快递岗位职责
快递员岗位职责概览
快递员岗位职责概览
作为一名快递员，你的岗位职责主要包括以下几个方面：
一、包裹装载与投递
快递员需要按照订单要求，将包裹从快递站点装载到配送车辆中，完成包裹的分拣和打包。
随后，快递员需要按照路线规划和派送单，将包裹准确快速地投递到客户指定的地址。
二、维护配送车辆
快递员需要保持配送车辆的整洁和良好状态，确保车辆在配送过程中的正常运转。
另外，定期检查车辆的机油、水箱、轮胎等，及时发现并解决问题。
三、客户服务与沟通
快递员需要与客户保持良好的沟通，及时回应客户的咨询和投诉，确保快递配送的顺利进行。
在配送过程中，快递员需要主动与客户联系，约定送货时间，确保包裹安全送达。
四、安全意识与风险防范
快递员需要具备高度的安全意识，遵守交通法规，保证自身和他人的安全。
在配送过程中，快递员还需要防范盗窃等风险，确保包裹的安全送达。
五、工作日志记录与报告
快递员需要及时记录工作日志，包括送件数量、工作时间、客户反馈等信息。
此外，快递员还需要向上级主管提交日常工作报告，反馈工作进展和问题。
六、临时任务执行
在快递行业，由于客户需求和市场变化较快，快递员可能需要承担一些临时任务，如加班、调度等。
快递员需要灵活应对，及时完成临时任务，确保业务的顺利进行。
总的来说，快递员是快递行业中至关重要的一环，他们需要具备高效率、良好的沟通能力、安全意识和责任心。
通过不懈努力，快递员能够为客户提供优质的配送服务，为公司赢得良好的口碑和信誉。
希望每位快递员都能以积极的态度面对自己的工作，为快递行业的发展贡献自己的力量。
快递公司工作人员的岗位职责与要求
快递公司工作人员的岗位职责与要求快递行业作为一种重要的物流服务，为人们的日常生活提供了便利。
而在快递公司中，工作人员扮演着至关重要的角色。
本文将讨论快递公司工作人员的岗位职责与要求，以及他们在工作中应具备的技能和素质。
一、岗位职责1. 快递接单与派送：负责接收客户的快递订单，核对订单信息，准确录入系统，并确保及时派送到指定地址。
2. 快递分拣与称重：对快递进行分拣，根据不同地区或目的地进行合理安排，同时进行称重和计量，确保快递的准确交接和配送。
3. 快递配送安全：负责快递包装安全，确保包裹不受损，对易碎或特殊物品进行特殊处理，并确保快递过程中的安全性。
4. 客户咨询与问题解决：及时回答客户的快递相关咨询，帮助客户解决问题，提供专业化的服务，维护客户关系。
5. 快递记录与报告：准确记录快递的收发情况，及时上报相关数据和报告，为公司提供决策参考。
二、岗位要求1. 沟通能力：快递公司工作人员需要具备良好的沟通能力，与客户和团队成员之间保持良好的沟通，能够准确理解客户需求并提供专业化的服务。
2. 组织能力：在繁忙的快递环境中，工作人员需要具备良好的组织能力，能够合理安排快递的分拣和派送，并能够应对突发情况做出快速反应。
3. 忍耐力和应变能力：快递工作要求长时间站立和劳动，有时候需要面对工作压力和客户投诉，因此工作人员需要具备较强的忍耐力和应变能力。
4. 团队合作：快递公司是一个团队合作的环境，工作人员需要具备良好的团队合作精神，能够与同事协调配合，并共同完成工作目标。
5. 安全意识：在快递行业中，安全意识尤为重要。
工作人员需要遵守相关安全规定，正确使用和操作设备，确保工作场所的安全以及快递包裹的安全。
6. 诚实守信：快递公司工作人员接触到客户的私人物品，需要保持诚实守信的原则，杜绝盗窃和失窃行为，并确保客户信息的保密性。
总结：快递公司工作人员是保障物流运作顺畅的重要力量。
他们的岗位职责包括快递接单与派送、分拣与称重、配送安全、客户咨询与问题解决、记录与报告。
快递员岗位职责
快递员岗位职责
1.包裹收发管理：
负责接收、收集和分类包裹。
准确记录包裹的信息，包括寄件人、收件人、地址等。
同时保证包裹的安全，防止损坏或丢失。
2.送货服务：
按照派送清单和客户要求，准确地将包裹送达指定地点。
熟悉地理位置和道路，以确保及时送达。
在送货过程中，需要与客户保持良好的沟通，提供友好、专业的服务。
3.快递查询和跟踪：
需要及时更新包裹的状态和位置，提供准确的快递查询和跟踪服务。
客户通过电话、短信、在线平台等途径查询包裹情况时，及时回应并提供准确的信息。
4.解决问题和投诉处理：
处理客户的问题和投诉。
积极解决包裹的延迟、损坏及其他问题，向客户提供满意的解决方案。
具备良好的沟通能力和解决问题的能力，保证客户满意。
5.维护车辆和装备：
维护所使用的车辆和装备。
定期检查车辆的状况，保证安全和正
常运行。
同时，需要妥善保管和使用所需的工具和设备，确保工作顺利进行。
6.遵守法规和安全规定：
遵守相关的法律法规和公司的安全规定。
了解交通规则，确保在道路上的安全驾驶。
同时，需要保护客户隐私和包裹安全，不泄露客户信息。
7.提供优质的客户服务：
需要以客户为中心，提供优质的客户服务。
需要友好、耐心地回答客户的问题，提供帮助和建议。
需要具备良好的沟通技巧和服务意识，以满足客户的需求。
8.配合团队合作：
与其他团队成员密切合作。
相互支持，协调工作，确保包裹的高效处理和送达。
快递有什么岗位职责
快递有什么岗位职责引言随着电子商务的快速发展，快递行业也迅速壮大。
快递从业人员承担着很多不同岗位的职责，他们的工作是保证包裹在最短时间内准确，安全地送达目的地。
本文将介绍快递行业中常见的岗位职责。
1. 揽件员揽件员是快递行业中的基础岗位之一。
他们的职责是负责前往客户指定位置，将包裹从客户手中接收并进行相关资料录入。
揽件员需要熟悉公司的快递业务，熟悉各类快递服务和价格，并且需要与客户保持良好的沟通，解答客户的疑问。
2. 分拣员分拣员是快递行业中至关重要的岗位之一。
他们的职责是将揽收到的包裹按照目的地进行分类，并准备好运往下一站的货物。
分拣员需要熟练掌握快递公司的分拣规范和流程，能够迅速准确地处理大量的包裹。
3. 配送员配送员是快递行业中的核心岗位之一。
他们的职责是负责将包裹送达客户指定的地址。
配送员需要准确无误地掌握收件人的地址和联系方式，以确保包裹能够在最短的时间内送达。
4. 客服人员快递公司的客服人员承担着与客户沟通的重要任务。
他们的职责是接听客户来电，解答客户的问题并协助解决问题。
客服人员需要了解公司的业务流程和政策，能够准确地给予客户答复，并处理客户的投诉和纠纷。
5. 仓库管理员仓库管理员负责管理快递仓库内的货物。
他们的职责是保管包裹，确保货物安全无误地妥善存放。
仓库管理员需要记录货物的进出情况，确保库存的准确性，并根据需要进行货物的整理和装载。
6. 运营专员运营专员是快递公司中具备较高责任和实践经验的岗位之一。
他们的职责是统筹协调各个环节，确保快递业务的顺利进行。
运营专员需要监控运输进程，处理异常情况，并不断优化流程，提高服务质量。
7. 物流经理物流经理是快递公司中的高层管理人员。
他们的职责是制定物流战略和规划，并负责落实执行。
物流经理需要进行供应链管理，管理物流资源和仓储设备，并协调各个部门之间的合作。
8. 技术支持人员随着快递业务的数字化和智能化，技术支持人员扮演着重要的角色。
他们的职责是管理和维护快递系统，确保系统的正常运行。
快递公司岗位职责
快递公司岗位职责快递公司是指专门从事快递服务的企业，其岗位职责包括接单、揽件、运输、派送等多个环节。
下面将详细介绍快递公司不同岗位的职责。
2.揽件业务员：快递公司的揽件业务员是负责到客户所在地点收取快递件的人员，需要根据客户需求预约时间，按时前往揽件，核对快递信息，确保揽件准确无误。
此外，他们还需要及时将揽件信息录入系统，并与客户保持沟通，提供专业服务。
3.分拣员：分拣员是快递公司的重要一环，主要工作是将揽收的快递按照地区、目的地进行分拣、清点和分类。
他们需要熟悉快递公司的运单规范，将快递件分类精准，确保各个地区的快递能够及时送达。
4.仓库管理人员：仓库管理人员承担着整个快递流程中的物流仓储工作，包括货物存储、入库出库、盘点、订单管理等。
他们需要掌握基本仓储管理知识和技巧，确保仓库工作有序进行，货物无丢失、损坏。
5.中转员：中转员是负责将分拣好的快递从发货地运往目的地仓库或配送中心的人员。
他们需要根据路线规划，选择最优的运输方案，确保快递能够顺利到达目的地。
7.配送调度员：配送调度员是快递公司的调度中心的核心，负责根据客户需求、快递量以及快递地点等情况，合理安排快递员的路线，确保每个快递员能够高效快速地完成派送任务。
8.运营管理人员：快递公司的运营管理人员主要负责快递公司整体运营的策划、管理和落地执行工作。
他们需要负责制定公司运营目标和策略，监督并指导各个岗位的工作，确保公司整体运营的效率和质量。
除了以上具体岗位，快递公司还涉及到人力资源、财务、市场推广、信息技术、安全管理等方面的工作。
综上所述，快递公司的岗位职责多种多样，每个岗位都有其独特性，但共同的目标是提供高质量、高效、安全的快递服务。
快递员岗位职责
快递员岗位职责快递员是物流行业中一项重要的职位，他们承担着将包裹和文件等物品从一个地方运送到另一个地方的任务。
快递员岗位职责不仅仅是简单地递送货物，还包括一系列重要的工作内容。
本文将详细介绍快递员的岗位职责。
1. 负责包裹的收取和发送快递员的主要职责之一是负责准时、准确地收取和发送包裹。
他们需要仔细核对包裹的信息，确保包裹的数量和内容与订单一致，并确保包裹的完整性。
同时，快递员还需要将包裹分配到相应的递送区域，并在规定时间内将包裹准确送达给收件人。
2. 提供专业的客户服务作为快递员，与客户的良好沟通和专业的服务是非常重要的。
快递员需要友善地与客户交流，及时回答客户的问题，并提供帮助。
他们应当具备良好的人际沟通能力和服务意识，以确保客户对物流公司的满意度和信任感。
3. 维护车辆和设备的安全快递员在工作过程中需要使用各种交通工具，如摩托车、电动车或汽车等。
他们需要保持良好的驾驶技术，并定期检查和维护所使用的车辆和设备，确保其安全可靠。
此外，快递员还需要遵守交通规则，确保驾驶安全，不给自己和他人带来危险。
4. 处理包裹异常情况在工作中，快递员可能会遇到一些包裹异常情况，比如包裹丢失、破损或收件人拒签等。
快递员需要及时与客户联系并处理这些问题，确保客户的权益得到保护。
他们需要与物流公司的相关部门沟通，寻找解决方案，并及时向客户提供有效的回复。
5. 遵守相关规章制度作为快递员，遵守相关规章制度是必不可少的。
他们需要了解并遵守物流公司的操作流程和政策规定，确保工作的顺利进行。
同时，快递员还需要遵守行业的法律法规，确保自身行为符合相关法律的要求。
总结：快递员在物流行业中扮演着重要的角色，他们负责包裹的收取和发送，提供专业的客户服务，维护车辆和设备的安全，处理包裹异常情况，并遵守相关规章制度。
他们的工作为顾客提供了便利和可靠的物流服务。
快递员的岗位职责对于物流行业的正常运营和顾客满意度至关重要。
快递员岗位职责及工作内容
快递员岗位职责及工作内容一、岗位职责：1. 准时配送：根据客户订单和指示，按时准确配送货物至指定地点，确保交付的准确性和时效性。
2. 货物搬运：负责将货物从仓库或发货点搬运至送货车辆，并将货物安全地放置于车辆货箱内。
3. 仓库管理：负责在仓库进行货物的整理、分类和标记，确保货物的有效管理和出库的准确性。
4. 报告记录：及时向上级汇报配送情况、异常状况和客户反馈，并做好相应的记录，以便后续跟进和改进。
5. 协助处理问题：在配送过程中，如遇到货物损坏、丢失或其他问题，及时与上级沟通协商，并积极参与问题的解决和处理工作。
6. 客户服务：与客户保持良好沟通，及时回应客户的咨询和投诉，并确保客户获得良好的服务体验。
二、工作内容：1. 核对货物：根据配货单或订单清单，核对货物的数量、型号和规格，确保准确无误。
2. 打包装箱：按照规定的包装方式，将货物进行适当的打包和装箱，以确保货物在运输过程中的安全。
3. 运输配送：负责将货物按照路线规划及时送达目的地，确保货物的完好无损。
4. 签收确认：在送货到达目的地后，与收货人进行核对并要求签收确认，确保交付的准确性和完整性。
5. 维护车辆：负责日常对送货车辆进行检查和保养，确保车辆的正常运行和安全。
6. 处理客户反馈：及时记录并处理客户的反馈和投诉，确保及时解决问题并提供满意的解决方案。
7. 遵守规章制度：严格遵守公司和行业的规章制度，确保岗位工作符合法律法规和业务要求。
请注意，以上仅为快递员岗位职责及工作内容的简要介绍，具体内容可能因公司和岗位要求的不同而有所差异。
在工作中，请遵守公司相关要求，并根据实际情况灵活调整工作方法。
快递公司职务说明书
快递公司职务说明书快递公司职务说明书一、职务名称：快递员职责描述：1.收取货物：负责从发货人处收取货物，并进行正确的核对、验收，确保货物信息准确无误。
2.打包、分类：负责对收取的货物进行打包，按照指定的分类要求进行分拣，保证货物的完整性和准确性。
3.派送货物：按照派送单上的地址信息，准确安排派送路线，确保货物及时送达，并与客户进行良好沟通，解决客户问题。
4.保证货物安全：负责妥善保管货物，遵守相关安全规定，确保货物不受损、不丢失，并及时报告异常情况。
5.维护工作区域：保持工作区域的整洁有序，定期进行清洁和维护，并妥善保管投递工具和设备。
二、职务名称：分拣员职责描述：1.货物分拣：根据派送单上的要求，对于收到的快递货物进行分类、分拣，确保货物被准确地安排在相应的位置。
2.标记处理：对于特殊货物进行标记处理，如易碎品、贵重物品等，以确保随后的流程中得到特殊的对待。
3.质量控制：对于货物的外观质量进行初步检查，确保货物完好并无明显损伤，及时报告异常情况。
4.协助发货：配合公司相关人员的工作，及时将货物送达指定区域，确保订单的及时发货。
5.维护工作区域：保持工作区域的整洁有序，定期进行清洁和维护，并妥善保管相关物品和工具。
三、职务名称：仓库管理员职责描述：1.货物管理：负责仓库内货物的接收、入库、出库等相关工作，保证货物的存储安全和准确性。
2.库存管理：进行货物的盘点和整理，及时更新库存信息，确保库存数量的准确性。
3.质量检查：对于入库和出库的货物进行质量检查，保证货物的完好无损。
4.仓库维护：维护仓库的环境卫生和安全，按照规定进行物品摆放，定期进行清洁和整理。
5.库存报告：按照要求定期向上级汇报库存情况，提供准确的数据支持。
四、职务名称：客服人员职责描述：1.客户服务：接受客户来电、来访，解答客户咨询，解决客户投诉，并提供专业的快递相关服务。
2.订单查询：帮助客户查询订单状态，提供准确的快递信息，及时处理客户的售后需求。
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运管部企划科:1、负责速递业务经营分析报告的撰写、速递经营信息的编写、交流与推广；2、具体负责全区速递市场的调研、竞争对手的调研、提出针对性的竞争策略；3、具体负责速递大客户的开发、大客户资费协议的初步审批、大客户的动态管理；具体负责速递营销体系建设、客户经理的培养、考核、日常管理；4、具体负责速递专业大项目的组织、开发、策划方案的编写、并组织实施；5、担任辖区内专职营销人员的培训、业务指导和考核工作；6、完成领导交办的其它工作。
、运管部业务科：1、完成公司规定的年营销定额（营销定额含存量和新增定额）；2、负责本区域市场调研。
了解和熟悉掌握国家本行业相关政策、法律、法规。
收集竞争对手信息，包括竞争对手的客户、价格、营销策略等信息，并进行分析提出竞争策略；3、负责项目策划开发。
根据市场发展动态，对潜在客户制定有针对性的项目营销和开发方案并组织实施；4、负责本区域客户管理和维护；收集客户信息，建立客户档案，做好信息资料和保密工作；了解并满足大客户用邮需求，为大客户提供优质、优先服务；巩固和拓展辖区内重要客户，定期走访客户；5、负责协调揽投人员及时揽收、投递客户的邮件，对重要邮件提供全程跟踪服务；6、积极完成领导交办的其他工作。
运管部it网络科：1、负责内部局域网络维护和公司网站的及时更新等；2、进行服务器、路由器等设备管理，以及网络平台的运行监控和维护；3、进行办公设备的日常维护及管理；技术档案维护，4、负责病毒的查杀，维护网络系统安全；5、处理网络及计算机故障；6、负责内部信息系统建设、维护；进行域名、后台数据、邮箱管理；运管部车线科：1、主要负责参与制定公司速递物流专业的网路规划；2、负责本市速递物流专业网路的组织和优化工作，制定网路运行计划；3、执行各项业务的全程时限、处理和运输时限以及频次规定；4、负责网路运行质量监控和专业服务质量的监督检查工作；5、负责信息系统的应用和管理工作；6、负责负责客户咨询、查询、投诉、赔偿和其他售后服务等工作；7、负责速递物流生产车辆的管理及安全生产工作；综合部后勤科1、负责公共场所、办公楼、综合楼的环境卫生监督和管理2、各类活动的组织工作及公司级各种会议的会务管理、3、会议室及其设备的管理、4、负责外来客人的接待安排工作5、完成公司领导交办的相关工作综合部行政科：1、负责公司各项工作规则和办公制度的具体落实工作；2、负责公司人力资源管理具体事务性工作的开展；3、负责公司日常公文的起早、收发、流转、档案管理等工作；4、负责公司行政车辆的管理工作，后勤事务工作；5、完成领导交办的其他工作综合部物料科1、负责仓库内的辅料和工具保管工作。
2、严格领物制度，领物需填写领料单。
3、仓库进出物资要登记立帐，经常清点，做到帐物相符，月底盘存时，消耗物资必须与领料单汇总后的品种数量相符。
4、做好物品计划工作，做到物资不缺、不积压。
5、做到6s即整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全！6、完成领导交办的其他工作出纳1、负责速递业务量、业务收入的统计和各项新业务业务量、业务收入的统计、分析工作；负责各类统计报表的汇总、上报，统计资料的编制、保管工作；2、严格执行国家的现金管理、银行结算制度，根据会计审核正确的收付款凭证办理款项的收付；3、妥善保管库存现金，每日终了及时盘点现金，做到账款相符，确保资金安全和完整；4、负责保管好有关印章、空白收据、空白支票，严格执行支票管理、使用制度，严格执行操作规范，确保资金和重要凭证安全；5、负责与综合会计的对帐工作，确保业务数据与财务数据的一致性；6、做好银行对账工作，按月编制“银行余额调节表”，及时清理未达账项，发现错误及时通知会计调账；7、负责欠费管理；每日收取营业款和欠费款，及时催缴用户欠费，及时督促核销用户欠费；认真核对量收系统数据，做到量收数据和实际数据相符；及时分析全区速递专业用户欠费工作，实行用户欠费动态管理； 8完成公司领导交办的其它工作。
会计：1.、正确核算税金，并及时上缴各种税款。
2、认真执行财务管理规定、财务核算办法及专业会计制度，正确核算专业生产经营活动，准确反映经营成果，加强财务监督，做好支撑服务；3、完成公司的收入、成本、费用的会计核算。
4、负责汇总、通报用户欠费、悬记账款的清理情况，督促相关人员并及时清理；5、及时办理各种请款报销业务前台操作1、负责及时办理各类特快邮件信息的查询、处理、反馈工作；2、负责全区查验平台的日常管理，应用指导、培训；3、负责各类业务档案的收缴、归类、整理、保管工作；4、负责电子平台系统的日常管理工作；5、负责特快投递详情单的装订、保管和上缴工作；6完成领导交办的其它工作。
客服咨询1、通过热线电话受理客户对物流货物的咨询、跟踪和投诉处理2、及时处理工作中出现的重大或突发性问题3、货物转运信息的及时更新。
4、不断发现问题，总结问题，给客人发货做指导。
5、耐心解答客人的询问，获得客人满意。
6、接受客人订单，传达相应的取货信息至作业部。
经理1、负责制订年度工作（经营）、经济指标制订，并组织检查落实；2、负责设定分公司内部机构，并制定其职责；3、建议任命各部门负责人，并规定其职责权限和相互关系；4、具有较强的市场预测和分析能力，提供所辖区域的市场经营状况信息，编制较准确的供需计划，为公司的总体经营布置提供可靠的依据；5、组织制定各部门、各岗位的工作标准，并会同有关人员检查落实，以身作则，率领属下完成公司的各项目标。
6、负责定期组织对员工的思想品德、业务水平、工作业绩等进行综合考核，负责完善培训制度，不断促使人员素质的全面提高，为公司培育具有丰富创造力的人力资源；7、负责经济合同有关事宜的总体协调和审定，并督促合同的执行完毕；8、根据市场变化，及时了解同行业产品价格的变化情况，在预算内控制成本增长点；9、认真掌握各项业务，财务统计数据，进行财务状况分析，监督财务管理，一切费用及报表应确实过目，再予签章，严格控制不合理费用开支，严禁利用公司获取利润，设小金库等；10、以“公开、公正、公平”为处事基本准则；11、及时察看员工思想动态，将不良倾向行为解决在萌芽状态之中； 12、对公司的资金、固定资产及一切公物具有监督管理责任。
盘活资金运行，及时回收款，防止呆、坏帐发生，严肃财经纪律。
篇二：速递岗位职责速递业务部经理1、负责制定全区速递业务发展规划、制定各项业务年度发展目标，并组织实施；2、负责制定全区速递业务经营发展具体措施；负责全区速递市场的调研、竞争对手的调研、并提出针对性的竞争策略；3、负责全区速递专业大项目的组织、策划、实施；4、负责速递新产品在本辖区的推广；5、负责速递大客户的开发、大客户资费协议的最终审批；负责大客户维护方案的制定；6、负责全区速递营销体系建设；7、完成领导交办的其它工作。
速递业务部业务管理1、在速递业务部经理的直接领导下开展具体工作；2、负责速递业务经营分析报告的撰写、速递经营信息的编写、交流与推广；3、具体负责全区速递市场的调研、竞争对手的调研、提出针对性的竞争策略；4、具体负责速递大客户的开发、大客户资费协议的初步审批、大客户的动态管理；具体负责速递营销体系建设、crm系统的管理、客户经理的培养、考核、日常管理；5、具体负责速递专业大项目的组织、开发、策划方案的编写、并组织实施；6、具体负责速递同城、礼仪项目的开发，业务流程的制定，同城礼仪业务的经营分析、经验交流、推广；7、完成领导交办的其它工作。
速递业务部国内业务管理1、在速递业务部业务管理的直接领导下开展具体工作；2、负责全区速递国内业务的经营管理和业务管理工作；3、负责全区速递国内业务年度目标的分解、下达，发展措施的制定和组织实施，确保国内业务年度发展目标的完成；4、负责全区速递国内市场和竞争对手的调查、分析，研究制定发展对策,并做好先进经验的总结、交流、推广；5、负责全区速递国内项目的开发流程、管理办法的制定和组织实施；根据业务发展需要，负责提出国内业务网络支撑需求方案；6、负责全区速递国内业务经营发展的服务支撑、业务宣传策划和业务培训；7、负责经济快递、电子商务、代收货款等业务的市场开发、营销策划和营销组织工作；8、完成领导交办的其它工作。
速递业务部国际业务管理1、在速递业务部业务管理的直接领导下开展具体工作；2、负责全区速递国际业务的经营管理和业务管理工作；3、负责全区速递国际业务年度目标的分解、下达，发展措施的制定和组织实施，确保国际业务年度发展目标的完成；4、负责全区速递国际市场和竞争对手的调查、分析，研究制定发展对策；5、负责全区速递国际业务发展情况的调研和分析，并做好先进经验的总结、交流、推广；6、负责全区速递国际各重点项目的开发和组织实施；根据业务发展需要，负责提出国际业务网络支撑需求方案；7、负责全区速递国际业务经营发展的服务支撑、业务宣传策划和业务培训；8、负责国际ems业务、非邮渠道业务的经营管理、营销策划和营销组织工作；9、完成领导交办的其它工作。
速递业务部同城礼仪业务管理1、在速递业务部业务管理的直接领导下开展具体工作；2、负责全区速递同城、礼仪业务的经营管理和业务管理工作；3、负责全区速递同城、礼仪业务年度目标的分解、下达，发展措施的制定和组织实施，确保同城、礼仪业务年度发展目标的完成；4、负责全区速递国内市场和竞争对手的调查、分析，研究制定发展对策,并做好先进经验的总结、交流、推广；5、负责全区速递国内项目的开发流程、管理办法的制定和组织实施；根据业务发展需要，负责提出国内业务网络支撑需求方案；6、负责全区速递国内业务经营发展的服务支撑、业务宣传策划和业务培训；7、负责礼仪平台的管理、使用及相关信息的收集、整理和上报；8、完成领导交办的其它工作。
速递业务部大客户及资费管理1、负责速递大客户审批、报备及速递大客户揽收系统的录入；2、负责新批大客户的客户信息核实工作；3、负责规范整理并建立速递大客户档案资料，施行动态管理，并做好保密管理；4、负责速递大客户揽收系统的维护、管理，积极指导运用；5、负责速递大客户系统（crm）管理及日常维护，负责好系统应用培训指导工作；6、负责大客户用邮动态分析；7、负责专职营销人员业绩统计；8、完成领导交办的其它工作。
速递业务部代收货款管理岗位职责1、严格执行各项代收货款、考核规定，加强业务资金管理；2、负责市本身代收货款、代收费邮件资金的及时、全额上缴；3、负责全区代收货款、代收费邮件的监督、催缴及业务指导；4、负责代收货款业务各种报表、基础性资料的日常管理工作；5、配合业务检查员，对全区代收货款、代收费业务资金进行定期检查，做好代收货款投递的培训和业务指导工作；6、做好与省公司和金融机构的对账及异常情况的登记、上报、处理工作；7、向检查人员按周提供各单位代收货款回款率，按月提供各单位退回率和一个月以上未妥投不明邮件；8、积极完成领导交办的其他工作。