安全生产管理规章制度建立制度
安全生产管理规章制度(优秀6篇)
安全生产管理规章制度（优秀6篇）1、在本组组长的领导下工作，对本岗位的安全生产负直接责任。
2、认真学习和严格遵守各项规章制度，不违反劳动纪律，不违章作业。
3、执行矿包机制度，精心操作设备，严格按安全技术操作规程进行作业，经常检查易损件的磨损情况，并向组长汇报，并做好各项记录。
4、正确分析、判断和处理各种事故隐患，把事故消灭在萌芽状态；如发生事故，要正确处理，及时、如实地向上级报告，并保护现场，做好详细记录。
5、按时认真执行设备的巡回检查、班班“点检”制度和手拉手交接班，发现异常情况及时处理和报告。
6、正确操作，精心维护设备，保持设备整洁，搞好文明生产。
7、上岗必须按规定穿戴劳保用品，妥善保管和正确使用各种防护器具和灭火器材。
8、积极参加各种安全活动，养成安全隐患排查的良好习惯成。
9、有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。
10、工程机械操作人员要对设备运行安全负责，设备运行过程中出现的问题，工程机械操作人员应负责报告生产组长和生产调度。
第一条通报督办是指，以市安委办名义印发通报，督促各地各部门落实安全生产工作要求，解决突出问题。
第二条通报督办范围为，全市三区四县、__风景区、__经济开发区和市安委会各成员单位。
第三条通报督办内容包括以下几个方面：国务院、省政府安全生产重点工作、重要任务；市安委办组织的对全市三区四县、黄山风景区、黄山经济开发区暗访检查中发现的、需要解决的安全隐患。
第四条通报及时报送市委、市政府，寄送给被暗访的地方政府或单位。
第五条采取限时办结制，各地、各单位对暗访检查通报督办的安全隐患问题要立即整改，一时无法解决的要制定整改方案，明确专人负责，限时整改完成。
第六条对安全生产中人民群众反映强烈的热点、难点问题，市安委办将实行跟踪督办。
第七条对采取创新性做法，切实解决安全生产工作中的突出问题并取得明显效果的地方政府或单位，市安委办将在全市目标管理考核中，对其予以加分。
为认真贯彻落实企业单位的各项安全生产管理制度，进一步实施安全生产一票否决制，加强管理，堵塞漏洞，对安全生产工作成绩突出的单位和个人进行通报表彰，以及对出现安全事故的单位和个人进行通报批评，促进事故责任的落实，制定安全生产情况通报制度：一、对安全生产工作成绩突出、全年未发生任何大小事故的单位和有关人员进行季度和年度的通报表彰，并按照安全生产奖惩制度给予适当奖励。
建立健全安全生产规章制度5篇
建立健全安全生产规章制度5篇建立健全安全生产规章制度5篇每一个企业都应该制定安全生产规章制度，这能保护公司员工在工作过程中的安全和健康。
下面是小编为你准备的建立健全安全生产规章制度，快来借鉴一下并自己写一篇与我们分享吧！建立健全安全生产规章制度【篇1】总则安全生产是关系到国家、企业和人民群众生命财产的大事，为了加强机动车和驾驶员的安全管理，消除各种隐患，防止行车事故的发生，提高运输的经济效益和社会效益。
根据本公司的运输工作实际情况，制定本制度。
本公司属下各运输安全管理部门及所有从事道路货物运输人员都必须严格遵守本制度。
细则第一章管理机构及工作职责公司安全生产第一负责人是（姓名）职务，主要工作职责是：1、宣传和贯彻政府颁布的安全法规、条例、规定，组织各项活动、技术培训。
2、根据上级要求和企业实际制订的安全工作计划和有关管理措施，修订本公司安全管理规章制度和安全考核标准并负责组织实施。
3、组织召开安全会议，总结、分析各阶段的安全生产情况，并针对存在问题制定相应的防范措施。
第二章负责人（姓名）职务，主要工作职责是：1、布置和检查公司各部门工作人员的安全学习。
2、负责驾驶员的安全考核、培训及安全奖罚，参与公司重大生产、交通事故的调处及善后工作。
3、负责机动车和驾驶员的建档管理以及有关牌证的换发、年检审业务的组织、管理事项，并做好有关资料的收集、统计和各阶段工作总结。
4、培训驾驶员掌握汽车基本原理，及对交通事故有一定的分析水平和现场处理能力。
驾驶员的岗位职责：1、遵守交通法规和操作程序，抵制违章行为，维护交通秩序，确保安全行车。
2、积极参加各项学习活动，提高安全行车意识和技术水平。
3、严格执行公司安全管理规章制度，遵守劳动纪律，服从指挥，按时、按质完成运输任务。
4、遵守车辆管理和保修制度，自觉做好车辆三清例保工作，保持车辆、轮胎、附属装备、随车工具的整洁及车辆、证件齐全和完好。
5、熟悉车辆性能、熟练驾驶技术，学习先进经验，掌握行车规律。
建立安全生产规章制度5篇
建立安全生产规章制度5篇建立安全生产规章制度5篇为了保护员工在工作过程中的安全和健康，促进公司经营活动能够顺利的开展下去，就需要制定一份安全生产规章制度。
下面是小编为你准备的建立安全生产规章制度，快来借鉴一下并自己写一篇与我们分享吧！建立安全生产规章制度【篇1】第一章：总则第一条：为了规范化、制度化地开展安全生产检查工作，及时消除事故隐患，排除施工中的不安全因素，纠正违章作业，监督安全技术措施的执行，堵塞漏洞，防患于未然，防止工伤事故、防止职业病危害事故、防止设备事故，确保安全生产措施落到实处，特制定本规定。
第二条：本规定适用于本项目安全检查。
第二章：安全生产检查的组织与领导第三条项目安全检查每月至少开展1次，项目每月组织一次安全大检查，专业性、季节性安全检查根据具体情景实施，也可将这三类安全检查结合起来进行。
施工队伍安全巡检每月不得少于4次。
第四条：安全检查的资料和方案由安全领导小组根据本项目情景确定。
第五条：安全检查组应由项目负责人、安全技术人员、专业技术人员、工会及有关部门组成。
检查组成员必须职责心强、业务熟悉的人员担任。
第六条：项目组织的安全检查，其检查结果应向项目安领导小组汇报并发文通报下属施工队，同时上报公司主管部门。
项目组织的安全检查，应做好记录，同时上报公司安保科。
第三章：安全生产检查的要求第七条：安全检查前要制定好安全检查表，按照表上资料逐条进行对照检查，防止走过场(临时突击检查除外)。
附：检查表。
第八条：安全检查组成员应密切配合、分工明确、各司其职、使安全检查到达预期效果。
第九条：安全检查中发现的事故隐患应逐项登记，发现需要整改的，发出整改通知书，能整改的应立即整改。
不能及时整改的应当定人员、定措施、定时间限期整改，并采取有效的临时保障措施。
同时各施工队必须将整改情景向项目安保部作书面汇报。
第十条：安全检查中如发现有严重危及职工生命和财产安全的紧急情景时，应立即责令停工，并立即报告领导，及时研究，予以解决。
安全生产规章制度管理制度（5篇）
安全生产规章制度管理制度1目的为对安全生产规章制度(含操作规程，下同)加以管理，特制定本制度。
2适用范围适用于公司对安全生产规章制度的编制、发布、使用、评审、修订等工作的管理。
3职责办公室负责规章制度的建立。
4程序4.1安全生产规章制度的制定____公司办公室负责组织安全生产规章制度的制定，并督促安全生产规章制度的落实。
在制定过程中，应有各职能部门的会签确认。
4.1.2根据《造纸企业安全生产标准化评定标准》，结合本公司实际，制定至少包含以下内容的安全生产规章制度：安全生产职责、安全生产投入、文件和档案管理、隐患排查与治理、安全教育培训、特种作业人员管理、设备设施安全管理、建设项目安全设施“三同时”管理、生产设备设施验收管理、生产设备设施报废管理、施工和检维修安全管理、危险物品及重大危险源管理、作业安全管理相关方及外用工管理、职业健康管理、防护用品管理、应急管理、事故管理等。
4.2规章制度的发放、传达、使用4.2.1办公室将文件发放至相关人员，并做好发放记录。
4.2.2规章制度通过公司、部门和班组等不同层次的培训、会议，或在宣传栏张贴等多种形式进行传达，让全体员工熟悉相关要求。
4.2.3员工在工作中应严格执行各项规章制度的要求。
4.2.4办公室应定期对员工执行安全操作规程的情况进行考核。
4.3安全生产规章制度的评审、修订4.3.1每年至少一次由公司负责人组织安全生产管理人员、各部门、班组负责人，对公司安全生产规章制度进行评审。
当公司内部部门调整、国家出台重要法律法规时，应及时修订安全生产规章制度。
修订时还应考虑安全检查反馈的问题、生产安全事故案例、绩效评定结果等内容。
4.3.2办公室每年至少一次对安全生产法律法规、标准规范、规章制度、操作规程的执行情况和适用情况进行检查、评估。
4.3.3安全生产规章制度评审、修订应做好记录。
4.4作废文件管理4.4.1办公室应及时将作废文件应从使用人员中收回。
如要留用(功存档)的，应进行标识(如盖“作废文件”公章)。
安全生产管理制度 规章制度
安全生产管理制度规章制度一、安全管理制度1.公司安全管理的基本要求–安全生产是公司的首要任务，所有员工都要将安全放在首位，严格遵守安全管理制度和操作规程。
2.安全生产责任制度–公司明确各级管理人员、班组长、员工对安全生产负有的责任，并建立健全安全生产责任追究制度。
3.安全教育培训制度–公司定期对员工进行安全生产教育培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
二、生产操作规程1.设备操作规程–对公司各类设备的操作规程进行详细说明，要求员工按照规程操作，确保设备的正常运行。
2.生产工艺操作规程–对公司生产工艺的操作规程进行规范，包括原料配比、生产流程等，保证产品质量和生产安全。
三、应急预案管理1.安全生产事故应急预案–公司建立完善的安全生产事故应急预案，包括事故的分类、应急处置流程等，确保事故时能够及时有序处理。
2.消防预案–公司制定消防预案，明确各岗位员工的消防责任和逃生通道，提高员工的火灾防范意识。
四、安全生产检查1.日常检查制度–公司建立日常安全生产检查制度，由专人定期对生产场所、设备等进行巡查，及时发现和排除安全隐患。
2.安全生产自查–所有员工要定期进行安全生产自查，对自己的工作环境和操作行为进行评估，及时整改存在的安全问题。
五、安全奖惩制度1.安全奖励制度–公司设立安全奖励制度，对对安全工作出色的员工进行表彰奖励，激励员工重视安全。
2.安全违规处罚制度–对于违反安全管理制度的员工，公司将依照规定给予相应的处罚，严格执行安全违规处罚制度。
以上规章制度为公司安全生产管理的基本要求和操作规范，希望全体员工能够认真执行，共同营造一个安全、稳定的工作环境。
安全生产管理规章制度(精选15篇)
安全生产管理规章制度(精选15篇)安全生产管理规章制度11、公司的安全设备、特种设备(包括行车等)由公司统一管理并负责对其实施监督。
2、公司做好安全设备、特种设备的进场组织、安装调试、拆卸退场及日常检查、维修、保养工作，负责向当地设备监督、检验部门进行报检、报验，未经当地设备监督、检验部门许可和验收合格的安全设备和特种设备不得投入使用。
3、公司必须严格执行定人、定机、定岗位的`“三定”原则，做好对现场安全设备和特种设备的管理，所有从事与安全设备与特种设备作业有关的操作、维修保养等人员均必须由公司统一派遣，禁止非特种作业人员从事特种作业。
4、公司应做好对现场安全设备和特种设备的日常安全管理，并对其安全运行实施监督，不得以任何借口支持或强迫安全设备和特种设备操作人员违章作业。
5、公司应把对外租设备的管理纳入到本单位的安全管理中，不允许以租代管、以包代管。
安全生产管理规章制度2第五十三条违反本条例的规定，县级以上人民政府建设行政主管部门或者其他有关行政管理部门的工作人员，有下列行为之一的，给予降级或者撤职的行政处分；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任：（一）对不具备安全生产条件的施工单位颁发资质证书的；（二）对没有安全施工措施的建设工程颁发施工许可证的；（三）发现违法行为不予查处的；（四）不依法履行监督管理职责的其他行为。
第五十四条违反本条例的规定，建设单位未提供建设工程安全生产作业环境及安全施工措施所需费用的，责令限期改正；逾期未改正的，责令该建设工程停止施工。
建设单位未将保证安全施工的措施或者拆除工程的有关资料报送有关部门备案的，责令限期改正，给予警告。
第五十五条违反本条例的规定，建设单位有下列行为之一的，责令限期改正，处20万元以上50万元以下的罚款；造成重大安全事故，构成犯罪的，对直接责任人员，依照刑法有关规定追究刑事责任；造成损失的，依法承担赔偿责任：（一）对勘察、设计、施工、工程监理等单位提出不符合安全生产法律、法规和强制性标准规定的要求的；（二）要求施工单位压缩合同约定的工期的；（三）将拆除工程发包给不具有相应资质等级的施工单位的。
安全生产管理的规章制度
安全生产管理的规章制度第一章总则第一条为加强企业安全生产管理，保障员工生命安全和财产安全，依法建立健全安全生产管理规章制度，维护生产秩序，促进企业可持续发展。
第二条本规章制度适用于全体员工和访客，包括安全生产岗位工作人员，管理人员和一线生产人员等。
第三条安全生产管理应当遵循“预防为主，综合治理”的原则，坚持“安全第一，预防为主”的方针。
第四条企业应当加强安全生产宣传教育，提高员工的安全生产意识，保证员工具备应急处理能力。
第五条企业应当建立完善的安全生产管理机构，明确各级管理人员的职责和权利，健全安全生产管理体系。
第二章安全生产责任第六条企业应当明确安全生产的责任人，落实“谁主管、谁负责”的原则，建立健全安全生产责任制度。
第七条安全生产责任人应当加强对生产现场的监督管理，及时发现和解决安全隐患，确保生产安全。
第八条安全生产责任人应当建立健全安全生产考核制度，对安全工作进行定期检查，发现问题及时纠正。
第九条安全生产责任人应当及时组织开展安全培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
第十条安全生产责任人出现严重安全事故或者漏报虚报安全生产信息，应当承担法律责任。
第三章安全生产管理第十一条企业应当根据生产经营活动的特点，制定安全生产管理制度，明确安全生产的各项措施。
第十二条企业应当建立安全生产档案，完善事故预防措施，及时处理各类事故隐患。
第十三条企业应当建立安全生产信息管理系统，对事故调查分析和防范提供支持。
第十四条企业应当建立突发事件应对机制，及时处置各类突发事件，保障员工生命安全。
第十五条企业应当建立事故应急预案，定期进行演练，加强员工的紧急处置能力和应变能力。
第四章安全生产检查第十六条企业应当建立定期安全检查制度，对各项安全措施和安全设施进行检查，及时发现问题并整改。
第十七条安全生产检查由安全生产管理机构负责，由专人进行，检查结果应当及时通报并整改。
第十八条安全生产检查结果应当建立纪录，做好安全生产检查台账，以备日后查阅。
安全生产规章制度 建立安全文件管理制度
安全生产规章制度建立安全文件管理制度在现代社会，安全问题是一个备受关注的重要议题。
随着工业化进程的加快以及人们对生命安全的关注度提高，安全生产规章制度得到了广泛的关注和重视。
建立安全文件管理制度，是确保安全生产的重要举措。
本文将着重探讨安全生产规章制度的重要性以及建立安全文件管理制度的必要性。
一、安全生产规章制度的重要性安全生产规章制度是指企业为了确保员工和企业财产的安全，制定的具有法律约束力的规章制度。
它明确了劳动者在生产过程中的权益和责任，并规定了作业流程、安全设备的使用、事故预防措施以及相关救护措施等内容，以确保生产过程中的安全。
1. 保障员工和企业财产的安全安全生产规章制度通过明确员工的权益和责任，规定作业流程和安全措施，能够有效保障员工和企业财产的安全。
员工遵守规章制度，正确使用安全设备，预防事故发生，从而降低了工伤事故和生产安全事故的风险，保障了员工的生命安全和企业的财产安全。
2. 保证生产效率和质量安全生产规章制度能够规范企业的生产流程，提高生产效率和质量。
员工遵守规章制度，按照流程进行生产，使用相关的安全设备和工具，能够避免不必要的停工和生产事故，提高生产效率；同时，规章制度也规定了质量控制的要求，确保产品达到一定的质量标准。
3. 维护企业形象和信誉安全生产规章制度是企业维护其形象和信誉的重要方面。
一个拥有良好的安全生产规章制度的企业，能够树立形象，赢得社会的认可和客户的信赖。
而缺乏规章制度的企业，容易发生事故和质量问题，不仅损害了企业的形象，也对企业的发展造成了阻碍。
二、建立安全文件管理制度的必要性建立安全文件管理制度是促进安全规章制度执行的重要手段。
通过对安全文件的编制、记录和管理，能够提高安全规章制度的质量和实施效果。
1. 规范安全文档的编制和管理建立安全文件管理制度，能够规范安全文档的编制和管理流程。
统一的编制规范和管理流程，能够确保安全文件的准确性和可靠性。
同时，安全文件的管理也包括了对文件的存档和归档的管理，方便企业进行查询和调阅。
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安全生产管理规章制度建立制度
1、必须建立安全办公会议制度
（1）公司每季、矿每月、井（区、科）每旬、段队每周一次；
（2）由安全生产第一责任者主持；
（3）专门研究安全问题；
（4）形成纪要上报下发。
2、必须建立安全活动日制度
（1）每旬一次；
（2）由井区长、段队长主持；
（3）参加人数应达到％以上，活动内容要有记录。
3、必须建立安全检查制度
（1）领导干部和职能部门日常现场安全巡回检查制度；
（2）井口检查管理制度：每一入井人员必须随身携带自救器，戴安全帽，带矿灯及入井人员检身制度和清点制度；
（3）每月一次安全大检查必须有矿主要领导参加，必须有检查记录，查出的隐患必须定项目，定人员、定措施限期整改。
4、必须建立安全考核奖惩制度
（1）安全工作必须纳入各种形式经济承包外包合同中，作为计发工资、奖金的重要考核指标；
（2）在安全工作方面做出成绩的单位和个人应予表彰，事故多的单位不能评为先进单位，事故责任者不能提拔受奖，真正发挥安全工作一票否决权的作用。
5、必须建立各级领导下井跟班制度，每月下井的天数，不少于主管部门的规定。
6、必须建立各级领导安全生产目标责任制。
7、必须建立工人岗位责任制和各工种安全技术操作规程。
8、必须建立职工健康管理制度：
（1）必须成立劳动鉴定委员会；
（2）按规定进行定期健康检查，建立健康档案；
（3）患有禁忌者不得从事井下或粉尘作业，职业病患者及时给予治疗，调离；
（4）女工不得从事井下作业，以及特别繁重体力和有强烈震动的作业；
（5）职工防护用品，保健食品和班中餐，不得变相以钱抵物。