提升党员领导干部意识形态能力(通用3篇)
干部意识形态问题剖析
干部意识形态问题剖析
干部意识形态问题是一个重要而复杂的问题，需要从多个方面进行分析和探讨。
以下是可能存在的几个方面的原因：
1.思想观念落后：一些干部缺乏创新意识和开拓精神，对新时代
的新形势和新任务认识不足，难以适应新形势下的工作要求。
2.学习意识不强：一些干部在学习上不够主动，缺乏深入思考和
实践探索，导致知识储备不足、能力素质不高，难以胜任本职
工作。
3.工作作风不实：一些干部在工作上缺乏责任心和执行力，对待
工作马马虎虎、敷衍了事，甚至违法违规，给党和人民事业带
来不良影响。
4.个人利益至上：一些干部在工作中过于追求个人利益，忽视了
集体利益和国家利益，甚至违反了党的纪律和规矩。
针对以上问题，需要加强对干部的思想政治教育和管理监督，
提高他们的政治素质和业务水平，增强他们的责任感和使命感。
同时，也需要建立健全相关制度和机制，加强对干部的考核评
价和奖惩激励，激发他们的工作积极性和创造力。
新时代提升党政干部意识形态能力的三个着力点
新时代提升党政干部意识形态能力的三个着力点作者：郝淑芹杨玉强来源：《求知》2021年第01期意识形态作为政治领域中的一个敏感而又重要的范畴，对新时代的党政干部来说，它既是一种观念认识，更是一种能力要求。
党的十九大报告明确要求“我们党既要政治过硬，也要本领高强”。
“又红又专”才是硬道理，要把专业知识融入政治素养，让意识形态能力成为新时代党政干部必备的一项核心职业能力，这种能力是通过理念形成到职业角色认同再到知识技能驾驭的过程而学习提升的。
所以，党政干部意识形态能力不能简化为具体事件处理的技术、技巧或本领，而是要在各条战线的基层工作中由点及面辐射覆盖，能专业应对，善敏锐研判，敢主动发声，用情理化育，并最终实现社会主义核心价值观有效引领的综合本领。
马克思指出，“如果从观念上来考察，那么一定的意识形态的解体足以使整个时代覆灭”。
当前需要从三个着力点来提升新时代条件下党政干部的意识形态能力。
一、培养在岗言岗的敏锐洞察力，提升党政干部的政治意识习近平总书记多次强调，意识形态工作事关党的前途命运、国家长治久安和民族凝聚力、向心力。
每一位党政干部政治上的坚定，源于理论上的正确认识。
新时代党政干部意识形态能力要从基于在岗言岗的职业角色认同来显现，对于工作领域所出现的、或明或暗的、形形色色意识形态问题的辨识能力来源于“在其位谋其政”的职业敏感性。
因而提升党政干部意识形态能力的第一个着力点就在于，要通过刚性职责历练措施形成“意识形态把控无小事”的职业理念，这种理念的形成对于主体能力提升来说，就不能是奖励惩罚机制和考核制度等这些外部力量传导所致，只能是内生动力使然，是通过对自身责任担当的肯定和对自身社会价值体现的追求而激发的自我职业认同。
这种职业理念的产生才能激发主体创新担当作为的积极性和成就感，才能真正形成守土有责、守土负责、守土尽责之格局。
马克思曾深刻指出：“要对现存的一切进行无情的批判。
”这就告诫我们，在理想目标实现之前不能故步自封，更不要怕直面现实的不完美和各方面工作的困难，为了理想信念，要敢于直面来自各方面的质疑和挑战。
全面加强意识形态建设领导发言材料
尊敬的各位领导、各位同志：我代表全体职工向大家致以诚挚的问候和衷心的感谢！感谢各级领导长期以来对我们意识形态建设工作的关心和支持，也感谢各位同志在意识形态建设中所作出的努力和贡献。
今天，我以“全面加强意识形态建设”为主题，进行发言。
意识形态建设是一项长期而艰巨的任务，它关系到党的理论建设、意识形态建设、思想政治建设等方方面面。
在新的历史条件下，我们必须深刻认识到加强意识形态建设的重要性和紧迫性，提高政治站位，增强使命担当，全面加强意识形态建设，确保我们党的意识形态工作始终站在正确的政治立场上。
一、做好意识形态建设，必须坚定道路自信。
我们党是我国特色社会主义事业的坚强领导核心，我们要坚定道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，坚定不移走我国特色社会主义道路，维护党的领导、保持党的先进性和纯洁性，这是意识形态建设的重要前提。
二、做好意识形态建设，必须提高媒体融合传播能力。
当前，媒体融合发展日新月异，我们要不断提高融合传播能力，积极开展网络舆论引导工作，强化正面宣传、反击谣言、追求真相，推动舆论引导工作科学化、法治化、国际化，传播我国声音，展示我国形象。
三、做好意识形态建设，必须加强意识形态阵地建设。
意识形态阵地是坚持和发展我国特色社会主义的重要阵地，我们要加强对意识形态工作重要阵地的管理，提高意识形态阵地传播力、影响力，打造一批具有国际影响力的媒体和新闻出版品牌。
四、做好意识形态建设，必须营造清朗网络空间。
网络是影响意识形态的重要阵地，我们要加强网络内容建设，推动网络传播规范化，优化网络生态环境，营造清朗网络空间，抵制虚假信息，拒绝低俗内容，让网络成为健康向上的精神家园。
五、做好意识形态建设，必须深化对外交流合作。
要积极参与国际传播、国际交流，加强与其他国家的友好交流合作，增进我们的国际话语权和影响力，让我国声音传遍世界各地。
六、做好意识形态建设，必须注重培养和激励优秀文化人才。
我们要注重培养和激励一大批具有国际视野、国际竞争力的优秀文化人才，为我国特色社会主义文化事业发展提供坚强的人才支撑。
加强意识形态能力建设 增强领导干部执政本领
加强意识形态能力建设增强领导干部执政本领作者：朱继东来源：《党建》2014年第05期面对复杂局面必须加强意识形态能力建设改革开放30多年来，随着苏联解体导致世界社会主义运动陷入低潮，再加上全球化、市场化、网络化等大潮冲击，中国的主流意识形态建设面临着严峻挑战。
一方面，适应世界现代化、经济全球化的潮流而实行的对外开放和市场化改革，导致在经济等方面与国际接轨的过程中，传统意识形态的地位及其话语方式都难免被弱化；另一方面，在当代西方强势文化的包围中，如果缺乏有力的意识形态守护的国家，独立自主和本国特色就无从谈起。
当今世界的基本格局是“西强东弱”，不管我们是否愿意承认和面对，长期共存共处于一个地球上的社会主义国家和资本主义国家，由于两种社会形态在制度构架、理想信念、价值取向上的异质性，决定了它们之间存在着包括意识形态在内等各方面的交往、碰撞和斗争在所难免，也无法回避。
尤其是近年来，随着我国综合国力的不断增强，西方越来越把中国崛起视为对其模式的挑战，对我国进行意识形态渗透的强度、力度在不断地加大。
列宁指出，没有理论，党就会失去生存的权力，而且迟早要在政治上破产。
要真正巩固马克思主义的指导地位，就必须坚持用发展着的马克思主义指导新的实践。
然而，在当今世界包括在像新中国这样的社会主义国家的现实生活中，“意识形态”却被严重妖魔化，出现“意识形态虚假论”“意识形态多元化”“意识形态淡化论”“意识形态终结论”“消解主流意识形态论”等论调。
与此相呼应，一大批西方意识形态的观念，如“宪政民主”“公民社会”“军队国家化”等，借助“普世价值”的外衣登堂入室。
在这种背景下，不少理论工作者乃至部分领导干部有意无意把意识形态学术化，远离政治、脱离现实去搞所谓的理论研究，大量“正确的废话”让我们的意识形态越来越脱离群众。
也正是因为如此，如何科学加强领导干部意识形态能力建设成为越来越多理论工作者和领导干部非常关注的话题之一，也推动着意识形态能力成为领导干部执政能力的核心。
领导干部意识形态调研报告
领导干部意识形态调研报告按照《xxx市委关于深入开展意识形态领域反分裂、反渗透斗争再教育活动的实施意见》的安排和部署，现结合xxx实际，党支部认真组织学习了有关必读篇目、广泛征求了广大党员干部群众的意见。
从征求的意见上看，现领导班子团结务实，班子成员工作作风深入扎实，原则性强，民主气氛浓，廉洁自律意识较强，班子成员协调一致，团结一心，通过辛勤的工作，取得了显著成绩。
在肯定成绩的同时，我单位领导班子结合实际，严格按照上级提出的“xxxx”，同时围绕“五个作风”建设的要求，对存在的问题进行了认真反思和检查，提出了整改意见，明确了今后的努力方向。
现将有关情况报告如下：一、领导班子存在的主要问题一是系统地学习政治理论方面比较欠缺。
二是领导班子满足与当前的事务性工作，而对探索新形势下xxxxxx工作发展的新思路、新方法较少，工作的规范性和计划性有待进一步加强;三是班子成员的分工和责任不够明确。
有时遇到不需要主要领导拍板的事也要找主要领导拍板;四是思想政治工作要进一步加强;五是在用人机制上，缺乏奖优罚劣的激励机制。
致使一些干部学习业务知识的积极性不够高，工作不扎实;六是干部分工及干部工作量分配差别大，致使一部分干部过于忙碌，而一部分干部无所事事;七是领导班子与基层部门及服务对象沟通力度不够;八是领导班子深入基层调研少。
二、产生问题的根源1、理论武装不够。
新形势下，领导班子没有能像重视抓业务工作那样，时刻注重抓理论学习;主观上对加强理论学习的紧迫感认识不足。
特别是班子成员普遍认为自己文化层次较高，自我感觉理论知识水平较高，因此缺乏进一步学习理论的自觉性和主动性，总认为自己掌握的理论知识在实际工作中够用了，缺乏一种挤的精神、钻的精神、苦的精神，往往以工作忙为借口，不能很好地坚持学习制度，不能很好地用科学发展观解决工作发展中的问题，抓工作往往凭经验、凭热情，缺乏理论思考，以致有时处理问题时不能把握关键环节，造成工作开展达不到“争先创优”的要求。
加强党支部的理论武装提升意识形态建设能力
加强党支部的理论武装提升意识形态建设能力党支部作为党的基层组织，在党的工作中起着重要的指导和推动作用。
加强党支部的理论武装，提升其意识形态建设能力，对于推动党的事业发展具有重要意义。
本文将从理论武装的重要性、加强党支部的理论学习、提升意识形态建设能力等方面进行论述。
一、理论武装的重要性理论武装是党支部提高自身工作能力和履职能力的基础。
只有不断学习、掌握党的理论，才能更好地指导支部的工作。
理论武装使党支部能够更好地理解和把握国内外各种复杂情况，保持政治上的清醒，正确地处理好各种问题。
理论武装还能够提高党员干部的综合素质，增强他们的工作能力和创新能力，进一步凝聚党员的共识，推动党支部的发展。
二、加强党支部的理论学习加强党支部的理论学习是提升理论武装的基础，也是党支部工作的重要内容。
党支部应该以党的理论学习为重点，不断组织党员干部深入学习马克思主义理论、党的创新理论以及习近平新时代中国特色社会主义思想。
可以通过组织集中学习、开展座谈交流、研讨会等方式，加强理论学习的广度和深度。
此外，党支部还可以利用党校、网上学习平台等资源，推动党员干部进行个人学习。
通过学习党的理论，党员干部能够深入领会党的基本理论、基本路线、基本纲领，坚定理想信念，增强担当意识，为党和人民事业做出更大贡献。
三、提升意识形态建设能力党的意识形态建设是党的最大的政治建设，加强党支部的意识形态建设能力对于巩固党的执政地位、推动党的事业发展至关重要。
党支部应该加强对党的意识形态建设工作的学习和了解，通过深入理解党的路线、方针、政策，坚决贯彻党的意识形态工作决策部署，提高党支部的政治站位和政治敏感度，增强党的意识形态建设的战略思维和能力。
党支部还应该注重加强与党外人士的交流与合作，扩大党的组织对外开放的范围和层次，吸引更多的人员参与到党的事业中来。
通过与各界人士的交流合作，能够更好地了解社会需求和民意，为党的决策提供更多的参考和支持，推动党的声音传播和影响力扩大。
领导干部意识形态调研报告
领导干部意识形态调研报告按照《xxx 市委关于深入开展意识形态领域反分裂、反渗透斗争再教育活动的实施意见》的安排和部署，现结合xxx 实际，党支部认真组织学习了有关必读篇目、广泛征求了广大党员干部群众的意见。
从征求的意见上看，现领导班子团结务实，班子成员工作作风深入扎实，原则性强，民主气氛浓，廉洁自律意识较强，班子成员协调一致，团结一心，通过辛勤的工作，取得了显著成绩。
在肯定成绩的同时，我单位领导班子结合实际，严格按照上级提出的“ xxxx ”，同时围绕“五个作风”建设的要求，对存在的问题进行了认真反思和检查，提出了整改意见，明确了今后的努力方向。
现将有关情况报告如下：一、领导班子存在的主要问题一是系统地学习政治理论方面比较欠缺。
二是领导班子满足与当前的事务性工作，而对探索新形势下xxxxxx 工作发展的新思路、新方法较少，工作的规范性和计划性有待进一步加强; 三是班子成员的分工和责任不够明确。
有时遇到不需要主要领导拍板的事也要找主要领导拍板; 四是思想政治工作要进一步加强;五是在用人机制上，缺乏奖优罚劣的激励机制。
致使一些干部学习业务知识的积极性不够高，工作不扎实; 六是干部分工及干部工作量分配差别大，致使一部分干部过于忙碌，而一部分干部无所事事; 七是领导班子与基层部门及服务对象沟通力度不够; 八是领导班子深入基层调研少。
二、产生问题的根源1、理论武装不够。
新形势下，领导班子没有能像重视抓业务工作那样，时刻注重抓理论学习; 主观上对加强理论学习的紧迫感认识不足。
特别是班子成员普遍认为自己文化层次较高，自我感觉理论知识水平较高，因此缺乏进一步学习理论的自觉性和主动性，总认为自己掌握的理论知识在实际工作中够用了，缺乏一种挤的精神、钻的精神、苦的精神，往往以工作忙为借口，不能很好地坚持学习制度，不能很好地用科学发展观解决工作发展中的问题，抓工作往往凭经验、凭热情，缺乏理论思考，以致有时处理问题时不能把握关键环节，造成工作开展达不到“争先创优”的要求。
新时期领导干部意识形态能力建设
新时期领导干部意识形态能力建设新时期领导干部意识形态能力建设近年来，伴随着社会的快速发展和复杂多变的国际形势，新时期领导干部意识形态的能力建设愈发凸显其重要性。
意识形态是指人们对于世界观、人生观、价值观的基本信仰和认知方式，也是领导干部在推进党和国家事业发展中的理论基础和思想武器。
因此，加强领导干部意识形态的能力建设，对于确保中国特色社会主义伟大事业不断向前发展具有重要意义。
一、提高政治站位，牢固树立正确的意识形态观。
作为领导干部，首先要牢记自己的政治责任，保持高度的政治警觉性。
只有坚守初心，始终站在党和人民的立场上，才能准确把握意识形态的方向和要求，才能引领党员干部不忘初心、牢记使命，紧密团结在党中央周围，不被外界意识形态影响所动摇。
二、坚持解放思想，开展深入的理论研究。
领导干部要不断加强自身的理论修养，要不断学习马克思主义理论，深入掌握党的路线方针政策，增强对党的意识形态的思想认同。
同时，要密切关注国内外综合形势，增强对各种意识形态思潮的洞察力和辨别能力，做到临危不惧、处变不惊。
三、加强自我反思，保持清醒的思维方式。
领导干部要时刻对自己的思想进行自我审视，善于从中发现问题、找出不足、改进自己。
要做到自己所言所行符合党和国家的意识形态，要时刻警惕个人主义、利己主义、功利主义等思想的侵蚀。
四、解决思想问题，注重培养正确的意识形态。
领导干部要加强自身的思想教育和培养，引导干部正确理解和掌握党和国家的意识形态，注重提高干部的意识形态素质。
要注重培养干部正确的世界观、人生观、价值观，树立正确的人生目标和追求，培养高尚的道德情操和社会责任感。
五、加强团队建设，形成统一的意识形态。
领导干部要注重与团队的沟通和合作，以团结的力量推动党的意识形态建设。
要提倡团队协作，共同制定和坚持意识形态的方向，积极加强对基层党员和群众的宣传教育工作，引导广大党员干部坚守传统文化，增强自主创新能力，推动中国特色社会主义事业不断取得新的成就。
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提升党员领导干部意识形态能力(通用3篇)
篇一：促进党员领导干部意识形态水平的提升
意识形态是一个国家、社会和个人的核心价值观和思想体系。
对于一个拥有数亿人口的大国而言，推进社会主义现代化建设事业，重要的是要提高党员领导干部的意识形态水平。
首先，要加强党员干部自身修养。
党员干部必须时刻保持政治敏锐性和思考力，理性看待问题，自觉防范各种思想的侵袭，提高自身的道德水平和文化素养，推进自身思想的完善和提升。
其次，要加强意识形态工作的政治引领。
在意识形态的引导和塑造方面，党员干部是第一责任人。
要通过健全制度体系、加强宣传教育和加强思想引领，营造氛围，为广大人民群众搭建起正确的价值观和思想体系。
最后，要加强党性教育和党性锤炼。
对于党员干部，必须加强针对性的党性教育，加强自我约束和纪律建设，保持高度的共产党员纪律性，进一步巩固思想形态水平。
总之，提高党员干部的意识形态水平，需要政府部门的有力支持和各级领导的高度重视。
只有在良好的意识形态环境下，才能推进中国特色社会主义事业，实现中华民族的伟大复兴。