2016届毕业生就业签订协议书注意事项
签订就业协议书的注意事项
签订就业协议书的注意事项就业协议书是指用人单位与员工在就业过程中达成的一种书面协议，记录了双方在工作期间的权益和责任。
签订就业协议书是保护劳动双方合法权益的重要步骤，以下是在签订就业协议书时需要注意的几个方面。
1.明确工作内容和职责在签订就业协议书之前，双方应就工作职责和内容进行详细沟通。
用人单位应详细说明工作岗位的职责和岗位要求，以及员工需要完成的任务和目标。
员工也应了解工作内容的具体要求，确保自己具备相应的技能和能力。
双方应明确工作内容，避免由于对工作职责的模糊理解而带来的纠纷。
2.合理确定薪酬待遇签订就业协议书时，薪酬待遇是一项重要内容。
用人单位应当在合同中明确规定薪酬的数额、发放方式及发放周期，避免以口头承诺为主，因此可能导致的争议。
员工应注意核实薪酬待遇与实际情况的符合性，并询问其他福利待遇的具体细节，例如社保、公积金等。
3.保护个人合法权益就业协议书上的条款应对双方的权益进行保护。
员工应仔细阅读协议书上的各条款，理解自己的权益和义务，并与用人单位协商讨论，确保协议中无不合理或损害个人利益的条款。
例如，双方可以就工作时间、休假制度、离职条款以及保密协议等进行充分的沟通和协商。
4.维护劳动合同稳定性签订就业协议书时，劳动合同的稳定性也是需要注意的。
双方应在协议书中明确约定劳动合同的有效期限和解除条件。
用人单位应遵守相关法律法规，合法合理地解除劳动合同。
员工则应了解自己的合同期限和解除条件，确保自身权益不受侵害。
5.签订前考虑退保障问题在签订就业协议书之前，员工应考虑退保障问题，如退休金、医疗保险和失业保险等。
了解用人单位的退保障政策和相关规定，并了解自己的权益和义务，避免在离职时权益受损。
总之，签订就业协议书是保障劳动双方权益的重要举措。
双方应在签订协议书前，进行充分的沟通和协商，确保协议内容明确、合理，并符合法律法规的要求。
签订就业协议书时，不仅要关注自身权益的保护，也要考虑到用人单位的合规要求，以建立和谐、稳定的劳动关系。
就业协议书注意事项5篇
就业协议书注意事项5篇篇1就业协议书是指用人单位与劳动者签订的一种书面协议，用以明确双方之间的权利和义务，保障双方的合法权益。
在签订就业协议书时，需要注意一些事项，以避免日后出现不必要的纠纷和风险。
下面就就业协议书的注意事项进行详细介绍。
首先，就业协议书的内容要明确。
就业协议书应该包括用人单位的名称、地址、法定代表人或负责人的姓名、劳动者的姓名、性别、身份证号码、工作岗位、工作内容、工作地点、工作时间、工资待遇、保险和福利待遇等内容。
这些内容应该具体明确，避免模糊和含糊不清的表述，以免引起双方在权利义务上的不明确性。
其次，就业协议书的签订要公平合理。
用人单位应该依法保障劳动者的合法权益，不得擅自规定违法或不合理的条款，如降低最低工资标准、延长工作时间、减少休息休假和社会保险待遇等。
双方在签订协议时应遵守法律规定，不得侵犯对方的权利。
再次，就业协议书的签订要保密。
用人单位应当妥善保管劳动者的个人信息，不得随意泄露或滥用。
劳动者的个人信息包括姓名、性别、身份证号码、联系方式等，这些信息属于个人隐私，不得被未经授权的第三方获取或使用。
最后，就业协议书的变更和终止要合法合规。
双方在签订就业协议书后，如需变更或解除协议，应该双方协商一致，并符合法律程序。
变更或解除协议时应当考虑到双方的合法权益，避免造成不必要的损失和纠纷。
总之，就业协议书是用人单位与劳动者之间的一种重要合同，双方在签订协议时应该慎重考虑，确保合同内容明确合理，合法合规，维护双方的合法权益。
希望以上内容对您有所启发，并能帮助您在签订就业协议书时注意相关事项，避免不必要的风险和纠纷。
篇2就业协议书是用于规范双方权利和义务的一种书面文件，双方在签订协议时应该注重细节，以免在今后发生不必要的矛盾和纠纷。
以下是一些关于就业协议书注意事项的建议：1.明确双方身份：就业协议书应该明确标明雇主和雇员的身份，包括公司名称、雇主姓名、雇员姓名等信息，以确保双方的权益不受侵犯。
毕业签约注意事项
毕业签约注意事项2.《就业协议书》为双方协议，即甲方用人单位与乙方毕业生为协议主体，丙方学校在协议中充当鉴证角色，不参加协议主体。
当就业协议由毕业生交由用人单位签字盖章后，协议即生效。
3.《就业协议书》中，甲方指用人单位，相对应的甲方栏由用人单位负责填写，主要包括“用人单位名称”、“单位性质”、“联系电话”、“单位地址”、“单位机构码”、“信息登记号”、“用人单位上级主管”、“档案寄送单位名称”、“档案寄送地址”、“邮政编码”等信息，除“单位机构码”、“信息登记号”外的〔其他〕信息，均属于必填信息。
甲方栏中的“落户地址”指的是毕业生就业后，户口将落去哪里，而不是指毕业生如今的户口地址。
该信息是户籍部门为毕业生打印户口迁移证的根据，毕业生应确保这项信息的精确性。
如用人单位与毕业生无法当面完成签约行为，可由毕业生在用人单位知情并获得用人单位准许的状况下，由毕业生本人填写协议书甲方内容。
4.《就业协议书》中，“用人单位名称”为重要信息，不行消失各类简写形式，如“广东移动”、“广东北电”、“工行广东省行”等均属于简写形式，须与单位公章上的名称严格全都。
用人单位名称会直接消失在毕业生就业报到证上，如采纳简写方式，将会有毕业生无法报到的状况消失。
5.《就业协议书》中，“档案寄送单位名称”、“档案寄送地址”、“邮政编码”三项信息是学校档案馆寄送毕业生档案的信息来源，毕业生应确保这三项信息的精确性。
6.《就业协议书》中，乙方指毕业生，乙方栏全部信息均由毕业生本人填写。
7.《就业协议书》中，甲乙双方商定的工作时间，工作酬劳等详细内容，如双方同意，可以不消失在协议书上。
8.近年来，毕业生以用人单位口头承诺无法兑现为理由申请解约的比例逐年增加，为了避开不必要的麻烦，提示毕业生将各项福利待遇及用人单位的.各项承诺在必要的前提下，采纳协议附件的形式附在就业协议后。
9.毕业生在用人单位主管部门签章后10个工作日内到所在院系进行鉴证。
关于2016届毕业生就业协议书签订的注意事项
关于2016届毕业生就业协议书签订的注意事项
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【关于2016届毕业生就业协议书签订的注意事项】
1.2016届毕业生统一使用网上电子协议书，学生本人求职中如需提供就业协议书请到学院团委办公室申请打印空白电子协议书(协议书仅作为应届生身份证明，直接在打印稿上签约无效，正式签约均需网上签约完成后再行打印备案)。
网上电子协议书：网上电子协议书由用人单位登陆学校就业指导与服务中心通过单位账号向应届毕业生邀请签约，应届毕业生通过个人账号登陆后可以查看邀请本人签约的公司信息，并选择其中一家单位签约。
网上操作完成协议书即刻生效，无需学院审核。
签约后学生自行打印协议书并经用人单位和学院盖章，并将第一联上交学院留存，原则上无论用人单位与学院是否盖章确认，该协议书都已生效，请各位同学谨慎签约。
如需违约须按照违约流程办理违约手续。
【毕业生网上电子协议书签约流程】
1)(学校统一身份认证)登入学校就业中心管理平台，点击协议书管理
2)查看已有电子三方协议书及签约时限(可能多份)
3)在约定时限内，确定其中一家接收单位正式签约(签约确认前可浏览报到证信息)
4)打印三方协议书文本一式三份，也可通知用人单位先打印。
5)学生、院系签字盖章后将协议书寄用人单位、在用人单位签字盖章后返回二份给毕业生，其中一份交回所在院系。
2.签约时间：
国防军工企业签约：2015年10月中旬开通至2016年8月中旬
非国防军工企业签约：2015年11月中旬开通至2016年8月中旬
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毕业生签订就业协议的原则和注意事项是什么
方法/步骤
原则 1：以坦诚和信任为第一原则，这是毕业生们开启自己职业生涯的基础，无论是与单位签订 规定版本的就业协议还是用人单位自己拟订的就业协议。
方法/步骤
原则2：清楚明了 对于签订协议中不理解或不明确的问题（比如，工作内容和职责，薪酬标准，试用期限等等）， 及时向人力资源部问询，不要因为自己是刚毕业的学生，或者就业压力大而难以启口。 对于就业协议你会有困惑的地方，人力资源部工作人员早已会根据人力资源规划进行过相应的工 作，所以签订“卖身契”（调侃下）时一定要做到清楚明了！
注意事项
对于全日制本科和大专毕业生《就业协议书》都会有统一规范的版本，与用人单位签订协议后， 记得及时问询人力资源部工作人员是否已按要求回寄学校就业办，这会影响你的人事档案和户口 落户问题（一是，有的单位不接收人事档案，二是，有的单位不能办理集体户口，这样如果你的 就业协议书或者相应回执在规定时间内没有寄回到学校，你的人事档案和户口会被回转到原籍。 三，已是党员的同学同样还有用人单位是否有党支部的问题）。
注意事项
若用人单位除签订统一格式的就业协议书，另外还会签订企业自己拟订的相关就业协议的话，对 于相关的岗位名称、工作内容、薪酬标准等相关内容一定要了解清楚，并将自己的那份留存好。
参考资料：高等职业院校教材：大学生就业指导
《高等职业院校教材:大学生就业指导(第2版)》旨在提高职业院校毕业生的就业率，让毕业生又 好又快地找到工作，减轻家庭、社会的压力，帮助毕业生尽快适应工作岗位。《高等职业院校教 材:大学生就业指导(第2版)》主要用于职业院校毕业生，也可适用于专科生和中职生作为教材使 用，还可作为社会各类求职人员求职参考书。
参考资料：大学生职业生涯规划与就业创业指导
《大学生职业生涯规划与就业创业指导》是2014年山东人民出版社出版的图书，作者是姚树欣, 董振华,任晓剑。
毕业生与用人单位签约前应注意的问题
毕业生与用人单位签约前应注意的问题1.明确就业单位的具体工作部门和工作岗位用人单位与毕业生签订就业协议，确定了双方互相接纳的关系。
但是值得注意的是，毕业生需要向用人单位提前了解清楚自己以后工作的具体部门和工作岗位，并在协议书上写明。
否则可能发生毕业生对用人单位安排的具体部门和工作内容感到意外或不满而不能接受的结果，以致造成双方争执。
例如：某毕业生与某企业签订就业协议，但未进一步明确具体工作部门。
毕业生报到之后，发现该单位将其安排在所属的企业内部刊物做编辑。
该毕业生坚决不同意，与单位交涉，双方僵持不下。
毕业生回到学校寻求解决办法，学校只能尽力进行调解，但用人单位认为其做法无错，坚持不改。
最后该毕业生只好继续在此单位工作。
2.明确毕业生考取研究生或公务员的处理办法如果毕业生报考了研究生或公务员，是否录取的结果又没有揭晓，毕业生则应如实向用人单位说明，并与用人单位就如果考取后的处理办法达成一致意见，在协议书上明确约定。
从实践来看，如果毕业生能够充分尊重用人单位，提前将报考情况向用人单位进行说明，那么在通常情况下，大多数用人单位对毕业生考取研究生或公务员会给予谅解并同意的。
不过，毕业生应及早将考取结果通知用人单位，以便他们能够重新招聘和补充毕业生。
必须注意，毕业生不要隐瞒报考的事实。
否则，录取结果揭晓以后，就可能面临比较尴尬的局面。
如用人单位对毕业生隐瞒报考事实的做法非常不满，即使最后同意与毕业生解除就业协议，但一般也要求毕业生为此付出较大的经济赔偿，而且肯定会对毕业生及学校产生不良看法和影响。
还有一种可能，就是尽管学校可以从中协调，但是无论毕业生采取怎样的弥补办法，用人单位也始终不予同意。
对此，学校也将无能为力，毕业生也就无法顺利实现自己的目的。
例如：某毕业生在与用人单位洽谈之前，已经报考了研究生，毕业生也如实向用人单位作了说明，但是并未在协议书上以文字方式明确。
后来考研结果揭晓，该毕业生被录取为研究生，而用人单位不同意放行，理由是单位急需该毕业生，而且并未书面同意该毕业生上研究生。
毕业生就业协议书签订注意事项「必知」.doc
毕业生就业协议书签订本卷须知「必知」1、就业协议书是在校毕业生与用人单位关于就业意向达成初步约定(签订日起至毕业)的书面协议，以保障在校生在这段时期的权利与利益。
(注：在校生一般不能与企业签订劳动合同)2、它是证明毕业生信息真实可靠的重要凭据，也是进行就业管理与落户手续等的重要依据。
3、它可以防止一个毕业生同时被两个用人单位录用，维护学校与毕业生的声誉。
1、协议书填写一律用蓝、黑色墨水书写，字迹工整，涂改处必须签字或盖校对章，否那么无效。
2、协议书签订必须由双方当事人亲自签订，代签无效。
3、日期一律使用公历，除落款日期外，均用阿拉伯数字填写，工资报酬用大写。
4、毕业生如实填写乙方一栏，学院意见由学院党委副书记签章，然后到院办盖院章。
学校就业部门由校中心老师签章，其他的内容由用人单位负责填写。
5、注意用人单位一栏关于接收与户口迁移的信息，有些用人单位会接收学生档案与户口，须写明接收单位和地址。
倘假设学生在毕业时还未签约就业或用人单位不接收户口和档案的，此类学生的户口与档案将会被寄回学生户籍所在地。
6、协议书里甲方乙方的信息要填齐全。
7、协议书一式四份，签好盖章后，毕业生当事人一份，用人单位一份，学校就业中心一份，辅导员一份，以备做好就业派遣并核对。
1、毕业生假设遗失、损坏协议书，需提出书面申请，经辅导员确认签字，由学院党委副书记签字，校学生就业指导中心审核同意后才重新发放。
(毕业生如有谎报遗失而产生不良后果的，视情节轻重给予相应校纪处理。
)2、毕业生在派遣前要与用人单位解约的，要到原单位办理书面同意的解约函(盖公章)，并退回就业推荐表和四份就业协议书。
再带着解约函和原来签的就业协议书到学生就业指导中心申请解约，批准后换取新的空白协议书。
温馨提示：每位毕业生只有一式四份协议书，只能签一个单位(不能同时签两个或以上单位)。
毕业生在签约之前要慎重考虑，尽量防止违约。
如果有同学签完后要解约的，一定要与企业做好沟通。
毕业生协议书注意事项
就业协议书填写注意事项一．公司签约（公司接收保管档案）1.就业系统：档案邮寄单位名称和单位名称一致，就业性质为签约，档案邮寄名称、地址和电话务必填写正确，否则档案邮寄错误地址，容易丢失档案。
2.提交纸质版三方协议书第3、4联。
二．人才签约（一）毕业生在公司工作，档案签人才市场1.就业系统：在5月中旬第一次派遣之前，系统中单位信息和档案邮寄单位信息填写签约的人才市场相关信息，因为需要将报到证派遣到人才市场去。
如果未赶上第一次派遣，在5月中旬第一次派遣后与人才市场签约，则单位信息填写为所在工作的公司信息，档案邮寄单位信息为人才市场信息。
就业性质为人才代理，档案邮寄名称、地址和电话务必填写正确，否则档案邮寄错误地址，容易丢失档案。
2.提交纸质版三方协议书第3、4联。
（二）毕业生不工作，档案签人才市场1.就业系统：系统中单位信息和档案邮单位信息填写签约的人才市场相关信息，因为需要将报到证派遣到人才市场去。
就业性质为人才代理，档案邮寄名称、地址和电话务必填写正确，否则档案邮寄错误地址，容易丢失档案。
2. 提交纸质版三方协议书第3、4联。
三．国内读研1.就业系统：根据调档函内容填写，就业类型写升学。
2.提交调档函原件或录取通知书复印件，和纸质版四份空白三方协议书，协议书封皮必须写上研究生就读学校，学生姓名和全日制/非全日制。
四．国外读研1.就业系统：如果档案放在学校不动，就业系统不需要填写。
如果档案放在人才市场，就业系统需要全部填写人才市场信息，不体现任何国外学校信息。
2.提交材料：提交录取offer纸质复印件，并在复印件上写明学生本人的协议书号，姓名（中文）和录取学校名称（中文）。
五．灵活就业1.提交灵活就业表原件，需要有单位盖章。
2.如果档案放在学校，就业系统填报时不需要填写档案邮寄的相关信息，其他信息需要填写完整。
六．合同1.提交合同复印件和灵活就业表。
2.就业系统根据具体情况填报。
如果档案放在学校，不需要填写档案邮寄的相关信息，其他信息需要填写完整。
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关于2016届毕业生就业协议书发放及签订有关事项的通知
1.学生签约时必须用原件，一式四份同时签订。
签约时学生应填写应聘方式、应聘时间、
应聘意见（应有同意字样），并签署姓名和时间。
用人单位需要填写单位名称、组织机构代码、通讯地址、单位所在地、安排岗位、单位所属行业、邮编、联系人、联系电话、单位性质、毕业生档案接收单位名称及联系人、档案转寄详细地址及邮编（此项务必准确），户口接收单位及接收单位电话、党团组织关系接收单位，并加盖单位公章及上级主管部门意见（有用人自主权的单位可略）。
2.签约时，学生应向单位询问是否能够解决当地户口。
如果单位地处北京、天津、上海、
广州、深圳，落户时当地人事局应出具落户接收函，此接收函由单位负责为学生办理，无此函不能落户，不能派遣到单位。
学生收到此函后应交予辅导员老师，同本人协议书放在一起。
3.如果学生签约地区属于第4条内列举的城市，则用人单位所在地主管部门意见一栏为
空。
否则按照下面要求：
（1）签约单位的单位隶属为中央直属（如中国石油****）或者辽宁省直属（如高校）的，此栏不需要盖章。
注意：此类单位一般都很知名。
（2）签约单位不属于上述情况，则不论是否是国有企业、民营企业，均需要单位所在地地级市人力资源和社会保障局（或人事局）盖章。
特别是辽宁省内十四
个地级市和各省省会城市（不含第五条内列举城市）必须有此章，否则将影响
毕业生就业派遣。
4.用人单位对毕业生的约定和毕业生对用人单位的约定两栏由学生和用人单位协商填
写，建议学生应把用人单位的承诺尽量写到协议书上面。
5.毕业生不能将自己的就业协议书转借给他人使用，一经发现，必将严惩。
无论学生考
研或是否就业，所有就业协议书在毕业前都将收回检查，任何人不能丢失，否则将会影响就业派遣及档案发送。
招生就业处毕业办
2015年9月14日。