2011年年度优秀员工评选通知
2011年优秀员工评选方案
“优秀员工奖”活动评选方案一、目的良好的发展成就凝聚了公司广大员工辛勤的汗水，离不开一线员工在平凡岗位上的默默奉献。
为进一步弘扬先进，全面了解、评价公司员工的工作成绩，提高工作效率，有效地激励表现优秀的员工并树立公司模范，从而提高企业管理和精神文明建设水平，完成公司下达的各项任务指标，树立全心全意争创一流的竞争意识，激发公司员工团结向上的精神，形成人人争当先进，人人争为公司发展做贡献的良好氛围，充分调动广大职工的积极性和创造性，经研究，决定在公司内部开展评选年度“优秀员工”活动。
特制订本方案。
二、评选名额：“优秀员工奖”8名。
三、评选办法：（一）“优秀员工奖” 候选人推荐办法以“民主、公开、公平”为原则，采取班组推荐为主、个人自荐与主管推荐为辅相结合的办法。
符合推荐条件的，名额不限。
1、由班组推荐的，推荐的人数必须超过班组人数30%，并由班组长签名确认；2、个人自荐的，必须有5名（含5名）以上员工联名推荐并由推荐人签字确认。
推荐人签名指标只能使用2次，超过无效。
3、车间主管可以独立提名、推荐，但必须签名确认。
（二）“优秀员工奖”评选程序1、评选工作由生产部负责牵头组织，以班为单位对员工评选推荐，要求各班在总结员工工作的基础上，注重实际的考核，优中选优，要评出团结，评出风格，评出水平，切实按照评选条件进行公平、公正评选，确保优秀员工得到应有荣誉。
推荐上来的候选人通过部门主管筛选、生产部初评；经公司评审领导小组审查、确认候选人名单；经总经理办公会议评核、审定。
2、“优秀员工奖”候选人名额为10人。
3、对经核准、确认的候选人名单进行张榜公示三天。
4、候选人经张榜公示无异议的，确定入围名单。
四、公司成立评审领导小组，领导小组成员名单：组长：副组长：成员：五、参加评选对象、条件、要求（一）参加评选对象：在公司工作满1个月以上员工（主管以上不参与公司优秀员工评选）。
（二）参加评选基本条件1、遵纪守法，遵守公共秩序、社会公德，遵守公司各项劳动纪律，无旷工、迟到、早退现象，无参与赌博等违法乱纪活动行为；2、工作认真负责，积极主动，服从整体安排，能配合同事完成各项工作任务，无较大的工作失误；3、完全胜任本职工作，能较好完成工作任务；4、热爱公司，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽；（三）参加评选标准、要求在基本条件已具备的条件下，具备下列条件之一的员工可优先参与评比，经综合评价后择优确定人选。
关于进行年度优秀员工评选的通知模板
关于进行年度优秀员工评选的通知模板【公司名称】【通知】关于进行年度优秀员工评选的通知各位同事：根据公司年度工作计划安排，为了表彰和激励那些在工作中表现出色、积极努力的员工，提高全体员工的工作积极性和创造力，公司决定举行年度优秀员工评选活动。
现将有关事项通知如下：一、评选目的和意义评选旨在为了发现和表彰在日常工作中展现出优异表现、注重团队合作，为公司发展做出突出贡献的员工。
通过评选活动的开展，公司希望激励员工更好地发挥个人优势，形成良好的工作氛围，提升员工的工作积极性和创造力，促进公司的持续稳定发展。
二、评选范围及方式评选范围为全体在职员工，不论职位和层级。
评选采取匿名投票和综合考评相结合的方式进行，具体安排如下：1. 匿名投票：通过内部系统，每位员工可以在规定时间内对自己认可的候选员工投票，并填写评选理由，表达对候选员工的认可和支持。
2. 综合考评：综合考评将通过对员工工作完成情况、工作态度、团队协作等方面进行评估，由相关部门负责人和人力资源部组成的评选小组进行评定。
三、评选奖项设置为了体现公正公平、激发员工积极性，公司特设以下奖项：1. 年度优秀员工奖：评选出全公司范围内表现突出的优秀员工，授予荣誉证书和奖品，并给予相应的薪资和晋升激励措施。
2. 优秀团队奖：评选出在团队协作中表现出色、取得显著成果的团队，授予荣誉证书和奖品，表彰团队的卓越合作能力。
3. 创新先进个人奖：评选出在工作中具备创新精神，积极研究和应用新技术、新方法的个人，授予荣誉证书和奖品，鼓励员工在工作中不断创新。
四、评选时间和流程评选时间安排如下：1. 匿名投票：【具体时间段】，请各位员工准时登录系统进行投票。
2. 综合考评：评选小组将于【具体时间段】对员工进行综合考评，同时与各部门沟通确认工作完成情况。
3. 结果公示：评选结果将在【具体时间段】进行公示，并通过公司内部通讯平台和会议通知的方式进行公布。
五、注意事项1. 请各位员工理性投票，根据实际工作表现选择候选员工，并填写明确的评选理由。
2011年度优秀员工评选方案
2011年度（总部）优秀员工评选方案一、目的为了提高员工的工作积极性、通过优秀员工的评比，树立全体员工学习的榜样，激励员工不断积极进取，营造责任、融和、进步的企业文化，特制订优秀员工评比制度。
1二、评优条件：1、凡经公司批准入职，至12月31日工作时间达到半年公司正式员工，均有资格参加评选。
参加评选的员工，必须同时满足下列条件，方可获得参评资格。
2、热爱本职工作，团结同事，待人亲切友善，具备良好的个人及工作形象；3、工作积极认真负责，平时工作中，没有违反公司及管理处的规整制度、岗位操作规程（以财务室罚款存根为依据）；4、工作过程中未出现过大事故以上责任事故（含大事故、重大事故、特大事故）。
5、全年事假累计不得超过10天，病假合计不得超过20天、全年旷工次数为0次。
6、积极参加部门组织的各项活动，未出现无故缺勤情况。
7、入职三个月内按时转正（以该员工提交转正申请的时间为准，并符合转正条件）。
三、总结评比方法：1、优工作分两种形式，初评和复评；2、优秀员工的初评工作由员工采取无记名投票的方式进行，由各部门将评选出来的优秀员工名单呈人事行政部；3、优秀员工的复评由部门负责人根据员工本年度的工作业绩及平时的出勤情况等提交各部门在1月5日前交一份到各部门负责人处；4、人事行政部在复评优秀员工的工作时，本着客观公正的原则，以初评的结果为依据，结合各部门员工的工作业绩以及年终考核标准进行综合评选；四、评选程序：1、优秀员工评选工作由部门自行组织，采用集体投票民主评选的方式，选出部门内优秀员工，经部门负责人确认，提交人事行政部复查后总经办审批。
2、人事行政部将初选名单给予公布，各部门采用无记名投票的形式给予评选。
投票时以多胜少，评定出优秀人员；3、人事行政部根据各部门提供的名单结合考勤及奖惩记录给予复查审核程序：各部门负现人确认名单人事行政部复核总经办批准五、奖项设立：各部门设立优秀员工一名；共5个部门（财务部、人事行政部、货品部、商品部、电商部）每部门各一名。
关于评选2011年度优秀员工的通知
关于评选2011年优秀员工的通知
公司各部门：
为加强企业文化建设，培养和塑造员工的集体荣誉感，增强企业向心力和凝聚力，激发全体员工的工作积极性和创新能力，提升和挖掘员工的能力为公司创造更好的效益，特组织召开2011年度优秀员工评选活动。
请各部门通过民主方式，本着客观、公正的态度，认真组织评选，提出本部门优秀员工候选人名单（不包括副科级以上的管理干部），于12月20日前将本部门优秀员工候选人名单报综合办，再由公司干部会议进行评选，最终确定本年度的优秀员工。
◆优秀员工具备的基本条件：
1、高度认同企业文化，工作认真负责、激情高效，执行力强，业绩突出；
2、工作积极主动，善于解决工作中出现的问题，是部门的业务骨干；
3、勤奋好学，个人素质、能力有显著提高；
4、模范遵守公司的组织纪律，富有正义感，敢于抵制歪风邪气；
5、积极主动与领导、同事沟通，主动参与团队建设，为公司提高管理水平进言献策；
6、身体健康、心态积极、能正确认识公司发展与个人价值的关系；
7、全年无违纪违法行为，未受到任何通报批评或处罚；
8、在公司工作满一年，出满勤，未出现超假情况；
◆各部门优秀员工候选人名额如下：
综合办（含司机）、财务部（含中转库库管员）、质管部：2 名
生产部： 2 名；
收货组（含发货、配药、装卸、保卫、炊事员）：2 名；
特此通知
XXXXXXXXXXXXXXX
XX年XX月XX日。
关于做好2011年度先进工作者、先进生产者及工会积极分子评选工作的紧急通知
关于做好2011年度先进工作者、先进生产者及工会积极分子评选工作的紧急通知第一篇：关于做好2011年度先进工作者、先进生产者及工会积极分子评选工作的紧急通知中国移动通信集团甘肃有限公司庆阳分公司文件庆移通发[2011]1081号签发人:朱印江关于做好2011年度先进工作者、先进生产者及工会积极分子评选工作的紧急通知各县区公司、分公司各部门：为了表彰先进，树立典型，进一步团结、动员和激励广大员工学赶先进，为庆阳分公司全面、协调、可持续发展再立新功。
分公司、分公司工会决定评选出35名2011年度先进生产者，37名工会积极分子，比例均占到总人数的4-5%，同时将在所有三级经理中间评选5名先进工作者，予以表彰奖励。
具体评选要求如下：一、评选条件凡被推荐的先进或者工会积极分子必须是坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻执行党的路线、方针和政策，立足岗位、勇于奉献，廉洁奉公，品德高尚；在企业改革和发展中取得显著成绩，并具备下列条件者：（一）严格遵守国家法律法规，敬业爱岗，开拓创新，具有强烈的主人翁责任感和高尚的道德情操，能在员工中切实发挥模范带头和表率作用。
（二）认真履行岗位职责，勤奋工作，拼搏进取，贡献突出。
（三）在企业市场经营、综合管理、网络运维、服务营销等活动中成绩显著，为提高企业经济效益做出了重要贡献。
（四）严格自律，团结协作，勤奋学习，争做知识型员工。
（五）2011年绩效考核在良好及以上。
（六）先进工作者的评选过程中，各单位须参考2011年各单位全年绩效考核排名及执行力、突出贡献等维度，评选对象为庆阳分公司全体三级经理。
（七）工会积极分子的评选过程中，评选对象须是在工会活动中表现积极、富有组织力和号召力的员工。
二、表彰奖励凡评选为分公司先进者，由分公司和分公司工会授予“中国移动甘肃有限公司庆阳分公司2011年度先进工作者”、“中国移动甘肃有限公司庆阳分公司2011年度先进生产者”、“中国移动甘肃有限公司庆阳分公司2011年度工会积极分子”荣誉称号，颁发荣誉证书，并给予一次性物质奖励。
关于对2011年度优秀员工的表彰通知
精品文档
. 关于对2011年度优秀员工的表彰通知
赵记电器人事【2011】17号
抄送：市场部、零售部、浙江仓储部、武汉仓储部、售后部、视觉部、批发部、采购部、财务部、稽核部
发至：各部门人员
抄报：赵总
发自：人力资源部
各部门：
2011年是我们赵记电器辉煌的一年，也是我们值得骄傲的一年。
在此期间，公司通过一系列方针政策，实现了我们赵记电器发展上的战略性调整、组织框架整合、员工队伍的优化。
“服务季”、“冲刺季”期间，我们赵记人充分发扬不畏艰辛、勇往直前的赵记精神，基本上完成我们年初的既定销售指标。
与此同时，涌现出大批优秀员工代表。
具体表彰公布如下：
2011年度最佳新人奖（4名）：
王柳代斯路李旭张浩
2011年度优秀员工奖（8名）：
李瑀谈骁丁文厅吴锦涛王嫁卿谢宁宁薛曼汤政
2011年度模范标兵奖（4名）：
梅丹丹吴金钟吴敏尤盼
2011年度最佳贡献奖（4名）
张晓霞易飞蔡恒权张吉
赵记电器终身成就奖：
赵永祥
2011年度最佳团队奖（部门）：
浙江仓储物流部
2011年度获得公司股份名额：
彭宇翔孙正韩湖斌周玉
希望获奖人员再接再厉，做好模范带头作用！同时也希望其他同事在新的一年里继续努力，我们的宗旨是，为每一位员工提供展现自己的舞台，相信明年，我们的获奖名单里面会出现更多的新面孔！请全体员工共同加油，2012，我们必将实现新的腾飞！
赵记电器
2012年1月19日。
关于评选2011年度优秀项目部、优秀员工的通知(正式)
关于评选2011年度优秀项目部、优秀员工的通知公司各部门：为鼓励先进，表彰工作成绩优秀的监理项目部、员工，促进公司发展，经研究，决定开展2011年度优秀项目部、优秀员工（监理员、专业监理工程师、总监代表）评选活动。
现将有关事项通知如下：一、评选对象1、公司各监理项目部。
2、2011年7月1日前进入本监理公司工作的现场监理人员。
二、评选基本条件1、优秀项目部（1）模范遵守法律、法规及监理公司各项规章制度，现场无明显违反安全、质量强制性标准情况，未出现监理行为被建设主管部门、建设单位处罚及书面投诉情况；（2）监理资料规范完整；（3）监理项目部内部团结；（4）监理费基本按照合同要求催交及支付。
2、优秀员工（1）模范遵守法律、法规及监理公司各项规章制度；（2）服从管理，履行职业道德，自觉维护公司信誉；（3）熟练掌握本职业务，工作积极、主动，成绩优秀。
三、公司评选小组成员包云峰朱善淳杨昭兵姚涛等四、评选办法1、优秀项目部评选（1）本次采用评选的方式确定优秀项目部，设优秀项目部1名。
（2）评选要求：各监理项目部于2011年12月20日前向公司提交项目部年度工作总结，由公司评选小组成员对各项目部筛选后进行综合评分，按评分高低确定优秀项目部。
优秀项目部评选工作于2011年12月25日前结束。
2、优秀员工评选（1）本次评选采用先推荐、再投票、最后评选的方式确定优秀员工，优秀员工不按职位设定名额。
获得优秀项目部称号的项目部人员不参加优秀员工的投票及评选。
（2）监理员、专业监理工程师推荐：项目部负责人（总监代表）组织现场监理人员集体推荐候选人，监理人员5人（含）以上的推荐1至2名监理员或专业监理工程师，监理人员4人（含）以下的推荐1名监理员或专业监理工程师，附推荐说明并经项目负责人签字。
（3）总监代表推荐：公司评选小组成员推荐候选人，附推荐说明、推荐人签字。
（4）评选要求：首先由项目负责人（总监代表）及公司评选小组成员对所有被推荐人进行投票（网络、电话、书面等方式均可，每人投3名），按票数多少确定5名入选人员，然后由公司评选小组成员对入选人员进行综合评分，按评分高低确定优秀员工。
关于评选表彰2011年度工会工作先进集体和先进个人的通知(精)
德城工发[2012]2号关于评选表彰2011年度全区工会工作先进集体和先进个人的通知各镇街（委、局、公司）工会，各工会联合会，各基层工会：2011年，在区委、区政府和市总工会的正确领导下，全区各级工会组织坚持以科学发展观为统领，深入贯彻党的十七大和十七届历次全会精神，紧紧围绕“一心两城”发展战略，握紧劳动关系和谐企业（单位）创建这一总抓手，扎实推进“两个普遍”，不断深化“助推区域经济文化高地建设三项活动”，工会各项工作跃上一个新的台阶。
为总结经验，树立典型，推动全区工会工作再上新台阶，区总工会决定，对在2011年度做出突出成绩的先进集体和先进个人进行评选表彰。
现将有关事项通知如下：一、评选内容1、先进集体：（1）工会工作先进单位；（2）先进基层工会；（3）基层工会女职工工作先进单位。
2、先进个人：（1）优秀工会工作者；（2）先进工会女职工工作者。
二、评选条件先进集体：（一）、工会工作先进单位按照区总工会今年部署的工作和下发的有关文件精神全面完成各项工作任务的各工会工作委员会和行业性工会联合会，由区总工会按照工作完成情况进行评选。
（二）、先进基层工会1、工会组织健全完善。
达到“八有”、挂“两牌”、建“三档”标准。
工会委员会、经费审查委员会及女职工委员会健全并分工明确，配备专职工会主席并享受同级副职待遇；职工入会率达到95%以上。
2、劳动关系和谐稳定。
全员签订了劳动合同，平等协商签订集体合同工作运作规范；劳动合同、集体合同得到全面落实；建立了劳动争议调解组织，劳动争议处结率100%，无集体上访和影响社会稳定事件发生。
积极开展工资集体协商，职工工资随效益增长；深入开展“建高地、创和谐、做贡献”活动，推动单位争创“劳动关系和谐企业”，发挥工会作用，维护职工的合法权益。
3、民主管理工作规范。
每年至少召开一次职代会，重大事项经职代会讨论通过或决定，实行会前预审和会后备案。
厂务公开内容全面、及时。
4、职工保障效果显著。
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2011年年度优秀员工评选通知为加强企业文化建设，激励员工的敬业精神，培养和塑造广大员工的集体荣誉感和使命感，不断增强企业向心力和凝聚力，望所有员工再接再厉。
现将评选工作的相关事宜通知如下：
一、奖励类别：
1、年度优秀员工奖（每年1名）
二、评选标准：
1、供职半年以上人员，良好的个人形象和卫生、道德素养。
2、工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，服从安排。
3、遵守考勤纪律，无无故迟到、早退、旷工等不良行为。
4、品德端正，遵纪守法，无违反公司的各项管理规定和制度。
6、能力强，完全胜任本职工作，能较好的完成或配合同事完成各项工作任务，无较大的工作失误。
三、评选方法：
1、部门员工进行无记名投票，按投票实况优中选优的原则。
2、员工全年出勤率占50%评选比例。
3、公司各部门员工投票占30%评选比例。
4、总经理及副总投票占20%评选比例。
5、总经理着重对中选人的各项工作记录按相关规定进行审核，结合投票结果及综合考核情况评选出优秀员工。
四、奖励设置：
1、在公司年终大会上给优秀员工颁发荣誉证书。
2、获得公司颁发的年度优秀员工奖金200元。
柠檬时尚宾馆行政办公室
总经理审批：
2011年12月03日
2011年年度最佳销售评选通知为加强企业文化建设，激励员工的敬业精神，培养和塑造广大员工的集体荣誉感和使命感，不断增强企业向心力和凝聚力，望所有员工再接再厉。
现将评选工作的相关事宜通知如下：
一、奖励类别：
1、年度最佳销售奖（每年1名）
二、评选标准：
1、供职半年以上人员，良好的个人形象和卫生、道德素养。
2、工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，服从安排。
3、遵守考勤纪律，无无故迟到、早退、旷工等不良行为。
4、品德端正，遵纪守法，无违反公司的各项管理规定和制度。
6、能力强，完全胜任本职工作，能较好的完成或配合同事完成各项工作任务，无较大的工作失误。
三、评选方法：
1、2011年度为公司做出杰出贡献，以个人年度业绩为基准占50%评选比例。
2、员工全年出勤率占30%评选比例。
3、综合评价占20%评选比例。
4、总经理着重对中选人的各项工作记录按相关规定进行审核，结合投票结果及综合考核情况评选出优秀员工。
四、奖励设置：
1、在公司年终大会上给年度最佳销售颁发荣誉证书。
2、获得公司颁发的年度最佳销售奖金200元。
柠檬时尚宾馆行政办公室
总经理审批：
2011年12月03日
2011年年度最佳服务之星评选通知为加强企业文化建设，激励员工的敬业精神，培养和塑造广大员工的集体荣
誉感和使命感，不断增强企业向心力和凝聚力，望所有员工再接再厉。
现将评
选工作的相关事宜通知如下：
一、奖励类别：
1. 年度服务之星（每年1名）
二、评选标准：
1、一切以公司利益和声誉为原则，严格遵守公司和部门各项管理制度。
2、胜任本职工作，熟悉业务知识，服务技能过硬，能熟练处理和解决问题。
3、上岗仪表端庄整洁，举止文明，接待服务主动、热情、耐心、周到。
服务
语言温和规范，态度和蔼亲切，积极主动为客户提供优质的服务。
三、评选方法：
1、部门员工进行无记名投票，按投票实况优中选优的原则。
2、员工全年出勤率占50%评选比例。
3、公司各部门员工投票占30%评选比例。
4、总经理及副总投票占20%评选比例。
5、总经理着重对中选人的各项工作记录按相关规定进行审核，结合投票结果及综合考
核情况评选出优秀员工。
四、奖励设置：
1、在公司年终大会上给服务之星颁发荣誉证书。
2、获得公司颁发的年度优秀员工奖金200元。
柠檬时尚宾馆行政办公室
总经理审批：
2011年12月03日。