第十二章 保密工作
《秘书基础》课件——第十二章 保密工作2
05
保密的方法
方法一
文件保密的方法说明
方法二
文件保密的方法
方法三
新闻报道保密
方法四
科技保密方法
方法五
电子计算机信息保密方法
方法六
社会交往保密方法
Hale Waihona Puke 练习题下列关于会议保密的方法，理解正确的有__________A秘密程度较高的会议，会前应与保卫、保密部门共同采取保密措施，并对与会人员进行保密教育，严格规定保密纪律。B尽量不在内、外宾混住的宾馆、饭店召开会议。C严禁使用有线话筒录音或有线话筒代替无线扩音设备。D印发绝密文件，更要严格控制，能不印的就不印。
D当前，要严格执行使用某些带有序列号功能芯片上网的要求
3、____________派专人护送到指定的造纸厂监督销毁。
A秘密文件 B密码电报 C机密文件 D绝密文件
二、多选题
■感谢各级领导及同事的协助与支持！
■请各位同仁批评指正！
3、下列关于社会交往保密，做法不对的是____________
A秘书在交往中首先要弄清对方身份，确定哪些该说，哪些不该说，以及说到什么程度。
B对旨在试探秘密、套取情报者，要采取对策，防止落入圈套。
C对一般好奇者，应告知对方秘密事项不能打听，不能阅读，不能参观，不能介绍，不能拍照。
D对于朋友、同乡、同学、亲属等，可知无不言
第二节
秘密的范围与保密的方法
秘密的类型
秘密按层次划分
国家秘密、单位秘密、个人秘密
秘密按内容划分
政治秘密、军事秘密、涉外秘密、经济秘密、科技秘密、其他秘密
秘密按形态划分
秘密按形态划分秘密按形态划分秘密按形态划分
秘密的范围
秘密的等级
《秘书基础》课件——第十二章 保密工作3
练习题答案
1、会前要布置保密工作，做好与会人员入场时的身 份验证工作；
2、在会议内容未正式公开前，秘书人员不得泄露； 3、对会议上公司领导的重要讲话不得随意扩散； 4、会后秘书人员应检查会场和与会者的驻地，以免 遗失文件； 5、清退会上发放的文件。
■感谢各级领导及同事的协助与支持！ ■请各位同仁批评指正！
不该说的机 密，绝对不 说
不该看的机密， 绝对不看
不在非保密 本上记录机 密
不在公共场所 和家属、子女、 亲友面前谈论 机密
不在普通电 话、明码电 报、普通邮 局传递机密 事项
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9
10
不该问的机 密，绝对不
问
不该记录的机 密，绝对不记
录
不在私人通信 中涉及机密
不在不利于保 密的地方存放 机密文件和资
保密的纪律与责任
秘书工作的特殊性，决定了保密工作中 对秘书的特殊要求，千万不可掉以轻心 。
—秘书工作的特殊性
纪律责任
国家行政人员违反行政纪律，要追究违纪责 任，给予行政处分，这是秘书保密的纪律责 任
法律责任
故意或者过失泄露国家秘密，情节严重的， 依照刑法第186条的规定追究刑事责任，这 是秘书保密的法律责任。
料
不携带机密材 料浏览、参观、 探亲、访友和 出入公共场所
练习题
关于秘书的保密纪律，说法正确的有____________ A不该看的机密，绝对不看 B不该记录的机密，绝对 不记录 C不在利于保密的地方存放机密文件和资料 D不在普通电话、明码电报、普通邮局传递机密事项
练习题
工作实务题：某集团公司召开重要会议，对人事安排 进行重要的调整，你作为筹备并列席会议的秘书，应如 何做好会议保密工作？
保密工作责任制度
保密工作责任制度保密工作责任制度第一章总则第一条为了加强对保密工作的管理，确保企事业单位的秘密不受泄露，维护国家和组织利益的安全，根据相关法律法规和组织的具体情况，制定本制度。
第二章保密工作岗位划分和责任第二条企事业单位保密管理工作主要分为保密机要、保密后勤、保密技术三个方面。
第三条保密机要工作主要负责对保密文件和资料的编制、签发、传送、保管、销毁等工作。
第四条保密后勤工作主要负责对保密工作场所的管理和保密设施的维护工作。
第五条保密技术工作主要负责对保密信息的加密、解密、传输、防护等工作。
第三章保密工作责任第六条保密机要工作人员负责保密文件和资料的起草、审核、签发、传送等工作，严禁私自泄露保密文件和资料。
第七条保密后勤工作人员负责保密工作场所的安全防范措施的落实，确保保密工作场所的安全。
第八条保密技术工作人员负责保密信息的加密、解密、传输等工作，确保保密信息的安全性。
第九条保密工作人员需严守保密承诺，保守企事业单位的商业秘密和其他机密信息。
第四章保密培训和考核第十条企事业单位应定期组织保密培训，提高员工的保密意识和技能。
第十一条企事业单位应对保密工作人员进行定期考核，评估其保密工作能力和执行情况。
第五章保密工作监督第十二条企事业单位应成立保密工作监督机构，负责对保密工作的监督和检查。
第十三条保密工作监督机构可以随时对保密工作进行检查，对发现的问题及时进行整改。
第十四条对保密工作违规行为，保密工作监督机构有权进行严肃处理，包括警告、记过、降职、解聘等处罚。
第十五条企事业单位应及时上报和协助有关部门对涉密事件进行调查和处理。
第六章保密工作奖励和激励第十六条企事业单位应建立保密工作奖励制度，对保密工作优秀者进行表彰和奖励。
第十七条企事业单位可以根据保密工作人员的工作表现和贡献，给予相应的职业晋升和薪酬提升。
第七章附则第十八条本制度自发布之日起执行，对原有的保密工作规定和制度不符合本制度的，以本制度为准。
保密部位管理制度
保密部位管理制度为加强对重要保密部位的管理，保护部位内的机密信息和资产安全，维护国家安全和社会稳定，制定本制度。
第二章保密部位的定义和分类1. 保密部位是指对国家重要机密信息进行存储、处理和传输的设施或地点，包括但不限于情报机构、军事基地、核设施、重要政府机构等。
2. 保密部位根据保密级别分为绝密级部位、机密级部位、秘密级部位和内部保密级部位。
第三章保密部位管理机构1. 保密部位的管理机构由保密部门指定专门机构负责管理，保证保密部位的安全和保密。
2. 管理机构负责保密部位的日常管理、巡查、监控和应急处置工作。
第四章保密部位管理人员1. 保密部位管理人员必须具备相应的保密背景和能力，经过保密部门的认定后方可担任相应职务。
2. 保密部位管理人员必须遵守相关的保密制度和规定，保护保密部位内的机密信息和资产安全。
第五章保密部位管理制度1. 保密部位管理制度由保密部门制定，并报单位领导审批后执行。
2. 保密部位管理制度包括但不限于：进入管理制度、巡查记录制度、监控制度、通讯设备管理制度、进出管理制度等。
3. 保密部位管理制度定期进行评估和更新，确保符合保密需要和实际情况。
第六章保密部位的安全设备和技术措施1. 保密部位必须配备符合保密要求的安全设备，包括但不限于门禁系统、监控系统、报警系统等。
2. 保密部位必须采取先进的技术措施，确保信息安全和通讯安全。
第七章保密部位的保密制度和规定1. 保密部位内的机密信息必须按照相关保密制度和规定进行管理和处理，严格控制信息的传输和使用。
2. 保密部位内的人员必须保密人员，签署保密协议，并接受保密教育培训。
第八章保密部位的保密意识和安全培训1. 保密部位内的人员必须具备严密的保密意识，积极参加相关安全培训，提高保密水平。
2. 保密部位内的人员必须定期进行保密知识的测试和考核，确保保密工作的有效实施。
第九章保密部位的应急预案和演练1. 保密部位必须建立健全的应急预案，形成应急救援团队，定期进行应急演练。
保密工作管理办法
保密工作管理办法 Document number：NOCG-YUNOO-BUYTT-UU986-1986UT附件2规章制度编号：国网（办/2）101-2013国家电网公司保密工作管理办法第一章总则第一条为规范和加强国家电网公司（以下简称“公司”）保密管理工作，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》及相关保密法律法规，结合公司实际，制定本办法。
第二条公司保密工作实行积极防范、突出重点，依法管理，既确保国家秘密和企业秘密安全，又便利信息资源合理利用的方针和“统一领导、分级管理”、“业务工作谁主管，保密工作谁负责”的原则。
第三条做好保密工作是公司员工应尽的责任和义务。
所有员工都应自觉遵守保密法律法规，要熟知本职工作中的涉密事项和密级划分标准、范围，严格遵守各项保密制度。
第四条公司保密工作管理目标：实行保密工作责任制，健全保密管理制度，完善保密防护措施，开展保密宣传教育，加强保密监督检查，严格依法管理，确保国家秘密和企业秘密安全。
第五条本办法适用于公司总部、各分部、公司各级单位。
本办法所称“各级单位”是指公司系统各级单位。
第二章保密工作机构第六条公司总部、各分部、公司各级单位应健全和完善保密组织机构。
（一）建立保密委员会，保密委员会是保密工作的领导机构。
（二）保密委员会由单位主要负责人（或负责人）和有关部门主要负责人组成。
保密委员会主任由单位主要负责人（或负责人）担任，保密委员会成员应有明确的职责分工。
（三）保密委员会实行例会制度，定期研究解决保密工作中的重要问题。
保密委员会例会每年不少于2次，并要有专门的会议记录。
（四）保密委员会下设办公室，配备专（兼）职保密干部，承担日常保密管理工作。
公司总部保密委员会（以下简称公司保密委员会）下设办公室（以下简称公司保密办），设在办公厅，负责公司保密委员会的日常工作。
第七条专（兼）职保密干部须经保密培训，并向驻地同级保密行政管理部门备案。
第八条保密工作开展情况应有文字或者音像、图片记录，内容详实完整，并分类建立保密工作档案，有条件的建立电子文档。
保密工作定密工作制度
保密工作定密工作制度第一章总则第一条为了加强保密工作，准确确定国家秘密，切实防范泄密事件发生，推进保密工作科学化和规范化，根据《保密法》及相关规定，制定本制度。
第二条保密工作定密工作是机关、企事业单位和其他社会组织的重要任务，必须依法进行，确保国家秘密安全。
第三条保密工作定密工作应当坚持既确保国家秘密又便利各项工作”的方针，严格执行《保密法》，依据中央和国家机关确定的国家秘密及其密级范围，准确划定密级。
第四条保密工作定密工作应当坚持定密与管理相结合，凡列为国家秘密的事项，严格按保密规定进行管理。
第二章定密范围和标准第五条拟定各类文电、资料时要依法定密。
具体承办科室要依据保密范围，对工作中产生的事项确定是否属于国家秘密。
对属于国家秘密的，应当拟定密级，并提出定密依据。
第六条工作中关系国家安全和利益、一旦泄露会造成严重后果的事项，属国家秘密事项。
第七条绝密级事项是指泄露可能导致特别严重后果的事项；机密级事项是指泄露可能导致严重后果的事项；秘密级事项是指泄露可能导致一般后果的事项。
第三章定密程序第八条对已确定为国家秘密事项密级的文电、资料，应依据有关期限规定确定保密期限。
除特殊规定外，绝密级事项不超过30年，机密级事项不超过20年，秘密级事项不超过10年。
保密期限在一年以上的，以年记；在一年以内的，以月记。
不能确定期限的，应当确定解密的条件。
第九条定密工作应由机关、企事业单位和其他社会组织的保密工作机构或者指定的专门人员负责，按照规定的程序进行。
第十条定密工作应当进行记录，并保存有关资料，以便查阅和监督。
第四章定密责任第十一条定密工作应当明确定密责任人，实行定密责任人制度。
第十二条定密责任人应当具备相应的条件，包括熟悉保密法律法规、具有相应的业务能力、具有良好的职业道德等。
第十三条定密责任人应当依法履行职责，对定密工作的合法性、准确性和及时性负责。
第五章监督与检查第十四条机关、企事业单位和其他社会组织应当定期对定密工作进行检查，发现问题及时纠正。
保密工作议事制度
保密工作议事制度第一章总则第一条为加强保密工作，维护国家安全和社会稳定，本制度依法制定，适用于本单位及其工作人员的保密行为，凡涉及本单位业务及人员信息的工作均适用本制度。
第二条本单位保密工作的目标是确保本单位的机密信息不被非法获取、泄露、篡改和破坏，落实保密职责，构建全员保密意识和推进保密资源的合理配置。
第三条本单位保密工作的原则是依法履行保密责任，科学合理利用保密资源，优化保密工作环境，加强保密意识教育和培训，提高保密工作效能。
第四条本单位保密工作的主管部门是保密工作领导小组，由本单位领导班子成员组成，负责协调、指导、监督本单位的保密工作。
保密工作领导小组设立专职或兼职保密委员，负责具体保密工作的落实。
第五条本制度适用于所有本单位的工作人员。
所有工作人员都要遵守保密法律法规，认真履行保密责任，保守秘密，不得泄露任何与本单位工作有关的机密信息。
第六条保密工作领导小组负责制定本单位的保密工作制度、保密政策和保密教育培训计划。
各部门负责监督和管理本部门的保密工作，并做好保密档案的管理工作。
第七条保密委员负责具体保密工作的组织、落实和监督，建立保密预警机制，及时处理和报告保密事故。
保密委员要加强对保密人员的培训，提高保密人员的保密意识和能力。
第二章保密责任第八条本单位所有工作人员都有保守秘密的责任。
第九条本单位领导干部要带头遵守保密法律法规，注重保密工作，保守机密信息，不得私自外泄，不得利用机密信息谋取个人或他人利益。
审时度势，稳妥决策，确保保密工作的有效进行。
第十条本单位各部门要根据实际情况划定保密工作的责任区，并明确责任人。
责任区包括数据信息的存储、传输、使用和销毁等环节。
第十一条对于掌握本单位机密信息的工作人员，应签署保密合同，并接受保密教育和培训。
工作人员要认真履行保密责任，严格遵守保密规定，不得私自擅自处理机密信息。
第十二条所有人员在离岗、调岗、离职时，应将工作中涉及的保密信息统一交接，确保不泄露机密信息。
2024年保密工作规章制度
2024年保密工作规章制度合同目录第一章：保密工作总则1.1 保密工作的目的和意义1.2 保密工作的原则1.3 保密工作的组织机构与职责第二章：保密范围与等级划分2.1 保密信息的分类2.2 保密等级的确定标准2.3 保密期限的规定第三章：保密措施与要求3.1 保密制度的建立与执行3.2 保密技术措施3.3 保密管理措施第四章：保密协议与承诺4.1 保密协议的签订4.2 员工保密承诺书4.3 保密协议的变更与解除第五章：保密责任与义务5.1 保密责任的界定5.2 保密义务的履行5.3 违反保密义务的责任第六章：保密信息的传递与存储6.1 保密信息的传递规定6.2 保密信息的存储要求6.3 保密信息的销毁程序第七章：保密检查与监督7.1 保密工作的定期检查7.2 保密监督机制7.3 保密违规的处理第八章：保密教育培训8.1 保密教育培训的重要性8.2 保密教育培训的内容8.3 保密教育培训的实施第九章：保密工作的支持与保障9.1 保密工作的资源保障9.2 保密工作的技术支持9.3 保密工作的法律保障第十章：合同的生效、变更与终止10.1 合同的生效条件10.2 合同的变更程序10.3 合同的终止条件第十一章：签字栏11.1 甲方签字11.2 乙方签字11.3 签订时间11.4 签订地点第十二章：附则12.1 合同的解释权12.2 合同的补充与附件12.3 其他未尽事宜合同编号_______第一章：保密工作总则1.1 保密工作的目的和意义本合同旨在确保公司机密信息的安全，防止商业秘密泄露，维护公司的合法权益和竞争优势。
1.2 保密工作的原则保密工作应遵循合法、及时、有效和最小化原则，确保信息在合法范围内得到妥善保护。
1.3 保密工作的组织机构与职责公司设立保密委员会，负责保密工作的统筹和监督。
各部门负责人应明确保密职责，确保本部门保密工作的顺利进行。
第二章：保密范围与等级划分2.1 保密信息的分类保密信息分为绝密、机密和秘密三个等级，具体分类标准由公司保密委员会制定。
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“绝密”是最重要的国家秘密，泄露出去
会使国家安全和利益遭受到特别严重的损害。 “机密”是重要的国家秘密，泄露出去会
使国家安全和利益遭受到严重的损害。
“秘密”是一般的国家秘密，泄露出去会 使国家安全和利益遭受到损害。
四、保密的原则
1 2 3 4．内外有别
五、保密的措施
（1）强化保密教育 （2）完善保密制度
（3）严肃保密纪律
（4）采用先进技术 （5）严格把好“用人关”
六、保密的方法
（1
（2
（3）新闻报道保密 （4
（5）电子计算机信息保密方法
（6）社会交往保密方法
一、保密的责任
1 国家行政人员违反行政纪律，包括保
密纪律，要追究违纪责任，给予行政处分。
2 我国《保密法》规定：“故意或者过
失泄露国家秘密，情节严重的，依照刑法第
二、保密的特点
1 2 3 4．相对性
三、保密工作的意义
1 2
3
4 5．保密工作关系到领导者的安全
一、秘密的类型
1 （1）国家秘密 2 （1）政治秘密 （4）经济秘密 3 （1）原始秘密 （2）再生秘密 （2）军事秘密 （3）涉外秘密 （5）科技秘密 （6）其他秘密 （2）单位秘密 （3）个人秘密
第一节 保密与保密工作
第二节 秘密的范围与保密的方法
第三节 保密的纪与责任
一、保密的含义
秘密，从广义上讲，泛指未被人们所知或 虽为部分人所知但不能公开的事物；从狭义上 讲，指已为部分人所知，但不准公开或不宜公 开而人为地将其隐藏或保护起来，使他人难以 获知的事物。 保密，指人们把不让外界知悉的秘密加以 保守或保护，使之不外泄。 保密工作，是为防止秘密外泄，并使其有 效地控制在一定范围内发挥效益的工作。
186条的规定追究刑事责任。”
二、保密的纪律
1 2 3 4 5 6 7．不在公共场所和家属、子女、亲友面前谈论机密。 8 9．不在普通电话、明码电报、普通邮局传递机密事项。 10．不携带机密材料游览、参观、探亲、访友和出入公共场所。
二、秘密的范围
1 凡关系到国家事务重大决策、国防建设和武装 力量活动、外交和外事活动、国民经济和社会发展、
科学技术等秘密事项，都属国家秘密范围。
2 （1）公文秘密 （2）会议秘密
（3）信访秘密
（5）领导秘密
（4）涉外秘密
（6）通信秘密
三、秘密的等级
我国《保密法》把国家秘密分为绝密、机 密、秘密三个等级。