公务员面试五大类型题答题技巧
公务员的面试技巧及答题
公务员的面试技巧及答题公务员的面试技巧技巧1：内容：正确真实正确、真实是作答自我认知题目的核心。
考生一定要把握恰当的分寸，不但非常诚恳地说出自身的优势，同时也要非常客观地说出自身存在的不足，正确处理好优点和缺点之间的比例关系，向考官展示一个真实的自我。
技巧2：顺序：巧妙自然自我介绍时还要注意介绍的顺序，一定要时刻以公务员考录的要求与测试重点来组织自我介绍的内容;为使答题更有层次，在优点和缺点衔接部分要可加适当的关联词或者过渡性的句子。
技巧3：语言：精炼流畅精炼就是要求考生答题时要做到“三个少说”——暴露自己不足的话少说;与题目联系不紧密的话少说;不规范的话少说;流畅就是要做到说话流畅，要做到“四忌”——忌夹冗字、废话、口头禅;忌停顿太久;忌嗦重复;忌一口气说到底;技巧4：态度：自信大方自信不仅是面试的要求，更是作为一名公务员应该体现出来的一种气质、一种高品位。
在面试时，大方地进门、彬彬有礼地问候、稳重地就坐、落落大方地回答考官的提问、真诚地与考官交流……顺利做好一切流程，自信、严谨的心态体现在考生的举手投足之间。
公务员的面试答题方法一、命题的目的考察的要求应变能力就是在有压力的情境下，思考、解决问题时能够迅速而灵巧地转移角度、随机应变、触类旁通，做出正确的判断和处理。
考生要情绪稳定、思维反应敏捷、考虑问题全面周到，最后才能处理问题既全面又妥当。
公务员的应变能力，与其所具有的预见力、判断力、决策力以及责任感有着十分密切的联系，同时还与其所具备的知识和经验有关。
面试中对应变能力的出题目的考察的是看应试者面对突发事件时的心理承受力、情绪稳定性、思维反应的敏捷性、思考问题的周密性、解决问题所用方法的适宜性及对问题处理的决断力等。
通过面试的形式来考察考生能否在今后的公务员队伍中能够承受的相应压力，并顺利的解决。
二、方法点播破题三原则总体原则：轻重缓急。
面对突发事件，总是会同时出现几种需要解决的问题，这时就需要考生按照轻重缓急的原则来处理。
公务员常见的面试题目及答题技巧
公务员常见的面试题目及答题技巧公务员面试是选拔优秀人才的重要环节，考察的不仅是知识储备，更是对应试者思维观念、工作能力、沟通表达等方面的全面评估。
为了帮助应试者更好地准备面试，本文将介绍一些公务员常见的面试题目以及答题技巧。
一、个人介绍类题目1. 自我介绍自我介绍是公务员面试的必考题目，应试者在回答时要注意简洁明了、突出重点。
可依次介绍个人的姓名、年龄、籍贯、学历、工作经历以及个人特长等。
2. 你为什么选择公务员职业？回答这个问题时，应试者可以结合自身的兴趣、社会责任感以及对公共服务的热爱等因素进行回答。
二、政策法规类题目1. 请谈谈国家“十三五”规划的主要目标和重点任务。
这类问题主要考察应试者对国家重大政策的掌握程度。
回答时，应试者应对“十三五”规划有所了解，结合自身对国家发展的认知，阐述该规划的主要目标和重点任务。
2. 请谈谈你对公务员廉洁从政的理解。
对于这类问题，应试者要突出廉洁从政的重要性，强调为人民服务、恪守职业道德、廉洁奉公的原则。
三、职业能力类题目1. 如何看待公务员的角色定位？对于这类问题，应试者可以从服务大众、推动改革、参与决策等多个角度进行回答，表现出对公务员角色的正确认识。
2. 如何处理工作中的矛盾与纠纷？这类问题主要考察应试者的工作能力与沟通协调能力。
在回答时，应试者应突出沟通与协调的重要性，强调以平和的心态、有效的沟通方式来解决问题。
四、民生问题类题目1. 如何加强老年人服务工作？对于这类问题，应试者可以从提供医疗保健服务、建设老年人福利设施、组织文化活动等多个方面进行回答，强调关心老年人权益、提高老年人生活质量的重要性。
2. 如何应对青少年近视问题？在回答这个问题时，应试者可以结合国家政策、学校教育、家庭教育等方面，提出加强近视防控、推广健康用眼等具体措施。
答题技巧：1. 对题目进行准确理解。
在回答面试题目之前，一定要仔细读题，确保自己对题目的理解是准确的，避免走题。
最佳公务员面试技巧(精选5篇)
最佳公务员面试技巧(精选5篇)最佳公务员面试技巧【篇1】“计划组织协调能力”。
此题主要考查考生组织活动的能力，这是今后在机关单位应具备的基本能力素质之一。
大多数考生觉得之前有办过各类活动，不论是在过往的工作岗位上，亦或是之前的学习经历中，办活动都是不在话下的，理所当然的认为这类题目会比较简单。
但现实情况并非如此，在面试作答中，需要考生将活动“说”出来，这是最复杂的。
因此，要想在此题型的作答中脱颖而出，要阐述最简单直接的活动步骤，要让考官听后，能够有一个完整的活动流程，此题目就算作答成功了。
应变能力+人际交往的意识与技巧最佳公务员面试技巧【篇2】“应变能力+人际交往的意识与技巧”。
此类题目往往是最后一题，有了前两道题的基础，这个类型的题目基本上不会给考生拉开较大的分差。
此类题型的作答特点是考生要设身处地的进行思考，才能更有条理的解决问题。
最佳公务员面试技巧【篇3】在面试中，各位考生最需要注意的第一个题型就是“综合分析”。
此综合分析非笔试的综合分析。
在笔试中，考生只需按照材料所给，围绕题干找出要点即可。
但在面试中的综合分析，需要考生有一个完整的作答思路，且能够将自己的思路清晰的呈现给考官，这就需要考生的思维逻辑要强。
考生经过长久的练习，自然会对于作答此类题目形成条件反射。
所以，只有完整的作答逻辑是不够的，要想让作为第一题的综合分析给考官留下深刻的印象，就需要考生在综合分析的“开头”和“结尾”有亮点，不拖泥带水、不循规蹈矩。
最佳公务员面试技巧【篇4】(1)要谦虚谨慎。
面试和面谈的区别之一就是面试时对方往往是多数人，其中不乏专家、学者，求职者在回答一些比较有深度的问题时，切不可不懂装懂，不明白的地方就要虚心请教或坦白说不懂，这样才会给用人单位留下诚实的好印象。
(2)要机智应变。
当求职者一人面对众多考官时，心理压力很大，面试的成败大多取决于求职者是否能机智果断，随机应变，能当场把自己的各种聪明才智发挥出来。
公务员面试题型及答题技巧
公务员面试题型及答题技巧公务员面试是选拔政府机关和公共事业单位工作人员的重要环节。
考生除了要展现自己的知识水平和个人素质外，还需具备一定的面试技巧。
下面是几种常见的公务员面试题型及相应的答题技巧：1. 个人介绍题型：这种题型常常是面试的第一个问题，考官通过考生的个人介绍来了解其基本情况和能力。
回答时应简洁明了地介绍个人的姓名、学历、专业、工作经验以及个人特长。
可以结合一些具体的事例，突出个人优势并与所报考职位的要求相结合。
2. 简答题型：这类问题通常是让考生对某个概念、事件或政策表达自己的看法。
答题时需要先明确问题的要点，清晰地陈述自己的观点，并用具体的事例或数据加以支撑。
同时，应注意语言表达的简练和条理性，避免冗长和废话。
3. 随机应变题型：这种题型考察考生处理突发事件的能力和应对策略。
在回答时要冷静、理智地分析问题，快速找出解决方案，并用合适的语言表达出来。
同时，要表现出积极乐观的态度，强调自己在这方面的经验或能力，以及愿意和团队合作解决问题的态度。
4. 情景模拟题型：这类题目常常是考官刻意制造的一种现场场景，要求考生在模拟情景中表现出自己的应对能力和沟通能力。
面对这类题目，考生首先要理解情景要求，分析其中的关键点，然后迅速作出反应。
回答时要流畅、自信地表达自己的意见和决策，并能够与面试官进行有效的互动。
总的来说，公务员面试重点考察考生的综合素质和应变能力，答题时要展示自己的知识水平、思维能力和团队合作精神。
在准备面试时，考生可以通过多方面的训练和模拟，提高自己的应变能力和面试技巧，以取得好的成绩。
公务员面试是竞争激烈的，需要考生在有限的时间内展示出自己的能力和素质。
在面试过程中，考生需要面对不同类型的题目，适应不同的情境。
下面将进一步介绍其他常见的面试题型及相应的答题技巧。
5. 建议提出题型：这类题目常常要求考生就某个具体问题提出自己的建议或解决方案。
在回答时，考生首先要对问题进行分析，明确问题的核心和关键之处。
公务员面试题型及答题技巧
公务员面试题型及答题技巧公务员面试是进入公务员岗位的重要环节，合理的面试答题技巧能够帮助申请者在激烈的竞争中脱颖而出。
本文将介绍常见的公务员面试题型，并提供一些答题技巧，帮助申请者取得优异的面试成绩。
一、自我介绍类题目自我介绍是公务员面试中常见的开场题目。
在回答这类题目时，申请者应注意以下几点：1. 简明扼要地介绍自己的基本情况，包括姓名、年龄、学历、工作经验等；2. 强调个人的特点和优势，突出与公务员职位相关的素质，如责任心、沟通能力、组织能力等；3. 结合实际案例或经历，举出具体的事例来支持自我介绍，增加说服力。
二、应对压力类题目公务员工作往往面临巨大的压力，因此招聘部门会通过面试来考察申请者的心理承受能力。
在回答压力类题目时，申请者应注意以下几点：1. 表示对公务员工作压力的了解并认可，强调自己具备应对压力的能力；2. 适当分享自己在应对压力方面的经验和方法，可以以具体实例来说明，如参加户外活动、运动锻炼等；3. 强调自己在高压环境下保持良好心态、保持工作的效率和质量的能力。
三、公共政策类题目公务员的工作职责包括参与制定和推动公共政策的实施。
在回答公共政策类题目时，申请者应注意以下几点：1. 对于面试中涉及的公共政策，事先做好充分的准备，了解相关的法律法规和政策背景；2. 通过具体案例说明自己对公共政策的理解和分析能力；3. 表达自己参与制定公共政策的意愿和能力，例如参与社区活动、撰写政策建议等。
四、团队合作类题目公务员在工作中需要与不同的人合作，团队合作能力成为考察的重点。
在回答团队合作类题目时，申请者应注意以下几点：1. 强调自己具备良好的沟通和协调能力，能够与各种人有效地合作；2. 举出自己在团队合作中取得的成绩或者解决问题的经验；3. 表达对于团队协作的重视，愿意为团队的共同目标做出努力。
五、实际问题解决类题目公务员面试中常会出现与实际工作相关的问题，考察申请者解决问题的能力。
在回答实际问题解决类题目时，申请者应注意以下几点：1. 分析问题，加强理解，确保对问题的理解准确；2. 运用逻辑思维和批判性思维解决问题，提出切实可行的解决方案；3. 结合自己的经验和知识，提供合理的建议，并举出相关实例加强论证。
公务员面试几种常见题型答题的基本思路与对策
公务员面试几种常见题型答题的基本思路与对策1.计划组织类开头：意义：尽快切题：开展××（活动）/计划是……（性质）。
表态：我要……（认真组织、认真完成、精心安排等等）。
中间：此次活动或计划开展目的（说实在点）；组织活动的/计划安排的重点（氛围、主题/内容、形式/方法、保障）；如何落实（切实组织实施、协调各方力量、及时请示领导、发现问题及时修正等）结尾：相信在领导和同事的关心支持下，这项工作能够得到圆满解决，【目的】也能得到实现。
2.应急处理类开头：性质：发生XX事，事涉……，事关和谐稳定大局、事关党和政府形象。
表态：我要妥善处理（认真处理，冷静行事……）。
中间：首先快速了解情况（搜集信息）——及时到位（赶到现场），积极协调（前期准备）——抓住重点（这件事情的第一要务是……）——调查处理（分工合作，落实责任）——维护形象——请示汇报结尾：总之，在处理这件事的过程中，我会始终坚持冷静、周到，尽快平息事态、积极满足群众诉求、维护党和政府形象。
我也相信，群众终究是通情达理的，动之以情、晓之以理，这件事情会得到圆满解决。
3.人际协调类开头：认识：人与人之间难免产生误会，但本着坦诚的心态，积极沟通，一定会得到圆满解决。
表态：我要冷静对待、圆满处理。
中间：领导对我的批评是关心爱护，是对我的要求严格……1.与同事有了矛盾，我首先要从自己身上找原因：①提建议不被接纳：建议不翔实、具体，没有给出可操作的具体建议；②被误会：自己沟通不够；③被疏远：自己与同事交流不够，没有很好地融入这个团队；④被指使、被派活：这是给我锻炼学习的机会，况且能帮助同事、为工作做贡献也是我的本分。
2.遇到棘手尴尬的事情，我总的理解是：一要坚持原则，做好本职工作；二要积极沟通，争取别人的理解和支持……3.注意分情况说明结尾：1.对于矛盾：总之我相信，人与人之间没有解不开的疙瘩，没有过不了的鸿沟。
只要本着以诚相待的原则，积极沟通，矛盾与尴尬都会化解。
公务员面试中如何回答问题
公务员面试中如何回答问题在公务员面试中，良好的回答问题的能力对于获得成功至关重要。
一个出色的回答不仅能展示你的知识和智慧，还能体现你的思考能力和应变能力。
下面将介绍一些有效的技巧，帮助你在面试时给出令人印象深刻的回答。
1. 理解问题：在回答问题之前，确保你完全理解考官的意图。
仔细听问题，分析问题的背景和目的，并确保你明白需要回答的方向。
如果你没有理解问题，可以请求考官再次解释。
2. 结构化回答：给予你的回答一个清晰明了的结构，可以帮助你组织思路并表达清晰。
可以使用PEE（Point，Explain，Example）的结构，即先提出观点，然后解释观点，最后给出具体实例。
这样的结构可以使你的回答更加有条理且易于理解。
3. 相关经验：在回答问题时，尽量结合自己的经验进行说明。
通过分享具体的例子，你可以更好地展示自己的能力和实际运用知识的能力。
这也能够使你的回答更加生动有趣，给考官留下深刻印象。
4. 用事实说话：无论你回答的是个人性格相关的问题还是职业背景相关的问题，都尽量以客观事实为基础进行回答。
用具体的数据、研究结果或者其他权威的信息来支持你的观点，让你的回答更有说服力。
5. 积极态度：在回答问题时，保持积极的态度。
展示你的乐观、自信和解决问题的能力。
即使面对困难的问题，也要展现出你愿意面对挑战并寻找解决方案的精神。
6. 不撒谎：诚实是公务员应具备的基本品质之一。
在回答问题时，避免撒谎或夸大事实。
如果你不知道答案，可以坦率地表达自己的不确定，但同时表达你愿意学习和努力工作的态度。
7. 结束时总结：在回答问题的最后，可以适当进行总结。
简要重述你的回答，强调最重要的观点，并展示你对问题的全面理解。
这样可以让你的回答更加完整并留下深刻的印象。
公务员面试中回答问题是考察你综合素质和能力的重要环节。
通过运用以上技巧，你可以更好地组织和表达自己的想法，提高自己的竞争力。
在面试前，多进行模拟练习，并请亲友进行模拟面试，以便获得反馈和改进。
公务员考试：面试题目的四大分类和经典答题套路
公务员考试：面试题目的四大分类和经典答题套路第一类为政策理论程度类的题。
出题方向：〔一〕思辩性命题：引用的话外表矛盾实际上是不矛盾的，只不过角度不一样，答复此类问题的时候要找到着落点。
〔二〕对政策、方针的理解。
〔三〕对社会现象的认识类：①段子所反响的社会现象类。
②对社会现象的直接认识。
〔一〕、思辩性问题的答复技巧①先理解题意。
②尽力找到着落点，找准切入点。
③把问题的两个方面分角度解释清楚。
④把问题的两方面统一起来。
⑤联络自身〔忌胡乱联络〕。
如：有人说公务员应该对上负责，又有人说公务员应该对下负责，你是____的?对于这个问题我是这样看的。
①我认为这两个观点都有道理，只不过看问题的角度不同。
②公务员应该对上负责是由公务员的组织性和纪律性决定的，就是说公务员应该服从上级的指挥，遵守党的政策、方针。
对党和国家负责。
③公务员应该对下负责是由公务员的宗旨决定的，作为一名公务员要全心全意为人民效劳。
④从本质而言对上负责和对下负责是统一的，因为党的宗旨就是全心全意为人民效劳。
坚持三个代表重要思想就是立党为公，执政为民。
执行党的政策方针就是等于为人民效劳，而另一方面全心全意为人民效劳就表达了党的遗志。
⑤假如我有幸成为公务员，我将模范执行党的政策、方针，全心全意为人民效劳，即做到对上负责，又对人民负责。
〔二〕对社会现象的认识答题思路：①解释给出的话所反映的现象。
②辨证的对待这种现象：这种现象确实存在，而且在某些地区，某些领域还比拟严重，但是是部分现象，这句话以偏概全。
③指出这种现象的危害，虽然是部分现象，但是危害不可小视。
④指出这种现象的根，是由于法制不完善，制度不完好，监视不到位，素质没进步造成的。
⑤找出解决方法。
⑥充满信心，提出希望。
要领：社会现象〔不可取，反对，谴责，客观存在，丑恶，严厉打击，愤慨，自豪，〕套路是〔1〕首先可能这个社会现象存在，判断是部分还是大局问题。
大局是好的，主流是好的。
只是极少数，极其个别的。
公务员中的面试题目类型与解答思路
公务员中的面试题目类型与解答思路在公务员中，面试是选拔人才的重要环节。
公务员面试题目通常涉及到各种方面的知识和技能，考察应试者的综合素质和应对能力。
本文将介绍公务员中常见的面试题目类型以及相应的解答思路。
一、论述题论述题是公务员面试中常见的一种题型，要求应试者对某个问题或议题进行全面的分析和阐述，展示自己的逻辑思维和表达能力。
在回答论述题时，应试者可以按照以下思路进行解答：1.理清思路：首先要理解题目的要求，确定自己的立场和观点。
然后将整个回答分为引入、主体和结尾三个部分，确保思路清晰明了。
2.分析问题：对于论述题，应试者需要逐步地展开对问题的分析，并从不同角度进行思考。
可以列举事实、引用统计数据、举例说明等方式来支持自己的观点。
3.逻辑严谨：在回答时，应试者要确保逻辑严密，避免跑题或重复。
可以使用转折词、因果关系词等来连接各个段落，使回答更加连贯。
二、情境题情境题常常出现在公务员面试的情景模拟环节中，考察应试者的行为反应和问题解决能力。
在回答情境题时，应试者可以参考以下步骤：1.理解情境：首先仔细阅读题目，理解情境的背景、问题的主要矛盾点以及所需采取的行动。
2.分析问题：明确问题的关键点，将问题分类，找出解决问题的具体步骤，并从多角度、多层面进行思考。
3.制定解决方案：在回答时，应试者可以结合自己的经验、专业知识和相关法规，提出切实可行的建议和解决方案。
三、案例题案例题常出现在公务员面试的讨论环节中，要求应试者基于给定的案例进行分析和讨论。
解答案例题时，可以采用以下解题思路：1.案情梳理：先对案例进行梳理，明确案件发生的时间、地点、人物关系等背景信息，并将案件要点清晰明了地呈现出来。
2.问题分析：在梳理案情的基础上，明确问题的核心和相关因素，分析案件背后的原因和影响，并列举相关证据和理论进行支持。
3.讨论观点：在回答时，应试者可以结合自身经验、法律法规、社会实践等进行讨论，并提出解决问题的具体建议和方案。
公务员面试五大题型及技巧
公务员面试五大题型及技巧公务员面试五大题型及技巧xx年各省春季公务员面试即将启动，华图教育公务员考试研究中心资深面试专家张华艳针对公务员面试中会出现的五大题型，对答题思路进行梳理。
一、组织管理类组织管理类试题主要考查考生的计划、组织、协调能力。
对于组织管理类的题型，总体的答题思路有三个：第一，要有始有终。
这个思路是指在答这类题时，要注意按照事情发展的时间顺序和逻辑顺序，按照准备、组织、协调、控制、总结的步骤依次进行计划和安排。
第二，要全面考虑，其中对人的安排是核心。
在进行准备时，不仅要确定活动的形式和流程，还要将人、财、物、地、时等活动要素考虑到位。
在此须牢牢把握，一定要把对人的安排放在首位。
第三，要把自己放在活动情境中去考虑。
组织管理类的题包含的类型很多，如接待、调查、会议、培训等等，各有各的特点，不能一概而论，在答题时要凸显该类活动的特点，杜绝套路化。
同时，在组织管理类试题设问时，也有微观、中观、宏观之分，都要求考生在相同时间内答出，这就要求考生对答题的详略和侧重要有所区别，抓住重点、表现亮点。
总体说来，考生必须从题目设问出发，把自己放在特定的活动情境中，具体来进行分析，做出有特色、有针对性的安排，这样才能避免模板化，取得高分数。
二、应急应变类在回答这类试题时，一是要注意心理的稳定性，迅速分析情况，积极思考相应对策，提出恰当的措施。
二是要注意身份定位，身临其境，将自己置身于题中设定的情境中。
这类试题经常会设定身份，那么考生的答题立场就必须以新的身份为出发点，进入一个处理突发事件的模拟过程。
三是要扩宽思维，多提对策。
一个突发事情往往不止一个解决办法，考生应针对不同假设情况做出相应对策，并权衡利弊选择实施，最终将事件顺利解决。
三、综合分析类对于综合分析类的问题，首先要进行定位。
定位包括对题目中所反映的问题的性质进行定位和对与之相关的知识点进行定位。
对性质的定位指的是判断题目中的现象是积极类的、消极类的，还是辩证类的，对知识点进行定位是指迅速判断题目所反映的问题是属于政治、经济、文化、还是民生，是与我们党和政府的哪些大政方针相关，主要参考依据如十七大报告、十·二五规划和当年的政府工作报告等。
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公务员面试五大类型题答题技巧面试中综合分析类的题型是必考题型，也是最难的题型。
这种题型可以分为如下几种类型：(一) 普通型如：1.怎么理解科学发展观?2.谈谈你对以人为本的认识?这样的题型，是最基础的题型，发散性非常强，可以宏观的看，也可以抓住某一点具体的谈。
一般来讲，开头先解释下题中涉及的名词，再交代一下背景，把科学发展观或以人为本与公务员联系起来，与人民群众联系起来，与自身联系起来。
由大到小，由抽象到具体，这样会避免大而空，适合理论基础薄弱的同学。
同学们要学会把题目向自己擅长的方面引导，具有这种能力，一切面试题目都会迎刃而解。
3.如果你成为一名公务员，你会有什么样的政绩观?这道题比前两个题上升一个层次，前两个题中只有一个元素，而这道题中有两个元素，“公务员”与“政绩观”的关系。
通常是提出问题(解释名词或描述现象)，分析政绩观(阐述树立政绩观的原因、重要性、影响)，措施(如何树立正确的政绩观)。
实际上是按照申论的提出问题，分析问题(包括重要性、原因、影响等)，解决问题的思路进行答题的。
这里要注意，申论和面试是相辅相成的，面试是口头申论，毕竟不是书面申论，所以申论强调全面性，答面试题只要围绕一点谈透就可以，不用面面俱到。
(二) 消极型如：1.两会期间，有代表反映地方存在“村骗乡，乡骗县，一直骗到国务院”的现象，请你谈谈看法。
这种题型是对社会上一些负面的消极的现象的看法，应注意以下几点：第一，负面信息要弱化。
主要是运用一些弱化词语，比如“一些”“某些”地方确实存在。
第二，要第一时间破题，就是透过现象看问题的本质，指出问题的实质。
然后可以按照上面的思路进行作答。
【答题要点】(1)破题：这种现象在我国一些地方确实存在，反应了某些地方政府工作人员上有政策、下有对策的不良工作作风和态度。
(2)影响：上有政策，下有对策，损害了人民群众的利益，损害了当与政府的威信和形象。
(3)原因：部分地方政府官员没有真正树立起向人民服务的意识;行政管理体制也存在椅子而问题;缺乏必要的监督、监管机制。
(4)措施：一方面公务员必须加强学习，牢固树立权为民所用，利为民所谋，情为民所系的服务意识，坚决服从上级政府的领导，贯彻上级党与政府的政策方针，更好的为人民服务;另一方面，应该加大行政管理体制的改革力度，完善政绩考核机制，尤其要完善行政监督机制，完善政府内部监督，同时也要重视社会监督和人民群众的监督。
(三) 名言警句类如：1.古人说：临渊羡鱼，不如退而结网。
你怎么理解?这种题型通常的思路是(1)解释名言警句的意义。
(对于简单的名言警句可省略)(2)破题指出实质或启示。
(3)与自身或公务员(工作、学习等方面)的联系。
(4)表态。
【答题要点】(1)解释：“临渊羡鱼，不如退而结网。
”意思是说人只是站在河边，望着河中肥美的鱼，徒然羡慕，是永远得不到鱼儿的，还不如回家结张网来捕鱼。
(2)启示：这个成语告诉我们要想使我们的祖国兴旺发达，人民生活幸福、美满，必须实干、苦干，清谈只能误国，实干方可兴邦。
(3)在日常工作中，有目标、有抱负是必需的。
但是，任何想法必须落到实处，落实到具体的行动上，才能获得成功。
如果只是不切实际的空想，永远不能获得成功。
(可以举例)(4)作为一名公务员，应该在本职工作岗位上踏踏实实地干好工作，一步步实现自己的理想和抱负，才能最终为人民服好务。
(四) 历史故事、寓言和漫画型如：1.北洋舰队向英国购买了当时世界上最好的军舰，威武雄壮，邀请一个日本上校参观。
日本上校参观时，看到军舰的炮筒上挂着衣服，用白手套一摸，全是灰尘。
回日本后，上校向军部报告说，北洋舰队肯定要吃败仗的。
请谈谈你的看法。
2.苍茫的大海上，小海鸥挥着翅膀飞向天空，但每次都失败了，结合你的经历谈谈感受。
这种题型可以省略解释的环节，直接破题就可以，答题思路和名言警句类的题型一致。
以第二题为例：【答题要点】(1)破题：这个故事的含义是失败是成功之母，人生之路贵在坚持。
(2)认定目标，坚持不懈，在工作中、生活中是非常重要的。
(举例说明)(3)作为一名公务员，应正确分析工作中的困难和挫折，以良好的心态加以应对。
对于漫画型的题型，注意对漫画的描述，尽量用一句话精炼地把漫画的内容描述出来，然后按照故事题的答法作答。
(五) 思辨型如：1.关于人一种观点是“人要善于表现自己”;另一种说法是“人要善于克制自己”。
你怎么看?为什么?这种题型的特点是，题面提出了两点看似矛盾的观点，实际上是辨证统一的。
所以，在答这种题目的时候，要跳出题面陷阱，不要只从一方面作答。
通常的答题思路是(1)破题：辩证统一的。
(2)具体分析：什么场合用什么样的方式。
(3)表态：与公务员的联系。
2.著名的整形外科专家陈焕然博士在接受采访时说：“这两年整容的一个趋势是官员整容，有些官员选择做去眼袋、除皱等整容项目。
”你对“官员用整容来塑造亲民形象”这一做法有什么看法?这种题型也是思辨的一种，需要辨证的看问题。
即出发点和目的是好的但是方式方法欠妥.面试指导,公务员面试前必要的七项准备通常来讲，在面试前15分钟考生可进入引导区，拿到材料后可以进行思考和准备，然后进入考场回答考官提出的问题，结束后把材料交给考务人员离开现场。
这也是为了便于使考生理清思路，缓解过于紧张的情绪，体现了公务员考试人性化的一面。
仕程公务员网面试专家刘小粤老师认为，在面试开始的前15分钟，可以参照以下七个方面来做准备。
1、找个位子坐下，稍做休息。
2、再次整理一下仪表。
3、在心中演练一下面试中自我介绍和可能出现的问题的解答，并且尽力想象实际面试中的气氛，以提高自己的兴奋度。
4、要注意文明礼貌。
5、等待时可以与其他面试者交谈。
6、不要费尽心思地想从面试完的人那里问出什么来。
7、轮到你上场时，一定要信心十足地步入考场。
在面试的特定情景中，多数的面试者，是一半醒，一半醉。
经常是面试远未开始，多数的面试者就已进入这种沉闷的自我混乱状态之中了。
原因是多方面的，主要是由于认知的偏差、焦虑、恐惧等莫名的情绪引起的。
在面试之前，明智的考生就应该试着挖掘自己潜在的力量，用积极的心态来消除负面心理的影响，满怀信心地在未来的面试中一展自己的风采。
面试专家谈,作出精彩即席演讲的八大要点1、发言要扣题要根据会的内同、场合及自己的身份，选择确立自己演讲的题目，题目确立后，围绕主题进行构思，演讲时紧紧围绕主题进行发言。
离题会降低讲话效果，引起听众的反感降低自己的威信。
2、内容要新颖既系发言要有见地，别具风格。
发言内同要有力求创新，论理要深入浅出，启迪听众心灵。
3、构思要敏捷演讲要围绕主题的主旋律分层次展开，要围绕主题确定从几个方面剖析，要讲几个问题，每个问题要说明几件什么事；说明一件事要博引古今例子，使人听了引人入胜。
这里简要介绍一个“定格填意构思法”。
此法工分八格：客：在演讲中说客套话，礼貌话、谦逊语和祝贺语部分。
背：在演讲中要交代背景，或者描述空间环境的部分。
评：在演讲中对事物进行评价、褒贬、或者对情况进行介绍和阐述的部分。
理：在演讲中需要说理、驳理和推理的部分。
感：在演讲中谈认识，感想和心得体会的部分。
绩：在演讲中要谈成绩、失误和讲述事迹的部分。
法：在演讲中宣传政策、法规，以及提出措施和交代方法的部分。
表：在演讲中提出希望、要求和建议，以及表明态度的部分。
所谓：“填意”，即指构思过程中，在定好“格”后，再选用精炼简要词语，填出表意要点。
4、语言要简练语言要言简意赅，对渲染主题有用的话就说，与主题无关紧要的话就坚决删掉，切忌画蛇添足。
5、表达要准确演讲表达要准确。
如果表达不准确，或者说错了话，会引起考官的嘲笑。
观点要准确，要求要有政策和法律依据。
6、对象要分清演讲要更具听众的身份确定发言的语言表达方式。
如果对象是工人或农民，语言表达要朴实；如果对象是青年，语言表达方式要热情豪放；如果对象是知识分子，语言表达要流畅入理；如果是干部，语言表达要准确认真。
针对不同对象采取不同的表达方式，即席演讲会收到好的效果。
7、心绪要平静在演讲中要心态平和，过于紧张思路就会被打乱，讲起话来就会语无伦次，引起口误。
2009国家公务员面试格言锦句之治国安危篇治国篇天下为公。
(孙中山)治国之难在于知贤而不在自贤.国者，必以奉法为重。
（《列子·说符》）治国之道，必先富民。
（《管子》）天下兴亡，匹夫有责。
(顾炎武)生于忧患，死于安乐。
(《孟子》)顺天者存，逆天者亡。
(《孟子》)得道者多助，失道者寡助。
(《孟子》)民为贵，社稷次之，君为轻。
(《孟子》)域民不以封疆之界，固国不以山溪之险，威天下不以兵革之利。
(《孟子》)政通人和，百废具兴。
(范仲淹《岳阳楼记》)捐躯赴国难，视死忽如归。
(曹植《白马篇》)圣人不利己，忧济在元元。
（陈子昂《感遇诗》）居庙堂之高则忧其民，出江湖之远则忧其君。
先天下之忧而忧，后天下之乐而乐。
（范仲淹）修身、齐家、治国、平天下。
得道多助，失道寡助。
天下犹人之体，腹心充实，四支虽病，终无大患。
（《三国志魏书杜畿传》）构大厦者先择匠而后简材，治国家者先择佐而后定民。
（《意林》引《物理论》）释：构，架屋。
简，通“柬”，选择。
佐，辅助的人。
理国要道，在于公平正直。
（唐吴兢《贞观政要公平》房玄龄语）正其本者万事理，劳于永者逸于使。
（唐张九龄《对嗣鲁王道坚所举道侔伊吕科第一道》）释：劳于永，为长远利益而操劳。
逸，安心。
使，经常忙碌。
治身莫先于孝，治国莫先于公。
（宋苏轼《司马温公行状》）安危篇居安思危，思则有备，有备无患。
（《左传襄公十一年》）释：居安，处于安全的境况。
备，事先有准备。
为之于未有，治之于未乱。
（《老子》六十四章）释：为wéi：做，防止。
未有，没有发生之时。
未乱，尚未发生动乱。
利莫大于治，害莫大于乱。
（《管子正世》）求木之长者，必固其根本；欲流之远者，必浚其泉源；思国之安者，必积其德义。
（唐吴兢《贞观政要君道》魏徽上疏）释：浚，开浚，疏通。
召远在修近，闭祸在除怨。
（《管子版法》）释：召远，招徕远方的人。
修，整治。
近，指国内。
闭，堵塞。
2009国家公务员面试格言锦句之察人用人篇英俊豪杰，各以小大之才处其位，得其宜，由本流末，以重制轻，上唱而民和，上动而下随，四海之内，一心同归，背贪鄙而向义理。
（汉·王符）释：对于英俊豪杰，依据他们的才能放在应有的位置上，使他们得到应有的权力和待遇。
从上到下，以静制动，国君一呼百应，国君一动而百姓紧随，整个天下，就万众一心，摒弃贪婪和卑下，共同向往道义和真理。
尊贤使能，俊杰在位，则天下之士皆悦，而愿立于其朝矣。
（孟子）释：尊重贤良，使用能人、英俊豪杰能安排在适当位置上，这样天下的人都会高兴，并且愿意在这样的国家里做事。
明主之任人，馋谀不迩乎左右，阿党不治乎本朝。