科技创新政策工作情况总结报告
附件1
《科技创新政策工作情况总结评估报告》
内容要求
一、本地区科技创新政策总体情况
（一）政策文件制定情况
1. 请简要介绍本地区科技创新政策体系框架、主要内容和特点，以及科技、产业、财政、税收、金融、创业、人才等政策的协同情况，并分析提出国家层面和本地区现有创新政策体系中存在的空白点和需要完善的地方。
2. 请概括介绍2016年以来特别是全国科技创新大会召开后，本地区贯彻落实大会精神和《国家创新驱动发展战略纲要》等中央文件，相关政策的出台情况（需填写表1），并说明政策突破点和当地特色明显的政策措施。
表1 本地区相关科技创新政策汇总表
序号文件名称发文单位发布时间发文字号政策类别1
2
……
（注：1.“政策类别”一栏，可供选择的内容范围包括“财政科技投入”、“激励企业创新
的税收优惠”、“金融支持”、“政府采购”、“引进消化吸收再创新”、“科技成果与知识
产权”、“科技人才”、“教育与科普”、“科技创新基地与资源共享”等。如属综合性政
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策，请标注；如某一政策文件同时涉及多方面政策内容，请一并注明。2.可根据文件数量情况自行扩展表格。）
（二）政策落实工作情况
请重点介绍2016年以来本地区贯彻落实《国家创新驱动发展战略纲要》要求，推动科技创新政策落实落地的主要做法及措施（包括政策宣传、组织保障、工作机制、监督检查等方面）。
（三）政策实施效果
请结合最新情况，说明科技创新政策的总体实施效果，以及政策目标群体（包括企业、科研院所和高校等）的受益情况和存在问题，并提供体现政策落实成效的数据和典型实例。请同时填写表2。
表2 本地区政策目标群体对国家已出台科技创新政策的反映类型主要政策名称（文件名、文号）主要原因有关建议
很受企业欢迎的政策1.
2.
3.
落实难度较大的政策1.
2.
3.
实施成效明显的政策1.
2.
3.
实施成效较差的政策 1.
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2.
3.
（注：政策名称应具体到单项政策；如有直接对应的政策文件名称及文号请列出。）
二、重点科技创新政策实施情况
请结合本地区实际情况，从配套文件制定出台、政策实施进展、主要做法和成效、有关问题和建议等方面，对以下四类重点科技创新政策的实施情况进行总结分析：
（一）支持企业创新的税收优惠政策
主要介绍企业研发费用加计扣除、研发仪器设备加速折旧、高新技术企业税收优惠等政策。其中，应包括本地区为落实财税〔2015〕119号、财税〔2015〕106号和国科发火〔2016〕32号文及有关公告文件，相关配套文件的制定情况、推动政策落实的主要措施、政策落实进展和初步成效，遇到的困难和问题，并提出有关意见和建议等。请分别提供各项政策相关调查统计数据和反映政策在促进企业增加研发投入、增强各类创新主体创新能力、激发科技人员创新创造活力和积极性、提升科技创新产出和经济效益等方面发挥作用的典型案例，同时填写表3、表4、表5。
表3 本地区企业享受研发费用加计扣除政策相关数据统计表
年度享受政策企业数
（家）
本地区企业R&D
经费总额（万元）
加计扣除的应纳税
所得额（指加计50%
的那部分，万元）
少交的所得税额
（指加计50%对应
的部分，万元）
2013
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2014
2015
2016
表4 本地区国家级高新技术企业及高企税收优惠政策
享受情况基本数据统计表
年度高新技术企业总数
（家）
本年度新认定高新技
术企业数（家）
享受政策企业数
（家）
少交的所得
税额（万元）
2015
2016
表5 本地区企业享受研发仪器设备加速折旧政策相关数据统计表
年度享受企业数（家）
2015
2016
（注：1.请注明上述数据来源：如（1）省级税务主管机关；（2）省级科技行政管理
部门；（3）自测算得出；（4）其他（请具体说明）。另请提供相关联系人姓名、所属
部门及联系电话等信息，必要时方便核对数据。2.根据税务规定及实践操作，企业某
一年度因研发费用税前加计扣除而少交的所得税，实际上于下一年度企业所得税汇
算清缴时兑现（如2017年企业兑现的少交税额实际上是2016年度的数据），在提供
表中相关数据时，请注意对应的年份。）
（二）股权和分红激励政策
请重点说明《国有科技型企业股权和分红激励暂行办法》（财资〔2016〕4号）等股权和分红激励政策在本地区的落实情
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况，包括配套文件制定出台情况、落实政策的工作部署和推进措施、政策实施进展、政策对象的实际获得感等，反馈影响该政策落实的主要问题及相关建议；说明《关于完善股权激励和技术入股有关所得税政策的通知》（财税〔2016〕101号文）中，“递延纳税”和“转让环节按20%一次性纳税”规定在当地的执行现状，以及成功享受政策的典型案例。请提供相关政策落实情况统计数据，填写表6。
表6 本地区已实施股权和分红激励政策的单位情况
序号单位类型单位数量享受人数股权和分红激励金额总额
1
……
（注：1.请说明上述数据统计范围：如（1）本地区全口径统计数；（2）本地区部分
地区的统计数。2.如没有相关数据，请说明具体原因。如没有开展政策相关数据的统计，缺乏统计手段，统计过程中遇到障碍等。）
（三）促进科技成果转移转化的政策
请说明本地区落实促进科技成果转化“三部曲”（新修订的《促进科技成果转化法》、《实施<促进科技成果转化法>若干规定》（国发〔2016〕16号）和《促进科技成果转移转化行动方案》（国办发〔2016〕28号）的总体情况及最新进展。主要包括当地配套政策及操作性文件的制定出台情况（请说明本地区政策文件的主要突破点及典型措施）、推动政策落实及配套服务情况（如技术交易
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市场、成果交易平台等配套服务和推进成果转移转化的具体措施和典型经验）、政策实施的初步成效（从定性和定量两方面体现）、制约政策落地的主要问题及有关建议等。请提供当地高校、科研院所在政策落实方面好的经验做法、政策享受数据和典型案例等。
（四）鼓励科研人员创新的有关激励政策
请介绍本地区落实下列政策情况：
1. 中共中央办公厅、国务院办公厅联合印发的《关于实行以增加知识价值为导向分配政策的若干意见》、《关于进一步完善中央财政科研项目资金管理等政策的若干意见》所采取的主要举措，政策在当地的落实进展（包括相关试点工作的开展情况）等；
2. 关于加强和改进教学科研人员因公临时出国管理政策实施情况，特别是政策实施前后在审批程序、办理流程等方面的变化和影响，以及科研人员的获得感；
3. 鼓励科研人员离岗创业和兼职兼薪有关政策措施的实施情况和初步成效等。
（五）新型产业研发机构发展相关政策
请单独填写调查问卷2。
同时，请反馈落实上述政策中遇到的主要障碍、问题及有关建议。
三、有关附件
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1. 本地区2016年以来制定出台的政策文件文本（请按年度和政策类别整理）、政策落实操作手册（如有，请提供电子版）。
2. 本地区关于重点科技创新政策落实成效和可复制推广经验的典型案例。
3. 如有前期相关政策研究（评估）报告、创新调查报告等成果，请一并提供。
注：上述有关内容及附表中，大连、宁波、厦门、青岛和深圳5个计划单列市的数据单列，辽宁、浙江、福建、山东和广东5个省份的数据应不包含其计划单列市的数据。
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学院科技创新工作总结
**学院2011—2012学年 第二学期科协活动及科技创新工作总结 我院的学生科技创新工作历来受到院领导的重视,在大学生科技创新工作中，我院坚持以“活跃学生科技创新氛围，增强学生科技创新活动参与意识，培养学生学术素养，提高学生科技创新能力”为指导，以广泛深入地开展各种学术性、实践性、社会性的第二课堂活动为同学成长成才创造条件为宗旨，发挥我院学科专业特色优势，充分利用大学生科技创新专家指导组专家资源，促进学生积极参与大学生科技创新活动。 2012年在**学院党委和行政的正确领导下，在我院分团委的具体指导下，以及学院大学生科技创新活动专家指导组老师的指导以及大学生科技协会全体成员的共同努力下，我院大学生科技创新工作一年一大进步，尤其在今年我院大学生科技创新工作更是上了一个新台阶，培养了一大批新的像崔梦莹、史钰晓等具有实践能力和创新精神的高素质创新人才，为我们学院在科技创新事业方面做出了巨大贡献，也为我院未来科技创新工作的进行打下了基础。现将我院今年的大学生科技工作总结如下： 一、成立学院科研小组，带动大学生科技活动开展 为了提高我院学生的科技意识，扩大大学生科研立项工作在大学生中的影响，以大学生科技立项带动全院大学生科技活动的顺利开展，我院今年年初对大学生科研立项结工作做了认真布置，并结合学院实际情况，制订了一系列的有关科技创新的管理条例。 2012年3月份，在校科协科研小组的带领下，我院科协经团委的批准，向全体**学院学生进行征聘，经过重重选拔，最后成立了以李彩霞、张亚明、刘玉洁、于超华等为核心的我院的第一支科研小组。 我科研小组总共有15人，分为三组，在今年的科技创新活动中都表现积极，在今年的春季科研立项、校校园设计、公益广告设计大赛等活动中表现积极，在很大程度上带动了我院全体学生参与科技创新的热情，为我院的科技创新工作做出了巨大贡献。 在科协与科研小组的不懈努力下，我院正在形成一股“人人知创新、人人讲创新、人人比创新、积极出成果”的良好科技创新风气。
科技创新工作计划1
科技创新工作计划（2011-2012学年度第二学期） 伊旗第四小学
一、指导思想：认真贯彻落实《中共中央国务院关于深化教育改革全面推进素质教育的决定》等一系列教育法规和文件要求，以培养学生的创新精神和实践能力为重点，全面实施素质教育。大力开展科技教育活动，爱护和培养学生的好奇心、求知欲，帮助学生自主学习，独立思考，保护学生的探索意识，创新思维，营造崇尚真知，追求真理的氛围，为学生的禀赋和潜能的充分开发创造一种宽松的环境。努力提高青少年学生的科学素养和科技实践能力，积极培养创新型人才。 二、发展目标 立足我校实际，着眼青少年科技教育活动创新，立足普及，培育特色、打造品牌，普遍提高青少年创新精神和实践能力。 开展传播科学知识、科学方法、科学思想、科学精神的科技教育活动，培养学生的自主创新能力和实践能力，提高学生动手、动脑能力，让学生真正做到学科学、讲科学、用科学。根据学校的活动计划，从实际出发，多形式、多渠道地设计好内容丰富多彩的活动。 三、具体措施： (一)采取有力措施营造科技氛围，强化学生科技意识，营造一个良好的科技教育环境，是培养学生热爱科学，激发学生投身科学的重要工作。 1、成立领导小组。为使科技教育健康有效、有序、有质的开展成立
2、加大投入，确保科技教育落到实处。将学校实验室以及实验室过道充分利用起来，布置科技教育的文化环境，设立科普宣传画廊，并建立科技小发明、小制作成果展示柜，主要陈列学生的科技小发明与小制作，使展厅充满着学生永不枯竭的梦想和乐趣。 3、充分发挥实验室、“生物角”等学生科技活动基地的作用，为学生深层的科技活动提供足够的实验场所。 (二)开展创造性的科技教育活动，提高学生科技素养提高学生的科技素质，培养创造型人才是进行科技教育的核心，必须让学生将课本上所学的知识在验证的基础上去运用、去发挥，能自由地表现他们的想象力与创造力。 1、普及科技教育活动，发动学生广泛参与。 2、长期坚持开展小发明、小制作、小实验和小考察活动。通过开展活动，让学生开阔眼界，丰富头脑，提高开展活动的水平与质量。 3、全面开放学校阅览室。通过开展读科普书籍活动，提高学生对客观世界的认识，帮助学生形成科学的世界观、人生观，开阔学生的知识视野。，主要开展以下活动：搜集科技文化方面的名人名言；确立一位科学家作为自己学习的楷模；读一本自己喜爱的科普书集；写一篇读书心得体会；制作一份科技手抄报；举行一次“我们爱科学”演讲比赛等。 学校要创造条件，做到方案早制定、工作早部署、活动早安排、项目早落实，在组长的统一协调下，各项目负责老师积极参与，分工
技术部经理述职报告
技术部经理述职报告 技术部经理如何写年终总结报告？下面是技术部经理述职报告范文，为大家提供参考。 技术部经理述职报告1 “查找不足赶先进，立足根本争先进”，作为个人我们要实现体现自已的人身价值，企事业的兴衰直接关系到个人的荣辱，作为技术管理部门，为实现共同的目标我们要添砖加瓦，要有艰苦创业精神、改革创新精神、拓展市场精神、精益管理精神、永不满足精神、顾全大局精神。我们要把这六种精神贯穿于具体的工作中中去，下半年工作作为技术部的主要责任领导，对于“如何提高自我，服务于本单位”这门必修课，我将不断地加强学习，完善自我，把“学习先进、赶超先进、争当先进”融入到工作中去，重点将工作放在加强技术管理与技术分析这二块，下面就工作计划与思路向大会作一汇报： 内部管理制度通过将近一年多来的实施，仍然有许多不合理的地方，为使管理制度更趋于完善，技术部门将结合单位整体管理的要求，与有关部门进行修正。 部门责任人之间明确分工职责，按照年初签定的责任合同，组织落实强化到位，同事之间相互信任，遇事不推诿，搞好通力协助，对分管内容加强责任考核力度，做到奖罚分明; 今年以来，人事方面至今一直未得到稳定，技术部门的
力量相对比较薄弱，我们将根据各位管理人员的特点，一方面将对人员重新组合搭配，进行高效有序的组织，另一方面继续加强培训，让每一位仓库管理人员都要做到对各库的业务熟悉，真正做到驾熟就轻，文化素质与业务管理水平都要有质的提高，特别是各人员的计算机操作水平还有待于进一步提高，我们将在这方面加强培训，使每一位管理人员都能熟悉电脑、掌握电脑操作，扎扎实实提高每个管理员的业务管理水平，总结之后我们将严格对仓库管理员实施目标管理与绩效管理，确定目标，达成目标， 加强考核监督力度，与工资挂勾，真正做到奖罚分明。 作为技术部的责任领导，既是一名技术工作人员，也是技术管理制度的组织者，要有严谨、廉洁的工作作风和认真细致的工作态度，对条线人员要积极引导，做到上行下效，帮助条线人员解决问题，充分发挥团队的合作精神，学先进、赶先进、超先进. 今年是精益管理年、效益满意年、科技创新年，我们将继续加强各项费用的控制，行使技术监督职能，审核控制好各项开支，在技术核算工作中尽心尽职，认真处理审核每一笔业务; 我知道合理高效的技术分析思路与方法，是企业管理和决策水平提高的重要途径，并将使我们的工作事半功倍，在企业成本分析上向老技术学习、向书本学习，量化分析具体
XXX市科技创新工作总结_工作总结.doc
2011年XXX市科技创新工作总结_工作总 结 目、支撑计划项目、科技型中小企业创新基金、财政部产业技术成果转化项目等，省科技攻关项目等项目数达183项（其中国家项目109项），经费资助12亿元左右。 7、加快推进新农村建设和社会事业发展。加强重大专项的组织实施，推广新型农村科技服务机制。积极开展“十一五粮食丰产科技示范工程”项目的实施。获得国家科技经费190万元。推进社会主义新农村建设，新增农业新技术试验示范项目32个。围绕生态环境保护、城市公共安全、科技强警等方面，做好社会发展各项事业的技术需求研究，针对热点难点技术问题，组织产学研联合攻关，为构建和谐社会提供强有力的科技支撑。 8、积极促进县、区科技工作。各县区对科技工作重视程度不断提高，科技工作力度不断加大，成效显著。包括庐阳区在内的六个县区通过考核，肥西县、肥东县、蜀山区、包河区和瑶海区还获得“国家科技进步先进县（区）”称号。长丰县出台了创建全国科技进步先进县实施方案，列入政府重要工作。肥西县上派镇、长丰县岗集镇、包河区大圩镇被列入“省级农业科技示范乡镇”。长丰“立华公司”、包河大圩示范园被列为“省农业科技专家大院”，肥西县被批准为”科技特派员”工作试点县。经济技术开发区2011年实现高新技术企业产值292亿元，占全区工业产值的668%，进一步优化产业结构。高新区科技创新工作多头并进，
企业创新的主体地位进一步显现。示范区建设初建成效新站区一改过去单一的服务产业，引进一批工业高新技术企业，增强科技创新氛围。 9、稳步推进国家知识产权示范市建设。按照示范城市的目标，制定XXX市创建国家知识产权示范市实施方案，调整加强我市知识产权工作的领导小组成员，对专利申请进行资助，开展知识产权试点示范工作，不断优化知识产权保护的社会环境。获得专利授权825件，较上年增加102件。 10、深入开展机关效能建设。加强机关政风建设，认真落实党风廉政建设责任制。制定了《关于深入推进学习型机关建设切实改进机关作风的意见》，使科技局全体工作人员在思想上牢固树立“终身学习、全员学习、团队学习”和“学习工作化、工作学习化”的理念。认真开展“查细节、摆问题、找原因、补措施、创实效”活动，切实转变工作作风，提高工作效能。 科技情报所、技术市场立足自身工作，积极参与 2011年XXX市科技创新工作总结 2011年，我市科技工作紧紧抓住XXX经济及社会快速发展重要机遇期，在市委、市政府的坚强领导下，强力推进科技创
小学2020年科技创新工作计划
小学2020年科技创新工作计划科技创新是指工业企业用于科技创新和技术开发方面的具体活动。包括用于企业研究与发展课题活动的直接支出，以及间接用于研究与发展活动的一切支出。今天我给大家带来一些模板。 小学20xx年科技创新工作计划(一) 一、指导思想 坚持科学发展观，以推进素质教育为目标，以全面提高少年儿童的科学素养为宗旨，以全面提高学生综合素质为出发点，培养学生的创新精神与实践能力。 二、工作任务 1、成立科技创新工作领导小组。为了加强对科技创新工作的领导，学校成立以孔副校长为组长，教研组长、学科骨干教师为组员的科技创新工作领导小组，扎实有效的开展我校的科技创新活动。 2、积极推进科技类拓展型、探究型课程的建设，以第二课堂为主阵地开展内容丰富、形式多样的科技普及教育。 3、探索课堂教学与科普教育一体化、开放式的教学模式，采用走出去、请进来的形式，让学生有更多的机会了解身边的、生活中的科学。在实践中了解并掌握更多的科技知识，领略科技
前沿的风景(听科普讲座，参与科普实践活动等)。 4、积极创建学校的品牌项目，充分发挥其示范和辐射作用，同时对那些开展活动较好的科技小组给予扶持，使其能更上一个台阶。 5、鼓励教师积极参与科技教育的理论和实践研究，以先进的教育理念引领科技教育实践活动的开展。 6、保证必须的科技创新活动经费。 三、具体措施 (一)科普宣传 1、利用国旗下讲话，做好科技创新活动宣传发动工作。 2、利用板报、广播进行宣传，班级出好一期科普宣传专刊。 3、通过班会、综合实践活动等途径，结合学生特点开展科技创新活动主题教育。 4、各学科根据学科特点，向学生进行相关的科普知识教育。 (二)科普实践 1、利用班级活动，开展各项科普活动竞赛选拔活动。 2、学生每人选读一本科普读物，写出读后感。通过因特网在网络上学习科技知识，收集科技资料，在班会上互相交流。 3、开展一些科普实验、饲养、栽培活动，写一篇科技小论文或观察日记。
科技创新工作计划
小学2017 年科技创新活动计划 为进一步贯彻和落实上级有关科技创新工作的文件精神，通过丰富多彩的科技教育和科普活动，培养学生的创新精神和实践能力，促进学生科学素养的全面提升，开发利用科技教育资源，创设良好的科技教育环境，推进我校素质教育的深入开展，推动我校科普教育工作和科技文化活动的全面开展。结合我校实际，特制定计划如下： 一、指导思想 通过开展丰富多彩的科技创新活动，激发学生参与科技创新活动的浓厚兴趣，提高他们的动手和动脑能力，启迪他们的创造性思维，培养科技创新后备人才，在广大学生中营造崇尚科学、勇于实践、乐于创新的良好氛围，推动我校素质教育实施水平整体提升。 二、活动主题 以“创新体验成长”为主题。 三、具体措施： （一）、成立领导小组。 为使科技教育健康有效、有序、有质地开展，成立领导小组，以保证科技教育的顺利开展。 领导小组名单： 组长：（科技辅导员） 成员：各班科学教师、美术老师、劳技老师 （二）、加大投入，营造环境，确保科技教育落到实处。 1、进一步充实科技创新室设备并充分利用科技创新室，布置科技教育的文化
环境，搞好科普文化宣传和学生科技小发明、小制作作品的展示，使科技创新室充满着学生永不枯竭的梦想和乐趣。 2、在校园设置科普、科技创新知识宣传栏，营造一个良好的科技教育环境，是培养学生热爱科学，激发学生投身科学的重要工作。 3、充分发挥科技创新室、科学课、劳技课等学生科技活动基地的作用，为学生深层的科技活动提供足够的实验场所。保证开齐开足科学课和科技地方课。 4、积极组织科技辅导员和科技创新小组成员参加上级组织的各种参观、培训。 （三）开展丰富多彩活动，提高学生科技素养 围绕2016 年全区活动主题，根据小学生特点，利用各种教育资源，开展形式多样、学生喜爱的科普活动，让学生将课本上所学的知识在验证的基础上去运用、去发挥，自由地表现他们的想象力与创造力，提高学生的科技素质，培养创造型人才。 1、多种形式进行科普知识教育。 （1）、每学期一次国旗下讲话，广泛开展科普宣传。 （2）、组织一次科普讲座。借助区“科普大篷车”进校园活动，举办科普讲座，普及科技知识。 （3）、开展一次主题班会。每个班举办一次以科技创新为主题的主题班会，让学生在活动中走进科技、体验科技。 （4）、参观一次科普场馆。推荐学生走进市科技馆，积极参与科技体验、探究和实践活动，帮助学生拓展视野、增长见识 2、举办一届学校科技节，组织系列科技创新比赛，为参加上级科技
工程技术部述职报告(共5篇)
工程技术部述职报告（共5篇） 工程技术部述职报告（共5篇）由作者精心推荐，作者希望对你的学习工作能带来参考借鉴作用。 第1篇：工程技术部述职报告 各位领导： 按照要求，现在由我做述职，XX年，工程技术部国内外部市场随着xx油田解困扭亏工作的深入开展，4月份，对各工程技术服务单位进行了重组整合，针对国内外部工程技术服务领域，按局要求及工程技术部的具体安排，国内外部市场工程技术服务队伍整合到井下作业公司及兴隆台工程技术处，同时也撤销了工程技术部在冀东油田、长庆油田、大庆油田及吉林油田所设置的项目管理部，国内外部市场的开发管理工作重点是协助各二级单位，抓好现有市场的管理，开发有效益有前景的新市场；工作调整后，及时转变思路，积极与二级单位沟通，分析项目的市场状况，市场信息网络，掌握市场动态，及时调整或关闭亏损的项目，加大推广业绩好的项目，XX年取得了较好的成绩。 工作回顾 XX在国内外部市场，xx油田有井下作业公司、兴隆台工程技术处、华油公司、钻采院、总机械厂从事油水井压裂、油气井试油试气、油水井带压作业、油水井中小修井作业、回收压缩天然气、连续油管作业、钻采技术服务及产品销售等主要业务，经过相关人员的努力，国内外部市场产值达8.0亿。 具体工作，一是XX年4月中旬，xx油田公司对工程技术服务系统进行重组整合，工程技术部的任务是组织国内外部市场的各二级单位项目组合并及撤离，在部领导的亲自指挥和安排下，对在冀东油田服务的原沈阳工程技术处、曙光工程技术处的12支试油、中小修作业队合并给兴隆台工程技术处，为确保工作的顺利，工程技术部4位领导亲临前线，曙工、沈工、兴工的领导也全力配合，在现场进行人员、资产、业务的交接，顺利完成交接任务的同时，也没有影响冀东油田的生产运行；二是xx油田冀东项目管理部的撤离，按领导要求，各种物品拉回辽河，各种费用清理干净，不留隐患；三是开动脑筋，修订职能，抓好工作
最新-科技创新教育工作总结 精品
科技创新教育工作总结 扬起思维翅膀，飞跃创造空间一中创办于1904年，已有一百多年的历史，经过历代一中人的不懈努力，现已发展成为占地156亩，在校学生3200多人的省级示范性普通高级中学。 近几年来，我校以“创建规范加特色的学校，培养合阿格加特长的学生”为宗旨，全面贯彻党的教育方针，在推行素质教育的同时，把科技创新教育作为学校的特色工作来抓，积极探索科技创新教育的新途径。 经过几年来的努力，我校的科技创新教育工作逐步走上了经常化、制度化、规范化发展的快车道。 一、抓管理，科技创新教育机制健全我校自上个世纪九十年代起着手建立创新教育教学体系，投资数十万元组建“农业新品种新技术示范基地”，藉以探索素质教育新途径，进入二十一世纪后，我们更加重视对科技创新教育的探索，在教育教学实践中不断丰富和发展创新教育的内涵，“与时俱进，以人为本，不懈追求，开拓创新”成为我校创新教育的行动指南。 2019年，学校成立了由校长牵头，书记监督，主管教学工作副校长专抓，教务副主任具体管理的科技创新领导小组，设立青少年科技创新办公室，由各科、室骨干教师担任科技辅导员，组成了一支坚强有力、涵盖面广的科技辅导员队伍。 在这支队伍的带领下，我校每期都制订了科技教育教学计划，对于开展的各项科技活动，做到有计划、有辅导方案、有总结报告。 其次，科技创新领导小组，还深入课堂，深入教研组，了解课堂教学中科技教育的渗透情况，并出台评价机制，把教师参加科技教育工作情况作为职称评聘的条件之一，作为优质课的评价指标之一，鼓励教师积极组织学生参加科技创新大赛、电脑作品设计制作、学科竞赛等科技活动。 正因为学校领导对创新教育有着清晰充分的认识，各学科教师积极参与其中，在显性课程和隐性课程中加大创新教育的力度，从而大大激发了学生的创新兴趣，营造出上下齐心、师生互动、生动活泼的创新氛围。 二、抓载体，科技创新教育内容丰富1、组建兴趣小组。 为了扩大科技教育面积，我校成立了五个课题小组：①研究性学习小组；②校本课程的设计与开发小组；③小论文、小制作、小发明辅导小组；④学科竞赛
2020年创新工作总结及2020年工作计划
2020年创新工作总结及2020年工作计划 (一)新型研发机构发展势头良好 先后依托一批国家级研发平台，共建了南京合工智能环保研究院、南京资环工程技术研究院、南京博域环保技术研究院、南京国河环境研究院和南京融众环境工程研究院 5 家新型研发机构。其中合工智能环保研究院已通过第二批市级备案，高效永磁潜水搅拌机、高效永磁潜水泵两项产品纳入《南京市 2020 年第二批创新产品推广示范推荐目录(新型研发机构)》;南京大学博域环保研究院通过第四批备案，引进南京大学 5 项专利，并聘请国家“____”谷成教授担任首席科学家;5 家新型研发机构初步具备孵化能力，累计孵化 17 家科技型企业。 (二)科技成果项目持续落地 通过招商引资、招才引智、金洽会等方式，一大批优秀人才带成果、带项目来六合创业。今年以来，累计签订科创项目 60 个;企业与高校的合作也更加密切，累计达成 30 项产学研合作项目，新建了 5 个校企联盟。我区还设立了区级科技成果转化项目，拟对入选的科技成果项目给予最高200 万元的资金支持，目前已有 10 多家企业申报区级科创成果转化项目，5 个项目入选，其中依托区内新型研发机构南京合工智能环保研究院成果申报的项目获得 100 万元立项支持。
(三)校地融合取得新突破 深度挖掘南京市高校资源，形成层次多样的校地合作模式。 9月10日，我区与南京信息工程大学签订了科技创新合作协议，全面加强人才建设、产学研协同创新、科技成果转化等领域的合作;南京工业大学技术转移中心六合分中心等 3 家高校技术转移中心成功落户六合，为我区产业发展持续提供科技支撑。10 月份启动“千家百企”计划，构建上联高校专家、下联企业需求的云平台，促进更多的科技成果项目向我区企业转移转化。 (四)国际创新资源初步集聚 根据市统筹布局和安排，六合区明确卢森堡为创新资源生根小国，英国曼彻斯特市为创新大国的生根州/市。2020 年12月11日-18日，六合区副区长、六合高新区党工委书记、管委会主任施勇君带队的六合出访团走访英国曼彻斯特市和卢森堡大公国，大力宣传推介南京市创新名城政策，围绕创新合作、资源集聚、平台共建、产业协作、项目落地等进行了广泛交流对接，取得了较好的效果。确定以中国驻卢森堡大使馆为南京生根卢森堡的联络处，并委托中卢商会副主席谢竹君女士为日常工作联络人。六合团还与中卢商会、卢森堡青田商会、英中人才交流协会、英国华埠商会等华人华侨组织与侨领建立了合作关系。 二、2020 年度创新工作计划
科技创新工作汇报材料-模板
科技创新工作汇报材料 我们XXX公司是一家20XX年改制的。几年来，面对日趋激烈的市场竞争，我们始终坚持走以人为本、科技带动、促进发展的路子，增强了的竞争力和自身实力，取得了良好的经营业绩，得到了快速发展。20XX年完成销售收入和利税均比改制初的20XX年翻了一番还多，总资产达到亿元，比改制前翻了两番。今年1-8月份，实现销售收入万元、利税万元，分别比去年同期增长了 %和7 %。综合效益指标在全国锻压行业排名第八，省内同行业排名第二。连续四年列XX 市纳税排行榜前十名，并先后获得XX市文明单位、XX市“AAA”级信誉荣誉称号，“XX”牌商标被誉为山东省著名商标，成为我市机械行业的排头兵。回顾近几年走过的发展道路，我们的主要做法有以下几方面： 一、实施人才工程，夯实技术进步的基础。 之争实际是科技之争，而科技之争的根本是人才之争。在过去一段较长的时间里，我们虽然注重人员培训，人才使用，但由于靠统配充实技术队伍，造成技术人员青黄不接，不适应发展的需求。带来的是产品单一、多年一贯制，没有技术实力去搞开发、搞创新的局面，发展徘徊不前。为彻底解决这一问题，近两年我们公司班子通过统一思想认识，果断决策，采取了积极的措施，坚持以人为本，大胆地实施人才工程，着力培养造就一支有知识、有创新能力的人才队伍。在实施这一工程中，我们抓了三点： 一是抓好人才的引进。我们通过制定一系列优惠政策，实施了招贤纳士、引进人才的措施，凡是专业对口、具有大中专学历的工程技术人员，及大中专学校应往届毕业生，都可以来应聘，对引进的人才为其解决配偶的工作、住房等，让他们切身感受到我们的工作是诚心诚意的，来的高兴、干的满意。通过这一措施，这几年我们共从全国各地引进了170多名具有大专以上学历、中高级技术职称的工程技术人员，为的科技创新及发展提供了人才保证。
乡镇科技自主创新工作总结
乡镇科技自主创新工作总结 一年来，我镇科技工作在县科技局的精心指导下，在镇党委、政府高度重视和正确领导下，认真落实“经济建设必须靠科学技术，科学技术必须面向经济建设”，深刻认识到“科学技术是第一生产力”，没有科学进步，就没有社会进步。以扩大科技应用为出发点，以提高农民科技素质为突破口，以产业结构调整为途径，以发展经济有利于农民增产增收为目的。在全镇干群共同努力下，取得了良好的成绩，为全镇经济又好又快的发展起到了有力的推动作用。 一、高度重视，加强领导 我镇今年成立了专业科技工作领导小组，组长由镇长祝申康亲自担任，成员吸收了农、林、畜牧、统计等部门工作人员。各村相应成立了以村委会主任负责的专抓机构。镇党委多次召开专题研究会，安排布署科技工作，并制定了工作计划和措施，主要领导科技意识普遍提高，对科技工作十分重视，积极支持。 二、狠抓落实、强化培训 通过科技下乡、科技赶集、制作标语、举办讲座等多种行之有效的方法宣传科技，普及种植、养殖和加工方面的实用知识。同时，各村都订有科技报，并组织镇村干部外出学习参观，加强科技宣传工作，营造了学科技、用科技、科技致富的良好氛围和社会环境。一年来，各种培训次数累计13次，参加培训人数达1000余人，培训内容涉及中药材种植，红心果种植田间管理，牲猪养殖技术，病虫害防治，等方
面，取得了良好的效果。 三、加强交流，强化建设 我们定期召集各村的科技情报信息员、运输大户、种植大户、养殖大户等开会交流，更好地为农民兄弟提供服务。完善了“镇农业技术推广站”的组织建设，召开了专门会议，明确了领导、成员及其分工，制定了工作制度、工作职责。全镇9个村都建立了远程教育站点，让电脑真正为科技工作服务，较好地促进了科技工作的发展。 四、实施科技，组建基地 今年我们把各村主任定为科技情报信息员，对各村农副产品、林业、畜牧等信息，比如供、求、防、治等农民所需收集起来，有针对性的解决农民实际存在的问题。利用远程教育推广了蔬菜种植、水稻田间管理，病虫害防治等一批农业科技实用技术。全力打造了“一社两基地”：即省级示范合作社-红心果专业合作社，核桃基地、大圆包中药材科技示范基地。 我镇整合2014年羊肚菌试点种植经验成果，以老场村村支书为社长组织建立XX县小矮人种养殖专业合作社，并完善组织构建，发展社员人数20余人，现目前已经全面完成12亩羊肚菌种植选址、搭棚、播种工作。 六、硬化制度，加强管理 全镇科技工作能否全面活跃起来，关键在于能否激发了镇村两级科技干部的工作热情，镇党委、政府把科技工作列入全镇双文明考核的内
煤矿科技创新工作计划
陕西煤业化工集团孙家岔龙华矿业有限公司 龙华煤矿2015年科技创新工作计划（讨论稿） 编制部门：生产技术部 编制时间：2014.12.30 陕西煤业化工集团孙家岔龙华矿业有限公司 龙华煤矿2015年科技创新工作计划（讨论稿） 第一章概述 一、煤炭行业背景 自2012年初至今，煤炭市场整体下滑煤炭需求量减少，导致煤炭销售价格下降。很多企业通过降成本、降工资缓解压力，现在已经到了很难再降的地步。 随着煤炭行业特别是大型煤企限产、进口关税恢复、清税立税等一系列脱困救市政策的不断出台，预计2015年煤炭价格将逐渐企稳回调，但是由于整体经济运行减缓、节能减排和环境保护压力增大、煤炭企业产能超前、水电对火电的挤压、非化石能源对煤炭的替代及国家对进口煤的常态化采购等因素影响，导致煤炭社会库存高位和下游需求不旺，供大于求压力仍然很大，决定了2015年煤炭价格将会稳定在一定的低位水平，不会出现大幅上涨现象。在未来更长的时间内我们可能还要接受同样严峻的考验。 所以，要想顺利度过此次煤炭行业的低迷期，必须想办法改变过去靠产量换取
发展的粗犷生产方式，依赖政府发布的各项调节市场的利好政策，加大矿井科技创新力度促进节能减耗、降本增效及智能化发展，降低企业经营压力实现行业的转型变得尤为重要。 二、龙华矿业公司现状 孙家岔龙华煤矿在地质条件、地理条件等许多指标上均优于同地区其他矿井，使得煤矿在煤炭市场严重疲软的大环境下依然能够坚持下去，但却是在用大产量保证公司的利润来换取发展。 根据目前的煤炭行情对龙华煤矿进行分析，能够发现很多问题和不足，如：煤矿未完全以“市场导向”的思维模式进行生产技术管理；在节能减排及安全环保工作上未能以“绿色开采”的生产方式进行突破；矿井“高端一流”未整体迈进，去除条件好装备大这个基础，很大程度上处于常态挖煤的状态，与第四代矿井的要求相比较，基础工作的差距很大，与工业信息化相比较，还在机械化人工化工作；部分装备上去了，但是人员未减下来，生产组织模式效能较低；安全难题还未完全解决等。 更为重要的是煤矿面临着产能限定政策出台的风险，到时公司利润将会再次降低30～50%，如何靠质量经营及产品结构调整取胜是我们面临最大的挑战。 新的发展形势决定了龙华煤矿必须面对现实，认清自己的短板和不足。转变观念进行科技创新升级发展将是我们强化于行的必然选择，科技创新促进煤矿的转型升级对企业在煤炭萧条期的安全稳定发展具有深远意义，是当前急需解决的问题之一。
技术员个人述职报告【三篇】
技术员个人述职报告【三篇】 【篇一】 我注意到了技术工作的许多薄弱之处，作为技术部门的主要职责人，我同样有不可推卸的职责。要到达新一时期的高标准，唯有先调整自己的理念，彻底转变观念，从全新的角度审视和重整自身工作，才能让各项工作真正落实到实处，下面本人查找问题如下： 一、年初至今，技术部门整个条线人员一向没有得到过稳定，大事小事，压在身上，往往重视了这头却忽视了那头，有点头轻脚重没能全方位地进行管理； 二、人员的不够稳定使工作进入疲劳状态，恶性循环，导致工作思路不清晰，忽略了技术管理人员的业务培训。 三、主观上思想有过动摇，未给自己加压，没有真正进入主角； 四、忽略了团队管理，与各级领导、各个部门之间缺乏沟通； 五、工作思路上没有创新意识，比如目标管理思路上不清晰，绩效管理上力度不够，出现问题后处理力度不够； 以上几点是我部门与个人存在的最主要的问题根源，技术部门作为单位的一个主要职能监督部门，“当好家、理好财”是我技术部门应尽的职责。在单位加强管理、规范经济行为、提高企业竞争力等等方面我们负有很大的义务与职责。只有不断的反省与总结，管理工作才能得到提高！ “查找不足赶先进，立足根本争先进”，作为个人我们要实现体
现自已的人身价值，企事业的兴衰直接关系到个人的荣辱，作为技术管理部门，为实现共同的目标我们要添砖加瓦，要有艰苦创业精神、改革创新精神、拓展市场精神、精益管理精神、永不满足精神、顾全大局精神。我们要把这六种精神贯穿于具体的工作中中去，下半年工作作为技术部的主要职责领导，对于“如何提高自我，服务于本单位”这门必修课，我将不断地加强学习，完善自我，把“学习先进、赶超先进、争当先进”融入到工作中去，重点将工作放在加强技术管理与技术分析这二块，下面就工作计划与思路向大会作一汇报： 一、完善单位内部管理制度；职责明确分工，加强职责考核； 内部管理制度透过将近一年多来的实施，仍然有许多不合理的地方，为使管理制度更趋于完善，技术部门将结合单位整体管理的要求，与有关部门进行修正。 部门职责人之间明确分工职责，按照年初签定的职责合同，组织落实强化到位，同事之间相互信任，遇事不推诿，搞好通力协助，对分管资料加强职责考核力度，做到奖罚分明； 二、针对业务理论考试，合理调整组合人力资源，继续加强培训力度与仓库管理检查监督力度； 今年以来，人事方面至今一向未得到稳定，技术部门的力量相比较较薄弱，我们将根据各位管理人员的特点，一方面将对人员重新组合搭配，进行高效有序的组织，另一方面继续加强培训，让每一位仓库管理人员都要做到对各库的业务熟悉，真正做到驾熟就轻，文化素质与业务管理水平都要有质的提高，个性是各人员的计算机操作水平
科技创新降本增效工作总结
科技创新、降本增效工作总结 ————无锡碧桂园项目为了认真贯彻落实好项目科技创新和节能工作，无锡碧桂园项目部认真按照局、公司、分公司要求，从科技创新、新技术、新工艺与节能工作结合，建筑业10项新技术与项目部实际工作相联系，在施工中做出了不懈努力。 一、创新节能组织机构 项目部成立了以项目经理为首的创新节能组织机构，制定了创新与节能工作制度，明确了实施部门，将创新和节能指标分解到项目部的各部门，明确责任。 二、创新节能宣传工作 项目部根据局、公司、分公司有关精神，从科技创新、节能的宣传方面抓起，逐步在项目部形成了节约资源光荣、浪费资源可耻、上上下下齐动员、方方面面节约和创新的良好氛围，使创新节能宣传覆盖率达到100%。 1、通过会议、宣传画、现场会等各种方式、方法在项目部职工范围内对项目管理、工程施工方面的创新与节能的重要性进行宣传，晓以利害。从项目部领导做起，从参与管理的各部门抓起，从节约每一页纸张、每一度电、每一滴水、每一单位数量的材料出发，以科技创新思想为先导，在项目部范围内树立创新与节能的观念和意识，逐步形成人人思创新、人人管节能的良好风气。 2、积极组织和参加各种技术、创新、节能的学习和培训。无锡
碧桂园项目自开工以来，项目部积极参加了业主组织的各项学习和培训，学习工程管理新知识和节能创效的思路和方法，包括工程施工管理、试验、工程技术知识等。 通过学习提高了项目部人员的技术和技能水平，按受到工程施工与管理方面的新知识和新思路，为项目的创新与节能方面储备了技术力量。 3、项目部定时不定时地对阶段性施工与项目管理进行总结。实行每天的部门“碰头会”制度，及时发现和处理当天影响工程成本的问题，从节能的角度出发查清存在问题的环节，并制定有效的改进和处理方法；对次日的施工进行安排做到当天的问题当天解决、广开思路，寻求和实践科技创新，从实际的工程施工中积极推广新技术、新工艺、新材料，与相邻标段的及在项目部内部进行交流研讨。 四、实现科技创新与节能的实施情况 1、项目部设施方面 项目部从建设开始，就充分考虑了节能方面的要求。从个人水管用水开始，项目部全部埋设了用水管道，购置了太阳能热水系统，项目部全部使用节能灯照明，利用村镇变压器扩容，减少变压器的购置与安装，充分节省能源消耗。垃圾集中处理、污水排放都贯穿了节能减排的理念。项目部投入资金购置电脑、电话、传真、网络设备与公司、监理、业主实行网上数据传输，实行办公自动化和无纸办公。尽量减少大规模会议的次数，利用用餐时间开碰头会。从办公双面用纸节约每一张纸做起，节约用电、用水，将节能理念贯穿到每位职工的
技术创新工作计划
技术创新工作计划 技术创新是发展先进生产力，实现跨越式发展的不竭动力。大力推进技术创新，是"十五"全省工业发展和现代化建设的战略措施。 "九五"是技术创新取得重大成就的重要时期。全省深入贯彻"科教兴省"战略，积极实施国家经贸委《技术创新工程》和《浙江省"九五"工业交通技术发展纲要》，加大技术创新力度，有力促进工业结构调整和经济发展。主要表现：一是关键技术攻关有突破，产品技术含量稳步提高。围绕发展高新技术产业和突破工业生产中的35项关键技术，实施了国家和省重点技术创新项目计划、国家重大装备国产化创新项目计划，一批关键技术和共性技术达到20世纪90年代末的水平。开发成功国家级新产品303项和省级新产品6744项，20XX年新产品产值率达到%。二是技术创新体系建设加快，企业技术创新能力不断提高。建立了6家国家级企业技术中心和121家省级企业技术中心，产学研联合开发产生丰硕成果，县（市）及企业技术创新试点取得新的经验。初步形成了以企业为主体，政府引导和社会各方参与的技术创新体系。三是技术创新机制逐步完善，企业创新动力明显增强。探索建立适应市场经济规律的技术创新机制，初步实现了技术创新由政府推动向企业自主创新转变，初步形成了以企业为主体的技术创新投入机制、运行机制、激励机制。四是促进了工业结构优
化升级，提高了企业竞争力。推动高新技术产业化，加快运用高新技术和先进适用技术改造传统产业，一大批高新技术成果转化为现实生产力。到20XX年全省高新技术产业增加值占规模以上企业工业增加值的%，比1995年提高了近5个百分点。 五年来的技术创新实践充分表明：注重企业技术创新与工业结构调整相结合，是促进技术创新自身发展的战略要点；坚持产学研合作创新为主与企业自主创新、引进消化吸收创新相结合，是促进技术创新的基本路子；加强技术创新与企业改革改组相结合，是建立适应市场经济体制的技术创新机制的重要保证；抓好企业技术中心建设是构筑企业为中心的技术创新体系的关键环节；突出重点，点面结合，整体推进，是促进技术创新的有效方法。 当前技术创新存在的主要问题是：技术创新的观念和方式不尽适应市场经济的要求，技术创新资源的市场配置能力还不强，技术创新投入还不足；不少企业缺乏技术创新能力，技术创新体系与运行机制不完善；政府对技术创新的指导方式有待进一步改进。 "十五"时期是浙江提前基本实现现代化的关键时期，也是技术创新的大推进时期。技术创新面临新的世界科技和经济发展环境，机遇和挑战并存。一是科学技术飞速发展，技术创新压力加大。产品和技术的生命周期越来越短，研究开发的成本越来越高，技术升级和产业升级的步伐越来越快，技术创新水平越来越成为
集团科技创新工作报告
立足本质、突破创新、奋力拼搏 全力支撑和促进**产业跨越飞速发展 各位总经理、技术战线的各位同志们： 大家上午好！新年伊始，我们在此隆重召开集团2013年技术、科技、创新全面工作会议。当前，集团正处于全面实施第二个五年规划的重要时期，集团技术、科技、创新工作面临着前所未有的艰巨任务。这次会议主要任务是，深入贯彻落实集团总裁在二〇一二年度总结暨表彰大会上的讲话精神，安排部署2013年进一步实施创新驱动战略、加快推进集团技术型企业建设的重要任务。在此，再一次向获得2012年度创新奖励的组织和个人的表示祝贺，也向为集团技术工作做出突出贡献的广大员工表示感谢！ 在刚刚过去的2012年，各产业公司技术部按照集团的安排部署，紧紧围绕以经济效益为中心，调整结构、规模经营、跨越发展的工作思路，为集团整体发展做出了巨大的贡献，产品开发、技术研发取得新突破。一是集团技术管理体系的规范化和制度化，出台了第四版《创新管理制度》，新制度的出台给创新管理提供了坚实的理论、制度依据以及日常行动纲领，它标志着**技术、科技、创新管理即将进入一个更高、更快的历史时代。二是产品研发能力再攀新高。油矿电缆公司研制成功四种新型电缆，电缆公司开发成功新型风力电缆，环保公司全年创新研发废水处理技术6项，实业公司新研发高附加值产品道格拉斯线，特钢自主完成T2厚壁铜管的精加工工艺，电子科技公司实现了户外P10、P16、户内P4、P5显示屏超薄简易箱体、防水箱体研发设计和整机产品私模开发制作，广告公司建立全国同行业唯一大型监控中心&&等多项技术达到国内先进水平。三是在自主创新能力建设上取得新突破，2012年集团整体创新申报项目110份，截止2012年12月底，集团共申请专利131个，授权92个，比率达71%；其中发明申请12个，授权2个，专利数量、质量均较去年有显著提升，并承担多项政府研发项目。并且高附加值、具有核心竞争力的产品比重日趋增加。四是集团技术团队综合能力不断提升，技术带头人的各项能力不断显现。十年来，公司涌现出了一大批创新能手，如环保公司刘强、油矿电缆公司郝玉琢、实业公司韩波、**公司等人，有利的推动的各产业的快速发展。 十年公司通过不断的创新，取得了一定的成绩，万成立初步的积累，同时，我们也清醒地看到，与国内500强、世界500强企业相比的差距，特别是我们科技创新工作还存在着巨大的差距。同行业竞争对手也在不断的挤压我们的市场，各产业、各行业都在面临着新一轮的你洗牌。2013年已经到来，我们还要继续带领着3000余名员工生存、发展、过上幸福的生活，我们的资本是什么？（雄厚的资金+他无我有的技术）（他无我有的技术=自身摸索创造+吸收、引进、转化、应用） 今后一段时间，集团科技创新工作的总体要求是：以市场为导向，大力研发高附加值、高科技含量的产品；从细节入手，鼓励小改小革、技术进步。还要结合集团各产业实际，坚持集团主体和各产业公司推动相结合，突出重点，把握关键，扎实推进各个产业的科技创新，为实现集团又好又快发展提供动力和保障。力争2013年，基本形成各产业技术部规范化和制度化管理，争取申请国家级技术中心。各产业技术部的加强信息化建设，争取形成一批有自主知识产权的核心技术和产品，申请专利突破历史新高。注重人才的培养、引进和使用，为集团的发展壮大提供源源不断的人才支撑。 2013年是集团跨越发展的一个重要时期，为此我们各产业技术部要转变思想，夯实本部门技能水平，认真贯彻落实集团总裁在二〇一二年度总结暨表彰大会上的讲话精神，切实增强责任感和紧迫感，开拓创新，埋头苦干，重点要在以下两个方面下功夫： 一、在促进经济增长方式转变上下功夫。 科技创新是转变经济增长方式的中心环节。只有把经济增长建立在科技创新的基础上，
乡镇年科技创新工作总结
乡镇年科技创新工作总结 镇创新工作总结 今年以来，我镇在县委县政府的正确领导下，在上级县科技部门的关心指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党的十七大和十七届三中全会精神，结合本镇的实际，围绕县人民政府关于《县创新计划实施方案》精神，加强领导，抓好落实，使我镇的创新计划任务较好地完成，取得了较好的成绩，现总结如下： 一、高度重视，成立机构，切实加强对创新工作的领导 为加强对全镇创新工作的领导，镇党委、政府高度重视，年初就根据县人民政府关于《县创新计划实施方案》精神和与县签订科技进步目标责任状分解任务的要求，专门召开了创新工作专题会议，研究讨论全镇创新工作计划问题，成立了以镇长为组长，分管领导为副组长的镇创新计划实施领导小组，制定创新计划实施方案，把组织实行创新计划作为重要任务，纳入重要议事日程，明确责任单位，责任人，落实目标任务，为做好全年的创新工作，打下了坚实组织基础。 二、结合实际，突出重点，实施六大科技工程和六大科技行动，取得较好成绩 发挥资源优势，以党校教学和管理体制改革为依托，大力实施农村乡土人才教育培训工程，积极开展种养技术培
训，民生科技工程进一步提升。为认真贯彻了落实我县“科技兴县”的战略，我镇坚持以“五村两规范”，为主要内容的农村基层组织建设和“四个培养”活动的培训创新工作，培养和早就并不断壮大一支适应农业和农村经济发展的乡土人才队伍，在培训方式上，采取电教科技远程教育和实地培训相结合的办法，按时按量超额完成县下达的培训任务。全镇科技远程教育硬件设施基本健全，除六蒙、四才两个边远山村委外，12个村委都接通了远程教育网络，为广大干部群众接受先进的科技教育提供了便利的条件。在实地培训方面，经统计，全镇全年举办各类培训班18期，培训人数2153人次，其中党校举办培训班9期，累计培训1629人次，农家课堂开展培训3期，培训105人次，示范基地开展培训6期，培训419人次。 认真组织实施农村劳动力转移培训工程，抓好农村劳动力职业技能的培训工作和加大劳务输出工作力度，进一步提高农村基层干部，青年农民的素质和就业能力。全年组织农业、劳动保障等部门举办各种职业技能培训班9期，培训农民工和完成劳务输出986人。 认真贯彻落实《科普惠民兴村计划》，积极开展“八桂先锋行科技进村入户大行动”、“专家服务进万村”、“党员干部帮扶连万家”大行动。建设一批科普示范村、示范户。完成了白沙村委白沙村、村委东门滕村为“新农村建设科技
科技创新部的述职报告通用范本
内部编号：AN-QP-HT712 版本/ 修改状态：01 / 00 In Order T o Standardize The Management, Let All Personnel Enhance The Executive Power, Avoid Self- Development And Collective Work Planning Violation, According To The Fixed Mode To Form Daily Report To Hand In, Finally Realize The Effect Of Timely Update Progress, Quickly Grasp The Required Situation. 编辑：__________________ 审核：__________________ 单位：__________________ 科技创新部的述职报告通用范本
科技创新部的述职报告通用范本 使用指引：本报告文件可用于为规范管理，让所有人员增强自身的执行力，避免自身发展与集体的工作规划相违背，按固定模式形成日常报告进行上交最终实现及时更新进度，快速掌握所需了解情况的效果。资料下载后可以进行自定义修改，可按照所需进行删减和使用。 大家晚上好！我是现任团委科技创新部部长李雨潼。今天非常荣幸的站在这里、代表科技创新部的九名成员，和在场各位齐聚一堂，一起见证经院团委、学生会工作的新篇章的开始，一起感受身为团委学生会的成员建设经院、服务同学的热情和信念。此时此刻，作为科技创新部的部长，我既有一份携手科创部部员在新学期里做出新贡献的豪情，也有一份背负着领导和老师的期待、身负重任的强烈的责任感，我期望在这新的学年里，带着这份豪情和责任感，与我部成员一起用我们的实际行动向经院交上一份圆满的答卷。