2018最新学生会组织部面试问题大全
学生会面试题目100及最佳答案
学生会面试题目100及最佳答案1. 你为什么想要加入学生会？最佳答案：我希望通过加入学生会，能够更好地服务同学，提升自己的组织能力和领导能力，同时为校园文化建设贡献自己的力量。
2. 你认为自己最大的优点是什么？最佳答案：我认为自己最大的优点是责任心强，能够认真负责地完成每一项任务，并且乐于助人。
3. 如果你被选为学生会成员，你打算如何履行你的职责？最佳答案：如果我有幸成为学生会的一员，我会积极参加学生会的各项活动，努力完成分配给我的任务，并且主动提出建设性的意见和方案，以促进学生会工作的顺利进行。
4. 你如何看待团队合作？最佳答案：我认为团队合作是完成任何任务的关键。
每个成员都应该发挥自己的长处，共同协作，以达到团队的最终目标。
5. 你如何处理与同学之间的冲突？最佳答案：面对冲突，我会保持冷静，倾听对方的观点，寻求共同点，并通过沟通和协商来解决问题。
6. 你认为自己能够为学生会带来什么？最佳答案：我能够为学生会带来的是创新的思维、积极的态度和对工作的热情，我相信我的加入能够为学生会注入新的活力。
7. 你如何看待学生会的规章制度？最佳答案：我认为规章制度是确保学生会工作有序进行的基础，我会严格遵守规章制度，并努力维护学生会的形象。
8. 如果你发现学生会内部存在问题，你会怎么做？最佳答案：如果我发现学生会内部存在问题，我会首先进行调查了解，然后提出合理的建议，通过适当的渠道向学生会领导反映情况。
9. 你如何看待学生会的领导？最佳答案：我认为学生会的领导应该具备良好的组织能力、决策能力和沟通能力，能够带领团队朝着正确的方向发展。
10. 你如何平衡学生会工作和学业？最佳答案：我会合理安排时间，确保学业不受影响的同时，也能高效地完成学生会的工作。
我会利用课余时间参与学生会的活动，并且在必要时寻求同学和老师的帮助。
11. 你如何看待学生会的公益活动？最佳答案：我认为公益活动是学生会服务社会的重要方式，我会积极参与，通过实际行动传播正能量，提升学生会的社会影响力。
2018-大学学生会社团面试问题及答案大全-范文word版 (3页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==大学学生会社团面试问题及答案大全正逢新生入学时，学生会招贤纳士之际，给新生们收集了一些学生会面试问题及答案大全，做为参考。
1、你对学生会是怎么看的?对于学生会你有什么想法?学生会是联系学校和同学的纽带，是一个为同学服务的机构，也是一个锻炼自我展现自我的平台。
进入学生会可以更好的发挥我的特长，为同学服务，并在工作中发现我的不足，提高自己充实自己。
2.、你为什么要加入XX部门?(判断沟通能力和口才) 你对XX部了解有多少?回答这个问题时，一定要积极正面，如想要使自己能有更好的发展空间，希望能在相关领域中有所发展，希望能在XX部门多多学习等等﹔此时可以稍稍夸一下XX部，但切记一定要诚恳，不然可是会画蛇添足，得不偿失哦!所以建议你可以坦承的说出自己的动机，不过用语还是要思考一下。
3、你高中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响?你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么?这个主要看应聘者有没有经验，如果有当然好，没有就回答没有，要不会问你担任的感受，对你的影响等等。
如果被看出是撒谎，对你的印象肯定不好!4、谈谈你加入XX部门的优势?回答这个问题一定要说自己自己在这些方面的特长，切不可以想到说什么，没有重点。
5、如果你进了学生会，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系?这个问题很尖锐，可以不正面回答。
是我的部长把我带入这个优秀的集体，首先我会很尊敬他，我相信学生会的干部都有我值得学习的地方，我会很虚心的向他们学习，并尽我的努力去完成学生会的工作。
他们不但是我的上级，还是我的良师益友，我把他们当作我的学长和朋友!6、谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训!有经验谈经验，如果没有可以谈谈你见到一些失败对你的启发，切不可说没有，没有经历的人，很让人怀疑他的能力和观察力。
学生会组织部面试问题【优秀6篇】
学生会组织部面试问题【优秀6篇】（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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学生会组织部面试题目(3篇)
第1篇尊敬的面试官、老师们、同学们：大家好！今天，我非常荣幸能够参加学生会组织部的面试。
在此，我将通过这篇面试题目，全面展示我的个人特质、能力以及对学生会组织部的理解和期望。
以下是我为这次面试准备的题目，字数将超过2500字。
一、自我介绍1. 请简要介绍一下自己的姓名、年龄、家乡、就读学院及专业。
2. 结合自身经历，谈谈你的特长和优势。
3. 描述一下你为何选择加入学生会组织部，以及你对学生会组织部的理解。
二、组织协调能力1. 请举例说明你在过去的学习或工作中，如何处理过一项需要多人协作完成的项目？2. 你认为在学生会组织部工作中，组织协调能力的重要性体现在哪些方面？3. 如果你在组织活动时遇到突发状况，你将如何应对？三、沟通能力1. 请谈谈你在与同学、老师、上级沟通时的沟通技巧。
2. 你认为在学生会组织部工作中，良好的沟通能力有哪些作用？3. 请举例说明你曾经成功解决过一次沟通障碍的经历。
四、团队合作精神1. 请谈谈你如何在团队中发挥自己的作用，为团队的成功贡献力量。
2. 你认为在学生会组织部工作中，团队合作精神的重要性体现在哪些方面？3. 如果你在团队中遇到意见分歧，你将如何处理？五、责任心与执行力1. 请谈谈你如何理解责任心在学生工作中的作用。
2. 请举例说明你在过去的学习或工作中，如何体现出强烈的责任心。
3. 你认为在学生会组织部工作中，执行力的重要性体现在哪些方面？六、领导力1. 请谈谈你在过去的学习或工作中，如何发挥领导力。
2. 你认为在学生会组织部工作中，领导力有哪些作用？3. 如果你被选为部长，你将如何带领团队完成各项工作？七、创新能力1. 请谈谈你如何理解创新能力在学生工作中的作用。
2. 请举例说明你在过去的学习或工作中，如何发挥创新能力。
3. 如果你在组织活动时遇到瓶颈，你将如何寻求创新解决方案？八、时间管理能力1. 请谈谈你如何安排自己的学习和工作，确保二者平衡。
2. 你认为在学生会组织部工作中，时间管理能力的重要性体现在哪些方面？3. 请举例说明你如何高效地完成一项紧急任务。
学生会常用面试题目及答案
学生会常用面试题目及答案1. 请简单介绍一下你自己。
答案：您好，我叫张三，目前是XX大学XX专业的一名大二学生。
我热爱团队合作，也喜欢挑战自我，希望能够通过加入学生会来服务同学，同时提升自己的组织和沟通能力。
2. 你为什么想要加入学生会？答案：我加入学生会的原因有两个：一是我认为学生会是一个很好的平台，可以让我更好地服务同学，帮助解决他们的问题；二是我想通过参与学生会的活动，提高自己的领导能力和团队协作能力。
3. 你认为自己最大的优点是什么？答案：我认为我最大的优点是责任心强，无论是学习还是工作中，我都会全力以赴，确保任务的顺利完成。
4. 你认为自己最大的缺点是什么？答案：我的缺点是有时候会过于追求完美，这可能会导致在时间管理上出现问题。
为了改进这一点，我正在学习如何更有效地分配时间和资源。
5. 请描述一次你解决困难的经历。
答案：在一次团队项目中，我们遇到了一个技术难题，导致项目进度受阻。
我主动承担起责任，与团队成员一起分析问题，查阅资料，并最终找到了解决方案，使得项目能够顺利进行。
6. 你如何看待团队合作？答案：我认为团队合作是实现目标的关键。
每个人都应该发挥自己的长处，同时尊重和支持团队中的其他成员。
有效的沟通和协作能够使团队更加高效。
7. 如果你被分配到一个你不喜欢的部门，你会怎么做？答案：即使被分配到不喜欢的部门，我也会保持积极的态度。
我会努力了解这个部门的工作内容和要求，寻找自己可以发挥作用的地方，并尝试从中学习和成长。
8. 你如何处理学习和学生会工作之间的冲突？答案：我会合理安排时间，确保学习和学生会工作都能得到充分的关注。
如果遇到冲突，我会优先处理紧急和重要的任务，同时寻求团队成员的帮助和支持。
9. 请谈谈你对学生会的理解。
答案：学生会是一个代表学生利益的组织，旨在为学生提供服务和支持，同时也组织各种活动来丰富学生的校园生活。
学生会成员应该具备良好的服务意识和团队精神。
10. 如果你成为学生会的一员，你有什么计划？答案：如果我有幸成为学生会的一员，我计划首先了解学生会的运作机制和各部门的职责。
学生会组织部面试常问的问题
学生会组织部面试常问的问题
1. 你为什么对加入学生会组织部感兴趣？
2. 你有过类似的组织经验吗？请谈谈你在之前的组织中扮演的角色和取得的成绩。
3. 在你看来，学生会组织部的角色和职责是什么？
4. 在组织活动中，你认为最重要的是什么？请举例说明你是如何保证活动成功的。
5. 你在处理人际关系中的能力如何？请分享一个你成功解决人际冲突的经历。
6. 在你看来，作为学生会组织部成员，最重要的素质是什么？
7. 你如何处理临时变动和突发事件？请分享一个你灵活应对的经历。
8. 如果你被选中加入学生会组织部，你将如何与其他成员合作来完成共同的目标？
9. 在你看来，学生会组织部需要改进的地方是什么？请提出一些你认为可以提高组织效率的建议。
10. 你如何处理工作压力和时间管理问题？请分享你在原来的
责任中是如何保持高效率的。
这些问题旨在了解应聘者对学生会组织部职责的理解、组织能力、人际沟通能力、团队合作精神以及应变能力等方面的情况。
应聘者应准备好充分的答案，并在回答中展示自己的经验和能力。
大学学生会面试问题及答案(5篇)
大学学生会面试问题及答案（5篇）大学学生会面试问题及答案 11、你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作? (工作能力)2、在学生会里，有时因工作协调，会让你去做非相关技术类的苦力工作(其他部门有活动要过去搬桌椅之类的)，你如何看待?3、对于一项工作，你愿意个人完成还是团体合作?4、我们这个部的工作很__的,你能做过来么?5、你学*紧要么?你学*那么紧,还进来学生会干吗? (加入部门的目的)6、你怎么处理学*与工作的关系?如果学*与工作发生冲突你会怎么处理?(应变能力)7、你怎么协调各个部之间的关系?(处事能力)8、你进入学生会后有什么设想?(看有无目标)9、你进入学生会后的第一件事情会做什么?10、你哪方面比较擅长?(口才、英语、体育方面优秀者优先考虑)11、你不喜欢的人是什么样子的，如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理?12、你高中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响?你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么? -a. 很多学生在面试的时候都说自己是班干，这是一个很好的验证问题b. 看是不是撒谎，有没有实在有用的认识，测定其工作能力这个主要看应聘者有没有经验，如果有当然好，没有就回答没有，要不会问你担任的感受，对你的影响等等。
如果被看出是撒谎，对你的印象肯定不好!12、谈谈你对@@部的认识?这个问题主要看你是否有培养和发展的潜力，@@部不是一个组织学*的部门，它的主要职责是负责招人更看重你是否稳重，有头脑，自信，能独立开展和组织活动的能力!回答这个问题就要拣自己在这些方面的特长，切不可有什么说什么，没有重点。
13、假如这次失败了，你会怎么做?(有无自我检讨的心态)14、你进学生会的目的是什么?学生会是联系学校和同学的纽带，是一个为同学服务的'机构，也是一个锻炼自我展现自我的*台。
进入学生会可以更好的发挥我的特长，为同学服务，并在工作中发现我的不足，提高自己充实自己!15、谈谈你对学生会的理解和认识?16、如果你进了学生会，怎么处理好学*和工作，干部和学生的关系?大学里的学*是多方面的，学生会就是一个值得我去学*的优秀集体，相信在学生会里我能更快的提高，也能更好的学*。
学生会面试组织部自我介绍(6篇)
学生会面试组织部自我介绍（6篇）学生会组织部面试问题篇一情景题：1、为什么选取组织部？假如你顺利进入组织部，并且工作努力尽责，但却没有得到提拨赏识，你会认为这是对你工作的否定吗？此时你会怎样做？2、当你的日程安排与工作时间发生冲突时你会如何处理？比如说周末，你父母千里迢迢来看望你（只有很短的时间陪你），或者说是你有一节很重要的专业4、假如你和你的好朋友同时想竟选职位，但他（她）主动告诉你他（她）想竞选，并很期望得到你的支持，这时你会怎样处理？5、课要上，但是你却临时被分派工作，这时你会如何处理？学生会组织部面试问题篇二1、你为什么来报XX部而不去YY部，ZZ部呢2、以前有什么社会实践经验3、是否领导过团队在团队中担任什么职位4、团队有什么优秀的成果5、如果学习很忙，而XX部正好也缺乏人手，这个时候，会选取学习还是部门活动6、你从团队中学到了什么7、高中时候是否有社团经验和学生会经验8、团队是否遇到过困难与阻碍你们是如何克服的你在当中发挥了什么作用9、如果进入XX部，你会做什么来帮忙XX部更好的发展学生会组织部面试问题篇三面试能够问道的问题有：1，自我介绍第一个问题是自我介绍的目的就是，从他的介绍中了解他的过去，他的经历，他的性格爱好，他的家庭背景，是否有特长，谈吐，自信心等等请先做一分钟的自我介绍（一般根据面试者的自我介绍能够有针对性的提问）2，谈谈你心目中的大学生活？你设想的如何度过你的大学生涯？这个问题的目的是要看看这个学生是否认真想过自己的未来，是不是一个对自己负责，有思想的人，团组织要的人一般要思想性，职责心，从这个问题中能够分析出来！3，谈谈对你影响最深的一句话，一个人？这个问题是个经典的问题，当然答案很多都是固定的了，都喜欢回答名言名句，如果是回答名言的，那么请他解释下为什么？就是要看看他是否真的了解这句话，是否真的有深刻的认识！如果是图表面华丽的，一眼就能够看穿，影响最深的一个人，就是考察他是否有理想有抱负，有感恩的心，这类问题要深入问，不是回答一下就能够了，要多问他为什么？那么真假自辩了！4，你是否有过失败？你是怎样看待这些问题？这个问题是看他是否有深刻剖析自己，对事物是否有独特和正确的认识5，谈谈你自己的性格，优点和缺点？考察他是否对自己有真实而客观的认识，是否敢于剖析自己，透过前面几个问题能够大致了解他，透过这个问题就是看看他对自己和你对他的认识有什么出入，能够看出他是否敢于应对自己！也是考察职责心的6，你进入学生会后会怎样做？这个问题考察新人是踏实还是浮漂，看看他对自己定位是否准确！正确的回答就应是：先了解我的部门，了解我的大学，然后融入进去，踏实努力，力图求新，成就别人同时也提高自己！各位学长、学姐、同学们：大家晚上好。
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2018最新学生会组织部面试问题大全在进入学校中，会遇到许许多多的社团。
那我们就必不可少的需要去面试。
小编今天给大家带来了2018最新学生会组织部面试问题大全，大家可以参考一下。
学生会组织部面试问题学生会组织部面试问题（一）：1.如何看待学生会工作与学习之间的关系？参考回答：工作与学习之间确切说没有太大界限，能够用学习的东西应用在工作上，在工作中同样能够学会很多书本上学不到得东西，两者是相互辅助的。
2.当学生会干部会不会影响学习？参考回答：这个看个人，因为学生会本身就是锻炼自己综合潜力，如果连工作与学习都无法调和的话也不用去参加了。
只要自己好好调节，是不会影响的，同时还会学到很多东西。
3.对同学上学带手机的用途和利弊分析参考回答：手机方便大家联系，有什么事能够打电话。
但是有些事情用电话说清楚了之后，反而容易拉开人与人之间得距离。
毕竟电话是不能传达表情，态度这些内在得东西。
4.学生会干部需要在同学之间建立威信，关于建立威信，要注意哪些问题？参考回答：多和别人交流，不要认为自己高人一等什么的，要团结别人，尊重他人，做事认真负责，说话做事稳重，赢得他人尊重自然有了威信。
5.对你理想中师生关系的设想参考回答：师生关系要亦师亦友，老师不光只是明白我们得学习，还有生活，人生道理。
而平时能够像朋友一样交流沟通，指出我们工作上得不足。
6.当你某一科成绩退步时，你会采取什么样的措施？参考回答：学习退步要找出退步原因，认真改正自身不足，只有不断改善自我，才能更好的学习工作。
7.谈谈对自己优缺点的认识参考回答：我的缺点是凡事太过于认真，一旦工作学习就投入进去，喜欢追求完美，尽力做到最好。
但是，这同样也是我的优点，负职责。
8.当于被检查人发生矛盾时，会如何处理？参考回答：尽量不能与人发生冲突，说明原因，请被检查人能理解自己职责所在。
9.对新一届学生会有哪些推荐？参考回答：多学习学长学姐，吸取前人经验，纠正自身缺点，团结互助，多沟通交流，完善自身。
10.对于组织学生活动，会如何处理？参考回答：组织活动首先要好好策划，思考活动资料，时间，地点等。
同时还要注重安全，不可造成他人困扰。
经过详细策划再实施。
学生会组织部面试问题（二）：1、你为什么觉得自己适合加入组织部能够胜任组织部工作？参考回答：透过对组织部的了解，从其工作资料中，我发现组织部的工作是十分琐碎繁杂的，只有踏实有潜力、注意细节有耐心的同学才能胜任组织部的工作。
我的性格比较踏实稳重，做事也比较细致，中学时期担任班干部的经历使得我具备了独立开展团会工作的潜力，因此我有充分信心胜任组织部工作。
2、既然你想入组织部，那你对组织部的了解有多少呢？（考察大家是否了解组织部，是不是盲目选取了一个部门加入）参考回答：根据我对组织部进行的初步了解，我发现组织部并不是一个组织活动的部门，组织部的主要职责是负责对各班团支部团费收缴，团员证的注册及团员档案管理工作。
督促各团支部过好组织生活，对各班团支部组织生活、团队活动的指导和评估。
负责完成院分团委交办的其它事务等。
学生会组织部面试问题（三）：1、请用三分钟简单介绍一下你自己。
2、你期望与什么样的部长共事3、怎样应对部长对你的无端指责4、你认为自己最大的弱点是什么5、谈谈你过去的工作经验中，最令你挫折的事情。
6、选取部门时，你主要思考的因素是什么7、当你不能按意愿进入组织部而调配到其他部门时你愿意去吗有什么感想8、你为什么选取我们组织部9、如果我们录用你，你觉得你带给组织部的东西和组织部带给你的东西哪个多10、我们为什么要录用你11、如果我录用你，你将怎样开展工作12、在工作中，你与部长意见不一致，你将怎样办13、如果因为组织部工作造成了你第一学期挂科，你下学期还会继续留在组织部做事吗14、你能为组织部带来什么呢15、当学习与工作时间冲突时你如何安排自己的时间会不会排斥加班16、为什么你是这份工作的最佳人选17、你了解组织部吗你了解你应聘的这个职位吗18、请用三个词来形容一下自己。
19、你期望在组织部得到什么样的锻炼20、如果一年后，与你一齐加入组织部的同学得到了提升，而你仍然是委员，你会有什么感想21、如果你的部长是一个脾气十分暴躁的人，你该怎样与他共事22、对于组织部的工作，你有哪些可预见的困难23、你理想中的组织部的工作是什么样的24、在什么条件下你的工作效率最高25、对工作的期望与目标何在学生会组织部面试问题（四）：一、领导潜力1、请描述一下这样一个经历：你使别人参与支持你的工作，并最终到达了预期目的。
2、假设你发现你的一位干事做了不道德的事情，你会采取什么样的方法来使这位干事改正他的不道德行为？3、描述一下这样一种经历：你手下有一位表现平平的成员。
你采用了什么办法来提高他的工作效率？4、请你举一例说明你以前使某人做他并不喜欢做的事情。
二、服务类工作干事需要有个性的态度和心理素质，这种特殊的心态体此刻：不要把所有事情的是非都联系在一齐。
他们明白如何处理好部门与系部关系。
下面一些问题能够问出应聘者对服务他人的理解以及他们的服务潜力。
1、讲一次你以前为了取得与工作有关的目标而做出个人牺牲的经历。
2、你认为院组织部和系部的关系是什么？三、团队意识1、请告诉我你在什么状况下工作最有效率？2、你认为怎样才算一个好的团队者？3、请说出你作为团队者所遇到的最困难的事情。
是怎样解决这个困难的？你在解决这个困难中起了什么作用？4、你认为做一个好的干事和当一位好的团队者有什么区别？5、根据你的经验，若某位干事经常迟到早退旷工，或不愿意干活的话，会给整个团队带来什么样的问题？这些问题该怎样解决？作为团队的一员，你是怎样改善这种状况的？四、有效的沟通技能对这个职位上员工的沟通潜力的要求就越高。
力的很好的办法。
面试中，否能吸引听者的注意力，等等。
下面一些问题主要用来测试应聘者的沟通技能。
1、你认为最困难的沟通的问题是什么？为什么？2、假如你的两个同事的冲突已经影响到整个团队，让你去调节冲突，并使冲突双方能够自己解决问题，你会怎样做？3、你认为良好沟通的关键是什么？五、决策和分析问题的潜力简言之，做决定就是从某一问题众多的答案中选取一个。
决定潜力是衡量应聘者综合潜力的十分重要的指标之一。
当今，你如果不明白某位应聘者是否具有材料收集、数据分析和系统推理潜力的话，你是不能聘用这个人的。
有经验的应聘者明白，决定是不能在真空中做出，务必思考到某个决定对部门其他方面的影响。
下面的问题能够帮你考察应聘者在这方面的潜力。
1、请你自己描述一下自己。
2、你认为你的工作效率怎样样？3、什么个性的素质使你和他人有所区别？4、如果你被聘用的话，你会带来什么其他人不能带来的优点和处？5、你为什么认为你很胜任这个工作？6、你认为你对工作的最重要的贡献是什么？7、到目前为止，你认为你哪方面的技能或个人素质是你成功的主要原因？8、什么东西促使你努力工作？学生会组织部面试问题（五）：1、简单地谈一下你是怎样过完过去的这个暑假的，做了一些有好处的想做的事吗(考察学生的语言组织潜力，能够看出学生的活泼程度)2、潜力和热情，请问你更看重哪一个为什么3、如何处理部长和你的意见有分歧4、现实中，学习和工作往往会发生冲突。
如果成功进入学生会，你将如何处理学习和工作的关系。
5、工作中难免会有些抉择，你讲如何处理干部和学生之间的关系6、你明白你爸爸的生日吗，你外公外婆的生日吗7、谈谈你以前组织或参加活动的经验和教训!8、谈谈你大学有什么目标，什么计划9、组织部的职能需要什么潜力10、如何处理学习和工作的关系。
11、你怎样协调各个部之间的关系12、你觉得目前你的哪些经历性格优势人际交往等能够使你胜任此工作13、你期望和什么样的部长共处学生会组织部面试问题（六）：1、你初中阶段是否有担任什么职务，这些工作对你影响？（测定其工作潜力）2、你不喜欢的人是什么样貌的，如果部门内部出现这样的人，你如何处理？3、怎样对待潜力和你差不多，但是获得的机会和荣誉比你多的"对手"？4、假如你顶头上司让你完成某项任务，但此时你顶头上司的顶头上司却分派你做另一项任务，这时你该怎样做？5、你想要入系学生会，你奶奶明白了，但她不明白什么是学生会，不明白你为什么要去，你怎样解释给你的奶奶听（实际问题是：你对团委的理解和认识？你进团委的目的是什么？宗旨当然是全心全意的为同学服务，并且在为大家服务的同时提高自己的潜力和认识。
看是否有培养和发展的潜力，应对工作的琐碎繁多，是不是能塌实、有潜力、自信、有必须头脑！能否独立开展团会的潜力，说话表述是否有抓住重点。
团委是联系校园和同学的纽带，是同学服务的机构，锻炼自我展现自我的平台。
能够更好的发挥我的特长，为同学服务，在工作中发现自我的不足，提高自己充实自己！）6、如果你进了学生会，怎样处理好学习和工作，干部和学生的关系？7、谈谈你以前组织或参加活动的经验和教训！8、你怎样协调各个部之间的关系9、你哪方面比较擅长？你觉得你在这个部门，能够负责哪方面的工作？10、在系学生会里，有时因工作协调，会让你去做苦力类的工作，你如何看待？学生会组织部面试问题（七）：1、你觉得各部的工作难点在哪里，具有挑战性的地方在哪里？2、你怎样评价自己，以及你身边的人怎样评价你？3、假设你先报的是实践部此刻让你进组织部的复试，你会怎样想呢？4、你的上司（比如说：部长）在你的工作扮演了什么样的主角？：你将来的上司（部长）认为你对他们最具价值的是什么？你需要什么样的组织安排指导和反馈，才能出色完成工作？（对工作是否有构想，是否能正确处理自己和上级的关系）5、你的上司有一个不好的甚至是错误的决定让你执行，你是明白有不妥的，你会怎样做？（与上级的协调潜力和处事艺术）6、在做学生工作中会遇到很多问题，如同学们参加活动不够用心，应怎样解决？7、谈谈你以前组织或活动的经验和教训；（实际的工作经验）8、当工作多而作业没有完成时，你会如何选取？如何协调？(工作与学习的协调潜力)9、如果让你策划一次迎新晚会|舞会，请问你的流程是什么？（实际的工作潜力）10、你在活动中如何用热情和激情来号召大家？11、当觉得部长的工作不合理或发现学生会有不足之处的时候，你将怎样办？注意不能越级办事(与上级的协调潜力，为人做事的艺术潜力)12、认为自己有说明出众的地方，能够胜任学生会的工作？13、若让你在一天内完成一份活动的策划书，无论你是否做过，你将怎样做？(经手陌生工作的适应和完成潜力)14、谈谈对所报部的认识。
15、你不喜欢的人是什么样貌的，如果部门内部出现了这样的人你如何处理？你想要入学生会，你父母明白了，但他们不明白什么是学生会，不明白你为什么要去，你怎样解释给你的他们听？（实际问题是：你对学生会的理解和认识？你进学生会的目的是什么？）16、让你为自己部策划一次属于自己部门特色的活动，你会策划什么17、你进学生会的目的是什么？18、假如让你进入了学生会，你会从那方面发挥？（了解他的意愿和计划及他是一个策划者还是执行者）19、当工作不多而部内同学都想做的时候你将怎样做？具体谈谈你作为一个干事会怎样分工协调20、你不喜欢的人是什么样貌的？如果学生会里出现了这样的人，你该如何去和他相处？（对人际关系的处理，看人格品性）21、为什么想进入学生会？对它的认识有多少？22、如果被调剂到他部门或没进学生会你将怎样做(自我调节潜力)23、有人和你竞争同一个职位，但他在你背后说你坏话，影响了你的竞争力，你会怎样做？（对外的调解潜力和排阻潜力）24、当发现自己常被处于闲置状态，没有工作，你将怎样做？(自我展示和表现潜力)25、如何宣传并使同学们参加我们的活动，怎样促使同学们用心准备。