中层干部岗位竞聘演讲稿精华篇
2024年中层干部竞岗演讲稿精编(五篇)
2024年中层干部竞岗演讲稿精编尊敬的各位评委、亲爱的同事们：大家好！我是2024年中层干部竞岗的候选人，荣幸地站在这里给大家做一次演讲。
首先，我要感谢评委们给予我这个宝贵的机会，也要感谢同事们对我一直以来的支持和信任。
作为中层干部，我深知自己的责任和使命，我将竭尽全力为公司的发展贡献自己的力量。
我的演讲主题是“共创辉煌、奋进新时代”。
作为中层干部，我们是公司战略的承接者和执行者，我们的使命是不断推动公司的创新发展，助力公司走向更加辉煌的未来。
当前，我们正处在一个动荡变革的时代，经济环境的不确定性和竞争的激烈程度前所未有，面对这一挑战，我们不能坐等被动，而是要积极主动地适应和引领变化。
在过去的工作经验中，我深刻理解到一个团队的力量是无限的。
在一个团结、和谐的团队里，每个人都能够发挥出最大的潜力，迸发出无穷的创造力。
因此，我希望通过加强团队建设，形成一支富有凝聚力和战斗力的中层干部队伍，共同为公司的发展奋力前行。
首先，我们要树立正确的目标导向。
作为中层干部，我们要对公司战略目标有清晰的认识和把握，明确目标后，就要落到实处，将目标转化为具体的行动计划，在每个岗位上做到明确目标、锐意进取。
我们要不断提高自身素养和专业水平，与时俱进，不负韶华。
其次，我们要注重团队建设。
团队的力量是无穷的，一个优秀的团队能够集众人之力，达到事半功倍的效果。
我将积极倡导团队合作、积极沟通，构建和谐的团队氛围。
我会重视团队成员的培养和激励，鼓励他们发挥个人优势，形成团队的合力。
通过团队建设，我们可以相互支持，相互学习，共同进步。
再次，我们要加强创新思维。
创新是企业发展的源泉和动力，我们不能停滞不前，只有不断创新，才能跟上时代的步伐，满足客户的需求。
作为中层干部，我们要鼓励员工提出建设性的意见和创新的想法，同时，我们也要向员工提供交流和创新的平台，鼓励他们勇于尝试，敢于创新。
最后，我们要坚持不懈地追求卓越。
作为中层干部，我们要时刻保持积极向上的态度，要有追求卓越的勇气和决心。
中层干部竞聘上岗演讲稿(5篇)
中层干部竞聘上岗演讲稿尊敬的评委、各位领导、亲爱的同事们：大家好！今天我很荣幸能够站在这里，参与中层干部竞聘上岗演讲。
我是XXX，目前在公司XX部门任职。
首先，请允许我向各位领导和同事们，表达我对大家一直以来的支持与关心的感激之情，同时也向你们展示我积极向上的工作态度和意愿。
作为一名参与竞聘中层干部岗位的员工，我深知这是一份巨大的责任和挑战。
然而，我相信通过不断学习、培养自己的领导能力和团队管理能力，我定能胜任这一重任。
作为中层干部，我将以更高的角度思考公司的战略目标，以更广阔的视野审视公司的运营管理，以更专业的能力推动部门的发展进步。
为此，我将从以下几个方面进行阐述。
首先，我将注重团队的建设。
一个成功的领导者需要善于培养和管理团队，激发团队成员的潜力，使每个人都能在工作中发挥最大的价值。
我将致力于建立一个相互信任、和谐融洽的团队氛围，在团队中传递正能量，鼓励团队成员不断学习、不断进步，实现个人目标与公司目标的良性互动。
其次，我将注重员工的培养和发展。
作为中层干部，不仅要管理好团队，还要注重员工的个人成长与职业发展。
我将积极开展各类培训和学习活动，为员工提供广阔的学习空间和机会，帮助他们提升专业能力和综合素质。
同时，我将关注员工的情感需求，建立良好的沟通渠道，为他们排忧解难，共同进步。
第三，我将注重公司的发展和创新。
作为一名中层干部，我们的职责不仅是管理和协调工作，更是要为公司的发展贡献自己的智慧和力量。
我将积极参与公司的战略规划，结合部门的实际情况，提出切实可行的改进方案，促进公司业务的增长和创新的推进。
第四，我将注重企业文化的传承和弘扬。
公司作为中华民族优秀文化的继承者和传播者，我们每个员工都要以积极向上的姿态，传承和弘扬企业文化，成为社会责任的实践者。
我愿意带领团队，用我的言行和示范，塑造积极向上、团结协作的团队风貌，体现公司的价值观和品牌形象。
最后，我想表达的是，我深爱这个职位，对公司心怀感恩。
竞聘中层干部演讲稿5篇
竞聘中层干部演讲稿5篇中层干部实行公平、公正、公开的竞争上岗，是人事部门和群众了解竞聘者情况的渠道，它既为择优选聘提供依据，也有利于竞聘者自身素质的提高。
下面是小编整理的竞聘中层干部演讲稿，欢迎大家阅读分享借鉴。
竞聘中层干部演讲稿1尊敬的领导、同事：你们好!我很高兴能在这里参加部机关中层干部竞争上岗演讲活动。
我对“竞争”一词含义的理解是“不竞则退、不争难进”，只有竞争才会有进步，特别是年轻人的成长离不开一次次激励的竞争。
我今天演讲的题目是：年轻人，抓住你的机会!借此舞台与机关所有年轻人共勉，同时表达自己心底渴望进步的想法。
我把今天演讲的内容概括成两句话：积极参加表想法;正确定位求进步。
思想是行动的先导，有想法才会有行动，有行动才会有可能成功。
我从2000年7月参加工作至今已有7年，在教育战线工作6年多，从初中老师到班主任，到校团支部书记，再到教导主任，最后到高中抓学生工作，我是一步一个脚印;来组织部半年有余，我迅速从“教师”向“学生”角色转变，“年龄不太大，工作时间不短”的我是组织部门的一名新人。
“年轻”是我今天参加演讲的最大理由与资本;“给自己一次机会”是我牢牢记住的原则，我坦然参加这次活动主要有两点原因：1、市委组织部开展中层干部竞争上岗活动是贯彻落实《深化干部人事制度改革纲要》精神，推进干部人事制度改革的一项重要举措，对于提高部机关干部队伍整体素质，促进机关干部的成长和各项工作顺利开展有着重要意义，对于全市干部人事制度改革的深入进行和在全市营造积极向上、创先争优的良好氛围也将产生积极的影响，作为组织部的一员，我积极拥护部务会的决定，认真参加此活动。
2、就个人而言，这样的活动能给我一次学习的机会，能给我一次锻炼的机会，能给我一次进步的机会。
参与活动，我能向各位前辈学习兢兢业业干工作的态度，学习你们慷慨呈词做演讲的风度，学习你们所有让我敬佩的地方。
我能取你们之长补已之短，也能让自己经历报名时的犹豫，写稿时的沉思，演讲时的紧张这样一个过程，让自己在“竞争”的大熔炉中经受考验，积蓄力量，在活动中成长。
中层干部竞聘演讲稿精选范文9篇
中层干部竞聘演讲稿精选范文9篇中层干部竞聘演讲稿精选范文 1尊敬的各位领导、各位评委：首先，感谢领导给我这次竞聘机会!我叫，1966年出生，高中文化程度，中共党员。
1985年参军入伍，1990年调建委，先后任城建科副科长、办公室副主任等。
我这次竞聘的职位：第一志愿是督导科科长;第二志愿，施工安全科科长;第三志愿，城建科科长。
我认为自己竞聘这三个职务，主要有以下三个方面的优势：一是在建委工作时间较长，具有较丰富的工作经验。
自进入建委工作以来，无论在哪个岗位，我都兢兢业业，恪尽职守，对各科室、各单位的工作情况比较熟悉，积累了一定工作经验，为做好督导工作打下了一个较好基础。
督导科是我委新成立的一个科室，它的主要职责是，监督指导全委各科室、各单位工作效能，准确、快捷地领会、落实委党组决议，做好领导参谋和助手，协助领导及时掌握工作新动态，为领导决策提供真实可靠的依据。
因此，我认为，有自己多年的工作经验做基础，完全有能力履行好这一职责。
二是长期在办公室工作，在工作的组织协调上具有较强能力。
我自年到办公室工作，已担任办公室副主任年。
办公室在全委各科室、各单位中特有的枢纽作用，使我在组织协调能力上得到了极大锻炼，能够与各科室、各单位进行较多地接触，在交流中积累了较丰富的工作经验。
要做好督导、施工安全和城建管理工作，个人必须具备较高的组织协调能力，而在办公室的工作经历，使我具备了这方面的优势。
工作中，我将认真、全面贯彻委党组决议，作为上下级的的桥梁和纽带，加强沟通，最大限度地使委党组工作部署落到实处，促进各科室、各单位工作协调健康发展。
三是部队的培养和锻炼，使我具有办事果敢、深入扎实的工作作风。
因为督导科、施工安全科和城建科特有的工作性质，需要从科长到一般工作人员，都必须具备较高的政治业务素质，其中最重要的一条，就是必须做到坚持原则，不怕吃苦，不怕得罪人，同时，在工作中要追求高效率，做到雷厉风行，办事果敢，而我在部队的特有经历，使我早就具备了这一素质。
2024年中层干部竞岗演讲稿(5篇)
2024年中层干部竞岗演讲稿尊敬的各位评委、亲爱的同事们：大家好！非常荣幸能够站在这里，为大家带来关于2024年中层干部竞岗的演讲。
首先，允许我自我介绍一下，我是XXX，XXX部门的一名中层干部。
很高兴能够有机会参与这次竞岗，我对自己的能力和经验有足够的自信来胜任这个职位。
中层干部扮演着组织中连接上层领导和基层员工的重要角色，我们要负责指导和管理下属，协调各方利益，推动组织的发展。
在当前世界正在发生深刻变革的时代背景下，中层干部的责任更加重大。
首先，我认为中层干部要具备良好的领导能力。
领导能力是一种组织和管理下属以达到共同目标的能力。
作为中层干部，我们要能够有效地激发团队的潜力，引导下属做出正确的决策，提供必要的帮助和指导。
只有建立良好的领导关系，团队才能够高效协同工作，实现组织的战略目标。
其次，中层干部要具备较强的沟通能力。
沟通是组织内部各个层级间交流信息和传递意见的桥梁。
作为中层干部，我们要能够与上层领导协作，传达下达的指示和目标给下属，同时也要代表下属向上层反馈问题和建议。
优秀的中层干部应该能够清晰明了地表达自己的意见，并且善于倾听和理解他人的观点。
只有通过有效的沟通，组织才能保持顺畅的运转。
除此之外，中层干部还要具备良好的人际关系和团队合作能力。
作为中层干部，我们要能够处理好与同事、上下级之间的关系，建立起良好的工作氛围。
同时，我们也要能够带领团队成员共同实现组织的目标。
在团队合作中，我们要鼓励创新和协作，激发每个成员的潜力，使团队能够达到更高的绩效水平。
最后，中层干部要具备决策能力和问题解决能力。
在面对复杂的问题和挑战时，中层干部需要能够快速分析形势，做出正确的决策。
同时，在解决问题的过程中，善于独立思考和寻找解决方案。
只有具备优秀的决策能力和问题解决能力，中层干部才能够应对各种挑战，推动组织的发展。
尊敬的评委、亲爱的同事们，作为一名中层干部，我深知这个岗位的责任与挑战，也对自己的能力有着清晰的认识。
企业中层干部竞聘演讲稿[五篇]
![企业中层干部竞聘演讲稿[五篇]](https://img.taocdn.com/s3/m/7d85f61586c24028915f804d2b160b4e767f817e.png)
企业中层干部竞聘演讲稿[五篇]1.企业中层干部竞聘演讲稿篇一尊敬的各位领导，各位评委，同事们:大家好!非常感谢公司领导及同事们给了我这次展示自己机会。
今天我怀着激动的心情，以满腔的热诚，本着锻炼自己，为大家服务的宗旨走到这里，参加公司副总经理岗位的竞聘。
我会用的热情和百倍的信心来面对这珍贵的机会。
希望得到大家的支持。
我叫xx，今年岁，年毕业于大学公路工程管理专业本科，后进修经济管理专业本科。
先后在多个高速公路项目中任技术员、专业工程师、项目总工、项目经理、养护分公司总工，现任经营开发部养护工程投标主管。
工作中，我积极参与公司经营项目标书制作及预算，并多次中标；自编有公路工程养护预算定额系统徽地区适用，省内独创。
回首多年来风风雨雨的工作历程，我本着堂堂正正做人，认认真真做事的原则，一步步走来，有过无数成功的掌声，有过多少灿烂的荣誉。
但我深知：我的每一次成功都满载着各位领导的亲切关怀；我的每一个脚印都写着诸位前辈的耐心培养；我的每一点光环都记着同事们的无私帮助，借此机会，请允许我向所有关心过、支持过我的朋友们真诚地道声：谢谢您们！我今天的演讲内容主要分两大部分：一是竞聘岗位认知；二是谈谈我任职后的工作打算。
主要有工作目标设定、如何开展工作、应用何种创新思路、创新方法等。
一、竞聘岗位认知有句话说得好：态度决定一切。
作为这次竞聘上岗的积极参与者，我希望在竞争中获得成功。
但是，我更不会回避失败。
不管最后结果如何，我都将一如既往“堂堂正正做人，兢兢业业做事。
”今天，我竞聘的职务是公司副总经理。
（一）公司副总经理即是管理者，同时又是执行者。
副总经理肩负着上传下达的重要使命，不仅仅要协助总经理根据公司的总体规划和目标任务，制定计划、方案并指导工作的有力实施。
又要发扬团队精神，充分调动广大干部和员工积极性，与员工打与一片，及时了解员工的意见和建议，准确及时的向总经理反馈员工的呼声，坚持“上为领导分忧、下为群众服务”的原则，做好协调工作。
2024年中层干部岗位竞聘演讲稿(四篇)
2024年中层干部岗位竞聘演讲稿尊敬的领导、尊敬的评委、亲爱的同事们:大家好！我是XXXX, 现在我站在这里, 向大家竞聘2024年的中层干部岗位。
首先, 我要对大家很诚恳地说一句: “感谢！”感谢在过去的工作中, 大家对我的支持和鼓励, 是你们的激励让我不断成长和进步。
同时, 也要感谢领导们对我的信任和肯定, 是你们给了我这次机会去展示自己的实力和能力。
2024年, 是一个转折的年份, 是我们企业发展的关键时期。
面对日益激烈的市场竞争和新的挑战, 我深感责任重大, 也更加珍惜这次竞聘的机会。
首先, 我想说的是团队意识。
一个团结、协作的团队是实现目标、取得成功的关键。
我相信, 只有团队内部的和谐与团结, 才能形成强大的合力。
作为中层干部, 我将始终坚持“以人为本”的管理理念, 注重团队成员的培养、激励与沟通。
我会积极倾听团队的声音, 协调内部利益关系, 激发团队的创造力和凝聚力, 共同营造良好的工作氛围。
其次, 我要强调的是创新能力。
2024年, 互联网和技术的飞速发展已经改变了很多行业和企业的生态。
作为中层干部, 我将积极主动地学习和应用新技术, 创造更高效、更智能的工作方式和流程。
我会鼓励团队成员勇于创新, 在工作中追求卓越。
同时, 我也会积极倡导跨部门的合作和交流, 引入更多的外部资源和思维, 为企业带来更多的创新和发展机会。
此外, 我还要提到的是自我管理能力。
作为中层干部, 我们需要做好自己的职责和领导工作, 同时也要管理好自己。
我将努力提升自己的执行力和决策能力, 注重提高自己的自我学习和自我管理能力。
我会关注个人的职业发展, 定期进行自我评估和反思, 不断优化自己的能力和素质。
最后, 我想分享的是对未来的展望。
2024年, 我希望能够与大家一起共同努力, 推动企业实现更高的业绩和更好的发展。
我相信, 只要我们团结一心, 充满激情和信心, 我们一定能够创造美好的未来。
谢谢大家！感谢您的支持和关注, 我相信, 只要有您们的支持与帮助, 我一定能够胜任这个岗位。
中层干部竞聘演讲稿精选5篇
中层干部竞聘演讲稿【精选5篇】1.中层干部竞聘演讲稿精选尊重的各位评委、各位领导、同志们：大家好！今天，我站在这里，本着进一步锤炼自己，为支行事业多做奉献的主旨，参加支行中层干部竞聘。
第一，真诚的感谢领导给予我展现、检验自已的机会。
能站在这个竞聘的平台上，我的心情非常激动，由于这是对我近年来工作态度与工作成绩的充分肯定，我感到十分欣慰！相信这次竞聘将是我今后人生中的又一个重大的转折点。
作家xx曾经这样经典的说过：“人生的道路虽然漫长，但是关键之处，常常只有几步；特别是在人年轻的时候，这几步迈不好，有时会影响人生一个时期乃至全部一生”。
感谢领导，感谢命运、感谢生活，自己有幸挑选和加入了支行。
应当说是xx，改变了我的人生轨迹；是xx，历练了我的坚强意志；是xx，培养了我的综合能力。
随着这些年的工作历练与学习充电，我的工作体会日见丰富，理论知识日益扎实，人也越来越成熟，并且不论是在哪个岗位，我都十分重视加强政治思想修养。
具有了吃苦刻苦、任劳任怨的敬业精神，严于律己、诚信为本的良好品质，实事求是、求真务实的工作作风。
对于支行的中层干部这一岗位，我是这样知道与认识的：我期望自己是一位永久伸出友好之手的大使，并能在工作中找准自己的定位，做到办事不越权、不越位，工作不拖沓、不模糊，矛盾不上交、不下压，责任不躲避、不推诿。
谢谢。
2.中层干部竞聘演讲稿精选尊重的各位领导，老师们：大家上午好！今天我以平常的心态，饱含着对学校无比的深情，以及对在座所有见证我成长的老师们的感激之情，前来参与中层干部岗位的竞聘。
第一我要感谢组织上给我们创造了这次公平竞争的机会。
此次参加竞聘，我不是为了名利，更多的是响应干部制度改革的召唤，通过竞争去实现自己的人生价值。
实事求是的讲，在这次竞争上岗中，相信包括我在内的每位同志都对自己的未来满怀向往。
我本人也期望能获得成功，同时我也不断的警告自己，不管结果如何，在今后的工作中，我仍旧会立足本位，踏实做人，用心做事。
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精彩竞职讲演稿(税务系统中层干部)以上成绩的取得得益于领导的培养和支持，同志们的帮助和自己辛勤的努力。
当然也存在着不足，我一定加倍努力。
那么如何做好一个合格又称职的环节干部呢我认为首先应该认清角色、摆正位置、行权不越权，到位不越位，抓重点攻难点，认真履行好工作职责，具体概括为“一个原则”、“两大主题”、“三个转变”、“四个做到”，简称一二三四。
“一个原则”就是上为领导分忧，下为群众服务，并把它作为全部工作的出发点和落脚点。
“两大主题”就是围绕改革与管理两大主题，突出思想政治建设和业务素质建设。
“三个转变”就是进行换位思考，实现由一般干部向环节干部的转变，实现由事务型工作向综合型工作的转变，实现由自我管理向全面管理的转变。
“四个做到”就是：第一全面提高自己的综合素质，努力做到政治上成熟、思想上坚定、业务上过硬、纪律上严明、作风上优良、为人上正派、工作上突破、政绩上突出。
第二增强改革创新意识，做到守法不旧、创新不变，全面推动各项工作上台阶上水平。
第三妥善处理三个关系，做到对上级要尊重，充分发挥自己的参谋助手作用；对待下级要多关心、多帮助充分调动他们的积极性、主动性、创造性；对待同级要多沟通、多交流，相互配合、亲密合作；第四廉洁从政、树立形象，做到有权不滥用、有名不专争、有功不专居、有责不专推，以自己良好的形象和表率作用感召人、影响人、带动人、增强本部门的凝聚力、战斗力。
敬的各位领导、各位评委、全体同仁们，竞争上岗有上有下、有进有退，上也好、下也好，一如既望；进也好、退也好，一片青心。
最后我用这么一句话结束我的演讲，“你选择了我，我选择了你，让我们一起风雨同舟，为实践‘三个代表’，为了地税事业的美好而努力奋斗吧”谢谢！精彩竞职讲演稿(银行计划财务科科长)各位领导、各位同事：大家好！感谢支行领导为我们创造了这次公平竞争的机会！为了响应人事制度改革的召唤，按照竞职方案，我符合支行计划财务科科长职务。
我现年**岁，中共党员，大专文化程度，会计师专业技术职称。
我的优势：一是工作经历丰富。
参加工作以来，我先后任过诸蓄员、信贷员、保卫科科长等职，积累了较为丰富的实践经验。
二是改革面前有股“闯劲”。
我一直把“爱岗敬业、开拓进取”作为自己的座右铭，无论干什么，都把事业放在心上，责任担在肩上，尽职尽责，埋头苦干，全身心地投入。
多年来，组织上的培养，领导和同事们的支持和帮助，造就了我敢于坚持原则，主持公道，秉公办事，作风正派，求真务实，胸怀宽广，谦让容人，善于听取群众意见的品格。
我始终认为，干好事业靠的是忠诚于事业，靠的是一丝不苟的责任心。
在关键时候，我从不缩头缩尾，有一种敢闯、敢作、敢为的精神。
三是业务方面有股“钻劲”。
在长期的银行工作中，我干过x年的xx，干过x年的xx,无论是在业务学习中，还是在业务管理上，我都坚持走到哪里就学到哪里，向老领导学习，向专家们学习，向同志们学习，向实践学习，以肯于钻研的学习精神，不给自己留疑问，无愧于领导和同志们的理解和信任。
前年，我主动为自己“充电”，考上了湖南财经学院的在职研究生，并较为系统地学习了银行管理、经济管理、计算机和英语等方面的知识。
我感到自己在业务工作中积累了一套较为成熟的思路与方法，在管理和改革中也有自己的见解和方法。
如果有幸得到各位领导和同志们的信任和支持，我将迅速找准自己的位置，尽快进入角色，认真履行责。
1．建立科学合理的组织结构体系。
进一步配合加大银行的内部组织结构改革，形成各级行机构设置的统一，上下级行的部门设置对应关系或包容关系.进一步界定部门经营的产品收入、支出边界，准确归集部门的收入和成本，认真编制清晰明确的分部报告及部门预算。
同时,在改革内部组织结构时，参照大型商业银行的组织结构模式，以事业部制为方向，充分考虑编制分部报告和推行纵向部门预算的需要。
2．完善信息系统，提供详细的基础数据。
分部报告的编制、部门预算的推行需要完善的信息系统支持，通过设置收支分解参数、产品相关性调整系数、部门产品对应关系等，合理科学地归集部门收入和成本，并通过信息系统实现部门预算编制、监控和分析的自动化。
尽快建立全行统一的信息系统和数据中心；已实现全行数据集中的行，重新审视加强现有的信息系统，根据编制分部报告和部门预算的需要，进一步完善信息系统，为部门预算的编制和业绩考评提供强有力的数据支持。
3.提升服务层次，丰富服务内涵。
服务是永恒的主题。
要提升服务层次，要丰富服务内涵。
对客户我们必须用“心”服务，做到诚心、热心、细心、耐心。
要大力提倡“温馨服务”，建立***制度，熟悉掌握客户信息，把顾客看作是自已的亲戚朋友，看作是自已的家人，把自已的工作变成传递温馨的窗口，树立支行的良好形象。
各位领导、同志们，上述几点是我对支行计划财务科工作的思考，只要我能聘上，我会为此卖力。
但假如我竞聘不上，也请领导和同志们放心，我会一如既往地干好本职工作，为支行的发展添砖加瓦，积极工作。
我没有辉煌的过去，只求把握好现在和将来。
今天，我参加《新益阳》编辑部副主任职位的竞争，主要基于以下两个方面的考虑：一方面我认为自己具备担任副主任的素质一是有吃苦耐劳、默默无闻的敬业精神。
我是一个农村伢子，深深懂得“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”的道理。
当兵前，我参加过“双抢”，上山砍过柴禾；当兵后，经受过炎炎烈日下负重五十多斤日行军五十公里的考验，更经历了八年大西北恶劣自然环境和艰苦生活条件下的磨练，特别是严格的军营生活培养了我“流汗流血不流泪”和“特别能吃苦、特别能忍耐、特别能战斗、特别能奉献”的良好品质。
我爱岗敬业，工作踏踏实实，兢兢业业，一丝不苟，不管干什么从不讲价钱，更不怨天忧人，干一行，爱一行，努力把工作做得最好。
二是有虚心好学、开拓进取的创新意识。
爱因斯坦说过：热爱是最好的教师。
我热爱文秘工作，平时爱读书看报，也浏览了一些有关政治、经济方面的书籍。
到办公室工作后，我谦虚好学，不耻下问，系统学习了有关业务知识和各级各类文件精神，初步具备了一个文秘人员所必需的业务知识和政策水平。
还自学了计算机知识，能够熟练地使用计算机进行网上操作、文字处理和日常维护等。
我思想比较活跃，爱好广泛，接受新事物比较快，勇于实践，具有开拓精神；同时我朝气蓬勃，精力旺盛，工作热情高、干劲足，具有高昂斗志。
三是有严于律己、诚信为本的优良品质。
我信奉诚实待人、严于律己的处世之道。
我曾经多年在上百人的连队工作，既要维护连队干部的权威，又要和战士们打成一片，正因为具有良好的人格魅力和做人宗旨，同战友们建立了亲如兄弟的深厚感情，受到了战士们的爱戴，在我转业离队时，好多的战友因舍不得我离去而泪流满面，自发地敲锣打鼓为我送行。
到市委办工作后，我在日常生活和工作中，不断加强个人修养和党性锻炼，以“老老实实做人、勤勤恳恳做事”为信条，严格要求自己，尊敬领导，团结同志，应该说得到了领导和同事的肯定。
四是有雷厉风行、求真务实的工作作风。
11年的军旅生涯，培养了我雷厉风行、求真务实的工作作风，养成了我遇事不含糊，办事不拖拉的工作习惯，造就了我不唯书、不唯上、只唯真、只唯实的工作态度。
至今，我仍然清晰的记得离开部队时一位老首长语重心长对我讲的话：小蔡啊，你不管到哪工作，在什么岗位上，作为一个经过部队多年摔打的共产党人，做什么事不仅要上不愧党，下不欺民，更要对得起部队的培养和自己的良心。
本次的竞聘,是一次实力与勇气的切磋,也是我个人对天津工程处奉献热情的一次充分表白,我愿在实际工作过程中接受各位领导及同事们对我的监督与指导,更希望我能够在这次竞聘活动中得到各位领导的和同事们的信任和支持.不管结果如何，我都会坦然接受，因为自然界没有风风雨雨，大地就不会春华秋实！我也把这句话送给所有在座各位的同事们，最后,预祝这次的竞聘活动圆满成功.谢谢大家！工程处财务科长竟聘演讲稿自参加工作以来，历经财务各个岗位的工作，因此，具有了较好的专业功底和丰富的实践经验，特别是经历过长期专业实践之后，养成了严谨、认真、细致的工作作风，为人正直，积极向上，工作中思维严谨活跃，工作效率较高，并具有较好的语言表达能力和一定的组织协调能力，能独立处理问题，因此无论在哪个工作岗位，我认为我都是称职的，除了有你们大家的支持外，很重要的一个原因是因为我热爱财务工作，因为热爱，所以我很勤奋，对工作很投入，因而也取得了一些成绩，主持审计工作时，我处审计工作多次被局审计处评为先进，主持财务科工作三年来，在总会的领导下，包括“财务总监委派”、“内部资金市场”、“网上银行”、“预算管理办法”等在内的一系列财务管理办法的出台在局内各兄弟公司也是居于前列的，会计基础工作近三年都被局财务处评为先进单位第一名，并得到了相应的物资奖励，工程处内部也曾获得两个年度的“文明科室”称号，虽然这些成绩是过去的，不能代表一切，但是在这里，我仍然可以自信地说：我是财务管理科科长职位的最佳人选。
！5TOP l工作设想l财务管理是企业管理的一个重要组成部分，是有关资金的获得和有效使用的管理工作，这次机构改革，特意将原有的财务科更名为财务管理科，突出“管理”二字，领导的意图是不言而喻的，因此如果这次竞聘成功的话，我想我身上的担子会很重，压力会较大，所以此次报名与上次相比，我更慎重一些，如果我能留任，我想我的主要工作思路是：第一、强化资金管理工作。
资金管理是财务管理的核心，近两年来，我处财务一直在做积极的尝试，包括“内部结算帐户”、“网上银行”、“内部资金市场”、“工程款支付审批”等措施的出台和实施，取得了一定的成效，但我想，廊坊资金一天不能回位，我处资金紧张的压力便难以得到有效缓解，因此加速回收应收帐款、谨慎拓宽融资渠道将是财务科今后较长一段时期内的重点工作。
第二、突出财务管理的三项职能，即费用控制职能、会计信息决策职能、预算管理职能，资金预算和部门费用预算管理今年已经起步，但是还没有形成完整的流程，今后财务科还将进一步渗透预算管理的意识，扩大预算部门的编制范围，细化预算编制内容，通过逐步渗透，最终形成“全员参与、全过程、全方位”的预算管理格局，达到严格按预算控制支出的目的；强化会计信息决策职能是指在完善会计基础工作的同时，进一步提高会计信息质量，为领导经营决策提供更加全面、更为系统的会计信息资料；费用控制职能需要结合预算管理工作来做，不再多说，而对项目的成本管理工作，我处于去年推行的“效益清算制度”，其积极效果较为明显，今后财务科还将进一步加大此项工作的力度。
第三：提升会计岗位职能，优质高效完成财务各项业务工作。
财务科日常事务较多，包括：出纳报销、会计核算、财务报告、固定资产管理、各类保函、税收、预算编制等等，如何较好地完成这些工作，我想首先应建立明确的岗位职责，充分利用有限的人力资源，合理分工各项业务。