节能减排,企业责任
环境保护节能减排责任制及考核管理办法

环境保护节能减排责任制及考核管理办法一、背景介绍随着全球气候变化的加剧和生态环境的恶化,环保节能减排成为了全球关注的热点问题。
为了保护环境、节约能源、减少二氧化碳排放,许多国家纷纷制定了环境保护节能减排责任制及考核管理办法。
本文将重点探讨环境保护节能减排的责任制和考核管理办法。
二、环境保护节能减排责任制1. 政府责任政府在环境保护节能减排工作中扮演重要角色。
政府有责任制定相关政策,通过立法和监管手段确保企业和个人履行环境保护责任。
政府部门应加强监督执法,依法严惩环境污染、能源浪费行为,并建立相应的激励机制。
2. 企业责任企业是环境保护节能减排责任的主体。
企业应加强技术创新,研发高效节能的生产工艺和设备。
同时,企业应采取积极措施减少和处理废弃物排放,推行循环经济模式。
对于环境违法企业,应依法追责,并处以相应的罚款和刑事责任。
3. 公民责任公民及个人也应承担环境保护节能减排责任。
每个人都应培养环保意识,垃圾分类,养成低碳生活的习惯。
公民还可以通过公益活动和志愿者服务参与到环境保护和节能减排行动中。
三、考核管理办法1. 考核指标为了推动环保节能减排工作的落实,需要建立科学合理的考核指标。
考核指标应包括企业的环境保护技术水平、能源利用率、废弃物排放情况等关键指标。
此外,还可以引入碳排放指标作为考核的依据,鼓励企业降低碳排放。
2. 考核流程考核流程应具备科学性和公正性。
政府部门应成立独立的考核机构,负责制定考核办法和程序。
考核结果应向社会公开,并对不合格的企业实施问责措施。
同时,还应鼓励先进的环保节能减排企业,给予适当的奖励和荣誉。
3. 考核奖惩制度为了激励企业和个人积极履行环保节能减排责任,可以建立考核奖惩制度。
对达到和超过考核指标的企业,可以获得相应的财政奖励和减免税费的优惠政策。
而对于未达标的企业,则应按照政策规定进行罚款、停产整顿等处罚。
四、结论环境保护是全球共同的责任,节能减排是保护地球家园的重要举措。
绿色企业社会责任报告

绿色企业社会责任报告1.引言1.1 概述概述:绿色企业社会责任报告是指企业基于环境保护、资源节约和社会责任等方面所做出的贡献和承诺的详细汇总和分析。
随着社会对环保和社会责任的关注不断增加,越来越多的企业开始关注绿色发展,并积极履行社会责任。
在这样的背景下,绿色企业社会责任报告成为企业展示自身环保和社会责任形象的重要方式。
该报告旨在向社会公开展示企业在环境保护、资源利用、员工福利、社区关怀等方面的努力和成效,并承诺未来的发展方向和目标。
通过这样的报告,企业能够增强社会的信任和认可,彰显企业的社会价值观和责任担当,同时也能够激励企业内部的员工和合作伙伴,共同致力于可持续发展和社会责任实践。
因此,绿色企业社会责任报告在企业经营和社会发展中具有重要的意义和影响。
1.2 文章结构文章结构包括引言、正文和结论三个部分。
引言部分将提供对绿色企业社会责任报告的概述,说明文章的目的,并简要介绍文章结构。
正文部分将分为三个小节:绿色企业的定义和特点、绿色企业的社会责任以及绿色企业社会责任报告的重要性。
这三个小节将详细介绍绿色企业的属性和社会责任,以及说明绿色企业社会责任报告对企业和社会的意义。
结论部分将总结绿色企业社会责任报告的意义,展望未来绿色企业的发展方向,并进行结束语的总结。
1.3 目的本文旨在对绿色企业社会责任报告进行深入探讨,包括绿色企业的定义和特点、绿色企业的社会责任以及绿色企业社会责任报告的重要性。
通过对绿色企业的社会责任进行分析,更好地了解绿色企业在可持续发展和社会责任方面的表现。
同时,本文旨在探讨绿色企业社会责任报告的意义,以及展望未来绿色企业的发展方向,为推动绿色企业做出更多的社会责任贡献提供参考和建议。
希望本文能够对读者了解绿色企业的社会责任以及绿色企业社会责任报告的重要性起到指导作用。
2.正文2.1 绿色企业的定义和特点绿色企业是指在生产经营过程中注重环境保护、资源节约和社会责任的企业。
它不仅仅着眼于经济利润,而是将环保、社会责任纳入到企业发展的战略规划中。
工程项目节能减排管理制度

工程项目节能减排管理制度一、节能减排管理制度的目的1、指导原则(1) 节能减排是企业的法定义务,也是社会责任;(2) 节能减排是实现可持续发展的基础;(3) 节能减排是提高企业竞争力的重要手段;2、目标要求(1) 坚持节约能源、减少排放的基本方针;(2) 坚决执行国家有关法律法规、标准和政策;(3) 提高节能减排意识,培养全员参与的氛围;(4) 建立健全的节能减排管理制度,确保节能减排工作的有序开展;(5) 持续改进工程项目的节能减排绩效,实现节能减排目标;3、执行对象本节能减排管理制度适用于企业内部所有相关部门、项目组成员、供应商、承包商等相关单位和人员,全面推行节能减排管理要求。
二、节能减排管理制度的内容1、组织机构(1) 设立节能减排管理委员会,负责全面统筹和协调企业的节能减排工作;(2) 设立专职节能减排管理人员,负责具体的节能减排管理工作;(3) 部门协调:各部门要加强协作,齐心协力推动节能减排工作的开展;2、工程建设(1) 在项目设计阶段,要注重节能减排要求,尽量采用节能环保材料和技术;(2) 在施工过程中,要加强施工现场管理,减少能源消耗和排放;(3) 在维护和运营阶段,要加强设备维护和管理,确保设备高效运行;3、节能技术(1) 推广应用节能技术,提高设备、工艺和管理水平;(2) 定期开展节能技术培训,提高员工的节能减排意识和技能;(3) 促进节能技术与管理的结合,优化工程项目的节能减排效益;4、节能减排考核(1) 制定节能减排考核办法,明确考核内容和标准;(2) 开展节能减排考核,及时反馈考核结果;(3) 对考核结果进行奖惩措施,激励员工积极参与节能减排工作;5、信息管理(1) 建立节能减排档案管理制度,记录和归档节能减排工作相关信息;(2) 建立节能减排信息发布机制,及时传达有关节能减排政策和要求;(3) 加强节能减排信息共享,促进经验交流和技术创新;6、监督管理(1) 建立健全节能减排监督管理制度,确保节能减排工作的落实;(2) 加强节能减排监督检查,及时发现和纠正问题;(3) 进行节能减排绩效评估,不断提高管理水平和效果;7、法律法规(1) 严格遵守国家有关节能减排法律法规和标准;(2) 加强节能减排法律法规宣传教育,提高员工的法律意识;(3) 加强与政府相关部门的沟通合作,积极响应政府的节能减排政策;三、节能减排管理制度的执行1、领导重视(1) 上级领导要高度重视节能减排工作,履行节能减排的领导责任;(2) 领导要加强节能减排工作的宣传推动,形成“上下贯通、齐抓共管”的工作局面;(3) 领导要定期主持召开节能减排工作会议,督促各单位按照要求开展工作;2、部门协作(1) 各部门要加强协作,形成合力推动节能减排工作的合作机制;(2) 各部门要明确各自的节能减排责任和任务,分工协作,共同完成工作目标;(3) 各部门要定期开展节能减排情况通报,及时沟通和解决工作中的问题;3、员工参与(1) 全员参与是节能减排工作的基本要求,每位员工都要养成节约资源、减少排放的好习惯;(2) 员工要加强节能减排意识的宣传教育,提高节能减排技能;(3) 员工要积极参与节能减排活动,为实现节能减排目标贡献自己的力量;4、监督检查(1) 加强对节能减排工作的监督检查,确保节能减排工作的落实;(2) 建立健全监督检查制度,明确监督检查的程序和要求;(3) 发现问题要及时整改处理,确保问题不断减少,进步不断发展;5、绩效考核(1) 制定节能减排绩效考核办法,明确考核指标和标准;(2) 根据考核结果对相关单位和个人进行奖惩激励;(3) 建立绩效考核长效机制,督促各单位和个人不断提高绩效;6、宣传教育(1) 加强节能减排宣传教育力度,提高员工的节能减排意识;(2) 利用各种宣传途径,广泛宣传节能减排政策和要求;(3) 开展节能减排宣传活动,营造良好的节能减排氛围;7、技术创新(1) 加强技术创新,推动节能减排工作的持续改进;(2) 积极引进和应用先进的节能减排技术;(3) 支持和鼓励技术人员开展技术创新,提高技术水平和工作效率;四、节能减排管理制度的监督1、监督机构(1) 设立节能减排管理监督组织,对节能减排工作进行监督管理;(2) 监督组织要定期开展节能减排监督检查,发现问题及时处理;(3) 监督组织要加强对节能减排管理制度执行情况的监督,确保工作有效进行;2、监督内容(1) 监督执行情况:检查各项节能减排管理制度的执行情况,及时发现和解决问题;(2) 监督效果评估:评估节能减排工作的效果和绩效情况,促进工作的不断改进;(3) 监督考核结果:检查节能减排考核结果的合理性和公正性,确保考核制度的公正性和科学性;3、监督方式(1) 巡视检查:定期对相关部门和单位进行巡视检查,强化工作监督;(2) 专项检查:根据工作需要和实际情况,开展重点领域的专项监督检查;(3) 处罚措施:对发现的违规问题和不良现象,要依法依规予以处罚处理,确保工作规范有序进行;五、总结本节能减排管理制度是对工程项目节能减排工作进行规范和指导的重要文件,它具有科学合理的设计和系统完备的内容,能够为工程项目节能减排工作提供科学的管理支持,推动工程项目节能减排工作的持续发展。
企业社会责任与环境可持续发展

企业社会责任与环境可持续发展企业社会责任(Corporate Social Responsibility,CSR)是指企业在追求经济利润的同时,主动承担社会责任的一种行为表现。
而环境可持续发展(Sustainable Development)则是指在满足当前需求的前提下,能够保持自然环境的平衡,不破坏未来世代的生活环境。
企业社会责任与环境可持续发展之间存在着密切的关联和相互促进。
首先,企业社会责任对环境可持续发展具有重要意义。
作为企业的一份子,企业应当关注并积极应对环境问题,提高环境意识和绿色发展意识,以实现自身可持续发展。
企业社会责任在环境方面的具体表现主要包括降低排放、节能减排、推广绿色技术、资源循环利用等。
通过这些措施,企业能够减少对环境的损害,降低生态环境的压力,推动生态系统的恢复和改善,为实现环境可持续发展作出贡献。
其次,环境可持续发展也对企业社会责任提出了更高要求。
只有保护好环境才能实现可持续发展,而企业作为社会的一部分,在实现自身发展的同时也应当为环境保护负责任。
企业应当加强环境管理,遵守环境法律法规,提高环境监测和评估能力,开展环境保护宣传教育,确保企业在生产经营活动中不对环境造成负面影响。
此外,企业还应当承担更多的公益责任,积极参与环境保护项目和慈善活动,为社会做出更多贡献。
企业社会责任和环境可持续发展的关系不仅体现在企业自身的经营管理中,还在全球层面产生重要影响。
在全球化的背景下,企业的经济活动往往跨越国界,国际间的贸易交流日益频繁。
在这个过程中,环境问题也变得无国界化,任何一国或企业的环境行为都会对其他国家和企业产生影响。
因此,企业应当更加注重跨国界的社会责任,积极参与国际间的环境合作和交流,推动全球环境的可持续发展。
此外,企业社会责任和环境可持续发展还与企业的声誉和品牌形象紧密相关。
如今,消费者对企业的环境责任和道德操守越来越关注,他们更愿意选择那些有社会责任感的企业进行消费。
企业节能减排倡议书(四篇)

企业节能减排倡议书尊敬的各位企业领导:我们身处在一个资源愈发紧缺、环境问题日益突出的时代,为了实现可持续发展,保护地球家园,我们亟需采取行动。
作为企业领导者,您们肩负着巨大的责任,应当率先垂范,推动企业节能减排,为实现绿色低碳发展做出积极贡献。
节能减排是应对气候变化和环境污染的关键举措之一,具有重要的经济、社会和环境效益。
通过减少能源消耗和排放物的释放,企业可以降低运营成本、提高效率,并改善员工和周围社区的生活环境。
同时,积极参与节能减排,也将增强企业的社会声誉和品牌形象,为未来的可持续发展奠定坚实基础。
为了助推企业节能减排,我们提出以下倡议:1. 制定和执行企业节能减排目标:每个企业都应当设定明确的节能减排目标,并制定相应的实施计划。
这些目标既可以包括减少能源消耗,降低温室气体和有害物质的排放,又可以包括提高资源利用率和环境效益等。
同时,企业应当建立有效的监测和评估机制,及时跟踪和评估节能减排成果。
2. 推行节能技术和措施:企业应当积极采用节能技术和措施,减少能源的使用和浪费。
这可以包括改进生产流程,优化能源管理系统,更新和替换能效低下的设备,提高设备利用率等。
同时,鼓励员工参与节能行动,加强能源意识,提高能源利用效率。
3. 倡导绿色供应链管理:企业可以与供应商合作,推动绿色供应链管理。
通过要求供应商遵守环境和能源要求,优先选择能源效率高、环境友好的产品和服务,在整个供应链上实现节能减排。
4. 加强员工培训和教育:企业应当加强员工的节能减排培训和教育,提高员工的环保意识和能源管理能力。
通过普及节能知识和技能,鼓励员工参与节能行动,形成全员参与、共同推动的良好局面。
5. 积极参与环保倡议和项目:企业可以积极参与各种环保倡议和项目,如可再生能源发展、碳排放权交易等。
通过与政府、社会组织和其他企业的合作,共同推动环保事业的发展,共同面对气候变化和环境挑战。
我们呼吁各位企业领导积极响应这一倡议,带头开展节能减排行动。
公司节能减排管理规定范文(三篇)

公司节能减排管理规定范文第一章总则为贯彻落实国家节能减排政策,提高资源利用效率,保护环境,用以推动企业可持续发展的目标,制定本公司节能减排管理规定。
第二章节能减排目标1. 公司设立节能减排目标,确保能源使用和排放行为符合国家和地方相关法律法规的要求。
2. 公司将节能减排作为企业经营和管理的重要内容,通过技术创新和管理措施,努力实现节能减排目标。
第三章节能减排责任与机构1. 公司明确节能减排的责任与权力,设立专门的部门或岗位负责节能减排工作。
2. 负责节能减排工作的部门或岗位应定期制定节能减排计划,并监督执行情况。
第四章节能减排措施1. 公司在生产经营活动中要采取节能措施,包括但不限于:优化设备、提高能源利用率、改进工艺流程、减少能耗等。
2. 公司鼓励员工养成节约用能的好习惯,提高能源利用效率。
3. 公司要严格控制能源消耗指标,逐步提高能源利用效率。
第五章节能减排技术和设备配备1. 公司在引进新的技术和设备时要考虑节能减排的因素,优先选择节能技术和设备。
2. 公司要定期对现有技术和设备进行评估,推行技术改造和设备更新,以提高能源利用效率。
第六章节能减排宣传教育1. 公司要加强节能减排宣传教育工作,提高员工的节能意识和环保意识,培养绿色生产的观念。
2. 公司要定期组织节能减排培训和交流活动,加强员工对节能减排技术和方法的学习与应用。
第七章节能减排监督与评估1. 公司要建立节能减排监督与评估制度,定期开展节能减排情况的检查和评估工作。
2. 监督与评估的结果要及时通报相关部门和人员,采取措施进行整改和改进。
第八章处罚与奖励1. 公司要建立健全节能减排制度,对违反节能减排规定的行为进行处罚,以保持规范与纪律。
2. 公司要采取各种形式的奖励机制,激励员工提出节能减排建议和创新,鼓励积极参与节能减排工作。
第九章其他规定1. 公司要定期向相关部门报告节能减排情况,接受相关部门的监督和指导。
2. 公司要注重节能减排技术的研究与开发,不断提高企业的节能减排水平。
ehs管理制度

ehs管理制度【正文】EH&S管理制度一、简介EH&S(环境、健康与安全)管理制度是企业为保障员工的生命安全、环境保护和健康管理而建立的一套规范和体系。
本管理制度旨在明确企业在EH&S方面的政策、目标和具体实施规定,保证企业按照规范的标准运营,并持续改善环境、健康与安全的管理工作。
二、政策与目标1. 政策(1)遵守法律法规:公司将严格遵守国家和地方相关法律法规,积极履行环保义务,保障员工的安全与健康。
(2)节能减排:公司将积极推行节能减排措施,降低对环境的影响,努力实现绿色发展。
(3)资源循环利用:公司将鼓励员工对资源进行合理利用,并推动废弃物的分类处理和再利用。
(4)员工参与:公司将积极鼓励员工参与EH&S管理,并提供相应的培训和沟通渠道,共同促进企业的可持续发展。
2. 目标(1)健康与安全目标:保护员工的身体健康和人身安全,全面减少事故和职业病的发生。
(2)环境保护目标:减少污染物排放,降低环境风险,保护自然资源。
(3)法律遵从目标:确保企业在环境、健康与安全方面遵守相关法律法规,积极履行社会责任。
三、责任与义务1. 企业责任(1)制定EH&S管理制度,并持续改进与修订。
(2)为EH&S事务设立专门的管理部门和相应的人员,负责具体的实施和监督。
(3)建立完善的沟通渠道,及时向员工传达EH&S相关信息,听取员工意见和建议。
(4)积极投资于设备和技术,改善工作环境,确保员工的安全与健康。
2. 员工责任(1)严格按照EH&S管理制度的要求履行职责,维护公司和个人的安全与健康。
(2)积极参与EH&S培训和教育,提高安全意识和环保意识。
(3)发现问题时,及时向管理部门报告,并参与问题的整改与解决。
(4)遵守公司的安全操作规程,正确使用和维护设备,防止事故的发生。
四、实施与监督1. 文件管理(1)对EH&S管理制度的文件进行编制、审批、发布和修订,确保各项内容的准确性与时效性。
节能减排企业社会责任

节能减排企业社会责任随着全球经济的发展和环境问题的日益严峻,节能减排已成为各国政府及社会各界关注的焦点。
企业在推动经济发展的同时,也扮演着重要的角色。
企业的社会责任,不仅包括为其投资者和股东创造价值,还应包括对环境保护和可持续发展的责任。
本文将探讨节能减排作为企业社会责任的重要组成部分,以及如何通过科学的管理和创新技术来实现这一目标。
一、节能减排的定义与背景节能减排是指通过合理利用能源、提高能源使用效率、以及减少废气、废水等有害物质的排放,从而实现生态环境保护和经济可持续发展的一系列措施。
面对全球变暖、资源枯竭等环境问题,节能减排的理念应运而生,并逐步成为各国制定政策和法律的重要方向。
近年来,联合国气候变化大会、巴黎协定等国际性会议频繁召开,各国纷纷承诺缩短温室气体排放时间表,以应对气候变化带来的影响。
在中国,政府也在《国民经济和社会发展第十四个五年规划》和2035年远景目标纲要中明确提出“加快构建绿色低碳的生产生活方式”。
这为企业在经济发展的过程中做出贡献提供了政策支持和引导。
二、企业在节能减排中的角色1. 环境保护者企业是资源消耗和废物产生的重要主体,如果不采取积极措施,势必会对环境造成严重损害。
因此,企业在执行自身商业活动时,应充分考虑其对自然环境的影响,通过采取节能降耗、减少污染等措施,承担起相应的环保责任。
2. 创新者与推动者现代化的产业必须依赖技术创新来提升生产效率。
许多企业正通过研发新技术、新工艺来促进能源的有效使用,并逐步向清洁能源转型。
这不仅可以降低生产成本,又能提升市场竞争力。
当一个企业成功减少了其碳足迹后,它不仅实现了自身利益,也为整个行业树立了榜样。
三、节能减排实践中的企业行动1. 制定绿色战略许多大型企业已经意识到,节能减排不仅是法律法规要求,更是提升品牌形象、实现可持续发展的重要途径。
因此,他们纷纷制定绿色发展战略,设立专门的部门负责监督和实施节能减排工作。
这包括评估公司运营对环境造成的影响、确立可量化的节能降耗目标,并据此制订切实可行的行动计划。
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开展节能减排,企业责无旁贷
党的“十七大”报告指出,坚持节约资源和保护环境的基本国策,关系人民群众切身利益和中华民族生存发展。
节能减排是当前党政工作的重点,也是宏观调控的难点,更是人民群众关注的焦点。
企业作为社会构成的基本单元,承担着创造物质财富、推动社会发展的重要任务。
同时,企业作为利用能源和排放废物的社会生产者,是节能减排的主体,也肩负着节能减排义不容辞的社会责任。
一、企业在节能减排工作中的意义和主体作用
企业作为社会肌体的活力细胞,是经济发展的动力之源,全面建设小康社会的重要力量,人类进步的推进器和国民经济的重要支柱。
企业是市场主体,伴随市场竞争产生;企业是社会成员,伴随社会进步发展。
企业是社会财富的创造者,但往往也是直接和间接浪费资源、损害环境的责任单位。
企业总体水平决定国家经济水平;企业的总体效率决定国家竞争力;企业的节能减排的社会责任意识对构建和谐社会具有关键意义。
因此,在转变经济增长方式、实现中央提出的节能减排任务,实现社会经济的可持续发展中企业发挥着特殊重要的作用。
节能减排是每一个企业应尽的社会责任。
我国的许多大企业,尤其是国有大中型企业大多处于关系国家安全和国民经济命脉的重要行业和关键领域,在节能减排工作中发挥着极其重要的作用。
企业节能减排工作的好坏,将直接关系到“十一五”全国节能减排目标的实现。
所以,企业要正确处理好增强盈利能力与履行社会责任的关系,推进节能减排工作取得实实在在的效果。
能源消耗水平是经济结构、增长方式、科技水平、管理能力、职工素质的综合反映。
节能排减不仅是资源节约和环境保护的客观需要,也是企业提高竞争力、加快发展的必然要求。
从节能方面看,能源资源是企业生产经营必不可少的重要原材料和生产条件。
例如,煤炭成本在中央企业五大发电集团总成本的比重高达60%左右,燃油成本在三大航空集团总成本的比重已经超过40%。
减少能源、原材料的消耗,将最大限度地降低企业的生产经营成本,提高企业市场竞争力。
从减排方面看,随着环境保护和可持续发展战略的实施,国家对环境污染的控制将进一步加强,企业发展战略中对环境保护也提出了更高要求。
积极开展污染治理,实现达标排放,可以促进企业生产技术条件和管理水平的提高,增强企业发展后劲,实现企业又好又快的发展。
近年,我国中小企业发展迅速,已成为推动经济社会发展的重要力量。
当
前,中小企业发展中存在着总体素质不高、增长方式粗放、结构不合理等问题,相当一部分中小企业工艺和装备落后,资源利用率低、环境污染重。
在一些规模经济要求较高的资源型产业,中小企业数量多、规模小,工艺水平落后的状况仍未改变。
如,黑色冶炼及加工行业中小企业数量虽占全部企业的74%,但其总产值规模仅占全行业的20%;在安全和技术要求较高的采矿业,中小企业占采矿企业的96%;在建材行业,落后工艺80%以上集中在中小企业。
服务业中小企业节能减排任务也十分艰巨。
如,洗车、洗浴行业用水浪费、回水利用率低和超标排放问题在各地是比较突出的。
节约资源和保护环境是我国一项基本国策,实现“十二五”《规划纲要》提出的节能减排目标,需要广大企业和全体职工的共同努力,也是每个企业和职工应承担的社会责任。
贯彻落实科学发展观,建设生态文明社会,实现国民经济又好又快发展,迫切要求广大企业充分认识做好节能减排工作的重要性和紧迫性,充分发挥其在节能减排工作中的主体作用,从主要依靠数量扩张转变为更加注重质量提高,从主要依靠粗放型增长转变为更加注重节约资源、保护环境,走低消耗、少排放、能循环、可持续的中国特色新型工业化道路。
二、节能减排是企业应肩负的社会责任
企业是经济目标的实现者,也应该是节能减排的责任人。
企业是生态环境的影响者,应该使其正面影响最大化,负面影响最小化。
科学的企业发展观应该是企业与环境和谐相处,协调发展,只顾企业自身利益,不顾外部环境利益的企业不为社会所接受,终究要遭到淘汰,退出市场。
只有走科技含量高、经济效益好、资源消耗低、环境污染少、人力资源优势得到充分发挥的新型工业化发展道路,才能获得企业经济效益、竞争力、影响力同步提高,才能获得企业发展速度、效益和后劲同步增长。
作为从事社会经济活动的主要部门,企业首先具有经济属性,必须通过生产产品或提供社会服务取得利润,求得自身的发展,也就是说企业首先要履行自己的经济责任。
同时,还必须履行和实现应负的社会责任,即在以营利为目的的生产经营活动中,履行节能减排、支持公益、救助贫困等多种社会责任。
因为企业是社会的企业,社会是企业的发展空间和利润来源,企业必须承担自己的经济活动所造成的社会后果。
企业经济责任是企业社会责任的基础和前提,企业社会责任是企业经济责任的延伸和保障,二者是一种辩证的互动关系,二者和谐统一才能使企业得到最大的发展。
企业的经济责任和社会责任还是一种互相包含的关
系。
从现代生产力和现代市场经济发展的观点看,企业越发展,其履行的经济责任越大,其履行的社会责任也就越大。
单从生产力发展的层面上看,企业履行经济责任也等于履行了重要的社会责任,因为企业为社会、为民众、为消费者提供了产品和服务;但从生产力和生产关系双重角度看,这部分社会责任还不够完整,也不是我们现在所指的建设生态文明和构建和谐社会所特定的社会责任。
一个成功的企业应勇担社会责任,这样才赋予企业真正的价值取向。
企业的社会责任主要包括两个方面:在企业内部,要着力打造各个利益主体之间的和谐氛围;在企业外部,要承担相应的对于自然生态环境、对于其他利益相关者的义务。
在构建社会主义和谐社会和生态文明的时代背景下,企业的功能不仅仅在于解决就业、缴纳税款和赚取利润,还应更多地关心环境和生态、参与社区发展、推动社会进步等等。
也就是说,一方面企业要追求最大利益,另一方面企业也要做好“企业公民”,承担起相应的社会责任。
企业是社会的细胞,社会是企业利润的源泉,企业在享受社会赋予其发展的条件和机遇时,不能再增加社会包括治理生态环境的成本,而应该主动回报社会、奉献社会,促进生态文明和社会的和谐进步,这是企业不可推卸的责任。
企业承担的社会责任并不是企业的额外负担,而是企业存在的必要条件,是企业发展的内在要求。
强化企业社会责任意识是企业健康发展和壮大的需要。
对企业来说,传统的成本、质量、服务是衡量竞争力的最基本标准,而树立和强化生态意识,实施节能减排正在成为保持企业竞争优势的重要因素。
只有积极履行节能减排的社会责任,塑造和展现有益于公众、有益于环境、有益于社会发展的良好形象,取得社会公信,企业才能更被市场青睐,具有更强的竞争力。
三、企业家是企业实施节能减排的关键责任人
企业家是推动节能减排的重要力量,也是企业实施节能减排的关键责任人。
节能减排工作需要全社会的关注,尤其需要企业家的参与。
社会是我们每一个人的社会,包括企业家在内,我们每一个人都是社会的有机组成部分。
社会中的每一个成员在其生活和工作,创业和发展中,无疑都希望有一个好的社会环境,因而都应该承担起自己的社会责任。
从一般的意义上来说,作为一个受惠于改革开放的中国企业家,更应该承担起自觉实施节能减排、促进经济社会可持续发展这样起码的社会责任。
企业家实施节能减排的社会责任,归根到底能够造福于整个社会包括企业家本人。
节能减排的社会责任本质上是个人与社会相联系的基本纽带。
承担起这样
的社会责任,既有益于社会,也有利于社会中的每一个人,更有利于企业家和企业的发展。
节能减排的社会责任之所以能够对社会和个人产生这样双向的积极作用,是因为同社会责任相联系的,不仅是义务,而且是权利。
企业家一旦尽到了自己的节能减排社会责任,也就获得了社会赋予他的权利和荣誉,获得了堪同企业“硬实力”相匹配的“软实力”。
创新是企业的灵魂。
在激烈的市场竞争中,每一个企业的成长壮大,无不是勇于创新、善于创新的结果。
节能减排、构建社会主义和谐社会,要求企业家必须大力提高企业的原始创新能力、集成创新能力和引进消化吸收再创新能力,优化生产要素配置,提升产业技术水平,带动企业生产经营水平的整体提升。
发展是企业的核心。
企业家要以更加积极主动的姿态,抓住国家产业进行梯度转移、我国在国际经济格局中地位逐步提升的有利契机,以开放的胸襟、宽广的视野,立足区域、放眼全国直至全球去开辟企业发展的广阔天地。
发展尤其要注重可持续性。
和谐是企业的目标。
一个健康发展的企业,必定是经济效益和社会效益相统一、勇于承担社会责任、以促进和维护社会和谐为己任的企业。
企业家要牢固树立资源忧患意识和生态安全意识,进一步降低能耗强度、改善能源结构、改革生产工艺,大力发展循环经济,实施清洁生产,提高资源综合利用水平,在节能减排工作中发挥排头兵作用,为建设资源节约型、环境友好型社会作出积极贡献。
因此,在坚持科学发展观、实施节能减排、构建社会主义和谐社会的时候,企业家应该比一般人更加清醒地明确自己的社会责任,更加自觉地承担起自己的社会责任,在全面建设小康社会,实现社会经济可持续发展的新境界中,更有作为,作出更多更大的贡献。
当代中国的企业家,见证了祖国经济的腾飞和社会的进步,在改革开放大潮的洗礼中成就了今天的事业。
在社会主义市场经济体制日趋完善、经济结构和经济增长方式逐步转型、社会利益格局深刻调整的新形势下,当代企业家更要奋发有为、开拓进取、艰苦奋斗,在推动改革开放、实施节能减排、促进社会和谐中,实现人生价值,开创事业发展的新天地。