党群工作管理制度
党群服务点规章制度
党群服务点规章制度1. 前言党群服务点作为社区党建和群众服务工作的重要组成部分，为加强和规范党群服务工作，提高服务质量，特制定本规章制度。
本规章制度的目的是确保党群服务点工作的科学性、规范性和有效性，更好地服务于党员干部和群众，切实提高党建和群众服务水平。
2. 党群服务点的职责党群服务点是党委工作部门组织社区党建和群众服务工作的基层组织，其主要职责包括：1.组织党员参加各项党内活动，如党课、组织生活会等；2.传达和贯彻党的路线、方针、政策，宣传党的重大决策和会议精神；3.组织开展各类社区志愿活动、公益活动，增强党员和居民的凝聚力和向心力；4.及时收集、反映社区居民的意见和需求，提供相关服务和解决方案；5.组织开展党员教育培训，提高党员干部的思想政治素质和服务能力；6.协助居民委员会开展社区自治工作，推动社区和谐稳定发展。
3. 党群服务点的组织形式党群服务点可以采取以下几种形式：1.以社区居委会、街道办事处党工委为依托的党群服务点；2.以党支部为依托的党群服务点；3.以志愿者团队为依托的党群服务点。
4. 党群服务点的管理4.1 党委的领导责任党委负责对党群服务点的工作进行领导和指导，明确工作要求和目标，并及时评估和反馈工作情况。
4.2 党群服务点负责人的职责党群服务点负责人是党群服务点的重要骨干，其职责包括：1.组织制定党群服务点的年度工作计划和月度工作方案；2.组织开展党内活动和群众服务工作，确保工作的顺利进行；3.组织开展志愿者培训和管理工作，提高志愿者的服务素质；4.及时报告工作进展和存在的问题，并提出解决方案；5.负责党群服务点的资金管理和物资采购。
4.3 党群服务点的工作人员的职责党群服务点的工作人员是党建和群众服务的主要执行者，其职责包括：1.协助党群服务点负责人开展党内活动和群众服务工作；2.及时收集和整理社区居民的意见和需求，提供相关服务和解决方案；3.参与志愿者培训，提高自身的服务能力和素质；4.宣传党的各项政策和决策，增强社区居民的党性修养和思想政治意识；5.积极开展社区自治工作，促进社区和谐稳定发展。
党群活动中心 规章制度
党群活动中心规章制度第一章总则第一条为加强党群交流，促进党员和群众的团结和互助，特制定本规章制度。
第二条党群活动中心是围绕党员和群众共同需求而设立的一个活动场所，是开展党团活动、文化交流、社会服务等活动的重要场所。
第三条党群活动中心的宗旨是服务党员、团员和群众，宣传党的方针政策，增强党员的凝聚力和战斗力，为广大群众提供更好的服务。
第四条党群活动中心的管理工作由专门的工作人员负责，遵循民主、公开、宽松的原则，建立健全的管理制度，确保活动中心的正常运转。
第二章组织管理第五条党群活动中心设立党群活动中心委员会，由中心主任、副主任和相关工作人员组成，负责中心的全面管理和日常工作。
第六条党群活动中心委员会由中心主任负责召集和主持，副主任协助处理工作，相关工作人员负责具体的管理和服务工作。
第七条党群活动中心委员会定期举行会议，研究解决中心的重大问题，及时调整工作方针和政策，确保中心工作的顺利进行。
第八条党群活动中心设立党群活动中心委员会办公室，由中心主任直接领导，负责日常事务的协调管理和办公室的日常管理工作。
第三章活动管理第九条党群活动中心的活动包括党团活动、文艺演出、庆祝活动等，活动需要提前申请，并经中心主任审批同意后方可进行。
第十条党群活动中心的活动必须按照规定的时间和地点进行，不得擅自更改，如有特殊情况需提前申请并经主任批准。
第十一条党群活动中心的活动必须遵守相关法律法规，不得进行违法违规的活动，一经发现立即停止并进行处理。
第十二条党群活动中心的活动必须保持社会公序良俗，不得进行有损社会风气的活动，一经发现立即制止并进行处理。
第四章设施管理第十三条党群活动中心的设施包括会议室、演播厅、休息区等，必须合理使用，并保持干净整洁，做到物归原位。
第十四条党群活动中心的设施要定期进行维护和保养，如遇设施故障需及时维修，确保设施的正常使用。
第十五条党群活动中心的设施要按照相关规定合理使用，不得私自改变设施用途，如有需要需提前申请并经主任批准。
公司党群工作管理制度汇编.doc
XXX公司党群工作管理制度汇编4 XXX公司党群工作管理制度汇编2019年8月1日起实施目录一、廉政勤政制度(3)二、领导干部廉政谈话制度(4)三、党员思想政治工作制度(4)四、密切党群关系制度(6)五、党员教育和组织生活制度(8)六、民主评议党员制度(9)七、民主生活会制度(11)八、党支部“三会一课”制度(12)九、党员交纳党费制度(15)十、中心组学习制度(15)第一条中心组理论学习(15)第二条组织形式(16)第三条学习时间(16)第四条学习内容(16)第五条学习方法(17)第六条考勤规定(18)十一、XXX公司党委会议事制度(18) 十二、XXX公司党委议事规则(21)十三、XXX公司党政联席会议制度(25) 十四、XXX公司党组织生活制度(26)十五、XXX公司民主评议党员工作制度(27)十六、共产党员挂牌上岗制度(29)十七、XXX公司党员发展工作制度(29)十八、XXX公司《发展党员培养对象考核表》填写制度(35)十九、XXX公司《预备党员考察登记表》填写制度(37)二十、XXX公司《入党志愿书》填写制度(37)一、廉政勤政制度一、认真学习中央、集团、公司关于加强廉政建设的指示，明确意义、提高认识，增强廉政勤政的自觉性。
二、领导干部带头，率先垂范，定期检查，互相监督。
三、不用公款请客送礼，必要的工作往来，需要招待客饭的，按有关标准招待，不得超标，需参加陪客者严格掌握人数。
四、不准为私事滥用公车，如果需要用，要按使用公车规定办理手续，经分管领导批准方为有效。
五、在职工各种福利问题上，在评优、评职称等问题上，领导干部不搞特殊化，要坚持公开、公平、公正的原则，透明度高，要得到大多数同志的理解。
六、领导干部要增强工作的责任心、事业心，对工作要善谋实干，要勤勤肯肯、兢兢业业，要有创新精神。
七、牢固树立增产节约、艰苦奋斗、勤俭办厂的观念和作风，大笔资金的使用必须经党政联席会议研究。
八、发扬民主、密切联系群众，遇事多同群众商量，坚持从群众中来，到群众中去的路线，做到时时处处心中有群众，关心群众疾苦，多为群众办实事。
党群部门管理制度
党群部门管理制度第一条为规范党群部门的组织管理，加强党群部门的党建工作，提高党群部门的服务能力和执行力，根据国家相关法律法规，结合本单位实际，制定本管理制度。
第二条党群部门是党组织的重要组成部分，负责协助党组织完成党建任务和组织活动，同时负责引导和管理群众工作，为单位各项工作提供服务和支持。
第三条党群部门管理制度适用于本单位下设的各级党群部门，具体包括党务办公室、工会组织、共青团组织等。
第四条党群部门应当遵循党的政治路线、群众路线和党的组织原则，积极履行职责，确保党的政策、方针得到贯彻执行。
第五条党群部门应当建立健全工作机制，完善组织结构，明确工作职责和任务分工，加强协作配合，形成合力，提高工作效率。
第二章党群部门组织机构第六条党群部门应当设立部门领导班子，由部门负责人作为正职，部门其他负责人作为副职，共同负责部门的领导和管理工作。
第七条党群部门应当设立部门办公会议，由部门领导班子成员参加，讨论部门重大事务，协调工作关系，提出工作意见和建议。
第八条党群部门应当设立机构设置部门，负责具体工作的分工和细化，明确各项工作任务和责任，加强工作管理。
第九条党群部门应当设立部门党支部，党支部书记是部门正职，党支部委员包括部门负责人和其他党员代表，负责党的基层组织建设和党员工作。
第十条党群部门应当设立党群干事团队，由党员干部和群众干部组成，配合党群部门领导班子完成具体工作任务。
第三章党群部门工作职责第十一条党群部门应当积极引导党员开展思想政治教育，加强党性修养和党性锻炼，提高政治素质和理论水平。
第十二条党群部门应当组织落实党的各项方针政策和工作任务，指导会员遵守党的党纪国法，维护党的形象和荣誉。
第十三条党群部门应当组织开展群众工作，定期开展调查研究，了解群众需求和意见建议，积极协助党组织做好群众工作。
第十四条党群部门应当建立健全服务机制，加强内部协作，提高服务效率，为单位内部员工提供优质服务。
第十五条党群部门应当积极开展文化宣传活动，通过丰富多彩的文化节目，提高员工文化素质，增强凝聚力和向心力。
公司党群工作管理制度汇编第页.doc
XXX公司党群工作管理制度汇编4第3页1、学习教育；2、自我评价；3、民主评议；4、组织考察；5、表彰和处置；6、总结整改。
对民主评议为优秀的党员，报上级党委批准，授予“优秀共产党员”的称号。
对评议不合格的党员，认真查明原因，区别不同情况，给予限期改正错误或劝退、除名等处置。
七、民主生活会制度党的民主生活会是党章规定的一项制度，为加强党的思想、组织和作风建设，促进党员发挥模范作用，特制定本制度。
一、党员必须自觉参加党的民主生活会，支委成员参加双重民主生活会。
二、党的民主生活会的主要内容为：1、汇报一个阶段内自己的思想和工作，总结成功的经验，找出存在的问题。
2、开展批评和自我批评。
3、理出共性问题，总结经验教训。
三、支部委员民主生活会每半年一次，支部党员民主生活会每年一次。
四、民主生活会必须指定专人详细记录。
五、民主生活会既要严肃认真，又要民主协商。
八、党支部“三会一课”制度一、支部党员大会1、支部党员大会每季度召开一次，也可根据需要随时召开。
2、支部党员大会主要内容：(1）传达、学习党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示精神，并结合实际制定本支部贯彻意见。
(2）听取和审议党支部委员会的工作报告，选举新一届党支部委员会。
（3）增补和撤销支部委员，选举出席上级党代表大会或党代表会议的代表。
(4）讨论通过发展新党员、预备党员转正问题。
(5）提出对党员的奖励表彰和处理意见。
3、支部党员大会由支部委员会召集，党支部书记主持；支部书记不在时，由党支部副书记或其他支委主持。
4、支部党员大会的议题由支部委员会根据上级党组织的指示和本支部工作需要确定，并将会议时间、地点、议题提前通知全体党员，让党员做好准备。
5、坚持民主集中制原则，充分发扬党内民主。
需要做出决议的，要严格按照“少数服从多数”原则进行表决。
6、参加会议党员超过应到会有表决权党员的半数，会议有效；赞成数超过应到会有表决权党员的半数，决议有效。
7、做好会议记录。
党群工作部主要职责及工作制度(办法)
党群工作部主要职责及工作制度（办法）党群工作部是集团公司党委组织、工会和共青团管理工作的职能部门。
一、主要职责负责集团公司基层党组织建设、党内制度的监督和党员教育管理；负责集团党委重大决策、决议的督办和检查，基层党组织对贯彻执行集团党委重大决策部署、决议和决定落实情况的跟踪和督查，负责起草和下发集团党委的工作计划、总结、通知及制定规章制度，负责组织制定和落实党的组织工作计划。
负责指导党员队伍的组织管理、党员的教育考核、新党员的发展、党费的收缴及管理。
承办公司所属单位党组织的组建、改建、撤消事宜，检查分析党组织建设、组织生活等各项活动情况；负责集团公司党建考核工作，检查党的组织、领导干部贯彻民主集中制的情况；负责集团党代会的前期筹备和会议组织工作并指导和督促集团各单位党委（总支）按时进行换届选举工作；负责组织开展系统“创先争优”活动并对先进集体、先进个人开展评比表彰工作；负责建立保持共产党员先进性长效机制；制定公司党校办班计划，指导基层各单位积极分子培养教育工作；负责指导集团各级党组织全年党员专题活动计划的制定和落实。
组织在集团重点工程中开展党员专项活动；负责集团公司共青团的思想建设、组织建设、文化建设及技术业务建设，对各单位团组织工作进行指导和监督。
负责制定青年工作的发展规划，负责团员管理工作，对公司青年动态进行调研，开展青年员工的教育工作，负责团干部的培养与考核、团费使用管理，团员代表大会等工作的组织与管理，负责集团公司青年思想教育、青年自愿者活动、青年维权、后进青年帮教转化、共青团系统调研、信息反馈等工作的组织与管理，负责公司共青团系统青年员工开展青年突击队（手）竞赛、青年岗位能手、青年科技攻关、“青安杯”竞赛等工作的组织与管理，负责公司青年业余文化建设及青年文体活动的组织与管理，负责团费的收缴、使用和管理工作。
负责公司工会工作的计划、总结、报告及各种规章制度等文件的制定；贯彻《工会法》，维护员工合法权益，做好签订集体合同、调解劳动争议等工作；组织开展劳动保护监督检查工作，参与重大伤亡事故的调查处理；负责工会组织工作；负责专（兼）职工工会干部和工会财务人员的培训工作；负责调查和掌握困难员工状况，组织开展帮困和送温暖工作；负责推进企业民主管理工作。
公司党群工作管理制度汇编
公司党群工作管理制度汇编随着企业治理结构的不断完善和党建工作的深入推进，公司党群工作已成为企业文化建设和内部管理的重要组成部分。
为了确保党群工作的有序开展，提升工作效率，特此制定《公司党群工作管理制度汇编范本》，以指导和规范公司的党群活动。
一、组织机构设置1. 成立党委（或党支部），明确党委（支部）职责，负责统筹党群各项工作。
2. 设立党群工作部门，配备专职人员，具体负责日常工作的实施与管理。
3. 建立党员代表大会制度，定期召开会议，听取和审议党委工作报告，讨论决定重大问题。
二、党群工作规划1. 制定年度党群工作计划，明确年度目标、任务和重点工作。
2. 根据企业发展和员工需求，不断更新和完善党群工作内容。
3. 加强与企业经营管理的结合，确保党群工作与企业发展战略同步推进。
三、党员教育与管理1. 定期组织党员学习教育活动，提高党员的政治素养和业务能力。
2. 建立健全党员管理制度，包括党员发展、考核、奖惩等。
3. 开展党员先锋岗、党员责任区等活动，发挥党员的先锋模范作用。
四、党内民主生活1. 严格执行民主生活会、组织生活会等制度，保证党内生活的严肃性。
2. 鼓励党员之间开展批评与自我批评，增强党内团结和谐。
3. 完善党内监督机制，确保党内决策的科学性和民主性。
五、群众工作与社会服务1. 深入开展群众工作，了解员工需求，解决实际问题。
2. 组织开展志愿服务活动，积极参与社会公益事业。
3. 加强与外部社会组织的联系，拓宽党群工作的社会影响力。
六、文化建设与宣传工作1. 加强企业文化建设，培育积极向上的企业精神。
2. 利用多种媒体手段，加大党群工作的宣传力度。
3. 举办文化体育活动，丰富员工的精神文化生活。
七、资金管理与使用1. 规范党群工作经费的筹集、管理和使用，确保资金的合理流向。
2. 定期公开财务报告，接受党员和员工的监督。
3. 对于重大项目支出，需经过党委（支部）会议讨论决定。
八、监督与考核1. 建立健全党群工作考核评价体系，定期对党群工作进行评估。
党群工作管理制度
党群工作管理制度HNSJ/GLZD-151目的企业党群工作是企业工作的组成部分，党群工作在凝聚企业人心，激发员工热情，推动企业发展，促进企业调和中发挥着积极作用。
为推动企业党群工作向制度化、规范化迈进，制定本管理制度。
2适用范围适用于集团公司各级党群组织。
3编制依据集团公司《管理手册》HNSJ/GLSC-20094管理职责4.1集团公司党委书记全面负责集团公司的党群工作。
4.2集团公司党委副书记、工会主席负责对分管范围内的工作进行部署并监督落实。
4.3集团公司总经理办公室是集团公司党群工作的主责部门，详尽负责制定集团公司年度党委工作、工会工作、共青团工作计划，落实季度党群工作安排。
4.4各基层党组织负责人负责本单位党群工作的落实。
5工作内容集团公司党群工作包括以下内容：党建工作；企业文化；信访工作；5S管理；共青团工作；武装、人防工作；工会工作；女工工作；员工民主与监督和员工评先表彰。
5.1党建工作：企业党建工作是保障企业党组织建设，发挥党员先锋模范作用和工、团群众组织作用，促进企业康健发展的严重工作；企业党建工作的主要任务是服务中心、融入中心，围绕企业经营发展战略，保证企业各项工作顺利进行，发挥党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进调和的作用。
详尽详见《党建工作管理实施细则》HNSJ/SSXZ-15.15.2企业文化：企业文化是企业生存和发展的内在推动力，企业文化渗透并影响企业经营、管理和人际关系等所有层面；企业文化建设是企业可持续发展的严重目标和保障。
企业文化三年规划是企业文化建设的指导性文件，公司总经理办公室、各单位要按企业文化建设程序要求分步推进。
有关详尽工作详见《企业文化管理实施细则》HNSJ/SSXZ-15.25.3信访管理：通畅信访渠道，以更好地密切企业与员工的联系，提高处理信访事项的效率和效果是企业信访工作的要求；信访工作应做到促进问题解决，保护员工合法权益，维护正常企业秩序和社会安定。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
党群工作管理制度
为充分发挥企业党组织的政治核心作用，把企业党组织建设成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者，同时进一步加强党组织对工会、共青团等群众组织的领导和支持，使各级党组织充分发挥政治核心作用和战斗堡垒作用，为公司的改革、发展、稳定保驾护航，结合公司经营总制度的要求，制定本制度。
一、党建工作制度
1、公司各级党组织必须坚持在企业中的领导的基本原则，加强自身建设，争创“四好”班子。
政治领导，即坚持政治原则、政治方向、重大决策的领导；思想领导，即坚持马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想；组织领导，即坚持党管干部、党管人才的原则，建立与现在企业制度相适应的选人用人新机制。
各级党组织必须加强自身建设，严格执行民主集中制原则，落实党风廉政建设责任制，积极参与企业生产经营活动，充分发挥党组织在企业运行中的核心作用，确保企业发展和稳定。
党员领导干部必须遵照“中心组学习制度”和自学原则，不断提高政治思想理论水平和科学决策能力，做到廉洁自律、勤政为民，自觉接受组织和职工群众的监督，正确行使职权，为企业和职工谋利益。
2、加强基层党支部建设和党员队伍建设
各基层党支部必须做到组织健全，“三会一课”制度化、正常化、规范化，能发挥支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
建立党建目标管理责任机制和考核制度。
建立党员先锋岗、责任区制度，做好民主评议党员和教育培训
工作。
做好党员的培养发展工作。
3、加强党风建设和反腐倡廉工作。
4、加强和改进党对群众工作的领导，充分发挥工会、共青团组织的桥梁和纽带作用。
二、纪检监察工作制度
1、企业纪检、监察工作在上级纪委和同级党委的领导下，为确保企业生产经营管理工作指标、任务的完成，保证党员干部队伍和基层组织的廉洁、高效开展工作。
2、公司各级组织必须落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的实施办法。
加强对干部的反腐倡廉教育，建立拒腐防变的思想道德防线。
3、加强制度建设，实现制度管人。
从公司领导直至各分公司、项目部及有业务处置权的业务人员均要与公司纪委签定任职廉政承诺书，诚信守纪，依法经营。
4、公司纪委按照干部管理权限，负责安排对任职干部的监督检查和廉政谈话，提出要求、指出不足并限期改正。
5、组织协调公司各部门，针对企业生产管理重点部位、环节和人员，实施效能监察工作。
6、负责对企业公开的监督，督促工会，各基层单位和部室做好企务公开的日常工作，落实公司制定的推行企务公开制度实施细则。
7、收集、反馈违纪违法案件线索，保护举报人，坚决查处腐败分子。
三、思想政治工作和精神文明建设工作制度
1、加强对职工的形式教育和职业道德教育，每季度对全体职工至少进行一次专题教育。
2、建立职工思想动态反馈机制，有针对性地做好职工的思想政治工作，解决职工在生产、工作、生活等方面的各种思想问题，化解各种矛盾。
3、结合“八荣八耻”社会主义荣辱观的宣传教育工作，深入开展精神文明创建活动。
四、工会工作制度
1、民主管理，民主监督工作
①坚持职工代表大会制度，按照公司《职工代表大会实施细则》的要求，进行民主评议干部、领导干部述职述廉等工作。
②实行企务公开
严格按照《公司推行企务公开制度实施细则》要求，按程序对涉及以下内容的事项应予以公开：
企业的重大决策和改革发展的重大问题
企业生产经营和管理中的重要问题
涉及职工切身利益的事项和群众关心的热点问题
党风廉政建设方面的问题
③平等协商、签订并履行《集体合同》
④依法建立健全职工董事、监事制度
2、依法维护职工合法权益
关心困难职工，实施帮困“送温暖”活动
协助行政积极做好待岗人员上岗就业的帮扶工作
协助做好稳定工作
3、配合行政积极开展各种形式劳动竞赛、安全生产、劳动保护监督检查竞赛。
4、进一步坚强工会组织自身建设。
进一步健全各基层工会组织机构及制度
女工委依法维护女职工的合法权益
加强各级工会干部的业务培训
加强工会财务管理，用好工会资金，并做好经费的管理
五、共青团工作制度
1、坚持党建带团建，完善基层团组织建设，起到党的助手作用。
2、各项工作开展有计划、有安排、有检查、有落实、有总结，一切按规定制度进行。
3、不定期向党委（支部）汇报共青团工作开展情况，定期汇报干部思想，有效地促进团工作的顺利进行
4、经常性开展团组织活动，加强对团员思想道德、职业道德教育，增强全体团员和青年职工的爱国热情和爱岗敬业、无私奉献精神，充分发挥团支部的战斗堡垒作用。
5、围绕本单位生产经营，积极开展各种形式的活动，有效地促进企业生产发展。
6、积极完成党支部和上级团委安排的各项工作和活动。