基层工会财务管理会计预算、核算存在的问题及对策
浅谈工会经费预算管理的问题及对策[推荐五篇]
![浅谈工会经费预算管理的问题及对策[推荐五篇]](https://img.taocdn.com/s3/m/d2adbc2c11a6f524ccbff121dd36a32d7375c72d.png)
浅谈工会经费预算管理的问题及对策[推荐五篇]第一篇：浅谈工会经费预算管理的问题及对策浅谈工会经费预算管理的问题及对策摘要：工会预算管理是工会财务管理的重要内容和中心环节，是对工会预算的编制、审批、执行、调整、实施和监督控制等，是一项全局性、综合性、系统性的管理工作，也是收好、管好、用好工会经费的重要手段。
为此，针对目前工会经费预算管理工作中存在问题，积极探讨和思考，并找出应对办法及对策，着力提高工会经费预算管理水平。
关键词：工会；经费预算；管理中图分类号：F275 文献标识码：A一、工会经费预算管理工作存在的主要问题为了加强工会经费预算管理，保证工会维护职能的正常发挥和工运事业的健康发展，全国总工会按照《工会法》、《预算法》、《会计法》和新《工会会计制度》等有关规定，制定了新《工会预算管理办法》，明确了工会经费预算的管理体制和原则、完善了工会经费预算的程序和要求、强化了工会经费预算管理与监督职能、推动了工会经费预算管理的制度化和规范化。
然而实践中，工会预算管理的模式与现阶段经济发展要求存在差距，增加了工会预算管理工作难度，仍然不适应工会事业的发展。
在实际工作中工会预算管理普遍存在预算认识有偏差、预算编制过粗、预算管理粗放、预算约束弱化、工会经费使用效益不高、缺乏监督和考核机制等问题，具体表现在以下几方面：（一）对预算管理工作认识有偏差一是对预算管理工作不重视。
有的单位认为预算只是大概初算或算数，没有实际意义和具体效果，各项收支根据临时需要再作具体核算，缺欠对工会经费统筹安排观念，未意识到加强预算管理，才能提高资金的使用效果，从物质上保证各项工作的开展，更好地贯彻“组织起来、切实维权”的工作方针，在全局工作中更好地发挥工会组织的作用。
二是对预算管理工作不负责。
工会财务人员大多由行政财务人员或其他人员兼职，工会财务兼职人员工作量太大，无法投入工会预算管理工作更多精力和时间，更少与工会领导及工作人员对工会经费预算管理工作进行有效沟通，有的财务人员直接利用上年决算数适当调整后，编制了本年的预算报表，所以即使编制了预决算，也难以做到规范和准确，只是应付了事而已。
基层工会财务管理存在的主要问题及对策
基层工会财务管理存在的主要问题及对策【摘要】基层工会作为职工的组织，在财务管理方面存在着诸多问题。
会费收缴及使用管理存在混乱和不规范的情况，可能导致财务管理的不透明和不公开。
财务报表编制和审计管理存在疏漏和不完善，缺乏有效监督和审计制度。
资产管理和使用方面存在浪费和挪用等问题，严重损害了工会的财务健康。
财务风险管理方面存在缺乏系统和完善的风险防范措施，容易造成财务损失和风险暴露。
为解决这些问题，需要落实有效管理措施、加强监督和培训、强化风险防范意识，以确保基层工会财务管理的健康和稳定发展。
这些措施的实施将有助于提升基层工会的形象和声誉，更好地服务职工群众。
【关键词】基层工会、财务管理、问题分析、会费收缴、财务报表、资产管理、风险管理、对策、监督、培训、风险防范、有效管理措施、重要性。
1. 引言1.1 概述基层工会财务管理问题基层工会作为职工的代表组织，承担着维护职工合法权益、促进劳动关系和谐稳定的重要职责。
由于许多基层工会财务管理制度不健全、管理经验不足等原因，导致了一些问题的存在。
基层工会财务管理问题尤为突出。
基层工会财务管理存在的问题主要集中在会费收缴及使用管理、财务报表编制和审计管理、资产管理和使用、以及财务风险管理方面。
这些问题给基层工会的运作和发展带来了不小的困难，甚至可能影响到基层工会的形象和信誉。
基层工会财务管理问题的存在，不仅影响着基层工会的正常运转和发展，也可能给职工的利益造成损害。
深入分析和探讨这些问题，制定相应的对策，是十分必要和迫切的。
只有通过系统的管理和监督机制，加强财务管理工作的规范化和专业化，才能有效解决基层工会财务管理存在的问题，提高基层工会的管理水平和运作效率。
1.2 探讨重要性和影响基层工会财务管理问题的存在不仅影响着工会组织的正常运转，更是直接关系到广大会员的利益。
财务管理问题的严重性在于其直接影响着工会的资金来源、资金使用和资金管理，从而进一步影响着工会组织的整体发展和维护会员权益的能力。
基层工会预算及财务管理中存在的问题及改进建议
基层工会预算及财务管理中存在的问题及改进建议基层工会预算及财务管理工作是工会工作的重要组成部分，新时期如何做好基层工会预算及财务管理工作显得越来越重要,对基层工会工作提出了新的要求。
在审计工作中，笔者发现基层工会在预算及财务管理中存在一些不容忽视的问题，需加以改进和完善。
一、存在的问题（一）制度执行不力现行的工会预算及财务管理方面的法律法规比较健全，如《工会预算管理办法》、《工会会计制度》等，为指导工会组织正常开展工作提供了保障。
但在基层工会的日常工作中，单位领导和工会领导不重视工会的预算管理工作，对工会开展日常工作所需经费缺乏预算意识，有的甚至不知晓工会的收支要纳入预算管理，不编制工会预算，工会支出无计划，失去预算控制的现象比较普遍。
在此情形下，针对基层工会业务人员开展工会预算及财务管理知识的培训更是少之又少。
（二）预算管理不严部分基层工会不编制预算，与基层工会所在单位的部门预算不相衔接。
笔者所在的县级财政部门在批复各单位的年初预算时，将“工会费”纳入了单位的年初预算，编制依据是按单位人员上年度工资总额的2%编制单位工会费预算，形成了基层工会财务账上的“拨缴经费收入”。
但是没有将单位应承担的属于基层工会财务账上的“行政补助收入”纳入单位年初预算，造成预算不全面。
另外部分基层工会在编制年度工会预算草案时，程序不到位，多数没有经同级工会委员会讨论通过和工会经费审查委员会审查同意，没有报上级工会审批或备案，造成工会经费收支未作出全方位的预算安排，预算编制工作不严谨、不科学。
（三）预算经费不足由于基层工会缺乏年度工会工作计划安排，年初在编制工会预算草案时考虑不周，造成预算收支编制不完整。
在进行工会相关正常的、合理的活动时，基层工会临时编制单项的预算支出，所需资金不足时就向所在单位打报告申请工会拨款，所在单位就以向基层工会补助的名义安排拨款，造成了预算不足补助来凑的现象。
如笔者审计某部门时发现，单位年初预算安排“工会费”支出9.9万元，而当年实际拨给基层工会补助支出达50万元，单位实际拨付给基层工会的补助支出是预算安排的5倍，预算经费安排不足导致随意支出、超预算支出。
基层工会财务工作问题和对策【精编版】
基层工会财务工作问题和对策当前基层工会财务工作中存在一些突出问题，通过理顺思路，提出对策，更好地为广大职工服务。
一、存在的突出问题(1)工会财务预算编制简单粗糙，预算管理混乱，不按预算执行或超预算执行，不通报预决算执行情况。
(2)工会财务制度不健全，资产管理混乱，专项资金管理混乱，会计基础不规范，存在代扣代缴个人所得税问题，乱发职工福利，不按规定采购物资。
(3)存在工会经费收缴不力，上缴上级经费不足的问题。
(4)存在工会财务监督管理不严的问题。
二、产生问题的原因现阶段基层工会财务工作存在一些突出问题，主要原因是单位重视不够、管理混乱、内部机制不健全、财务人员的素质有待提高。
三、优化工会财务工作的对策(一)加强工会财务管理。
单位应高度重视工会的财务工作，加强监督管理，建立健全工作机制和监督机制。
(二)做好工会财务预决算报表。
在上年的财务数据基础上，根据第二年的活动安排，使用零基预算，经过反复讨论，形成精准的预算报告，同时严格执行预算，根据预算来安排活动，原则上无预算不开展相应的活动，超预算不开支，确需追加预算，严格按照追加预算程序执行。
同时，严格按照《预算法》和《工会会计制度》的规定执行，定期向本级工会领导和上级工会报告本级工会预决算执行情况，向教代会和工委会通报预决算执行情况。
(三)采取一系列措施，做好工会财务工作。
(1)建立健全的工会财务制度，制定《工会财务制度》、《工会经费收支管理实施办法》、《工会内部控制制度》、《工会经费使用审批和报销管理制度》、《工会经费审查委员会工作制度》，做到有制度可循，严格按照制度执行。
(2)严格管理工会固定资产，建立固定资产卡片和工会固定资产台账，每年至少清查盘点一次固定资产，对于盘盈或盘亏的固定资产，严格按照相关规定和程序执行。
重视工会专项资金的管理，建立工会专项资金明细账，根据类别，定期清点专项资金。
(3)认真执行《会计法》和《会计基础工作规范》的规定，加强工会会计基础工作，做到每项活动有预算，有报告，确保工会活动的顺利开展。
基层工会经费存在问题和建议
基层工会经费存在的问题及建议一、引言工会经费是基层工会组织正常运作和开展各项活动的重要保障。
然而，在实际工作中，基层工会经费存在一些问题，如经费使用不规范、预算不合理、支出结构失衡等。
为了解决这些问题，本文提出以下建议。
二、基层工会经费存在的问题1. 经费使用不规范部分基层工会在经费使用上存在不规范现象，如随意开支、超标准开支等。
这不仅影响了工会经费的使用效果，还可能导致财务违规行为。
2. 工会经费预算不合理部分基层工会的经费预算编制不科学，缺乏合理性和可操作性。
预算执行过程中也存在随意调整预算、超预算开支等问题。
3. 工会经费支出结构失衡部分基层工会的经费支出结构不合理，主要用于举办文体活动和慰问困难职工等方面，而忽视了其他必要的支出，如职工培训、组织建设等。
4. 工会经费管理不严格部分基层工会对经费的管理不够严格，存在财务制度不健全、财务管理混乱等问题。
这可能导致财务漏洞和风险。
5. 工会经费监管不到位部分基层工会的经费监管机制不完善，缺乏有效的监督和制约。
这可能导致经费使用不当、浪费等问题。
三、建议1. 加强经费使用规范性基层工会应建立健全的财务管理制度，明确经费使用范围和标准，确保经费使用的合法性和规范性。
同时，加强对经费使用的监督和检查，防止违规行为的发生。
2. 优化工会经费预算编制基层工会应科学编制经费预算，确保预算的合理性和可操作性。
在预算执行过程中，应严格按照预算执行，避免随意调整和超预算开支。
同时，加强对预算执行情况的监督和检查，确保预算的有效执行。
3. 调整工会经费支出结构基层工会应根据实际情况调整经费支出结构，确保各项支出均衡发展。
在保障文体活动和慰问困难职工等必要支出的同时，加大对职工培训、组织建设等方面的投入力度。
4. 强化工会经费管理力度基层工会应建立健全的财务管理制度，加强财务管理人员的培训和管理力度。
同时，加强对财务制度的执行和监督力度，确保财务管理的规范化和有效性。
基层单位财会工作存在的问题及解决对策探讨
基层单位财会工作存在的问题及解决对策探讨随着我国经济的快速发展，基层单位在各个行业中扮演着重要的角色，财会工作作为基层单位管理的核心，也日益受到重视。
基层单位财会工作中存在着一系列问题，如财务管理不规范、会计核算不准确、内部控制不完善等。
这些问题不仅会影响基层单位的经济效益和管理水平，还会给整个社会经济带来不良影响。
对基层单位财会工作存在的问题进行深入分析，并提出解决对策是一项重要的课题。
1. 财务管理不规范基层单位中存在着许多财务管理不规范的问题，如收支不明确、资金管理松散、账务记录不准确等。
这些问题导致了基层单位财务管理的混乱，容易产生违规操作和财务风险。
2. 会计核算不准确由于基层单位通常缺乏专业的会计人员，会计核算的准确性和及时性难以保障。
这导致了会计数据的真实性和可靠性受到了影响，不利于单位管理者进行科学决策。
3. 内部控制不完善基层单位的内部控制体系通常较为薄弱，容易出现财务失误、漏报、错报等问题。
特别是在单位管理者变更、人员调整等情况下，内部控制的脆弱性更加凸显。
二、基层单位财会工作存在问题的原因分析1. 人才短缺基层单位在财会领域通常缺乏专业的财务人员，导致财务管理和会计核算的能力不足，难以保障财务工作的准确性和及时性。
2. 管理体制不健全基层单位的管理体制通常较为落后，缺乏科学的财务制度和规范，导致了财务管理的混乱和不规范。
3. 缺乏监督和检查在基层单位中，存在着监督和检查的不足，导致了财务工作的失控和大量财务风险的隐藏。
三、解决对策2. 建立科学的财务制度基层单位应该建立健全的财务管理制度和规范，加强对财务管理流程的规范和监督，从而保障财务工作的规范和有序。
3. 加强内部控制基层单位应该加强对内部控制体系的建设和管理，不断完善内部控制机制，减少财务风险的发生，提高财务工作的准确性和可靠性。
加强对内部控制的监督和检查，保障内部控制的有效性和稳定性。
通过以上对基层单位财会工作存在的问题进行分析，我们可以看到，造成这些问题的原因主要是基层单位自身的管理体制不健全、人才队伍缺乏和监督检查不足。
浅谈基层工会财务管理中存在的问题及对策
浅谈基层工会财务管理中存在的问题及对策随着我国经济的快速发展，基层工会作为维护职工权益、促进劳动关系协调的组织，发挥着越来越重要的作用。
而基层工会财务管理作为工会组织的经营管理活动之一，直接关系着工会组织的正常运作和发展。
在实际运作中，基层工会财务管理存在着一些问题，给工会的正常运作带来一定的困难。
本文将浅谈基层工会财务管理中存在的问题及对策。
基层工会财务管理中存在的问题：1. 财务管理水平偏低。
由于基层工会的财务管理人员大多为非专业人士，对财务管理的理论知识和实践经验了解不够，导致财务管理水平偏低，制约了工会财务管理水平的提高。
2. 财务管理制度不够完善。
基层工会大多是以自发组成的方式形成，缺乏一套完善的财务管理制度，容易导致财务管理混乱，存在财务管理漏洞的问题。
3. 资金使用不规范。
一些基层工会在资金使用过程中存在审批不严、支出不规范的情况，容易导致资金浪费和错用的问题。
4. 财务监管不到位。
基层工会的财务监管机制不够健全，容易出现财务管理监管不到位的问题，给财务管理带来一定的风险。
2. 建立健全的财务管理制度。
建立基层工会财务管理的相关制度，规范基层工会的财务管理行为，确保财务管理的规范性和效率性。
3. 加强资金使用的审批和监管。
建立资金使用的审批制度和资金监管机制，加强对资金使用的审批和监管，确保资金使用的规范和合法。
基层工会财务管理中存在的问题不容忽视，需要引起基层工会及有关部门的重视。
各级工会组织和政府部门要加强对基层工会财务管理的指导和管理，建立健全的财务管理制度和监管机制，提高基层工会的财务管理水平，确保工会的正常运转和发展。
2024年浅析基层工会预算管理现存问题及应对策略
2024年浅析基层工会预算管理现存问题及应对策略随着社会的不断进步和经济的快速发展，基层工会在维护职工权益、促进企业与员工和谐关系方面发挥着越来越重要的作用。
预算管理作为基层工会财务管理的重要组成部分，其科学性和有效性直接关系到工会工作的顺利开展。
然而，在实际操作中，基层工会预算管理往往存在一些问题，这些问题不仅影响了预算的合理使用，也制约了工会职能的有效发挥。
本文旨在分析基层工会预算管理现存的主要问题，并提出相应的应对策略，以期为基层工会预算管理工作的改进提供参考。
一、预算制度执行不力在基层工会预算管理中，预算制度执行不力是一个普遍存在的问题。
这主要表现在以下几个方面：一是预算制度不够完善，缺乏具体的执行细则和操作规范；二是预算制度宣传普及不够，很多工会成员对预算制度了解不够深入；三是预算制度执行过程中缺乏有效的监督和考核机制，导致制度形同虚设。
二、预算编制缺乏科学性预算编制是预算管理的基础，其科学性直接决定了预算的合理性和有效性。
然而，在基层工会预算管理中，预算编制往往缺乏科学性。
这主要体现在以下几个方面：一是预算编制过程中缺乏科学的预测和分析，导致预算与实际需求脱节；二是预算编制方法简单粗糙，缺乏量化和细化分析；三是预算编制缺乏足够的调研和论证，缺乏科学依据。
三、预算执行缺乏有效的监控预算执行是预算管理的核心环节，其有效性直接关系到预算目标的实现。
然而，在基层工会预算管理中，预算执行往往缺乏有效的监控。
这主要表现在以下几个方面：一是预算执行过程中缺乏定期的检查和评估机制，导致预算执行情况难以掌握；二是预算执行过程中缺乏有效的反馈和调整机制，导致预算偏离目标时难以及时纠正；三是预算执行过程中缺乏必要的审计和监督机制，导致预算执行过程中的违规行为难以发现。
四、预算管理人员能力不足预算管理人员的能力是影响预算管理效果的关键因素之一。
然而，在基层工会预算管理中，预算管理人员的能力往往不足。
这主要体现在以下几个方面：一是预算管理人员的专业知识和技能水平不高，难以胜任预算管理工作；二是预算管理人员的责任心和执行力不强，导致预算管理工作难以有效落实；三是预算管理人员的创新意识和学习能力不足，难以适应预算管理工作的新要求和新挑战。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
基层工会财务管理会计预算、核算存在的问题及对策
摘要基层工会经费收支预算是基层工会经费预算与核算是工会财务管理的重要内容和关键环节，只有牢牢把握好以上两个重要环节，才有可能真正实现依法聚财、科学理财、有效用财的财务工作目标。
本文根据工作过程中发现的问题进行归纳，就如何做好基层工会经费预算、核算提出解决问题的对策。
关键词工会财务会计预算核算问题及对策
一、基层工会财务管理会计预算、核算存在的问题：
1、经费收支预算形同虚设，失去基本内控功能。
工会年度财务收支计划。
通过工会经费收支预算，既可了解工会工作的全貌，又可看到工会工作的发展趋势。
但仍有许多基层工会认识不到位，具体表现为：编制预算不认真，几乎是照抄照搬上年实际完成数，大多数不履行预算编审程序，未经工会委员会集体讨论决定和提交经费审查委员会审查同意，日常的各项经济活动也不依据预算办理会计业务，导致工会经费开支随意性大的不正常局面。
只要工会主席批了，会计人员就报销。
这是造成滥开口子、支出失控的最主要原因。
2、财产管理有章不循，存在流失潜在风险。
工会的固定资产和低值易耗品是工会工作的物质基础。
部分基层工会普遍存在着“重钱轻物”的倾向，突出表现是：购入时不执行同步入账、填卡的规定，保管、使用责任未落实到人；所登记的固定资产账、卡也不能完整地记录品牌、规格、型号等，不执行年度财产清查制度，不及
时进行账务处理；数码相机、摄像机、高档乐器、电脑等财产长期外借或由使用人保管，不能收回。
3、各项费用支付的依据不完备，缺乏合法性。
工会有关制度规定：“原始凭证是发生会计事项的唯一合法证明”，但大部分基层工会所购买的物品（如运动服、床单、电饭煲等纪念品），在记账凭证之后既未附相应的批文又无分配单作为合法依据，使用目的不清，去向不明。
有的活动支出、奖励支出的签批文件未附在记账凭证上存档，这不仅表明各项经济业务的随意性太大，而且合法性不强，有暗箱操作之嫌。
4、大量使用现金支付，忽视资金安全。
有的基层工会为了逃避现金结算起点的限制而采取“化整为零”的不正当手段，将一次超现金支付限额的采购要求商品销售单位开具“分割式”的虚假发票，即：所取得的每一张发票的总金额都不超过1000元。
而且一次所采购的几乎都是同一品名的商品和同一商店连续号码的发票。
这种不如实反映经济业务的违规行为，违反了现金管理条例。
5、违背记账规则，不按规范化标准操作。
有的兼职财会人员未履行职责，一个月、一个季度、甚至一年才处理一次工会会计账务；有的基层工会对银行、现金日记账不能按照基本的记账规则进行序时、逐笔、日清、月结，资金管理明显失控；支票存根的收款单位、金额、经办人全部空白。
6、突破开支界限，挤占职工活动经费。
为尽力保证职工活动经费的需求，工会对企业行政与工会之间经费开支界限早有明确规
定：“开展各种形式的劳动竞赛的奖励费，有关企业劳模、职工代表大会的费用支出应由行政负担。
但有些基层工会却超范围列支了上述费用，改变了工会经费的使用方向。
上述问题的存在，主要是审查、监督、指导不力，但要从根本上解决问题还是要靠基层工会自觉纠正、自我规范。
二、解决基层工会财务管理会计预算、核算存在问题的对策：
1、工会经费的预算。
工会经费预算是经一定程序核定的工会经费年度收支计划，是收好、管好、用好工会经费的重要手段。
各级工会必须严格遵照《工会法》、《工会预算管理办法》、《工会财务会计制度》以及《工会经费使用管理办法》的有关规定，坚持“统筹兼顾、量入为出、收支平衡”和不得编制赤字预算的总原则。
要确保工会经费重点用于维护职工合法权益、开展职工教育和职工群众活动方面，不得用于非工会活动支出。
2、工会经费的核算。
工会经费核算首先应遵循的是会计核算的一般原则。
工会会计核算应当以工会实际发生的经济业务为依据，客观真实地记录、反映工会的各项收支状况及结果。
工会经费核算要按照中华全国总工会制定的《工会财务会计制度》规定会计核算的基本要求，以收付实现制为基础，对资产、负债、净资产、收入、支出五项会计要素进行核算，还应当遵循相关性、可比性、一致性、重要性等项原则，同时，也要遵循《会计基础工作规范》和《会计电算化工作规范》等要求。
目的是为了真实反映单位的财务状况和收支结果。
3、正确认识工会经费预算与核算的关系，充分发挥财务监管作用。
工会经费预算是会计核算的客观基础，会计核算是经费预算的执行保证。
在财务管理工作中，二者密切配合、相辅相成、相互促进、相互制约。
从经费预算的初始监督到会计核算的再监督，二者缺一不可，经费预算通过会计核算环节来实现，会计核算控制和反映经费预算的执行结果。
正确认识和把握二者之间的关系，建立科学的预算管理体系和会计核算体系，对加强工会财务管理工作，充分发挥财务监管作用具有重要意义。
4、工会主席要切实担负起“第一法律责任人”的职责。
《会计法》第四条规定：“单位负责人对本单位的会计工作和会计资料的真实性、完整性负责。
”基层工会主席必须明白，自己应负的法律责任，对工会经费的开支及原始凭证的审查签批，要保证其真实性，就必须认真学习财会知识，不求精益求精，但要熟知，这是履行法人代表职责的基本要求。
5、充分发挥经审监督作用。
基层工会的经审委员工作生活在基层，他们对本级工会的各项经济活动身处其境最了解，所以进行监督应该是最直接的。
因此，各基层工会要民主推选思想过硬、懂财会业务的人组合成经费审查委员会。
并将工作重点放在实务审计上，渗透、融合于基层工会各项经济活动的全过程之中，防患于未然。