IPO媒体应对高管培训
上市公司高管法律培训讲义
上市公司高管法律培训讲义亲爱的各位高管们，咱们今天来好好聊聊法律那些事儿！咱先来说说为啥上市公司的高管得懂法。
您想啊，这公司就像一艘大船，咱们高管就是掌舵的人。
要是不懂法，这船说不定就开到暗礁上去了，那损失可就大啦！我给您讲个真事儿。
有一家上市公司，业绩那是相当不错，发展势头迅猛。
可这公司的一位高管呢，在签一份重要合同时，没仔细研究相关法律条款，结果掉进了合同陷阱里。
这合同表面上看着没啥问题，可实际上暗藏玄机，一些关键的法律细节被对方巧妙地隐藏起来了。
等到发现问题的时候，已经给公司造成了巨大的经济损失。
这位高管后悔莫及啊，可这世上哪有后悔药吃呢？咱先从证券法说起。
这证券法就像是给上市公司画的一个大框框，您得知道在这个框框里怎么活动。
比如说信息披露，您得保证公司披露的信息真实、准确、完整，不能有一点儿含糊。
要是披露有误，那监管部门可不会客气，罚款、警告那都是轻的，严重的还可能导致公司的股价暴跌，投资者信心受损。
再说说公司法。
作为高管，您得清楚股东的权利和义务，董事会的运作规则，公司的治理结构等等。
比如说，在做重大决策的时候，得按照公司法规定的程序来，不能一拍脑袋就决定了。
曾经有一家公司，高管在没有经过董事会充分讨论和表决的情况下，擅自做出了一项重大投资决策，结果项目失败，公司陷入了困境。
还有劳动法也不能忽视。
公司里那么多员工，得依法保障他们的权益。
从招聘、签订劳动合同，到薪酬福利、解除劳动合同，每一个环节都有法律的规定。
有个公司就因为在裁员的时候没有按照法律程序走，被员工告上了法庭，不仅赔了钱，还影响了公司的声誉。
最后说说刑法。
别以为刑法跟咱们上市公司高管没关系，像内幕交易、操纵市场、职务侵占这些罪名，可都在那盯着呢。
有个高管，利用自己掌握的内幕信息买卖公司股票，自以为神不知鬼不觉，结果被查了个正着，不仅自己身陷囹圄，还让公司的形象大打折扣。
各位高管们，懂法守法才能让公司这艘大船稳稳地航行在商海之中。
IPO媒体应对高管培训-【万全】
信息早报、金融投资报、中国商报、中华工商时报、中国经济导 报、中国企业报、上市公司价值线、证券导刊、证券投资周刊、 股市动态分析、大江南证券、新华每日电讯、国际商报、法制晚 报、中国联合商报、中国经济周刊、经济日报
• 对IPO市场关注度较高
创业家杂志、 机构投资、中国信息报、今晚经济周报、中国产经 新闻报、中国贸易报、中国财经报、世界新闻报、消费日报、中 国青年报、商务时报、赢周刊
第一部分 媒体环境介绍
2014年IPO开闸后拟上市公司媒体关注情况
•截止到目前已有66家新股完成发行，有4家（奥赛康、慈铭股份、太平洋石英、宏良股份）则处 于“暂缓发行”状态。媒体对于当前六十余家新股发行情况关注度急剧升温。 •2014年6月份以来上会企业29家，其中四家审核未通过(康新设计、天鸟高新、永祥粮食、上海 岱美)，2家被取消（春秋航空、就强生物），媒体舆论极为关注。 •据统计，已上市的公司和被取消的公司都有被媒体进行负面关注，媒体负面报道覆盖率达100%。
最新媒体现象 ✓ 此前媒体的负面关注点被重新翻出炒作 ✓ 参与的媒体进一步增加； ✓ 报道力度空前高涨； ✓ 一家牵头，全部跟风； ✓ 猛料百出，舆情更趋复杂； ✓ 网络媒体原创报道比例上升
第一部分 媒体环境介绍
4家被暂缓发行公司的情况
公司名称
关注的媒体
媒体报道焦点
暂缓时间
奥赛康
《21世纪经济报道》 《中国经营报》
高危平面媒体 主流财经媒体
证监会发上市公司高管人员培训工作指引
证监会发上市公司高管人员培训工作指引证监会发上市公司高管人员培训工作指引1. 简介本文档旨在为上市公司高管人员提供证监会发放的培训工作指引。
这些指引将帮助高管人员了解并遵守证监会的要求，提高他们在企业管理和运营中的专业素养，以确保上市公司的稳定和可持续发展。
2. 背景上市公司高管人员是企业决策层的核心成员，他们对公司的战略规划、财务管理和运营控制有着重要影响。
为了提高高级管理人员的专业能力，证监会制定了培训工作指引，以指导高级管理人员正确理解和遵守法规，并提供实用的管理技巧和知识。
3. 培训内容法律法规和规章制度：高级管理人员需要了解证监会的法律法规和规章制度，包括上市公司监管规则、信息披露要求和股权激励政策等。
这些知识将帮助高管人员合规运营公司，防范风险并保护股东利益。
企业治理：高级管理人员需要了解企业治理的重要性和原则，以及证监会对企业治理的监管要求。
他们应了解董事会职责、独立董事的角色和股东权益保护等内容，以有效推动企业的规范化和透明化管理。
财务管理：高级管理人员需要具备财务管理的基础知识，包括财务报表分析、财务指标评估和财务风险管理等。
这些知识将帮助高管人员更好地理解公司的财务状况，做出准确的决策并规避潜在风险。
投资者关系管理：高级管理人员需要了解如何有效管理投资者关系，包括与投资者沟通、信息披露和投资者关系活动等。
通过建立良好的投资者关系，上市公司能够提升公司形象、增强投资者信任，并吸引更多的投资者。
4. 培训方式证监会将通过以下方式提供培训：线上培训：利用互联网和信息技术，证监会将提供在线培训课程和学习材料，供高级管理人员随时学习和回顾。
这种灵活的培训方式使高管人员能够根据自己的时间和进度安排学习。
面对面培训：证监会将组织定期的面对面培训，包括研讨会、研修班和培训讲座等。
这些培训活动将提供与专家交流和经验分享的机会，为高级管理人员提供更深入和实践性的培训。
专项培训：根据高级管理人员的需要和公司的特殊情况，证监会还将组织专项培训，解答特定问题并提供个性化指导。
IPO媒体应对高管培训
IPO媒体应对高管培训近年来，随着中国证券市场的不断发展，许多公司开始考虑进行IPO（首次公开发行股票）来融资。
然而，对于许多高管来说，IPO是一个全新的领域，需要他们具备新的知识和技能来适应和应对。
因此，对高管进行培训显得尤为重要。
IPO媒体作为专门报道与IPO相关信息的机构，应该积极参与和支持高管培训。
以下是一些IPO媒体可采取的措施：首先，IPO媒体应与高管培训机构建立合作关系。
高管培训机构通常具有丰富的经验和专业知识，可以为高管提供全面的培训。
通过与这些机构合作，IPO媒体可以为高管提供准确、及时的培训信息，并帮助高管了解IPO过程中的各种问题和挑战。
其次，IPO媒体可以组织专题研讨会和讲座。
这些活动可以为高管提供与专业人士交流的机会，了解他们在IPO过程中的经验和教训。
此外，通过邀请一些成功完成IPO的公司的高管来分享他们的经验和启示，可以帮助其他公司的高管更好地理解IPO的过程和要点。
此外，IPO媒体可以撰写一些有关高管培训的专栏文章。
这些文章可以介绍不同的高管培训方法和技巧，为高管提供实用的指导和建议。
通过这些文章，高管可以学习一些必要的IPO知识，并了解一些解决问题的方法和策略。
最后，IPO媒体可以开设一些在线培训课程或提供在线学习资源。
这些课程可以包括对IPO过程和要点的介绍，以及如何应对与IPO相关的挑战和困惑。
通过这些在线培训课程，高管可以根据自己的需求和时间来学习，提高自己的IPO知识和技能。
综上所述，作为IPO媒体，我们应主动参与和支持高管的培训工作。
通过与高管培训机构合作，组织研讨会和讲座，撰写专栏文章，以及提供在线培训课程等方式，我们可以为高管提供更全面、准确的培训信息，帮助他们更好地应对IPO过程中的挑战和困惑。
这样，不仅可以提升高管的能力和素质，也能够为公司的成功上市打下坚实的基础。
近年来，随着中国证券市场的不断发展，许多公司开始考虑进行IPO（首次公开发行股票）来融资。
证监会发上市公司高管人员培训工作指引
证监会发上市公司高管人员培训工作指引证监会发上市公司高管人员培训工作指引
1：前言
1.1 目的和范围
1.2 背景和依据
2：培训需求分析
2.1 上市公司高管人员的角色和职责
2.2 工作技能和知识要求
2.3 业务环境的变化对高管人员的要求
3：培训内容设计
3.1 法律法规知识培训
3.1.1 证券法及相关法律解读
3.1.2 上市公司监管规章制度培训
3.1.3 相关行政法规宣讲
3.2 财务报告和会计知识培训
3.2.1 财务报表分析与解读
3.2.2 会计准则变化和解读
3.2.3 财务风险评估与管理培训
3.3 风险管理和合规培训
3.3.1 风险识别与评估
3.3.2 内部控制和风险管理培训
3.3.3 合规意识培养和合规制度宣贯 3.4 战略规划和经营管理培训
3.4.1 战略管理理论与实践培训
3.4.2 经营管理知识与技能培训
3.4.3 领导力和团队管理培训
4：培训方法和手段
4.1 培训形式的选择和安排
4.2 专业培训机构的选择和合作
4.3 培训教材和资料的准备
5：培训效果评估
5.1 培训后的知识沉淀和应用情况
5.2 反馈和改进措施
6：附件
6.1 相关法律法规及解读附件
6.2 培训计划表和日程安排
法律名词及注释：
1：证券法：指中华人民共和国证券法，全文：(附件)
2：上市公司监管规章制度：指涉及上市公司监管的法规和规章制度，包括：(附件)
3：相关行政法规：指与上市公司管理等相关的行政法规，包括：(附件)
本文档涉及附件：
1：相关法律法规及解读附件
2：培训计划表和日程安排附件。
上市公司高管培训讲义
上市公司高管培训讲义上市公司高管培训讲义目录1.公司治理1.1 公司治理概述1.1.1 公司治理定义1.1.2 公司治理原则1.2 董事会职责与运作1.2.1 董事会的角色和职责1.2.2 董事会成员任命和责任1.3 内部控制和风险管理1.3.1 内部控制的重要性1.3.2 内部控制框架1.3.3 风险管理概念和方法2.财务管理2.1 财务报表与分析2.1.1 财务报表的种类和内容 2.1.2 财务报表分析的方法2.2 资本预算2.2.1 资本预算的意义和目标 2.2.2 资本预算的步骤和技术 2.3 融资与股权管理2.3.1 融资方式和选择2.3.2 股权管理原则和方法3.市场营销3.1 市场营销基础知识3.1.1 市场营销概述3.1.2 市场细分和目标市场选择 3.2 品牌管理3.2.1 品牌建设的重要性3.2.2 品牌定位和管理策略3.3 销售与渠道管理3.3.1 销售管理的关键要素3.3.2 渠道选择和管理4.人力资源管理4.1 人力资源规划4.1.1 人力资源规划的意义和目标4.1.2 人力资源需求预测和补充4.2 绩效管理4.2.1 绩效管理的基本原则4.2.2 绩效评估和激励机制4.3 员工发展与培训4.3.1 员工培训的重要性4.3.2 员工发展和职业规划附件：相关企业案例和实际操作指南法律名词及注释：1.公司治理：指公司内部组织结构、运作机制和决策权力的规范与监督。
2.董事会：由股东选举出的具有管理和监督职责的企业决策集体。
3.内部控制：指企业为了达成经营目标，保护资产、防范风险，并确保财务报告的可靠性而建立起来的管理体系。
4.财务报表分析：对财务报表中的数据进行解读、比较和评估，了解企业的经营状况和财务健康程度的过程。
5.资本预算：指企业对于投资项目的选择和决策过程，包括估算现金流量、计算投资回报率和风险评估等。
6.市场细分：将市场划分为若干个具有相似需求特征的细分市场，以便有针对性地进行营销活动。
上市公司高管培训范围
上市公司高管培训范围摘要：一、上市公司高管培训的重要性二、上市公司高管培训的主要内容1.法律法规及公司治理知识2.财务管理及风险防范3.企业战略与管理技能4.企业社会责任与诚信经营5.沟通与团队建设三、上市公司高管培训的效果与评估四、建议与展望正文：一、上市公司高管培训的重要性随着我国资本市场的日益发展，上市公司高管作为企业发展的关键人物，其能力和素质直接影响到公司的经营效益和市场竞争力。
因此，对上市公司高管进行培训成为了提高企业整体素质、确保公司规范运作的重要手段。
上市公司高管培训不仅有助于提升高管们的专业素养，还能增强企业的核心竞争力，为实现公司的可持续发展奠定基础。
二、上市公司高管培训的主要内容1.法律法规及公司治理知识上市公司高管需要了解国家法律法规、行业规定以及公司治理结构，以确保公司规范运作。
培训内容包括公司法、证券法、反垄断法等相关法律法规，以及公司治理体系、董事会运作、内部控制等方面的知识。
2.财务管理及风险防范高管们需要具备一定的财务管理知识，以便更好地把握企业经营状况。
培训内容涵盖财务报表分析、预算管理、成本控制等方面，同时介绍风险识别、评估和防范的方法。
3.企业战略与管理技能上市公司高管需具备战略思维和先进的管理理念。
培训内容涉及企业战略规划、核心竞争力分析、组织架构设计等方面，同时传授领导力、团队建设、沟通协作等管理技能。
4.企业社会责任与诚信经营上市公司高管应树立良好的企业形象，重视企业社会责任。
培训内容包括企业诚信、职业道德、公司文化建设等方面的知识，引导高管们树立正确的价值观和经营理念。
5.沟通与团队建设高效沟通和团队协作是企业发展的基石。
培训通过案例分析、模拟演练等方式，教授高管们沟通技巧和团队建设方法，以提高团队凝聚力和工作效率。
三、上市公司高管培训的效果与评估上市公司高管培训应注重实效，对培训效果进行评估。
评估方法包括课后问卷调查、学员反馈、企业满意度调查等，以了解培训成果，为下一期培训提供改进方向。
IPO期间媒体培训备忘
证监会审核阶段与媒体沟通注意事项每一个企业在进入资本市场的过程中都会受到各界的关注，特别是在招股书挂在证监会网站开始，直到股票挂牌，整个过程中，企业都是社会各界聚焦的焦点。
鉴于此，企业要加强接待人员管理工作，公司全体工作人员要全力配合，为公司股票发行营造良好的传播环境。
一、接待原则通常来电、来访人员主要分为三类：媒体、投资者、特殊人群。
对于这些人群，接待人员需要把握如下原则：1、尊重对方对于所有来电、来访，接待人员都要予以尊重。
接待态度要热情大方、从容稳重。
特别是对于媒体，尤其要注意沟通的方式，防止直接拒绝或者明显拖延而激怒对方。
2、不卑不亢IPO期间来电、来访人员形色各异，工作人员对于每个人的态度应做到一视同仁、不卑不亢。
对于各类投资者，首先对其对公司的信任与厚爱表示感谢；对于媒体，应对其对公司的关注和关心表示感谢。
3、严守答复原则无论面对的是投资者、媒体人员还是特殊群体人员所提出的各项要求，均不要立即予以答复。
对于对方提出的问题，工作人员应表明公司已建立新闻发言人机制，公司会在商讨后予以答复。
二、接待步骤1、记录身份信息对于所有来电、来访，工作人员应对其身份信息予以准确记录，包括“姓名、职位、所属单位、电话”等2、探明动机工作人员接待来电、来访时，在记录其身份信息后，需要问明对方来意。
对于投资者所提出的问题，可以根据招股书披露内容与其进行沟通，对于超出招股书披露的内容，接待人员应表示需要上级进行答复；通常媒体会有两种人员与企业联络：一是希望与公司建立广告合作，二是希望对公司进行报道。
在问明上述信息后，工作人员需要准确记录。
3、审核身份对于投资者来电、来访，工作人员在审核其身份后，可根据上述原则，以招股书为基础，与其进行沟通；对于媒体来电、来访，若对方是想对公司进行报道，或希望对公司进行采访，需要对其身份进行审核。
工作人员可要求对方出示记者证，如果对方不能提供，则应首先表示对其对公司的关心表示感谢，再婉言谢绝。
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很多企业功亏一篑均有 媒体的身影（胜景山河 、天能科技、财富趋势 、新大地等）
舆论监督压力大幅增强——有充分的时间进行调查性报道（采访同行业、采购商、供应商、消费者、市场 、员工等等）
以新闻保护为由寻求合作的媒体数量激增——拟上市公司发展存在的风险或过往瑕疵会被无限放大，恶意 报道数量大量增加
来自竞争对手或相关人士的举报大量增加——通过媒体途径推波助澜
最新媒体现象 此前媒体的负面关注点被重新翻出炒作 参与的媒体进一步增加； 报道力度空前高涨； 一家牵头，全部跟风； 猛料百出，舆情更趋复杂； 网络媒体原创报道比例上升
第一部分 媒体环境介绍
4家被暂缓发行公司的情况
公司名称
关注的媒体
媒体报道焦点
暂缓时间
奥赛康
《21世纪经济报道》 《中国经营报》
市场质疑定价偏高 发行规模和老股转让规模较大
慈铭体检
《时代周报》 《经济参考报》 《金融投资报》 《大众证券报》
《新京报》
太平洋石英
《经济观察报》 《21世纪经济道》
《上海证券报》
宏良股份
《中国网》 《时代周报》
《和讯》 《上海商报》
老股转让比例过高 业绩下滑
拿批文当日遭遇竞争对手举报专利侵权 保荐人突击入股
与此前的IPO发行体制相比，此轮新股发行体制改革在 信披方面的最大变化就是加大了信披的范围，最大限度 地提前了招股材料的信披时间点，同时也调整了信披的 侧重点。
对发行人的举报，证监会将按照既定的信访程序进行核 查。证监会目前已建立审核与稽查联动机制，审核过程 中无论任何时点，若发现发行人涉及重大违规，且有明 确线索的，将立即移交稽查部门调查。
工作疏漏
。。。。。 。
第一部分 媒体环境介绍
数据显示，财务数据和生产经营仍然是媒体敏感报道关注的热点，而募投项目、财 务数据及持续盈利能力等方面依旧是媒体敏感报道主要关注范围。
第一部分 媒体环境介绍
整体的媒体主要关注点
业务经营的 问题
大客户、独立性欠佳 财务数据（负债率、应收账款、现金流、业绩粉饰、存货量等） 成长性存疑、持续盈利能力缺失 关联交易、涉嫌利益输送 税收优惠政府补贴
——媒体危机时刻存在
第一部分 媒体环境介绍
媒体环境综述
1
2
3
4
5
跟踪的媒体数量显著上 升，目前约两百家媒体 都在关注IPO市场。
由此，意味着——
对拟上市公司的关注度 与参与度越来越高。
证监会对媒体的报道也 日加重视，明确要求企 业上市过程中做好媒体 工作
根据新股发行体制改革 ，预披露时间大大延长 ，进一步加剧了媒体工 作的压力。
经销商、合作方的爆料、举报
内部员工（包括离职员工）的 爆料、举报
几个值得特 别注意的媒 体危机爆发
源头
法律诉讼，陈年旧案
股权清理不彻底引发的员工纠纷
其他可能导致媒体危机爆发的原因
第一部分 媒体环境介绍
目前可能导致负面舆论出现的几个要素
媒体投放存 在的问题
公司自身 问题
媒体危机 爆发源头
与媒体的沟通 技巧不到位
股权问题
发行相关 的问题
股权问题(股权转让存疑、股权腾挪、突击入股、出资不实等） 股东身份问题（娃娃股东、高校教师、公务员等） 股权集中或分散（一股独大或无实际控制人） 国资流失（涉嫌贱卖国资）
募投项目前景 信息披露不实
其他问题
环保问题（环境污染、环保处罚等） 违法违规、陈年旧案 技术专利缺失或过期
w有可能被媒体做文章的风险点：
媒 体
历史沿革
针 对
实际控制人的其它重大投资
w
可
募集资金规模
能 关 募投方向
注
到 股权机构
的
情 况
股东身份
食品安全 消费者投诉 供应商风险 门店经营管理风险 同行业非正常竞争风险 招股书风险提示（研读招股 书后需再进一步分析）
第一部分 媒体环境介绍 竞争对手的恶意举报、爆料
媒体质疑较多 虚构存货数据、财务造假
发行前 发行前 发行前 发行前
第一章 媒体环境介绍
近期IPO舆情及媒体环境
数据显示，近日IPO预披露企业敏感报道数占比达79.59%；而正面报道，占比为10.20%。从近 日敏感报道占比来看，敏感报道占比呈现逐渐上市的趋势。
第一部分 媒体环境介绍
近期预披露媒体关注情况统计
IPO媒体应对的新课题
1、中国是世界上少数实行新闻管制的国家之一。 2、中国没有新闻法，对媒体从业约束少。 3、中国的媒体内外遵循着许多所谓的行业潜规则 。 4、媒体改制、经营市场化的压力增大，传统广告 份额下降，导致部分媒体工作人员职业道德缺失， 屡屡出现利用负面新闻对企业进行敲诈勒索的行为 。 5、随着互联网发展，网络成为中国各种舆论事件 的主战场。 6、新媒体的崛起及广泛应用，每一个个体都成为 发布新闻的自媒体，也是新闻危机的重要策源地。
前言
媒体无小事 事事要做细
一家拟上市公司从公示到预披露、到上会、到发 行、一直到挂牌上市，乃至上市后，无时无刻不成 为公众媒体的聚焦点。
尤其是在2014年IPO重启以来，证监会新政不断 变化，也引发了媒体大量的关注，媒体环境随着新 政不断变化也日趋复杂。
随着上市公司数量的增加和媒体的日益市场化， 拟上市公司面临着全方位的媒体关注，再细小的瑕 疵都会被媒体关注乃至放大。
第一部分 媒体环境介绍
2014年IPO开闸后拟上市公司媒体关注情况
•截止到目前已有66家新股完成发行，有4家（奥赛康、慈铭股份、太平洋石英、宏良股份）则处 于“暂缓发行”状态。媒体对于当前六十余家新股发行情况关注度急剧升温。 •2014年6月份以来上会企业29家，其中四家审核未通过(康新设计、天鸟高新、永祥粮食、上海 岱美)，2家被取消（春秋航空、就强生物），媒体舆论极为关注。 •据统计，已上市的公司和被取消的公司都有被媒体进行负面关注，媒体负面报道覆盖率达100% 。
第一部分 媒体环境介绍
最新IPO看点
目前，处于正常审核状态的排队企业数已达56家，中 止审查企业依然多达540家，其中超过95%是因为财务 报表过期而导致。IPO在审企业逾期不报送材料，不更 新申报材料的企业，证监会将按规定中止审查。
预披露时间延长，发行人和保荐机构，要综合判断审核 进程和企业成本，审慎选择申报时间