现场管理制度Microsoft Word 97 - 2003 文档
现场安全管理规章制度正规格式
现场安全管理规章制度正规格式一、总则为了更好地保障现场工作人员的人身安全和财产安全，提高工作效率，合理利用资源，特制定本《现场安全管理规章制度》。
二、工作范围本规章制度适用于公司现场工作人员、参与现场作业的合作单位及其他相关人员。
三、责任与义务（1）制定现场安全管理规章制度，明确责任分工。
（2）根据工作需求，配备必要的防护装备和安全设施。
（3）组织安全培训，提高员工的安全意识和安全技能。
（4）定期检查现场安全措施的落实情况，及时发现隐患并采取措施消除。
2.现场工作人员：（1）严格遵守公司的现场安全管理规章制度。
（2）按照规定佩戴防护装备并正确使用。
（3）发现安全隐患应立即上报，积极配合相关人员处理。
（4）参与安全培训，提高自身的安全意识和安全技能。
四、安全措施1.现场安全设施：（1）设立明显的安全警示标志，包括警示牌、标志牌等。
（2）设置灭火器、安全出口及应急通道，保证人员疏散通畅。
（3）配备必要的防护装备，如安全帽、安全鞋、工作服等。
2.安全操作规程：（1）禁止擅自操作非授权设备，必须经过培训和授权方可操作。
（2）按照操作规程进行作业，不得违反规定行为。
（3）禁止饮酒、吸烟、打闹等不良行为，确保作业过程安全。
3.安全监管：（1）建立安全巡查制度，定期对现场进行巡查，及时发现并处理安全隐患。
（2）安排专人负责安全监管工作，保证规章制度的执行。
（3）参与现场作业的合作单位应提供工作人员的安全培训及资格证书。
五、安全教育与培训1.公司应定期开展安全教育与培训活动，内容包括但不限于：（1）操作规程和安全注意事项的讲解。
（2）安全事故案例分析与讨论。
（3）紧急情况下的应急处理方法和逃生演练等。
2.现场工作人员参加安全教育与培训后，需进行考核评估，合格后方可上岗。
六、处罚与奖励1.对于违反规章制度的人员，公司将进行相应处罚，包括但不限于口头警告、记过、停职、解雇等。
2.对于在现场工作中表现出色、积极参与安全工作的人员，公司将给予相应的奖励和表彰。
现场管理制度范本
现场管理制度范本第一章总则第一条为了规范现场管理，保障员工和现场安全，提高工作效率，制定本制度。
第二条现场管理是指现场工作中的各项管理活动，包括现场安全管理、人员管理、设备管理等内容。
第三条本制度适用于公司内各类现场工作，适用于所有参与现场工作的员工。
第四条管理层必须严格遵守本制度，对现场工作负有监督和管理责任。
第五条所有员工有必要认真学习和遵守本制度，不得擅自违反和背离。
第六条对于违反本制度的行为，公司将给予相应的处罚，并追究相关人员的责任。
第二章现场安全管理第一节安全责任第七条所有现场工作人员必须严格执行安全操作规程，确保自己和他人的安全。
第八条管理层必须制定和执行安全管理制度，对现场安全负有管理和监督责任。
第二节安全意识第九条公司将定期开展安全培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
第十条所有员工必须严格遵守安全操作规程，不得擅自违反。
第三节风险评估第十一条在进行现场工作前，必须进行风险评估，确保工作过程中的安全。
第十二条对于一些特殊的现场工作，必须制定详细的安全操作流程和预案。
第四节事故处理第十三条对于现场发生的安全事故，必须立即停止工作并进行报告。
第十四条公司将建立完善的事故处理机制，确保对事故进行及时、妥善的处理。
第十五条对于因违反安全规程导致的事故，公司将进行相应的追责和处罚。
第三章现场人员管理第一节人员配备第十六条现场工作必须配备足够的人员，确保工作的正常进行。
第十七条现场工作人员必须经过专业培训，具备相应的工作技能。
第二节工作时间第十八条现场工作的工作时间必须严格按照公司规定执行，不得违规加班。
第十九条对于一些特殊的现场工作，公司将公布相应的工作时间和排班表。
第三节工作规范第二十条现场工作人员必须严格遵守工作规范，不得擅自违反规定。
第二十一条对于一些特殊的现场工作，必须根据具体工作内容和要求进行操作。
第四节人员考核第二十二条公司将对现场工作人员进行定期的工作考核，并根据考核结果进行相应的奖惩。
办公室现场管理制度范本（三篇）
办公室现场管理制度范本第一章总则为了规范办公室现场管理，提高工作效率，营造良好的工作氛围，特制定本制度。
第二章现场管理基本原则1. 遵守工作纪律，严守岗位职责，保持工作效率。
2. 珍惜公共财物，合理使用办公设备。
3. 保持环境整洁，爱护办公室器材。
4. 严格控制噪音，保持良好的工作环境。
5. 保护办公室安全，杜绝火源和危险物品的存在。
6. 制定合理的工作计划，定期进行工作总结。
第三章现场管理制度1. 工作时间1.1 上班时间为每周一至周五的9:00-17:00，中午12:00-13:00为午休时间，共工作8小时，不包括加班时间。
1.2 加班需要经过部门经理或主管的批准，并在加班记录上签名确认。
1.3 加班时间应谨慎安排，并保持合理的加班频率，避免过度加班。
2. 请假制度2.1 如需请假，应提前向部门经理或主管提出请假申请，并注明请假时间和请假原因。
2.2 请假申请需提前一天提出，临时请假需尽量提前通知上级。
2.3 申请请假时，需填写请假单，并由部门经理或主管批准。
请假期满后须及时向部门经理或主管报到。
3. 工作日常3.1 上班之前，需按要求打卡签到，迟到早退需扣除工资，并做相关记录。
3.2 工作期间，需保持专注，不得私自使用手机、上网等娱乐。
如需使用相关设备，应事先取得批准。
3.3 工作期间，可以适当的与同事沟通合作，但不得干扰其他同事的正常工作。
3.4 需要出差或外出工作时，应提前向上级汇报并填写出差申请表。
4. 公共财物管理4.1 办公设备的使用需保持谨慎，不得私自拆卸、更改设备。
4.2 使用共享设备时，需保持设备整洁，用后及时进行清理。
4.3 如有设备故障或损坏，应及时向管理员或领导汇报，并配合修理、更换等工作。
5. 环境卫生5.1 办公桌面应保持整洁，文件资料应按规定摆放。
5.2 办公室应定期清洁，保持地面和桌面的卫生。
5.3 废纸、废旧物品等应及时扔入垃圾桶，保持办公室环境整洁。
6. 噪音控制6.1 办公室内应保持安静的工作环境，减少不必要的噪音。
传染病产妇分娩期处理MicrosoftOfficeWord97-2003文档
艾滋病产妇分娩期产房管理一、艾滋病产妇应在隔离房间进行待产、分娩，尽量使用一次性物品，直至产后观察2小时无异常返回病房。
二、分娩过程中尽量避免产科损伤性操作，如：会阴侧切术、人工破膜术、产钳或胎头吸引助产、宫内胎儿头皮监测等，缩短胎膜早破时间，避免强宫缩，尽量缩短产程，使胎儿尽量少接触母体血液、羊水、阴道分泌物，减少新生儿感染机会。
三、遵循标准预防原则，在接产过程中帽子、戴口罩、护目镜、双层乳胶手套，穿隔离衣等。
四、使用后的锐器应当直接放入利器盒。
五、使用后的一次性医疗用品，直接放入双层黄色污物袋内，非一次性医疗用品，使用后先用含氯消毒液浸泡消毒，再清洗，然后高压消毒灭菌。
六、产妇回病房后对床单位、物品表面等进行终末处理。
梅毒产妇分娩期产房管理一、梅毒产妇应在隔离房间进行待产、分娩，尽量使用一次性物品，直至产后观察2小时无异常返回病房。
二、遵循标准预防原则，在接产过程中帽子、戴口罩、护目镜、双层乳胶手套，穿隔离衣等。
三、使用后的锐器应当直接放入利器盒。
四、使用后的一次性医疗用品，直接放入双层黄色污物袋内，非一次性医疗用品，使用后先用含氯消毒液浸泡消毒，再清洗，然后高压消毒灭菌。
五、产妇回病房后对床单位、物品表面等进行终末处理。
乙型肝炎产妇分娩期产房管理一、乙型肝炎产妇应在隔离房间进行待产、分娩，尽量使用一次性物品，直至产后观察2小时无异常返回病房。
二遵循标准预防原则，在接产过程中帽子、戴口罩、护目镜、双层乳胶手套，穿隔离衣等。
三、使用后的锐器应当直接放入利器盒。
四、使用后的一次性医疗用品，直接放入双层黄色污物袋内，非一次性医疗用品，使用后先用含氯消毒液浸泡消毒，再清洗，然后高压消毒灭菌。
五、新生儿分娩后及时接种乙肝疫苗、乙肝免疫球蛋白。
六、产妇回病房后对床单位、物品表面等进行终末处理。
现场工作标准管理制度
现场工作标准管理制度1. 引言现场工作标准管理制度是为了规范现场工作标准，提高现场工作效率和质量而制定的。
本制度适用于公司内所有现场工作人员，包括但不限于施工、维修、安装等方面的工作。
2. 目的本管理制度的目的是确保现场工作人员遵循统一的标准进行工作，减少工作差错和事故的发生，提高工作质量和效率。
3. 职责与权限3.1 现场工作负责人- 负责制定和更新现场工作标准，并向现场工作人员进行培训和指导。
- 监督和检查现场工作人员的工作执行情况，并提供必要的支持和协助。
3.2 现场工作人员- 遵守现场工作标准，确保工作符合相应要求。
- 及时报告现场工作中的问题和异常情况，并采取必要的措施进行处理。
- 配合现场工作负责人的工作指导和监督。
4. 工作流程4.1 现场工作前准备- 现场工作负责人应提前进行现场勘察和评估，制定详细的工作计划。
- 确保所需工具、设备和材料的准备充分，并进行必要的安全检查。
4.2 现场工作执行- 根据工作计划和标准进行现场工作执行。
- 保持现场整洁有序，确保安全生产。
- 定期检查工作进展和质量，及时发现和解决问题。
4.3 现场工作总结- 现场工作负责人要及时总结工作经验和教训，更新现场工作标准。
- 根据工作情况，提出改进现场工作标准和流程的建议。
5. 常见问题及处理5.1 现场工作中出现质量问题- 及时停工，评估问题的严重程度，并寻找解决方案。
- 组织相关人员进行问题处理，确保质量问题得以解决。
5.2 现场工作中出现安全事故- 立即停工，确保人员安全。
- 进行事故调查，并采取必要的纠正措施。
- 上报事故情况，并及时进行追责和处理。
6. 绩效评估根据现场工作的质量和效率，进行绩效评估和考核，并根据评估结果，采取激励措施或采取必要的纠正措施。
7. 附则本制度的解释权归公司所有，若有需要可以进行适当的修改和补充。
以上内容是公司现场工作标准管理制度的主要内容，我们将严格按照制度要求进行现场工作，确保工作质量和效率的提升。
现场管理制度
现场管理制度第一章总则第一条为了规范现场管理行为，提高工作效率和工作质量，加强安全生产，保障人员和设备安全，保护环境，维护公司形象，制定本《现场管理制度》。
第二条本制度适用于公司内部所有现场管理工作，包括但不限于生产现场、施工现场、维护现场等各类现场的管理和维护，不同工种的现场管理应根据实际情况制定相应的操作规范。
第三条所有公司员工均应遵守本制度的规定，严格执行现场管理制度，确保工作过程中的安全和效率。
第四条公司领导应当对现场管理制度的执行负有全面责任，设定绩效目标，制定管理措施，检查执行情况，不断改进和优化现场管理。
第五条违反本制度的行为，一经查实，公司将依据公司规章制度做出相应处理，情节严重的将追究相关责任人的法律责任。
第二章现场管理基本要求第六条现场管理应遵守“安全第一、质量第一、效率第一”的原则，确保员工和设备的安全。
第七条现场管理人员应具备一定的专业知识和技能，了解相关操作规程和风险管控措施。
第八条现场管理人员应具备良好的沟通能力和协调能力，能够及时有效地处理突发事件。
第九条现场管理人员应具备应急处置的能力，能够在紧急情况下做出正确决策。
第十条现场管理人员应遵守公司的相关规章制度，服从领导的指挥，执行各项管理要求。
第三章现场管理组织架构第十一条公司应设置现场管理部门，负责制定和实施现场管理制度，监督现场管理工作的开展。
第十二条现场管理部门应配备一定数量的管理人员和技术人员，确保现场管理工作的顺利进行。
第十三条公司应定期组织现场管理人员进行培训，提高其管理水平和技能。
第十四条现场管理部门应建立健全的信息反馈机制，及时了解现场管理工作中存在的问题和困难。
第十五条公司应建立健全的现场管理考核评估制度，对现场管理人员的表现进行定期评估和奖惩。
第四章现场管理工作流程第十六条现场管理工作应遵循“细致规划、严格执行、及时反馈、不断改进”的原则。
第十七条现场管理工作应按照工作计划和方案进行组织和实施，确保工作的顺利进行。
现场管理制度
现场管理制度一、目的与执行范围1.1 本制度的目的是为了提高现场管理质量，确保各项工作的顺利进行，保证员工和财产的安全。
1.2 本制度适用于所有公司员工及外来人员在公司现场进行工作或活动的场所。
二、职责和义务2.1 公司负责人有责任制定和执行现场管理制度，对现场管理进行监督和检查。
2.2 现场管理人员应具备相应的专业知识和能力，对现场进行管理和监督，及时发现和解决问题。
2.3 员工有义务遵守现场管理制度，按照规定的流程和要求进行工作，保护个人和公司财产的安全。
2.4 外来人员在现场工作时，应遵守公司制度和要求，严禁违规行为，确保工作安全。
三、现场管理原则3.1 安全第一原则：保证员工和财产的安全是现场管理的首要任务。
3.2 依法合规原则：在现场工作中，必须遵守相关法律法规和公司制度，维护公司的合法权益。
3.3 效率优先原则：现场管理应注重提高工作效率，合理分配资源，保证项目按时完成。
四、现场管理要求4.1 环境卫生要求：员工应保持现场清洁整洁，每日结束工作前进行现场清理，防止发生火灾和意外事故。
4.2 安全设施要求：根据工作场所的特点，设置相应的消防设备和安全设施，并定期检查和测试，保证正常运行。
4.3 职责明确要求：公司应明确员工的职责和权限，规定工作流程和岗位责任，保证工作有序进行。
五、现场管理措施5.1 员工培训：公司定期进行现场管理培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
5.2 现场巡查：现场管理人员定期对现场进行巡查，发现问题及时解决，确保现场安全。
5.3 现场教育：现场管理人员可以将违规行为列为教育内容，对员工进行现场教育，增强员工遵守规章制度的意识。
5.4 事故处理：若发生意外事故，现场管理人员应及时采取应急措施，保护现场和员工的安全，并按照公司程序进行事故处理。
六、违规处理6.1 对于违反现场管理制度的员工，将按照公司规定进行相应的违规处理，包括罚款、停职、辞退等措施。
6.2 对于外来人员的违规行为，将按照公司规定予以警告、限制进入现场及报警等处理措施。
现场管理制度
现场管理制度第一章总则第一条为规范现场管理，保障工作安全，保障人员生命财产安全，制修订本制度。
第二条本规定适用于公司的所有员工。
第三条严格遵守国家法律法规，公司规章制度，保证员工生命和财产安全。
第四条公司要设立专业的现场管理部门，负责现场的管理工作。
并制定相应的管理制度和安全劳动规定。
第五条任何单位和个人都不得违反本制度，保证现场的管理安全。
第六条确定现场清洁卫生的责任人，并负责定期对现场进行清理和卫生消毒。
第七条制定现场管理计划，负责现场的安全工作，做好现场的案前案后工作。
第二章现场安全管理第八条现场管理人员要熟悉公司的安全管理制度，防范风险，确保现场安全。
第九条加强安全教育，加强员工的安全意识，提高员工的自我保护意识。
第十条制定安全规章制度，明确工人的劳动安全权利和义务。
第十一条加强安全监督，及时发现问题，及时处理。
第十二条确保员工的工作环境安全，保证员工的个人安全。
第三章现场环境管理第十三条确保现场工作环境干净整洁，避免环境污染。
第十四条确保现场的用水用电管理，有效利用资源。
第十五条确保现场的噪音、扬尘等环境污染物的管理。
第十六条确保现场的垃圾分类管理，并做好环保工作。
第四章人员管理第十七条招聘合格的员工，特别是安全管理人员。
第十八条对员工进行安全培训，提高员工的技能和安全意识。
第十九条加强员工的管理，确保员工遵守公司规章制度。
第二十条确保员工的工作时间不超过规定工作时间，保障员工的休息。
第二十一条对员工进行检查，保证员工身体健康，不得患有传染病。
第五章事故处理第二十二条发生事故后，要及时报告，立即组织抢救工作，并做好善后工作。
第二十三条要做好伤亡人员的救治工作，做好处理工作。
第二十四条要进行事故的原因分析，从根本上解决问题。
第六章禁止事项第二十五条严禁在现场吸烟，饮酒等行为。
第二十六条严禁在现场聚众打闹，打架斗殴等行为。
第二十七条严禁在工作时使用手机玩游戏。
第二十八条严禁擅自使用公司的设备设施。
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项目文明施工管理制度1、总则施工现场的文明施工管理是衡量企业管理水平的第一窗口，同时也是企业文化的重要组成部分，搞好施工现场文明施工是企业提高管理水平，向规范化、制度化、管理化迈进，不断提高企业信誉，增强企业在市场上的竞争能力的一项重要工作。
2、组织机构项目文明施工领导小组组长：任建民副组长：刘志超组员：项目部全体管理人员3、文明施工责任制3.1、组长负责现场文明施工管理工作，并对现场文明施工进行监督检查与考核。
3.2、质安部门负责现场的日常文明施工管理工作，制定文明施工计划，并负责贯彻实施，积极组织施工队伍班组开展“文明施工劳动竞赛”活动，促进文明施工的顺利进行。
3.3、项目部在与施工队伍签定承包合同书或分包合同的同时必须附有文明施工责任制条款。
3.4、项目部按施工需要及时安排施工总平面图，在施工组织设计或施工方案中，要有防大雨、排涝方案，各单位需要占用施工平面的，要先报项目部批准，不得擅自占用总平面堆放材料。
违者每次罚款100元。
3.5、工程部在组织施工管理时，要做到工完脚下清、环境保护、成品保护、防洪排涝等管理工作。
在施工机械、电缆、电线设置时，必须认真按照总平面图设置，按照施工机械安全技术操作规程操作，并及时进行机械设备、电力线路的正常保养、维护以及进行机械设备、电器设备的防雨、防洪工作。
违者对责任人罚款50元/次。
3.6、办公室主任应负责施工现场职工生活区的行政卫生和保卫工作，负责施工现场及生活区的食堂、宿舍、厕所的卫生、消毒、灭蝇、灭鼠等工作落实。
办公室定期组织进行检查，未达到要求的单位每项处罚50-200元。
4、文明施工管理4.1、现场平面管理4.1.1、工程部按总平面布置图进行总平面管理，平面布置如因分包单位需要而进行调整的，必须报项目部批准。
4.1.2、总平面管理要划分责任区，明确责任方或责任人。
4.1.3、施工现场使用水时要妥善地排水，不得使施工现场产生泥泞。
4.1.4、施工现场应设置建筑拉圾及生活垃圾池，高度不低于60cm，白天用彩条布封盖。
垃圾必须分类归池，不得混装。
施工时必须做到工完场清，楼层垃圾必须装袋外运，严禁从高处向下抛扔。
所有垃圾必须清扫外运，不得污染环境。
违者每次对责任班组罚款50-200元。
4.1.5、各施工队在施工中必须认真按施工程序组织施工，认真做好成品和半成品的保护，施工现场对半成品、各种料具、机具不得随意堆放，不得有乱涂乱画现象。
4.1.6、施工现场的搅拌站、污水必须经沉淀后方可排入外排管线。
4.1.7、施工现场须设置足够的消防器材。
违者每次罚款200元。
4.2、施工现场料具管理4.2.1、施工现场材料应按施工现场总平面图指定的位置存放，并分规格、分品种码放整齐、稳固，做到一头齐、一条线，且散材成方、型材成垛，并标明标识。
各种材料不得乱堆乱放，不得堆放过高以防倒塌伤人。
违者每次罚款200元。
4.2.2、施工现场材料应依据材料性能采取必要的防火、防爆、防损坏措施。
对于贵重物品、易燃、易爆和有毒物品应及时入库、专库保管、标明标识并建立严格的领退料手续。
4.2.3、施工用的周转材料、工具模板必须按总平面图指定的地方分别堆放。
周转材料、工具等拆除时要及时清理干净，不得随意扔抛，做到工完场清，责任到班组、责任到个人。
违者每次罚款100元。
4.2.4、当日搅拌砂浆（混凝土）超过使用时间违者每次罚款50--100元4.2.5、各种材料（设备）不按规定使用、管理造成设备损坏（材料损失）每次罚款50---200元4.3、施工机具管理4.3.1、施工现场的所有施工机具必须按照总平面图进行设置，各种机具不得随意移动和变化。
4.3.2、所有机具必须建立定期维护保养制度，责任到人。
施工机具使用完后须及时清理干净，保险装置须齐全有效，运作、停滞必须符合有关安全规定，使机具始终保持良好状态。
4.3.3、下雨（大风）前各种设备、材料不及时覆盖、防护造成设备损坏、材料损失每次罚款50--200元。
4.4、环境卫生管理4.4.1、施工现场的办公区、生活区要保持清洁卫生，无污物和污水，垃圾要集中堆放并及时外运。
违者每次罚款50-100元。
4.4.2、施工现场的食堂应将生熟分开，纱门、纱窗和纱罩齐全，无蚊、无蝇、无洞。
炊事员应有县级以上防疫站发给的健康证，着装统一、整洁，食堂内不准住人。
4.4.3、施工现场应设临时水冲式厕所，并派专人打扫，施工现场不得随地大小便。
违者每次罚款50元。
4.4.4施工现场（职工生活区）、道路及各种通道在规定时间内没有清理、打扫、洒水违者一次罚款50---100元6、文明施工检查文明施工检查与安全生产检查同时进行，项目组织每月进行一次自检，查出的问题应及时整改。
7、本办法自发布之日起开始执行。
（《文明施工检查评分标准》）安全保卫管理制度为了使项目内部正常有序的进行工作、生产、保障职工生活秩序的正常，内部职工家属和外来人员必须遵守门卫管理制度。
1、一切外来人员应出示个人身份证或有效证件，自觉接受询问，履行登记。
2、一律出门车辆应接受值班人员检查，外来车辆未经许可不得入内。
3、一切出门物资，需持有有关单位或部门签发的《物资出门证》，发现物证不符，值班人员有权扣留或不准出门。
4、一切进出的材料应登记，严格执行交接班制度。
5、禁止收破烂和小商小贩人员进入。
6、值班人员必须提高警惕，坚守岗位，尽职尽责，不得擅离职守。
7、并不定时对施工现场进行巡查。
8、门卫值班室人员不得容留他人在值班室酗酒、下棋或其它娱乐活动，不得容留无关人员在值班室住宿。
9、对不服从门卫管理无理取闹或有意扰乱门卫秩序的，视其情况给予批评教育，罚款50-100元/次或送公安部门处理。
10、对盗窃公共或私人财物的直接交公安部门处理；属于现场人员的，对其所在班组处以500元/次罚款。
安全消防制度为加强施工现场防火工作，保障施工生产和职工的生命财产安全，促进企业防火工作，贯彻执行“预防为主、防消结合”的方针，特定本制度。
一、贯彻执行国家有关法律、法规及消除工作方针。
二、开展防火消除安全知识宣传教育，增强职工防火、防范意识。
三、加强对易燃易爆物品及重点部位的防火管理。
四、加强防火管理，实现用火审批监护的程序管理。
五、加强防火器材的管理，合理布置，确保性能良好。
六、加强对义务消防队的管理，有计划地对义务消防队队员和用火监护人员作好消防演练，搞好现场防火监督。
七、作好防火补救措施，确保安全。
八、私自移动、损坏、覆盖防火器材（标志）一次罚款50--100元物资仓库消防制度一、物资仓库的建筑条件和设置地点必须符合防火、防爆要求，与其他建筑物之间应该留有足够的防火间距，安全出口应经常保持畅通。
二、物资仓库的所有电气设备和照明装置，要采取有效的隔离、封闭等措施，发热设备和装置要采用防爆型的保护。
三、化学易燃物品应该分类、分堆贮存、堆垛不得过高、过密，堆垛之间应该留出一定间距、通道及通风口。
四、物资仓库管理人员必须了解、熟悉库内存放物品的性能和操作方法，提高防火警惕性，自觉遵守安全操作规程。
五、物资仓库内严禁吸烟，要有明显的防火标志，严禁火种带入物资仓库。
六、物资仓库应按储存物品的分类，配备足够的消防器材，大型物资仓库应设立专用消火栓，配齐灭火装置。
《安全文明违章处罚条例》1、违反安全管理规定：⑴安全资料提供不及时、不完整、不正确 20-200元⑵对整改通知书不及时反馈者 50-100元⑶参加安全会议迟到 50元无故缺席 100元⑷对整改通知单不及时整改者 500元⑸配电箱内外放置任何杂物 100元⑹一闸多机 100元⑺电力线路未架空造成车辆碾压 200-500元⑻机电设备未采取保护接零措施 100元⑼开关箱熔丝不按规定设置 100元⑽未经允许，任意拆除或移动安全防护设施 200-500元⑾大型机电设备未进行专人专机相对固定 200-500元⑿无防护罩设备 50-200元(13)各种设备、材料及各种安全防护设施没有经过相关部门验收登记备案私自使用 200--500元2、高空坠物的罚款标准：⑴凡是在高空场所施工不得将钢管、扣件、短材料、钢筋头、水泥块及其它物件掉落下层或抛到建筑外，违者罚款100-500元⑵严禁在外架上堆放钢筋、木料、钢管等材料，违者每次罚200元，若造成坠落者罚款500元⑶在外架卸料平台上及地面严禁使用塔吊吊1米以内的物件，违者罚款200-500元⑷在外脚手架卸料平台上超载堆放罚款 200-500元⑸脚手架塔设不规范罚款 200-500元⑹高处作业人员传递物件时，不准抛掷，违者罚款 100-500元3、违反一般安全规定：⑴进入施工现场不戴安全帽 50元⑵戴帽不系帽带 20元⑶把安全帽当凳子坐 50元⑷高空作业未系安全带 50元⑸安全带系挂不正确或不挂 30元⑹进入现场穿拖鞋 30元⑺工作牌不随身戴或乱戴 20元⑻在工地打架斗殴者，不分原因双方各罚2000元；不服从或不配合甲方、监理及项目管理人员的工作、顶撞、谩骂或殴打管理人员的，视情节严重性给予500-5000元罚款，情节严重的驱离施工现场或交公安机关处理.⑼违章指挥 100-500元⑽违章不听劝告或不服从管理 100-500元⑾故意损坏安全文明设施及标牌 100-500元⑿使用无防护罩设备的队组或个人 50-100元⒀酒后上班 200元⒁施工现场大小便（楼层便桶清理不及时）施工现场赤脚露背50元⒂特种作业无证操作一次 100元⒃施工现场各种材料未按规定堆码每处 50元⒄在项目每月一次的安全文明检查评比时，安全管理、文明施工、各项设备、安全设施（三宝、四口、五临边、脚手架防护、模板工程、施工用电、施工机具、塔吊物料提升机与外用电梯等项每有一项不合格的），罚相关责任人20-200元4、安全奖励标准：⑴在项目每月一次的安全文明检查评比中，达合格标准奖励责任人50-100元，队组50-300元，达优良标准则加倍奖励，对荣获第一名的责任区奖励100-500元⑵在安全生产、文明施工方面，积极提出合理化建议，对革新创造、安全防护有突出贡献者奖励300-500元⑶在抢救各种灾害事故中，有突出贡献者奖励300-500元⑷为了鼓励相互监督，对违章指挥和违章操作者，任何人揭发均可得50元奖励。
生活、办公区安全用电管理暂行规定为了认真贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针，确保安全生产法规、标准、规范和规程真正得到贯彻落实。
建立安全用电责任制，保障办公用电以及生活区的合理安全用电，杜绝电器安全事故的发生。
特制定本规定。
1、生活、办公区临时用电线路、电器设备的安装和使用由电工统一管理，任何人不得随意私拉乱接电线、电器。
2、各班组职工宿舍照明设备由电工统一安装，如需增加用电器具，报经项目部批准后由电工负责安装，并监督使用。
任何人不得故意损坏电缆、电线及用电设备，否则造成触电事故责任自负。