宁大团字201130号
南农大团字[2011]13号
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共青团南京农业大学委员会文件南农大团字[2011]13号关于表彰2011年度校园文化艺术节优秀单位和个人的决定各学院团委、团总支、直属团支部：为深入实施学生工作“三大战略”，进一步拓展学生综合素质，丰富校园精神文化生活，充分发挥文化育人功能，展示我校青年学生良好精神面貌，学校于2011年3月至6月举办了以“传承红色精神，践行崇高志向”为主题的2011年度校园文化艺术节。
本届校园文化艺术节，紧密围绕隆重纪念中国共产党成立90周年，举办了“红歌汇”校园歌手大赛、“我与祖国共奋进”党史知识竞赛等7项竞赛类活动和中国传统文化宣传周、高雅艺术进校园等6项非竞赛类活动。
经组委会研究，决定对2011年度校园文化艺术节中涌现出的先进单位和个人及优秀作品进行表彰。
希望受表彰的单位和个人再接再厉，在校园文化建设中发挥带头作用。
希望全校团员青年积极参与校园文化建设，推动我校校园文化建设再上新台阶。
附件：2011年度校园文化艺术节获奖名单二○一一年六月二十七日（共印30份）附件：2011年度校园文化艺术节获奖名单一、团体奖金奖：人文社会科学学院银奖：公共管理学院、植物保护学院铜奖：信息科技学院、理学院、经济管理学院、工学院、农学院、生命科学学院二、单项奖1．“红歌汇”校园歌手大赛十佳歌手US组合（动医院）马高兴（食品院）周轶亭（食品院）贺煌威（农学院）倪建树（工学院）石宏霦（植保院）赵士科（外语院）王尧（园艺院）常嘉琪（园艺院）谭东烜（资环院）吴恒毅（人文院）朱城芳（人文院）孙磊（人文院）杨博杰（人文院）张若兮（人文院）2．“红色印记”主题书画、摄影大赛硬笔书法作品金奖：《兰亭集序》柯昌流（人文院）银奖：《面对鲜红的党旗》朱浩（理学院）《沁园春雪》孙驰（公管院）铜奖：《菩萨蛮黄鹤楼》陈千哲（园艺院）《沁园春〃雪》梁卓著（公管院）毛泽东词三首徐新雨（植保院）《沁园春〃长沙》饶小欢（工学院）《人民解放军占领南京》丁群晏（公管院）优秀奖：《沁园春〃雪》王雪妍（工学院）《沁园春〃长沙》傅业臻（经管院）《和》龚婧（人文院）软笔书法作品金奖：《长征》陈千哲（园艺院）银奖：《长征》陈竞（动医院）《知真知谦知恒》陈玲（资环院）铜奖：《沁园春〃雪》赵明正（经管院）《采桑子〃重阳》阚云瑶（外语院）《沁园春〃长沙》王茜（食品院）《翰墨书盛世，丹青绘雄图》潘星岑（动医院）《沁园春〃长沙》张红叶（公管院）优秀奖：《软笔书法》李连强（食品院）《沁园春〃雪》付继成（工学院）《沁园春〃雪》汤睿（工学院）《滕王阁序》节选林湧（动科院）《沁园春〃雪》江冠超（工学院）《人民解放军占领南京》李青（生科院）绘画作品金奖：《司四月牡丹花神葛巾》宋冰心（外语院）银奖：《团结的力量》李璨（生科院）《和》龚婧（人文院）铜奖：《血铸党魂》范名会（人文院）《父与子的生活变化》杨荔钧（生科院）《绘画作品》孙立华（园艺院）《奔马——志在千里》江冠超（工学院）《血色牡丹》匡珊琪（经管院）优秀奖：《舞春风》秦妍（食品院）《紫气东来盛世牡丹》张杨（外语院）《忆党成就，记党恩情，庆党周年》章思雨（动科院）摄影作品金奖：《红歌嘹亮，跟着党走》王弋戈（理学院）银奖：《和谐自然和谐中国》邢悦（外语院）《幸福瞬间--收获、鼓韵》江冠超（工学院）铜奖：《和谐》宋越（理学院）《摄影作品》李启明（信息院）《南农那些花儿》杨梦（外语院）《听妈妈讲那过去的事情》左芸（植保院）《新时代的南京》陈卓恺（工学院）优秀奖：《“潮人”外公学习使用Ipad》金旺沁（经管院）《“青春激扬”——红歌比赛现场》徐翊旖（经管院）《红色勇士》辛华东（资环院）3．短剧小品大赛金奖：《重庆往事，红色恋人》（人文院）银奖：《如果祖国需要》（植保院）《拆迁》（公管院）铜奖：《将军救孤》（理学院）《深情窝窝头》（人文院）《盐》（经管院）《一份情报》（信息院）《烈火青春》（公管院）最佳女演员：聂文清（人文院）最佳男演员：郝鑫林（人文院）最佳导演奖：《如果祖国需要》（植保院）最佳编剧奖：《一份情报》（信息院）4．校园“金话筒”主持人风采大赛金奖：陈琳（经管院）银奖：李楠（农学院）韩非（人文院）铜奖：顾潇（人文院）石宏霦（植保院）赵雪蕊（经管院）房诗雨（公管院）周梦冉（信息院）优秀奖：潘贤晖（工学院）王玉洁（工学院）王静（动医院）俞云鹤（资环院）李知人（经管院）卢博雯（人文院）孙静茹（生科院）汪润（信息院）最佳人气奖：陈琳（经管院）最佳台风奖：李楠（农学院）最佳口才奖：陈琳（经管院）5．“我与祖国共奋进”党史知识竞赛金奖：信息院银奖：动医院公管院铜奖：人文院植保院农学院生科院工学院6．“魅力南农”校园DV大赛金奖：《人生选择》（公管院）银奖：《青春的花落》（经管院）《疯狂考试周》（动医院）铜奖：《都可以教你打游戏》（动科院）《You will you can》（动医院）《May the 20th》（外语院）《幕布的诞生》（视平线）《传递》（生科院）优秀奖：《魅力农博馆》（人文院）《自由之风吹遍南农》（经管院）《我的同学》（工学院）《年轻的车辆》（工学院）《万里长城永不倒》（植保院）《文明在南农传递》（工学院）。
近年国内电解铝行业重大事故案例
2014 年 12 月 28 日
近年国内电解铝厂重大事故统计表（一）
序 号
事故单位及类型槽型源自事故时间事故影响供电系统事故
1 包头希望 5#、4#整流机组事故 2 包头希望整流循环水事故 3 伊川铝厂 1#整流柜事故 4 伊川铝厂第 6 组变压器事故
5 河南神火铝厂整流柜短路事故
300kA
300kA 300kA 300kA
2
前言
近年来，国内电解铝行业陆续发生了一些重大事故，给企业造成了重大的人 身和经济损失，以惨痛的代价和教训，一次次敲响了安全警钟。嘉润资源控股有 限公司做为一个新企业，为保证企业安全生产，确保企业和员工利益，应该从中 汲取经验教训。为此，我们搜集各方面资料，将近年来国内电解铝企业在供电系 统、电解系统、铸造系统发生的重大事故进行了整理汇编，以供公司员工学习借 鉴。由于各方面原因，所搜集的资料细节不一定非常完整和全面，望批评指正。
四、2010 年 11 月 6 日青铜峡铝厂整流变压器事故 ............................................. 12
（一）青铜峡铝厂事故情况 ........................................................................................................ 12 （二）2010 年 11 月 6 日青铜峡铝厂整流变压器事故现场 ..................................................... 12
造成 46 套元件、三套装置及其配 套附件全部损坏
造成 20 套元件、三套装置及其配 套附件全部损坏
6 青铜峡铝厂整流变压器事故 7 青铜峡铝厂整流器爆炸
某工会经费与资产管理若干制度介绍
劳务派遣工工会经费问题（宁工发 [2005]83号）
与用工单位直接签订劳动合同，且会籍由用工单位管 理的，由用工单位按劳务派遣工工资总额的2%提取， 其中40%由用工单位上缴；60%拨付本单位工会。
与劳务公司签订劳动合同，且在劳务公司加入工会的， 其会籍关系由用工单位代管的，由用工单位按劳务派 遣工工资总额的2%提取，其中40%由用工单位上缴； 60%中用工单位留70%，另30%给劳务公司工会。
“小金库”表现形式：一是违规 收费、罚款及摊设立“小金库”； 二是用资产处置、出租收入设立 “小金库”；三是以会议费、劳 务费、培训费和咨询费等名义套 取资金设立“小金库”；四是经 营收入未纳入规定账户核算设立 “小金库”；五是虚列支出转出 资金设立“小金库”；六是以假 发票等非法票据骗取资金设立 “小金库”；七是上、下级单位 之间相互转移资金设立“小金 库”。
（关注点）基层工会收支明细表
经费独立原则。依法取 得社团体法人资格的基 层工会，应单独开设银 行账户，实行工会经费 独立核算。
少行政支出是根据《中 华人民共和国工会法》 和其他有关文件精神， 应当由各级财政和企业、 事业、机关等单位行政 方面承担的费用，不得
独立核算的关键能否对
由工会经费开支。
关注点
借出款
核算工会因开展工作或发展 工运事业的需要而出借给其 他工会或工会所属单位的款 项
宁夏回族自治区煤矿生产能力情况
宁夏回族自治区煤矿生产能力情况
煤矿名称
生产能力 （万吨/年）
安全生产许可证编号
灵武市
1
神华宁夏煤业集团有限责任公司羊场湾煤矿一 号井
2
神华宁夏煤业集团有限责任公司羊场湾煤矿二 号井
3 神华宁夏煤业集团有限责任公司梅花井煤矿
1000 500 1200
（宁）MK安许证字2014-007 （宁）MK安许证字2014-008 （宁）MK安许证字2011-005
平罗县
1 宁夏泰华大石头煤业有限公司
30
（宁）MK安许证字2014-004
三 吴忠市 盐池县
1 宁夏宝丰能源集团四股泉煤业有限公司一号井
90
（宁）MK安许证字2014-005
2 宁夏宝丰能源集团四股泉煤业有限公司二号井
60
（宁）MK安许证字2014-006
红寺堡区
1 宁夏红寺堡石炭沟煤矿（有限公司）
90
9 神华宁夏煤业集团红石湾煤矿
60
（宁）MK安许证字2009-001B1Y1 （宁）MK安许证字2011-002 （宁）MK安许证字2013-002
10 宁夏宝丰能源集团股份有限公司马莲台煤矿
240
（宁）MK安许证字2010-002
11 宁夏羊四煤业有限公司
30
（宁）MK安许证字2013-004B
4 神华宁夏煤业集团有限责任公司枣泉煤矿
800
（宁）MK安许证字2008-003
5 神华宁夏煤业集团有限责任公司清水营煤矿
500
（宁）MK安许证字2011-004
6 神华宁夏煤业集团有限责任公司灵新煤矿
320
（宁）MK安许证字2005-003
宁夏回族自治区人民政府关于做好2011年度退役士兵接收安置工作的通知
宁夏回族自治区人民政府关于做好2011年度退役士兵接收安置工作的通知文章属性•【制定机关】宁夏回族自治区人民政府•【公布日期】2011.05.30•【字号】宁政发[2011]81号•【施行日期】2011.05.30•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】军事综合规定正文宁夏回族自治区人民政府关于做好2011年度退役士兵接收安置工作的通知（宁政发〔2011〕81号）各市、县（区）人民政府，自治区政府各部门、直属机构，中央驻宁各单位、区属各大型企业：根据《国务院中央军委关于2010年冬季士兵退出现役工作的通知》（国发〔2010〕30号）和《民政部总参谋部关于做好2010年冬季转业士官移交安置工作的通知》（民发〔2011〕5号）精神，现就做好我区2011年度退役士兵接收安置工作通知如下：一、接收对象根据《中华人民共和国兵役法》、《退伍义务兵安置条例》规定和深化士官制度改革的实际情况，今年接收的退役士兵对象为，义务兵：服现役满2年未被选取为士官的；因伤病残等原因滞留部队服现役超过2年的；服现役未满2年因政治、身体等原因需要提前退出现役的，2009年冬季武警上海市总队从上海市高校定向征补的专门担负上海世博园区安检任务的女兵提前退出现役的，按有关规定执行。
士官：服现役满8年、16年未被选取为高一级士官的；服现役满5年、12年因编制限制未被批准继续服现役的；超过本岗位规定最高服役年限的，因国家和军队建设需要退出现役的，家庭发生重大变故本人申请退出现役的，以及因现实表现、工作能力、身体状况等原因不适宜继续服现役的。
从非军事部门直接招收的士官需安排退出现役的，按有关规定执行。
二、安置对象2010年退役士兵的安置对象为：城镇义务兵（或下士、中士，下同）、上士以上转业士官；获得二等功以上奖励的退役义务兵；生态移民区退役士兵给予政策照顾，予以安置就业。
凡入伍、退役手续不全或在档案中弄虚作假谋取安置资格的；上士（含）以上的复员士官；特招兵以及直接从非军事部门招收的士官（上士）以复员方式退出现役的，一律不纳入安置范围。
金华职业技术学院第十一届体育运动会组织名单
金 职 院 制 药 与 材 料工 程 学 院第 五 届 运 动 会秩序册目 录金职院制药与材料工程学院第五届运动会竞赛规程 1金职院制药与材料工程学院第五届运动会裁判员名单 5大 会 田 径 纪 录 8金职院制药与材料工程学院第五届运动会议程 10运动员姓名号码对照表 13竞赛分组表 18女子甲组 20男子乙组 22女子乙组 26教工组 28金职院制药与材料工程学院第五届运动会竞赛规程一、运动会目的和要求为贯彻执行党的教育方针，发展体育运动，增强师生体质，推动我院体育活动和全民健身运动的广泛开展，丰富师生课余生活，增强集体凝聚力。
接合学院教学工作计划，召开学院运动会。
在公平、公正的竞技场，努力拼搏、赛出风格、赛出水平，使学院运动会开得隆重、精彩、团结、圆满。
二、时间地点时间：2011年5月7日（天雨顺延）地点：金湖校区田径场三、参赛项目（1）学生项目1.学生男子组：100米、200米、400米、800米、1500米、5000米、跳远、跳高、三级跳远、铅球（7.26kg）、4×100米接力、 4×400米接力2.学生女子组：100米、200米、400米、800米、1500米、3000米、跳远、三级跳远、跳高、铅球（4kg）、4×100米接力、4×400米接力（二）教工项目1.男子100m预决赛、女子100m预决赛，按成绩各取前8名。
2.消防迎面100m接力赛。
以工会小组为单位，每个工会小组选出三位男教师，三位女教师参加，共有7个小组，分成两组进行比赛，按所用时间少者为胜，取前6名。
备注：上述两个项目总成绩记入各工会小组团体总分。
五、竞赛办法1.参赛组别：分甲、乙二组进行甲组：二年级普高学生；乙组：一年级普高学生；2.报名：以班级为单位，每人限报三项（集体项目可兼报），每项每队每组限报三人，各组别运动员（甲、乙组）人数不得超过40人，男女比例不限。
3000米及以上项目运动员报名时必须附上校医院开具的健康证明。
海运学院关于做好2016年度考核有关工作的通知
海运学院关于做好2016年度考核有关工作的通知各基层学术组织、全体教职员工：按照学校《关于做好2016年有关考核工作的通知》的要求，结合《宁波大学第六轮岗位设置与聘任实施办法》的通知（宁大政[2016]36号）、《宁波大学第六轮聘期教职工岗位考核工作实施细则》（宁大政[2016]82号）、《关于做好宁波（组发[2016]3号）、大学2016年度中层领导班子和中层干部年度考核工作的通知》《宁波大学海运学院绩效工资实施办法（试行）》（海运院字[2014]9号）和《宁波大学海运学院第六轮岗位设置及聘任实施细则》（海运院字[2016]7号）等文件精神，为做好我院2016年度考核工作，现将有关事项通知如下：一、组成学院考核组：组长：郑彭军副组长：蔡真亮成员：赵丽君、李家旺、丁巧丹、杨国华、朱克强、俞海宏、程荣军、王华定、吕建慧秘书：吕建慧各基层学术组织成立考核小组，根据校、院两级相关文件的精神，制定本基层学术组织成员考核实施细则，提出本基层学术组织成员的年度考核等次意见，报学院审定。
二、考核目的通过考核，激励各单位部门积极完成目标任务，激励基层学术组织健康发展，激励全体教职工认真履行岗位职责。
三、考核原则（一）坚持“公开、公正、公平”原则。
（二）坚持分级考核的原则，构建“学校-单位-基层学术组织-个人”分级考核机制。
（三）坚持分类考核，针对不同类别、级别岗位进行分类评价、分类考核。
（四）坚持目标导向，依据岗位聘任合同以及工作目标任务完成情况进行考核。
四、考核内容和标准（一）学院专项目标考核：根据《宁波大学第六轮聘任学科性学院年度专项目标考核与奖励实施办法》（宁大政[2016]81号）为依据，进行2016年专项目标考核和奖励。
（二）学院聘期目标任务考核：以绩效管理系统中学院所完成的聘期目标任务情况和学院的发展实际进行学院聘期目标任务的考核。
（三）基层学术组织年度考核：以《宁波大学第六轮岗位设置与聘任实施办法》（宁大政﹝2016﹞36号）和《宁波大学海运学院第六轮岗位设置及聘任实施细则》为依据，由学院根据与基层学术组织签订的目标责任书进行考核，同时将基层学术组织内的队伍建设情况（特别是青年教职工发展情况）以及学科建设情况等作为考核内容。
中共南京市委办公厅、南京市人民政府办公厅关于印发《市级机关会议管理办法》的通知
中共南京市委办公厅、南京市人民政府办公厅关于印发《市级机关会议管理办法》的通知文章属性•【制定机关】南京市人民政府•【公布日期】2011.11.30•【字号】宁委办发[2011]82号•【施行日期】2011.11.30•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文中共南京市委办公厅、南京市人民政府办公厅关于印发《市级机关会议管理办法》的通知（宁委办发〔2011〕82号）各区县委和人民政府，市委各部委，市府各委办局，市各直属单位：《市级机关会议管理办法》已经市委、市政府批准，现印发给你们，请遵照执行。
中共南京市委办公厅南京市人民政府办公厅2011年11月30日市级机关会议管理办法第一章总则第一条为深入贯彻中共中央办公厅、国务院办公厅《关于进一步做好党政机关厉行节约工作的通知》（中办发〔2011〕13号）和省纪委、省监察厅、省财政厅《关于采取有力措施认真贯彻落实党政机关厉行节约要求的通知》（苏纪发〔2011〕16号）精神，进一步落实市委、市政府近年来有关转变作风、厉行节约的要求，切实加强机关会议管理，提高会议效率，规范会议费用支出行为，节约会议开支，根据国家、省、市有关规定，结合我市实际，制定本办法。
第二条市级机关召开会议应坚持“从严控制、务实高效、精简节约”的原则。
健全完善会议管理制度，加强对会议的计划和统筹，从严控制会议规模、规格和费用，尽量压缩会期，减少与会人员和会议工作人员。
提倡采用电视电话、网络视频方式召开会议，注重会议质量，提高会议效率。
坚持无会月、无会日制度，严格控制召开各类庆典、研讨会、论坛、纪念会、庆祝会、表彰会等，严禁巧立名目“以会代训”以及召开无实质内容的联谊性“片会”。
第三条市级机关会议实行“分类管理、分级审批、预算控制、定点采购”的管理办法。
第二章会议分类及审批第四条依据党和国家有关法律、法规、规章定期举行的市级例行会议，如市党代会，市委全委（扩大）会，市人代会、市政协全会及市人大、市政协常委会，市纪委全委（扩大）会，市级各民主党派和人民团体换届会等，按照相关法律、法规、规章执行。
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宁大团字〔2011〕30号
关于做好2011年选派优秀大学生到镇海挂职锻炼
有关工作的通知
各分团委：
为切实发挥宁波大学作为一所地方综合性大学主动服务地方经济和社会发展的优势，以新举措进一步加强大学生思想政治教育，探索建立区域人才联动机制，经研究，校团委2011年将继续选派优秀大学生到镇海相关岗位上进行挂职锻炼。
现将有关要求通知如下：
一、报名条件
报名参加挂职锻炼活动的大学生原则上须符合以下条件：
1、大一以上（含大一）非毕业班本科生，研一以上（含研一）非毕业班研究生；
2、政治素质好，思想觉悟高，有较强的服务意识和奉献精神。
学生党员优先考虑；
3、学习成绩优异，专业功底扎实，学习积点分为正，学有余力；
4、课业负担不宜过重，每周能保证至少四个半天从事挂职工作；
5、有一定的组织和协调能力，集体观念和大局意识强，善
于沟通，有团队精神，有主要学生干部（班长、团支书及以上）工作经历者优先考虑；
6、身体素质和心理素质良好，能吃苦耐劳。
二、岗位设置
第六批挂职锻炼队员在镇海将主要从事以下工作：
1、乡镇、街道机关中层助理；
2、区级机关相关部门中层助理；
3、社区居委会主任助理；
4、乡镇/街道、社区团工委书记助理。
主要工作内容包括：
1、协助处理日常工作；
2、活动策划；
3、课题调研；
4、信息采编、公文写作；
5、文化宣传；
6、挂职岗位要求的其他工作内容，如法律援助、网站维护、社区服务等。
三、挂职时间
大学生挂职期限一般为一年，采取集中与分散相结合的方式安排工作。
集中实施时间为暑假期间，至少集中挂职锻炼一个月；分散实施时间可安排在双休日及日常课余时间，每周至少2个工作日到岗，尽量不与正常的学习时间相冲突。
挂职期间在挂职单位的实际工作时间累计不少于三个月。
期满一年后可向校团委申请延长一年。
四、选拔时间及相关安排
6月21日，发文启动；
校团委发布文件，正式启动挂职锻炼同学选拔工作。
6月21日—6月27日，宣传发动、接受报名；
各学院分团委广泛宣传，积极发动，并开始接受学生报名；校级学生组织学生干部可直接向校团委实践部报名。
6月27日—6月29日，学院选拔、推荐；
各分团委完成院内选拔，将确定推荐同学的推荐表和下学期课程表上报校团委。
各分团委推荐人数一般不超过5名，并进行排序；
6月30日至7月5日，学校考察、定岗；
校团委组织所有被推荐的同学进行笔试，并会同挂职单位进行面试，确定挂职岗位；
7月5日—7月12日，开展培训、派送上岗。
校团委组织老师对入选挂职锻炼队伍的同学进行必要培训，组织学生与挂职单位签订《宁波大学优秀大学生挂职锻炼协议书》，派送挂职锻炼学生正式到岗报到。
其他相关规定与要求参见《宁波大学选派优秀大学生到镇海区挂职锻炼实施方案》（试行）。
五、工作要求
1、广泛宣传，注重选拔
各分团委要充分认识、高度重视，认真做好宣传、发动、组织工作，要把有关精神和规定讲清、讲透，在选拔过程中把好第一道关。
各分团委应及时向所在单位党委汇报工作情况。
2、全程关注，重点指导
挂职锻炼工作是一项持续时间较长的工作，各分团委不仅要扎实做好首尾的选拔考核工作，更要做到全过程的关注、指导、督促和服务工作，要进一步关心帮助参与挂职锻炼的本学院学生，积极为他们开展工作创造条件、提供便利，把他们的锻炼成长纳入整个学院的育人体系，切实发挥表现优秀的挂职学生在学院中的带动力、影响力，使受益面相对较小的挂职锻炼工作发挥出更大的育人效能。
3、加强宣传，营造氛围
各分团委应在学生中进行广泛发动和宣传，要加强信息的收
集、整理和反馈，畅通信息渠道，努力营造良好的舆论氛围，以吸引更多的师生来关心和支持本次活动。
要善于发现和树立典型，及时推广好的经验和做法。
联系人：章秋芝毛璇
联系电话：87608265 87609091
电子邮箱：tuanwei@
附件：宁波大学优秀大学生挂职锻炼推荐表
共青团宁波大学委员会
二〇一一年六月二十一日
主题词：优秀大学生挂职锻炼通知
抄送：团省委组织部，团省委学校部，团市委组织部，
团市委学少部，唐绍祥副书记，郑孟状副校长
共青团宁波大学委员会办公室2011年6月21日
共印30份
宁波大学优秀大学生挂职锻炼推荐表
：
注：上交此表时请同时附上下学期课表。
本表经分团委汇总整理后统一上交校团委，复印有效。