深圳十一郎酒店财务部财务结算主管岗位工作标准
深圳十一郎酒店财务部应付账会计岗位工作程序与标准
5.核对完这些单据之后，要对验货单进行分类，按供应商的不同进行分类汇总，以便下月初与各家供应商对帐。
二.月初与供应商核对往来账目：
1.每月中旬左右与十一郎酒店各家供应商进行送货情况的核对，如有挂错帐或少单等情况及时进行复查，确实有误及时在当月调整，并注明原因。
2.在与供应商进行核对账目时，要注意验货记录单的张数、金额及供应商所提供的发票的真实性和有效性，保证原始凭证的取得合法、准确。
3.在核对完账目后，为供应商开具一式两联的对帐凭证，以便以后付款及冲账。在结付完货款时，要收回此对账单。
三.应付账单据的电脑输入及月末结账：
1.当月所有验货记录与成本控制核对完以后，要按供应商的汇总报表进行挂帐处理。
2.与成本会计一起做好十一郎酒店各部门成本、费用的归集，特别是餐饮食品原材料的进货价格和质量要求等，防止浪费。
3.协助成本会计做好十一郎酒店资产的管理工作，需要共同盘点或到部门核查时，协助工作。
岗位：应付账会计编号：FC005-2
五.其他与财务有关的工作：
1.每月与出纳一同到税务局报税、购买发票和协助出纳做好发票统计报表。
5.月末总账账目结算完后，要核对各家应付账款挂帐余额，并做应付账款帐龄分析表。
6.应付账款帐龄分析表要按当月、超过两个月、超过三个月等累计数进行明细汇总并提供给部门总监，以做好资金付款情况的统一安排。
四.协助总账及成本会计做好费用核算与控制：
1.月末帮助总账完成一些必要的费用汇总，如盘点表合计数、假退库数、核对月末库存情况等其他辅助报表等。
2.做好财务档案的分类、整理和存档工作，协助总账装订凭证及其他会计资料报表等。
酒店财务主管岗位职责(共7篇)
酒店财务主管岗位职责〔共7篇〕第1篇：酒店财务总账主管岗位职责总账主管〔GENERAL ACCOUNTS〕报告上级：财务总监督导下级：岗位职责：1.监视各项财务制度、财经纪律和会计规那么的正确执行，根据宾馆的实际情况，制定有关财务管理制度和施行细那么。
2.参与宾馆财务预算编制，制定有效地发挥预算控制的工作程序和财务管理措施。
3.组织编制企业财务会计报表和统计报表。
4.贯彻执行国家统一的会计制度，制止违背财经纪律，违背财务制度的现象发生。
5.保护宾馆财产和物品，制定财产管理的规定和批报手续。
检查规定的执行情况，确保宾馆财产的平安和完好。
6.负责审查宾馆各项财务收支会计账目和有关资料、凭证；负责审查宾馆各部门的统计报表。
7.负责编制上报财务各项报表。
所有会计报表都要及时准确，满足上级对报表的要求，保证账证表相符。
8.根据宾馆财务资料逐一填报政府各职能部门所要求的各种统计报表。
9.负责宾馆相关财产保险的签订、报案、跟踪、索赔等事项。
10.完成上级交办的其它任务。
知识及才能要求：1.具有财务会计专业或相关专业大专以上学历，具有初级以上会计专业技术资格证书，连续从事会计工作三年以上。
2.具有宾馆管理根底知识和经济核算方面的专业知识，可以组织宾馆的全面经济核算，制定宾馆经济管理制度、财务会计制度和各项工作程序。
3.可以制定和审定各种会计报表，发现问题，及时提出改良措施。
4.具有较强的组织领导才能，可以正确处理财务会计管理中的各种问题。
5.熟悉掌握国家经济政策、财会制度和财经纪律，在工作中可以正确地贯彻执行。
6.对各种商品具有一定的鉴别才能，具有度、量、衡换算才能。
7.懂根底英语。
8.总账会计的最正确年龄30—40岁。
第2篇：酒店财务总账主管岗位职责总账主管〔GENERAL ACCOUNTS〕报告上级：财务总监督导下级：岗位职责：1.监视各项财务制度、财经纪律和会计规那么的正确执行，根据宾馆的实际情况，制定有关财务管理制度和施行细那么。
布里斯班十一郎区块链同城酒店财务部岗位职责
布里斯班十一郎区块链同城酒店财务部岗位职责十一郎（shiyilang）酒店财务部岗位职责：财务部是公司财务管理、会计核算的职能部门。
同时对公司所属存量资产进行运营管理。
其主要职责是：1、负责公司资金的统一管理和调度；2、主持公司资金总收支计划，参与投资项目计划的编制；3、完成公司财务日常收支。
遵循各项会计制度，按照《会计法》严格执行各项财务制度，加强对会计凭证的审核，确保会计工作的规范化；4、参加各类经营会议，参与公司生产经营决策；5、完善企业内部财务管理制度。
遵守公司财务管理制度，贯彻落实国家各项财税法规和制度，审核企业重要的财务项目，保证其合法经营。
及时反映在营运资金、投资中存在的问题，分析原因，提出改进措施；6、按照规定进行成本核算。
定期编制年、季、月度财务会计报表，搞好年度会计决算工作；7、负责公司财务收支、成本费用、财务成果的资产的会计核算。
定期编报会计报表和汇总会计报表；8、负责固定资产的管理。
会同综合部等有关部门，办理固定资产的构建、转移、报废等财务审核手续，正确提取折旧，定期组织盘点。
做到账、卡、物相符； 9、负责流动资金的管理。
会同综合部等有关部门，定期组织十一郎（shiyilang）酒店清查盘点，做到账卡物相符。
同时，区别不同部门，层层分解资金占用额，合理地有计划地调度占用资金； 10、负责对公司低值易耗品盘点核对。
配合综合部等有关部门做好盘点清查工作，并提出日常采购、领用、保管等工作建议和要求，杜绝浪费；11、负责公司资金收、拨，按时上交税款。
办理现金收支和银行结算业务。
及时登记现金和银行存款日记账，保管库存现金，保管好有关印章、空白收据、空白支票； 12、负责企业资产的抵押和有偿转让等工作；13、负责公司会计稽核工作，加强会计档案的管理工作； 14、负责员工社会保险、医疗保险、住房公积金等方面的统筹管理，代扣代缴。
各子公司根据各自公司的实际情况合理配置部门，并制定各部门的职能说明，报交投公司备案。
酒店财务部各岗位职责要求
酒店财务部各岗位职责要求1. 财务经理职责要求：•负责制定和实施酒店财务管理相关政策、制度和操作流程；•负责编制财务预算、资金计划及其执行，并进行财务分析和预警；•监督酒店财务工作的整体运行，及时发现并解决财务风险；•协助酒店总经理进行财务决策和战略规划；•管理财务团队，指导和培训下属员工。
2. 财务分析师职责要求：•负责收集、整理和分析酒店财务数据，编制相关财务分析报告；•针对酒店财务情况，提出改进建议，并协助制定财务策略；•负责制定和执行财务数据的统计分析和预测模型；•参与财务预算和业务决策的制定，提供决策支持。
3. 会计主管职责要求：•负责酒店的日常会计工作，包括收入和支出的核算、凭证的登记和核对；•负责编制和报送相关财务报表，确保财务报表的准确性和及时性；•监督会计制度的落实和执行，确保财务操作符合相关法规和规范；•参与编制财务预算和决策，提供会计方面的专业意见。
4. 财务管理员职责要求：•负责酒店财务系统的维护和操作，包括财务软件的安装、配置和日常使用；•管理和维护财务档案和记录，确保数据的完整性和保密性；•配合会计主管编制和报送财务报表；•协助财务经理处理日常财务事务。
5. 成本会计师职责要求：•负责酒店成本的核算、核对和分析，控制成本支出，并提出成本优化建议；•参与编制和执行酒店的成本预算，监督成本预算的执行情况，并进行相应的分析和报告；•参与定价策略的制定，并为业务部门提供相关成本分析；•参与酒店财务决策和业务决策，提供成本方面的专业意见。
6. 高级审计师职责要求：•负责酒店内部控制体系的建立和完善，提供审计建议并跟踪改进实施情况；•审计酒店各项财务操作的合规性和准确性，及时发现问题并提出改进建议；•编制和执行审计计划，并按时完成有关报告和文件的编制；•参与财务风险评估和内控评估，提供相应的审计意见。
7. 现金管理专员职责要求：•负责酒店现金的收付管理，并确保账务的准确性和完整性；•监督和管理酒店的现金流动，及时发现和解决现金风险问题；•负责现金库存的管理和核对，并在必要时进行现金盘点；•与银行和其他金融机构进行有效沟通和协调，确保资金的正常运转。
酒店财务部主管岗位职责(共6篇)
酒店财务部主管岗位职责〔共6篇〕第1篇：酒店财务部审计主管岗位职责1.服从财务经理的安排，按规定的程序与标准进一步审核夜审所做的收入报告，修改入账，并负责与应收款核对账目，确保每日收入核数的真实准确2.在电脑上修改夜审所做报表，包括收入报告、就餐人数报告、客房统计报告、夜间报告，及时无误发送给各有关部门。
3.完成挂帐报表与应收款对账后，将挂帐报表输入电脑，并打印存档4.根据总出纳送来的交款登记表作长短款报告5.每日将总出纳支票托收的情况作专项记录，月底将记录提供给总账，以便核对6.审核每日海鲜销售、迷你吧销售、各吧台销售、燕鲍翅销售汇总；审核帐单使用情况、发票使用情况；审核早餐券、压金单、折扣情况。
7.审核酒店内部人员长途费用，并作分析^p 报告。
复核夜间核数所做的房费、餐饮收入汇总表及有关业务交易记录。
8.复核挂账及信誉卡交易单之后，再转交应收款9.审核房记录的收入是否正确计入客人账单内(在酒店具备电脑店收费系统情况下，检查电脑竭力是否正确)。
10.审核其它营业点收入诸如：桑拿按摩、游戏室、保龄球、洗衣、商务中心、健身房等11.对照收到的宴会通知单，检查如菜谱价格、人数及其它收费工程是否账单相符。
12.对照电脑记录是否与实际单据相符。
13.符合所有现金代支、扣数等交易都有正当理由、有效批准及附件等，将有疑问的单据交财务经理/财务总监。
14.确保所有餐厅取消或作废的账单都有餐厅经理签批及注明原因，抽查账单上的价格是否与菜谱上价格一致。
15.制订并执行培训方案，对核数员进展考核评定，向上级提出对员工的奖惩建议。
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酒店财务部各岗位职责及工作流程
酒店财务部各岗位职责及工作流程酒店财务部各岗位职责及工作流程1. 职责范围酒店财务部是酒店重要的管理部门之一，职责范围如下：(1) 财务规划：编制财务年度计划、预算，并对执行情况进行考核。
(2) 账务管理：建立、组织、实施酒店的财务管理制度，包括财务流程、账务管理、内部控制等。
(3) 资金管理：负责酒店的预算管理、现金管理、投资管理、财务分析等。
(4) 税务管理：负责酒店的所有税务事务管理，包括税种选择、纳税申报、税收筹划等。
(5) 检查审计：对酒店的财务、会计管理进行内部检查、外部审计，确保酒店的财务状况合法合规。
(6) 经济决策：参与各项经济决策，协助酒店管理层有效控制成本，提高收益。
2. 合法合规酒店财务部需要遵守法律法规、行业规定和酒店管理公司相关制度，保证管理规范合法合规。
酒店财务部负责按照税法、财会法等法律法规进行纳税申报。
在酒店发生经济纠纷时，酒店财务部要积极配合相关部门协调解决。
3. 公正公平酒店财务部应该秉持公正公平原则，真实反映酒店财务情况，对于涉及酒店财务的决策，要科学、客观做好数据分析，未经授权不得决策，以保证酒店的公正和公平。
酒店财务部应制定严格的内部审计流程，对酒店的经济活动进行监督和审计，确保财务信息合法、真实和客观。
4. 切实可行酒店财务部制定的所有制度和流程均要实践可行。
酒店财务部要制定合理的财务管理制度方案，考虑到酒店实际经营情况进行制定，确保政策、制度能够实施，落实和执行，并能不断地改进完善。
5. 持续改进酒店财务部需要逐步改进管理和流程，为酒店提供专业的财务管理服务，提高财务管理水平。
酒店财务部要从管理层面提升管理水平，提高全员业务素质，培育具备专业素质和领导力的多层次管理团队。
通过持续改进政策、流程等方面，从而保证酒店的可持续发展。
酒店财务主管岗位职责任职要求
酒店财务主管岗位职责任职要求酒店财务主管是酒店管理团队中非常重要的成员，负责整个酒店财务管理工作，对酒店的财务状况负责。
以下是酒店财务主管岗位的职责和任职要求。
一、职责：1. 负责酒店财务管理：制定财务管理目标、制度和流程，负责预算制定和执行，监控财务运作状况，提出财务改进措施。
2. 执行财务分析：对酒店的财务数据进行分析，监控酒店经营状况，提供决策支持，确保酒店财务健康稳定发展。
3. 负责财务报表编制：按照财务准则和标准，编制财务报表，包括资产负债表、利润表和现金流量表，确保报表的准确性和及时性。
4. 税务管理：负责酒店的税务管理工作，包括税务筹划和税务申报，确保酒店合法合规地遵守税法规定。
5. 财务风险管理：识别财务风险，并采取有效措施进行控制和防范，包括资金流动性风险、市场风险、汇率风险等。
6. 管理团队：领导酒店财务团队，制定团队目标并协助团队成员提升专业素养，推动团队工作高效运转。
7. 审计合规：负责酒店的内部审计工作，确保酒店内部控制制度的有效性和合规性。
二、任职要求：1. 学历背景：本科及以上学历，财务会计、财务管理等专业优先。
2. 工作经验：具备酒店财务管理经验，有较强的财务分析和财务报表编制能力。
3. 财务专业知识：熟悉国内外财务管理的相关法规和准则，熟练掌握财务软件和办公软件的使用。
4. 领导能力：具备良好的组织协调能力和团队管理能力，能够带领团队完成工作目标。
5. 沟通能力：良好的沟通和表达能力，能够与各个部门有效沟通，合作解决问题。
6. 经济分析能力：较强的财务分析能力和经济分析能力，对财务数据有较深入的理解和把控能力。
7. 监管意识：具备较强的风险意识和监管意识，能够及时发现和解决潜在的财务风险。
8. 抗压能力：具备较强的工作抗压能力和应变能力，能够在紧张的工作环境中保持积极的工作态度。
综上所述，酒店财务主管是酒店管理团队中非常重要的岗位，担负着酒店财务管理的重要责任。
酒店财务主管岗位职责
酒店财务主管岗位职责
酒店财务主管是酒店管理团队中的一员，主要负责酒店的财务
管理工作。
以下是酒店财务主管的岗位职责：
1. 负责编制酒店的财务预算和计划，制定资金使用计划，合理
安排财务资源。
2. 组织实施酒店的财务管理制度，制定会计准则和会计政策，
保证财务账目的准确性和真实性。
3. 负责对酒店的财务结算、财务审计、财务风险控制等工作进
行监督和管理，确保酒店经济效益的稳定和提高。
4. 管理酒店的资金、银行、票据、应收账款、应付账款等财务
事项，加强资金流量管理，提高资金使用效率。
5. 对酒店日常经营中的各项收支进行核算和监督，按照规定提
交财务报表和相关统计数据，并进行定期分析评估。
6. 协助领导开展财务监督和评估工作，发现财务问题及时提出
解决方案，确保酒店经济实力的可持续发展。
7. 组织培训和指导下属员工，做好员工的素质教育和团队建设，提高员工工作水平和绩效表现。
总之，酒店财务主管需要具备扎实的财务知识和管理经验，能
够独立分析和解决财务问题，同时还需要具备良好的团队协作能力
和沟通能力，为酒店的经营管理做出积极贡献。
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财务部财务结算主管岗位工作标准
1 范围
本标准规定了财务部结算主管岗位的职责、岗位人员基本技能、工作内容要求与方法、检查与考核。
本标准适用于财务部结算主管岗位工作，是检查与考核本岗位工作的依据。
2 职责
2.1 责任
2.1.1负责对广场结算中心进销存业务反映经济活动的原始凭证、记账凭证、账簿记录进行审核，并对审核签署后的内容负责。
2.1.2对违反结算制度的一切行为进行防范、制止，对结算工作中的差错进行纠正。
2.1.3对审核监督不力造成的重大违纪，应与有关人员负连带责任。
2.1.4对所有结算中心业务负有管理责任和指导责任。
2.2 权限
2.2.1对违纪行为,有权拒绝执行并向领导汇报。
2.2.2对不符合结算程序及批准手续的会计事项有权拒绝受理。
2.2.3对结算中不真实、不正确的记录，有权责成有关人员进行更正。
2.2.4对结算中心人员进行管理和指导。
3 岗位人员基本技能
3.1熟悉国家有关会计政策、法律、法令、法规、条例和规定。
3.2熟悉会计核算办法，能准确进行账务处理。
3.3熟悉商业经营过程，了解各项经济指标之间的内在联系。
3.4大学专科相关专业毕业从事会计工作三年以上，大学本科相关专业毕业从事会计工作两年以上，研究生相关专业毕业从事会计工作一年以上并取得会计师及以上职称的会计人员担任。
4 工作内容要求与方法
4.1审核范围
4.1.1对财务部结算中心财务收支进行全过程审核，同时配合核算中心主管做好相关账务的处理。
4.2审核程序
4.2.1事前审核
对经济业务在发生前进行审核,具体为结算会计的事前审核和会计凭证在入账前的审核。
4.2.2 事后审核
对经济业务在入账后的审核,具体为会计凭证、账簿的事后复核。
4.3审核方法
4.3.1 收入核算
4.3.1.1 根据财经纪律和广场内部规定，逐笔审核各项收入。
4.3.2结算
4.3.2.1对每项商品付款要逐项审核,与合同进行核对,保证结算
业务的准确性。
4.3.2.2对结算会计收取的增值税发票进行审核,保证发票的真实性与严谨性。
4.3.2.3对所有结算部的业务进行指导管理,保证账务处理的准确性。
4.3.3 记账凭证
4.3.3.1审核记账凭证与所附原始凭证反映的经济业务内容的同一性。
4.3.3.2 审核记账凭证表述经济活动真相的准确，包括：
——数字计算；
——摘要编写；
——分录处理；
——金额填写。
4.3.3.3审核记账凭证签章的完整性。
4.3.3.4对不合格的记账凭证，责成有关人员查明原因，更正处理。
4.3.4 会计账簿
4.3.4.1对各种账簿记录定期进行复核、检查记账、结账的合法、合规性。
4.3.4.2各种账簿与总账有关账户的余额核对相符。
4.3.4.3往来账户与有关单位核对相符。
4.3.4.4对不合格的账簿记录，责成有关人员更正。
4.3.5会计报表和分析工作。
4.3.
5.1对结算部内部会计报表进行审核上报。
4.3.52整个广场的各项业务进行分析上报。
4.4 审核内容与要求
4.4.1 每日对办理收入库存及结算经济业务及原始凭证进行事前审核。
4.4.2 每日对已做会计凭证在入账前进行审核。
4.4.3 对以上内容的审核率达到100%，审核合格率100%。
4.5其他
4.5.1会计期末按规定期限负责向核算中心报送报表及要求的其他数据、资料。
5 检查与考核
5.1 本岗位执行情况，由财务部经理检查、考核。
5.2考核内容为本标准的职责和工作内容。
5.3考核结果与当月奖励效益工资挂钩兑现。