律法规和标准,结合我单位实际情况,制定本制度。
二、适用范围本制度适用于我单位所有员工、承包商及外来人员。
三、培训内容1. 国家安全生产法律法规和标准;2. 企业安全生产规章制度、操作规程;3. 安全生产基础知识,包括事故预防、应急处理、安全防护等;4. 企业安全生产现状及事故案例分析;5. 员工岗位安全操作技能;6. 应急预案及演练。
四、培训对象及要求1. 培训对象:新入职员工、转岗员工、调岗员工、返岗员工、各级管理人员及全体员工;2. 培训要求:员工必须参加培训,并取得培训合格证书;各级管理人员及特种作业人员必须取得相应的资格证书。
五、培训组织1. 成立安全生产标准化培训工作领导小组,负责培训工作的组织、协调和实施;2. 明确培训责任人,负责培训计划的制定、实施和监督;3. 建立健全培训师资队伍,定期组织师资培训,提高培训质量;4. 建立培训档案,记录培训时间、内容、考核结果等。
六、培训方式1. 理论培训:采用课堂教学、网络培训、自学等方式,对员工进行安全生产法律法规、规章制度、操作规程等理论知识的培训;2. 实践培训:组织员工参加现场操作、应急演练等实践活动,提高员工的安全操作技能和应急处置能力;3. 案例分析:通过案例分析,使员工了解事故原因、教训,提高安全意识。
七、培训考核1. 考核方式:笔试、口试、实操考核等;2. 考核内容:安全生产法律法规、规章制度、操作规程、安全防护知识、应急处置能力等;3. 考核结果:考核合格者,颁发培训合格证书;不合格者,重新培训。
八、培训效果评估1. 定期对培训效果进行评估,包括培训内容、方式、师资、考核等方面;2. 根据评估结果,及时调整培训计划,提高培训质量;3. 对培训效果不佳的环节,采取有效措施进行改进。
九、附则1. 本制度由安全生产标准化培训工作领导小组负责解释;2. 本制度自发布之日起实施。
安全生产标准化培训教材

安全生产标准化培训教材安全生产标准化培训教材第一章安全生产标准化概述1.1 安全生产标准化的定义和意义- 安全生产标准化的定义- 安全生产标准化的意义1.2 安全工作标准化的要求- 安全工作标准化的基本要求- 安全生产标准化的核心要素第二章安全生产标准化的基本原则和体系2.1 安全生产标准化的基本原则- 综合性原则- 针对性原则- 长期性原则2.2 安全生产标准化的体系构建- 安全生产标准化体系的组成部分- 安全生产标准化体系的层次结构第三章安全生产标准化的标准规范3.1 安全生产标准化的国家标准和行业标准- 安全生产标准化的国家标准介绍- 安全生产标准化的行业标准介绍3.2 安全生产标准化的企业标准- 安全生产标准化的企业标准意义- 安全生产标准化的企业标准制定流程第四章安全生产标准化的实施与管理4.1 安全生产标准化的实施步骤- 制定安全生产标准化实施计划- 推进安全生产标准化的培训教育4.2 安全生产标准化的管理方法- 安全生产标准化的责任分工- 安全生产标准化的监督检查第五章安全生产标准化的效益评估与持续改进5.1 安全生产标准化的效益评估方法- 安全生产标准化的效益评估指标- 安全生产标准化的效益评估流程5.2 安全生产标准化的持续改进方法- 安全生产标准化的问题分析与改进- 安全生产标准化的经验总结与分享第六章安全生产标准化的案例分析和实践6.1 安全生产标准化的成功案例分析- 案例一:某企业安全生产标准化管理实践 - 案例二:某行业安全生产标准化体系建设6.2 安全生产标准化的实践指导与方法- 实践指导一:制定企业安全生产标准化计划 - 实践指导二:推行企业安全生产标准化结语:安全生产标准化的重要性和前景。
企业安全生产标准化工作培训课件

全教育小知识(反三违, 四懂三会, 四不伤害, 十
大不安全心理 )
一.依 据
1.《企业安全生产标准化基本规范 (AQ/T9006-2010)》
2.《危险化学品从业单位安全生产标准化通用 规范(AQ3013-2008)》
3.《危险化学品从业单位安全生产标准化评审 标准》安监总管三〔2011〕93号
本地区的要求
三.省定危化企业安标A级权重系数表
序号
A级
1 法律法规和标准
2 机构和职责
3 风险管理
4 管理制度
5 培训教育
6 生产设施及工艺
7 作业安全
8 职业健康
9 危险化学品管理
10 事故与应急
11 检查与自评
12 本地区的要求
合计
分值 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 1200
5.1.2.企业达标与扣分
提供培训、教育所 需的人员、资金和 设施。
1.无资金计划或资金不落 实, 扣1分;
2.培训教师不落实或不满 足要求, 扣1分;
3.培训场所不落实或不满 足要求, 扣1分。
5.1.3.标准 ----评分方法
3.企业应建立从业人员 安全培训教育档案。
查文件:
从业人员安全培训教育 档案。
询问:
现场抽查上岗人员培训 情况。
5.4.5.企业达标与扣分
在新工艺、新技术、 新装置、新产品投 产或投用前, 对有关 人员(操作人员和 管理人员)进行专 门培训, 经考核合格 后, 方可上岗。
1.未对有关人员进行专门培训, 1人次扣2分;
2.有关人员未经考核合格上岗, 1人次扣2分。
5.5.1.标准 ----评分方法
安全生产标准化 培训

安全生产标准化培训安全生产是企业发展的基础,也是全社会发展的重要组成部分。
为了确保安全生产的持续改进和最大限度地降低事故风险,许多国家和地区都制定了安全生产标准化体系,并且开展了相关的培训工作。
本文将重点介绍安全生产标准化培训的重要性、内容和方法。
一、安全生产标准化培训的重要性1. 提高安全意识:安全生产标准化培训能够帮助员工全面了解安全生产的重要性和必要性,增强安全意识,从而在工作中主动遵守安全规定,减少事故的发生。
2. 掌握安全知识:安全生产标准化培训内容包括安全法律法规、安全管理制度、事故案例等,通过培训可以使员工掌握必要的安全知识,提高应对突发事故的能力。
3. 提高技能水平:安全生产标准化培训还涉及到安全操作技能的培训,如安全检查、事故救护等,这将提高员工在实际工作中的技能水平,降低事故发生的概率。
二、安全生产标准化培训的内容1. 安全法律法规:员工需要了解国家和地方相关的安全法律法规,包括生产安全法、劳动法等,以便在工作中严格遵守法律法规的要求。
2. 安全管理制度:每个企业都应该建立完善的安全管理制度,包括安全生产责任制、安全风险评估、事故应急预案等,员工需要掌握这些制度的内容和要求,以便在工作中执行。
3. 安全操作规程:不同行业有不同的安全操作规程,员工需要了解和掌握自己行业的安全操作规程,包括安全操作流程、安全操作方法等,以确保操作过程中的安全。
4. 安全事故案例:安全事故案例可以作为员工的警示教育,让员工了解事故的成因和危害,引导员工避免类似的事故发生。
三、安全生产标准化培训的方法1. 线下培训:企业可以组织员工参加线下的安全生产标准化培训,由专业的培训机构或内部安全管理人员进行培训,包括课堂教学和现场实践等。
2. 在线培训:随着互联网的发展,越来越多的培训机构将培训内容移到了线上,员工可以通过网络进行安全生产标准化培训,根据自身时间和需求进行学习。
3. 培训材料:企业可以制作安全生产标准化培训材料,包括安全法律法规手册、安全管理制度手册等,员工可以根据需要进行阅读和学习。
安全生产标准化培训

安全生产标准化培训首先,安全生产标准化培训要注重理论与实践相结合。
培训中要向员工系统介绍安全生产的基本理论知识,包括安全生产法律法规、安全管理体系、职业病防治知识等。
同时,还要通过实地演练和案例分析等方式,让员工真正了解安全生产的操作技能和应对突发情况的应急处置方法,提高员工的实际操作能力。
其次,安全生产标准化培训要注重全员参与。
企业要确保所有员工都参与到培训中来,不分职务和岗位,都要接受统一的培训。
特别是一些重要岗位和高风险岗位的员工,要加强培训力度,提高其安全生产意识和技能水平,确保他们在工作中能够做到安全生产。
最后,安全生产标准化培训要定期进行检查和评估。
企业要不断跟进员工的安全培训情况,及时发现问题并加以整改。
定期对员工进行安全知识考核和操作技能测试,评估员工的安全生产水平,发现薄弱环节并进行有针对性的培训。
只有通过不断的培训和评估,才能确保企业安全生产工作的顺利进行。
总之,安全生产标准化培训是企业安全生产工作中不可或缺的一环。
通过培训,可以提高员工的安全意识和技能水平,减少工作中的安全事故和隐患,保障员工的身体健康和生命安全。
企业要重视安全生产标准化培训工作,加强培训力度,确保员工的安全生产水平符合要求。
安全生产标准化培训不仅仅是一项对员工进行技能培训,更是一种文化和理念的传递。
企业需要通过培训将安全意识融入到企业的发展文化中,让员工自觉地将安全生产放在首位,使安全意识贯穿于工作的方方面面。
为了确保培训效果,企业应该建立健全的培训体系。
首先,要对培训计划进行合理安排,确定培训的目标、内容、时间和人员等。
其次,要选派具有丰富经验和较高资质的培训师进行讲解,让培训师结合企业的实际情况,通过案例分析、互动交流等方式进行具体的讲解。
最后,要做好培训资料的整理和归档,让员工可以随时学习和查阅相关的安全生产知识,确保培训内容得以持续传播和应用。
另外,安全生产标准化培训要与企业的实际工作相结合。
培训内容应该贴合企业的实际情况,围绕企业的主要生产环节和重点岗位,有针对性地进行培训。
安全生产标准化培训

安全生产标准化培训安全生产是企业发展的基石,是保障员工生命安全和身体健康的重要举措。
为了提高员工的安全意识和技能,加强安全管理,推动企业安全生产标准化建设,我们开展了安全生产标准化培训。
首先,安全生产标准化培训的重要性不言而喻。
安全生产标准化是企业安全管理的基础和核心,是企业推动安全生产工作的有效手段。
通过培训,可以提高员工对安全生产标准化的认识,增强安全意识,掌握安全生产的基本知识和技能,有效预防和避免安全事故的发生,保障员工的生命安全和身体健康。
其次,安全生产标准化培训内容丰富多样。
培训内容包括但不限于安全生产法律法规、安全操作规程、应急预案、安全生产管理制度等方面的知识。
通过培训,员工可以全面了解安全生产标准化的要求和内容,掌握相关知识和技能,提高安全管理水平,有效应对各类安全风险和挑战。
再次,安全生产标准化培训形式多样灵活。
培训方式包括但不限于专题讲座、案例分析、现场演练、互动交流等形式。
通过多种形式的培训,可以激发员工学习的热情,增强学习效果,提高培训的实效性和实用性,确保培训取得良好的效果。
最后,安全生产标准化培训的持续性和系统性。
安全生产标准化培训不是一次性的活动,而是一个持续、系统的过程。
企业应该建立健全安全生产标准化培训体系,定期组织安全生产培训活动,确保员工安全意识的持续提高,安全管理水平的持续提升,为企业安全生产工作提供有力的保障。
综上所述,安全生产标准化培训是企业安全生产工作的重要环节,具有重要的现实意义和深远的战略意义。
我们将不断加强安全生产标准化培训,不断提高员工的安全意识和技能,推动企业安全生产标准化建设,为实现安全生产、可持续发展和共赢发展作出积极贡献。
让我们共同努力,营造安全稳定的生产环境,共创美好的未来!。
2024年度安全生产标准化培训课件

2024/3/23
19
评审指标及权重分配
基础管理指标
包括安全生产责任制、安全规章制度、安 全培训等,权重占30%。
应急管理指标
包括应急预案制定与演练、应急救援队伍 建设等,权重占10%。
设备设施指标
包括设备设施运行状况、维护保养、检测 检验等,权重占25%。
人员素质指标
包括安全管理人员和特种作业人员配备及 持证情况、员工安全意识等,权重占15% 。
通过培训、讲座等形式普及安全知识,让员工了解安全生产的重要性和必要性。
安全案例分析
组织员工学习安全事故案例,分析事故原因和教训,增强员工的安全防范意识。
2024/3/23
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提高员工安全意识,营造良好氛围
2024/3/23
31
提高员工安全意识,营造良好氛围
领导重视与示范
企业领导要高度重视安全生产工 作,以身作则,带头遵守安全规
34
企业实施安全生产标准化挑战与机遇分析
2024/3/23
挑战
企业实施安全生产标准化面临着诸多挑战,如缺乏专业人 才、资金投入不足、员工安全意识薄弱、制度执行不力等 。
机遇
实施安全生产标准化可以带来多方面的机遇,如提高企业 形象和竞争力、降低事故风险和成本、促进可持续发展等 。
应对策略
企业需要积极应对挑战,把握机遇,通过加强组织领导、 加大投入力度、强化培训教育、完善制度措施等手段,推 动安全生产标准化工作的深入开展。
6
02
安全生产标准化核心要素
2024/3/23
7
目标职责
制定安全生产目标
加强目标考核与奖惩
明确企业安全生产的总体目标和阶段 性目标,确保目标的可衡量性和可实 现性。
安全生产标准化建设培训

安全生产标准化建设培训一、培训目的安全生产标准化建设培训的目的是为了提高企业员工的安全意识和安全生产技能,推动企业安全管理水平的全面提升,减少和预防事故的发生,保障员工的生命安全和企业的可持续发展。
二、培训内容2.1 安全生产法律法规•了解国家相关法律法规,例如《中华人民共和国安全生产法》、《企业安全生产许可证管理办法》等,了解企业的法律责任和义务。
2.2 安全生产标准化知识•介绍安全生产标准化的基本概念和目标,了解标准化建设的必要性和重要性。
•介绍相关标准和规范,例如《职业健康安全管理体系标准》(OHSAS 18001)和《环境管理体系标准》(ISO 14001)等。
•讲解标准化建设的基本要素和步骤,包括目标设定、组织实施、监测评估和持续改进等。
2.3 安全生产管理体系•介绍安全生产管理体系的基本概念和要素,包括组织结构、职责分工、程序文件、培训和沟通等。
•讲解企业建立和推行安全生产管理体系的方法和步骤,包括政策制定、目标设定、程序文件编制、培训和考核等。
2.4 安全风险评估与控制•介绍安全风险评估的基本方法和步骤,包括事故统计分析、风险评估矩阵、风险评估报告等。
•讲解常见的安全风险控制措施,例如隐患排查整改、应急预案制定和培训、个人防护用品配备等。
2.5 事故应急处理和事故调查•介绍事故应急处理的基本要素和步骤,包括报警、疏散、急救和灭火等。
•讲解事故调查的基本方法和步骤,包括事故原因分析、事故责任追究和事故防范措施等。
三、培训方式3.1 讲座式培训培训以讲座的形式进行,安排专业的讲师针对各个培训内容进行讲解和交流。
3.2 案例分析和讨论通过安全生产案例分析和讨论,培训员工对安全生产管理的重要性和方法有更深入的理解。
3.3 现场实操为了提高员工的实际操作能力,培训中设置现场实操环节,让员工亲自参与模拟事故处理和应急救援训练,并由专业人员进行指导和纠正。
四、培训评估和考核培训结束后,通过考试和实际操作的评估,对培训的效果进行评估和反馈。
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企业应在设备设施检维修、施工、吊装等 作业现场设置警戒区域和警示标志,在检 维修现场的坑、井、洼、沟、陡坡等场所 设置围栏和警示标志。
企业进行爆破、吊装等危险作业时,应当安排专人进行现 场安全管理,确保安全规程的遵守和安全措施的落实。
四、安全生产标准化内容(19)
7.2作业行为管理
企业应加强生产作业行为的安全管理。对作业行为隐患、 设备设施使用隐患、工艺技术隐患等进行分析,采取控制 措施。
四、安全生产标准化内容(20)
7.3.警示标志
生产法律法规的主管部门汇总。
企业应将适用的安全生产法律法规、标准规范及其他要求及
时传达给从业人员。
企业应遵守安全生产法律法规、标准规范,并将相关要求及
时转化为本单位的规章制度,贯彻到各项工作中。
四、安全生产标准化内容(5)
4.2.规章制度 企业应建立健全安全生产规章制度,并发放到相关工 作岗位,规范从业人员的生产作业行为。 安全生产规章制度至少应包含下列内容:安全生产职 责、安全生产投入、文件和档案管理、隐患排查与治 理、安全教育培训、特种作业人员管理、设备设施安 全管理、建设项目安全设施“三同时”管理、生产设 备设施验收管理、生产设备设施报废管理、施工和检 维修安全管理、危险物品及重大危险源管理、作业安 全管理、相关方及外用工管理,职业健康管理、防护 用品管理,应急管理,事故管理等。
四、安全生产标准化内容(1)
1.目标
企业根据自身安全生产实际,制定总体和 年度安全生产目标。
按照所属基层单位和部门在生产经营中的 职能,制定安全生产指标和考核办法。
四、安全生产标准化内容(2)
2.组织机构和职责 企业应按规定设置安全生产管理机构, 配备安全生产管理人员。
企业主要负责人应按照安全生产法律法规赋 予的职责,全面负责安全生产工作,并履行 安全生产义务。
四、安全生产标准化内容(23)
8.隐患排查和治理
8.1.隐患排查
隐患排查前应制定排查方案,明确排查的 目的、范围,选择合适的排查方法。排查 方案应依据:
——有关安全生产法律、法规要求; ——设计规范、管理标准、技术标准; ——企业的安全生产目标等。
四、安全生产标准化内容(24)
8.2.隐患治理 企业应根据隐患排查的结果,制定隐患治理方案,
5.1.安全生产管理人员教育培训
企业的主要负责人和安全生产管理人员,必须具备 与本单位所从事的生产经营活动相适应的安全生产知 识和管理能力。法律法规要求必须对其安全生产知识 和管理能力进行考核的,须经考核合格后方可任职。
四、安全生产标准化内容(12)
5.2.操作岗位人员教育培训
企业应对操作岗位人员进行安全教育和生产技能培训,使其熟悉
企业应建立安全生产责任制,明确各级单位、 部门和人员的安全生产职责。
四、安全生产标准化内容(3)
3.安全生产投入 企业应建立安全生产投入保障制度,完善
和改进安全生产条件,按规定提取安全费 用,专项用于安全生产,并建立安全费用 台账。
四、安全生产标准化内容(4)
4.法律法规与安全管理制度
4.1.法律法规、标准规范
四、安全生产标准化内容(21)
7.4.相关方管理
企业应执行承包商、供应商等相关方管理制度,对其资格 预审、选择、服务前准备、作业过程、提供的产品、技术 服务、表现评估、续用等进行管理。
企业应建立合格相关方的名录和档案,根据服务作业行为 定期识别服务行为风险,并采取行之有效的控制措施。
企业应对进入同一作业区的相关方进行统一安全管理。 不得将项目委托给不具备相应资质或条件的相关方。企业
生产安全事故案例、绩效评定结果等,对安全生 产管理规章制度和操作规程进行修订,确保其有 效和适用,保证每个岗位所使用的为最新有效版 本。
四、安全生产标准化内容(9)
4.6.文件和档案管理
企业应严格执行文件和档案管理制度,确 保安全规章制度和操作规程编制、使用、 评审、修订的效力。
企业应建立主要安全生产过程、事件、活 动、检查的安全记录档案,并加强对安全 记录的有效管理。
9.重大危险源监控
辨识与评估 企业应依据有关标准对本单位的危险设施或场所 进行重大危险源辨识与安全评估。
登记建档与备案 企业应当对确认的重大危险源及时登记建档,并按规
定备案。 监控与管理
企业应建立健全重大危险源安全管理制度,制定重 大危险源安全管理技术措施。
四、安全生产标准化内容(26)
10.职业健康管理
企业应按照法律法规、标准规范的要求,为从业人员提供 符合职业健康要求的工作环境和条件,配备与职业健康保 护相适应的设施、工具。
企业应定期对作业场所职业危害进行检测,在检测点设置 标识牌予以告知,并将检测结果存入职业健康档案。
对可能发生急性职业危害的有毒、有害工作场所,应设置 报警装置,制定应急预案,配置现场急救用品、设备,设 置应急撤离通道和必要的泄险区。
四、安全生产标准化内容(10)
5.教育培训
企业应确定安全教育培训主管部门,按规 定及岗位需要,定期识别安全教育培训需 求,制定、实施安全教育培训计划,提供 相应的资源保证。
应做好安全教育培训记录,建立安全教育 培训档案,实施分级管理,并对培训效果 进行评估和改进。
四、安全生产标准化内容(11)
有关的安全生产规章制度和安全操作规程,并确认其能力符合岗
位要求。未经安全教育培训,或培训考核不合格的从业人员,不
得上岗作业。
新入厂(矿)人员在上岗前必须经过厂(矿)、车间(工段、区、
队)、班组三级安全教育培训。
在新工艺、新技术、新材料、新设备设施投入使用前,应对有关
操作岗位人员进行专门的安全教育和培训。
四、安全生产标准化内容(6)
4.3..操作规程
企业应根据生产特点,编制岗位安全操作规程, 并发放到相关岗位。
四、安全生产标准化内容(7)
4.4.评估
企业应每年至少一次对安全生产法律法规、 标准规范、规章制度、操作规程的执行情况进 行检查评估。
四、安全生产标准化内容(8)
4.5.修订 企业应根据评估情况、安全检查反馈的问题、
企业安全生产标准化
讨论的内容:
一.什么是安全标准化? 二.安全生产标准化理念 三.安全生产标准化原则 四.安全生产标准化内容 五.实现安全生产标准化管理的程序 六.企业应对安全生产标准化管理考评的
难点与重点
一、什么是安全标准化?
安全生产 标准化
安全生产责任制 管理制度和操作规程
排查治理隐患 监控重大危险源 建立预防机制
采用的模式
戴明模式(PDCA循环) (计划、实施、检查、改进)
持续改进
检查与自评
• 培训教育 • 生产设施及工艺安全 • 作业安全 • 产品安全与危害告知 • 职业危害 • 事故与应急
安全生产方针
•负责人与职责 •风险管理 •法律法规与管理制度
三、安全生产标准化原则
企业开展安全生产标准化工作,遵循 “安全第一、预防为主、综合治理” 的方针,以隐患排查治理为基础,提 高安全生产水平,减少事故发生,保 障人身安全健康,保证生产经营活动 的顺利进行。
各种防护器具应定点存放在安全、便于取用的地方,并有 专人负责保管,定期校验和维护。
企业应对现场急救用品、设备和防护用品进行经常性的检 维修,定期检测其性能,确保其处于正常状态。
四、安全生产标准化内容(18)
7.作业安全
7.1.生产现场管理和生产过程控制
企业应加强生产现场安全管理和生产过程的控制。对生产 过程及物料、设备设施、器材、通道、作业环境等存在的 隐患,应进行分析和控制。对动火作业、受限空间内作业、 临时用电作业、高处作业等危险性较高的作业活动实施作 业许可管理,严格履行审批手续。作业许可证应包含危害 因素分析和安全措施等内容。
四、安全生产标准化内容(15)
6.生产设备设施
6.1.生产设备设施建设
企业建设项目的所有设备设施应符合有关法律法规、标准规范要
求;安全设备设施应与建设项目主体工程同时设计、同时施工、
同时投入生产和使用。
企业应按规定对项目建议书、可行性研究、初步设计、总体开工
方案、开工前安全条件确认和竣工验收等阶段进行规范管理。
企业应建立识别和获取适用的安全生产法律法规、标准规范
的制度,明确主管部门,确定获取的渠道、方式,及时识别
和获取适用的安全生产法律法规、标准规范。
企业各职能部门应及时识别和获取本部门适用的安全生产法
律法规、标准规范,并跟踪、掌握有关法律法规、标准规范
的修订情况,及时提供给企业内负责识别和获取适用的安全
企业应对外来参观、学习等人员进行有关 安全规定、可能接触到的危害及应急知识 的教育和告知。
四、安全生产标准化内容(14)
5.4.安全文化建设
企业应通过安全文化建设,促进安全生产 工作。
企业应采取多种形式的安全文化活动,引 导全体从业人员的安全态度和安全行为, 逐步形成为全体员工所认同、共同遵守、 带有本单位特点的安全价值观,实现法律 和政府监管要求之上的安全自我约束,保 障企业安全生产水平持续提高
操作岗位人员转岗、离岗一年以上重新上岗者,应进行车间(工
段)、班组安全教育培训,经考核合格后,方可上岗工作。
从事特种作业的人员应取得特种作业操作资格证书,方可上岗作
业。
四、安全生产标准化内容(13)
5.3.其他人员教育培训
企业应对相关方的作业人员进行安全教育 培训。作业人员进入作业现场前,应由作 业现场所在单位对其进行进入现场前的安 全教育培训。
人、机、物、环 处于良好状态