劳动合同(无固定期限)
无固定期限劳动合同模板6篇
无固定期限劳动合同模板6篇篇1无固定期限劳动合同模板甲方：（自然人或法人单位）住所：法定代表人/负责人：电话：乙方：（自然人）身份证号码：联系电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，达成如下劳动合同：第一条合同期限本合同自甲方和乙方签署之日起生效，至乙方或甲方提前30日书面通知对方解除合同或经甲、乙双方协商另有约定之日止。
第二条工作内容乙方被甲方聘用为（职位），工作内容包括但不限于（详细工作内容）。
第三条工作时间和地点乙方每日工作时间为（具体时间），每周工作时间为（具体时间），工作地点为甲方（具体地址）。
第四条试用期乙方入职后为试用期，试用期为（具体时间），试用期内，双方任何一方均可随时解除合同。
第五条薪酬及福利1. 乙方的基本工资为（具体金额），另外享有（具体福利），具体薪酬和福利待遇将根据工作表现进行调整。
2. 乙方享有法定的社会保险及福利待遇。
第六条工作纪律1. 乙方应严格遵守公司的工作制度和纪律，服从领导安排工作。
2. 乙方应保守公司的商业秘密，不得泄露给外部人员。
3. 乙方不得在工作期间从事与工作无关的活动，也不得私自接受客户礼物。
第七条解除合同1. 乙方在工作期间如有下列情形之一的，甲方有权随时解除合同：（1）乙方违反公司规章制度和劳动纪律；（2）乙方擅自离职或旷工；（3）乙方有严重违反合同约定的行为。
2. 甲方在解除合同前应提前30日书面通知乙方。
第八条其他约定1. 本合同未尽事宜，双方可另行签订书面补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签字盖章之日生效。
甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：日期：本合同由甲方和乙方签字确认后生效，自生效之日起对双方具有约束力。
（重要提示：本模板仅供参考，具体内容可根据实际情况进行调整和修改。
在签署劳动合同前，建议双方详细阅读合同内容，确保了解自己的权利和义务。
无固定期限劳动合同范本6篇
无固定期限劳动合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1无固定期限劳动合同范本甲方：（以下简称“甲方”）地址：联系电话：法定代表人/负责人：乙方：（以下简称“乙方”）住址：身份证号码：根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲、乙双方本着平等、自愿、互利的原则，经友好协商，就甲方聘用乙方之有关事宜达成如下协议：一、工作内容1.1 乙方应按照甲方的安排，认真履行所分配的岗位工作，并完成所承担的工作任务。
1.2 乙方应遵守甲方的相关规章制度，服从甲方的管理和安排。
1.3 乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方许可，不得将甲方的商务资料泄露给外部。
1.4 乙方应积极完成甲方交办的其他工作。
二、工作时间和地点2.1 乙方的工作时间为每周工作5天，每日工作时间为8小时，具体工作时间由甲方确定。
2.2 乙方的工作地点为甲方所在地，具体工作地点由甲方指定。
2.3 若乙方因工作需要需要在外市场差旅，相关费用由甲方承担。
三、报酬待遇3.1 甲方向乙方支付工资报酬标准为（具体报酬标准）元/月，按照甲方的工资发放政策进行支付。
3.2 乙方在工作期间享有国家规定的各项福利待遇，如社会保险、住房公积金等。
3.3 甲方提供食宿条件：（自行填写）四、工作保密4.1 乙方在工作期间或离职后，不得擅自将甲方的商业秘密泄漏给外部，否则将承担相应的法律责任。
4.2 乙方承诺对甲方的商务信息、客户信息和生产技术等保密。
五、解除劳动合同5.1 甲乙双方发生不可抗拒因素，致使劳动合同无法履行时，合同即告终止，不再另行解除。
5.2 甲方和乙方单方面解除劳动合同时，需提前（自行填写）天书面通知对方，经双方协商一致后予以解除。
5.3 在解除劳动合同后，甲、乙双方应当如实履行各自的清偿义务。
六、其他条款6.1 本合同未尽事宜，由双方协商解决。
6.2 双方签订本合同即意味着同意本合同的内容，如有争议，应首先协商解决。
如协商不成，可根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定解决。
劳动合同书(无固定期限)范本5篇
劳动合同书(无固定期限)范本5篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：________________________________联系方式：____________________________乙方（员工）：_______________________住址：________________________________联系方式：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同为无固定期限劳动合同。
合同期自____年__月__日起，至按国家有关规定执行之时止。
二、工作内容和工作地点（一）乙方同意根据甲方工作需要，从事__________岗位（工种）工作。
（二）甲方可根据工作需要和对乙方工作能力、表现的评价结果，按照诚实信用原则，变动乙方的工作岗位。
（三）甲方安排乙方的工作地点为__________，乙方应按时上下班并遵守甲方的相关规章制度。
甲方有权根据需要调整乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假（一）甲方根据工作需要安排乙方的工作班次及休假制度。
（二）乙方应自觉遵守甲方的工时制度及休假规定，按时上下班并遵守各项操作规程。
甲方因工作需要安排加班的，应与乙方协商并支付相应的加班费用。
四、劳动报酬（一）甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原则支付劳动报酬。
乙方的工资水平由基本工资、绩效工资和其他津贴等组成。
具体薪资水平及支付时间按甲方相关规定执行。
（二）甲方根据乙方的表现、能力和贡献调整薪酬水平。
如因乙方的主观原因导致无法完成规定的岗位职责和任务，甲方有权对乙方的工资进行调整或降低薪资水平。
（三）甲方应按时足额支付乙方的工资报酬，不得拖欠或克扣工资。
如遇特殊情况需延迟支付的，应及时向乙方说明情况并支付足额补偿。
无固定期限劳动合同书范本4篇
无固定期限劳动合同书范本4篇篇1无固定期限劳动合同书甲方（雇主）：______________（以下简称“甲方”）乙方（劳动者）：______________（以下简称“乙方”）根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称“劳动法”）、《中华人民共和国合同法》以及其他相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，就乙方在甲方单位工作事宜达成如下协议：第一条工作内容乙方应按照甲方的安排，认真履行工作职责，完成手头工作任务，并接受甲方的工作安排和管理。
第二条工作地点乙方的工作地点为甲方所在的单位，具体地址为____________________。
第三条工作时间乙方的工作时间为每周工作__天，每天工作__小时，具体工作时间为______________。
第四条工作报酬乙方的工资由甲方每月支付，月工资为人民币________元，其中包括基本工资、绩效奖金等，并根据乙方的工作表现进行相应的调整。
第五条保险及福利甲方应按照国家规定为乙方购买社会保险，并提供其他相应的福利待遇。
第六条保密义务乙方应保守甲方单位的商业秘密，不得泄露给非相关人员或单位。
第七条违约责任乙方如有违反本合同的情况，甲方有权根据情况给予相应的处罚，甚至解除劳动合同。
第八条解除合同1. 甲乙双方一方有解除合同的意愿，应提前一个月书面通知对方。
2. 乙方可提前一个月向甲方提出解除合同的请求，经甲方同意后可以解除合同。
3. 合同解除后，甲方应结清乙方工资等相关费用，并按照法律规定履行解除合同时的其他义务。
第九条法律适用及争议解决本劳动合同书适用中华人民共和国法律。
因履行本合同所发生的争议，应协商解决，协商不成的，可通过诉讼解决。
第十条其他约定1. 本合同如有未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
2. 本合同一式两份，每方各执一份，具有同等效力。
甲方（盖章）：______________ 乙方（签名）：______________签订日期：________ 年________ 月________ 日以上内容经双方协商一致，确认无误后签字生效。
无固定期限劳动合同通用模板5篇
无固定期限劳动合同通用模板5篇篇1无固定期限劳动合同通用模板甲方（单位）：法定代表人（个人）：地址：电话：乙方（个人）：身份证号码：电话：根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》、《企业聘用劳动合同样本》的规定，甲、乙双方，在平等、自愿的基础上，达成如下协议，共同遵守：第一条合同期限本合同为无固定期限劳动合同，从双方签署之日起生效。
第二条工作内容乙方的工作内容包括但不限于：_______________。
第三条工作地点乙方的工作地点为甲方所在地。
第四条工作时间乙方的工作时间为______________，每周工作______________小时。
第五条试用期乙方将进行为期______________的试用期，试用期工资为______________。
试用期间，甲方有权解除合同。
第六条经济待遇乙方的工资构成为基本工资加绩效工资，具体数额为______________。
第七条福利待遇甲方为乙方缴纳五险一金。
第八条工作保密乙方在工作期间及工作后须保守甲方的商业秘密，未经甲方同意不得对外透露相关信息。
第九条违约责任乙方有下列情形之一的，视为乙方违约：1. 严重违反公司规章制度，给公司经济利益造成严重损失的。
2. 涉嫌犯罪，被司法机关予以刑事处罚的。
3. 未经甲方同意私自接受他单位或个人委托从事与甲方所从事的工作相同性质的工作的。
4. 未按月份全额领取工资的。
5. 未经甲方书面同意私自将已经取得的商业机密向外泄露给他人的。
第十条合同解除1. 如乙方因病或伤致使不能正常工作且经过医院证明保证的，甲方可根据实际情况解除合同。
2. 如乙方因其他原因需要提前解除合同的，应提前30天书面通知甲方，双方协商解除。
第十一条争议解决因履行本合同所发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，由甲方所在地法院解决。
第十二条其他事项本合同自签署之日起生效，至无固定期限。
本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
无固定期限劳动合同7篇
无固定期限劳动合同7篇篇1甲方（用人单位）：________________注册地：____________________地址：______________________法定代表人/主要负责人：___________乙方（员工）：_______________住址：_______________________身份证号码：___________________联系方式：___________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就无固定期限劳动合同事宜达成一致意见，特订立如下合同协议：一、合同基本情况2. 合同生效日期：自____年____月____日起生效。
3. 工作地点：_____________。
4. 主要工作内容和职责：乙方担任的职位为______，具体职责和工作内容根据甲方的需要和乙方的专业能力进行安排。
二、劳动报酬与福利1. 乙方的基本工资为____元/月，根据甲方内部的薪酬管理制度、绩效考核结果等因素进行调整。
2. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。
3. 乙方享受甲方规定的员工福利和待遇。
三、工作时间与休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，遵循国家法律法规关于工作时间和休息休假的规定。
2. 加班、值班等安排按照国家法律法规和甲方规章制度执行。
四、保险与福利甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金，乙方依法享受相应的社会保险待遇和住房公积金待遇。
此外，甲方还将提供其他合法福利。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施，保障乙方在劳动过程中的健康与安全。
六、教育培训甲方有权对乙方进行职业技能培训，乙方应积极参加，提高职业技能水平。
七、保密条款乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密和技术秘密进行保密，不得泄露或非法使用。
无固定期限劳动合同范本6篇
无固定期限劳动合同范本6篇篇1无固定期限劳动合同范本甲方：____________（以下简称“甲方”）乙方：____________（以下简称“乙方”）鉴于甲方拟雇佣乙方为____________（岗位名称），根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，达成如下协议：第一条工作内容和地点1.1 乙方将以____________（岗位名称）身份为甲方工作，具体工作内容为____________。
1.2 乙方的工作地点为____________（具体地址），在必要情况下，甲方有权指定乙方到其他场所工作。
第二条工作时间和休假2.1 乙方的工作时间为每周____小时，具体工作时间为____________至____________，中间包括____小时的休息时间。
2.2 乙方享有国家法定节假日和其他休息日。
2.3 乙方如需请假，应提前向甲方请假，并得到甲方同意。
第三条薪酬待遇3.1 乙方的基本工资为____________元/月。
3.2 乙方如因正常工作需要加班，甲方将按照国家相关规定支付加班工资。
3.3 乙方应按时、按规定领取工资，不得拖欠或克扣。
第四条保密义务乙方应当对甲方工作中获得的商业秘密和其他保密信息予以保密，不得擅自泄露或向外界透露。
第五条终止劳动合同5.1 如乙方发生违反劳动合同的行为，甲方有权解除劳动合同。
5.2 如乙方因病或其他原因不能履行劳动合同，应提前向甲方请假，并提供相关证明。
5.3 乙方若要求解除劳动合同，应提前______天书面通知甲方，并经双方协商一致。
第六条各方权利和义务6.1 乙方应当按照甲方的规章制度和工作要求，认真履行工作职责。
6.2 甲方应当为乙方提供必要的工作条件和安全保障。
6.3 甲乙双方应当根据工作需要，积极配合和互相尊重。
第七条其他约定7.1 本劳动合同自双方签字盖章之日起生效，至劳动关系终止之日止。
7.2 本劳动合同如需变更或解除，应经双方协商一致，并另行签订书面协议。
无固定期限劳动合同模版8篇
无固定期限劳动合同模版8篇篇1甲方：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[公司法人姓名]联系电话：[联系电话]乙方：[雇员姓名]性别：[雇员性别]住址：[雇员住址]身份证号码：[雇员身份证号]联系电话：[雇员联系电话]鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，订立本无固定期限劳动合同，以明确双方的权利与义务。
一、合同期限本合同为无固定期限劳动合同，自____年____月____日起至法律规定的终止条件出现时止。
二、工作内容与地点（一）乙方同意根据甲方工作需要，在[具体岗位名称]岗位从事[具体工作内容]。
（二）甲方可依据生产经营需要调整或重新安排乙方的工作岗位或工作内容，乙方应服从甲方的管理。
（三）乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。
三、工作时间与休息休假（一）甲方根据国家有关规定，结合公司实际情况制定工作制度及标准工时制或弹性工时制等工时制度。
乙方应遵守甲方制定的工时制度，并按照甲方的安排进行工作。
（二）甲方根据公司实际情况安排乙方休息休假。
（三）因生产经营需要加班的，应与乙方协商，并按规定支付加班费用。
四、劳动报酬（一）乙方的工资发放形式为计时工资或计件工资。
（二）乙方的工资标准按照甲方薪酬制度执行，且不低于当地最低工资标准。
（三）甲方根据法律法规及公司规章制度调整乙方工资水平。
（四）甲方应以法定货币形式支付工资给乙方，不采用其他形式支付。
（五）如遇工资调整及劳动报酬变化时，甲方应及时告知乙方并以书面形式说明变动情况。
五、保险福利及社会保险（一）甲乙双方应按照国家和地方有关规定参加社会保险并缴纳社会保险费用。
（二）甲方应按时为乙方办理社会保险手续并保证缴纳社会保险费，依法保障乙方的各项劳动保障权利。
（三）乙方享有法定节假日休息的权利以及参加社会保险的权利等劳动权益。
（四）其他福利待遇按照甲方规章制度执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护篇2甲方：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[公司法人姓名]乙方：[员工姓名]性别：[员工性别]身份证号码：[员工身份证号码]住址：[员工住址]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本无固定期限劳动合同。
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劳动合同书
甲方（用人单位）：
公司
住
所：
电
话：
传
真：
法定代表
人：
乙方（劳动者）：
性别：出生年月：
身份证号码：
家庭住址：
户籍所在地：
联系电话：
紧急联系人：
联系电话：
根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等国家法律法规的规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订此劳动合同，共同遵守劳动合同所列条款。
第一章劳动合同期限
第一条本合同为无固定期限劳动合同。
1.本合同于年月日生效，乙方于年月日起在甲方工作。
2. 双方同意按下列第种方式确定试用期期限（试用期包括在劳动合同期限内）：
（1）无试用期。
（2）试用期从年月日起至年月日止。
3.试用期结束转正条件为：。
第二章工作内容和工作地点
第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。
第三条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为：。
第四条乙方工作应达到标准。
第三章工作时间和休息休假
第五条甲方安排乙方执行下列第种工时制度：
1. 标准工时制度：每日工作不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时；
2. 综合计算工时制度：平均每天工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。
3. 不定时工作制度：在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。
甲方实行第2、3项工作制的，应当经劳动行政部门批准。
第六条甲乙双方关于加班和休假的约定：
1. 甲方经与乙方协商后可以安排乙方加班，一般每日不超过一小时。
有特殊原因需要延长的，延长工作时间每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。
2. 甲方安排乙方加班，应当依照国家规定和甲方的规章制度，支付加班费用或安排乙方补休。
3. 甲方依法保证乙方的休息休假的权利，乙方在劳动合同期内享受国家规定的节假日，包括年休假、婚丧假、产假等假期。
第四章劳动报酬
第七条甲方按照按劳分配原则，实行同工同酬，确定工资分配方式。
1.经甲乙双方协商一致，试用期内乙方的工资为每月元人民币。
试用期期满，工资报酬按下列方案执行：
（1）基本工资制。
乙方每月的基本工资为元人民币。
（2）基本工资和绩效工资相结合的制度。
乙方每月的基本工资为元人民币。
绩效工资按照甲方规章制度确定的标准进行计算。
（3）计件工资制。
乙方在法定工作时间或约定的工作时间内提供正常劳动，甲方按照规章制度的有关规定确定劳动定额和计件报酬标准。
2.甲方每月日前向乙方支付工资报酬。
甲方依法代扣乙方工资或者乙方拒绝领取的，不属于克扣或者无故拖欠工资。
3. 甲方可以根据规章制度中的工资分配制度，调整工资标准和相关福利待遇。
第八条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为元或按执行。
第五章社会保险及其他保险福利待遇
第九条甲乙双方按国家规定参加社会保险。
甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。
第十条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家定执行。
甲方按
支付乙方病假工资。
第十一条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家规定执行。
第十二条甲方为乙方提供以下福利待遇：
第六章劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十三条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施发放必要的劳动保护用品。
第十四条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
第十五条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。
第七章劳动合同的解除、终止和经济补偿第十六条甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家规定执行。
第十七条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
第十八条乙方应当按照双方约定，办理工作交接。
应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
第八章劳动争议处理
第十九条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第九章当事人约定的其他内容
第二十条甲乙双方就合同未尽事宜约定如下：
1. 在签订本合同前，甲方有权了解乙方与劳动合同直接相关的基本情况，乙方应当如实说明。
乙方向甲方提交的个人资料，应当保证真实准确。
2. 未经甲方同意，乙方在劳动合同期间不得同时为其他用人单位或个人提供劳务服务或建立劳动关系。
乙方违反本约定给甲方造成损失的，乙方应当承担赔偿责任。
乙方隐瞒尚未解除或者终止原劳动合同关系给甲方造成损失的，甲方有权单方解除合同，并就乙方造成的甲方全部损失向乙方主张权利。
3.本合同包含以下附件：。
双方一致同意附件作为本合同的一部分，与主合同具备同等效力。
第二十一条本合同未尽事宜或合同条款与今后国家有关规定相悖的，按有关规定执行。
第二十二条本合同一式份，甲乙双方各执份，具有同等的法律效力。
甲方（盖章）：
法定代表人（签字）：
委托代理人（签字）：
乙方（签字）：
委托代理人（签字）：
签订地点：
年月日。