女性领导干部应怎样跨越绯闻之坎
净化交往圈子的九个关键词
净化交往圈子的九个关键词作者：黄挺拔来源：《新长征·党建版》 2017年第3期习近平总书记多次强调党员干部净化社交圈、生活圈、朋友圈的重要性，要求党员干部做到拒腐蚀、永不沾。
《关于新形势下党内政治生活的若干准则》也明确指出，党员干部特别是高级干部必须自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，决不能把商品交换那一套搬到党内政治生活和工作中来。
笔者认为，这是对党员干部的关心和爱护，党员干部要解决好“三圈”问题，须牢记九个关键词。
一是动机纯正。
交往动机如何、目的何在，直接决定交往结果。
大多数党员干部社会交往是纯洁严谨的，但也有些党员干部不顾社会影响，讲江湖义气、傍大款等，交往动机、方式与党的要求背道而驰。
身为党员干部，净化“ 三圈”必须纯洁交往动机，做到以德会友，多与普通群众交朋友。
二是利前守道。
常言道，君子爱财，取之有道。
我们党除了最广大人民的根本利益，没有自己的特殊利益。
而时下有些党员干部的“圈子”却是结成利益团体、笼络帮派势力的重要媒介，滋生不正之风甚至消极腐败问题，损害了党的形象和党员形象。
党员干部净化“三圈”，核心就要处理好“利”字，决不能在私利面前败下阵来。
三是节制欲望。
人生而有欲，合情合理的欲望是生命和事业的动力。
但也必须看到，“贪欲”是人之大敌，古往今来多少豪杰因贪欲毁于一旦。
党员干部一定要常思贪欲之害、常怀律己之心，加强世界观、人生观、价值观改造，不能因欲壑难填，把自己送上不归之路。
四是情理适宜。
人非草木，孰能无情。
党员干部必须处理好亲情、友情、爱情与工作的关系，做到公私分明，抵制住人情因素的干扰。
从查办的腐败案件看，许多人都是因为陷入扭曲的情感旋涡不能自拔，不惜违法乱纪，最后害及自身、殃及家人。
因此，只有把握好情与理、情与法的尺度，才能更好地净化“三圈”。
五是阳光相随。
阳光是最好的“防腐剂”。
党员干部的社会交往常与公务有关，即便含有私人情谊的成分，也应当公私分明，光明正大地进行，这既是党员干部坦荡无私的体现，也是规避交往失范的需要。
女领导干部腐败的原因
女领导干部腐败的原因
女领导干部腐败的原因有以下几点：
1. 权力欲望：有些女领导干部渴望权力和地位，为了保住或者扩大自己的权力，他们可能会采取腐败行为获取个人利益，进而导致腐败行为的发生。
2. 贪婪和享乐追求：一些女领导干部追求物质享受，他们为了满足自己的消费欲望和享乐追求，可能会利用职务之便，通过贪污、受贿等方式非法获取巨额财富。
3. 无问责机制：有些地方对女领导干部的监管和问责机制不完善，缺乏有效监督和制约，使得她们有机可乘，容易产生腐败行为。
4. 诱惑和勾结：部分女领导干部容易被他人的诱惑所迷惑，或者与他人勾结，利用职务之便从事腐败活动。
5. 缺乏职业道德：一些女领导干部缺乏职业道德和社会责任感，忽视公共利益，只顾个人私利，从而导致腐败行为的产生。
需要明确的是，这些原因并不是唯一的，也并非所有女领导干部都存在腐败问题。
腐败是一个系统性的问题，需要通过完善制度、加强监督、提高教育意识等综合措施来加以防范和治理。
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工作心得：提高妇女干部的政治敏感性增强时代使命感（最新）我们党历来重视对妇女干部的培养和选拔。
近年来,已经有一大批女同志冲破传统思想的束缚，走上了领导岗位。
她们恪尽职守、勤勉工作，凭自己的学识和能力赢得了社会的认可和尊重。
女性领导干部无疑是女性群体中的优秀分子，但与男性领导干部以政治为职业的状况相比，多数妇女干部更像兼职者，在政治舞台上扮演着配角。
妇女干部如何正确认识自己面临的处境，战胜传统观念，克服自身障碍，提高政治敏感性，从优秀走向卓越，迈向事业的巅峰，下面我谈谈个人看法。
一、政治敏感性的概念及特质政治敏感性是一个人本身的悟性以及后天形成的一种特性、能力，这种特性使人们能够在不同时期对党和国家的方针政策有正确的理解和把握，并结合自身的实际情况，应用到自身的工作和生活中去。
（一）具有政治敏感性必须坚定理想信念。
历史证明，无论是在革命战争年代,还是和平建设时期，中国共产党人凭着坚定的理想信念不断取得新胜利。
要始终保持对马克思主义的坚定信仰，坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念。
要牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉加强党性修养，经受住各种考验，坚持理想信念不动摇。
（二）具有政治敏感性必须坚定政治立场。
要自觉地站在党和人民的立场上，从广大人民群众根本利益出发，从党和国家前途命运高度来思考和处理问题。
在思想上、行动上始终与党中央保持高度一致，不折不扣地贯彻执行党中央的决策、部署。
（三）具有政治敏感性必须善于发现新情况、解决新问题。
当前，世情、国情、党情不断发生深刻变化，发展也面临着许多新的矛盾和挑战，要在实际工作中及时发现新情况、新问题，保持清醒的头脑超前研究解决问题，以实事求是的态度，勇于创新，应对挑战，破解难题。
（四）具有政治敏感性必须加强自身修养。
当今时代，各种新知识、新事物层出不穷。
要加强学习，不断提高修养水平，增强工作的科学性、预见性、主动性。
要努力实践，将这种能力应用到实际工作中。
做官的情人要注意什么
做官的情人要注意什么做官的情人必须非常注重自己的行为举止和社交方式，同时也要处理好自己的情感和别人之间的关系。
以下是一些做官的情人需要注意的事项：1. 保持低调：做官的情人要尽量避免引起不必要的注意和争议，不要主动向外界炫耀自己的地位和关系。
保持低调的行为可以避免不必要的麻烦和矛盾。
2. 保持谨慎：情人要时刻警惕自己的言行，避免做出任何可能引发丑闻或负面影响的事情。
要特别小心处理自己的社交圈子，避免与有争议的人和事联系太紧密。
3. 保持忠诚：情人要对公职人员保持忠诚，不得干涉或影响其政治决策和实施。
不可滥用自己的地位和影响力，不得为自己谋取私利或谋取不正当利益。
4. 保护好自己的形象：情人要懂得如何保护自己的形象和声誉。
不应该给别人留下负面的印象，避免陷入道德和伦理方面的争议。
同时还要注意自己的外表和仪态，以体现自己的高贵和优雅。
5. 建立良好的人际关系：情人要善于与各方人士建立良好的人际关系，包括上级、同事、下属和其他社交圈中的人。
要懂得处理人际关系的技巧，善于以言传和身教的方式获取他人的认同和尊重。
6. 避免利用关系谋私：情人要懂得分清公务和私事的界限，不能因为自己的地位和关系而谋取不当的私利。
要始终保持廉洁自律的作风，不为个人私念伤害公众利益。
7. 保护好自己的利益：情人要明确自己的权益和合法权益，不应该被动接受不公平的待遇。
要懂得维护自己的权利，对于不合理的要求要懂得拒绝和维权。
8. 坚持自我独立性和独立思考：情人要保持自己的独立性和独立思考能力，不随波逐流、盲从和依赖他人。
要勇于对错误和不当行为说不，并在任何时候都保持自己的原则和价值观。
9. 知道自己的位置：情人要明确自己的职责和立场，不得越位干涉公务和政策制定。
要把握好与公职人员的边界，避免过度干预和干预他人的工作。
10. 保持良好的道德品质：情人要时刻保持良好的道德品质，不违背社会伦理和法律规定。
要守法守纪，不参与任何违法行为和不当交易。
女干部女企业家的成长之路——感悟与体验
女干部女企业家的成长之路——感悟与体验女干部女企业家的成长之路——感悟与体验2023年，是一个充满活力和创新的年份。
在这个时代背景下，越来越多的女性开始了她们的职业生涯，并成为了社会经济中的重要一份子。
其中，女干部和女企业家更是在职场和创业领域中脱颖而出，她们的成长之路充满了艰辛和抉择，也出现了许多令人感慨和启迪的情境。
下面，我将结合自己的体验和感悟，分享一些女干部和女企业家成长之路上的点滴。
一、女干部的成长之路1. 女性领导者的困境和挑战现代社会里，女性逐渐成为不可或缺的一份子，然而在包括企业、党政等领域，女性却仍然面临着许多的困境和挑战。
比如，在职场上，女性往往遭受着来自各个方面的歧视和偏见，她们的晋升机会和待遇相对较低；在政治领域，女性仍需要更多的支持和鼓励，以克服传统观念的束缚。
2. 职业生涯中的挑战与变革不过，随着社会的进步和发展，越来越多的女性逐渐站在了职场的前沿，成为了各种机构和团队的核心。
在自己的职业生涯中，女性领导者们往往需要承担更多、更重的责任，同时也充满了挑战和变革。
比如，从个人与家庭的平衡到团队合作与管理，还有需要时刻更新自己的思维和知识体系等。
3. 女性领导力的优势和特点然而，值得一提的是，女性领导力也有着其独特的优势和特点。
比如，在管理中，女性往往更加注重团队中的沟通和协作，注重带领团队一起成长，提高工作效率。
另外，女性在处理人际关系时也更加细致和体贴，同时也更具有同情心和理解力，有着更好的情感共鸣和沟通能力。
二、女企业家的成长之路1. 创业初期的迷茫和痛苦无论是在哪个行业，创业都是一项极为耗费精力和资源的事情。
在这个过程中，女企业家经常会有着自己特有的迷茫和痛苦。
比如，开始时产品的不完善、找不到合适的投资人或团队伙伴等等，都会让女企业家们心力憔悴。
2. 卓越的领导力和经营能力然而，正是没有轻易言败的精神和不屈不挠的毅力，让这些女企业家终于获得了成功。
同时，在创业的过程中，女企业家们也积攒了大量的领导力和经营能力，成为了职场上一位强有力的领袖。
女干部领导能力初探
女干部领导能力初探——信阳市妇联主席雷丽萍编者按：市妇联主席雷丽萍凭着对工作的执著追求，对妇女事业的满腔热情，对服务女干部参政的强烈责任感，将在平时对妇女参政的所感、所思、所悟进行了归纳和升华，形成了《女领导能力初探》一文。
本篇文章结构严谨，内涵丰富，立意高，思想新，既有较强的理论性，又有可操作性和指导意义。
在中央、省、市要求创建学习型社会和学习型干部之时，雷丽萍同志能在做好本职工作的前提下，挤出时间潜心学习，增强自身的理论修养，并对本职工作进行深层次、有意义的系统的理论探讨，这种敬业精神和工作作风为在职领导干部树立了良好的典范。
为此，市委书记王铁、副书记王道云作了专门批示。
王铁书记的批示为：“雷丽萍同志的这篇文章，是基于对妇女工作热爱，对妇女工作的深入思考、理论探讨，实践总结；是领导干部提高工作水平，增强领导能力的很好示范；也是全市广大妇女干部学习的一部好教材。
”王道云书记的批示为：“请办公室将王铁书记的批示印发县区、市直单位。
丽萍同志的这篇文章思想上有见地，理论上有深度，既值得广大妇女干部学习和借鉴，也能使男干部对女干部多一份理解和支持。
望妇联会以适当的形式利用好这一成果。
”现将此文载发于本刊，以飧读者。
由于本刊篇幅有限，对全文进行了压缩，并将分两期进行刊发。
女干部领导能力初探——信阳市妇联主席雷丽萍社会的进步和时代的发展，造就了大批女干部，女干部是我国干部队伍中一支不可忽视的力量，在各个领域起着不可替代的作用。
尤其是作为信阳的女干部更是十分幸运，赶上了一个千载难逢的发展良机，遇到了一个务实创新、身体力行的市领导班子，遇到了一个开明睿智、敢为人先的市委书记，信阳出台了首开地级市先河的《信阳市关爱女性实施意见》，为信阳妇女的发展提供了坚强有力的政策保障，一大批女干部在市委的关爱下健康成长。
《信阳市关爱女性实施意见》出台后在全社会引起了广泛热议，虽然大多是肯定与赞同的声音，但也从中感受到了社会对女性参政还存在着较深的偏见。
赠送给女干部的三句话精编
赠送给女干部的三句话精编Document number：WTT-LKK-GBB-08921-EIGG-22986女干部必须做到以能力参政郾城区卫生局——胡少磊当岁月奔向希望的曙光，当历史踏上开拓的征程，我们大家欢聚一堂，共同迎接第101个国际劳动妇女节！此时此刻我最想说的是：作为新时代的女性，我们是幸福的！在工作上，我们与男同胞一起并肩耕耘，播撒着汗水，拥有同样的广阔天地，拥有同样的平台，尽情施展着才华，我们还得到了比男同胞更多的关爱与支持。
我深知，这一切的一切，都是与区妇联的卓越工作分不开的！在这里，让我向我们的娘家人——妇联的亲人们道一声谢谢！今天，我跟大家交流的主题是“女干部必须做到以能力参政”。
随着社会的发展，一大批优秀女干部被选拔到各级领导岗位，我们肩上的担子越来越重、压力越来越大。
那么，我们女性干部如何赢得党组织的信任和人民群众的支持我认为：一、有心、用心、尽心有心、用心、尽心就是对于党的事业、本身的职责，有强烈的责任心、责任意识。
“三心”的核心就是责任心。
对于领导干部来说，责任心是第一位的，是首要的，我们要做有心、用心、尽心的人。
为什么这么说呢道理很简单很朴实，一个干部拿着国家的工资，理所当然地要用心、尽心地干事。
如果我们不尽职尽责，怎么还有理由去领取这份“俸禄”，去享受相关的工作条件和生活条件这也对不住自己的良心呀！自卑心理是做有心、用心、尽心的人的最大敌人。
实事求是说，尽管现在女性的社会地位发生了根本性的变化，党和政府也为女性参政创造了许多机会和条件，但由于女性和男性在生理、心理等方面的差异，以及受一些传统观念、社会偏见的影响，使得妇女成功往往要付出比男性多得多的努力，女人从政仍然是关隘重重，步履艰难。
有人说，男人成功的背后必定有一位善良的、伟大的、作出牺牲的女人，而女人成功的背后男人都跑了；也有人说，男人会因为事业的失败丧失魄力，而女人会因为事业的成功而失去魅力；还有人说，男人的精神支柱是事业，女人的精神支柱是家庭。
女领导干部座谈会上的讲话
⼥领导⼲部座谈会上的讲话 ⼥性从政近些年来在我国已不新奇,且在各个部门、职能机构也有越来越多的⼥领导⼲部。
下⾯是店铺给⼤家整理的⼥领导⼲部座谈会上的讲话，仅供参考。
⼥领导⼲部座谈会上的讲话篇1 同志们： 在岁末寒冬之际，我们召开全县⼥领导⼲部联谊会。
能借今天的机会，和我们的⼥领导⼲部们⼀起座谈、交流，我感到很⾼兴，也很荣幸。
明天就是元旦，在此我衷⼼的祝愿⼤家新年快乐! ⾸先，给⼤家介绍梁平的经济社会发展情况。
20xx年，是本届政府⼯作收官之年，也是“⼗⼆五”规划的开局之年。
⼀年来，我们团结带领全县⼈民，深⼊贯彻落实科学发展观，奋⼒推进“城市建设年”、“企业服务年”、“农民增收年”、“交通提升年”、“招商促进年”五个主题年建设，按照“137”的⼯作发展思路，紧紧围绕“五年再造⼀个梁平”的总体⽬标，⼤⼒实施“扩城、强业、富民”三⼤系统⼯程，努⼒做实“⼯业拓园区，城市建新区、旅游造景区，商贸流通建专业市场，农户增收抓龙头企业，统筹城乡建⽰范区，对外开放抓招商引资”七项重点⼯作，全县经济社会进⼊提档加速、跨越发展的新阶段，朝着“⼗⼆五”规划的宏伟⽬标迈出了坚实的⼀步。
全年预计实现GDP 120亿，同⽐增长16.8%;固定资产投资完成102.5亿元，增长35%;地⽅财政收⼊达到16亿元，增长54.4%;城乡居民可⽀配收⼊分别达到17954元与6650元，增长15%与20.3%。
这些成绩的取得，是全县上下同⼼同德、艰苦奋⽃的结果，也饱含着在座各位⼥⼲部们的⼼⾎和汗⽔。
在此，我代表县委、县政府向你们表⽰衷⼼地感谢和崇⾼的敬意! 今后五年，是我县全⾯发⼒，阔步发展，努⼒提⾼⼈民幸福指数的重要时期。
我们要继续坚持⾛民⽣导向的科学发展路⼦，坚定不移地按照“137”⼯作发展思路，不断解放思想，扩⼤开放，聚万民之智，集万民之⼒，全⾯实施“⼯业强县、农业稳县、商贸活县、⽂旅兴县”四⼤战略，深⼊推进“宜居梁平、畅通梁平、森林梁平、健康梁平、平安梁平”“五个梁平”建设，加快⼯业化、城市化、统筹城乡⼀体化进程，努⼒实现“五年再造⼀个梁平”的总体⽬标，在20xx年末基本把我县建设成为市级统筹城乡先⾏⽰范县、“两翼”地区经济强县、全市⽂化强县、巴渝民俗⽂化名城和西部地区⽣态宜居的⼭⽔园林城市。
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女性领导干部应怎样跨越绯闻之坎
作者：袁芙蓉
来源：《领导之友》2014年第03期
绯闻，俗称“桃色新闻”，又称“花边新闻”“八卦新闻”，一般是指非主流媒体、坊间爆料传播名人、明星等情感生活方面的传闻、报道，其内容或捕风捉影、道听途说，或无中生有、恶意中伤，或羡慕妒嫉、故意恶搞，或确有其事、越传越离谱，通常是无从考证、不辨真假、难洗清白、越描越黑。
女性领导干部一旦绯闻缠身，不但会影响自身的正常工作和生活，而且会给身心造成严重的伤害，甚至影响个人成长。
因此，女性领导干部要依靠智慧、依据法律保护自己，不做绯闻的牺牲品。
一、坚守道德底线，堵住绯闻源头
“物必自腐而后虫生，人必自侮而后人侮”。
祸患的发生，总是内因起决定作用。
一名女性领导干部如果恋权爱钱、贪图享受、不拘小节，往往会授人以柄，以致身败名裂。
因此，唯有坚守道德底线，洁身自好，修炼“举世皆浊我独清”的品格，坚守“出淤泥而不染”的节操，打造“宁可回家当贤妻良母、不愿出卖人格升官发财”的傲骨，才能从源头堵住绯闻。
具体来说，一是加强公德修养。
社会公德是全体公民在社会交往和公共生活中应该遵循的行为准则，是社会文明和谐的基石，它需要每一个公民加强自律，自觉遵守。
作为女性领导干部，要以公道处世，以理性行事，厘清是非、善恶、美丑，摒弃拜金主义、享乐主义、极端个人主义，以一身正气，筑起抵制绯闻的“防护墙”。
二是加强官德修养。
官德，是为官之魂，从政之本，用权之道。
女性领导干部要加强官德修养，时时刻刻做到以德立信、以德立威、以德服众，从而赢得尊重，远离绯闻。
三是加强家庭美德修养。
女性领导干部要注重家庭角色与领导角色转换，无论官职多大、地位多高，在家庭生活中首先要当好贤妻，与丈夫同心同德，相敬如宾，举案齐眉，共同履行家庭责任，筑牢以诚相待、以爱相系的感情基础，营造良好的家庭氛围，守好“避风港”。
要当好晚辈，做到孝顺、谦恭，感恩父母，孝敬公婆，团结家人，和睦亲友，与人为善，和亲朋好友结下良好的人际关系，为自己、丈夫及家庭缔结成功立业的好人缘。
要当好慈母，要做孩子的好朋友，了解孩子、帮助孩子、指导孩子，教育和培养孩子健康的人格、创造的灵性、自主发展的精神和迎接生活挑战的能力。
总之，美满的婚姻、和睦的家庭才能有效地保护女性领导干部避免被绯闻中伤。
二、敏锐发现危机，及时予以化解
“海因里希安全法则”认为，在一件重大的事故背后必有29件小事故，还有300件潜在隐患，如果对潜在性事故毫无觉察，将导致重大的损失。
绯闻也不是一刻炼成的，也有酝酿发酵的过程。
女性领导干部要未雨绸缪，敏锐发现危机，对危机要处置于早、处置于小。
当听到流言蜚语时，切忌惊慌失措、四面出击、忙于辩解，以免扩大传播、越描越黑。
首先，让真相走在前面。
面对绯闻，最好的办法就是弄清真相，冷静分析谣起何方、谣起何因、谣起何人、谣起何事，做到心中有数，然后有针对性地化解。
其次，让理智贯穿始终。
“将军赶路，不追小
兔”。
作为一名有志于事业的女性领导干部，绝不能因流言影响工作，要坚信“身正不怕影子斜”，对流言采取“冷处理”，做到“不为杂音噪音所扰，不为传闻谣言所惑”。
要从容淡定，泰然处之，以柔克刚，以静制动，谨言慎行。
同时，还要时刻谨记使命和职责，兢兢业业，履行职责。
第三，让反思提供警醒。
“无风不起浪”。
事后要把流言蜚语当作一面“镜子”，通过“照镜子”，反省自己在哪些方面做得不好或者注意不够，有则改之，无则加勉，更加自律和谨慎。
三、把握与异性相处艺术，提升抗绯闻能力
由于工作关系，女性领导干部不可避免地要与异性打交道。
如若处理不当，就会惹来闲言碎语，既有损形象，又影响工作。
准确把握与异性相处艺术，可以有效保护自己不受绯闻侵袭。
一是在心理距离上“亲密有间”。
刺猬效应，说的是刺猬在冬天彼此靠拢取暖时，应保持适当的距离，这样既能取暖，又能保护对方，避免互相伤害，它强调的是人际交往中的“心理距离效应”。
在领导实践中，女性领导干部要避免绯闻，应该与异性保持“亲密有间”的工作关系，保持有利于工作的心理距离，做到“密而不亲，疏而不远”，才是成功之道。
二是在空间距离上“近而有度”。
距离产生美，适度的空间距离让人感觉舒适、安全。
实践中，女性领导干部同异性交往要根据与对方的亲疏关系及所处环境，选择正确的安全距离，防止心理学意义上的“空间侵犯”。
人类学家爱德华·霍尔划分了四种人际交往的距离：亲密距离，近范围在15厘米之内，远范围在15厘米至44厘米之间，这是“亲密无间”人际交往中的最小间隔或几无间隔，体现为亲密友好的人际关系；个人距离，近范围为46厘米至76厘米之间，远范围为76厘米至122厘米，这是与熟人交往的空间；社交距离，近范围为1.2米至2.1米，远范围为2.1米至3.7米，表现为一种更加正式的交往关系，如工作汇报时中间隔着一张办公桌；公众距离，近范围为3.7厘米至7.6米，远范围在10米之外，这是一个“门户开放”的空间，是公开演说、大型会议时与听众所保持的距离。
女性领导干部要避免绯闻，针对不同场合、不同对象，选择不同的空间距离至关重要。
三是在时间距离上“亲疏有别”。
女性领导干部与异性同事是工作关系，而不是私人生活关系，不同的时间应保持不同的距离，如果不能公私不分、你我不分，就很容易被炒作，产生绯闻。
时间有公私之分，工作时间留给同事，可以与异性同事保持紧密联系；业余时间留给亲人，无特殊工作需要，则应与异性同事保持适当距离。
四、拿起法律武器，维护自身名誉和权益
法律是女性领导干部免受绯闻侵害的重要武器。
当造谣者行为涉嫌人身攻击或给当事人造成恶劣影响时，要拿起法律武器，保护自身名誉和权益。
否则，处置不当，就会招致祸患。
2005年北海市劳动与社会保障局社保中心原副主任黄敏为斩断“绯闻传播链”疯狂杀人案曾轰动一时。
黄敏和房玲是中学同学，在一次老同学聚会时，房玲拿黄敏和一位男同学开玩笑，不久便在同学中传出黄敏的初恋“绯闻”，并传到了香港、加拿大的同学耳中。
黄敏认为绯闻传播始作俑者就是房玲，要想遏制绯闻传播，只有先堵住源头，除掉房玲。
于是，她残忍地杀害了房玲，自己也因此丢掉了性命。
这是一个悲剧，它警醒我们的女性领导干部，面对绯闻危机，一定要沉着冷静，妥善处置。
根据传播范围，对绯闻不回避，对造谣者不纵容，拿起法律武器，对涉嫌人身攻击或给当事人造成恶劣影响的造谣者依法起诉，以维护自身名誉，保护自己的合
法权益，切不可为了顾及面子、顾及感情而放弃原则，让侵犯妇女合法权益的不法分子逍遥法外。
作者：江西省新余市妇联党组书记、主席
（责编/朱艳秋）。