公关求职个人简历样板_简历样板.doc

公关求职个人简历模板_简历模板

基本信息ﻪﻭxxｘ(女,２7岁，名称：香港志亿服饰集团有限公司

职位名称：文案策划主管:２００６－0９至200９-02ﻭ工作：公司企业文化建设与宣传,品牌宣传塑造ﻪﻭ公司年度、季度销售活动策划,每年春秋两次的新品发布会策划实施ﻪﻭ公司日常营销的广告宣传,撰写广告软文、文案等ﻪﻭ公司内刊《志亿天空》、网站的新闻采写、编辑排版等工作ﻪﻭ－-－---－－---－-----－-－--－－-------－--－－-－－-－－----－－－------------－------－-------－---ﻪﻭ自我评价

ﻪ乐观诚信，踏实认真，喜欢事情做的清晰明确,讲求工作效率。

ﻪ具备良好的文学修养和较强语言运用能力，能够准确把握各种风格文案写作。ﻪﻭ乐于并擅长与人沟通交流,宁愿助人为乐。ﻪﻭ对新鲜事物接受力强,喜欢创新和变通;ﻪﻭ爱好广泛，沟通能力强,具有一定美术基础和创作能力。

ﻪ----－－---－----－-------------－-－－－-------－--－---－----－--－－---－-－－－--－－－---－----－－ﻪﻭ培训经历ﻪﻭ培训课程：文案师培训时间：２００8-1０培训时长：

ﻪ所获证书：培训机构:联邦教育

ﻪ培训描述：ﻪﻭ--－－－---－－－-－－－--－------－－----－－－------－-－-----－－－------－-------－---－－-－---－-－-－ﻪﻭ经验

ﻪ项目名称:旅游真好《探秘阿尔山》节目时间: 从20０8－05至2008－07ﻭ项目描述：组织会员赴阿尔山地区自驾游活动，

争取汽车相关厂商、保险等赞助商的协助,景区安排多种竞技、对抗活动，配合旅游真好节目组播出。ﻪﻭ责任描述:全面参与活动策划组织工作，独立负责活动的文案写作与部分外联工作。

ﻪ项目名称:新品发布会时间：从２0０7－０5至２0０9－0７

ﻪ项目描述:为期3天大型服装企业秋冬产品新品发布会，全国各地近３0０家经销商参与。ﻪﻭ责任描述：与企划部同事全面负责发布会主题的酝酿与筹划，独立创意“慎思、笃行、尚和”的大会主题,浓厚的企业文化特色得到经销商的赞誉。全面负责会场布置、媒体联系，拍照摄像等工作。ﻪﻭ-----－--－----－---－－－－---－-－----－--－---－－-－--－－-----------－-－－－-－---－－-－－－-------

ﻪ语言ﻪﻭ语言:英语水平：良好ﻪﻭ语言水平描述:普通话二级甲等日语初级英语四级ﻪﻭ－-－---－-－－----------－-------－--－-－－-------－-------－－---－-----－---－--－－－--－－－----ﻪﻭi技能技能名称:ouｌｏｏk exreｓsﻪﻭ使用时间：１年ﻪﻭ熟练程度：熟练ﻪﻭﻪﻭﻭﻪﻭﻪ

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第六条管理

1.临时人员于工作期间可请公伤假、公假、病假以及婚、丧假,其请假期间除公伤假外均不发给工资；

２.临时人员的考勤、出差比照编制内助理员办理。

第七条终止雇用

临时人员于工作期间如有不能胜任工作,违反人事管理规则规定，事、病假及旷职全月合计超过４天以上,或工作期满,雇用部门应予终止雇用，经终止雇用的临时人员应填具“离职申请（通知)单”（其离职应办理手续由各公司订立)经主管科长核签后连同胸章送人事部门凭以结发工资。

第八条延长雇用

临时人员雇用期满，如因工作未完成,必须继续雇用时，应由雇用部门重填“人员增补申请书”叙明理由呈公司总经理核准后始得雇用,并将核准的增补申请书一份报总管理处总经理室备查。

第九条实施与修改

本办法经经营决策委员会通过后实施,修改时亦同。