制服更换规定
酒店制服管理制度规定
酒店制服管理制度规定一、制服种类和标准1. 制服种类：酒店制服根据职位和部门的不同，分为前厅部、客房部、餐饮部、行政部、管家部等各个部门的制服。
2. 制服标准：制服的款式、颜色、质地等应符合酒店的整体风格和定位，保持干净整洁，不得有破损、褪色、污渍等情况。
二、制服管理1. 制服配发：新员工入职时，应按照规定向其配发相应部门的制服，每年定期更换一次。
2. 制服清洗和保养：员工应自行负责制服的清洗和保养工作，严禁私自更改制服，一经发现将依法纪律。
3. 制服归还：员工离职时应将所有制服及配件完好归还，逾期不归还将按部门要求追究责任。
4. 制服穿戴：员工在上班期间应穿着符合规定的制服，并保持整洁干净，不得私自更改、搭配或翻新。
5. 制服存放：员工应妥善保管自己的制服，避免损坏或丢失，如有损坏或丢失需及时向主管领导汇报并赔偿相应款项。
三、制服着装规定1. 前厅部：前厅部员工制服为西服，颜色为黑色或深灰色，搭配白色衬衣、领带和黑色皮鞋。
2. 客房部：客房部员工制服为工装，颜色一般为蓝色或绿色，搭配白色工作服、工作鞋。
3. 餐饮部：餐饮部员工制服为厨师服或侍应服，颜色一般为红色或黑色，搭配白色厨师帽或服务小巾。
4. 行政部：行政部员工制服为商务装，颜色根据酒店风格而定，搭配白色或蓝色衬衣、领带和皮鞋。
5. 管家部：管家部员工制服一般为制服裙或裤装，颜色可根据酒店风格自行选择，搭配相应配件。
以上是关于酒店制服管理制度规定的一些基本内容，希望每位员工都能认真遵守，保持良好的着装形象，为酒店的发展做出自己的贡献。
同时，酒店管理部门也会加强对制服的管理和维护工作，确保员工制服的整洁和规范，提升酒店的整体形象和服务质量。
制服换洗规定.
制服换洗时间规定
为了更合理的安排工作，现将工服换洗规定暂订如下：
一、换洗次数
1．西装、领结、围巾、帽子限每周更换一次；
2．衬衣每周最多更换三次；
3．连衣裙、工衣、工裤、工裙每周限更换二次，马甲、洗碗工衣隔天更换；
4．厨衣、厨裤、围裙每天更换一次；
5．特殊情况换洗工服由部门主管确认方可换洗。
二、换洗时间：每天上午9：00—10:30；下午13:00—14：00
三、其它规定
1．更换制服时必须“以脏换净”、“以一换一”，否则不予更换；
2．各位员工必须认真按照公布的时间换洗制服，否则不予更换；
3．换洗制服时请清空袋内个人物品，按先后顺序逐一更换；
4．制服如有人为损坏等情况，将按酒店制服管理有关规定赔偿；
5．不得私自修改制服编号；
6．员工不得将私人衣物送至布草房代洗。
多谢合作！
房务部 年 月 日。
制服服管理制度
制服服管理制度第一章绪论一、为了规范管理公司员工的制服着装，营造良好的企业形象，提高员工的工作素质和服务水平，特制定本制度。
二、本制度适用于本公司全体员工，包括正式员工和临时工，不限于部门和职务。
三、制度遵循自愿原则，鼓励员工主动遵守，并对违反制度者进行相应的处罚。
第二章制服的申领和管理一、制服的申领1. 新员工入职时，由人事部统一安排制服的尺寸测量，并领取相应的工作服。
2. 公司员工定期可以免费更换一次制服，但超过规定次数需要制服费用由员工自付。
3. 员工退休、辞职离职时，需要将公司发放的制服归还，以保持公司制服库存数量。
二、制服的管理1. 员工在领取制服后需要按照规定的配发数量，自行保管和使用。
2. 员工需要爱护自己的制服，严格禁止私自改动制服的颜色、尺寸和样式。
3. 制服的洗涤和维护由员工自己负责，公司不承担此责任。
第三章制服的着装规范一、制服的着装要求1. 员工在工作时必须穿着公司统一配发的制服，不能随意更换其他服装。
2. 制服的着装要整洁、合身，不能有明显的褶皱和污渍。
3. 制服的着装可以搭配公司统一要求的配饰和鞋帽，以保证整体形象的一致性。
二、制服的着装禁止事项1. 严禁员工着装不整或者穿着私人衣服上班。
2. 严禁员工在工作场合穿着公司制服进行非工作活动。
3. 严禁员工擅自对制服进行私自改动和加工。
第四章制服的使用范围和场合一、制服的使用范围1. 制服适用于正常的工作状态下，包括办公室、工作间、生产线等场所。
2. 制服在公司内外不同场合的着装要求不同，需要根据实际情况灵活调整。
二、制服的使用场合1. 公司内部会议、活动、培训等正式场合必须穿着制服。
2. 公司对外活动、服务和接待等场合也需要按照公司的统一着装标准着装。
第五章制服的管理责任和考核一、制服的管理责任1. 人事部门负责制服的统一发放和管理，保证库存数量和尺寸齐全。
2. 部门经理负责对所属员工的制服着装情况进行监督和检查。
3. 员工需自我管理制服的着装，做到规范、整洁。
员工制服管理规定
员工制服管理规定1制服管理：酒店所有员工制服全部由人事部负责管理。
2制服配置：2.1当员工新入职或调岗时，由人力资源部发放制服，并办理相关手续。
2.2批量员工制服由部门领班统计人员名单，部门主管签字后上报人力资源部，经酒店总经理批准后，由人力资源部统一向采购部申购，并由人事部发放给员工，并做好领用登记。
2.3制服在领用时，对员工穿着不合体的制服可由供货单位负责修改，员工领用后无特殊情况，一般不予修改。
凡私自对制服进行修改均属违纪行为，应由当事人予以赔偿。
3人员变动：调出、辞职、晋升、开除者的制服管理规定：3.1制服外套的使用年限为18个月，衬衫的使用年限为10个月，布鞋的使用年限6个月。
3.2酒店所有工作人员（含中、高层管理人员）辞职、除名或开除，配发制服一律交回人事部，由验收合格后，在《工装押金票》背面及《员工离职申请表》上签字，方可继续办理有关手续，如员工离职未交还制服者，则在该员工当月工资中按制服原价扣除。
3.3凡经酒店人力资源部确定调整工作岗位人员，需进行制服变更，调变更服时，需交回原有制服，经检查后，更换制服。
3.4新招一线服务人员，若制服穿着不合体者，由部门提出申请意见并上报人力资源部，待酒店总经理批准后，方能重新制作。
4制服换洗、修改：4.1制服由本人清洗及熨烫。
4.2脱线、纽扣脱落、裤脚长短等小修改由本人负责。
5制服报损处理：5.1领取的新制服在半年内无法使用的，按原价格80%赔偿；5.2领取的新制服在一年内无法使用的，按原价格60%赔偿；5.3制服丢失者，按原价格赔偿；5.4其余未尽事宜根据制服破损原因、程度等情况上报人力资源部，由酒店领导酌情处理。
5.5赔偿费用从当月工资中直接扣除。
5.6员工损坏或遗失工作服的，酒店给予以补发，费用自行承担。
5.7员工上班，必须按规定统一着装，未按规定着装者，一经发现，将对部门进行连带罚款责任。
5.8各部门领导应对员工制服穿着进行检查、监督，对衣着不整，穿脏渍制服上岗，影响酒店形象等行为的员工按酒店有关规定进行处罚。
公司制服使用管理制度
第一章总则第一条为规范公司制服的使用，提升公司形象，增强员工归属感和团队凝聚力，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时工、实习生等。
第三条公司制服是公司形象的象征，员工在使用过程中应爱护、维护，不得随意损坏、丢弃。
第二章制服发放与保管第四条公司制服由人力资源部门负责统一采购、发放和管理。
第五条新员工入职后，需在人力资源部门办理制服领取手续，领取规定数量的制服。
第六条员工离职时，需将制服退回公司，如有损坏，按照损坏程度赔偿。
第七条员工领取制服后，应妥善保管，不得转借他人。
第三章制服穿着与维护第八条员工在上班时间、参加公司活动或执行公司任务时，必须穿着公司制服。
第九条员工应保持制服整洁、干净，不得擅自更改制服样式、颜色。
第十条员工应按时更换制服，不得穿着破损、褪色、污渍的制服。
第十一条员工应爱护制服，不得故意损坏或滥用。
第四章制服洗涤与保养第十二条公司制服的洗涤由公司统一安排，员工不得私自洗涤。
第十三条员工应按照洗涤说明正确洗涤制服，不得使用漂白剂等化学物质。
第十四条员工应妥善保管制服，不得折叠、揉搓，以免变形。
第五章制服更换与报废第十五条公司根据实际情况，定期更换员工制服。
第十六条员工离职时，应将制服退回公司，如有损坏，按照损坏程度赔偿。
第十七条公司对损坏、磨损严重的制服进行报废，并按原价赔偿给员工。
第六章违规处理第十八条员工违反本制度，有以下行为之一的，公司将给予警告、罚款等处罚：（一）不按规定穿着公司制服的；（二）故意损坏、丢弃公司制服的；（三）私自洗涤、更改公司制服的；（四）其他违反本制度的行为。
第十九条员工因工作需要，需穿着非公司制服的，需经部门经理批准，并报备人力资源部门。
第七章附则第二十条本制度由人力资源部门负责解释和修订。
第二十一条本制度自发布之日起施行。
第二十二条本制度未尽事宜，由公司另行规定。
制服更换周期管理规定1
客务部管理规范
酒店管理制服更换周期管理规定
为更好的管理制服，特制定本规定。
一、配备数量：
一线员工：外衣、裙或裤类每人两套。
二线员工：1.办公室人员：外衣、裙或裤类每人两套。
2.工程部：每人两套。
3.保安部：每人两套。
4.厨师：每人两套
二、清洗时间：
1.厨师可以每周清洗两次制服，其它部门每周清洗一次制服。
2.衬衣每周清洗两次。
3. 星期二（14：00）：更换清洗所有制服。
星期五（14：00）：更换清洗厨师制服及衬衣。
4. 更换地点在四楼布草间，更换时间为14点—15点，其它时间不予更换。
5. 对于工作中的突发事件造成制服污染、破损的可随时予以更换。
6.对于个人原因造成污染、破损的，由个人负责。
7.客房楼层体恤、前台衬衣自行洗涤。
8.各岗每周按规定时间到布草收发员（纪童童）处更换清洁制服，
过期不予清洗。
银座佳驿酒店
二〇〇八年七月一日。
保洁公司员工服装管理制度
保洁公司员工服装管理制度
一、服装标准
本公司对员工服装有严格的规定，以确保服务的专业性和公司形象的统一性。
员工在工作时间内必须着公司规定的制服，包括上衣、裤子/裙子、工作鞋及必要的防护装备。
制服应干净、整洁，无明显污渍或破损。
二、服装发放与回收
1. 新入职的员工将在培训期间领取制服，并由行政部门记录在案。
2. 员工离职时需将制服清洗干净后归还，由行政部门进行检查并记录。
三、服装维护与更换
1. 员工应负责个人制服的日常清洗与维护，确保其始终保持良好的状态。
2. 如制服因工作原因损坏，员工应及时向行政部门报告，并根据公司规定进行更换。
3. 公司将定期检查员工制服的状态，如有需要，会通知员工更换或修补。
四、着装规范
1. 员工在工作时间必须全程穿着制服，不得私自更换或穿戴个人衣物。
2. 特殊工作岗位的员工需根据工作性质佩戴相应的防护装备，如口罩、手套、护目镜等。
3. 员工应确保工作鞋符合安全标准，不得穿着高跟鞋或拖鞋工作。
五、违规处理
1. 对于未按规定着装的员工，公司将给予口头警告，并要求立即整改。
2. 若员工多次违反服装管理规定，将视情节严重程度给予书面警告或其他纪律处分。
3. 对于故意损坏或弄丢制服的行为，员工需按照公司规定承担相应的责任。
六、其他事项
1. 公司将根据季节变化调整制服的款式和材质，以适应不同工作环境的需求。
2. 员工对制服有任何疑问或建议，可随时向行政部门反馈。
制服换洗规定
制服换洗时间规定
为了更合理的安排工作，现将工服换洗规定暂订如下：
一、换洗次数
1．西装、领结、围巾、帽子限每周更换一次；
2．衬衣每周最多更换三次；
3．连衣裙、工衣、工裤、工裙每周限更换二次，马甲、洗碗工衣隔天更换；
4．厨衣、厨裤、围裙每天更换一次；
5．特殊情况换洗工服由部门主管确认方可换洗。
二、换洗时间：每天上午9：00—10:30；下午13:00—14：00
三、其它规定
1．更换制服时必须“以脏换净”、“以一换一”，否则不予更换；
2．各位员工必须认真按照公布的时间换洗制服，否则不予更换；
3．换洗制服时请清空袋内个人物品，按先后顺序逐一更换；
4．制服如有人为损坏等情况，将按酒店制服管理有关规定赔偿；
5．不得私自修改制服编号；
6．员工不得将私人衣物送至布草房代洗。
多谢合作！
房务部 年 月 日。