完整合作社制度流程样本
合作社规章制度模板
合作社规章制度模板第一章总则第一条：为了规范合作社内部管理，促进成员间的和谐合作，维护各方合法权益，特制定本规章制度。
第二条：本规章制度适用于合作社内部所有成员，包括会员和管理人员。
第三条：合作社成员应该遵守国家法律法规，并按照本规章制度规定的原则与要求行事，共同维护合作社的利益。
第二章会员管理第四条：合作社成员应严格遵守会员入社条件，按照程序提交入会申请，并经合作社审查通过后方能成为正式会员。
第五条：合作社成员享有表决权、选举权，有权参与合作社事务的讨论和决策。
第六条：合作社成员有义务及时缴纳会费，并按规定参与合作社的经营管理活动。
第七条：合作社成员应当遵守合作社的章程规定和会员义务，维护合作社共同利益。
第三章组织架构和管理第八条：合作社设立理事会，由会员选举产生，理事会是合作社最高权力机构。
第九条：合作社设立监事会，由会员选举产生，监事会负责对合作社日常经营进行监督。
第十条：合作社设立经理人员，由理事会聘用产生，经理人员负责合作社日常经营管理。
第十一条：合作社应建立健全各项管理制度，包括财务管理、人事管理、项目管理等，确保合作社正常运营。
第四章财务管理第十二条：合作社应根据国家相关法律法规，建立健全财务制度，规范财务管理。
第十三条：合作社应按照统一标准进行会计核算，定期进行财务报表编制和审计。
第十四条：合作社应合理运用资金，确保资金的安全和有效利用。
第五章成员权益与义务第十五条：合作社成员享有决策权，并有义务根据合作社决策参与合作社事务。
第十六条：合作社成员享有平等共享合作社经济效益的权益，并应根据贡献情况享有相应的收益。
第十七条：合作社成员有义务保护合作社的名誉和利益，在经济行为中遵守诚实守信的原则。
第六章纠纷解决第十八条：合作社成员间的纠纷应当通过友好协商解决，如无法达成一致，可由理事会进行仲裁。
第十九条：纠纷方可向合作社所在地人民法院提起诉讼。
第七章其他规定第二十条：合作社成员应秉持合作共赢的原则，发挥团结和互助精神，共同推动合作社发展。
农村合作社管理制度模板
农村合作社管理制度模板一、总则本管理制度是根据国家有关法律、法规，以及合作社自身的实际情况制定的，旨在规范合作社的运作管理，保障合作社成员的权益，促进合作社的健康发展。
二、组织机构1. 合作社会员大会（1）会议召开：合作社每年召开一次会员大会，由理事会主席召集，至少提前15天通知各会员参加。
（2）职责：会员大会是合作社的最高权力机构，负责审核、批准合作社的重大事项，选举、罢免合作社理事会成员，审议合作社章程，并对合作社的经营发展情况提出建议。
2. 理事会（1）组成：理事会由会员大会选举产生，包括主席、副主席、秘书，理事会成员不少于5人。
（2）职责：理事会是合作社的决策和执行机构，负责制定合作社的年度计划、预算，监督合作社的经营活动，确保合作社的合法权益。
3. 监事会（1）组成：监事会由会员大会选举产生，包括主席、副主席，监事会成员不少于3人。
（2）职责：监事会负责监督合作社的财务运作，审查合作社的账目、报表，发现问题及时提出处理建议。
三、会员权益1. 入社申请与退出（1）入社申请：申请人需符合合作社的入社条件，填写入社申请书，提交理事会审查。
（2）退出合作社：合作社会员有权自愿退出合作社，需提前向理事会提出书面申请，并在半年前做出通知。
2. 分红收益（1）分红基准：合作社根据年度经营情况确定分红基准。
（2）分红比例：合作社根据会员的出资额和劳动投入，按照个人的实际贡献确定分红比例。
3. 知情权和监督权（1）会员有权了解合作社的经营情况、财务状况以及其他重要事项，合作社应及时向会员提供相关信息。
（2）会员有权对合作社的经营活动进行监督，发现问题及时向理事会反映。
四、经营管理1. 经营计划和预算（1）经营计划：每年底前，合作社理事会应制定下一年度的经营计划，包括产业布局、投资规划等内容。
（2）预算编制：根据经营计划，合作社应编制详细的年度预算，包括收入、支出等方面的预估。
2. 资金管理（1）资金来源：合作社的资金来源主要包括会员的资金出资、贷款、政府补贴等。
合作社规章制度表范本
合作社规章制度表范本第一章绪论第一条为了加强合作社的管理，规范成员行为，保障合作社的健康发展，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于合作社的所有成员，所有成员必须严格遵守本规章制度的规定。
第三条合作社成员应当相互尊重、诚实守信、团结互助，共同推动合作社事业的发展。
第四条合作社的主要职责是为会员提供服务，维护会员的合法权益，保障合作社的经营利益。
第五条合作社的宗旨是以合作为原则，共同发展，实现全体会员的共同利益。
第二章各类成员的权利与义务第六条合作社分为普通会员、监事、理事会成员等不同类型的成员，各类型成员享有不同的权利和承担不同的义务。
第七条普通会员享有参与合作社经营管理的权利，有权参与合作社的选举、决策、年度审计等重要事项。
第八条监事有权对合作社的经营管理进行监督和检查，保障合作社的合法利益。
第九条理事会成员有权制定合作社的发展规划和制度，领导合作社的经营管理工作。
第十条合作社的各类成员应当按规定履行相应的义务，维护合作社的正常运营。
第三章经营管理第十一条合作社应当制定经营规划，确保合作社的经营方向明确，目标明确。
第十二条合作社应当建立健全的会计制度，规范会计核算，确保财务数据真实可靠。
第十三条合作社应当加强对财务的管理，做到专人负责、封存核算，确保资金安全。
第十四条合作社应当建立健全的内部管理制度，明确工作职责、权限和责任，健全内部监督机制。
第十五条合作社应当加强对人员的管理，建立健全的考核机制，激励员工成长。
第四章产权保护第十六条合作社的资产所有权属于合作社，会员不得私自挪用合作社的资产。
第十七条合作社的知识产权和商业秘密属于合作社，所有成员不得私自披露或利用。
第十八条合作社的产权保护应当依法办事，保障合作社的正当权益。
第五章处罚与奖励第十九条对违反本规章制度的成员，合作社有权采取相应的处罚措施，包括警告、罚款、暂停权利等。
第二十条对积极贡献的成员，合作社有权给予表彰和奖励，激励会员为合作社的发展作出贡献。
合作社管理制度范本（5篇）
合作社管理制度范本嘉祥县兴举养殖专业合作社理事会职责一、组织召开成员大会，并向成员大会报告工作和其它需要成员大会讨论、审议、通过的事项。
二、在成员大会闭会期间，负责执行成员大会的决议和决策。
三、制定本社的生产经营计划、发展规划、年度计划和内部管理制度。
四、设置内部管理机构，聘用或解聘合作社经理和部门负责人及工作人员，并制定奖惩办法和报酬标准。
五、代表本社对外签订协议、合同和契约。
六、组织成员参加培训和开展各种互助协作活动。
七、组织编制年度业务报告、盈余分配方案、亏损处理方案以及财务会计报告。
八、接受监事会对本社生产、经营、分配、财务状况等进行监督，并对监事会提出的监督意见，在规定时间内做出答复。
九、讨论本社成员的加入、退出、除名、继承等事项。
十、履行本社章程和成员大会授予的其它职权。
嘉祥县兴举养殖专业合作社监事会职责一、监督理事长和理事会对成员大会决议和本社章程的执行情况。
二、监督检查本社的生产经营和财务收支及盈余分配情况，负责对本社的财务进行内部审计并向成员大会报告审计结果。
三、监督检查理事会和其他工作人员的工作情况。
四、向成员大会提交监事会工作报告和各项决议执行情况的审查报告。
五、列席理事会会议，向理事会提出改进工作的建议。
六、建议召开临时理事会、成员大会。
七、负责社务公开工作。
八、履行成员大会授予的其它职权。
嘉祥县兴举养殖专业合作社社务公开制度一、社务公开的范围包括生产经营、财务收支、资产负债和收益分配及成员入社(入股)、退社(退股)等。
二、财务收支、成员入社(入股)、退社(退股)等情况在每季第一个月____日前对上季度的情况进行张榜公布。
三、生产经营情况可根据生产、销售季节定期或不定期公布。
四、资产负债、收益分配等情况在年终结算后公布。
五、重大事项应随时公布。
六、所有公布内容可采取黑板或纸质张榜公布，年终在成员大会上口头公布。
无论哪种公布方式，其内容均应通过理事长、监事长审阅后公布。
七、社务公开后，会计人员应及时收集成员意见，并解答成员提出的疑问；需要改进的意见应及时反馈给理事会，理事会要认真研究加以整改。
农村合作社管理制度样本(5篇)
农村合作社管理制度样本一、统一生产计划合作社根据市场需求和本社产品实际，统一制订年度生产计划和各个阶段生产计划，由社员(或者生产场、加工厂)按生产计划落实生产，与合作社签订生产合同，计划合同做到“八定”。
即定定面积产量、质量规格、定农资农械需求、定技术服务、定安全生产责任、定产品交售办法、定加工要求、定管理人员工资报酬奖惩。
二、统一供应农资合作社根据生产需要和技术要求，统一组织为社员(或者生产场、加工厂)采购、供应生产资料和设备。
实行规模采购，努力减少社员的生产成本。
合作社统一采购供应的农资必须保证质量，适合本社各种生产和质量安全技术标准。
否则，造成的损失由负责采购的当事人赔偿。
三、统一技术标准合作社按照质量安全要求，统一组织制订、实施生产技术规程，按产品质量标准组织生产，逐步建立产品质量追溯、检测监督等制度。
四、统一产品认证合作社统一认证认定无公害基地、无公害农产品、有机产品及地方名牌、著名商标等，提升产品品牌和档次。
五、统一指导服务合作社实行管理人员(或者社员代表)分生产区域、分产业产品品种负责制，统一对社员(或者生产场、加工厂)进行产前、产中、产后的指导服务和管理。
合作社对管理人员的报酬或补助按任务完成情况进行考核发放。
因指导服务不到位，造成损失的由负责人负责赔偿。
六、统一加工销售1、合作社统一生产加工，统一商标品牌，统一包装销售。
积极开拓市场，扩大销售网络，寻求定向加工，努力降低销售费用，提高产品的附加值。
2、在合作社收购社员产品环节上，要严格执行合同规定的收购质量、价格、数量，对待社员要公平公正，不厚此薄彼；社员要维护本社形象和利益，要履约守信，不贪小利；社员要听从统一指挥，服从统一调度，保证在规定时间内，保质保量的交售产品，使产品能及时加工、包装、调运，进入市场。
农村合作社管理制度样本（2）第一章总则第一条为了加强农村合作社的管理，规范其运行，提高经营效益，制定本管理制度。
第二条农村合作社是指由农民自愿组成的，按照合作原则，进行生产、加工、流通等经济活动的经济组织。
合作社规章制度范例(三篇)
合作社规章制度范例第一章绪论第一条为了规范合作社的经营活动，保障合作社成员的合法权益，增强合作社的凝聚力和创造力，制定本规章制度。
第二章合作社组织管理第二条合作社的组织架构由理事会、监事会、经营管理层和成员大会等组成。
第三条合作社的成员大会是合作社的最高权力机构，由全体成员组成，负责决策合作社的重大事项。
第四条理事会是合作社的执行机构，负责制定合作社的决策并监督其执行情况。
第五条监事会是合作社的监督机构，负责监督合作社的经营活动，并对合作社的财务状况进行监督和审计。
第三章成员权益和义务第六条合作社的成员享有平等参与合作社经营的权益。
第七条合作社的成员应当积极参与合作社的经营活动，共同为合作社的发展做出贡献。
第八条合作社的成员应当按照规定的出资方式和比例向合作社出资，并按时缴纳会费。
第四章经营管理第九条合作社的经营活动应当依法经营，遵守市场原则和商业道德规范。
第十条合作社应当根据市场需求和成员的利益，制定合理的经营策略和营销方案。
第十一条合作社的经营管理层应当善于创新，积极引入新技术和新产品，提升合作社的竞争力。
第十二条合作社应当建立健全的内部控制和风险管理机制，保障资金的安全和合作社的可持续发展。
第五章组织生活第十三条合作社应当定期召开成员大会、理事会和监事会等会议，及时沟通和决策重大事项。
第十四条合作社应当加强成员之间的交流和合作，共同学习和提高。
第十五条合作社应当组织开展丰富多彩的文体活动，促进成员的团结和凝聚力。
第六章规章制度的修改和解释第十六条本规章制度的修改，应经成员大会的决策，并经过三分之二以上成员认可。
第十七条对于本规章制度的解释，由理事会负责。
第七章附则第十八条本规章制度自颁布之日起生效，并具有法律效力。
第十九条本规章制度的具体实施办法由理事会负责制定。
合作社规章制度范例（二）一、基本概述1.1 本合作社规章制度是为了规范合作社成员的行为，维护合作社的正常运转，保障成员利益，并促进合作社的可持续发展而制定。
农村合作社管理制度模板（三篇）
农村合作社管理制度模板一、组织架构1. 合作社理事会：由合作社会员选举产生的最高决策机构，负责制定合作社发展战略、经营管理方针和重大事项的决策。
2. 合作社监事会：由合作社会员选举产生的监督机构，负责对合作社经营活动进行监督，并对合作社的财务报告、内部控制等进行审查。
3. 合作社经理：由合作社理事会聘请的管理人员，负责具体的经营管理工作。
二、会员管理1. 加入条件：符合本合作社章程规定的条件，并经过合作社会员大会的决议批准。
2. 会费缴纳：合作社会员应按规定缴纳会费，会费的具体标准由合作社会员大会决定。
3. 会员权益：合作社会员享有按照合作社经营业绩分红、参与合作社决策、监督合作社经营等权益。
三、经营管理1. 经营计划：合作社经理应制定年度经营计划，并提交合作社理事会批准后执行。
2. 资金管理：合作社应建立健全资金管理制度，确保资金的安全和合理使用。
3. 生产经营活动：合作社应根据市场需求和资源条件开展适宜的生产经营活动，并确保产品质量和市场竞争力。
4. 营销管理：合作社应建立健全营销渠道，推广合作社产品，并加强市场调研和营销策划工作。
四、财务管理1. 财务报告：合作社应按规定定期编制财务报告，并向监事会和合作社会员公开。
2. 财务审计：合作社应定期进行财务审计，确保财务报告的真实性和准确性。
3. 资金监管：合作社应建立健全资金监管制度，严格控制资金流向，防止资金挪用和浪费。
五、奖惩制度1. 表彰奖励：合作社应根据会员的贡献和业绩，设立表彰奖励制度，鼓励会员积极参与合作社经营活动。
2. 惩罚处分：对违反合作社章程和管理制度的会员，合作社应依法进行处罚，并按照程度轻重给予相应的纪律处分。
六、解散和清算1. 解散程序：合作社可以通过召开会员大会决定解散，解散决议需经过三分之二以上的会员同意。
2. 清算工作：合作社解散后，应成立清算小组进行财务清算，并按照法律法规的规定进行财产分配。
七、附则1. 对本制度的修改和解释权属于合作社理事会。
农村合作社管理制度范例(3篇)
农村合作社管理制度范例合作社社员(代表)大会制度一、社员(代表)大会由全体成员(代表)组成，是本社的最高权力机构，行使下列职权：1、审议、修改本社章程和各项规章制度；2、选举和罢免理事长、理事、监事会成员；3、决定社员出资标准及增加或者减少出资；4、审议本社的发展规划和年度业务经营计划；5、审议批准年度财务预算和决算方案；6、审议批准年度盈余分配方案和亏损处理方案；7、审议批准理事会、执行监事(或者监事会)提交的年度业务报告；8、决定重大财产处置、对外投资、对外担保和生产经营活动中的其他重大事项；9、对合并、分立、解散、清算和对外联合等作出决议；10、决定聘用经营管理人员和专业技术人员的数量、资格和任期；11、听取理事长或者理事会关于成员变动情况的报告；12、决定其他重大事项。
二、召开成员大会，出席人数应当达到社员(代表)总数三分之二以上。
社员(代表)大会选举或者作出决议，应当由本社成员表决权总数过半数通过；作出修改章程或者合并、分立、解散的决议应当由本社成员表决权总数的三分之二以上通过。
章程对表决权数有较高规定的，从其规定。
三、社员(代表)大会选举和表决，实行一人一票制，成员各享有一票的基本表决权。
出资额或者与本社交易量(额)较大的社员按照章程规定，可以享有附加表决权。
本社的附加表决权总票数，不得超过本社社员基本表决权总票数的百分之二十。
享有附加表决权的社员及其享有的附加表决权数，应当在每次成员大会召开时告知出席会议的社员。
四、社员(代表)大会的召集由章程规定，每年至少召开一次例会。
有下列情形之一的，应当在二十日内召开临时成员(代表)大会：百分之三十以上的成员提议；执行监事或者监事会提议；章程规定的其他情形。
五、社员(代表)大会应当将所议事项的决定作成会议记录，由出席会议的社员在会议记录上签名。
六、本社社员超过一百五十人时，可以按照章程规定设立社员代表大会。
社员代表大会按照章程规定可以行使成员大会的部分(或者全部职权)。
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6、学习培训制度
7、档案管理制度
8、民主管理制度
7、办公室工作职责
8、营业部工作职责
9、财务部工作职责
10、库管员岗位职责
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??8、审议批准理事会、执行监事（或者监事会）提交的年度业务报告；
??9、决定重大财产处置、对外投资、对外担保和生产经营活动中的其他重大事项；
??10、对合并、分立、解散、清算和对外联合等做出决议；
??11、决定聘用经营管理人员和专业技术人员的数量、资格、报酬和任期；
??12、听取理事长或者理事会关于成员变动情况的报告；
??13、决定其他重大事项
只能代理两个成员。
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理事会工作制度
??一、为了规范理事会的行为，促进合作社发展，依据《中华人民共和国农民专业合作社法》，特制定本制度。
??二、理事会是合作社的执行机构，对成员大会负责。
??三、理事会由6名理事组成，理事会成员由成员（代表）大会
??6、接受、答复、处理执行监事或者监事会提出的有关质询和建议；
??7、决定成员入社、退社、继承、除名、奖励、处分等事项；
??8、决定聘任或者解聘本社经理、财务会计人员和其他专业技术人员；
??9、履行成员大会授予的其他职权
五、理事会的召开次数，每年召开4次以上。
??（四）组织实施成员（代表）大会和理事会决议，检查决议实施情况；
??（五）代表本社签订合同等；
（六）履行成员（代表）大会授予的其他职权。
九、理事会接到监事会质询或建议的书面通知后，应在10个工作日内做出答复。
??1、监督理事会对成员大会决议和本社章程的执行情况；
??2、监督检查本社的生产经营业务情况，负责本社财务审核监察工作；
??3、监督理事长或者理事会成员和经理履行职责情况；
??4、向成员大会提出年度监察报告；
??5、向理事长或者理事会提出工作质询和改进工作的建议；??6、提议召开临时成员大会；
??7、代表本社负责记录理事与本社发生业务交易时的业务交易
??二、理事会负责合作社的财务管理工作。
??三、合作社资金来源包括成员出资、每个会计年度从盈余中提取的公积金和公益金、未分配盈余、国家扶持补助资金、他人捐赠款和其他资金。
??四、任何单位和个人不得截留、挤占、平调和挪用合作社资产。
五、合作社财务管理坚持“增收节支、勤俭节约”的原则，各项支出必须用于合作社的生产、经营、服务活动以及日常管理等相关事项。
细分类账，作好财务收支、成本费用核算、会计报表编制和会计档案管理工作。
出纳负责建立现金日记账、银行存款日记账以及合作社资金收支、账款划转和支取。
支票和印鉴不得由同一人保管。
??九、合作社银行帐号、账户不得出租、出借或转让，不得将公款外借，禁止以合作社名义为其他单位和个人提供担保。
??十、合作社实行“财务公开、民主监督”，每季度将财务收支情况张榜公布于办公地点。
每年1月底前向成员大会汇报上
??一、为了保护成员的合法权益，体现合作社的本质，依据《中华人民共和国农民专业合作社法》，特制定本制度。
??二、参加盈余分配的人员为持有本社《成员证》的成员。
??三、合作社在进行年终盈余分配工作以前，要做好财产清查，准确核算全年的收入、成本、费用和盈余；清理财产和债权、债务。
合作社的盈余按照下列顺序进行分配：
??1、提取盈余公积。
盈余公积按不低于12％的比例提取。
用于
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学习培训制度
一、为了给合作社成员提供良好的服务，提高成员的生产经营水平，特制定本制度。
??二、参加学习培训的为本社持有《成员证》的成员。
三、会计人员必须按季度对会计凭证整理、装订成册；年度终了，对会计账簿、财务报表及其它会计资料和文书档案进行分类整理装订、立卷归档，按年度分类编制档案目录。
四、查阅或调用档案资料，必须经合作社负责人同意，并建立档案查阅或调用登记簿，对查阅时间、内容、归还时间等作好记载。
五、销毁档案资料要严格按程序进行，属销毁范围的会计档案资料必须登记造册并报县有关部门批准后才能销毁。
督；
3、对本社的财务收支情况进行监督，对财务收支票据，每季度进行一次审核，并盖上本合作社专用章，会计人员据此入账。
4、如实反映成员的意愿和要求。
四、民主监督小组至少每季度召开一次会议，因工作需要，理事会提出召开的应随时召开。
办公室工作职责
一、负责办公室文件管理、物资管理工作；
二、负责公司电话、电脑维修工作；
二、制定本社产品收购价格和销售价格，并报理事会批准；
三、对内与合作社成员签订本社产品收购合同，对外与销售商签订本社产品销售合同；
四、按合同约定搞好合同的履行兑现；
五、负责对经济合同纠纷的诉讼工作；
六、负责本社产品的加工，创优本社产品品牌。
七、制定本部门管理制度和本部门工作人员岗位责任制。
财务部工作职责
财务部按照章程规定和理事长或者理事会授权，，其主要工作职责是：
求标明物品的名称、数量、单价、规格、库存量、申购量等内容。
2、严格检验入库货物，根据有效到货清单，核准物品的数量、质量等，方可办理入库手续，并在采购发票及清单上签字确认。
3、根据使用部门需要量及物料性质，选择适当的摆放方式，轻拿轻放，分类明细，避免人为损坏及堆放杂乱带来的不便，科学安排库房物品布局，做到整齐、美观、方便。
4、物品入库后要马上入账，准确登记。
5、物品出库时要按照有关规定办理，手续不全不得发货。