施工单位建筑公司“五落实五到位”制度
安全生产五落实五到位内容
安全生产五落实五到位内容安全生产"五落实五到位"是指企业在安全生产工作中，要落实各项安全管理制度和措施，确保安全生产工作的顺利进行。
具体包括以下五个方面的内容：一、责任落实。
企业要明确安全生产的责任主体，并建立健全安全生产管理体系。
设立安全生产责任人，明确他的职责和权力；设立安全生产责任部门，明确各个部门的安全生产职责；建立安全生产工作机构，明确工作机构的职责和管理权限。
二、措施落实。
企业要制定详细的安全生产措施，并落实到位。
包括制定安全生产管理规章制度，确保员工遵守；制定安全生产操作规程，保证操作规范；制定安全生产应急预案，准备好各种应急措施。
三、培训落实。
企业要加强员工的安全培训和教育，提高员工的安全意识和防范能力。
要定期组织员工进行安全生产培训，包括安全操作培训、安全知识宣传等；要制定安全教育计划，开展定期的安全教育活动。
四、监管落实。
企业要加强对安全生产工作的监管和检查，确保措施落实到位。
要建立健全安全生产监管制度，明确监管职责和权限；要定期进行安全生产检查和评审，发现问题及时解决；要加强对安全技术标准和规范的宣传和执行。
五、提升落实。
企业要持续改进安全生产工作，提高安全管理水平。
要建立健全安全风险评估和管理制度，预防和控制各类安全事故；要加强安全生产宣传和教育，提高员工的安全意识；要加强技术创新和设备更新，提高工作效率和安全性。
总之，安全生产"五落实五到位"是企业在安全生产工作中应当坚持的原则，通过责任落实、措施落实、培训落实、监管落实和提升落实五个方面的内容，确保安全生产工作的顺利进行，保障员工的生命财产安全。
安全生产五个全覆盖、五落实、五到位(新编版)
( 安全管理 )单位：_________________________姓名：_________________________日期：_________________________精品文档 / Word文档 / 文字可改安全生产五个全覆盖、五落实、五到位(新编版)Safety management is an important part of production management. Safety and production are inthe implementation process安全生产五个全覆盖、五落实、五到位(新编版)“党政同责”全覆盖;一岗双责”全覆盖;“三个必须”(管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全全覆盖;政府主要负责人担任安委会主任全覆盖;各级安监部门向同级组织部门通报安全生产情况全覆盖。
企业安全生产责任体系“五落实五到位”规定五落实:一、必须落实“党政同责”要求,董事长、党组织书记、总经理对本企业安全生产工作共同承担领导责任。
二、必须落实安全生产“一岗双责”,所有领导班子成员对分管范围内安全生产工作承担相应职责。
三、必须落实安全生产组织领导机构,成立安全生产委员会,由董事长或总经理担任主任。
四、必须落实安全管理力量,依法设置安全生产管理机构,配齐配强注册安全工程师等专业安全管理人员。
五、必须落实安全生产报告制度,定期向董事会、业绩考核部门报告安全生产情况,并向社会公示。
五到位:必须做到安全责任到位、安全投入到位、安全培训到位、安全管理到位、应急救援到位。
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施工单位建筑公司“五落实五到位”总结
目录1、第一条：必须落实“党政同责”要求，董事长、党组织书记、总经理对本企业安全生产工作共同承担领导责任————————————----------2页2、第二条：必须落实安全生产“一岗双责”，所有领导班子成员对分管范围内安全生产工作承担相应职责。
————————————————————3页3、第三条：必须落实安全生产组织领导机构，成立安全生产委员会，由董事长或总经理担任主任。
———————————————————————3页4、第四条：必须落实安全生产报告制度，定期向董事会、业绩考核部门报告安全生产情况，并向社会公示。
———————————————————4页5、第五条：必须做到安全责任到位、安全投入到位、安全培训到位、安全管理到位、应急救援到位。
—————————————————————-16页6、第六条：我公司2017年企业安全投入计划及投入明细。
——————-17页河南都帮建筑工程有限公司安全生产责任体系“五落实五到位”总结为认真贯彻落实国家安全监管总局《企业安全生产责任体系五落实五到位规定》，进一步健全安全生产责任体系，强化企业安全生产主体责任落实，确保安全生产，根据豫督字〔2017〕198号文件和市委“五查五促”要求，安全生产责任体系“五落实五到位”总结如下：第一条：必须落实“党政同责”要求，董事长、党组织书记、总经理对本企业安全生产工作共同承担领导责任。
主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责，必须高度重视安全生产工作、亲自动手抓安全生产工作，切实有效的加强和改进安全生产工作，保证安全生产工作有人统一部署、指挥、推动、督促。
主要负责人对安全生产工作负有的职责包括：建立、健全本单位安全生产责任制；组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；保证本单位安全生产投入的有效实施；督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；及时、如实报告生产安全事故等。
企业安全生产责任体系五落实五到位规定
企业安全生产责任体系五落实五到位规定一、必须落实“党政同责〞要求，董事长、党组织书记、总经理对本企业安全生产工作共同承当领导责任。
二、必须落实安全生产“一岗双责〞，所有领导班子成员对分管围安全生产工作承当相应职责。
三、必须落实安全生产组织领导机构，成立安全生产委员会，由董事长或总经理担任主任。
四、必须落实安全管理力量，依法设置安全生产管理机构，配齐配强注册安全工程师等专业安全管理人员。
五、必须落实安全生产报告制度，定期向董事会、业绩考核部门报告安全生产情况，并向社会公示。
六、必须做到安全责任到位、安全投入到位、安全培训到位、安全管理到位、应急救援到位。
(五到位)2015年3月16日，国家安全监管总局印发《企业安全生产责任体系五落实五到位规定》〔安监总办〔2015〕27号，以下简称《五落实五到位规定》〕。
为了认真学习、宣传和落实好《五落实五到位规定》，进一步健全安全生产责任体系，强化企业安全生产主体责任落实，加快实现全全生产形势根本好转，特解读如下。
一、为什么要制定《五落实五到位规定》安全生产关系人民群众生命和财产安全,关系改革开展稳定大局。
党中央、国务院始终高度重视安全生产,近年来采取一系列重大举措，不断加强安全生产工作。
在各地区、各有关部门和各方面的共同努力下，全全生产状况呈现总体稳定、趋于好转的开展态势。
但是，我国目前仍处于工业化、城镇化快速开展时期，制约安全生产的一些深层次的矛盾和问题还没有得到根本解决，事故总量依然较大，重特大事故时有发生，职业病危害严重，安全生产形势仍然十分严峻。
责任是做好安全生产工作的灵魂。
企业是生产经营建设活动的市场主体，承当安全生产主体责任，是保障安全生产的根本和关键所在，其中企业领导责任那么是关键中的关键。
分析近年来的事故可以发现，大局部事故的发生是由于企业安全生产主体责任不落实、企业领导不重视、安全管理薄弱等造成的。
只有进一步强化企业安全生产主体责任，落实企业领导责任，从源头上把关，才能从根本上防止和减少生产安全事故的发生。
什么是安全生产五落实五到位安全生产
什么是安全生产五落实五到位1、企业安全生产责任体系的“五落实五到位”是指什么?企业安全生产责任体系五落实五到位规定一、必须落实“党来政同责”要求，董事长、党组织书记、总经理对本企业安全生产工作共同承担领导责任。
二、必须落实安全生自产“一岗双责”，所有领导班子成员对分管范围内安全生产工作承担相应职责。
三、必须落实安全生产组织领导机构，成立安全生产委员会，由董事长或总经理担任主任。
四、必须落实安全管理力量，依法设置安全生产管理机构，配齐配强注册安全工程师等专业安全管理人员。
五、必须落实安全生产报告制度，定期向董事会、业绩考核部门报告安全生产情况，并向社会公示。
六、必须做到安全责任到位、安全投入到位、安全培训到位、安全管理到位、应急救援到位。
2015年3月16日，国家安全生产监督管理总局以安监总办〔2015〕27号印发《企业安全生产责任体系五落实五到位规定》，并要求各企业将《规定》张贴在醒目位置，并严格按照要求，抓紧完善安全生产领导责任制，调整安全生产管理机构人员，建立相关工作制度。
2、新《安全生产法》中规定的五落实，五到位是指什么五到位：1.安全知责任到位。
2.安全投入到位。
3.安全培训到位。
4.安全管理到位。
5.应急救援到位。
五落实：道 1.落实“党政同责”2.落实安全生产“一回岗双责”3.落实安全生产组织领导机构答4.落实安全管理力量5.落实安全生产报告制度3、安全工作“五到位；是什么？必须做到安全责任到位、安全投入到位、安全培训到位、安全管理到位、应急救援到位。
企业安全生产责任体系五落实五到位规定4、安全工作“五到位是什么？必须做到安全责任到位、安全投入到位、安全培训到位、安全管理到位、应急救援到位。
企业安全生产责任体系五落实五到位规定一、必须落实“党政同责”要求，董事长、党组抄织书记、总经理对本企业安全生产工作共同承担领导责任。
二、必须落实安全生产“一岗双责袭”，所有领导班子成员对分管范围内安全生产工作承担相应职责。
企业安全生产责任体系五落实五到位规定
企业安全生产责任体系五落实五到位规定一、必须落实“党政同责"要求，董事长、党组织书记、总经理对本企业安全生产工作共同承担领导责任。
二、必须落实安全生产“一岗双责”，所有领导班子成员对分管范围内安全生产工作承担相应职责。
三、必须落实安全生产组织领导机构,成立安全生产委员会，由董事长或总经理担任主任。
四、必须落实安全管理力量，依法设置安全生产管理机构，配齐配强注册安全工程师等专业安全管理人员。
五、必须落实安全生产报告制度,定期向董事会、业绩考核部门报告安全生产情况,并向社会公示。
六、必须做到安全责任到位、安全投入到位、安全培训到位、安全管理到位、应急救援到位。
（五到位)2015年3月16日，国家安全监管总局印发《企业安全生产责任体系五落实五到位规定》（安监总办〔2015〕27号，以下简称《五落实五到位规定》）.为了认真学习、宣传和落实好《五落实五到位规定》，进一步健全安全生产责任体系，强化企业安全生产主体责任落实，加快实现全国安全生产形势根本好转，特解读如下。
一、为什么要制定《五落实五到位规定》安全生产关系人民群众生命和财产安全,关系改革发展稳定大局。
党中央、国务院始终高度重视安全生产，近年来采取一系列重大举措,不断加强安全生产工作。
在各地区、各有关部门和各方面的共同努力下,全国安全生产状况呈现总体稳定、趋于好转的发展态势。
但是,我国目前仍处于工业化、城镇化快速发展时期，制约安全生产的一些深层次的矛盾和问题还没有得到根本解决，事故总量依然较大，重特大事故时有发生，职业病危害严重，安全生产形势仍然十分严峻。
责任是做好安全生产工作的灵魂。
企业是生产经营建设活动的市场主体，承担安全生产主体责任，是保障安全生产的根本和关键所在,其中企业领导责任则是关键中的关键.分析近年来的事故可以发现，大部分事故的发生是由于企业安全生产主体责任不落实、企业领导不重视、安全管理薄弱等造成的。
只有进一步强化企业安全生产主体责任，落实企业领导责任，从源头上把关，才能从根本上防止和减少生产安全事故的发生。
安全生产责任体系五落实五到位
安全生产责任体系五落实五到位安全生产责任体系是指组织内部建立的一套包括制度、责任、权力、义务等安全管理要素的有机结合，用于推动安全生产管理工作的有效开展，确保安全生产工作具有科学性、系统性、规范性和可操作性。
安全生产责任体系五落实五到位，是指在建立和运行安全生产责任体系过程中需要做到以下五个方面的落实和到位：一、责任落实到人。
将安全生产责任明确到每一位员工，使所有人员都对自己的工作安全负有责任，明确各级管理人员对安全生产工作负有的责任，并建立相应的考核机制，使责任落实到岗位和个人。
二、责任落实到位。
建立健全组织机构，明确各级管理人员的职责和权力，制定相应的工作规程和操作指南，确保责任能够正确、及时、有效地履行，将责任分解到各个层级和各个岗位，形成责任层层压实的工作格局。
三、制度落实到位。
建立健全与安全生产相关的制度体系，包括安全标准、操作规范、应急预案等，确保制度的全面、准确、有效执行，制度要符合国家法律法规和企业的实际情况，使企业的安全管理工作有章可循、有法可依。
四、文化落实到位。
营造安全生产文化，通过开展各类宣传教育活动，提升员工的安全意识和安全技能，强化员工对安全生产的自觉性和主动性，形成全员参与、全员关注的良好氛围，使安全生产成为企业的文化内涵和行为准则。
五、监管落实到位。
建立健全安全生产监管机制，加强对各级管理人员和各个岗位人员的监督和检查，发现问题及时纠正，对违反安全生产规定和制度的行为进行追责，确保安全生产工作能够持续、稳定地进行。
总之，安全生产责任体系五落实五到位是企业开展安全生产工作的基本要求，通过明确责任、落实责任、完善制度、培育文化和加强监管，实现企业安全生产管理工作的高效运行和长期稳定发展。
企业安全生产责任体系五落实五到位规定
企业安全生产责任体系五落实五到位规定一、必须落实“党政同责”要求，董事长、党组织书记、总经理对本企业安全生产工作共同承担领导责任。
二、必须落实安全生产“一岗双责”，所有领导班子成员对分管范围内安全生产工作承担相应职责。
三、必须落实安全生产组织领导机构，成立安全生产委员会，由董事长或总经理担任主任。
四、必须落实安全管理力量，依法设置安全生产管理机构，配齐配强注册安全工程师等专业安全管理人员。
五、必须落实安全生产报告制度，定期向董事会、业绩考核部门报告安全生产情况，并向社会公示。
六、必须做到安全责任到位、安全投入到位、安全培训到位、安全管理到位、应急救援到位。
《企业安全生产责任体系五落实五到位规定》解读第一条：必须落实“党政同责”要求，董事长、党组织书记、总经理对本企业安全生产工作共同承担领导责任。
实践表明，凡是企业主要负责人高度重视的、亲自动手抓的，安全生产工作就能够得到切实有效的加强和改进，反之就不可能搞好。
因此，必须明确企业主要负责人的安全生产责任，促使其高度重视安全生产工作，保证企业安全生产工作有人统一部署、指挥、推动、督促。
《安全生产法》第五条明确规定:生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。
第十八条规定的企业主要负责人对安全生产工作负有的职责包括：建立、健全本单位安全生产责任制；组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；保证本单位安全生产投入的有效实施；督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；及时、如实报告生产安全事故等。
企业中的基层党组织是党在企业中的战斗堡垒，承担着引导和监督企业遵守国家法律法规，参与企业重大问题决策、团结凝聚职工群众、维护各方合法权益、促进企业健康发展的重要职责。
党组织书记要和董事长、总经理共同对本企业的安全生产工作承担领导责任，也要抓安全、管安全，发生事故要依法依规一并追责。
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安全生产责任体系“五落实五到位”制度
为认真贯彻落实国家安全监管总局《企业安全生产责任体系五落实五到位规定》(安监总办〔２015〕27号)和《国务院安委会关于开展安全生产大检查“回头看”的通知》(安委明电【2０15】５号),进一步健全安全生产责任体系，强化企业安全生产主体责任落实，确保安全生产，根据德惠市住房和城乡建设局《关于落实安全生产“党政同责、一岗双责”的实施意见》(德住建字〔2015〕4３号）和关于印发《建筑施工领取全面开展安全生产大检查和“秋冬会战”专项整治行动“回头看”的实施方案通知》,制定安全生产责任体系“五落实五到位”制度如下：
第一条:必须落实“党政同责”要求，董事长、党组织书记、总经理对本企业安全生产工作共同承担领导责任。
主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责，必须高度重视安全生产工作、亲自动手抓安全生产工作，切实有效的加强和改进安全生产工作,保证安全生产工作有人统一部署、指挥、推动、督促。
主要负责人对安全生产工作负有的职责包括:建立、健全本单位安全生产责任制;组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划;保证本单位安全生产投入的有效实施;督促、检查本单位的安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患；组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；及时、如实报告生产安全事故等。
按照“党政同责”的要求，党组织书记要和主要负责人共同对本企业的安全生产工作承担领导责任,也要抓安全、管安全,发生事故要依法依规一并追责。
建立统一领导、科学指挥的安全生产突发事件应急联动机制,每半年召开一次党政联席会议,分析安全生产形势，研究安全生产重大政策措施、重点工作和重要事项,作出决策部署。
党组织书记和主要负责人，每半年组织开展1次全面的安全生产检查活动,同时,督促副职每季度组织开展１次分管业务范围内的安全生产检查活动。
第二条：必须落实安全生产“一岗双责”,所有领导班子成员对分管范围内安全生产工作承担相应职责。
按照“一岗双责”、“管行业必须管安全，管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的原则,建立健全覆盖所有管理和操作岗位的安全生产责任制,明确所有人员在安全生产方面所应承担的职责。
领导班子成员中,主要负责人对安全生产负总责，其他班子成员落实安全生产“一岗双责”，既要对具体分管业务工作负责，也要对分管领域内的安全生产工作负责，始终做到把安全生产与其他业务工作同研究、同部署、同督促、同检查、同考核、同问责,真正做到“两手抓、两手硬”。
所有领导干部,不管在什么岗位、分管什么工作，都必须在做好本职工作的同时,担负起相应的安全生产工作责任。
副职按照“谁主管、谁负责”和“一岗双责”要求落实安全生产工作领导责任,分管安全生产工作的副职协助主要负责人对安全生产工作实行具体领导；其他副职协助主要负责人做好分管业务范围内的安全生产工作,支持分管安全生产工作副职的工作,对分管业务范围内的安全生产工作负领导责任，副职每季度至少组织开展1次分管业务范围内的全方位、全覆盖的隐患排查治理工作,落实隐患整改责任，督促隐患和问题整改。
第三条:必须落实安全生产组织领导机构,成立安全生产委员会，由董事长或总经理担任主任。
成立安全生产委员会,加强对安全生产工作的统一领导和组织协调。
安全生产委员会主任由主要负责人担任，以提高安全生产工作的执行力,促进安全生产与企业其他各项工作的同步协调进行，提高安全生产工作的决策效率。
安全生产委员会由主要负责人、分管负责人和各职能部门负责人组成,主要职责是定期分析企业安全生产形势，统筹、指导、督促企业安全生产工作,研究、协调、解决安全生产重大问题。
建立完善安委会例会制度，每季度召开1次安委会会议,切实发挥安委会研究部署、组织协调、监督检查、督促落实安全生产工作的作用。
第四条：必须落实安全管理力量,依法设置安全生产管理机构,配齐配强注册安全工程师等专业安全管理人员。
设置安全生产管理机构,具体负责安全生产管理工作,对安全生产工作予以保障。
同时，配齐配强专兼职安全生产管理人员。
鼓励安全生产管理人员考取注册安全工程师职业资格证书，可适当外聘注册安全工程师从事安全生产管理工作。
第五条:必须落实安全生产报告制度，定期向董事会、业绩考核部门报告安全生产情况,并向社会公示。
建立相应的监督考核机制,强化安全生产目标管理，细化绩效考核标准,并严格履职考核和责任追究，确保责任制的有效落实。
安全生产管理机构及专职安全生产管理人员要定期对安全生产情况进行监督考核,定期向党组织书记、主要负责人及领导班子、业绩考核部门报告考核结果，并与业绩考核和奖惩、晋升制度挂钩。
报告主要包括企业安全生产总体状况、安全生产责任制落实情况、隐患排查治理情况等内容。
第六条:必须做到安全责任到位、安全投入到位、安全培训到位、安全管理
到位、应急救援到位。
建立健全“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的安全生产责任体系，坚持“管行业必须管安全，管业务必须管安全,管生产经营必须管安全”,建立健全覆盖所有管理和操作岗位的安全生产责任制,明确企业所有人员在安全生产方面所应承担的职责、责任范围和考核标准等内容，把安全责任落实到岗位、落实到人头,并建立配套的考核机制，确保责任制落实到位。
年初制定年度安全生产投入计划，足额提取安全生产费用,加大技术装备更新改造、隐患排查整改和教育培训等方面的资金投入,改善安全生产条件，提高安全生产水平,依法参加工伤保险,积极参加安全生产责任保险，改善和提升企业安全生产保障能力，确保安全生产。
加强企业安全素质教育和安全文化建设,积极倡导和培育健康、文明、和谐的安全生产价值观,使安全生产成为企业和职工的思想意愿和行动自觉。
每年组织开展全员岗前培训教育，未经培训不得上岗。
主要负责人、专业安全管理人员、特种作业人员参加专门培训并持证上岗。
坚持隐患自查自报自改,建立健全并严格执行企业负责人现场带班、日常安全检查和隐患排查治理制度,及时发现设备设施安全隐患和生产过程中的违法违规行为。
对发现的隐患和问题要立即整改，对重大隐患要做到整改责任、资金、措施、时限和预案“五落实”，并报行业主管部门和安全监管部门备案。
加强重大危险源管理，落实各项防控措施。
严格按照《企业安全生产标准化基本规范》及行业安全生产标准化建设要求，积极开展达标活动，实现岗位达标、专业达标和企业达标,提高企业本质安全水平。
重视职业病防控，按规定为劳动者创造符合国家法律法规要求的环境和条件。
定期对工作场所职业病危害因素进行检测、评价，向劳动者如实告知职业病危害真实情况，提供符合国家标准
要求的职业病防护用品。
定期组织职业健康检查,建立健全职业卫生和职业健康监护档案。
及时、如实向安全生产监管部门申报职业病危害项目，自觉接受监督检查。
按照规定制定科学有效、操作性强的事故应急预案，及时改进完善预案。
储备足够的应急救援物资,定期开展应急演练并进行效果评估。
发生事故要及时向行业主管部门和安全监管部门报告,启动应急预案，组织有效处置,防止延误救援、扩大灾害。
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