IT大佬去哪了
中国十大IT精英公司CEO简历
中国十大IT精英公司CEO简历人们印象里，善读书的人总难免有些迂腐、穷酸，现在这种看法得改改了——知识经济时代，知识就是力量，知识就是财富！看看这下面十大叱咤风云的商界精英，个个都是下过苦功做学问的，书念得好、生意做得更精，是当下青年的新典型。
今年美国的签证管理较之以前又宽松了些，有志成就一番事业的年轻人快抓住这机会，先积攒一些学问，让自己也成为中国高知军团的后备军，再创富也不迟！财商、智商皆属上等的李彦宏NO.1李彦宏:百度公司总裁简历：李彦宏，1991年毕业于北京大学信息管理专业，随后赴美国布法罗纽约州立大学完成计算机科学硕士学位。
在美国的8年间，李彦宏先生先后担任了道琼斯公司高级顾问，《华尔街日报》网络版实时金融信息系统设计者，以及在国际知名互联网企业-INFOSEEK资深工程师，是新一代互联网技术领域的权威专家。
李彦宏为道琼斯公司设计的实时金融系统，迄今仍被广泛地应用于华尔街各大公司的网站，其中包括《华尔街日报》的网络版。
李彦宏最先创建了ESP技术，并将它成功的应用于INFOSEEK/的搜索引擎中。
的图像搜索引擎是他的另一项极其具有应用价值的技术创新。
1996年，他首先解决了如何将基于网页质量的排序与基于相关性排序完美结合的问题，并因此获得了美国专利；1998年，李彦宏根据在硅谷工作以及生活的经验，在大陆出版了《硅谷商战》一书，获得了各界的好评；1999年底，携风险投资回国与好友徐勇先生共同创建百度；2001年，被评选为中国十大创业新锐之一；2002年，荣获首届IT十大风云人物称号；2003年，再次荣获IT十大风云人物称号；2004年1月15日，当选第二届京城十三新锐。
NO.2张朝阳:搜狐公司董事局主席兼首席执行官简介：出生年月：1964年学历：美国麻省理工学院经历：1964年，出生于中国陕西省西安市。
1986年，毕业于北京清华大学物理系，同年考取李政道奖学金赴美留学。
1993年底，在美国麻省理工学院(MIT)获得博士学位，并继续在MIT从事博士后研究。
柳传志：IT老兵不死,只是逐渐凋零
柳传志：IT老兵不死，只是逐渐凋零柳传志：it老兵不死，只是逐渐凋零老兵不死，只是逐渐凋零”，美国二战名将麦克阿瑟在去职时，留下了这句名言。
上周，it界老兵、联想集团董事长柳传志宣布辞去公司董事长一职。
这位67岁的老兵，将自己复出三年和创办联想二十多年当中的各种情愫，在半个小时的交班仪式里喷薄而出。
退隐后的他将专心于联想集团母公司联想控股的各项投资业务。
在卸任仪式上，柳传志思绪万千。
哽咽11月2日晚上7点，在北京紫竹院桥西的香格里拉酒店一楼宴会厅，柳传志带着杨元庆等一众联想集团高管进入会场。
在播放了一段由联想老员工录制的煽情vcr之后，柳传志走上台打开演讲稿。
不过，就像以往柳氏讲演一贯的风格，柳传志更多的是即兴发挥。
柳一开始打了个比方，说有的人在嫁女儿的时候哭得稀里哗啦，自己在嫁女儿的时候没那样，反而高兴，因为女婿很能干，女儿也很愿意，脸上也放出光彩。
柳传志以嫁女儿来比喻自己交班时候的心情，台下的杨元庆则微笑会意。
令人意外的是，柳传志在顺势谈到杨元庆、刘军等一批得力干将的时候，一度哽咽，几欲落泪，感慨道，企业培养一员大将，真的不知道要经历多少磨难。
在老联想人的印象中，平日里虽然温情，但是在外人面前一向刚毅的柳传志很少在公开场合如此感情流露。
为数不多的类似情况，一次是出现在早年就企业发展方向上，与联想元老倪光南分道扬镳；还有一次就是被海军医院的医生告知，自己手下的联想高管个个都落下一身毛病，柳传志回公司后立即召集开会，眼眶里转着眼泪”告诫众人要注意身体。
欣喜虽然柳传志的哽咽是说到了自己带年轻人时候的艰辛，情到浓处，但是其中也肯定包含着自己对联想集团以及这帮弟子的不舍。
毕竟，从1984年以40岁的年纪在北京中关村一间20平米的平房里创办联想，经过27年把联想集团带到全球第二大pc厂商的位置，期间的辛酸可想而知。
但在那天交班的时候，从进场到离席，柳传志一直红光满面，除了发言期间的哽咽插曲之外，脸上更多的是欣喜。
雷军的宿命_名人故事
雷军的宿命2007年12月的一个深夜，北航北门的柏彦大厦。
金山软件的CEO雷军需要做一次告别，他也许想过，这是最后一次待在金山的办公室了。
有人记录了当时情形，“掐灭手中的烟头，雷军从办公室的沙发上站了起来，拎起双肩背包搭向背上。
包比平时沉，他的动作比平时有些迟缓。
”那时候的雷军，已成名多年，被称为中国互联网业的“活化石”。
2011年岁末，在卷石天地大厦12层的办公室内，他似漫不经心地说：“我是1992年1月4号加入，2007年12月24号辞职，总共差了十来天，正好整16年。
”2011年7月7日，金山软件宣布雷军接替求伯君担任董事长，求伯君“因为健康原因”将于半年后退休。
2007年12月，刚刚上市两个月的金山发布声明，雷军“因为健康原因”辞去公司总裁兼CEO。
重回金山后不到一周，雷军作为创始人的小米科技就揭开了面纱。
如何分配精力，雷军说：“实在没有办法拒绝张老板和求老板20年来的情谊。
对于金山，只有义不容辞。
”这些都是看得见的、时空变化后的权力更迭，而关乎人心的，寥寥数语，被一带而过。
试想，一个劳模般的CEO，每天平均工作超过16个小时，这种工作习惯坚持了十多年，忽然他离开了，一下子成了退休老干部，离开了原来的舞台，生活变得万籁俱寂。
重回董事长，对2011年的雷军来说，似乎只是一个预热。
一个多月后，雷军归来，他再次站到了舞台中央。
2011年8月16日，798艺术中心北京会所的舞台中央，雷军身着黑色T恤和深蓝色牛仔裤，身份是小米科技CEO，他带着“一款顶级智能手机”，对台下800多名听众讲述诞生历史。
场地似乎太小，更多的人席地而坐，现场颇为引人注目的场景是“小米限量版工程机”的预售队伍，排了100多米。
这场新闻发布会，颇像雷军和小米手机的一场脱口秀，有人觉得这和乔布斯在莫斯康尼会议中心的表演有相当神似的地方，现场有人忍不住喊了起来——“雷布斯”。
当天现场播出了一个短片，一帮中国互联网的风云人物齐聚一堂。
IT高管频频离职为哪般
IT高管频频离职为哪般<a rel='nofollow' onclick="doyoo.util.openChat();return false;"href="#">“离职”、“跳槽”成了最近互联网行业的热门词汇，除了国内各知名互联网企业高管纷纷离职的消息，国外业界也刮起了一股高管离职风。
虽然原因各有不同，但高管离职带来的“蝴蝶效应”却不容小觑。
尤其是其套现可能导致的整个业界的环境恶化，亟需引起关注。
IT高管频离职最新一则关于IT高管离职的消息来自半年已先后走了6名高管的酷6网。
8月8日，其CTO赵亮正式离开酷6，投身移动互联网创业，成为今年酷6网第七位离职高管。
而这天，距离他去年4月加入酷6仅仅过去一年多的时间。
如果说从今年3月份开始，酷6创始人李善友、高级运营副总裁郝志忠、运维副总裁吴亚洲、营销总经理陈军等高管的纷纷离开，可能是因为盛大收购导致的企业换血，那么百度原高级副总裁沈皓瑜近日正式离开百度，微软前高管黄彦林离职加盟视频网站，“天才少年”李一男再次离职，满座公关总监姜琥确认离职……这一个个高管的“扎堆”离职显然难以用一个原因去解释。
而且，不仅国内，国外IT界也是离职潮涌。
互联网巨头美国在线AOL三位高管离职、国际知名互联网安全公司威瑞信CEO离职等消息也接踵而至。
高管离职，已经不再是一个公司的个案，而是成了整个互联网行业的一种现象。
频频离职的CEO、COO、CTO们，到底为了什么选择离开？细究原因各不同细究高管离职的原因，可以归结为几种典型类型。
首先，像酷6这样，高管在短时间内频繁且集中离职，一般是与公司的业务或者结构调整有关。
如酷6就是在被盛大收购后，双方“血液”不再融合产生的这一情况。
当然，除了并购，一些公司面临亏损或者破产，也会产生高管集中离职的情况。
例如AOL三位高管密集离职就出于这个原因。
如果说上述原因还属于由外部压力造成，更多高管则把他们的离开归结于自身内部原因。
互联网大佬为什么都隐退了
互联网大佬为什么都隐退了
近几年，国内的几家大型互联网企业，“一把手”都纷纷“隐退”。
2019年9月，马云卸任阿里巴巴董事局主席，开启了互联网大佬退休先河。
2021年5月，张一鸣发布内部全员信，宣布卸任字节跳动CEO一职。
2020年7月1日，拼多多创始人黄峥宣布将卸任拼多多CEO和董事长。
刘强东近年卸任了多项和京东有关的职务，陆续退出了50多家京东系公司的高管名单。
2022 年4 月，北京网易传媒有限公司发生工商变更，丁磊卸任法人、总经理、董事职务。
1、互联网大佬退休情况
据统计，马云正式退休时55岁，张一鸣卸任字节跳动CEO时年仅38岁，黄峥卸任拼多多CEO也不过才41岁，刘强东卸任北京京东世纪贸易有限公司高管职务时47岁。
而我国的法定退休年龄是男性年满六十周岁，女性年满五十周岁。
曾几何时，乌镇举办的世界互联网大会，还是互联网大佬们一年一度“秀场”。
会议期间，大佬们或觥筹交错，或推销产品，总能在互联网上刷屏。
比如，2017 年的“东兴饭局”，就因有马化腾、刘强东、程维等互联网大佬参加而被各路媒体争相解读。
2、大佬们早早“隐退江湖”，应该有以下两个原因：
一是互联网企业本身架构完善，内部治理水平较高，即使创始人退休，也不会影响公司整体运作，退休后创始人可以享受更好的生活；
第二是大佬们处于市场前沿，知道行业将面临监管重锤，行业增长见顶，因此急流勇退，远离是非。
当然，企业家的退出也给了年轻人更
多的机会。
为什么互联网大佬都退了
为什么互联网大佬都退了引言几年前我们还能在各大公开场合看到许多优秀的企业家，发表自己的宏图远志，比如说马云、刘强东等人。
然而近几年他们的消息却逐渐减少，难道是因为企业的发展不理想吗？他们为何选择隐退。
其实另一个角度来看，这些互联网大佬的隐退也正式象征着另外一个时代的到来。
一、“退隐江湖”的企业家大环境的动荡推动着时代的交替，为进一步帮助企业发展，许多企业都在尝试着不同的领域，这就是求新求变的经营理念。
那么这种转型又与企业家们主动选择淡出群众视线，有什么关联呢？其实早在2018年的时候，就有人在相关平台上发出疑问：现在的互联网大佬们究竟会在什么时间，以什么样的方式退休呢？就在那一年，刘强东被媒体询问什么时候会退休，他的回答还是：我在65岁之前不会考虑退休这件事情。
但是计划赶不上变化，在2018年，发生了一系列不可控的事情，55岁的马云，41岁的黄峥和38岁的张一鸣都宣布自己将退出公司的董事会。
就连曾经信誓旦旦的说自己不会在65岁之前退休的刘强东，也在45岁宣布退出。
这些人带动了一个时代互联网的发展，为什么又在精力充沛的年龄，选择退出市场呢？这其中还有很多难以说出口的理由。
与马云和刘强东这些退隐市场的大佬相比，雷军是一直活跃在大众面前的，为什么他没有选择跟随这些互联网大佬的脚步呢？。
互联网大佬退出市场，也是因为时代发生了改变，大众强烈的反对资本，呼吁平等的市场，相关部门也一直在整顿互联网作风。
当初互联网企业虽然发展的如日中天，但是今时不同往日，他们也必须要早做打算。
其实那些宣布退出市场的互联网大佬们，早就已经选好了接班人，他们只需要站在接班人的身后稳定局面就好。
但是雷军至今没有选出能够接替自己的2号人物，所以这几年他一直孤军奋战，努力地提高公司的热度。
二、业务的转型部分第一代互联网集团的主要业务对象，已经从消费者转型到企业和相关部门，他们的热度也就达到了顶峰，不需要再刻意刷存在感。
只要集团有需求，他们才会进行宣传和营销。
周伟焜 优雅谢幕
周伟焜优雅谢幕作者：杨霞清来源：《计算机世界》2009年第25期有“IT教父”之称的睿智长者周伟6月底正式退休。
他在长达41年的IBM职业生涯中，为IBM中国的成长，以及中国IT产业的发展留下了不可磨灭的印迹，值得铭记。
6月26日晚上, IBM大中华区董事长周伟先生退休媒体告别晚宴在北京举行。
在IBM工作了41年的“纯蓝”周伟在6月底正式挥别IBM，开始新的人生旅途。
周伟，12年的IBM大中华区CEO，两年多的IBM大中华区董事长。
在过去的职业生涯里，业界把“IT教父”、“长者”、“长青树”这些称号送给了他。
而当周伟，以及以他为代表的老一辈的职业经理人纷纷隐退舞台时，也标志着一个时代的结束。
他的时代从1995年9月出任IBM大中华区董事长及首席执行总裁到退休，周伟从某种程度上说是IBM中国的“精神领袖”; 不仅如此，他和柳传志并称为“IT教父”，是中国IT产业界举足轻重的人物。
在1995年周伟上任前，IBM在全国各地陆续设立了一些办事处。
“这如同用脚试探一下市场的水温，然后又缩了回去。
”周伟说，那几年，IBM对中国犹豫不决，每年都在论证对中国市场是该“留”还是“撤”。
1995年，周伟一上任便着手改变IBM以前只做大客户的惯例，全力发展PC业务，并把微机的生产放在中国，与长城合作成立IIPC(长城国际)。
而当总部准备出售PC业务时，周伟同样积极参与。
此外，周伟在任上还推动了“电子商务”、“电子商务随需应变”等理念在中国的推行。
在周伟主政IBM中国的十多年间，IBM中国从对全球“单纯的产品销售”贡献到“研发、服务、销售”并举。
目前IBM在华北设有中国研究院、中国软件开发中心、中国创新中心和中国系统中心; 在华东，设有全球服务部中国总部、开发中心分址，以及IBM亚太区首个零售创新中心和IBM系统技术开发中心; 在华南，有IBM全球采购中心、长城国际系统科技公司、全球服务交付中心中国总部、深圳指挥与技术支持中心。
吴士宏三千万挥别IT业 创业经验
吴士宏三千万挥别业曾经红极一时的吴士宏，完成股票交易的意义不仅局限于她与的彻底分手，更大程度上，标志着她与中国的界也画上了一个句号。
很多年过去后，曾经是中国界“打工女皇”的吴士宏一定不会忘记这个日子——2006年4月19日，与上任微软中国总经理、上任副总裁等几个标志自己职业生涯中最辉煌的时间点相比，这一天也许同样值得纪念。
这一天，集团向外界发布公告，正式宣称集团董事吴士宏内部股权转让的过户手续彻底完成，吴士宏将其持有的集团的1008万股股份，分别转让给的十位高管，不再持有任何的股份。
没有一点留恋，通过这样的方式，吴士宏带着套现得来的3000万人民币彻底与六年来的种种是非画上了一个句号——尽管加入之时，自己还曾经表示要将一腔热血全部献给。
实际上，分析几年来中国业的发展与变革，曾经红极一时的吴士宏完成股票交易的意义，不仅仅限于与的彻底分手，更大程度上，标志着她与中国的界也画上了一个句号，一切已经是烟消云散。
时代不再需要吴士宏“吴士宏离开集团后的去向一直是一个谜团。
”自2002年底作别后，吴士宏隐匿得相当彻底，很少再有人知道她的确切下落，公众几乎见不到有关其本人的消息。
根据有关人士的说法，离开之后的吴士宏一直赋闲在家，并没有开展新的业务。
除去几个与吴士宏关系甚好的“闺中密友”外，与外界的联系也几乎没有，俨然成了一个悠闲的“隐士”，不愁生计的她此时更希望“与世无争”地度过每一天。
事实果真如此？就个性而言，吴士宏绝不是一个甘于寂寞的人。
在人们总是关注传奇与神话的当今，吴士宏之所以总让人念念不忘，因为她曾是一个活生生的励志版本，她的盛极一时，付出几倍于常人，还有她的个性魅力，也多集中于此。
“事业的飞扬或折翅，都使我看到后面还有那么多理想。
我觉得自己现在还挺能折腾，归根到底，这是我喜欢做的事。
”吴士宏曾如此表示，因而在她离开后悄然消失，实在令人无法想象。
“谁会请吴士宏再次出山？”这或许是一个可以引发新闻界无数猜想的问题，但有一点可以肯定，如果有企业要请吴士宏出山，那么它的最终目的就是让吴士宏给自身带来更高的利润。