安管部环境管理体系应急预案培训试题
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安管部环境管理体系应急预案培训试题
环境管理体系、应急演练预案培训试题
1、环境因素识别的步骤有哪些?
2、重要环境因素评价方法有哪些?
3、危险源辨识的原则是什么?
4、定为风险重大的危险源应考虑哪些方面?
5、潜在的事故或紧急情况可能有哪些?
6、应急预案内容有哪些?
7、火灾发生时发现人应立即报警,报警内容是什么?
8、事故处理程序?
9、公司环境目标是什么?
10、公司质量、环境、职业健康安全方针内涵是什么?
11、应急预案内容有哪些?
1、环境因素识别的步骤
a)绘制生产现场平面图或活动流程图(标明污染物排放点位置);
b)选择和确定活动、产品、服务;
c)针对每一活动过程,列出投入、产出;投入重点是原辅材料和能源,产出重点是产出物和废物;
d)确定活动过程所伴随的环境因素;
e)确定由于环境因素造成的环境影响。
2、凡环境因素属下列几种情况的,直接列为重要环境因素
a)已经违反或接近违反法律法规及环境标准规定要求的环境因素;
b)污染物没有超标,但属于行业特征污染物和当地政府高度关注的环境因素;
c)异常紧急状态下预计产生严重环境影响的环境因素;
d)相关方高度关注的或有明确要求的环境因素;
e)危险废物的处理;
f)能源资源(电、水、油等)的超标消耗与浪费。
3、危险源辨识的原则:
a)各部门、生产车间进行一次本单位的危险源调查与辨识,并填写《危险源辨别调查表》报安全管理部;
b)各部门、生产车间对本单位危险源调查与辨识更新情况进行汇总,报安全管理部,公司每年更新一次危险源辨识结果;
c)发现下列情况时,应及时更新危险源辨识和风险评价的结果:
——相关法律法规和其他要求发生变化时;
——公司生产活动内容或生产工艺发生重大变化时;
——公司经营宗旨、职业健康安全方针和目标发生重大变化时。
4、凡符合下列条件的均应判定为风险重大的危险源:
a)不符合法律法规和其他要求的;
b)相关方有合理抱怨或要求的;
c)曾经发生过事故,但未采取有效防范控制措施的;
d)直接观察到可能导致危险的错误,且无适当控制措施的;
e)作业条件危险性评价方法,总分>160 分高度危险的,也评价为风险重大的危险源
5、潜在的事故或紧急情况可能是:
a)火灾;
b)爆炸事故;
c)危险化学品或油料泄漏;
d)人身伤害事故、重大设备事故、职业病;
e)食物中毒;
f)重大活动或节日事故。
6、应急预案内容
1 明确应急救援组织网络及相关职责。
2 事故发生后迅速到达现场的保证手段及时间要求。
3 到达现场后紧急处理的具体措施(现场保护、维持秩序、处理险情、抢救伤员)。
4 应急救援过程中的物质(含设备、设施)保障。
5 应急救援过程中的医疗保障。
7、火灾发生时,发现人应立即报警:
a)向内部报警,简述:出事地点、情况、报警人姓名;
b)向外部报警,详细准确报告:出事地点、单位、电话、事态状况及报警人姓名、单位、电话。并派人到主要路口迎接消防车。
8、事故处理:
a、事故处理应坚持“四不放过”的原则:事故原因分析不清楚不放过,事故责任者和员工没受到教育不放过,没有制定出防范措施不放过,事故责任者没有受到处理不放过。
b、事故调查部门在事故调查的基础上提出处理意见和防范措施建议,对事故责任人要做出行政或经济处罚决定,必要时依法追究刑事责任。
c、事故单位接到事故调查和处理报告后,要认真按照处理意见进行落实,切实采取有效措施,杜绝类似事故再次发生
9、公司环境目标:
a)污水沉淀后排放达到100%;
b)烟气、粉尘排放量不超过排放标准限值;
c)噪声排放不超过排放标准限值;
d)有毒有害废弃物实行分类管理,不形成二次污染;
e)合理使用资源,降低高品位矿石的消耗;
f)水泥综合电耗小于100kwh/t。
10、公司质量、环境、职业健康安全方针内涵
公司以科学的管理方法,以产品质量服务与客户,不断创新卓越,为双方赢得利益到永远。遵纪守法、清洁生产,节约能源、降低消耗,预防污染、治理环境,综合利用,持续发展,为社会奉献环保产品。以人为本、增强能力,建章建制、规范管理,消除隐患、预防为主,珍惜生命、持续改进,确保员工健康安全。
11、应急预案内容
1 明确应急救援组织网络及相关职责。
2 事故发生后迅速到达现场的保证手段及时间要求。
3 到达现场后紧急处理的具体措施(现场保护、维持秩序、处理险情、抢救伤员)。
4 应急救援过程中的物质(含设备、设施)保障。
5 应急救援过程中的医疗保障。