精英团队：归零_新的突破
《“零”的突破》
展望未来在相关领域的研究方向和发展趋势，提出可能的改进和拓 展方向。
个人成长计划
结合本书的写作经验，制定个人成长计划，包括提高写作能力、拓 展知识面、加强团队协作等方面的目标。
对读者的期望
鼓励读者在未来的学习和工作中，继续关注相关领域的发展动态，积 极探索新的思路和方法，为推动相关领域的发展做出贡献。
《“零”的突破》
汇报人： 2023-12-21
目录
• 引言 • “零”的突破的内涵与意义 • “零”的突破的实践案例 • “零”的突破的方法与策略 • “零”的突破的影响与价值 • 结语
01
引言
主题介绍
主题
《“零”的突破》
主题解读
本书以“零”为突破口，探讨了数字化时代下，如何通过创新思维和行动，实 现从“零”到“一”的突破，进而推动社会进步和发展的主题。
“零”的突破的挑战与机遇
挑战
突破“零”需要付出巨大的努力和代价，需要克服各种困难和障碍，需要具备坚 定的信念和毅力。
机遇
突破“零”可以带来巨大的机遇和发展空间，可以推动相关产业的发展和升级， 可以促进社会进步和发展。同时，突破“零”也可以为个人带来成长和发展的机 会，实现个人价值和社会价值的双重提升。
案例三：个人成长中的“零”的突破
迈克尔·乔丹与篮球
迈克尔·乔丹通过不懈的努力和坚持，从一个被认为没有天赋的少年成长为篮球巨星，实现了个人技能 领域的“零”的突破。
托马斯·爱迪生与电灯
托马斯·爱迪生在发明电灯之前，经历了无数次的失败和尝试，最终成功发明了电灯，实现了个人创新 领域的“零”的突破。
04
“零”的突破的意义
推动社会进步
通过“零”的突破，可以推动社 会进步和发展，提高生产力和效 率，改善人民生活水平。
销售破零激励话语
销售破零激励话语1. “嘿，你还在等什么？销售破零就像是爬山，不迈出第一步，怎么能登上山顶看到那壮丽的风景呢？就像小明，一开始也害怕，但他勇敢尝试后不就成功了嘛！”例子：同事小张总是犹豫不敢去拓展新客户，这时就可以用这句话激励他，让他想想勇敢迈出第一步的小明。
2. “哇塞，销售破零很难吗？想想那些已经成功的人，他们能做到，你为啥不行？就好比跑步比赛，别人能冲过终点线，你也绝对可以呀！”例子：当团队成员有些信心不足时，用这句话激发他们的斗志，想想别人能成功破零，自己也一定行。
3. “嘿呀，别小瞧了自己呀！销售破零就像是打开一扇门，只要你用力推，门就会开呀！你看小李不就推开了那扇门嘛！”例子：鼓励新入职的员工时可以说，让他们以小李为榜样去努力。
4. “哎呀，销售破零有那么可怕吗？这就像学骑自行车，一开始会摔倒，但多尝试几次不就会了嘛！勇敢点呀！”例子：在面对有畏难情绪的同事时说这句话，让他们鼓起勇气去突破。
5. “喂，别再犹豫啦！销售破零就像一场战斗，你不冲上去怎么能赢呢？看看隔壁团队的小王，多勇猛呀！”例子：在团队会议上激励大家时可以提到勇猛的小王。
6. “嘿，你还在磨蹭啥？销售破零不就是挑战一下自己嘛，就像挑战吃很辣的食物，虽然有点难，但尝试后会很有成就感呀！”例子：对有点懒散的同事说，让他赶紧行动起来。
7. “哇哦，销售破零其实不难呀！就像搭积木，一块一块堆起来就好啦，你也可以做到的呀，别不信！”例子：当有人觉得破零遥不可及时，用搭积木来类比，让他相信自己能做到。
8. “哎呀呀，别害怕失败呀！销售破零失败了又怎样？就像投篮没进，再来一次就好啦，怕啥呢！”例子：安慰遭遇挫折的同事，让他像投篮一样不放弃。
9. “嘿，你知道吗？销售破零就是你的舞台，你就是主角，还不赶紧闪亮登场？就像舞台上的明星一样耀眼呀！”例子：激励有潜力但还没发挥出来的同事，让他把销售当成自己的舞台。
10. “哇，销售破零等你去征服呀！这就像玩游戏打怪兽，打败它你就赢啦，多刺激呀，还不赶紧行动！”例子：在团队比较沉闷时，用这句话调动大家的积极性，想象打怪兽一样去突破销售。
八大心态决定成败
八大心态决定成败直销人最高贵的品格：永远感恩，永不抱怨，我是一切的根源。
成功：百分之99是心态，百分之1是能力要先给心态和观念，而不能先给能力。
因为先给能力，他就只会做事，不会做人。
一、归零的心态（一）对新加入的伙伴有两种归零第一：就是对于我们的这些新的、相对比较平凡的合作伙伴。
我们叫做向上归零。
这些新朋友第一个阶段不相信我们，第二个阶段又不相信自己。
这些平凡的不自信的人们，你的归零叫向上归零—建立信心！作为领导人，我们永远给的就是大拇指：你是最棒的！第二：对于那些原本小有成功有一点成绩的人，我们叫做向下归零。
我们都要告诉自己，这个行业是新的，我要重新开始了，好好的起步（二）在直销里面还有老朋友的归零。
如果领导人忘掉基础工作了，新进来的朋友，又天天都在模仿他的时候，是这个行业最大的灾难。
悟多大做多大！思想有多远，你的路就可以走多远。
心有多大你的舞台就有多大二、学习的心态越学越害怕，不学变老大。
“复制是倍增的唯一方法”“模仿是成功的最佳途径”“没有不会的，只有不想学会的”“隔行如隔山，山外有山，人上有人”“听不懂—照着做。
听得懂—拼命做”三年以后，中医专业知识比得上老中医，营养科学比得上专家，观念比得上任何一个成功人士。
所有这些改变都来自于学习的结果。
直销就是一个通过学习，让你发生改变，然后成长、成熟、成功的过程，也就是一个脱胎换骨，大变活人的过程。
我们直销人没有矛盾，没有问题，所有一切的矛盾和问题都是成长的烦恼。
做直销就是念经的过程，你就用三个字都能把人念成一个成功人士，天天对着他念经，你最棒你最棒你最棒！什么叫领导人，领导人的职能就是领着别人不倒的人。
尊重领导人，把领导人当个宝，不要把领导人当一棵草。
所有这一切都来自于学习，学习、改变、成长、成熟、成功，这是你成功的唯一途径。
怎样学习,十六个字：逢会必到，逢到必学，逢学必会，逢会必做。
不要用任何一个借口来拒绝学习。
第一个：逢会必到每到学习的时候，领导人一约他来学习来开会了，他马上就开始找借口了如果他老约你，你总不来的话，我们会说一句话：抬出去，下一个！第二个：逢到必学知识的累积点点滴滴，心灵的成长一日千里，顿悟就在一瞬间。
精英团队崛起口号精选合集(最新)
精英团队崛起口号篇一1、一心一意，扬鞭奋蹄，四面出击，勇争第一2、经营客户，加大回访，用心专业，客户至上。
3、今日付出，明天收获，全力以赴，事业辉煌!4、永不言退，我们是的团队。
5、时不我待，努力举绩，一鼓作气，挑战佳绩6、爱岗敬业开拓进取创新服务放眼未来。
7、永不言退，我们是的团队。
8、团结一心，其利断金!9、本周破零，笑口常开，重诺守信，受益无穷。
10、关爱你我他有爱心爱心丙乙甲!11、成功决不容易，还要加倍努力!12、团结一致，再创佳绩!13、双牛并进，必压群雄，(团队名称)!加油!14、技巧提升，业绩攀升，持之以恒，业绩骄人。
15、勇往直前，永不止步。
16、有条理：轻重缓急，有条不紊。
17、一马当先，全员举绩，梅开二度，业绩保底。
18、服务客户，播种金钱，增加信任，稳定续收。
19、越战越勇越挫越强不放弃,不抛弃20、赚钱靠大家，幸福你我他。
21、抱怨事件速处理，客户满意又欢喜。
22、物美价廉沟通无限。
23、雄鹰展翅盛世翱翔!24、永不言退，我们是的团队。
25、业精于勤荒于嬉，行成于思毁于随。
26、客户满意，人脉延伸，良性循环，回报一生27、情真意切，深耕市场，全力以赴，掌声响起。
28、成功决不容易，还要加倍努力!29、振奋精神，迎接挑战，开创未来，再创佳绩!30、成功靠朋友，成长靠对手，成就靠团队。
31、快乐工作，心中有梦，齐心协力，再振雄风。
32、把握真人性，洞悉真人心，成就真人生。
33、今日的付出,明天的完美34、走入教室，满怀信心；走出教室，意气风发。
35、放我的真心在您的手心。
36、不吃饭不睡觉，打起精神赚钞票!37、今日的付出,明天的完美38、破茧而出，放飞梦想39、脚踏实地，打造金牌团队;40、失败铺垫出来成功之路!41、风雨同路，别树一帜!42、团结一心，其利断金!43、我们携手，别树一帜!44、博学睿思，勤勉致知，博学慎思，明辨笃行。
45、召之即来来之能战战则必胜永不言败46、团结一心，其利断金;众志成城，飞越颠峰。
职场精英重返公司文案短句
职场精英重返公司文案短句
1. 职场精英回归，带来新的力量！
2. 精英归来，为公司注入活力。
3. 优秀人才归队，再创辉煌！
4. 职场精英重返，企业发展再上新台阶。
5. 高手回来，团队更加强大！
6. 职场精英重返，成就更大领域！
7. 再聚一堂，共创无限可能！
8. 杰出人才归来，增强公司竞争力。
9. 重返公司，谱写新的职业传奇！
10. 欢迎职场精英回归，擦亮公司品牌！
11. 重新聚焦，向成功迈进！
12. 再次相聚，共同打造事业巅峰！
13. 职场大神归来，让业绩飞速增长！
14. 高手重回擂台，向全球扩展业务！
15. 团队得力之人归来，共创辉煌未来！
16. 欢迎优秀人才回归，开启新的篇章！
17. 职场精英再次执笔，书写更美的荣耀！
18. 经验丰富的职场精英回归，加速公司发展！
19. 重返公司，建立更强的企业文化！
20. 重要角色重回舞台，带领团队再度成功！
21. 精英归队，团结一心实现更大目标！
22. 欢迎职场精英回归，为公司再造辉煌！
23. 优秀人才归来，将公司推向新的高度！
24. 职场大将回归，再战商场，再创辉煌！
25. 再度聚集，开创崭新篇章！
26. 重回公司，挑战更高目标！
27. 让优秀人才归队，壮大公司实力！
28. 职场精英回来，缔造更美好明天！
29. 再度相聚，创造更多商业奇迹！。
精英团队口号大全
精英团队口号大全有方案：方案策划周全，充分准备。
条理清晰：分清主次，井然有序。
有工作能力：条理清晰，实行及时。
有礼貌：文明礼貌用语、礼貌待人。
敢担当：高度重视不正确，敢于担负。
讲信用：言而有信、信守诺言。
承担责任：一切反省，反省改善。
爱干净整洁：衣着齐整，职位清理。
感恩回馈顾客，人人有责，心里多情，顾客用心意识身先，方法神显，坚持不懈，芝麻开门攻防并举，全体人员实动，活动目标，服务项目导向性情深意切，深耕细作销售市场，竭尽全力，掌声响起这周破零，天天开心，重诺诚信，受益匪浅技术专业代理商，优点尽展，素养提高，你可以因为我能顾客服务，重在电话回访.细心聆听，你认情绪索要详细介绍，时间老练，热情为本，不断运营服务客户，栽种钱财，提升信赖，平稳续收客户满意，人脉关系拓宽，稳步发展，收益一生风云变幻，每个人派出，过来陪你，拜会积极主动时不待我，勤奋举绩，一鼓作气，挑戰优异成绩贯彻落实拜会，这周破零，活动组织，营销最高境界方法提高，销售业绩飙升，坚持不懈，销售业绩傲人全体人员齐动，风云变幻，每日拜会，牢记心里热爱工作，心中有梦，齐心合力，再振雄威一马当先，全体人员举绩，梅开二度，销售业绩最低三心二意，扬鞭奋蹄，四面出击，勇争第一主动进攻，抢得主动权，主题活动井然有序，提高工作效率业务规划，重在管理方法，锲而不舍，永保优异成绩全体人员实动，开业大吉，市场销售艺术创意，召唤惊喜销售市场整训;心里有底，团结一致努力，勇争第一这周举绩，烈火雄心3，职域营销，片区运营目标明确，毫不动摇，诚信赢天下，不断运营运营顾客，增加电话回访，认真技术专业，顾客至上今日投入，明日获得，竭尽全力，事业辉煌营销发展，每天拜会，工作发展趋势，认真学习培训素养提高，沟通交流共享，深耕深耕细作，不断光辉由于自信心，因此取得成功! 坚信自己，坚信小伙伴! 一鼓作气，挑戰优异成绩! 绝不言退，我们都是最好是的精英团队! 取得成功决不会非常容易，还需要继续努力! 由于投缘大家欢聚，取得成功靠大伙儿勤奋! 精英团队共战斗每个人出销售业绩掌握真人性、洞察真人的内心、造就真人生道路。
精英团队培训计划
精英团队培训计划一、培训目的和背景近年来，随着经济社会的飞速发展，企业所面临的竞争日益激烈，要想在市场中立于不败之地，就必须有一支高效的精英团队。
因此，企业需要对员工进行精英团队培训，提高员工的能力和素质，保持企业竞争力，使企业能够在市场中脱颖而出。
在此背景下，我公司决定组织一次精英团队培训，以提升团队凝聚力和执行力，提高员工的专业素养和创新能力，为企业的可持续发展打下坚实的基础。
二、培训目标1. 提升团队协作能力：通过培训，增强员工之间的相互信任、支持和协作能力，形成一个高效的团队。
2. 提高团队执行力：培训后，员工应具备快速执行的能力，能够高效解决问题，快速应对市场需求变化。
3. 提升员工专业素养：提高员工的专业技能和领导能力，使员工能够在工作岗位上更加出色，为企业创造更多价值。
4. 培养创新思维：激发员工的创新思维，促进员工不断学习和提升，保持企业的竞争力。
三、培训内容1. 团队合作训练：通过团队合作训练，增强员工之间的团队凝聚力和协作能力，培养员工的团队精神和团队合作能力。
2. 决策与执行培训：培训员工快速决策和高效执行的能力，提高员工在紧急情况下的处理能力。
3. 专业知识培训：加强员工的专业知识学习，提高员工的专业水平和能力，使员工能够在工作中更加出色。
4. 创新思维培训：培训员工的创新思维，激发员工的创新潜力，使员工能够在工作中不断创新，为企业创造更多价值。
四、培训方式1. 课堂培训：通过专业培训师授课，传授专业知识和技能，强化员工的专业素养。
2. 实践训练：组织实际案例的讨论和分析，培养员工的分析和解决问题的能力，提高员工的实际操作能力。
3. 团队拓展训练：组织团队拓展活动，增强员工之间的团队合作与协作能力，培养员工的团队精神。
五、培训师资力量为了保证培训的效果，我们特别邀请了国内知名的团队建设专家和企业管理专家，他们将为员工们带来专业的培训课程，提供宝贵的经验和建议。
六、培训计划1. 第一阶段：团队合作训练时间：3天培训内容：通过团队游戏、团队建设活动等方式，增强员工之间的协作能力和团队凝聚力。
勇于“归零”才能重新出发
龙源期刊网 勇于“归零”才能重新出发作者：来源：《中国商人》2019年第09期李靖源：朵拉试衣间超级店长有这样一句话：当上帝为你关上了一扇门，却又为你打开了另一扇窗。
如今，奔五的李靖源白手起家，生活虽累，却很踏实。
这些年，生活给李靖源上了很重要的一课：用一颗平常心对待生活里的变化，只有敢放下，勇于“归零”，才能重新出发。
与朵拉的缘分，和梦想无关，只是出于信任，当然，心底那份创业情怀也起到了推波助澜的作用。
就是如此简单，李靖源加入了朵拉，成为这个大家庭的一员。
短短几个月，李靖源晋升为朵拉店长，因为她的分享，她的闺蜜也纷纷倾情加盟。
如今，李靖源拥有一支挚友团队，油然而生的责任感让她在这条路上不断前行。
在这个良师成群，与益友为伍的平台，李靖源说自己的收获远胜过之前数年的沉淀。
在朵拉，没有模糊的成功与等待，一切都是努力与坚持之后的水到渠成。
朵拉人认为，努力比不努力就多那么一点点机会，坚持比不坚持就多了一点点砝码。
所以，在朵拉的成功，就是努力与努力之后的坚持。
經常会有人问李靖源：朵拉到底能给你什么？“朵拉就是一种美好的生活方式，你只需爱上这种生活方式，就足矣。
爱上一切美好的事物，相信一切都是美好的，是开启幸福生活的钥匙！在朵拉，我们收获了新零售带来的全新理念，同时也为我们的家人和朋友，提供了一个时尚、美丽的平台。
”说起朵拉的种种，李靖源滔滔不绝。
李靖源认为，生活需要一颗感恩的心来创造，事业更需要感恩之心来滋养。
在朵拉，暖暖的给予和满满的感动无处、无时不在。
成功之路从来都是荆棘与努力并行，付出与收获同在，感恩和感动相濡以沫。
李靖源相信，即使平凡如自己也可以在朵拉这样的平台收获璀璨。
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归零，新的突破
--------打造精英团队一、何为归零
为了业务更好发展的需要，公司于在10月中旬召开了年度工作会议。
公司在此次会议中指出了14年我们业绩下滑的主要原因——骄傲自满。
不错前几年我们的确士气如虹，发展的势头蒸蒸日上，我们在连续的几年中业绩都是超额完成，这就使得我们在工作上出现了一些骄傲自满的心态，自由散漫，公司的一些政策想执行就执行，不想执行连看都不看，导致我们今年的指标相差甚远。
在之前的几次大会上招生期并没有结束，所以大家都觉得没事还有时间，当时间到了，一下子就慌了，但是光紧张有用吗？没有用，因为再紧张，再在这短时间去努力，时间不等人啊。
所以公司借此次开年度总结会议为契机，逐步对公司的规章制度进行升级和改善。
这也要求我们每一位员工应当树立新的起点，保持归零的心态，抛弃以往成功与挫折的包袱，不被过去的成绩冲昏头脑，不因过去的失败迷失方向，在新的环境中树立新的目标，争取更大的突破与成功。
所谓归零，就是不让自己沉迷于过去的成绩，或是笼罩在过去的阴影中，将任何时候都看做新的起点，以饱满的热情、平常的心态、积极的行动去适应新变化，接受新挑战，追求新进步，在一次次归零中实现人生目标，提升人生境界。
及时归零，才不会在成绩面前迷失自我。
工作中常有人取得一点成绩便沾沾自喜、忘乎所以、自我膨胀；为单位建设作出了一点贡献就居功自傲、自我标榜，寻求特殊待遇。
这些基于成绩带来的自满心态，如果不及时加以调整，轻则自恃才高停滞不前，重则可能懈怠工作引发问题。
常言道：“满招损，谦受益。
”
自满是成功的大敌，在鲜花和掌声面前，应以平常心待之，及时归零。
把原来的成功当成新的起点，瞄准新的目标，挖掘新的潜力，洞察新的机会，攀登新的高峰。
这样，我们在成功的道路上才能越走越远。
及时归零是一种人生智慧。
越是归零，人生越是丰富多彩。
归零，意味着忘记昨天，松绑自己；归零，意味着珍惜今天，走好脚下的路；归零，意味着畅想明天，迎接新的曙光。
二、如何打造精英团队
在年度会议上丁总给我们讲出了我们的现状，提出一些列的解决方法。
我觉得丁总的总结是发人深省的，是行之有效的，所以我们需不知不扣的去执行丁总的方案。
对于打造精英团队，在这里我有几点想法：
第一，我觉得一个好的团队必须要有一个好的负责人，俗话说“兵熊熊一个，将熊熊一窝”。
所以一个好的领导者对于团队来说是至关重要的。
在接下来，我会不断地积极地去提升自身的一个领导管理能力，去更好地组织、协调和管理团队，让团队的业绩持续上升。
第二，我觉得总部发的一些标准化条例是必须要执行的，老话说“没有规矩，不成方圆”。
对于这点我们无锡中心制定了一系列的条款条例对于总部发下来的标准化文件，比如说我们刚出了一个业务员外出反馈表，原则必须在第二天必须上交，必须要记录齐全，这是为了加强我们的过程监督；再比如，我们现在加强了业务培训，要求每一个员工都要参与进来，这样对于提高我们团队成员的一个也无能是有非常大的帮助的，对
于培训完我们还有一系列的考核方案，不能培训完就扔了，所以我们不单单加强了过程监督，对于结果监督我们也不放松。
凡事预则立，不预则废。
第三，团队的成功离不开高效的时间管理。
在我所处的行业中，总会时常碰到一些特别爱加班的家伙。
无论周末、假期、晚上十点，还是招生不忙的时候，他们都选择牺牲私生活，统统投入到加班上。
在不明情况时，还会误以为他们承担了多么可怕的工作量。
知道有一天我问了他们你们每天上班从早到晚都做什么，他们回答我说，就是做手头上的事，有什么事做什么事啊。
听完之后，心里忍不住倒抽一口凉气。
世界就是这样不公平，不会管理时间的家伙过得比牛还惨，而会管理时间的小伙伴，却过上了纵情声色的快乐生活。
为什么你总不能按计划执行？很多人经常会说“我制定了时间表，根本执行不了，怎么办呢？原因很简单，你的时间表制定的不够合理。
比如制定时间表不要脑洞大开，幻想每天6:00起床学英语之类的，因为这根本不！靠！谱！计划意味着深思熟虑，尤其是要考虑计划是否具有可执行性。
你需要认真地了解自己，看清楚自己所处的情况，千万不要动不动就向学霸们看齐。
你要做的是“适合你的时间表”，而不是“别人家”的时间表。
归零是为了更好的重塑自己、重塑团队，只有这样我们才能不为以前的成功所拖累，才能不被以前的失败所击败；打造精英团队是为了更好的突破自己、突破以往，只有这样我们才能更加成功、更加辉煌！
新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战。
我们将在总结过去得失的基础上，与时俱进，开创出属于我们的新局面，争取取得更好的成绩。