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科学教师教学之首选方略——攻心

科学教师教学之首选方略——攻心
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科学教师教学之首选方略——攻心
浙江 省绍 兴县成 章 中学
摘 要: 国家《 科学课程标 准》的基本核心理念是全 面
提 高 每 一 个 学 生 的 科 学 素 养 ,也 就 是 让 每 一个 学 生 学 习科 学 的潜 能 都 得 到 充分 发 展 。 但 现 实 中总 会 或 多或 少
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《 给教师的一百条建议》 中有一个生动 的
故事 : 天 , 个 有 3 一 一 3年 教 龄 的 历 史 教 师 上 了一 堂 观 摩 课 。课 上 得很 成 功 , 听 连
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心 的 亲 和 力所 在 。在 中学 阶段 , 学 生 的 对
石 。自古 以来 , 作为一名合格教 师 , 其首
要 一 条 就 是 要 有 深 厚 而广 博 的 学 识 。有 人说得好 , 有魅力的科学教师是能 “ 最 上 下五千年 , 横 九万里”上天览银河 , 纵 “ 入
乐 老 师 所 无 法相 比 的 。 苏 霍 姆 林 斯 基 在
帽缨折 断, 谁不折断就是对我的不忠 , 然
后我们君 臣继续畅饮。” 等大臣们都把帽 缨折断 以后 ,楚庄王才命 重新 将蜡烛点 上 , 臣继续尽兴痛饮 , 君 愉快而散 。此后 , 那位失 礼的武 将对楚 庄王感 恩不尽 , 暗 下决心 , 自己的人头就是楚庄 王给 的 , 活 为楚庄王 , 死为楚庄王。从此对楚庄王忠 心耿 耿。后来 楚庄王在一次生命危急关

攻城为下,攻心为上------浅谈班主任工作中的心育

攻城为下,攻心为上------浅谈班主任工作中的心育

攻城为下,攻心为上 ------浅谈班主任工作中的心育摘要:班主任工作不仅是一门科学,更是一门艺术,作为班级工作的领导者和组织者,素质教育的主要实施者,要用心营造文化氛围、和谐有爱的学习、成长环境, 做到以爱心做底色,以心育心,以爱育爱,用智慧的头脑,针对学生的心理特点和成长规律因材施教、因势利导,方可引导学生在成长的画纸上描绘出一幅幅美丽的风景。

关键词:爱心;心育;宽容孙子兵法说:攻城为下,攻心为上,这是一切兵法的核心思想,而本人认为这也是我们班主作在班级管理工作中的核心思想。

所谓攻城,乃是以武力去征服之。

比如,无论是学生违反了纪律还是不认真学习或学习成绩不理想,很多时候我们的班主任都是劈头盖脸一顿臭骂,再祭出校纪校规或家长等法宝施以高压政策,必要让学生们妥协、就范。

由于班主任是“强”者,学生是弱者,攻城之术乃是以强击弱,班主任能比较容易取得暂时的胜利。

然而,这个强攻过程中是有副作用的,而且副作用极大。

例如:学生总是会反抗的,有些是表面反抗,有些是默默反抗,长远来看,对学生良好人格的形成与健康发展不利。

另外就是教师在这强攻的过程中难免会怒火伤身,急火攻心,口不择言,一片爱生之心付之东流。

攻心则不一样,对于学生中出现的问题,班主任可以从且一定要从学生的心理与动机出发,对症下药,采取解决措施,往往能收到意想不到的效果。

那班主任在班级管理工作中如何开展心育,以达到攻心的效果?下面我来谈谈我的一些粗浅做法:一、以爱心做底色,用环境作纸环境的优劣往往对个体的成长与发展有重要的影响,创造一个充满文化氛围、和谐有爱的学习、成长环境,能够帮助学生感知到学习的乐趣,成长的幸福。

因此,在教室整体布置、班规公约、学校整体要求、课堂常规、黑板报等相关内容都可以作为班级文化建设的具体内容,潜移默化地影响学生思想。

比如,一走进教室,就以看到醒目鲜红的文字“入室即静,入座即学”、“每天多一点努力,就多一点点收获”,让学生感受到一种美的熏陶和启迪,感受到环境积极的暗示。

班主任论坛——“智 者 攻 心”

班主任论坛——“智 者 攻 心”

班主任论坛——“智者攻心”我国古代军事家孙子说:不用战争的手段就使敌军屈服,那是最伟大的谋略。

“攻城为下,攻心为上”。

其实我们所面临的班主任工作也应如此。

人的心理活动是微妙的,只要掌握这种微妙的心理变化,对其展开无形的攻心术,就会取得意想不到的效果。

那么,何为攻城,何为攻心呢?攻城,乃以武力征服之。

比如,我们碰到学生做错事,叫到办公室劈头盖脸就是一顿训斥,直到服服帖帖为止,必要时还可以请来家长。

攻城之术乃是以强击弱。

在教育中,教师是强者,学生是弱者,教师容易取胜,因此,不少教师愿意使用攻城的方法。

可是,攻城的副作用大。

首先,学生总要反抗,有些是公开反抗,更多的是默默抗争。

青少年学生逆反心理很强,教师若采用强攻的办法,学生即使最后被迫就范,心里定不服气,长此以往,学生的心灵可能会扭曲,健全人格的形成与健康发展可能受到影响。

其次,攻城的过程中,教师也会有损伤。

由于是强攻,教师难免发火,怒火伤身又伤心,急切之下,有时也许会口不择言,那岂不是一片爱生之心付之东流?最终反而伤及自身。

攻心就不同了,对于出现问题的学生,教师一定要研究其心理,思索其动机,然后对症下药,采取措施。

由于攻心的办法比较缓和,但能击中要害,可使犯了错的学生乖乖地认错并且心服口服。

所以在教育学生时攻心为上。

一、攻心之术的条件攻心,首先要能控制自己的心灵。

有一些老师,情绪容易失去控制,当众与学生发生冲突。

为师者决不可如此,否则必败无疑。

教师要提高自己的修养,使自己的心灵象天空一样开阔。

攻心,还得了解学生心理。

知己知彼,百战不殆。

切忌想当然。

以己之心,度人之腹,目标不明,方向不清,就开火进攻,到头来,一无所获还是好的,学生离心离德害莫大焉。

二、攻心之术的策略1、要灵活机动如果犯错误的学生是一个群体,要注意,分清楚主次轻重,不要一网打尽,因为自古就有法不责众一说。

学生人数多,不要贸然进攻;学生情绪激烈,不要贸然进攻;学生早有准备,不要贸然进攻。

初中班主任文章 从“心”开始浅谈七年级新生德育工作的突破口

初中班主任文章 从“心”开始浅谈七年级新生德育工作的突破口

初中班主任文章材料从“心〞开始——浅谈七年级新生德育工作的突破口作为一名中学班主任,谁都期望在三年里把自己的班级带得有声有色。

为了到达预定目标,各班主任此所谓“八仙过海,各显神通〞。

本人在短短十二年班主任工作中,深刻的意识到七年级新生的德育工作很关键,也很具有挑战性。

把七年级新生的德育工作做好了,那么整个中学阶段的班级治理就事半功倍,游刃有余。

就我本人工作经验而言,七年级新生的德育工作应从感恩、宽容、责任和团结四方面培养,我想,只要真正做好这四方面,那么就找到新生德育工作的突破口,其他的问题就会迎刃而解。

关键词德育感恩宽容责任团结如今的中小学生,大多是上世纪九十年代后出生的。

这样的一代人,家长过多的疼惜,过分的爱护和照顾使幼儿过着衣来伸手、饭来张口的生活,逐渐养成了“一切以我为中心〞的任性、专横、执拗的坏脾气和不良习惯,也简单使孩子形成孤僻、胆小、不合群的性格特点,缺少待人处事的勇气和智慧,社会适应能力差。

许多家长“望子成龙〞心切,又错误地认为孩子掌握知识越多越聪慧,又不懂得早期教育的方法,给孩子灌进许多“食而不化〞的知识,当孩子会认几个字、背几首诗歌时,又在人前人后盲目的夸奖孩子,长此以往,养成了孩子傲慢、盛气凌人、自以为是的个性。

没有同情心责任感。

同时独生子女没有兄弟姐妹共同生活,简单形成感情上的“自我中心〞,养成不特长团结,比特长同情,不特长竞争,不善解人意,缺少协作,不尊重人,缺少助人为乐的品质和行为。

当这些孩子进入中学的以后,换了一个学习环境,接触了更多的学科,扩大了交往群,绝大多数新生会出现心理、情绪、行动及人际关系上的不适应,有些许的畏惧感,更有甚者,可能会有失落情绪或抵触情绪。

为了使这些孩子健康成长,德育工作尤其显得重要。

七年级新生的可塑性比拟强,他们就如同是一块璞玉,俗话说:玉不琢,不成器。

这个时期可以按照当今的价值观道德观去雕琢,重塑学生健全人格。

而我认为七年级新生德育工作的一个突破口便是从“心〞开始。

攻心为上,与青春期和解——班主任管理育人案例分析

攻心为上,与青春期和解——班主任管理育人案例分析

2021年13期┆27方略攻心为上,与青春期和解——班主任管理育人案例分析穆晓丹摘 要:古人云:“用兵之道,攻心为上,攻城为下。

心战为上,兵战为下”。

战争如此,教育亦如此。

每个孩子都是独立个体,都有独特需求,教育的艺术便是用心去了解孩子们的需求,走入其内心,帮助他们成就自我,健康成长。

关键词:身份危机、攻心为上、身份认同、自我调适 教师的职业就是要研究人,长期不断地深入人的复杂的精神世界。

在长期与学生的交往中,笔者体会到每个孩子都是一个完整而又独立的世界。

他们时而嬉戏欢笑,时而忧愁苦闷,他们的一下皱眉一声叹息都会敲打着我们的内心,指引着我们去探寻孩子们的内心深处,并给予最强的回应。

古人云:“用兵之道,攻心为上,攻城为下。

心战为上,兵战为下”。

战争如此,教育亦如此。

一、案例简介小同,一个清秀而又腼腆的男孩,他很爱笑,他的笑容引起了我对他的关注。

开学后的一段时间,我从他身上了解到一些特点。

学习方面,他成绩并不突出,课堂不善于表现,课堂活动参与并不积极,学习动机不明确,动力不足,但是记忆力超群;生活方面,虽然军训时已经学习如何整理内务,但是他仍然不会整理,宿舍因此而经常扣分;课外活动方面,他喜欢打篮球,爱打游戏。

他曾经因为私自带手机入校园而违反校规校纪,也曾经被早恋问题所困扰,还曾经因为在食堂与同学发生口角并产生肢体冲突,后又扬言放假以后一起约架而受到一定的教育惩罚。

二、案例分析(一)家庭教育缺失劳伦斯∙斯坦伯格在《与青春期和解》这本书中提到“最有效的教育方式是爱与合理的要求。

好的父母接受孩子,深沉地爱着孩子,参与孩子的生活与成长,为孩子的成就感到自豪”。

小同的一系列行为上的问题从根源上分析是因为父母的爱与合理的要求的缺失。

小同年幼时父母离异,他跟着父亲生活,父亲为养家糊口常年奔波在外,小同便一直跟着爷爷奶奶生活。

这些经历给年幼的小同造成心理上的缺失,他内心的自卑与孤独,表现出来更多的是不自信和无所适从。

班主任管理策略之攻心计_0

班主任管理策略之攻心计_0

班主任管理策略之攻心计近段时间,看到一些年轻班主任为管理学生尤其是调皮学生伤透了脑筋,联想到自己刚做班主任的时候,不禁感慨颇多。

现将自己二十余年班主任工作中的一些心得说出来与大家分享。

我以为,对于学生的管理,当以攻城为下,攻心为上。

这是一条至高无上的原则。

也是一切兵法的核心思想,本人以为,它也是一切学生工作的核心思想。

那么,什么是攻城,什么是攻心呢?攻城,乃是以强力去征服之,比如:我们碰到学生做错了事,抓到办公室里就是一顿臭骂,如果学生不服气,接着骂,必要让他俯首称臣为止;我们要让学生学习,以强力胁迫之,对于不认真学习或学习成绩不理想的学生施以高压政策,必要让其崩溃;教师以自己的理解去要求学生,规定学生必须要做的事情,全然不顾学生年龄特点与心理特点,对于不同意见,千方百计打压之,必要时祭出校纪校规或请家长来校等法宝,定要让学生就范。

由于教师是强者,学生是弱者,攻城之术乃是以强击弱,教师很容易就取得胜利,因此,很多教师都喜欢用这种办法。

可是,攻城是有副作用的,而且副作用很大。

首先良好人格的形成与健康发展不利。

其次,攻城的过程中,教师也会有损伤。

由于是硬攻,教师难免发火,怒火伤身,急火攻心,加之学生再有反抗,急切之下,怒从心头起,恶向胆边生,于是,身不由己,学生总是要反抗,有些是表面反抗,更多的是默默地反抗。

青少年学生逆反心理相当严重,教师若采用强攻的办法,学生即使最后就范了,心里必不服气,由此会造成学生的心灵扭曲,从长远看,一片爱生之心付之东流。

教师一旦控制不住自己,有了不当言行,最终反而伤及自己。

攻心就不同了,对于学生中出现的问题,教师一定要研究学生的心理,认真揣摩学生的动机,将心比心,然后对症下药,采取措施。

使用的办法通常都比较缓和,但是正好击中学生要害,犯了错误的学生,不但乖乖认错而且心服口服,教师的任务通常也能很好地贯彻下去。

学生的行为表现完全出自自愿,并非老师强迫,但却是老师的目的。

因此,我们主张,学生工作,只可智取,不能硬攻。

育人者,“攻心”为上上策也

育人者,“攻心”为上上策也

育人者,“攻心”为上上策也苏霍姆林斯基曾对认知与情感的关系作了这样一个生动而贴切的比喻:“情感如同肥沃的土地,知识的种子就播种在这个土地上。

”反过来讲,如果离开“情感”这块“肥沃的土地”,也就结不出“良好的发展”的果实。

所谓“十年树木,百年树人”,育人难在于育心之难,读懂每个鲜活的心很难,育顽劣之心更难。

但父母如果不能读懂孩子的心,甚至伤孩子的心,就会激化亲子矛盾。

而能耐心、细心地读懂孩子,将会营造和谐融洽的亲子关系,增强育人效果。

因此,教育孩子需要做好“攻心为上”的心理准备。

《孙子兵法》云:“攻城为下,攻心为上。

”此语道出了折服人心的重要性。

其实,攻心之术非但适用于战争,亦适用于教育,我们宜大力推而广之。

所谓教育攻心术,简单地说,就是教育孩子时能把工作做到孩子心坎上,真正触动其灵魂,使之从内心发出“我要做好”的呼声的一种艺术方法。

毋庸臵疑,此法的效果是用高压手段逼孩子就范的“攻城法”无可比拟的。

既然要对孩子“攻心为上”,那我们家长也要“将心比心”才行。

攻心为上的关键是让人心服口服,以诚相待。

为了做到这一点,就必须有足够的耐心。

你看,诸葛亮对孟获是“七擒七纵”,这样才真正赢得了孟获及其彝族部落的“心服”。

在我看来,七擒七纵与其说充分展示了诸葛亮出色的军事才能,不如说表现了诸葛亮贯彻“攻心为上”战略的充分耐心。

没耐心,你就没法赢得别人的真心,这是一个非常简单的道理,即便是家长对自己的孩子也不例外。

尤其是在今天这样一个时代,你想让孩子对你心服口服,没有相当的耐心绝对做不到。

孩子的一个坏毛病,做家长的纠正一次他就能改吗?不太可能吧?想让孩子养成个好习惯,你以身作则地示范一两次就够吗?恐怕也不行吧?所以,家长必须贯彻孔子“学而不厌,诲人不倦”的教育理念,要有足够的耐心。

曾有一位学生,竟敢冒天下之大不韪,残忍的杀死了校长的爱犬,令校长痛惜不已,但校长伤心之余,不是急于拿学生问罪,而是要他说清楚原因,当得知他是出于好奇想看看动物的内脏而杀狗时,非但不加以过分指责,还在帮他分析错误之后,指导他根据自己所看到的情形画一幅动物解剖图。

班级管理中“攻心计”[论文]

班级管理中“攻心计”[论文]

班级管理中的“攻心计”摘要:本文从与学生接触的相识、相知、相处、相惜四个阶段总结了与学生进行有效沟通的做法与技巧。

结合心理学效应,采取心理策略使班级管理更加有效、轻松。

第一阶段服众心理,树立班主任的威信;第二阶段崇拜心理,使学生更加悦纳你;第三阶段善用刺猬法则,做到“密者疏之,疏者密之”;第四阶段合理运用罗森塔尔效应,鼓励及赞美学生,达到感情上的升华,使班级管理目标多维度地实现。

关键词:班级管理相识相知相处相惜魏书生在《班主任工作漫谈》中说过这样一段话:班级就是一个小社会,社会上的问题班级中或多或少都会有,这就需要进行管理。

沟通是管理的常用方法,也是解决问题的基础,如果沟通做得好,则将在很大程度上帮助班主任处理班级中的人际关系,达到既定目标。

班主任工作繁琐细微,和学生接触时间最长,若想做到沟通有效,就要不断地琢磨事情,更要琢磨人的心理。

本文从班级管理的四个阶段总结笔者担任班主任期间应用的心理策略和技巧。

一、第一阶段:相识——服众心理服众,即让众人服从,这里的服从不仅指口服,更指心服。

要做到让全班学生口服心服,是一件很不容易的事,但是班主任若做不到这一点,在班上就往往会有令不行,或学生阳奉阴违,背地里另搞一套,给继续开展班级工作带来不便。

笔者认为第一次与学生见面是非常关键的,在第一次见面会上每个学生都会在心里给班主任打分,更会在课后交流自己的看法,这些或有偏颇的看法会直接影响到接下来的工作,那么如何抓住这个绝好的机会,让学生打出最高分,接受自己的班主任呢?笔者在此列出自己的三点做法。

(一)语言要精辟到位,让学生有所触动,有所信服。

因为是初来乍到,学生对学校的一切都是陌生的,对未来的学习生活充满了好奇,此时不宜过多地讲大道理,只需让学生对班主任信服即可。

如:“上课前每一位同学在我心中都是100分,但到目前为止,已经上课5分钟,有的同学就降到了96分,有的则上升到110分,我特别想知道这节课后谁会到85呢?”他们会更加聚精会神地听你讲:“同学们进入这间教室,就是××班的一分子,你要把××班铭记在心,否则,你的名字就不会被我记在心上。

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找到”攻心之术”,走出育人误区【摘要】在小学育人的领域里,我们一直在兢兢业业地探寻育人良方。

可是教育误区存在不少: 爱,能够改变一切; “赏识教育”挂头牌; 做老师要狠……针对这些误区,我们要遵循心理规律,科学地看待教育中普遍存在的几类现象,多以研究者而非管理者的身份处理教育问题。

循着学生心理发展的轨迹,借鉴心理干预的常用方法,即追溯原因,提出假设,做具体研究,调制出”心药”对症治疗,才能使我们的教师职业专业化,也变得”越老越香”。

【关键词】教育误区育人良方调制”心药”对症治疗提及药就不由得想到医生,想到读书时政治老师无意说的一句话”医生越老越香,教师越老越臭”。

现在自己身处教师职业中,发觉无论是学校的中坚力量,还是家长的心理倾向,确实折射出这一现象。

为什么医生越老越香?因为人家凭的是专业技术,专业技术越研究越深,经验越多越好,不容易随着体力的衰弱而减退。

为什么教师老了就不行呢?因为很多教师拼的是体力,专业能力往往停滞不前。

医生无法用权利控制病人而使病人康复,不得不用科学的态度思考问题,不得不把专业水平看成自己的安身立命之本。

教师的情况则不同。

教师育人手中有权,虽不大,但对于孩子来说是有威力的,可以用各种手段迫使学生照老师说的去做,而这常常比提高专业水平更有短期效果。

所以,教师的主要精力是用来管学生,而不是提高自身专业水平。

当你体力不支时,自然就臭了。

那么,我们育人时怎样才算体现专业水平呢?学会调制”心药”,即运用心理学的基本知识,掌握心理干预的基本方法,找到”攻心之术”。

首先,我们要遵循心理规律,科学地看待教育中普遍存在的几类现象。

现象一:爱,能够改变一切无论是教师给自己定的职业座右铭还是师德培训的模范事例,爱总被浓墨重彩地宣扬着。

我们还时不时地会读到几则教师用真挚的爱感化学生,改变学生的事例,甚至自己也偶尔能在教育实践中彰显其效。

爱是教育的前提和基础,这无可厚非,但爱真有这么大的魔力,能解决学生教育上的一切问题吗?可是为什么学生中还有那么多问题没有解决呢?是因为老师爱学生还爱得不够多?照此推理,很多孩子的家庭教育都是失败的,是不是也应该归因于家长爱孩子爱得不都多?铁的事实是,爱并不能改变一切。

既然爱不能解决一切问题,那么如今一味地宣传爱,强调爱,实际上反而让有些教师糊涂了——他们为了转变问题学生,晓之以理,动之以情,尽己所能地想用爱来感化,怎么不能常常见效呢?于是,理念与现实的冲突,推动”爱”走向它的反面——”恨”。

我们会发现很多老师提起学生来,口气不都是恨恨的吗?这种在非正式场合表现出来的”恨”,与正式场合响彻云霄的”爱”的颂歌,其实都是缘于感情挂帅,没有科学。

作为教师,没有爱当然不行,但不能光有爱,还要有科学的教育思路和教育方法。

我们要明白,”爱心治疗法”只能给学生的转变提供一个较为良好的心态基础,而并不能解决具体的教育问题,就好像医生和病人关系好并不能保证治好病人一样。

千万不要一味以为爱能包治百病,爱不属于专业能力。

学会了解学生心理,以及科学的教育观念和方法,是不会从爱中自然产生的。

长期以来,我们的教师培训却大大忽略了这点。

现象二:”赏识教育”挂头牌刚转学来的顾亮(化名)天天惹事生非,不爱学习。

有一次居然关切地扶着呕吐的同学到医务室,应老师趁热打铁表扬了顾亮,还在顾亮写的日记中鼓励他一定有克服缺点的勇气。

孩子幼小的心灵被触动了,果真有了进步。

这类案例我们一线教育的老师再熟悉不过,自己也惯用此招。

学生在学校打架,不爱学习,教师不侧重分析这些毛病的具体原因,却扭过头去看他的优点,进行表扬,转变他的整体心态,提高它的自信,结果他进步了。

所谓的”我能行”教育、”赏识教育”,基本思路就是如此。

不管学生有什么缺点,我一律找出他的优点来表扬,可以称之为”保健型教育”。

现在绝大多数老师的教育方法都是如此。

这种办法显然有道理,也有效果,但是光有这样一种教育方式绝对不够,因为它太一般化了。

这种办法对谁都可以用,缺乏针对性,所以会带有”碰运气”的性质。

事实也证明这一方法往往治标不治本,有时”标”也不能维持多长时间。

这种方法无论成功与否,都不能真正提高教师的专业水平。

我们事后并不比事先懂得了更多的东西。

而且这一招不灵,就没”棋”了。

”保健型教育”其实就是程咬金的”三斧子”,三斧子过后,就只能再来一遍三斧子,继续多喝白开水。

我们很多老师都是如此。

现象三:做老师要狠刚分配来的老师,尤其是当班主任的,常常听到的老教师的第一点教诲就是对学生要凶一些,别太客气,让他们爬到你头上来。

于是乎,这些原本在师范里立志以”微笑服务”的新老师一个个都扳起了面孔,瞪起了眼睛,提高了嗓门想尽办法压制那些班里的刺头儿。

而部分还坚持抱着与学生做好朋友,和蔼可亲地对待孩子的老师反而尝到了苦头。

孩子们在这些老师面前越来越放肆,看来,还是老教师的话有理。

好,调整态度,让自己也狠起来。

正是这样的教育使我们学生越来越失去自觉性,只有在软硬暴力的威逼下才能学习,才去守纪律。

正因为此,当出现一个把他们当朋友一样的可亲的老师时,他们最大的愿望是什么?是释放,是放松,是舒活舒活筋骨,于是他们就闹起来了。

其实,这不是和新老师作对,这是他们被压抑的本性的某些方面显露出来了。

他们对老师没有恶意。

也正因为此,也给中学教育埋下了极大的隐患。

因为孩子翅膀硬了,他们就可能把小学受到的压抑全都向中学老师发泄。

许多中学老师发现自己面对着一些软硬不吃、刀枪不入的学生。

那么,到底该怎么做?至少还有两条路子:一靠培养学生的规则意识。

其实,上述两类老师的做法,归结起来都是”人治”。

学生看老师的脸色行事。

而树立学生的规则意识则是”法治”。

就如过马路,有规则意识的看是不是红灯,没有规则意识的看有没有警察,这就是”法治”和”人治”的区别。

教师在班里帮助学生制定一些他们认为有必要的对自己有好处的规则,开始宜少,逐渐增加。

然后让他们体会,有规则快乐多,没有规则,不但妨碍别人,最终自己也要倒霉。

这一过程急不得。

二靠提高教师讲课的吸引力。

这两条都不容易,但都从学生的心理需求出发,也正是教师专业素质的体现。

其次,多以研究者而非管理者的身份处理教育问题一、处理同龄人际关系障碍问题我们经常感慨现在的独生子女爱斤斤计较,班级里小矛盾接二连三,低年级一下课老师耳边充斥着告状声,即使是高年级也总爱为位置谁占多,谁占少,队伍谁排前,谁排后等鸡毛蒜皮的事闹得不可开交。

我们一般就是教育孩子要宽容,这么点小事争得面红耳赤的没必要。

可是教育归教育,此类事情还是层出不穷。

那么,独生子女为什么容易产生同龄人关系障碍呢?那是因为他们是在非正常的人际关系中长大的——在他们6岁前(这段时间对人格形成极其重要)的生活中,没有兄弟姐妹这个层面,无法形成”同龄人人际关系模式”。

他们见到的人际关系几乎只有一种——与长辈的关系。

所以他们只能把”与长辈关系”的人际关系模式搬到学校来对付同学。

孩子与长辈打交道是可以撒娇的,自我中心,你必须让着我,老得让我高兴。

多数家长也确实这样迁就孩子。

孩子们把这种人际关系模式迁移到学校,立刻就会碰钉子。

我们的家长或其他长辈,在孩子的成长过程中,缺乏”扮演孩子同龄人”的意识,对于独生子女家长,”扮演同龄人”是不可或缺的教育方法,可惜多数家长尚未意识到这一点。

因此,孩子根本无从学习与同龄人打交道,不会坚持原则,不会灵活退让,不会说服别人,也不会安慰自己。

所以只有向老师告状或打闹起来。

要缓解这个问题,把我们的老师从中解脱出来,首先得指导家庭教育。

让家长在家庭中和邻里朋友之间尽可能创造孩子与孩子打交道的机会,并在活动中一句一句,一个动作一个动作,一个想法一个想法地具体教,教给孩子人际关系的技巧。

所以幼儿园、小学低年级最好都能组建一个个家庭小组,为同龄孩子交往创造机会。

在学校里则采用”案例”法进行教育,不要只打”遭遇战”。

抓住典型案例剖析给全班学生看,告诉孩子们遇到这样的情况,你应该这样想,这样做,不应该那样想,那样做。

少讲空道理,多说怎么办。

如此看待问题,教师就会少发脾气,少批评了,因为这不是孩子们的过错,而是他们没有这方面的经验。

二、对待学困问题,先想为什么我们老师遇到学困生的时候,一般先想用什么办法让他改正缺点,其实这是一种错误的思维习惯。

凡是具备心理学常识的人,没有不注意一个人童年经历和童年成长环境的,因为这太重要了,在一定意义上甚至可以说远比学校教育重要。

所以我们在对待学困生时,要先想想为什么?但我们教师往往不大习惯追溯孩子的成长史,不注意考察其家庭教育的特点。

所以搞不清孩子问题的真正原因。

这说明我们许多老师缺乏心理学的基本知识。

这也是教师缺乏专业水平的体现。

我们遇事还要学会假设多种原因,分析事情的可能性,因为”单打一”的归因方式,失误的可能性较大。

比如上课学生爱讲空话,走神等,我们通常先想到让学生认识到听讲不专心的害处;再警告如若还不改正,轻则批评,重则离开座位站着听。

可谓一手软,一手硬。

很少有老师去探究孩子上课说闲话、走神的原因,事实上这类现象的原因是很复杂的,解决方法也不尽相同。

比如可以和孩子一起想想一般第几节课走神,在哪门课上走神,上哪个老师的课爱走神,在什么情况下爱走神,和谁同桌爱走神,一般走神多长时间,走神的时候脑子在想什么,自己在什么情况下就能控制住不走神……这些都想清楚了,孩子也知道该怎么办了。

再如学生不写作业,我们要么严厉批评,认为这个孩子懒惰,留他在校补上,以期通过公众舆论的压力,使他为了不在同学面前丢脸而不得不做;要么要求家长严加督促,如若不见效,迁怒家长,自己也感到心寒,不想再管孩子。

很少去调查孩子的成长史,及其家庭教育特点,寻找原因。

似乎这两方面是风马牛不相及的。

其实深入了解一下,才会发现学生不爱写作业的原因多种多样,有的因为父母一方面对孩子生活上的要求百依百顺,另一方面错误地采用”催、逼、打”的政策,让孩子对作业产生仇恨,这时就需要给家长开药方,不再追查孩子的作业,不再加深对作业的仇恨,冷处理。

孩子教了,改,不交也不再追问。

只是告诉他写不写作业是他的事,因为他情况特殊,可以给他开辟”特区”,不再要求他必须完成作业,但是考试成绩如何,他自己要负责,该留级要留级;有的可能在学习方面有障碍,既然完成不了所有的作业,索性就不做了,这样的孩子就得适当降低些要求,留个性化作业,”人文关怀”一些。

有的或许是在没有什么规矩的家庭中长大的,他不写作业是家庭教育放任自流的显现,处理起来更得有耐心。

三、孩子攻击性强,先找原因作为教师最头疼的除了学困生,还有那些特别爱招惹同学,具有攻击性的孩子。

常常把他们比作”一粒老鼠屎,坏了一锅粥”。

确实,不注重矫正这些孩子的行为,会影响整个班集体的建设。

但我们往往对他们想尽办法又无计可施,常常被烦得焦头烂额。

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