[接线员的岗位职责]接线员岗位职责(Word可编辑版)

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接线员岗位职责接线员岗位职责(一):岗位职责:

1、接听客户打进来的关于对产品的咨询、投诉方面的电话。

2、主要负责接听电话,对客户的来电登记记录。

3、维护客户关系,展现公司良好形象。

任职要求:

1、大专以上学历,有建筑方面服务领域工作经验优先

2、普通话标准,善于电话沟通,反应灵敏

3、耐心仔细,良好的客户服务意识

4、有职责心,团队合作精神,能承受工作压力

接线员岗位职责(二):

岗位职责:

1.耐心并有必须策略地接听家长电话,给家长做出专业咨询。

2.引导家长带孩子上门并接待。

3.制定孩子的长期辅导计划与方案。

4.对孩子进行全面的测试与分析,使家长认可。

5.与家长签订辅导协议。

6.监督和跟踪辅导与服务质量。

任职要求:

1.大专或以上学历,教育、销售、管理等相关专业。

2.最好有教育行业经历,对行业有必须的了解,一年以上经验。

3.对文化学科较熟悉,能对学生学科问题进行基本的分析。

4.具备销售意识,热爱教育行业,良好的书面口头表达潜力,工作条理性较强,应变潜力,协调沟通控制潜力好,良好的学习潜力。

5.能承受工作压力,亲和力要强,具有团队协作潜力,有用心主动的个性,反应敏锐,气质沉稳

接线员岗位职责(三):

接线员(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1.接听热线电话,记录客户信息[由https://www.360docs.net/doc/049202345.html,整理]

2.电脑操作熟练:WORD.EXCEL

任职要求:

1.声音甜美,普通话熟练

2.语言表达潜力好,善于变通

3.有客服或销售经验者优先

接线员岗位职责(四):

接线员(岗位职责)

[招聘部门:售后服务部]

职位描述

1、普通话标准,口齿伶俐、声音甜美

2、善于沟通,语言表达潜力强

3、有较好的学习潜力和计算潜力

4、有较强的自人心和团队合作潜力

5、客户投诉处理、客户回访、退换货处理、客户满意度调查等,做好售前、售中、售后的跟踪服务

6、充分信任公司的品牌和文化,搜集并记录客户的反馈意见,能有效引导客户达成购买意愿。

接线员岗位职责(五):

1、收集分析与营销工作相关的各类信息,其中涉及企业及其所在行业的产品销售、市场竞争状况,以及企业的营销目标、营销理念、经营哲学等。除此之外还包括本企业产品的全部知识与信息,以及客户对于产品性能、形态等等各方面的需求与期望等。

2、根据收集与加工的信息和应完成的销售目标,制定电话销售计划。

3、瞄准目标客户并建立关系。根据市场调查结果,以及客户名单、订购信息、潜在客户的购货查询资料等,瞄准并预测客户数量。同时对客户进行电话拜访,确定目标客户。

4、制定销售计划和客户电话拜访计划。确定向客户介绍哪些产品性能,以及哪些指标能满足客户需求的产品特征,并制定相应的客

户电话拜访计划,统筹时间。

5、执行销售计划。透过客户电话拜访和各种促销手段的落实、例外事件的处理、信息的采集与整理等工作,确定销售任务能否达成,以及下阶段销售计划制定的关键环节。

接线员岗位职责(六):

岗位职责:

1、接听客户来电,回答客户咨询,记录客户信息,处理客户问题;

2、负责协调客户与公司、公司各部门的问题;

3、协助公司后台部门解决问题;

职位要求:

1.职责心强,善于维护和持续客户关系;

2.具备良好的沟通、协调、抗压潜力;

3.熟练使用办公软件

接线员岗位职责(七):

1、在订房时间和营业时间中,合理地为有需要的客人换房加房并房等,做到细心谨慎,避免出现订房中出现的错误现象。

2、准备好日常营业用品,检查电话对讲机是否有故障,整理营业台的摆设和卫生。

3、客人迟迟未到,应礼貌婉转地用电话催促客人,确定客人的到达时间。如再次推延,在房间需求量不够的状况下,请求客人尽快到达或取消预定。

4、当营业过程中《房态表》如有更改,如换房加房等,应及用对讲机通知咨客,保证每名咨客均有回应。与咨客构成良好的沟通,已到已走复房转房等信息及时到位。

5、收市时做好记录,检查订房表是否有误,向财务部呈交当天的报表,以便核对经手人的业绩提成

6、有预定婚宴寿宴等宴会的客人,应主动询问客人电话,通知营业经理接洽。

7、预定已满时,礼貌地向客人阐明,并请客人留下联系电话,以便有退房时重新联系。

8、当客人到店预定,要求看房时,应暂时放下手头的工作,将客人带到需要的房间参观,并耐心地介绍消费标准房间功能餐台人数等。

9、上岗前持续精神饱满端庄大方声音甜美。

10、理解客人的预定和营业人员的代订,详细礼貌地询问客人称呼人数电话时间和其它具体要求,为客人安排满意适当的房间或台位,并在《房态表》上做好记录。

接线员岗位职责(八):

接线员(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责公司总机接听;

2、及时将信息传递给领导及各部门员工;

3、其他文职类的工作;

任职资格:

1、口齿清晰,声音甜美,普通话标准,讲话有条理;

2、能用流利日语接打电话,传递信息;

3、能听懂连云港方言优先;

4、熟练使用办公软件;

5、具有较强分析潜力;

6、优秀、全面的个人素质,职责心强,具有开拓精神和团队精神;

7、语言和文字表达潜力、沟通交往潜力、学习潜力强。

职位概要:

主要接打电话,建立员工亲属与员工之间联系。

接线员岗位职责(九):

接线员(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责接听广告转换的热线电话;

2、热情,清晰,明确的回复热线电话中的各类问题;

3、同时协调安装人员和客户的时间安排;

4、对来电的信息进行记录,同时对数据进行简单的分析和处理;

任职要求:

1、口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力;

2、有必须的销售意识,并能抓住来电客户的心理;

3、具备较强的学习潜力和优秀的沟通潜力;

4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变潜力和承压潜力;

5、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、职责心和用心的工作态度。

6、有相关电话销售工作经验者优先;

接线员岗位职责(十):

接线员(岗位职责)

职位描述

一、岗位描述:

1、呼叫中心坐席接线代表,公司带给前期的广告信息推广意向客户主动会电话过来咨询,以电话沟通方式进行电子产品的介绍、优惠活动、新业务推广等。(公司开展的所有业务都带给比较准确的目标客户,不用自己找)

2、工作开展形式,以接电话沟通为主,网络销售为辅,客户面向全国,资源丰富。

二、任职要求:

1.不限学历,有无经验均可,年龄18-30岁,性别不限

2.普通话标准,性格外向、喜欢与人沟通、耐心具亲和力;

3.热爱销售工作,用心乐观,勇于进取和挑战自我;

4.具有出色的沟通、表达潜力,良好的客户服务意识,有电话销售经验者优先;

三、培训晋升:

1、公司带给专业的岗前、岗中培训;

2、公司定期开放所有管理岗位竞聘,为一线员工带给专业和职能两个晋升方向

四、工作条件

1、不需外出,室内工作,夏天有空调,冬天有暖气,一人一个坐席一台电脑(能联网)

五、工作时间

1、上午8点30到6点,一天8个小时,每月一周双休,一周单休轮换,节假日正常放假。

2、提倡多劳多得,不定期针对不同营销项目推出不等的激励机制;

3、公司带给团队达量奖金,每月团队人员可自己组织聚餐,K 歌等群众活动

接线员岗位职责(十一):

电话接线员(岗位职责)

职位描述

工作资料:

1、接听电话对客户意向进行分类

2、负责客户资料的整理与审核

3、负责优质客户的维护和跟进;

任职资格:1.具有良好的表达潜力和沟通潜力,学习潜力强;

2.工作用心主动,职责心强;

3.热爱金融服务行业,有无经验均可;

工作时间:早上9:00下午18:00.做五休二。一经正式录用待遇优厚!欢迎您加入我们的团队!

接线员岗位职责(十二):

1、接听电话。

2、负责理解电信局送来的话费账单。

3、记录所有叫醒服务的要求,带给电话和人工叫醒服务。

4、受理出店电话。

5、为宾客理解分发留言。

6、把进店电话转接到酒店各相关部门。

接线员岗位职责(十三):

1、每一天空上班前应认真阅读通知呼叫中心系统发布的各项通知,根据要求做好各类报表的统计工作。沟通公司各相关部门,配合各部门完成相应的工作。

2、熟悉各项业务,不断进行自我提高与学习,进行知识积累,提高自身的业务水平。针对工作中存在的问题,用心向上级领导提出更好的工作意见和推荐,共同提高工作效率。

3、服从上级工作安排和管理,用心完成公司下达的各项工作指标和任务。为来电客户带给咨询服务,耐心解答客户的疑难问题,态度亲和。根据呼叫中心排障流程指导客户对常见故障进行处理,对无法处理的故障登记工单,转交网管人员上门排障。遇到重大问题或突

发事件按《呼叫中心突发事件处理流程》进行汇报。

4、自觉遵守呼叫中心话务员的各项管理制度,不迟到不早退统一穿着工作服,严格要求自己。

5、认真对待客户投诉事件,为客户耐心解释公司相关政策,对客户投诉资料及遗留的问题做好登记,并反映给相关部门,及时做好反馈工作。

接线员岗位职责(十四):

职位描述

岗位职责:

1.负责上海移动相关业务咨询。

2.日常文档整理。

3.其他事务性工作。

任职要求:

1.计算机及相关专业毕业的应届生优先,有电信业务相关经验优先。。

2.具有良好的沟通潜力

3.工作态度认真、严谨;

4.熟悉Office相关软件。

接线员岗位职责(十五):

职位描述

岗位职责:负责接听客户电话

透过电话沟通,介绍房源项目

进行约客、

任职要求:大专全天有空的。

普通话标准,思维敏捷,善于沟通的。

我们要的是长期兼职。不需要那种只有周末有时间的小伙伴

接线员岗位职责(十六):

岗位描述:

-以专业﹑规范程序协助银行、汽车金融等机构处理信用卡、车贷、房贷等逾期帐款;

-透过电话﹑信函等方式提醒相关用户按期还款,进行良好的语言沟通,引导用户正确缴费方式,以及如何持续个人良好信用记录等。

-及时更新、补充客户资料,以持续资料的有效性。

-总结和分享催收经验,为催收流程改善、话术改良和系统优化带给推荐。

任职资格:

-20岁以上,本科及以上学历;法律相关专业优先;理解应届毕业生;

-具有催收、电话营销﹑客户服务、信用卡相关工作等经验者优先;

-熟悉当地地方方言,普通话流利;较强的文字录入潜力;

-具有较强的沟通协调、综合分析及语言表达潜力,善于与不同人群沟通、对话。

-人品端正,稳定、执着,心理素质良好,工作态度用心进取,

讲求团队精神﹐承压潜力强;

-无不良从业纪录,忠于职守,职责心强,工作认真负责。

接线员岗位职责(十七):

岗位职责:

1.根据公司带给的客户电话,负责接听客户热线,向客户讲解楼盘信息。

2.透过电话负责客户的约访工作。

3.根据客户资料定时做回访电话。

4.客户资料的记录以及整理。

任职要求:

1.声音甜美,普通话标准,沟通表达潜力佳;

2.良好的执行力和团队合作精神;

3.熟悉电话销售或客户服务的业务模式,有电话销售经验者优先

接线员岗位职责(十八):

职位描述

岗位职责:1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;

2、开发客户资源,管理客户关系,完成销售任务;

3、了解和发掘客户需求及购买愿望,介绍自己产品的优点和特色;

4、对客户带给专业的咨询;

任职要求:1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;

2、实习生、应届毕业生亦可

3、、18-25周岁;

4、一年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先;

5、性格外向、反应敏捷、表达潜力强,具有较强的沟通潜力

及交际技巧,具有亲和力、抗挫折抗压潜力强。

6、具备必须的市场分析及决定潜力,良好的客户服务意识;

7、有职责心,能承受较大的工作压力。

8、敢想敢干;喜欢互联网,热爱互联网;愿意从事互联网。

接线员岗位职责(十九):

【任职条件及要求】

1、中专及以上学历,专业不限;

2、45岁以下,男女不限;

3、普通话标准,流利,音质清晰,无口音;

4、具备计算机操作潜力,文字录入速度快,每分钟40字以上;

5、语言表达潜力佳、思路清晰、反应灵敏,良好的沟通潜力以及良好的客户服务意识;

6、具备用心的心态及较强的抗压潜力,能吃苦耐劳承受工作压力;

7、有服务行业工作经验者优先。

接线员岗位职责(二十):

电话接线员(岗位职责)

[招聘部门:不限]

职位描述

工作概述:

1、接听医院咨询热线;

2、做好来电咨询及投诉等事项的录入、信息归档、报表制作等工作;

3、配合部门完成其他临时和指定工作。

其他要求:

1、医学相关专业

2、普通话流利,声音甜美;

3、工作认真、耐心,熟悉电话礼仪,熟练掌握电话沟通技巧。

关键岗位职责描述

DRAGON 龙头(集团)股份 关键岗位职责描述 2004年8月

本文档的作者有: 蕊高级顾问 钟蓓顾问 毕博管理咨询() 市西路1168号 泰富广场31层 : +86-21-5292 5392 传真: +86-21-5292 5391 本文包含的资料属于毕博管理咨询公司的商业,一旦泄漏,可能被商业竞争者利用。因此本文档容仅限于对毕博管理咨询公司作评估之用;除此之外,不得私自发布、使用和复制文档的任何容。 如果毕博管理咨询公司有幸和贵方签订合同,对本文档中数据的发布、使用和复制的权利将在以后签订的协议中明确说明。本限制条款不适用于可以从其它合法渠道得到对文中包含数据的使用授权的情况。 ? 2004 归毕博管理咨询公司所有。

目录 高管 董事长兼首席执行官 (7) 董事会秘书 (9) 总经理 (12) 分管副总一(采购/生产/研发) (14) 分管副总二(市场/销售/物流) (17) 分管副总三(国际贸易) (20) 分管副总四(其它业务) (23) 职能部门 部门:投资规划部 投资规划部总监 (26) -战略规划经理 (28) -投资管理经理 (30) -资产经营经理 (32) 部门:计划财务部 财务总监 (34) -计划与绩效经理 (37) -资金经理 (39) -会计税务经理 (41) -资产与产权经理 (44) -派出财务总监(相当于总部财务经理) (46) 部门:办公室 办公室主任 (49) -秘书 (51) -行政后勤经理 (53) -对外事务经理 (55) -法律经理 (57) 部门:人力资源部

-规划任用经理 (62) -培训发展经理 (64) -绩效薪酬经理 (67) 部门:信息技术部 信息技术部总监 (70) -规划管理经理 (73) -应用开发经理 (75) -系统维护经理 (77) 部门:审计监察部 审计监察总监 (79) -审计监察经理 (82) 业务部门 部门:市场部 市场部总监 (84) -品牌经理 (87) -营销中心主任 (90) 部门:研发部 研发部经理 (92) -设计室主任 (95) 部门:销售部 销售部总监 (97) -大区经理 (100) -区域经理 (103) -客户部经理 (105) -销售运营经理 (108) -销售计划主管 (111) -订单管理主管 (113) 部门:生产部

前台接线员岗位职责

前台接线员岗位职责(范本) 前台接线员岗位职责 前台接线员岗位职责 篇一: 职位说明书-前台文员,前台专员,前台接线员,前台职位说明书图片已关闭显示,点此查看图片已关闭显示,点此查看 篇二: 接线员岗位职责接线员岗位职责 1、上岗前保持精神饱满、端庄大方、声音甜美。 2、准备好日常营业用品,检查电话、对讲机是否有故障,整理营业台的摆设和卫生。 3、接受客人的预定和营业人员的代订,详细、礼貌地询问客人称呼、人数、电话、时间和其它具体要求,为客人安排满意、适当的 房间或台位,并在《房态表》上做好记录。 4、预定已满时,礼貌地向客人阐明,并请客人留下联系电话,以便有退房时重新联系。 5、在订房时间和营业时间中,合理地为有需要的客人换房、加房、并房等,做到细心谨慎,避免出现订房中出现的错误现象。 6、客人迟迟未到,应礼貌、婉转地用电话催促客?人,确定客人的到达时间。如再次推延,在房间需求量不够的情况下,请求客人尽 快到达或取消预定。 7、有预定婚宴、寿宴等宴会的客人,应主动询问客人电话,通知营业经理接洽。

8、当客人到店预定,要求看房时,应暂时放下手头的工作,将客人带到需要的房间参观,并耐心地介绍消费标准、房间功能、餐台人数等。 9、当营业过程中《房态表》如有更改,如换房、加房等,应及用 对讲机通知咨客,保证每名咨客均有回应。与咨客形成良好的沟通, 已到、已走、复房、转房等信息及时、到位。 10、收市时做好记录,检查订房表是否有误,向财务部呈交当天 的报表,以便核对经手人的业绩提成 篇三: 居家养老呼叫服务热线岗位职责居家养老呼叫服务热线岗位职责中心办公室主任岗位职责 一、协助中心分管主任开展工作,主持办公室工作。 二、负责中心办公室的日常管理工作。 三、负责中心大厅的日常管理工作。 四、负责各项制度落实、考核及大厅投诉的处理工作。 五、负责中心各类文件的起草工作。 六、负责拟定中心各类活动计划及组织实施工作。七、负责中心财务制度的执行及报表的编制工作。 八、负责中心后勤管理工作。 九、负责中心人事档案管理工作。十、负责中心对外接待工作。中心窗口负责人岗位职责 一、协助中心办公室做好本窗口管理工作。 二、负责向本窗口工作人员传达落实中心例会精神,配合中心的协调工作。 三、负责检查、督促、落实本窗口工作人员对中心各项规章制度的执行情况。 四、负责处理好办事群众在本窗口的纠纷,并将处理结果反馈至中心办公室。

建筑公司各部门岗位职责

建筑公司各部门岗位职责 xxxx建筑安装工程有限责任公司 2012年度各科室岗位描述 批: 签批: 总经理: 董事长: 签 建安公司组织机构设置与部门职能分布 总经理 副总经理 合办公室程技术部全生产部量检查部财务部经营部预算部备物资部 项目部 建安综合办公室 第一部分: 第二部分:组织结构图 第三部分:科室人员岗位描述: 设置目的:负责公司的各项行政事务、人力资源管理、企业文化建设等工作。办公室岗位职责 1、熟悉公司各项工作业务环节,做好经理的助手,及时完成经理交办的各项工作。 2、认真贯彻执行党和国家制定的各项方针、政策,协助制定公司的日常管理制度,协调各部门、各单位之间的关系。 3、根据经理指示,参与行政办公会议、有关专业性会议的筹备及会议的会务工作,做好会议记录,督促检查会议精神的贯彻落实。。 4、定期对下发文件的执行情况进行总结,对于在日常业务方面具有规律性的东西,通过总结列入有关规章制度中。

5、负责起草行政方面综合性工作报告和工作要点,以及经理安排起草的其他文件、文稿。 6、做好公司来文、报刊、图书等的档案管理工作;管理公司印信、各类证件的使用;负责公司资质、许可证等证件的年检工作。 7、按规定做好公司车辆的管理、调度、使用,做到计划用车,统筹安排,合理使用。 8、负责公司办公品、劳保品、福利品的采购和发放等管理工作。 、负责公司对外事项、公共关系、法律事务,负责公司办公场所安全与卫生, 9 做好来宾接待的各项事务。 10、负责对公司各部门的印章刻发、核实、补发以及缴毁工作。 11、负责编制公司人力资源配置计划,做好员工的招聘、劳动合同签订,员工薪酬管理和各项保险福利待遇 政策的落实、员工绩效考核等管理工作。 12、根据公司发展需要,拟定培训计划,执行公司培训计划,协助组织员工培训。 13、负责各种作业人员资质证的申报、证件管理、继续教育、年检、建立管理台账等工作。 14、配合其它岗位及相关部门的工作。 科室人员考核办法 1、不能按时完成领导交办的任务,主观消极怠工,扣罚当事人20元/次。 2、工作态度差,不服从领导安排,迟到、早退,无故旷工,扣罚当事人20元/次。 3、每月及时编制员工考勤表格,如有延误扣罚相关负责人10元/次。

销售岗位职责描述

销售岗位职责描述 销售岗位职责描述 篇一: 销售员岗位职责描述销售员岗位职责描述在销售经理(主管)领导下,销售人员严格遵守销售管理规定和销售人员行为规范,积极认真开展销售接待和成交工作: 一、岗位职责: 1、按照项目规定的接听电话和接待来访次序,认真接听来电电话、热情接待来访客户,并做详细记录。 2、向来电、来访客户主动、热情介绍本项目概况,耐心了解客户需求,推荐户型。 3、珍惜每一位客源,详细分析客户情况,制定跟进策略,及时填制客户档案,作好跟进记录。 4、在成交过程中出现疑难问题及时向主管汇报,以便取得帮助。 5、积极与客户取得联系,促成客户复访、提高客户购房意向直至成交。 6、客户成交时及时通知开发商收款,不得以任何理由截留,认购、成交后务必将认购协议和合同在成交当日交给经理(主管)或秘书,不得以任何理由保留在销售员手中。 7、成交时须在第一时间报告经理及主管、秘书,确认该房号尚未售出后方可销售,不得在不知情的情况下销售,否则后果自负。 8、及时与经理(主管)沟通客户情况,认真分析成交或未成交的原因,不断提高销售业务水平。 9、积极主动协助成交客户办理认购、成交及其他购房手续。 10、与客户建立并保持良好的关系,将有关通知、项目最新信息、促销活动及时主动转达客户。 1

1、尊重开发商工作人员,与开发商的财务、工程、销售管理人员保持良好的关系,及时将有关信息传达给销售经理(主管)。 1 2、服从销售经理(主管)领导,服从项目分配。 1 3、与同事保持友好合作态度,如遇撞单应互相沟通情况,及时向经理 1 4、汇报并服从上级安排,不得以各种形式抢单。 1 5、积极参加公司组织的各类培训和项目培训。 1 6、严格遵守公司或项目所要求的工作时间。 1 7、积极主动做好并保持销售现场清洁卫生。 二、例行工作: 每日: 1、按时到岗: 早9: 00前台按时集合做到服装得体,工牌佩戴完毕。 2、晨会按时参加 3、客户接待正常: 包括来电来访、定期回访 4、B级卡填写完整(不在B级卡上体现的客户公司不予给短信群发) 5、晚总结会4: 45—5: 00按时召开,认真分析当日客户情况并做好回访计划。 6、在5: 10之前配合内业完成每日销售统计

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[接线员的岗位职责]接线员岗位职责 (最新版) -Word文档,下载后可任意编辑和处理- 接线员岗位职责接线员岗位职责(一):岗位职责: 1、接听客户打进来的关于对产品的咨询、投诉方面的电话。 2、主要负责接听电话,对客户的来电登记记录。 3、维护客户关系,展现公司良好形象。 任职要求: 1、大专以上学历,有建筑方面服务领域工作经验优先 2、普通话标准,善于电话沟通,反应灵敏 3、耐心仔细,良好的客户服务意识 4、有职责心,团队合作精神,能承受工作压力 接线员岗位职责(二): 岗位职责: 1.耐心并有必须策略地接听家长电话,给家长做出专业咨询。 2.引导家长带孩子上门并接待。 3.制定孩子的长期辅导计划与方案。 4.对孩子进行全面的测试与分析,使家长认可。

5.与家长签订辅导协议。 6.监督和跟踪辅导与服务质量。 任职要求: 1.大专或以上学历,教育、销售、管理等相关专业。 2.最好有教育行业经历,对行业有必须的了解,一年以上经验。 3.对文化学科较熟悉,能对学生学科问题进行基本的分析。 4.具备销售意识,热爱教育行业,良好的书面口头表达潜力,工作条理性较强,应变潜力,协调沟通控制潜力好,良好的学习潜力。 5.能承受工作压力,亲和力要强,具有团队协作潜力,有用心主动的个性,反应敏锐,气质沉稳 接线员岗位职责(三): 接线员(岗位职责) 职位描述 岗位职责: 1.接听热线电话,记录客户信息[由https://www.360docs.net/doc/049202345.html,整理] 2.电脑操作熟练:WORD.EXCEL 任职要求: 1.声音甜美,普通话熟练 2.语言表达潜力好,善于变通 3.有客服或销售经验者优先 接线员岗位职责(四): 接线员(岗位职责)

网络编辑岗位职责说明书.doc

网络编辑岗位职责说明书 网络编辑岗位职责是什么呢,下面我为大家精心搜集了3篇网络编辑的岗位职责说明书,欢迎大家参考借鉴,希望可以帮助到大家! 网络编辑岗位职责说明书一 1、对内容进行审核,是网站总把关人; 2、根据网站业务规划内容,确定网站主导思想和主题方向,并完成内容结构设计。不断完善下属频道的质量、栏目,对下属频道的内容整合和流程管理负责; 3、负责部门年度目标的制定与分解,制定健全高效的工作流程和工作制度并执行,领导策划编辑团队达成各项目标。 4、负责网站内容编辑工作,协调并加强编辑部内外的交流联系和信息沟通; 5、定期召集选题会,参与选题决策,编排选题计划,指导编辑业务,汇报编辑工作; 6、全面主持本部业务工作,负责部门员工的管理、考核、培训及沟通; 7、根据工作规划,有序安排计划和流程,督促、检查编辑工作的实施与落实; 8、建设管理编辑队伍。 网络编辑岗位职责说明书二 1、发现新的信息源;

2、反复揣摩这篇新闻是编给谁看的; 3、完成栏目的每日内容更新工作; 4、进行网站专题、栏目、频道的策划及实施; 5、对相关领域做到全面的了解,并能原创关于此类题材的文章; 6、提出后台系统的修正方案。目的是提高效率; 7、制作长期知识库; 8、增强政治意识、大局意识、责任意识、阵地意识,增强政治敏锐性和政治鉴别力,在重大问题、敏感问题、热点问题上把好关、把好度,不断提高复杂形势下把握正确舆论导向的能力。 9、参与策划网站整体规划和栏目的设置,按照计划和规划编辑自己任内的栏目、文章、图片; 10、及时对会员发表的文章、图片、点评实施审核,实施修改、删除等编辑工作; 11、所负责栏目的推广、营运及流量的提升; 、协助部门经理(番禺经理)完成各自频道的内容建设及信息运行工作。 网络编辑岗位职责说明书三 1、负责网站相关栏目/频道的信息搜集、编辑、审校等工作; 2、完成信息内容的策划和日常更新与维护; 3、编写网站宣传资料及相关产品资料; 4、收集、研究和处理网络读者的意见和反馈信息; 5、配合责任编辑组织策划推广活动,并参与执行;

公司各部门以及各岗位名称和职责简介

一、综合部职责 1、依照总经理指示,检查各个时期的行政工作开展情况,为总经理部署工作提交材料;起草各个时期的工作打算、总结和各种文件。 2、依照总经理的指示召集总经理办公会议和专题会议,做好会议记录;组织编制公司行政工作打算和工作总结。 3、制定公司行政、人事、劳动、工资、后勤、文书、档案、保密、安全生产、消防和治安保卫等方面规章制度,经总经理批准后组织实施。 4、通过战略环境分析,会同有关部门拟定公司的进展战略和规划,报总经理批准后组织实施。 5、依照公司进展规划和经营打算,拟定人力资源进展规划和打算、年度薪资打算、职员劳动保险与福利打算。 6、依照公司的总体目标,制定本部门的工作目标并组织实施。 7、负责公司办公用品及设备、行政办公车辆、食堂、宿舍、办公环境、门卫值班等总务后勤治理。 9、负责职员绩效考核、考勤治理和劳动纪律治理。 10、制定职员培训打算,集中组织各部门、公司在岗人员和新职员开展相应的业务技术培训。 11、负责对公司各部门劳动纪律、安全保卫、总务后勤等方面的检查监督。

12、负责公司领导的日常服务、会议服务和对外事务以及与政府及业务部门的沟通联系。 13、负责企业工商资质治理工作。 二、财务部职责 1、参与制定本公司财务制度及相应的实施细则. 2、参与本公司的工程项目可信性研究和项目评估中的财务分析工作. 3、负责董事会及总经理所需的财务数据资料的整理编报. 4、负责对财务工作有关的外部及政府部门的联络沟通工作. 5、负责资金治理,调度.编制月,季,年度财务情况讲明分析,向公司领导报告公司经营情况. 6、负责销售统计,复核工作,每月负责编制销售应收款报表,并督促销售部及时催交楼款.负责销售楼款的收款工作,并及时送交银行. 7、负责每月转账凭证的编制,汇总所有的记账凭证. 8、负责公司总长及所有明细分类账的记账,结账,核对,每月按时完成会计报表的编制,并及时清理应收,应付款项. 9、协助出纳做好楼款的收款工作,并配合销售部门做好销售分析工作. 10、负责公司全年的会计报表,帐薄装订及会计资料保管工作. 11、负责银行财务治理,负责支票等有关结算凭证的购买,领用及保管,办理银行收付业务.

二 坐席员岗位职责(接线员、值班长、派遣员)

二、岗位职责 (一)接线员职责 1、负责受理信息采集员上报、12319热线、微信举报平台、视频监控平台等受理范围内的问题,按照操作规范进行登记,需要核查的通知责任网格信息采集员到现场核实案发地点和报案内容,根据核实反馈的情况,经甄别后报值班长立案; 2、熟悉掌握系统操作和城市管理相关的法律、法规和规章制度,对于群众咨询建议类问题能够当场解答的需当场解答,走简易流程结案,需要立案处理的,报值班长立案; 3、及时向值班长或带班领导报告信息、来电中的重大突发事件、重复投诉和重点建议,并进行妥善处理; 4、负责做好本人的当班日志; 5、做好涉密保密工作; 6、完成领导交办的其它工作任务。 (二)值班长职责 1、负责案件立案审核,结案工作,协助完成特殊案件、重要案件的跟踪督办; 2、负责本班组每周处置案件情况总结、统计汇总工作; 3、负责对接线员解答进行现场监听考核和实时指导; 4、妥善应对处理接线员上报的突发事件和疑难复杂问题,及时向单位领导和有关部门报告;

5、负责监督指挥中心遇到的疑难问题的解答; 6、负责对咨询信息、数据及政策法规研究中发现的问题进行汇总分析,对于重大信息及时上报; 7、负责做好本班、本人的当班工作日志及交接班工作; 8、做好安全生产和保密工作; 9、完成领导交办的其它工作任务。 (三)派遣员职责 1、负责及时派遣已立案的各类案件。对未达到结案要求的案件重新派遣给责任单位进行再处理; 2、负责与承办单位操作人员的沟通协调工作,提醒并监督承办单位按有关要求及时处理案件; 3、及时将承办单位已处理并回复的案件批转接线员安排核查; 4、负责做好本人的当班工作日志; 5、做好涉密保密工作; 6、完成领导交办的其它工作任务。 (四)科室责任 1、综合办公室 职责:负责数字化城市管理暨城市化办公室日常事务的处理工作。包括公文处理、参观接待、对外宣传、人事、财务,以及城市化推进工作。

网络编辑岗位职责

网络编辑岗位职责 篇一:网络编辑工作流程及岗位职责 网络编辑工作流程及岗位职责 网络编辑,是网站内容的设计师和建设者,通过网络对信息进行收集、分类、编辑、审核,然后通过网络向世界范围的网民进行发布,并且通过网络从网民那里接收反馈信息,产生互动。其工作流程大体包括:日常内容采编;合理的内容编排;自我原创;信息审核;信息把关;网站策划等。 在互联网传播的环境下,网络编辑需特别强调以下特质: 1、掌握计算机和网络知识,了解网络传播规律。网络媒体不同于传统媒体,就在于它是以计算机为 终端的、基于互联网传播平台而发布信息的媒体,掌握计算机和网络知识是网络编辑必备的知识素养。 2、具有“原创性质”的整合能力,即伪原创。可参考[伪原创的几个方法增加网站收录量 ] [网站伪原创编辑技能再解] 3、充分了解国家相关政策和法规,把握正确舆论导向。 4、具有强烈的市场和服务意识。 5、具有驾驭网络互动的能力。 6、较强的新闻敏感度; 7、熟悉各媒体传播手段;网络编辑应具备的能力: 一、迅速准确的内容采集

网站的内容大部分来自于其他网络媒体,媒体与媒体间也是这样互相采集自己所没有的内容。如何迅速准确的采集到我们所需要的内容并能够判断内容的价值和内容的正确性和合法性,是一名编辑最基本的技能。 二、合理的内容编排 绝对不要把网络编辑的工作看成是“复制/粘贴”的搬运工。有了原始内容,怎样再次的加工筛选编排,是网络编辑的初级技能。 1. 文字信息的编排: a)标题的命名: 标题是网站的主要组成部分,除去内容页,网站的大部分页面基本上都是由标题构成的。标题是内容的主题,短短几个字或者十几个字就要表现出文章的大致内容,同时还要吸引浏览用户点击。通常,当我们从其他媒体采集到文章时,已经有一个标题了,这时我们不要不加思索的直接拿来用,而是应该先看看网站页面它将要出现的地方,如果标题字数超过了它的位置,那么就要考虑精简标题了,一些网站采用控制字数的做法——就是当文字超过它显示的宽度时后面就用省略号的方式表现,这样用户往往无法读全标题,也就无法了解文章的内容了,白白失去了点击。这在一些门户大站是较少出现的。因此一个好的标题是编排的第一步。精简标题时一定把握内容主旨。 b)内容的编排:

各部门工作职责及岗位说明书

各部门工作职责及岗位说明书 (一)副总经理的主要职责与工作任务: 1、领导执行、实施总经理的各项决议;对各项决议的实施过程进行监控,发现问题及时纠正,确保决议的贯彻执行。 2、根据经理会议下达的年度经营目标组织制定、修改、实施。 3、建立良好的沟通渠道:定期向总经理汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、及其他重大事宜; 4、主持公司日常经营工作:负责公司员工队伍建设,选拔中高层管理人员;主持召开总经理办公会,对重大事项进行决策、代表公司参加重大业务、外事或其他重要活动;负责签署日常行政、业务文件、负责处理公司重大突发事件,并及时向总经理汇报、负责办理由总经理授权的其它重要事项。 5、领导业务部、人事行政部等分管部门开展工作:领导建立健全公司各部门管理制度,组织制定业务政策,审批重大财务支出;领导建立健全公司人力资源管理制度,组织制定人力资源政策,审批重大人事决策。 权力和责任: 权力: 对公司经营方针和重大事项的决策权 对总经理经营目标的建议权 对副总经理、财务部长的人事任免建议权及其它员工的人事任免权 对公司各项工作的监控权 对下级之间工作争议的裁决权 对所属下级的管理水平、业务水平和业绩的考核评价权 总经理预算内的财务审批权 责任: 对公司年度经营计划、费用预算及计划和预算的实施结果负全面责任 对因经营管理失误造成的重大损失负领导责任 对公司经营决策失误造成的损失负责 对提交的报告、报表、决定的准确性、及时性负责 对所签署的合同、协议负责 公司违法经营所应承担的相应责任 考核指标: 营业额、利润、市场占有率、应收账款、重要任务完成情况、预算控制、关键人员流失率、计划与执行能力。

生产部岗位职责描述

职位:生产部部长 岗位描述: 1、负责主持本部门的全面工作,组织并督促部门人员全面完成本部职责范 围内的各项工作任务。 2、贯彻落实本部岗位责任制和工作标准,密切与工程部、技术部、财务部、 仓储物流部等部门的工作联系,加强与有关部门的协作配合工作; 3、负责组织生产、设备、安全检查、环保、生产统计等管理制度的拟订、 修改、检查、监督、控制及实施执行; 4、负责组织编制年、季、月度生产作业、设备维修、安全环保计划。定期 组织召开公司月度生产计划排产会,及时组织实施、检查、协调、考核; 5、负责牵头召开公司每周一次调度会,确保产品合同的履行,力争公司生 产任务全面、超额完成; 6、配合技术工艺部门,参加技术管理标准、生产工艺流程、新产品开发方 案审定工作,及时安排、组织试生产,不断提高公司产品的市场竞争力; 7、负责抓安全生产、现场管理、劳动防护、环境保护专项工作; 8、负责做好生产统计核算基础管理工作。重视生产用原始记录、台账、报 表管理工作,及时编制上报年、季、月度生产、设备等有关统计报表; 9、负责做好生产设备、计量器具维护检修工作,合理安排设备检修时间; 10、负责生产现场物流体系的规划和改进; 11、强化调度管理。科学地平衡综合生产能力,合理安排生产作业时间, 平衡用电、节约能源、节约产品制造费用、降低生产成本; 12、负责组织生产调度员、统计员、计划员、设备管理员、安全员及车间 级管理人员的业务指导和培训工作,并对其工作定期检查、考核评比; 13、负责组织拟定本部门工作目标、工作计划、并及时组织实施、指导、 协调、检查、监督及控制; 14、及时完成上级主管交办的其他工作任务。

前台接线员岗位职责

前台接线员岗位职 责 1

前台接线员岗位职责 【篇一:酒店总机接线员岗位职责】 酒店总机接线员岗位职责 1.坚守岗位,忠于职守,树立全心全意为客人服务的思想,礼貌应答,平等待客。耐心细致,讲求效率。 2.按工作程序迅速、准确地转接每一个电话,保证通讯畅通,并做好各项记录。 3.对客人的询问要热情、礼貌、迅速地应答,为客人提供长途、挂号、留言、叫醒、咨询等电话服务。 4.熟悉市内常见电话号码,主动帮助客人查找电话号码及接通市内电话。 5.熟悉各大城市地区号码及大城市中主要饭店宾馆的电话号码。 6.接受国际电话时,应问清是否是对方付款,要进行登记,并计算出应收款的账目。 7.熟悉饭店宾馆内部组织机构以及饭店宾馆内主要负责人和各部门经理的分机号码、姓名和声音。 8.自觉遵守通讯保密制度,对如下的情况,必须严格保密:

(1)客人的情况,特别是vip客人的情况。 (2)饭店宾馆不对外公开的情况。 (3)各部门的工作情况。 (4)店内各种设施的运行情况。 (5)客人的房号。 10.爱护总机房内的设备,保证通讯设备整洁,维护其正常工作。 11.掌握市话商业网络机器设备的功能、操作使用程序和注意事项,严格遵守计算机操作程序。 12.刻苦钻研业务,提高外语对话水平,丰富自己的知识,讲求语音语调,为客人提供优质的 电话服务,以维护饭店宾馆的声誉和利益。 13.执行交接班制度,严格交接手续,对重点情况重点交待,保证工作的准确性和连续性。 14.自觉遵守饭店宾馆的各项规章制度和员工守则,不得利用工作之便与客人拉关系,不得在 电话中与客人谈与工作无关的话题,不得利用工作之便到客人房间,不得泄露饭店宾馆秘密、

采编岗位职责

《财富中原》栏目采编岗位职责及管理制度 岗位名称:采编人员 岗位职责: (一)概述 负责新闻、专题类栏目的采访与制作工作,负责策划、撰稿等文字编辑或电视节目的编辑、包装、制作等。 (二)工作职责 1、新闻线索的搜集整理和采访,对新闻是否有报道价值做出及时并准确的的判断。 2、负责专题类栏目的策划、撰稿邀稿等文字的编辑。 3、电视节目的编辑、包装、后期制作,与各部门做好协调。 4、定期向领导汇报工作进度及其开展情况,接受领导和有关部门的指导和监督。 5、协调有关部门完成领导交办的的任务。 采编管理制度 为进一步规范电视新闻采访流程,确保新闻报道真实、客观、公正,杜绝虚假新闻及有偿新闻,我栏目特制定本规定。 第一章线索来源 第一条采编需通过正当渠道获取新闻线索,并对所获取的新闻线索有核实之责任和义务。 第二条对互联网上的线索来源要认真核实,防止盲目跟风、恶意 炒作、偏信偏听。采编所引用的互联网线索,应当来源于国家机关门户网站,各级政府门户网站,中央新闻单位,省、自治区、直辖市直属新闻单位,以及省、自治区人民政府所在地的市直属新闻单位所属的门户网站。 第三条采编对新闻线索提供者提供线索的主观动机与目的要严格甄别,防止被他人利用,充当商业纠纷一方当事人或不法中介机构获取利益的工具和手段。 第四条采编获取的新闻线索须上报栏目主管讨论后方可进行正式采访,突发热点新闻线索需口头报请栏目主管审批后方可采访。重大新闻事件要报告栏目总制片及栏目主要领导。在采访中有把握不准的问题应及时上报请示。 第二章采访过程 第一条采编要通过合法和正当的手段获取新闻,尊重被采访者的声明和正当要求,对被采访单位或个人进行采访时需遵循相关程序,出示合法的新闻采编证或我栏目采访公函。在采访过程中,采编应尽量向被采访对象讲明节目播出的渠道及相关情况,暗访调查采访特殊处理。 第二条采编要深入新闻现场采集第一手信息,保证新闻要素准确无误,防止道听途说;除特殊需要对提供信息者保密外,报道中应指明消息来源。 第三条采访过程中要认真听取当事双方意见,给予当事双方同等的采访条件,不可厚此薄彼、偏信偏听。 第四条采访过程严禁虚构事实、导演现场、组织拍摄,严禁将新闻采访娱乐化、表演化。 第五条不得为追求轰动效应,使用“钓鱼”等违法方式引导被采访对象从事各种违法活动。 第六条严禁使用威慑、恐吓等不当手段从当事人手中获取新闻线索或内容;严禁在采访活动中接受当事一方的宴请;严禁收受任何形式的贿赂。 第七条采编所选择的采访对象应具有一定的典型性,不得根据随意选择的采访对象所陈述的内容就对某一事件、现象或问题草率判断,妄加评论;既要确保真实记录新闻现场及被采访对象的陈述,更要注重所记录的现场与被采访者陈述的内容与事实真相之间的关联。 第八条采编在采访过程中,遭遇特殊情况需对当事一方进行非正常拍摄时,要遵循相关

总裁办公室部门职能概述及各岗位职责说明

总裁办公室部门职能概述 1、【计划与绩效考核管理】 1) 作为综合管理中心下辖职能部门,协助总裁及综合管理中心组织制定总公司战略规划、总公司及各子公司年度经营目标,督导总公司各部门的年度、月度工作计划和具体行动措施,以确保总公司的战略目标得到有效分解。 2) 监督检查公司总部各中心及子公司年度、季度、月度工作计划和具体行动措施的执行情况,负责督导跟进未完成的重点工作计划。 3)参与建立总公司各职能中心的绩效考核指标与目标体系,督促跟各职能中心、各子公司主导建立本中心(各子公司)内部各岗位的绩效考核与目标体系;统筹对总公司各职能中心、各子公司及主要负责人进行月度、年度业绩指标考核和岗位价值考评,为综合管理中心人力资源管理部门进行薪酬管理体系与绩效管理体系设计提供依据。 【说明:总裁办主导的绩效考核“负责人”对象,原则上定为“二级经理”及以上人员,三级经理及以下人员的绩效考核由各职能中心负责人负责,需于次月5号前将本部门内部考核人员《部门员工月度绩效考核表》上交总裁办,由总裁办审核评定后移交人力资源管理部进行薪资管理考核落实】 2、【管理体系建设】 4) 根据总公司发展战略和具体要求,协助综合管理中心人力资源管理部优化部门岗位设置及职责分工,完善本部门的《部门职能说明书》、《岗位职责说明书》及公司SOP管理流程的执行,以确保各岗位分工明确、权责清晰、各项工作有序开展。 5) 协助综合管理中心行政管理部门,归口管理总公司及各子公司流程制度体系的建立、维护及运行监控,负责制订流程制度体系的整体规划,督导责任部门建立、优化、推行各种流程和制度,确保流程制度的合规性、适宜性、有效性。 6) 组织相关部门建立、优化、推行计划管理、品牌管理、公共关系管理、文控管理、档案管理、会议管理、文秘服务、印章管理等相关流程和制度,以确保各项归口管理工作顺利开展,并不断提升其运作效率。

120接线员岗位工作职责

120接线员岗位工作职责 120接线员岗位职责 一、120接线员在财务科的统一管理下负责24小时接听120急救电话并及时、合理安排救护车和医生出诊急救。 二、值班的120接线员在工作时间内必须坚守在120急救电话旁负责接听、记录并调度120救护车和驾驶员。如有特殊情况须暂时离开工作岗位,必须委托其他接线员负责接听120急救电话,否则以脱岗按医院相关制度处理,造成严重后果的需承担相应的责任。 三、120接线员必须要有高度的责任心、熟练的业务能力,熟悉医院的120出车急救流程。接到120电话时,应详细询问求救人员的伤病情况(车祸、心脏病等及伤员人数)、求救人员的具体方位、联系方式,并详细记录在案。同时应立即将详细情况通知救护车驾驶员和随车急救医生,并将接到电话的时间和发车时间准确记录在《120登记本》。如确定不能立即出车,应与病人做好沟通,根据伤情指导他们充分利用其他交通工具来院。 四、120接线员须严格遵守县人民医院120急救上报制度: (一)当医院的120救护车主班和副1班都已同时出车后,应立即将此情况上报急诊室、医教科(白天)和总值班(夜班)。 (二)当医院的120救护车主班和副1班都已同时出车后,应根据具体情况选择通知副2班驾驶员(即第三辆救护车)和医生:⑴主班和副1班的出车范围是在淳溪镇范围之内,立即通知副2班驾驶员告知其主班和副班都已出车,请在家待命,待接到出车通知电话立即到院出车;⑵若主班和副1班的出车范围已超出淳溪镇范围,预计25分钟之内不能回院,则应立即通知副2班驾驶员立即到医院待命,准备随时出车。(必须始终保持有一辆救护车处于应急状态) (三)当医院的主班、副1班和副2班三辆救护车都已出车,应立即上报院部请求协调出车。 (四)当遇到重大交通事故或其他重大突发性事件而需要出动救护车时,应立即上报院部请院部统一调度派车。 (五)120接线员通知驾驶员、随车医生后,其在规定时间没有到岗,接线员除电话再次通知驾驶员、随车医生,须将此情况上报急诊室、医教科(白天)和总值班(夜班)。 五、120接线员须按出车收费标准及时向患者收取120救护车费,不得漏收、少收或不收,一经发现一律按相应财务制度处理。 六、120接线员必须按真实出车情况开具出车通知单给驾驶员,不得弄虚作假,一经发现一律按相应财务制度处理。 七、120接线员负责每天将当天出车情况(出车次数、县内或县外出车次数、空车情况)上报院部总值班,并负责将每月120信息登记本装订成册上交财务科。 感谢您的阅读!

网站责任编辑岗位职责

编号:SY-GW-01965 ( 岗位职责) 单位:_____________________ 审批:_____________________ 日期:_____________________ WORD文档/ A4打印/ 可编辑 网站责任编辑岗位职责 Post responsibilities of website editor

网站责任编辑岗位职责 备注:持证上岗,主动组织排查各类有关安全隐患,并制定合理方案或填写排查记录。研究本部门主要安全 问题,在思想上统一安全责任,认真研究落实公司各项安全规章管理制度的可行性,确保本部门顺利实行安 全生产工作。 一名网站责任编辑的岗位职责是什么?如果你想深入了解,可以阅读以下这篇网站责任编辑岗位职责,仅供参考。 1.根据网站运营策略规划内容,确定网站的主导思想和主题方向,并完成内容结构设计; 2.在网站整体运营目标的指导下,率领团队成员完成网站概要设计、流程设定、内容策划、页面架构、资源整合等工作,本合设计师做好网页制作(番禺网页制作); 3.不断完善网站下属频道的质量、栏目,对网站下属频道的内容整合和流程管理负责; 4.负责网站年度目标的分解与实施,制定健全高效的工作流程和工作制度并执行,领导策划编辑团队达成各项目标(成本、进度、质量、数量); 5.根据市场需求,设置栏目内容,计划组织开展专题活动;

6.协调网站与外界合作伙伴的互动联系,组织重大采访报道,审定稿件,安排版面; 7.提高网站访问量,提升品牌影响力; 8.参与公司网站的市场推广及创意、网络推广以及相关活动主题策划; 9.参与公司宣传活动主题策划,文档的撰写; 10.与技术及设计部门沟通,协调执行网站策划及设计工作; 11.建设、管理内容部门工作。 相关岗位职责:商场理货员岗位职责营业员岗位职责 总编的职责如下 1.负责网站的策划,改版,调整,并代表网站对外发布网站的信息,承担网站的法律责任; 2.审查各频道的设置,调整频道工作人员的组成,检查各频道的内容,保证与网站宗旨的一致性; 3.负责网络活动的整体策划,并进行相应控制; 4.代表网站对外发布网站的动态信息,开展对外联络,合作交流工作;

呼叫调度中心接线员工作制度

呼叫调度中心接线员工作制度 为加强呼叫调度中心接线员的管理工作,实现管理制度化、规范化,增强接线员的职责意识、岗位意识、服务意识,接线员必须坚持“遵守纪律、爱岗敬业、文明服务、忠于职守”的服务理念,努力加强接线员队伍建设,确保公司各项工作正常、有序的展开,特制定以下制度监督管理。 1、工作制度规范 1.1不迟到,不早退,不旷工,不提前就餐。 1.2工作期间,接线员必须按规定统一着装并佩带工作标牌后进入工作区域。 1.3工作期间,接线员必须迅速准确受理公司管辖范围内的用户电话,不准做与工作无关的事,阅读与工作无关的书刊杂志。 1.4非当班接线员不得上机接听电话。 1.5外来人员因公进入工作区域,须由中心主任陪同,方可进入。 1.6坚守工作岗位,服从领导的指挥调度,不擅离职守。 1.7各类设施设备、资料文件应摆放整齐,保持工作区域内的整洁安静,严禁吸烟、大声喧哗、闲谈、用餐、吃零食等,不准将私人物品带入工作区域。 1.8严禁推诿、刁难、拒绝受理用户电话,不准在来电用户尚未挂机前抢先挂机。

1.9不准利用工作热线和电话接听私人电话。不准将手机带入工作区域,如因特殊情况带入工作区域,必须将手机调至振动模式。严禁在工作区域内接打手机。 1.10严禁工作中与来电用户发生争执,影响公司形象和信誉。一经发现并确认因接线员自身原因所致,立即上报公司领导处理。 1.11认真执行上级下达的各项任务,服从管理,如有异议可通过正常途径反映,但必须坚决执行,严禁消极怠工。 2、文明规范 2.1工作期间保持仪容严整、精神振作、坐姿端正。 2.2同事之间相互团结协作,交往谦逊有礼。 2.3仪表得体,不准将头发染烫的过分夸张,佩戴统一标识,着装整齐,体现接线员的整体形象。 2.4保持工作区域和办公室内的整洁干净。 2.5爱惜操作和办公的设施设备,做好日常的基本维护。 2.6接听电话时用语规范,语气亲切和蔼,不准使用污言秽语及不文明、不规范的日常口语。 (1)称呼用语:先生、女士。 (2)基本用语:请、您好、谢谢、对不起、再见。 (3)接听用语:您好,请问有什么可以帮助您;您好,请问您有什么问题反映?……您反映的问题(情况)我们会尽快处理(会尽快给您答复);您能否留下您的联系电话;

文案编辑最新岗位职责

文案编辑最新岗位职责 文案编辑是一个职业,为特定题材服务的修订或校验稿件的职业。以下是小编为您整理的“文案编辑岗位职责”,供您参考。 1、负责撰写公司新闻、活动、大事记相关文章报道; 2、负责公司宣传册资料、印刷品、出版物的排版和校对; 3、负责公司网站新闻信息的日常更新、维护工作; 4、协助总公司进行在分公司所在地区的宣传工作; 5、负责维护公司公众微信号信息内容素材整理、编辑与校对、发布; 6、负责集团公司每月期刊内外刊物主题、编辑、校对、发布等工作; 7、负责协助网络优化推广,促进网站知名度的提高; 8、完成上级领导交办的其它工作。 1、负责网站相关栏目/频道的信息搜集、编辑、审校等工作; 2、熟悉各种网络推广渠道,新媒体新渠道的开发和创新,寻找高效的新媒体平台; 3、完成信息内容的策划和日常更新与维护; 4、编写网站宣传资料及相关产品资料; 5、收集、研究和处理网络读者的意见和反馈信息; 6、社交平台的内容维护,如;微信、微博等 7、协助完成频道管理与栏目的发展规划,促进网站知名度的提高; 8、加强与内部相关部门和组织外部的沟通与协作。 1、严格遵守集团的各项规章制度,积极地配合上级领导把部门的相关工作落实好; 2、制定每周的工作计划并上报上级领导; 3、负责品牌策划部的文案编辑工作;

4、集团网站、微博营销推广、百度推广等线上宣传项目的文案编辑工 作;5、日常采访及会议活动的文案编写工作; 6、集团内刊的采访、编辑工作; 7、集团其他部门以及旗下各门店的文案支持工作; 8、本人保持高标准的专业形象、工作道德和工作态度,处理领导指派的特殊事务,参加集团的各项活动; 9、及时完成上级领导指派的其他工作。 1、负责网站相关内容采集,撰写及发布工作; 2、对外推广的平台及自媒体提供文案支持; 3、负责策划撰写相关企业品牌传播软文及新闻活动稿件及媒体广告文 字;4、完成部门宣传册、宣传单页等资料编写。 1、结合公司各阶段营销推广计划需求,能独立策划撰写各类策划文案; 2、负责参与线上线下活动策划讨论,并根据领导要求进行广告文案创意; 3、配合产品对平台文案进行策划,对产品进行营销包装; 4、定期更新行业资讯,配合策划撰写各项目组推广所需的文案。

岗位职责和部门职责梳理规则

为了提高岗位职责和部门职责梳理的效率,请各部门按照以下规则进行调整后再与陈总梳理: 1、首先对本部门职责进行梳理,在梳理部门职责注意: 1)职能概述:用简单易懂专业的词汇描述本部门的主要工作职能,每个职能用分号隔开; 2)主要职责描述:分别对职能概述进行延伸和详细描述,左边写职能概述的每个职能描述,右边详细对这个职能进行描述。 3)部门权限:写本部门具有什么权限,以下几个是通用的,请都在后面加上。 本部门人力资源规划计划及制度流程的初步制定权; 本部门组织机构设立、变更、撤销、调整的建议权; 本部门管辖范围内干部任免、调整、储备的建议权; 本部门员工的招聘配置建议权; 本部门内员工关系处理建议权; 本部门员工内的绩效指标修改权、评估权和薪酬管理建议权; 4)部门核心指标:写本部门要完成的核心指标,一般从数量、质量、满意度、美誉度、及时性、完成率等词汇表达。 5)主要业务相关部门:只需要写出主要的即可,不要提及敏感、保密的词汇。 6)部门岗位设置及职责描述:简单的对本部门的职位进行综述,然后在每个岗位上进行详细描述即可。 2、岗位职责在部门职责的基础上延伸,只需要写出主要职责,不 要出现岗位职责描述的重复。 1)主要是从部门职责的“部门岗位设置及职责描述”中简单描述

就是各岗位的“职位使命”。(详见市场部梳理模板) 2)每个岗位同样针对“职位使命”在“岗位职责与工作任务”中进行详细的描述,每个岗位最后要加上一条“完成上级交办的其他工作”。 3)每个岗位中“关键结果领域”也是依据这个岗位的职责从部门职责中“部门核心指标”中摘取。 4)职位关系图请参照模板中的修改。 5)内部外部联系写出主要的即可,不要提及敏感、保密的词汇。6)任职资格中请根据岗位情况填写“专业要求”、“培训经历”“专业技能描述”“个性特征”,其他部门根据实际情况勾选即可。 7)每个岗位的职位转换也要填写清楚,下级晋升到上一级。 3、一个岗位多人负责的要分出A、B、C等,比如市场部有2个市 场专员,那么在描述市场专员岗位职责时分出市场专员A、市场专员B,只需描述主要负责的工作内容即可。每位员工都会有一份本岗位职责,所以与陈总梳理完后要及时与部门员工进行沟通确认,发给他们看看是否需要补充或修改。 4、不要在岗位职责和部门职责中提到敏感、保密的词语。 5、以后新员工来入职需提前提供一份此岗位的说明书,让员工一 来到公司就知道自己的职责所在,具有操作指导意义;如部门有员工职责变动将及时修订。

8财务岗位职责描述介绍

岗位职责描述介绍 岗位名称:出纳 直接上级:财务管理部经理 直接下级:无 岗位职责: 1、严格遵守并执行公司财务规章制度; 2、负责公司的现金存取以及现金划汇工作,并每日记录好现金日记账; 3、负责公司银行存款,支取的核算,以及银行电汇的收付跟踪记录,并锁定当日记录; 4、负责每旬结算现金,银行存款收支报表上交会计处,并结算可用金额上报上级领导; 5、负责保守本部门所掌握的公司秘密。 岗位权限: 1、对违反财务制度的行为有拒绝受理权和报告权; 2、对于本部门有意挪用公款,贪污行为者有检举权; 3、对须提供汇划资料的有对其资料的索要权。 批准审核制定陈跃玲

岗位名称:外汇核销员、出口退税办税员 直接上级:财务管理部经理 直接下级: 岗位职责: 1、负责申请外汇核销单,出口发票的领购工作; 2、银行的外汇结算、申报; 3、办理银行贷款,承兑汇票兑现的有关事项; 4、办理外汇核销事务及定期报表的申报。 5、办理出口退税的申报工作; 6、负责电子口岸,外汇核销的计算机操作, 7、负责外汇核销,出口退税资料的登记、跟踪、保管工作, 8、办理公司的变更的一切手续; 9、办理外经贸局、外汇局、银行、财政局、商检、工商、税务等部门涉及的各项工作。 岗位权限: 批准审核制定许俊波

岗位名称:记账员、办税员、税控机操作员 直接上级:财务管理部经理 直接下级: 岗位职责: 1、严格执行公司财务会计制度; 2、经会计主管审核公司费用原始凭证后登记费用明细账及总账; 3、购买、保管发票,登记发票登记本的进账、领用、结存栏目及开票情况按时到税务 机构进项发票认证及报税; 4、负责报送税务局自调函资料; 5、负责保守本部门所掌握的公司秘密; 6、完成上级交办的其它事务; 岗位权限: 1、对违反财务会计制度的行为有拒绝受理和报告权; 2、对违反增值税发票管理制度的拒绝受理权。 批准审核制定薛燕芬

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