倡导节约型企业主题演讲稿
创节约型企业演讲稿范文五篇
创节约型企业演讲稿范文五篇【篇一】尊敬的各位领导、各位来宾，大家好！今天，我很荣幸在这里和大家分享我们创办的一家节约型企业——“绿色芯”。
“绿色芯”成立于2015年，我们致力于为客户提供面向未来的绿色解决方案，推动可持续发展。
在这个浪潮下，我们发现了一个非常重要的问题：我们的资源是有限的，而我们的生活需求是无限的。
我们难道不该思考如何节约使用资源，让这些有限的资源为更多的人所分享？“绿色芯”将环保理念融入企业文化，让员工在工作中看到环境保护的重要性。
我们利用可循环再生的材料进行产品制造，精确计算材料的用量，减少浪费和成本。
我们积极开展的节能减排活动，制定能源使用计划，尽可能用光、风、水等可再生能源，减少对化石能源的依赖，降低生产成本，为客户提供更实惠的价格。
在“绿色芯”，我们不仅注重环保，同时也重视产品的研发，我们的生产线完全基于数字化、智能化的自动化流程控制系统。
并且，我们的工厂采用全新的设计概念，用最少的空间实现最优的产出，用最少的时间实现最大的效益。
同时，我们采用了先进的人工智能技术，提高了产品制造的精确性和效率。
我们创办“绿色芯”，不仅是为了提高我们自己的竞争力，也是为了向社会传递环保理念，提升社会责任感和公益意识。
我们将我们的总部设在发展中国家，让我们的技术和经验在这里发挥最大的效益，同时也为当地社区带来更多的就业机会。
“绿色芯”秉承着节约型企业的理念，我们期望用我们自己的努力致力于为客户提供高质量的绿色产品，并且在环境保护方面不断创新和超越，继续为保护地球家园付出我们的一份力量！谢谢大家！【篇二】尊敬的各位领导，各位来宾：今天，我很荣幸在这里向大家介绍一家创办于2014年的节约型企业——“低碳界”。
在短短4年的时间里，“低碳界”已经成长为一家注重环境和节约型的知名企业。
我们始终坚信，通过节约资源、保护环境，我们才能实现持续发展。
对于一个节约型企业来说，资源的处理至关重要。
在这方面，我们做得非常好。
倡导节约杜绝浪费演讲稿5篇
倡导节约杜绝浪费演讲稿5篇提倡节省杜绝铺张演讲稿1敬重的老师、友爱的同学们：大家好!我今日〔国旗下讲话〕的题目是《节省粮食，从我做起》。
我想考一考同学们，10月16日是什么节日?是世界粮食日。
为什么要设立这样一个节日呢?很明显，是呼吁我们每一个人都要节省粮食!下面，我就请同学们和我一起背诵一下《锄禾》这首古诗。
“锄禾日当午，汗滴禾下土，谁知盘中餐，粒粒皆辛苦!”这首诗我们都学过了，是表现了农夫伯伯种田很辛苦!可是我们真的做到节省粮食了吗?我们先来看看在我们学校用餐的同学，我们觉得绝大部分同学就做得特别棒，在我值班的时候，我常常看到一些同学，将所打的饭菜吃得干洁净净，我常常表扬他们，对着话筒大声地表扬他们。
你们知道徐老师为什么要这样做吗?对了，就是盼望每位同学都像他们一样，吃洁净盘子里的每一粒米，每一口菜。
其实这不仅是一种节省，也是对农夫伯伯，食堂工作人员工作的一种敬重!更是一个人文明素养的重要表达!在节省粮食这件事上，我们不仅仅今日这个世界粮食日要重视，每天每餐饭都要牢记在心!同学们，其实节省粮食，就是不铺张，做起来很简洁：吃多少盛多少，不偏食，不挑食。
像我们学校的饭菜，都是有〔菜谱〕的，就是说，饭菜的选择是经过科学搭配的。
大家吃多少盛多少，不偏食，不挑食，这样做，既符合节省的要求，也有利于我们身体的健康!从今日的午餐开头，我们就来看一看，比一比，哪些班级哪些同学在吃饭这件事上做得最好!感谢大家!提倡节省杜绝铺张演讲稿2敬重的老师、友爱的同学们：大家早上好!历览前贤国与家成由勤俭破由奢。
纵观历史大到邦国小到家庭无不是兴于勤俭亡于奢侈。
古往今来胜利的创业者大都经过艰苦奋斗的阶段所以都很勤俭节省。
但是对于守业者来说则正好相反他们没有经受过创业的艰辛简单贪图浪费享乐最终的命运必定是事业的衰败国家的灭亡。
这是几千年历史所昭示的真理。
今日就让我们将更多的目光投向人们赖以生存的粮食。
古人曾云：勤俭可以兴国逸豫可以亡身;勤俭永无穷坐食山也空。
关于节能减排的演讲稿10篇
关于节能减排的演讲稿10篇关于节能减排的演讲稿篇1各位领导、各位同事：大家上午好！我演讲的题目是《让节俭成为习惯、让习惯促进节俭》。
一时间，节能减排的浪潮席卷了全国各个领域、各个行业。
作为国有大型企业的中国铝业公司勇立潮头，责无旁贷地扛起了节能减排的大旗，中铝山西企业义无反顾，进取响应并坚决贯彻落实国家和中铝公司关于节能减排的举措，先后于5月8日、7月4日两次召开节能减排动员会，调动一切力量进取参与，决心打赢“节能减排”这场攻坚战！有人说，节能减排是企业的事与自我无关。
但这是真的吗就在今年7月3日，国家环保总局对河津市实行“流域限批”。
这也是对河津实行“区域限批”制裁后，受到的又一重大制裁举措。
在我们山西企业，黄河滩水源井从34口减少到25口，生活区的1号、2号井也相继报废，3号井出水量日趋减少，山西企业的水资源面临枯竭！这就是我们的现状，这就是我们每一天所应对的生存环境！有资料显示，如果全国家庭普遍采用节能光源，一年可节电700多亿千瓦时；国内现有1亿多台冰箱全部换成节能型，一年可节电400多亿千瓦时。
两者相加，相当于三峡电站一年的发电量！还有这样的一组的数字：将卫生间里水箱的浮球向下调整2厘米，每次冲洗可节省水近3公斤；按家庭每一天使用四次算，一年可节俭水4380公斤。
淋浴时，如果关掉水龙头擦香皂，洗一次澡可节水60公斤！节能减排，重在行动。
今日，我们欣喜地看到周围的一切都在发生着变化：节能减排宣传氛围良好、节能减排项目如火如荼、节能减排措施逐步完善、生活区定时加压供水、外围供水计量收费限量供应、建厂以来首次水价调节等一系列举措在铝城遍地开花！一场声势浩大的节能减排工作在我们的企业全面展开！节能减排，从我做起。
生活中做到随手关掉水笼头，杜绝长流水，生活水循环利用，节俭一滴水一度电；工作中尽己所能，节俭纸张、修旧利废、变废为宝都是我们的份内之事。
节俭一滴水、一张纸是小事情。
但我们的国家是人口大国，在每一滴水、每一张纸后面乘上13亿，得出的数目相当可观。
争创节约企业演讲稿：将节约理念融入企业文化之中
争创节约企业演讲稿：将节约理念融入企业文化之中尊敬的各位领导，各位同事，大家上午好！今天，我来为大家分享一下如何将节约理念融入企业文化之中，打造节约型企业，助力企业可持续发展。
一、为什么要将节约理念融入企业文化之中？“节约”往往被认为是一个冰冷的字眼，给人一种克扣福利，刻板习惯的理解，但实际上，适度的节约并不是削减福利，而是在保证原有福利的基础上，高效节约资源、提高效益，减少浪费，达到综合效益最大化。
随着企业竞争的日益激烈，企业节约成本显得越来越重要。
而以节约理念为基础的精益管理，可以提高企业的效益，减少浪费；同时，从环保、社会责任等角度来看，也是符合企业社会责任的表现之一。
将节约理念融入到企业文化之中，可以促进企业可持续发展，优化企业价值。
二、如何将节约理念融入企业文化之中？1、领导示范企业文化是企业的灵魂所在，而领导则是企业文化的传承者。
因此，让领导以身作则，引领企业节约浪费，尤其是文化浪费。
例如，在会议期间，领导可以提前计划好会议流程，避免无效讨论；在企业活动中，礼品可以采用环保、实用的物品代替；在日常办公中，也可以提高能源利用效率，减少不必要的用电、用水等行为。
这些实际的操作和领导的示范，会不断强化节约理念，促进企业文化的转变。
2、培养员工意识企业文化不仅是领导的示范，更是全员共同打造的精神价值。
因此，企业要考虑如何培养员工的节约意识，让更多员工能够积极参与到企业节约文化的建设中来。
可通过员工意识培训、优秀节约员工示范等方式，构建企业节约理念意识；通过奖惩机制、工作任务等方式，强化员工的节约行为，增强企业的文化影响力。
3、创建良好的节约环境企业的文化环境也是企业节约理念融入的一部分。
因此，企业需要营造一个良好的节约环境，包括节约资源、提高效益的条件。
例如，在办公场所可以配置环保的办公设备和用品，如LED灯、节能鼠标、A4纸等；在工作场所可以布置宣传节约的海报和标语；在生产流程中可以引进节能环保的技术和工艺。
建立勤俭节约的企业文化演讲稿
建立勤俭节约的企业文化演讲稿尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！今天我非常荣幸能够站在这里，给大家分享一下我们企业的文化理念——勤俭节约。
勤俭节约，作为一种优良的企业文化，不仅是我们企业长期以来的传统，更是我们企业能够长久发展的重要保证。
勤勉努力，节制奢侈，所有员工的共同努力，为企业带来了许多显著的成果。
首先，勤俭节约的文化体现在资源利用的合理化上。
在我们企业中，我们一直致力于降低能源浪费和资源损耗。
比如，在生产过程中，我们充分利用每一点能源，通过节省能源、开发新能源等措施，减少了生产成本，提高了生产效率。
在办公环节，我们也推行纸张双面打印、电脑等设备的定时关机等举措，减少不必要的资源浪费。
这些努力，不仅降低了企业的运营成本，也为环保事业做出了我们的贡献。
其次，勤俭节约的文化体现在财务管理的规范上。
我们企业一直坚持合理控制开支，精打细算，杜绝浪费。
我们严格遵守财务制度，确保每一份支出都是有必要的、有价值的，定期进行财务分析和审查，确保每一笔资金的使用都得到合理的调配和管理。
这种勤俭节约的财务管理，让我们企业在经济不景气时仍然能够保持稳定发展，更好地应对风险和挑战。
再次，勤俭节约的文化体现在员工行为习惯的塑造上。
我们企业一直强调员工的勤俭节约意识。
我们在员工培训中注重宣传节约的观念，增强员工对资源成本的敏感性和责任感。
我们鼓励员工节约用电、节约用水、节约用纸等，提醒员工避免浪费。
我们也鼓励员工自觉参与到企业的节能减排和环保行动中，通过员工的共同努力，不仅减少了企业的开支，也养成了员工勤俭节约的好习惯。
最后，勤俭节约的文化体现在企业社会责任的践行上。
作为一个具有社会责任感的企业，我们始终关注社会的发展和民生福祉。
我们通过各种途径，积极参与各类公益活动，为社会做出贡献。
我们也鼓励员工参与到公益事业中，用自己的力量帮助那些需要帮助的人和团体。
我们将勤俭节约的理念贯穿于企业的社会责任行动中，以实际行动回报社会。
节约型企业演讲稿范文三篇
节约型企业演讲稿范文三篇演讲稿一：节约型企业的意义尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！我今天很荣幸能够站在这里，向大家分享一下我们公司正在实施的节约型企业理念以及其意义。
作为一个现代企业，我们都清楚资源的有限性以及环境的脆弱性。
随着全球经济的发展和人口的增长，各种资源的压力也越来越大。
如果我们仍然采取过去的生产模式，不加以节约和保护，那么我们最终将面临资源枯竭和环境崩溃的局面。
因此，构建节约型企业成为了当今企业发展的必然选择。
节约型企业不仅仅是指在生产过程中节约资源和降低成本，更重要的是要在企业的整个运作中形成一种节约的文化和价值观。
这样的企业能够更好地适应市场的变化，提高竞争力，实现可持续发展。
节约型企业的意义主要体现在以下几个方面：首先，节约型企业能够有效降低成本。
通过节约能源、减少浪费等措施，企业可以降低生产成本，提高利润空间。
这不仅对企业的发展有利，也能够为消费者提供更具竞争力的产品和服务。
其次，节约型企业能够提高资源利用效率。
这不仅能够减轻资源的压力，也能够减少环境污染和生态破坏。
通过科学合理地利用资源，我们能够更好地保护环境，为后代子孙创造更美好的生活环境。
最后，节约型企业能够树立良好的社会形象。
在当今社会，企业的社会责任意识越来越受到重视。
只有通过积极履行社会责任，才能够赢得社会的认可和尊重。
而节约型企业正是积极履行社会责任的典范，能够为社会和谐稳定做出贡献。
为了实现节约型企业的目标，我们需要每一个员工的共同努力。
每个人都要从自己身边的小事做起，节约用水、用电、用纸等，形成良好的节约习惯。
同时，我们还需要加强技术创新和管理创新，通过科学合理的管理手段，进一步提高资源利用效率。
最后，我希望我们的企业能够成为一个节约型企业的典范，为社会发展贡献一份力量。
让我们携手共进，共同创造一个绿色、健康、可持续发展的美好未来！谢谢大家！演讲稿二：建设节约型企业的路径尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！今天我演讲的主题是建设节约型企业的路径。
企业勤俭节约文化演讲稿
企业勤俭节约文化演讲稿尊敬的领导、各位同事：大家好！我很荣幸能够站在这里，向大家简述一下我们企业的勤俭节约文化。
勤俭节约是我们企业的一项核心价值观，也是我们企业持续发展的重要支撑。
首先，我想强调的是勤俭节约的重要性。
勤俭节约不仅是一种行为习惯，更是一种思维方式和价值观念。
它可以帮助我们节省资源、减少浪费，提高效益和竞争力。
勤俭节约不仅是为了企业的利益，更是为了保护环境、实现可持续发展。
在我们企业中，勤俭节约贯穿于方方面面。
首先，在办公环节，我们提倡节约用纸、用电和用水。
我们鼓励大家使用双面打印，减少用纸量；我们鼓励大家关灯、关电脑、关水龙头，减少用电和用水的浪费。
其次，在采购环节，我们优先选择价格合理、质量可靠的产品，避免浪费资源。
我们还与供应商建立了长期合作关系，互惠互利，共同追求效益最大化。
再次，在生产环节，我们注重节约能源、原材料和劳动力。
我们通过优化工艺流程，提高生产效率；我们加强员工培训，提高员工技能，减少人力资源的浪费。
另外，在费用管理环节，我们重视预算控制和成本降低。
我们制定详细的预算计划，在预算范围内进行费用支出；我们定期进行成本分析，寻找降低成本的方法和措施。
勤俭节约不仅体现在物质方面，也体现在精神方面。
我们企业倡导珍惜时间、珍惜人才。
我们鼓励大家高效工作、遵守工作纪律，减少无效的会议和加班时间。
我们注重员工培训和职业规划，激励员工不断提高自己的能力和素质。
我们也鼓励员工提出创新idea和改进措施，促进企业的创新和发展。
以此为基础，我们企业形成了一种务实、精益求精的企业文化。
我们倡导勤劳、勤奋和持之以恒的工作态度。
我们高度重视员工的创新精神和团队合作精神。
我们注重绩效结果和实际贡献，而不是空洞的口头表扬。
我们鼓励员工追求卓越，敢于挑战自己，不断进步。
我们注重企业的社会责任，积极参与公益慈善活动，传播正能量。
在未来的发展中，我们将继续坚持勤俭节约文化，不断提高效能和效益。
我们将通过完善制度和流程，优化资源配置，降低能耗和物料消耗。
企业勤俭节约演讲稿(集锦7篇)
企业勤俭节约演讲稿(集锦7篇)企业勤俭节约演讲稿1尊敬的各位领导、各位同事：大家晚上好!今天我演讲的题目是《让勤俭节约成为一种风尚》。
曾几何时，“谁知盘中餐，粒粒皆辛苦”的诗句常在耳边回响;曾几何时，“一粥一饭，当思来之不易;一丝一缕，恒念物力维艰”的古训仍在心头萦绕;曾几何时，伟大领袖毛主席掷地有声的一句话：“浪费是极大的犯罪”，指引着几代人自力更生、艰苦创业。
成由勤俭败由奢，试想想：一个没有勤俭节约、艰苦奋斗精神作支撑的国家又怎样繁荣昌盛，这样的社会怎能长治久安，这样的民族还能够自立自强吗?也许有人会问：“现在我们的生活这样好了，还需要节约吗?”我的回答：“当然需要。
”勤俭节俭，这一中华民族的传统美德，在今天的社会里，显得更加意味深长。
我们从小就被教育，凡事要从小处着手，从一粒米、一滴水做起，然而，勤俭节约终究并不只是小事，现在的社会有时变得让人陌生，勤俭节约反而成了小气，被笑话，被当成贫穷的表现。
当攀比成风、豪华装修、华贵的礼品满天飞的时候，不仅个人和家庭的浪费比比皆是，城市建设更是贪大求洋，汽车消费追求豪华型、大排量，住房消费追求大面积、高标准，产品过分包装，搞活动讲究排场、大吃大喝，甚至追求极致到了要把黄金铺在路上!由此我想到了一向以“小气”闻名的日本丰田汽车公司。
他们的“小气”着实令人感到惊讶和震憾。
为了节约用水，他们的员工将抽水马桶里放三块砖，以节约冲水量;笔记用纸正面书写完后，裁成四段订成小册子，反面再作便签纸使用;一只手套破了，只换一只，另一只破了再换;每次开会前贴出告示，告诉与会者一秒钟值多少钱，然后再乘以开会时间，这就是开会成本┄┄这样的事例在丰田公司数不胜数。
有时候真觉得不可思议，偌大的一个世界知名企业，还这么小气，还在乎这么一点点浪费吗?但正由于它的这种“小气”，才成就了丰田公司今日的辉煌。
同他们相比，我们的身份是一样的，但节约意识却反差之大，同他们相比，我们的角度是一样的，但我们却丢掉了祖辈们继承千年的传统美德。
建立勤俭节约的企业文化演讲稿
建立勤俭节约的企业文化演讲稿尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！今天我非常荣幸地站在这里，给大家分享一个十分重要且具有挑战性的话题——勤俭节约的企业文化。
勤俭节约是一种廉洁自律的行为；勤俭节约是一种自我约束的精神；勤俭节约是一种推动企业可持续发展的重要力量。
为了更好地阐释这个话题，我将从以下三个方面进行演讲：首先，我们应该为建立勤俭节约的企业文化明确目标和价值观；其次，我们应该在各个方面倡导和践行勤俭节约；最后，我们应该不断创新，推动勤俭节约在企业中的发展。
首先，我们应该为建立勤俭节约的企业文化明确目标和价值观。
企业文化是企业的灵魂，决定了企业的发展方向和核心价值观。
建立勤俭节约的企业文化需要明确我们的目标是什么，我们追求的是什么价值观。
勤俭节约并不是简单的节省一些开支，而是要在经济效益和资源利用方面做到合理和科学。
我们的目标是要建设一个高效、创新、可持续发展的企业。
我们追求的是以勤俭节约为核心的价值观，通过提升员工的节约意识和行为，推动企业的发展和进步。
其次，我们应该在各个方面倡导和践行勤俭节约。
勤俭节约不仅仅是财务成本的节约，更是资源的合理利用。
在办公用品的采购上，我们应该倡导使用环保的办公用品，避免过度浪费。
在用电用水上，我们应该提倡低碳生活，节约用电用水。
在车辆的使用上，我们应该鼓励员工合理安排行程，降低燃油消耗。
在招待费用上，我们应该遵循简约节俭的原则，避免奢华浪费。
在员工福利上，我们应该关注员工的身心健康，提供适合的员工福利，并避免不必要的浪费。
通过这些方面的倡导和践行，我们可以把勤俭节约融入到企业的方方面面，形成全员参与、全员共建的文化氛围。
最后，我们应该不断创新，推动勤俭节约在企业中的发展。
创新是企业发展的原动力，也是勤俭节约的重要支撑。
我们应该鼓励员工提出各种创新节约的建议，并给予适当的奖励，激发员工的积极性和创造力。
我们还可以运用先进的技术手段，优化企业内部的管理流程和资源配置，实现信息化和智能化，提高资源的利用率和经济效益。
企业杜绝浪费演讲稿标题
企业杜绝浪费演讲稿标题企业杜绝浪费演讲稿。
尊敬的各位领导、各位同事：大家好！今天我非常荣幸能够在这里和大家分享关于企业杜绝浪费的话题。
作为一名企业的一员，我们都应该意识到，浪费不仅仅是对资源的挥霍，更是对企业发展的阻碍。
因此，我们需要共同努力，采取有效措施，杜绝浪费，实现可持续发展。
首先，我们要从生产环节入手，提高资源利用效率。
生产过程中，我们要精心设计生产流程，合理安排生产计划，减少不必要的浪费。
同时，我们还要加强设备管理，确保设备的正常运转，避免因设备故障导致的资源浪费。
此外，我们还要加强对原材料的管理，控制原材料的采购和使用，避免过度采购和过度消耗。
其次，我们要注重节约能源，提高能源利用效率。
能源是企业发展的重要支撑，而能源的浪费不仅会增加企业成本，还会对环境造成负面影响。
因此，我们要采取有效措施，如加强能源管理，推广节能技术，鼓励员工节约用能，减少能源的浪费。
只有这样，才能更好地保护环境，实现可持续发展。
此外，我们还要加强对人力资源的管理，避免人力资源的浪费。
人才是企业最宝贵的资源，而人力资源的浪费不仅会导致企业成本的增加，还会影响企业的发展。
因此，我们要加强人才培养和激励，充分发挥员工的潜力，避免人力资源的浪费。
同时，我们还要建立健全的人力资源管理制度，合理安排员工的工作任务，避免因工作安排不当导致的人力资源浪费。
最后，我们要注重企业文化建设，营造节约型企业氛围。
企业文化是企业发展的软实力，而节约型企业文化能够激励员工节约用能，杜绝浪费。
因此，我们要加强企业文化建设，倡导节约用能的理念，营造良好的企业氛围，让节约成为每个员工的自觉行为。
总之，杜绝浪费是企业可持续发展的重要保障。
我们要从生产环节、能源利用、人力资源管理和企业文化建设等多个方面入手，共同努力，杜绝浪费，实现可持续发展。
让我们携手并进，共同为企业的可持续发展贡献自己的力量！谢谢大家！。
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倡导节约型企业主题演讲稿
西瓜，是一种再常见不过的水果，它既能解渴，又能清热，相信在座各位都会喜欢。
记得以前，西瓜只有夏季才有，现在技术进步了，反季节水果的出现，使大家在任何
时候都能买到，一饱口福。
吃剩的西瓜皮可以炒菜，也不是什么新鲜事，东西南北各个省
份都有人这么做。
在我农村老家，有的人家还把瓜皮制成腌菜或者泡菜，这样不仅味道鲜美，而且可以防止变质，并能长期食用。
这样的人家，是没人会笑话他们穷酸、抠门的，
而且还会被人称赞：“嘿!持家有道，会过日子”，甚至还有不少人会去效仿。
是呀，废
物利用，举手之劳，何乐不为呢?
西瓜皮的再生利用只是家庭生活中一件芝麻绿豆小事儿。
但把它拿到企业经济管理角
度来看，就很值得我们去思考：你看，如果把西瓜比作企业，那么瓜肉是“规模效益”，
瓜皮就是“边际效益”，那么，把瓜皮炒成菜就是“挖潜增效”，瓜皮制成腌菜和泡菜就
绝对可以称得上是“求变创新”了。
同一品种的西瓜，西瓜越大，皮肯定越厚，这是一种
自然规律;我们的企业也一样，规模效益和边际效益同样也是成正比的。
这样看来，企业
的经济管理与“西瓜皮理论”还是极其相似的。
一个企业的规模效益是产值发生的直接利润，如果经营正常，规模越大，效益也应增加。
但是企业规模的决定因素是生产能力，也就是说，生产能力决定了生产规模的大小。
打个比方，一支队伍有10个人，假设业务熟练，干15人的活不在话下;能力再强一点，
20人的活也可以勉强完成;如果要完成30人的活，那再神勇恐怕也不行啦。
这说明，一个企业在短期内生产规模是有限的，规模效益同样也是有限的。
而且目前，建筑企业由于国
家基建投入银根紧缩、市场不规范等原因，利润空间是越来越狭小，生产规模加大了，不
见得规模效益会提高多少，反而还呈现逐年降低的趋势，这是大家有目共睹的事实。
边际效益就不同了。
它的内容非常广泛，大到项目增收节支、变更索赔，小到办公室
用电、卫生间冲水等等。
不过边际效益的两个特性是不会变的，第一个是主观能动性。
边
际效益是企业内部经济管理，所谓内部管理就是可以关起门来说话，基本不受外界干扰，
好比个人选择抽烟还是戒烟，完全可以根据自己喜好，没有人来强迫一样。
第二个是边际
效益具有无限性，这是它与规模效益的本质区别，比方说你打电话汇报工作，打10分钟，就是15块钱，语言精练点，长话短说，压缩到3分钟，就是5块钱，选择发手机短信，
只要1毛钱，如果用免费邮箱发伊妹儿，就不要钱，从15到0，成本降到了无穷小，那么，效益可不就是从0到无穷大吗?其实，这样的例子远远不止这些。
企业边际效益就是这样，完全可以通过企业内部管理和员工个人节制来实现，换句话说，边际效益的增减，实际上
就体现了企业管理水平和每位员工的综合素质。
远的不说，就拿机关办公大楼来讲，边际效益随时出现在我们身边。
以前，厕所的节
水龙头节约了水资源;复印纸的双面利用节约了能源消耗;走廊的延时路灯节约了电能;同
事之间的手机大部分统一用短号拨叫，节省了通讯费等等，这些都较好地降低了企业成本。
技术在进步，创效手段也在更新，就近两年，公司设了局域网，一般性的信息，特别是报
表可以直接发送邮件，逐步实现了无纸化办公;还有，前些时间在走廊内安上了监控探头，虽说投入了几万块，但是保证了办公楼的安全，避免了公司和个人财产的不必要损失，小
投入，大回报，这不也是求变创新、挖潜增效的良好体现吗?
边际效益不神秘，都是看得见、摸得着的东西，而且不少是我们日常工作和生活中的“举手之劳”。
我想，只要人人行动起来，动动脑子、想想法子、出出点子，把企业当成家，眼光放开一些、作风勤俭一些、行为主动一些，我相信，我们的企业在任何时期都会
成为同行眼里“管理有道，会过日子”的好企业
感谢您的阅读，祝您生活愉快。