员工内部异动表表格.格式
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员工异动表
意见
签字：年月日
本人
意见
签字：年月日
直接上级
意见
签字：年月日
部门领导
意见
签字：年月日
人事行政部
意见
签字：年月日
总经理意见
签字：年月日
备注
注：手续办完后此表交人事行政部归入本人档案。
**********有限公司
员工异动表
姓名
异动前部门
原岗位
异动后部门
异动后岗位
工作异动
理由
□转正□定职定薪□调职□升职□调薪□辞职□停职□降职
□终止合同□辞退□复职□晋升□调整工作□其他：
岗位调整
时间
从年月日开始
异动前工资
异动后
工资
从年月起计发
原部门
意见
签字：年月日
调整后部门
签字：年月日
本人
意见
签字：年月日
直接上级
意见
签字：年月日
部门领导
意见
签字：年月日
人事行政部
意见
签字：年月日
总经理意见
签字：年月日
备注
注：手续办完后此表交人事行政部归入本人档案。
**********有限公司
员工异动表
姓名
异动前部门
原岗位
异动后部门
异动后岗位
工作异动
理由
□转正□定职定薪□调职□升职□调薪□辞职□停职□降职
□终止合同□辞退□复职□晋升□调整工作□其他：
岗位调整
时间
从年月日开始
异动前工资
异动后
工资
从年月起计发
原部门
意见
签字：年月日
调整后部门
人事异动汇总表-模板
共 人
调店项
序号 员工编号 姓名 调出店 职务/部门 工资标准 调入店 职务/部门 工资标准
合计
离职项
序号 员工编号 1 2 3 4 5 6 7 岗位 姓名 入职时间 离职时间 离职分类 离职原因 本月计薪天数
8 9 10 12
合计 合计21
本月异动汇总： 入职人数： 制表人：
转正人数:
调岗人数 驻总：
2011年
月份俏江南
转正时间
店人员异动汇总表
备注（岗位）
入职项
序号 员工编号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 姓名 入职时间 工资标准
合计
转正项
序号 员工编号 姓名 入职时间 转正时间 试用期工资 转正后工资 备注
12 3 合计Fra bibliotek共 人
调岗项
序号 员工编号 1 2 3 4 5 合计 姓名 原岗位 现岗位 调岗原因 原岗位工资 现岗位工资 执行日期
调店人数: 区总：
离职人数
南
店人员异动汇总表
备注（岗位）
备注
备注
执行日期
工资标准
离职人数：
员工岗位异动表
备注：调出和调入部门需对员工现任职期 异动类型 □晋升 入职日期 拟调部门 □降职 □调岗 □平调 1、调入原因：□离职补充 □人员储备 2、请列出新岗位主要职责和任职要求： 现任部门 拟调职位 □临时借调（周期： □扩编 □其它 个月) □其它 现任职位
调 入 部 门 意 见
3、新岗学习期：□无 □有 个月 4、对被异动员工进行新岗位适应性简评：
部门经理： 1、□不同意调出 2、同意 调 出 部 门 意 见 年 月 日调出。 3、请对异动员工目前的工作进行评估，并对其工作能力及个人性格进行简评：
部门经理： 1、□不同意异动 行 政 部 意 见 总 经 理 审 批 当事人 本人已知悉本岗位异动相关的一切事宜，同意上述异动。 员工签字： 2、异动生效日期 3、新岗学习期： 4、新岗学习期工资： 5、其它： □同意异动 年 个月 . . 月 日 异动 原职务 新职务 部门经理： 薪资 薪资建议 补贴 其它
001员工异动表
填表部门: 姓名
变动 种类
调动
最近一次调薪时间 （包含晋职的调薪） 最近半年度考核成绩：
部 门: 职 阶: 原 职 务: 薪 资: 任 兼 职: 其 他: 合计薪资: 分店经理意见:
员工异动表
性别填表时间:年来自入职时间晋升调薪
降职
转正
月日 其他
□ 从没调薪过 ；□ 调薪过（时间： 年 月）
部 门: 职 阶: 拟 职 务: 薪 资: 任 兼 职: 其 他: 合计薪资:
签名: 调出部门意见:
调入部门意见:
年 月日
签名: 运营总监意见:
年 月 日 签名: 分管副总意见:
年
月日
签名:
执行时间:
年
人力资源部门意见:
年 月 日 签名:
月
日
总经理审批意见:
年月日
签名:
年 月 日 签名:
年月日
备注：岗位晋升和薪资调整：需有事例或数据进行详细描述，包括工作绩效、工作态度、工作能力等，并 作为异动表的附件存放于人力资源部门。
02-HR-F-061员工异动审批表(适用于总部调入子公司)
系统负责人意见
签 名/日期：
人力资源中心
意见
签 名/日期：
人力资源分管领导意见（经理及以上）
签 名/日期：
总裁审批
（经理及以上）
签 名/日期：
调入单位意见
子公司
调入部门
岗位
部门负责人意见
签 名/日期：
中心负责人意见
签 名/日期：
人力资源部意见
同意该员工从总部调入__________部门担任_______岗位，薪资变动情况：
员工异动审批表
（适用于总部调入子公司）填表日期： 年 月 日
姓 名
工 号
学 历
入职日期
现任部门
现任岗位
异动类型
1、□部门变动 □岗位变动 □部门、岗位同时变动
2、□升职□降职 □平职
异动原因
（晋升者需另附述职报告）
本人签名：
调出单位意见
总 部
部门负责人意见
签 名/日期：
中心负责人意见
签 名/日期：
□薪资不变 □ 薪资须调整（详见《薪资调整审批表》）。
自 年 月 日开始执行。
签 名/日期：
子公司总经理意见（部长及以上）
签 名/日期：
签 名/日期：
人力资源中心
意见
签 名/日期：
人力资源分管领导意见（经理及以上）
签 名/日期：
总裁审批
（经理及以上）
签 名/日期：
调入单位意见
子公司
调入部门
岗位
部门负责人意见
签 名/日期：
中心负责人意见
签 名/日期：
人力资源部意见
同意该员工从总部调入__________部门担任_______岗位，薪资变动情况：
员工异动审批表
（适用于总部调入子公司）填表日期： 年 月 日
姓 名
工 号
学 历
入职日期
现任部门
现任岗位
异动类型
1、□部门变动 □岗位变动 □部门、岗位同时变动
2、□升职□降职 □平职
异动原因
（晋升者需另附述职报告）
本人签名：
调出单位意见
总 部
部门负责人意见
签 名/日期：
中心负责人意见
签 名/日期：
□薪资不变 □ 薪资须调整（详见《薪资调整审批表》）。
自 年 月 日开始执行。
签 名/日期：
子公司总经理意见（部长及以上）
签 名/日期：
员工异动审批表
经理级及以上岗位异动：申请人->部门负责人->分管领导->人力资源部负责人->职能总经理
签名： 签名：
日期： 日期：
人力资源部意见
签名：
日期：
职能总经理意见
签名：
日期：
签批流程：
部门内部异动：申请人->异动前部门->异动后部门->部门负责人
跨部门异动：申请人->异动前部门负责人->异动后部门负责人->分管领导->人力资源部负责人
经理级以下岗位异动：申请人->部门负责人->人力资源部负责人
员工异动审批表
异动类型： 姓名： 学历： 异动生效时间： 异动理由:
部门异动 入司时间： 专业：
岗位异动 异动前部门： 异动前岗位： 异动前职级：
填表日期：
年月日
异动后部门： 异动后岗位： 异动后职级：申请人签名：源自日期异动前部门意见
签名：
日期：
异动后部门意见
签名：
日期：
部门负责人意见 分管领导意见
人事异动表
人事异动申请表
申请日期 姓名 部门 异动原因： 岗位 职级 考勤/作息 工作内容 薪资 □调任 □晋升 异动前 □降职 □其它 异动后 职级 考勤/作息 工作内容 薪资 岗位 入职日期 生效日期 学历 部门
异动后主要 工作内容
原部门负责人意见：现部门负责人见：人力资源部意见：总经理核准：
注意事项： 1、本表由申请部门（用人部门）填写，核准后由人资行政部部留存，并存入个人档案； 2、本表适用于公司内部职员岗位异动； 3、岗位异动后涉及到工作交接事项的请在原部门负责人处办理交接； 4、岗位异动后新岗位工作内容参见公司岗位描述和部门负责人指令； 5、本表核准后抄送给财务部存档。
人员异动表
人 员 异 动 表
员工姓名
工号
入职日期
异动生效日期
异动类型 □调职 □升职 □降职 □免职 □复职 □借调 异动情况 档案号
部 门 职 位
基本工资
补助津贴
其他 调 前 调 后
调整申明
本人确认签字
本人同意公司对其工作内容、岗位和薪酬待遇作上述变更，将按时赴新岗位
工作，认真完成新岗位的工作任务。
签字： 日期：
人事部门意见
签名： 年 月 日
董事批示
签名： 年 月 日
备 注
1.本表依核准权限之人事类规定为准。
2.各种人事异动经核准后，经财务调整，存档于人事部。
调整原因：
部门经理签字： 日期：。