信用社营业部ⅩⅩ年度工作经验交流报告
信用社年度工作总结：沟通与合作
信用社年度工作总结：沟通与合作2023年，信用社团队的年度工作总结如火如荼地进行。
在这一年里，我们见证了许多挑战和机遇，但是我们通过团队成员之间的互相沟通和协作，成功地完成了所有任务，不断提升了我们的工作能力和团队凝聚力。
与客户的沟通在这一年里，信用社与客户的沟通是我们工作的重要内容之一。
我们根据客户的需求，不断改进我们的产品和服务，为他们提供更加优质的金融服务。
我们了解到，在这个竞争激烈的市场上，只有提供真正满足客户需求的服务，才能在市场上立足。
因此，在客户沟通方面，我们投入了大量的精力。
我们通过在线聊天、邮件和电话等渠道与客户进行沟通交流，及时回应他们的问题和反馈。
此外，我们还通过提高客户服务标准来提高关系，使客户对我们的信任和满意度不断提升。
内部协作的重要性在信用社团队中，沟通和内部协作也是我们工作成功的关键。
我们团队成员沟通协作的水平越高，我们就越容易实现我们的目标并大获成功。
在2023年，我们采取了许多不同的方式来增强内部协作性和沟通性。
我们举行了小组讨论、定期员工会议、相关团队之间的集体协作会议等等。
这些会议有助于确保我们彼此之间的沟通，使大家更加清楚底层的工作、目标和进程情况。
此外，我们还设立了各种支持实现目标的软件工具和会议设备。
这些工具包括云存储和在线共同编辑工具等，这使我们的团队成员可以快速地与彼此交流短信和文件，并实现目标。
我们也利用视频会议的方式进行远程协作和讨论，保证团队共同完成目标。
团队协作的方法团队协作的方法在年度工作总结中占有相当重要地位。
在实际操作过程中，我们经常使用精益生产的方法，以有效地分配资源，并确保组织更好地适应市场快速变化的需求。
我们还积极地使用项目管理工具，帮助我们对路线表明出来的工作进行跟踪，并在必要的时候进行调整。
通过严密的项目管理和监督，我们在紧张的时限下也能够成功完成项目。
总结在2023年的信用社年度工作总结中，我们看到了沟通和协作的关键，以及团队成员高度合作的结果。
信用社经验交流发言稿
大家好！今天，我非常荣幸能够在这里与大家分享我在信用社工作中的几点经验和体会。
回顾在信用社工作的这段时间，我深刻体会到了信用社工作的艰辛与责任，也收获了许多宝贵的经验和感悟。
在此，我将结合自己的工作实际，从以下几个方面与大家进行交流。
一、坚定信念，树立正确的价值观作为一名信用社员工，首先要坚定信念，树立正确的价值观。
我们要始终牢记“为人民服务”的宗旨，把客户的需求放在首位，以诚信为本，为客户提供优质、高效、便捷的服务。
在工作中，我们要严格遵守国家法律法规和金融政策，坚决抵制各种违规行为，确保信用社业务的稳健发展。
二、强化学习，提升自身素质在信用社工作中，我们要不断加强学习，提升自身素质。
一方面，要学习金融业务知识，熟悉各类金融产品和服务，提高业务水平。
另一方面，要学习法律法规、政策制度，增强合规意识。
此外，还要关注国家经济形势和行业动态，不断提高自己的综合素质。
三、严谨作风，提高工作效率在工作中，我们要严谨作风，提高工作效率。
一是要明确工作目标，制定合理的工作计划，确保工作有序推进。
二是要注重细节，提高工作质量，确保各项业务合规、准确、高效。
三是要加强沟通协作，形成工作合力，共同完成工作任务。
四、关爱客户，提升服务质量信用社的工作离不开客户的支持。
我们要关爱客户，提升服务质量。
一是要了解客户需求，为客户提供个性化、差异化的服务。
二是要关注客户体验，简化业务流程，提高服务效率。
三是要加强客户沟通，及时解决客户问题，提升客户满意度。
五、加强团队建设，营造良好氛围团队是信用社发展的基石。
我们要加强团队建设，营造良好氛围。
一是要加强团队协作，发挥团队整体优势。
二是要注重人才培养，为员工提供成长平台。
三是要关心员工生活，增强团队凝聚力。
六、强化风险管理，确保业务稳健发展风险管理是信用社业务稳健发展的关键。
我们要强化风险管理，确保业务稳健发展。
一是要建立健全风险管理体系，明确风险防控责任。
二是要加强风险监测，及时发现和化解风险。
农信社员工经验交流材料
农信社员工经验交流材料我是某农信社的员工，我想和大家分享一下我在工作中的一些经验和体会。
在这个过程中，我学到了很多关于客户服务和团队合作的重要性，以及如何有效地处理问题和解决冲突。
首先，作为农信社员工，我们要始终将客户服务放在首位。
我们的工作就是为农民和农业领域的人们提供各种金融服务，所以我们必须始终关注他们的需求和利益。
我发现与客户建立良好的关系和沟通非常重要。
通过倾听他们的意见和建议，我们能够更好地了解并满足他们的需求。
对待客户时，我们要始终保持耐心和友好，并且尽力解决他们的问题，确保他们在我们农信社工作的过程中感到满意。
其次，团队合作也是我们工作中非常重要的一部分。
在农信社，我们需要与不同部门和同事合作，以确保整个工作流程的顺利进行。
沟通是团队合作的关键，我们要时刻保持信息的畅通和互相支持。
通过分享经验和知识，我们能够共同进步，并有效地解决问题。
在团队中，每个人都有自己的专长和责任，我们要相互尊重和信任，共同为客户提供更好的服务。
最后，我认为在处理问题和解决冲突方面，冷静和理性是非常重要的。
在工作中，难免会出现一些问题和纠纷，我们不能因此而感到沮丧或愤怒。
相反，我们应该保持冷静思考，并以解决问题为目标。
与客户或同事发生冲突时，我们要坦诚地进行讨论，并寻找共同的解决办法。
通过以问题为导向的思维方式，我们可以找到最佳解决方案，不断提高自己的工作能力。
总之，作为农信社员工，我们要时刻关注客户的需求，注重团队合作，并且以冷静和理性的方式解决问题。
这些经验和体会将帮助我在未来的工作中取得更好的成效，并为客户提供更好的服务。
我将继续努力学习和成长，为农信社的发展做出更大的贡献。
信用社经验交流发言稿
信用社经验交流发言稿信用社经验交流发言稿一篇发言稿要谈几方面的问题，每一方面问题要讲哪些条目。
都要安排得有条有理，让人听起来容易抓住重点。
下面是店铺为大家准备的信用社经验交流发言稿，希望大家喜欢。
信用社经验交流发言稿（1）日月如梭、光阴似箭，怀着一颗对未来憧憬的心和满腔的热情投入到向往已久的工作中已将近一年，在这一年里从一个懵懵懂懂的生逐渐成长为一个真正的信合人，其间我感触颇深，老同志无微不至的关心，领导对我的殷切期望，让我体会到家的温暖，感受到团队的凝聚力。
通过这段时间的工作，我学会了许多东西也认识到了自身的许多不足。
首先，总结一下自己这段时间的体会1、刚工作时在工作和学习上都有些不适应。
工作的时候不象在学校里那样，有老师，有作业，有考试，而是一切都要靠自己主动去学去做。
只要你想学习，学习的机会还是很多的，老员工们从不吝啬自己的工作经验来指导你工作，让你少走弯路；开始时我都不会，点钱都点不好，是他们手把手的教会我的，休息时间还帮我补习业务上的知识，让我很快就适应了工作。
在上，主任和同事也给予了我很大的帮助，让我能全身心的投入到工作当中去，同时也让我感受到了家的温暖和浓浓的亲情。
2、积极进取的工作态度。
在工作中，你不只为单位创造了效益，同时也提高了自己。
象我这样没有工作经验的新人，更需要通过多做事情来积累经验。
刚开始的时候没有明确的工作范围，需要自己有积极进取的工作态度，多做事才能从中学到更多的工作经验，才能更好的掌握工作方法，少走弯路，这样才能多积累多提高。
3、农村信用社主要是为“三农”提供服务的，刚开始工作时，有些不习惯，有些业务由于农民客户的知识文化程度和个人素养方面普遍不高，沟通方法不对等原因出现效率不高的情况，慢慢的在工作中摸索，逐渐找到了一些解决方法，例如多写一张易看，易懂的提示语放在柜台边上，主动询问农民客户的业务需求，及时解答农民客户不懂得问题等等，像对待自己亲人一样对待农民客户，渐渐地和农民客户关系变的融洽，彼此配合默契，业务办理效率显著提高，同时也使我更有信心做好本职工作。
农信社经验交流材料
农信社经验交流材料农信社是一家农村信用社，具有丰富的农业金融经验和专业知识。
在过去的几年里，我有幸参观了几家农信社，并与工作人员进行了交流。
这些经验让我对农信社的运营模式和服务项目有了更深入的了解。
首先，农信社的运营模式是以服务为中心。
他们努力满足广大农民的金融需求，提供包括贷款、存款、支付结算、保险等一系列金融产品和服务。
由于农村地区的经济特点和居民的收入状况有所不同，农信社根据当地的实际情况进行针对性的运营，制定相应的金融政策和措施，以满足农民的个性化需求。
其次，农信社注重金融风险控制。
在农业金融中，风险控制是非常重要的一环。
农信社通过严格的审核和评估程序，对农民的贷款需求进行审核，确保贷款的安全性和可行性。
此外，他们还为农民提供风险保障服务，例如农业保险，帮助农民减少因自然灾害或意外事故引起的经济损失。
这种风险控制的措施有效地保护了农民的切身利益。
再次，农信社积极推动金融创新。
随着科技的迅猛发展，金融行业也在不断创新。
农信社充分利用科技手段，优化服务流程，提高服务效率。
例如，他们推出了手机银行和网上银行等便捷的金融服务方式，使农民可以随时随地办理金融业务。
此外，农信社还积极探索金融科技领域的创新，引入大数据、人工智能等先进技术，提供更精准的风险评估和更专业的金融咨询服务。
最后，农信社注重社会责任。
作为农村金融机构，农信社积极参与当地社会公益事业，支持农村教育、扶贫济困等公益项目。
他们举办各类培训和讲座，提高农民的金融素养和创业能力，促进当地经济的发展。
农信社还积极与政府、企业等各方合作，共同推动农业农村现代化建设，为农民提供更好的金融服务。
综上所述，农信社的经验交流使我对农村金融有了更深入的了解。
农信社以服务为中心，注重金融风险控制，积极推动金融创新，注重社会责任。
相信在农村金融发展的道路上，农信社将继续发挥重要作用，为农民提供更专业、更便捷的金融服务。
信用社年度工作总结汇报
信用社年度工作总结汇报尊敬的各位领导及各位同事：大家好！今天我非常荣幸能够向各位做信用社年度工作总结汇报。
在过去的一年里，我们信用社全体员工努力工作，取得了一系列令人瞩目的成绩，今天我向大家汇报整体工作情况，并对未来的发展提出一些建议。
首先，我要感谢每一位员工对信用社工作的辛勤付出。
去年，我们信用社在资金规模、利润收入、服务覆盖面等方面均取得了显著的增长。
根据数据统计，我们信用社资金规模超过了去年同期的20%，达到了XX亿元，净利润收入同比增长了15%。
这些数据充分说明了我们在贷款、储蓄、支付结算等方面所做的努力和成效。
其次，我要特别强调我们在风险管理方面所做的努力和成果。
在金融行业，风险是不可避免的，但我们信用社通过严格的风险控制措施以及完善的信用评估体系，成功地降低了风险水平。
去年我们信用社的不良贷款率降低了3个百分点，显示出我们对贷款审核和风控措施的全面提升。
在服务于小微企业方面，我们信用社着眼于“三农”发展，加大了对农村地区的信贷支持力度，近一年我们已累计发放农村贷款超过XX亿元，有效推动了农业及农村经济发展，取得了显著的社会效益。
再者，我们信用社注重产品创新和服务升级，提升了客户体验。
针对小微企业客户的需求，我们推出了一系列精准的金融产品，旨在满足不同阶段企业的发展需求。
例如，我们特别注重推动“互联网+”金融模式，引入了线上贷款、移动支付等新兴业务。
截止目前，我们的线上贷款业务已经覆盖了全国XX个城市，金额达到了XX亿元，移动支付业务逐渐成为后续发展的新动力。
在客户服务方面，我们秉持“以人为本”的理念，提供了一系列便捷、高效的金融服务。
我们建立了24小时客户服务热线，保障客户的咨询和投诉可以随时得到解决。
我们积极开展金融知识推广，定期举办金融培训讲座，提升客户金融素养。
这些努力得到了广大客户的认可和赞赏，客户满意度达到了90%以上。
最后，我想对我们信用社未来的发展提出一些建议。
首先，我们应继续加强风险管理和控制，进一步降低不良贷款率，确保信用社的稳定发展。
信用社年终工作总结范文（2篇）
信用社年终工作总结范文尊敬的领导和同事们：大家好！时光荏苒，转眼间又到了一年的尾声。
回首过去的一年，为信用社的发展贡献一份自己的力量，我感到无比的自豪和荣幸。
在这一年里，我在领导和同事们的关心支持下，兢兢业业、努力工作，取得了一定的成绩。
下面是本人对这一年度工作的总结：一、工作业绩及情况我在这一年中主要负责信用社的信贷业务工作。
通过与各家单位的有效沟通和合作，成功地为多家中小企业提供了贷款服务，支持了其发展壮大。
同时，我积极参与信用社的各项培训和学习活动，提升自己的业务水平和综合素质。
通过不断学习和实践，我逐渐掌握了信贷业务的流程和技巧，有效地提高了工作效率和贷款审核通过率。
二、思想和工作态度的转变在这一年中，我逐渐认识到了自己在工作中存在的不足之处，并通过努力去改正。
首先，我认识到了与客户沟通的重要性，意识到有效的沟通是建立良好客户关系的基础。
因此，我加强了对客户需求的了解，注重倾听客户的意见和建议。
其次，我提高了自己的学习能力和思考能力，努力将理论知识与实际工作相结合，深化了对信贷业务的理解。
最后，我坚持了自己的职业操守，始终保持敬业精神和诚信原则，以客户的利益为重，严格按照规定程序办事。
三、团队合作和协作能力作为信用社的一员，我深切地意识到团队合作和协作的重要性。
在这一年中，我与同事们保持了良好的合作关系，互帮互助，共同完成了信贷业务的任务。
我们相互倾听，相互支持，共同解决工作中遇到的问题。
同时，我也尊重并接受了领导的指导和建议，认真执行他们的工作安排。
通过团队的努力和协作，我们实现了信贷业务的快速发展和稳定运行。
四、自我提升和成长在这一年中，我深刻地认识到自我提升和成长的重要性。
因此，我积极参加了各类培训和学习活动，提高了自己的业务水平和综合素质。
我不仅关注业务知识的学习，也注重了解行业动态和市场状况，以更好地为客户提供服务。
同时，我也通过不断总结和反思工作中的经验和教训，不断改进自己的工作方法和态度。
信用联社营业部工作总结
信用联社营业部工作总结信用联社营业部XX年工作总结XX年对营业部来说，是辛勤耕耘的一年，是加快发展的一年。
XX年在各级领导的关怀支持下、在全体员工的协同配合下，同心同德取得了可喜的业绩，一年来按照联社年初制订的工作思路，克服重重困难，团结一致，勇于开拓，在坚持规范经营、防范风险的前提下，以发展为主线，以利润为目标，积极扩展市场、培育客户，实现了各项业务的全面、快速增长。
截止XX年13月末，联社营业部各项存款余额达40904万元，较XX 年存款余额的29184万元增长11720万元，各项贷款余额达70891万元，不良贷款累计净压万元，正常中不良贷款累计清收222万元，贷款利息收入5851万元。
手续费收入万元。
在四季度获得了流动红旗。
现将XX年工作情况汇报如下：一、以业务经营为中心，突出重点，采取切实有效的措施，全方位推进各项业务工作快速发展。
XX年，营业部将银行卡的发行做为带动存款上升的一个新的落脚点，明确目标定位，营业部建立了一套反应灵敏、决策快速、攻关有力、服务到位的市场营销机制，全方位拓展了市场。
具体做法有：一、积极与国库集中支付协商沟通，承揽了昔阳县教师绩效取暖费用的代发业务，总计XX余万元。
二、抓住农村土地补偿款发放的有利时机，积极与土地局等有关部门协商沟通，办理了多笔代发业务，吸收资金1000余万元。
三、与阳春热力公司协商沟通，承揽了阳春热力取暖费用的归社，吸收资金800余万元。
XX年以来，联社营业部共代发银行卡8700余张，吸收资金3000余万元。
二、加强服务效能，提升服务水平。
1、XX年工作目标：全年新增存款5000万元；全年利息收入6200万元；不良贷款绝对额下降200万元；贷款净投放4000万元2、加大存款结构的调整，加强储蓄存款的吸收力度，提高储蓄存款的上升幅度，改变我部对公存款份额较大，储蓄存款份额不足的现状。
3、加强不良清收工作，加大对不良贷款的排查摸底，对存量不良贷款进行有目标、有措施的实施清收工作，明确重点清收目标，实事求是地制定一户一策的催收计划，并明确专人专责抓催收。
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强化管理促发展开拓创新结硕果
——信用社营业部ⅩⅩ年度工作经验交流报告
在过去的ⅩⅩ年里，我们在联社的正确领导下，在机关各科室的关心和支持下，紧紧围绕联社的工作中心和任务目标，紧扣一条主线，坚持两个重点，把握三大关键，健全四大机制，全体员工克难勇进、奋力拼搏，各项工作都取得了不错的成绩：存款增长幅度加快，资金实力不断状大；贷款发放稳中求升，资产质量有效提高；不良贷款盘活成效显著，“一逾双呆”数额逐渐下降；坚持不懈狠抓收入，效益实现扭亏为盈；增强全员人防意识，安全防范形势良好。
今天谈不上经验交流，我只是将自己的一些工作方法和心得向大家做以汇报。
首先，我将我部ⅩⅩ年度工作成果总结一下：
一、截止ⅩⅩ年底各项存款及股金余额为11691万元，比年初净增3683万元，占联社下达任务1450万元的254 %。
其中，低成本存款余额为5054万元，占存款的43%。
二、各项贷款余额为5259万元，比年初净增2120万元，占联社下达任务950万元的223%，累计发放贷款6349万元，累计收回贷款4229万元，分别比去年同期增加3199万元和1868万元。
存贷比为46%，贷款户达到1400余户。
三、盘活不良贷款154万元，占联社下达任务135万元的114%。
四、实现各项收入555万元，占年度计划收入408万元的136%，比去年同期多收195万元，其中利息收入259万元；各项支出为553
万元，比去年同期多支出147万元。
收支扎差盈余2万元。
现在，我将我们的工作方法介绍一下：
一、建立健全制度，做到有章可循，违章必纠。
制度是规范管理的基础，只有严格的制度才能保证各项工作目标的实现。
年初我们结合实际，一是认真研究制定了《联社营业部岗位责任制》、《联社营业部经营目标责任制及考核办法》，明确了各岗位职责。
我们与各职工签定了《联社营业部二00三年目标任务书》、《安全保卫和案件防范责任书》、《十二条禁令责任书》；二是工资兑现严格按劳分配制，工资分配彻底打破“大锅饭”、“平均主义”。
干多干少不一样，干好干坏不一样，年底兑现完毕，最高者与最低者差距达2000多元，有效的激励机制促使所有职工积极营销，努力完成任务。
三是建立了违规违纪处罚制度，制定了违规违纪处罚通知单，先后有对4名违纪人员进行了检讨、罚款等处罚；四是为了确保工作的有序开展，各司其责，我们对信贷档案、各种台帐、信贷报表、重要空白凭证管理及领用销号、质押贷款等落实了专人负责制；五是为了加强内控制度的管理，我们结合实际，编制了《房县农村信用联社营业部内控制度选编》。
通过健全制度，规范管理，使全员进一步增强了自我约束和遵章守纪的自觉性，树立了向规范经营要效益的思想观念。
二、积极推行客户经理制，加大存款攻关力度，大力组织低成本资金。
马克思曾经说过：对银行来说最重要的始终是存款。
存款是农村信用社的生存之本，强社之基，发展之源。
所以组织资金工作是我们
永恒的主体。
今年来，我们结合实际，一是积极推行客户经理制，进一步明确全员组织资金的职责。
我们对个人定期储蓄存款在3万元以上和企事业单位帐户余额在30万元以上的存款帐户进行了统计，落实到相关职工，实行包户责任制，按户监控每个客户的存款增减情况，做到稳住老客户，增加新客户；二是组建攻关队伍，加大攻关力度，组织企事业单位在我部开立结算户，对每组织一个给予100—300元不等的奖励，到年底有单位结算户已达360户。
三是积极发展中间业务，开展了以代发工资为主的中间业务，年初，我们要求每个职工必须确保一个单位的工资代发攻关，对每争取一个单位奖励300元，并及时成立了代发工资专柜，主要负责单位的工资代发工作。
截止目前，已有37个单位的1300余户职工在营业部设立了工资代发专户，帐户余额达1005万元。
此项工作的开展，大大提高了全员的行业竞争意识，同时，也是本单位发展中间业务的新起点。
三、加强信贷管理，有效投放贷款。
我们把加强信贷管理，有效投放贷款作为营业部的效益增长点和扭亏增盈的主旋律来抓。
全体职工对贷款营销的重要性和必要性认识都有明显提高，实行全员营销，全员创效益。
我们要求：
1、对每一笔贷款进行认真贷前调查，撰写严肃而又真实的调查报告。
由于我部贷款发生比较频繁，而贷款手续比较烦琐，为了提高工作效率，我们对2万元以下贷款制订了格式条款的贷款调查表，由推荐人填写；两万以上的由两名以上信贷员实地调查后撰写，包括借款人和担保人，对较大额的贷款由主任再次复查后才上报业务科。
我
部规定：对调查中弄虚作假的信贷员给于50—200元的罚款。
2、严格按照操作规程办理好合规手续，充分发挥贷委会的职能和作用。
本着贷款是“生命线”的思想，我们将贷款业务由“卖方市场”转变为“买方市场”，贷款及时发放、就能及早生息。
我部规定：2万元以下的贷款，在受理申请后两天内给于答复，三天内发放；2万元以上贷款七天内给于答复，十天内发放。
对“黄金客户”和无风险的贷款还可以特事特办，在最短的时间内发放。
对于无故不受理贷款申请和刁难贷户、以及办理不及时的给于50—200元的罚款。
3、认真做好贷后检查，我们对2万元以上贷款，本着谁调查谁检查的原则，要求发放后10天内进行第一次贷后检查，以后每季度检查一次，并撰写贷后检查报告。
检查不及时，造成损失的将追究负责信贷员的责任。
4、严格贷款期限管理。
对到逾期贷款责任人和借款户及时下发催收通知书，今年来，我们共下催收通知书856份，收回率达98%。
同时对逾期贷款坚决执行罚息，为了使罚息制度执行的更加彻底，硬件上，我们使用了电脑打制收贷凭证，对逾期贷款能够自动分段计息，很大程度上避免人为因素，也方便给客户解释；软件上，对逾期贷款实行“谁少收谁赔偿”的原则，主任每月对收贷凭证例行检查，发现问题及时处理。
从8月初至12月底我部罚息收入就达8万多元。
这8万多元虽不能说是从天而降，也可以说是意料之外的收入。
贷户期限意识加强，并且贷款逾期率也不断下降，这是制度落实后最明显的成果。
5、对营销贷款情况统计分析，量化管理。
我部对所有职工（包括联社机关职工）从2001年以来所有的营销贷款建立台帐，动态反映每个职工的营销总额、余额、担保贷款余额、逾期贷款余额、逾期贷款笔数、逾期率、欠息额度。
坚持每天记帐，随时反映，及时向联社上报数据。
对于逾期率超过5%的取消其推荐资格，并参加工资考核；对欠息额过高的由自己先行垫付。
增强职工的责任意识，更加公开透明的反映各自营销情况，在这种情况下，到年底营销贷款总逾期率控制在5%以内，当年发放贷款利息全部结清，应收未收息控制在最小化。
在这种高效率的工作下，我们培植了如：xxxxx公司、xx电业、xx宾馆、许xx、吴x等一批“黄金客户”，累放贷款6300余万元，累收4200余万元，为我社扭亏为盈立下功劳。
6、强化盘活措施，保全信贷资产。
由于营业部不良贷款占比高，盘活难度大，收息率低，严重制约着本单位的经营和发展。
针对实际困难，我们清醒地认识到，只有盘活不良资产，提高资产质量才能使营业部走出困境，实现内部效益。
因此，我们全体员工都有一种盘活不良资产的紧迫感和责任感，树立了全员抓盘活的指导思想。
我们对营业部245笔961万元“双呆”贷款建立5本监控台帐，按户分解到每个信贷员（包括我本人和胡xx 同志），采取各自盘活与集中盘活的策略，从7月份起到12月底，利用节假日将信贷人员分为两班，对难缠户、赖帐户集中清收；将盘活任务分解到月、到人，实行按月考核兑现。
在盘活工作中，我们抓住。