2019年试用期个人述职报告

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2019年新入职员工述职报告

2019年新入职员工述职报告

2019年新入职员工述职报告2019年新入职员工述职报告-范文汇编新员工述职报告第一篇:尊敬的各位领导:我于xxxx年xx月xx日开始到贵公司工作,从来公司的第一天开始,我就把自己融入到我们的这个团队中,不知不觉已经二个月。

一直以来,我努力实践着自己的诺言,力争做到更高、更强、更优。

下面,我就这3个月的工作情况向各位领导与同事作个简要汇报,以接受大家评议。

作为一名刚刚毕业的毕业生,2年的专业知识学习,养成了对于实践的东西接触的少,对于许多实际应用问题不了解。

面对这种情况,平时我都放开手脚,有想法就去动手,不再眼于只想不做了。

第一个月,基本上每天接触的都是新知识。

尽管与我自己所学有很大的差异,但是我没有放弃,而是从头再来。

那段时间的确费较多时间去认真接受新知识,所以很快就适应并且融入到崭新的工作生活中去。

第二个月,接触的不仅仅是理论知识,更多的是动手能力。

这才是工作的重点所在。

基本上每天都是调机,每天重复着同样的事情。

感觉有点繁琐,挺不简单得。

好在我逐渐习惯了。

第三个月,把前两个月学习到得东西加强熟练,使自己更能胜任这份工作。

经过三个月得学习基本上能胜任。

三个月来,我也清醒的认识到自己工作存在的不足,表现观的产品。

最重要的我是学会了怎样以一个平常心去对待任何事情,给自己重新定了位,树立了奋斗目标。

在公司各位领导和同事们的爱与关怀中,我体会着成长的快乐和感动,用心收获着这份宝贵的人生财富。

下面对我这三个月的工作内容作一下系统总结:一、车间实习刚进公司,按照公司的培养政策,我被安排在公司车间实习一个月。

按照实习时间安排,我在公司三大事业部每个事业部进行了一周左右的实习,最后一周安排在研发中心4号车间实习。

这一个月,虽然有点累,但是还是很充实的!每天都有很大的收获,不管是刚开始的车间画线、重装车间装龙头、还是机加车间的操作机器,都让我在繁忙的工作中体会到了劳动的艰辛与快乐。

也使我对雅鼎这个大家庭有了更进一步的了解,也使自己对公司的产品设计有了初步的认识,为自己下面的设计工作打下了很好的基础!在实习期间,各事业部的同事对我关爱有加,在传授我知识的同时也让我深刻的体会到了这个大家庭的温暖。

试用期述职报告个人简介

试用期述职报告个人简介

试用期述职报告个人简介尊敬的领导:首先,我要感谢公司给予我这个试用期的机会,使我能够在这期间不断学习和成长。

回顾这三个月的试用期,我意识到自己在很多方面还需要不断努力和提升。

以下是我在试用期内的工作总结和个人自评。

1. 工作职责与完成情况在试用期内,我主要负责了部门的市场调研和数据分析工作。

我完成了公司指派给我的调研任务,并及时提交了相应的报告。

通过调研和分析,我能够较好地了解市场动态和竞争对手的情况,为公司的决策提供了重要的参考。

2. 与团队的协作在试用期内,我积极参与了团队的各项工作,并与同事们保持了良好的协作关系。

我主动向他们请教和学习,尽力与他们配合完成了各项任务。

同时,我也愿意主动分享自己的经验和知识,帮助他们解决问题。

通过与团队的密切合作,我深感团队合作的重要性,也激发了我更好地发挥自己优势的动力。

3. 成长与提升在试用期内,我虚心接受了各种形式的培训和指导,努力学习各种新知识和技能。

我参加了公司组织的培训班和内部讲座,提高了自己的专业素养和业务水平。

我也积极主动地向领导和同事请教,以便更好地了解工作中的问题和挑战,同时改进自己的工作方法和思维方式。

4. 自我评价与改进计划虽然我在试用期内取得了一些进步,但仍然存在一些问题需要改善。

首先,我希望能够更好地管理时间,合理安排工作和学习的时间,以提高工作效率。

其次,我需要更加注重细节和注意力,尤其在处理文件和分析数据方面,以减少错误和失误的发生。

最后,我也会继续学习和提升自己的技能,不断更新自己的知识,以适应公司和行业的发展。

总的来说,试用期是我成长和发展的关键阶段,通过这段时间的实践经验,我认识到自己在许多方面都有提升的空间。

我会继续努力学习,提高自己的专业能力和工作素质,以更好地为公司做出贡献。

谢谢!。

员工试用期工作述职报告(10篇)

员工试用期工作述职报告(10篇)

员工试用期工作述职报告(10篇)员工试用期工作述职报告(10篇)述职报告对自身所负责的组织或者部门在某一阶段的工作进行全面的回顾,根据法规在肯定时间(立法会议或者上级开会期间和工作任期之后)进行,要从工作实践中去总结成果和阅历,找出不足与教训,从而对过去的工作做出正确的结论。

下面就让我带你去看看员工试用期工作述职报告,盼望能关心到大家!员工试用期工作述职报告精选篇1我是公司刚入职不久的新员工__,目前是在后勤部门做信息技术的维护工作,刚过完试用期,预备转正,就这三个月的试用期,我做如下工作总结:一、工作的内容来到公司三个月的时间,我也清晰明白我的工作是做什么的,由于之前做过相关的工作,所以入手也是比较快的,在主管的带领下,我了解了公司的各个部门,熟识了公司有多少台电脑,我们需要使用的软件是哪些,需要维护的办公设备虽然看起来比较多,但其实工作的内容并不是太多。

公司的电脑购置是两年前的事情,虽然使用了一段时间了,但是问题并没有消失太多。

其实最多的一个工作反而是和软件供应方那边的一个沟通工作和指导公司的同事使用软件。

三个月的工作,我乐观帮同事处理电脑方面的问题,如开不了机,开机特别,电脑反应迟钝,软件如何安装,进不了共享,软件使用过程中遇到的问题等等,以及关心新来的同事熟识我们公司软件的使用,集中培训每个员工必需用到的软件。

维护共享的主机,处理共享文件的分类和监管。

每天的工作虽然不是特殊繁忙,但是也很琐碎,一会是运营部的电脑消失了问题,一会是客服部在订单处理系统里面操作的问题,一会是财务那边系统消失故障的问题。

可以说从这个部门跑到另一个部门是我的常态。

二、工作的问题在工作当中,我也发觉我遇到的一些问题的确不简单解决,由于有些软件我也并不是特殊熟识,这方面我还需要加强学习,而且公司自己请人开发的软件需要常常维护,但我并没有参加开发,所以一开头并不是太熟识,还需要常常跟开发的人员沟通,三个月下来,也基本可以自己处理了。

个人试用期转正述职报告范文(5篇)

个人试用期转正述职报告范文(5篇)

【导语】述职的⽬的意义在于总结⼯作经验和教训,汇报⼯作成绩,陈述⼯作存在的问题以及今后发展⽅向。

为领导评估⼯作,掌握情况,制定措施提供依据。

本篇⽂章是⽆忧考为您整理的《个⼈试⽤期转正述职报告范⽂(5篇)》,供⼤家阅读。

1.个⼈试⽤期转正述职报告范⽂ 尊敬的领导: 转眼间,⾃20xx年xx今⼀年的见习期⼀瞬即逝。

回顾⼀年的历程,在各级领导的教导和培养下,在同事们的关⼼和帮助下,我从⼀个懵懂的“愤青”逐步成长为⼀名勤奋敬业的“⼩资”。

在这近⼀年的⼯作和学习中,接触了不少⼈和事,在为⾃⼰的成长欢欣⿎舞的同时,我也明⽩⾃⼰尚有许多缺点需要改正。

⼯作⼀年以来,在各级领导的教导和培养下,在同事们的关⼼和帮助下,⾃⼰的思想、⼯作、学习等各⽅⾯都取得了⼀定的成绩,个⼈综合素质也得到了⼀定的提⾼,我完全融⼊到了公司这个⼤家庭。

在此,我向关⼼帮助过我的领导和同事们表⽰真诚的感谢! 下⾯,我将⾃⼰⼀年来的思想、⼯作、学习情况作简要总结汇报: ⼀、思想上,⾃觉加强理论学习,努⼒提⾼政治思想素质。

作为⼀名年轻⼯作者,思想上,⾃觉加强理论学习,努⼒提⾼政治思想素质。

⾸先,我主动加强政治学习,除了经常看电视、看报纸、关⼼时事政治外,我还⾃觉树⽴⾼尚的世界观、⼈⽣观,树⽴社会社会主义荣辱观,⽤先进的思想武装⾃⼰;其次理论学习还要在⾏动上落实,注重其对实践的指导意义,改正不良习惯,继续发扬优秀传统。

另外,除了⼲好⾃⼰的本职⼯作外,还积极参加各项活动,对于公司组织的活动,能够积极参加与配合,在⽣活上乐于助⼈,关⼼集体荣誉。

通过以上努⼒,我感到⾃⼰的政治素质有了长⾜进步。

今后的职业⽣涯还很长,作为⼀名党员,更应该将尽所能地对⼯作进⾏开拓,做出成绩。

为早⽇实现⽬标,我要求⾃⼰:努⼒⼯作,保持优点,改正缺点,充分体现⾃⼰的⼈⽣价值,为企业美好的明天尽⼀份⼒。

我更希望通过公司全体员⼯的努⼒可以把公司推向⼀个⼜⼀个的颠峰。

⼆、在⼯作上,努⼒夯实专业基础,扩⼤知识⾯,⼒求更好的完成⾃⼰的本职⼯作。

试用期工作述职报告6篇

试用期工作述职报告6篇

试用期工作述职报告6篇试用期工作述职报告1各位领导、同志们:按照市委组织部的安排,我现在进行试用期满考核工作述职。

在一年的试用期里,市委组织部领导们给了我很多关怀和爱护,县委班子领导和同志们给了我很大的支持帮助,使我能够很快地适应新的工作岗位,各方面工作取得了新的进步。

现将试用期间的主要工作情况述职如下:一、把先进性教育活动作为组织工作的重中之重,切实抓紧抓实抓出成效。

开展先进性教育活动是增强党的执政能力的重要举措,也是党的政治生活中的一件大事。

我到利津任职时,先进性教育活动已开展到第二批次,此前在活动中开展了“进百村入百户帮民富”、千名机关党员签名、党员承诺、“十帮十带十促进”等许多富有成效的主题实践活动,活动开展地有声有色。

在此基础上,我坚持更加贴近实际、务求实效的原则组织开展教育活动:在下岗失业党员中开展了再就业工程,通过免费培训、结对帮扶、政策倾斜提升他们的再就业能力,夯实他们保持先进性的基础;针对农村党员作用弱化、表率作用不强的实际,开展了“能力建设工程”,通过组建农民党员讲师团带训、产业基地集训、县乡党校轮训等方式整合教育资源,以大培训促进农村党员能力的大提高;为保障教育活动效果,探索建立了党员“先锋指数”评价体系,通过纵向、横向立体交叉考核,合理量化党员的先锋指数,根据指数高低奖优罚劣,初步建立起了激励党员保持先进性的长效机制。

目前,广大党员的党性修养明显增强,党员素质有了明显提高,党群干群关系进一步密切。

二、把干部工作作为推动发展的重要保障,努力建设高素质干部队伍。

路线方针确定以后,干部就是决定性因素。

市委“突破利津”战略能否顺利实施、我们利津能否实现跨越发展,建设高素质的干部队伍是关键。

我们在严格执行《干部任用条例》、严格规范干部选拔任用工作的基础上,努力用创新推动干部人事制度改革,在建设高素质干部队伍上做了一些探索。

一是贯彻科学发展理念,建立干部实绩量化考核体系。

分类制定三种类型的考核指标体系,考核内容既设置经济指标,也设置非经济指标,对测评要素合理赋予分值,汇总加权后得出科学、直观的考核分值。

个人试用期述职报告(十篇)

个人试用期述职报告(十篇)

个人试用期述职报告(十篇)(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

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试用期个人转正述职报告8篇

试用期个人转正述职报告8篇

试用期个人转正述职报告8篇试用期个人转正述职报告(篇1)本人自20__年__月__日起进入__公司从事__工作,在不知不觉中已经经过了2个月的试用期。

在这段时间里,我感悟颇多,虽然这并不是我的第一份工作,但是在此期间,我对于工作一贯谦虚谨慎、认真负责的工作态度,从来没有改变过。

在本部门工作中,我一直严格要求自己,认真及时地完成领导布置的每一项任务,并虚心向同事学习,不断改正工作中的不足;对于集团及公司的制度和规定都是认真学习并严格贯彻执行;另外,本人具有很强的团队合作精神,能很好的协调及沟通,配合各部门负责人落实及完成公司各项工作,并热心帮助其他同事,与人相处和谐融洽。

在过去的2个月中,通过不断的学习和自我提高,已经适应了自己的本职工作,但是对于一个初入公司的新人,要全面融入企业的方方面面,可能在一些问题的考虑上还不够全面,但是我相信,通过公司领导及同事的悉心指导和帮助,我一定能在今后的工作中更好的提高自己的业务水平和综合素质,更好的完成本职工作,不断谋求与企业的共同发展!我热爱医学事业,并立志献身于医学事业!我决心竭尽全力除人类之病痛,助健康之完美,维护医术的圣洁和荣誉,救死扶伤,不辞艰辛,执着追求,为祖国医药卫生事业的发展和人类身心健康。

进入大学一直是我的梦想,但真正的大学生活并不是我所想象的那样,在进入大学前,脑子中想的是自由了,可以从紧张的学习中解放出来了,但我很快就明白了,大学更要努力学习,面对周围更多,更优秀的同学,我打消了以前的念头,开始了进入大学后各课程的学习。

在这一年基础课的学习中,我对医学知识有了更大更浓厚的兴趣,我逐渐了解了人体的结构,生理特点,病理过程等,为自己第二的临床课打下了坚实的基础,同时在这一年的基础课学习过程中也遇到了许多困难,但是在老师和同学的帮助下,自己都逐一克服了,另外我也总结了学多科学的学习方法,并在自己的实际学习生活中得到了扎实的运用。

通过这一年的理论学习,我自己坚信但是的选择是没错的,今后我还要继续努力,为下一步的学习和生活铺平道路。

试用期个人述职报告范文5篇

试用期个人述职报告范文5篇

试用期个人述职报告范文5篇1.试用期个人述职报告范文篇一尊敬的领导:我是人力资源部经理xxx,负责公司的人力资源管理工作。

随着试用期的结束,我想向公司领导汇报我的工作情况。

在过去的三个月里,我致力于学习公司的规章制度和工作流程,深入了解公司的管理体系。

参加了公司内部的管理知识方面的培训,加深了我对职业道德、专业技能、沟通交流和规划性工作的理解。

同时,在工作实践中,我不断学习人力资源管理理论知识,提高了自己的专业知识和技能。

二、工作作风及工作态度1.摆正位置、服从领导。

把自己的工作始终置于行政总监的领导之下,主动当好行政总监的助手和配角,努力完成行政总监及公司其他领导交办的各项工作。

2.敢于负责、敢于承担。

在结合公司实际情况的基础上,开展人力资源的各项工作。

对于工作中出现的问题,能够坚持原则,敢于负责、敢于承担,绝不推卸责任。

3.以身作则、身体力行。

始终严格要求自己的一言一行,自觉执行公司各项规章、落实各项制度。

4.注重团结、善于沟通。

始终坚持团结协作、和睦共事的原则,遇到困难的、难以协调的工作不会轻易发脾气、也不会说不利于团结的话。

而是通过沟通、协调的方式来解决,绝不轻言放弃。

三、完成的工作1.定岗定编工作已经按计划完成,各个岗位的岗位职责及任职资格也基本完成,岗位说明书正在修改和完善中。

2.在定岗定编工作中对部分部门的员工人数进行了压缩,从而使得人力成本在去年的基础上有所下降。

3.人力资源部工作在以前的基础上有了比较明显的提高,员工更在职业状态。

4.对现有的绩效考核控制程序、薪酬管理办法进行了修改和完善,同时还撰写。

了绩效考核控制程序补充规定、薪酬管理办法补充规定。

5.参与修改和完善接单工作流程、招标工作流程、发货工作流程和发票报销工作流程。

6.对20xx年上半年招聘工作进行了小结,并制定了下半年招聘工作计划。

四、存在的不足及今后努力的方向1.少数岗位特别是技术岗位人员没有及时招聘到位,今年下半年将把技术人员的招聘工作放在人力资源工作的首位来抓,尽可能改变目前这种被动的局面。

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2019年试用期个人述职报告我于去年4月份被市局任命为xx县国家税务局城区税务分局局长。

一年来,在县局和地方党委、政府的正确领导和支持下,在有关科室和分局全体人员的大力支持和密切配合下,我紧紧围绕县局总体工作部署,结合分局工作实际,以组织收入为中心,进一步落实税收管理员职责,夯实征管基础,狠抓税源监控,规范执法行为,加强队伍建设,求真务实、开拓创新,较好地完成了岗位职责和组织赋予的各项工作任务,下面就一年来的学习、工作和廉政情况向大家做以汇报。

请领导和同志们评议:一、勤于学习、善于思考、努力提高自身政治素质和业务能力走上分局局长领导岗位,我深知要想收好税、带好队,自身必须具备较高的政治素质和业务能力,才能开展好基层税务分局的工作,完成上级下达的各项任务。

一年来,我始终把提高思想政治素质和党性修养,当做一种责任,当做提高自己工作能力、领导水平的需求。

除了按时参加党组中心组和机关的集体学习外,我利用业余时间系统地学习中国特色社会主义理论、十七届五中全会精神和各项廉政规定,深刻理解其精神实质,努力提高自身的政策理论水平,并结合思想工作实际,加强党性锻炼,不断提升思想境界,增强了政治鉴别力和政治敏锐性,做到在政治上思想上行动上与党中央和县局党组保持高度一致。

特别是在全市开展的“一创双优”集中教育活动中,我通过认真学习各级领导讲话精神,深刻查摆自身在思想观念和工作作风方面存在的问题,进一步解放了思想、更新了观念,转变了作风,为全面做好分局各项工作奠定了良好的思想基础。

在加强业务学习方面,我体会到,很多业务工作必须分局局长亲自部署或身先士卒才能更好地完成,分局局长必须业务上过硬才能把握全局工作思路,才能使业务工作有序有效地开展。

因此,对业务学习我一直常抓不懈,做到不断更新知识,不断提高技能,努力在工作实践中思考、总结、提高,以适应税收科学化、精细化、信息化管理的需要。

二、讲团结,顾大局,勤政廉政作表率作为分局局长,核心任务是把分局一班人团结起来,形成坚强有力的领导集体和积极向上的干事创业氛围。

因此,在工作中,我能从讲政治、讲大局、讲团结的高度,严格遵守组织纪律和各种工作程序,坚持原则,维护大局,心胸坦荡,不存杂念,把分局各项工作放到大局中来把握,既勇于负责,敢抓敢管,又注意征求各方面的意见,凡是有利于改进工作的意见,包括对自己的意见,都诚心诚意地虚心倾听,开诚布公地互相探讨交流,努力达成共识,形成合力开展工作。

作为分局长,必须有好的人品才能服众,才能很好地统领一个分局。

我努力做到以下几点:一是以身作则。

从工作、纪律、廉洁到优质服务等各个方面,要求同志们做到的,自己必须首先做到,为大家树立一个模版。

二是坦诚公正。

与同志们用心坦诚相处,处理分局的任何事情都站好位置、选准角度,对事不对人。

三是尊重同事。

对同志们既能严格要求,也能谅解和包容别人的缺点和不足,大事讲原则,小事讲风格。

在工作和生活中,我严格要求自己,自觉加强党性、党风、党纪和廉政方面的学习,严格按照领导干部廉洁从政十二条规定的要求和《濮阳市国家税务局税务分局局长廉政监督管理办法》的规定,约束规范自己的从政行为,在一般纳税人管理、发票管理、税额核定、税负调整、违章处罚、纳税评估等方面依法办税,严明公正,在廉洁方面做表率。

在做好自身廉政建设的同时,工作中坚持“一岗两责”,大力抓好本单位的党风廉政建设工作,与每位人员签订了全员勤政廉政承诺书,经常组织人员进行反腐倡廉知识学习,引导大家增强工作责任心、廉洁意识和防范执法风险意识,加强对人员的教育和监督,防止“吃、拿、卡、要、报”现象的发生。

一年来,本单位未出现任何违法违纪现象。

三、一年来的主要工作和取得的成绩税务分局是税务系统最基层的单位,基层的工作最实在、最具体,来不得半点虚假和浮漂。

为此,我自到城区税务分局工作的那一天起,就下定决心,立足城区分局实际,认认真真工作,踏踏实实干事,各项工作循序渐进,稳步提升。

一年来,我和分局全体同志齐心协力,稳扎稳打,一步一个脚印,使各项工作都有了新起色。

主要体现在以下几个方面。

(一)税收收入稳步增长一年来,在组织税收收入方面,我们积极主动,依靠开展税源清查,强化税收分析监控,加强重点税源管理,大力开展纳税评估,保证了分局税收收入的稳定增长。

xx年,共组织完成税收收入6388万元,为年度计划5893万元的108.40%,提前一个月完成全年任务。

xx年第一季度,组织入库各税(二)征管质量稳步提升1.开展税源清查,强化个体管理。

为加大个体征管力度,摸清摸透辖区内税源情况,堵塞漏征漏管,去年下半年分局组成两个税源清查小组,对辖区内税源进行了一次全面清查。

清查过程中,注重做好宣传解释工作,对部分纳税意识淡薄、经宣传解释仍拒缴税款的“钉子户”纳税人采取了强制措施,对周边商户起到了很好的震慑作用,有力推动了整项清查工作的进展。

通过逐门逐户排查,共清理出漏管户68户,全部纳入正常户管理。

针对城区分局历史原因造成的个体户未达起征点率过高的问题,我们克服各种困难,做了大量的工作,逐步提高定税户比例,共增加定税126户,调高定税44户,把未达起征点率从年初的55%降到37%。

加大对停业户、非正常户、注销户的检查力度,杜绝了假停业、假注销现象的发生,大大提高了征管质量,营造了公平的纳税环境。

2.加强分析监控,提高数据质量。

针对市局通报的各项征管指标,我们借助税收分析监控系统这个平台,认真分析对比,找出问题和差距,采取积极有效的措施逐步完善提高。

以工作派单的形式将征管指标细化分解到每个税管员,指标到人,明确责任,发现问题,及时解决。

通过大家的努力,各项征管指标均有所提升,数据质量无一差错。

3.积极稳妥地推行普通发票换版工作。

自去年4月份发票换版工作推行以来,全局上下统一思想,充分认识发票换版工作的重要意义,将发票换版工作分解到有关岗位,责任落实到人,向纳税人做好宣传解释工作,并就换版有关事项及新旧发票的区别、防伪等知识进行内外部的集中培训,积极引导纳税人应用电脑版普通发票开票系统,同时做好旧版发票的验旧和缴销工作。

通过推行机打发票,加强了发票管理,规范了发票开具,强化了以票控税。

(三)税收专项整治成效显著1.认真开展一般纳税人核查。

去年5月份,根据县局统一安排,对辖区长期低零申报以及规模较小的一般纳税人进行了核查,查看企业生产经营的真实性、生产能力是否与开具发票数量匹配,是否存在虚开的嫌疑。

通过核查,注销一般纳税人2户,取消一般纳税人资格3户。

2.严格进行商贸企业清查。

为加强商贸企业的管理,减少执法风险,根据县局安排,分局在去年5月份对辖区内22户商业一般纳税人进行了清查,在清查过程中,重点选取了有一定风险和隐患的企业逐户开展评估。

通过清查,对2户核算不规范的成品油经销企业进行了整改。

3.狠抓派单企业税收追缴工作。

自去年实行派单工作以来,根据省、市局以及县局下发的派单项目,责任到人,逐项逐户认真落实。

共接收派单11户次,补税15万元,其中省局派单的三户纳税人补税7.84万元,家电下乡网点补税3.7万元。

(四)重点税源管理措施到位我们结合自身实际采取多种措施强化重点税源管理:一是强化信息管税,以电子信息数据和深入企业实地采集的信息数据为基础,全面掌握企业的资金流转、生产运营、货物流通、财务核算等各环节的情况。

二是优化资源配置,把业务熟练、经验丰富的优秀人才配置到重点税源管理岗,对重点税源的管理更加专业化。

三是深化税收分析,充分利用税收分析监控系统,结合实际,深入分析存在的疑点问题,提高分析的准确率。

四是细化纳税评估,根据行业生产经营特点、规律和风险预警开展纳税评估。

针对大企业的经营情况和财务核算日趋复杂的现状,在评估中采取“科学分工、集体决策、细化职责、各尽其能”办法,依靠集体的力量和智慧,充分发挥团队评估的优势。

初步达到了“科学化管理、精细化管理、专业化管理”的工作目标。

(五)所得税管理成效显著自去年我到分局工作以来,根据市县局关于加强企业所得税管理的精神,把所得税管理作为一项重点工作来抓,取得的成效非常显著。

xx年,组织入库所得税635万元,同比增收416万元,增幅达189%。

今年一季度,入库所得税万元。

采取的主要措施:一是加强所得税政策宣传辅导,严格企业所得税汇算清缴检查。

二是根据税源专业化管理的要求对缴纳企业所得税的重点税源企业加强日常监控。

三是对企业所得税政策执行情况进行检查梳理,对福利企业返还的增值税没有并入利润核算的企业转交稽查。

四是对享受企业所得税优惠政策到期的xx县农村信用合作联社进行全面的检查评估,评估税款322万元。

(六)税源专业化管理初见成效。

去年5月份,根据税源专业化管理的要求,结合分局税源、人员现状,对现有的税源根据重点税源管理岗、一般税源管理岗进行了重新划分,对辖区内年纳税10万元以上的企业以及风险企业确定为重点税源,由一名副局长主管,对重点税源以外的其他税源划分为一般税源,其中一般纳税人和非增值税纳税人由另一名副局长主管,小规模企业和个体工商户由四名税管员按区域进行管理。

对技术含量较高的纳税评估工作,由业务素质强、有一定评估经验的两名同志负责。

通过税源专业化管理,形成了税源管理的新机制,即管户与管事相结合、税源分类管理与区域管理相结合、风险管理与日常管理相结合、税收监控分析与纳税评估相结合、工作讲评与绩效考核相结合,突出重点税源管理,强化了税源监控,管理效能得到了有效发挥,征管质量得到明显提升。

专业化管理做到了分工有序、人尽其才,人力资源得到了合理调配,责权更加明确,有效地解决了责任淡化问题,使税收执法风险大为降低。

(七)纳税服务迈上新的台阶分局作为直接面对纳税人的执法服务部门,我们在严格执法的同时,一直把优质服务的理念贯穿到各项税收工作中,全面提高服务质量和效率。

一是严格执行国家税收政策,坚持依法治税,降低影响税收执法公正的因素,使辖区内纳税人在同一税负水平下竞争,营造公平、公正的税收环境。

二是认真执行国家优惠政策,向企业和个人发放了《优惠政策汇编》等宣传材料,做好减免税、福利企业退税等税收优惠政策的调查落实工作,使税收优惠政策能够最大限度地惠及纳税人。

三是完善各项优质服务措施,召开纳税人座谈会,收集纳税人意见和建议数十条;开展纳税辅导,辅导人数达120多人次;建立政务公开栏,实行阳光办税;通过走访、问卷调查、座谈会等多种形式与纳税人沟通,及时了解纳税人的需求,提供个性化服务,实现了“政策进门,服务到家”,受到了纳税人的好评。

五、存在的问题和努力方向总结自己任职一年来的工作,虽然取得了一定的成绩,我清醒地认识到自己在工作中还存在一些不足之处,主要表现在以下几个方面:一是政治理论学习抓得不紧,学以致用做得不够好,理论学习和工作实际结合得不够紧密,甚至出现有被动应付的现象。

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