新员工入职须知(员工基础重点)
新员工入职须知-超详细
6.6上班过程中，如遇突发事件，请按照公司应急预案执行，紧急情况下疏散至公司紧急集合点。
6.7上下班路途中，请在合理时间内往返，杜绝在外滞留；请选择合理上下班往返路线；请选择合理交通工具。
我的常用交通工具是：□ 电动车 □ 汽车 □ 自行车
6.1进入厂区应遵守本厂的安全生产规定，厂区严禁烟火及酒后上岗，禁止自行在生产区域活动。
6.2进入厂区，请走人行道，注意厂内机动车、叉车等车辆，注意周边工件、设备位置，防止物体打击、车辆伤害。
6.3上班过程中，做好岗前自我检查，遵守各种安全警示标志和职业病防护警示标识的提示，按规定使用防护用品。
6.4上班过程中，未经许可不得拍照；禁止嬉戏打闹，禁止各项不文明行为，禁止拨打电话、接听手机、玩手机，以免注意力分散发生意外。
入职培训确认书
编பைடு நூலகம்:J011-17
第A版第1次修订
第1页共1页
新同事您好：
很高兴您能成为我们XXXXXX有限公司大家庭的一员！
为了能让您尽快的融入工作环境，在您入职起我们对您进行从公司基本情况、各项管理制度、员工手册、安全风险及职业危害等方面进行必要的告知及公司级培训，同时培训完后我们提供了《入职须知》，请您再次仔细阅读后签字，签字件我们会存放在您的个人档案中。
4、请严格遵守工作时间，严格遵守考勤制度，具体详见公司相应管理规定，在试用期内，您享有与正式员工同等的福利待遇；试用期满符合条件后，签订劳动合同，所有待遇按公司有关规定执行。
5、公司每月1号至31号为考勤周期，公司每月15号发放上月工资，逢节假日顺延。
6、我公司存在的主要危险因素有：火灾、触电、物体打击、车辆伤害、机械伤害、粉尘、苯类、噪音等，为了保证大家的人身健康安全，请积极参与培训熟知并遵守如下规定：
新员工入职须知
新员工入职须知欢迎您加入我们的团队！作为新员工，为了帮助您快速适应工作环境并顺利融入团队，以下是一些重要的入职须知，请您仔细阅读并按照指引进行操作。
1. 入职手续在入职的第一天，请您带齐以下材料到人力资源部办理入职手续：- 身份证或其他有效身份证明文件的原件和复印件- 毕业证书的原件和复印件、学位证书的原件和复印件（如适用）- 银行卡和户口本的复印件（如需要办理薪资发放相关事宜）- 个人照片（一寸或二寸）2. 员工档案在入职完成手续后，我们将为您建立员工档案，请您提供以下信息：- 联系方式：家庭住址、手机号码、紧急联系人信息等- 健康情况：重要疾病史、过敏史等- 日常工作信息：工作经历、学历信息等3. 工作时间和考勤制度我们遵循灵活工作时间制度，但在上班期间请您严格遵守以下规定：- 出勤时间：根据公司规定的工作时间，准时到岗, 如需请假或外出，应提前向上级主管请假并填写相关申请表格- 打卡制度：须按照公司规定使用考勤系统进行打卡，迟到、早退或未经批准的旷工将会有相应的处罚4. 公司规章制度公司有一系列的规章制度，作为员工，请您遵守以下规定：- 保密协议：未经公司许可，不得擅自泄露公司的商业秘密或客户信息- 行为准则：尊重他人、礼貌待人、遵守公司的道德规范- 电子设备和网络：合理使用公司提供的电脑、手机和互联网资源5. 健康与安全我们重视员工的身体健康和工作环境的安全，请您关注以下要点：- 工作场所安全与卫生：遵守公司的安全操作规程和卫生要求- 紧急情况与逃生路线：了解公司的紧急疏散预案和逃生路线- 个人防护：根据工作需要，佩戴相应的个人防护装备6. 培训与发展公司注重员工的培训和发展，提供各类培训机会和晋升通道：- 入职培训：根据您的岗位和工作需要，安排必要的入职培训- 在职培训：根据您的工作表现和职业发展规划，我们会提供相应的培训课程与机会- 绩效评估：公司会定期进行绩效评估，根据评估结果调整员工的薪酬和职位晋升7. 沟通与反馈我们鼓励员工积极参与公司的交流与反馈：- 团队会议：参加各类团队会议并提供自己的观点和建议- 上级沟通：定期与上级主管沟通工作进展和问题- 同事合作：与同事协作，共同完成任务总结：以上是新员工入职须知的主要内容，希望您能依据这些指引尽快适应新的工作环境。
入职须知及注意事项
入职须知及注意事项尊敬的新员工：欢迎您成为我们公司的一员！为了让您更好地适应工作环境，顺利开展工作，并确保公司的正常运行，特向您提供以下入职须知及注意事项，请仔细阅读并严格遵守。
第一部分入职须知1. 入职程序作为新员工，您需要先到人力资源部门办理入职手续。
请携带有效证件、入职通知书及个人简历等材料前往，并在规定时间内完成相关各项手续。
2. 公司规章制度在入职前，您需要对公司的规章制度进行学习，并与之保持一致行动。
了解公司的内部管理规定，对于维护公司的形象和正常运营非常重要。
3. 岗位职责您的入职通知书中已经说明您的岗位职责和工作要求。
请在入职后第一时间与您的上级领导进行沟通，确保对工作内容和责任有清晰的认识，并开始规划并安排您的工作。
4. 入职培训公司将根据您的工作需求安排相关入职培训。
请认真参加培训并合理安排学习时间，以便尽快达到公司的工作要求。
第二部分注意事项1. 规范行为举止作为公司的一员，您需要保持良好的仪表仪容，提倡文明礼貌，尊重他人，并与同事、上级保持良好的沟通与合作。
2. 保护公司机密在工作中，您将接触到一些商业机密和敏感信息，请严格遵守公司的保密制度，不得泄露给外部人员，以确保公司的利益和声誉。
3. 工作时间及迟到早退请严格按照公司规定的工作时间上下班，并且不得未经请假迟到或早退。
如因特殊原因不能准时到岗或需要提前离开，请提前向上级汇报并请假。
4. 绩效评估和考核公司会通过定期的绩效评估和考核来衡量您在工作中的表现。
请在工作中努力学习和提升自己，积极完成工作任务，以达到或超越公司的要求。
5. 团队合作与沟通作为一名员工，团队合作和良好的沟通是非常重要的。
请与您的团队成员建立积极互助的工作关系，相互学习和成长，共同推动工作的进展。
6. 安全及环保意识工作场所的安全和环境保护需要每个员工的共同努力。
请妥善保管个人物品，遵守公司的安全规定，并积极参与公司的环保活动。
7. 知识产权保护在工作中，您可能会接触到公司的知识产权相关内容，请严禁将公司的专利、商业秘密或其他知识产权泄漏给外部人员，维护公司的合法权益。
公司的入职须知
公司的入职须知
1、入职报到要确认好合同：入职报到当天提前到场，衣着得体注意礼仪，看清楚合同再签字。
2、入职流程要配合好管理：要积极配合公司的入职流程、积极参与入职培训、确保顺利完成。
3、进入岗位要先见过领导：在进入岗位前，要先见过领导，跟领导打招呼和听从领导的安排。
4、要熟悉同事和适应环境：在开始工作的前几天，要尽快的熟悉同事，熟悉企业环境和管理。
5、要熟悉和胜任本职工作：要努力熟悉本职工作的流程、环节、对接人，尽快胜任本职工作。
6、尽快适应融入企业文化：要在细节上尽快适应新公司的企业文化，努力融入企业融入团队。
7、不忘初心提升自我价值：工作稳定后，要不忘初心知道自己价值方向，不断提升自我价值。
员工入职须知
员工入职须知一、入职资料当店新进人员入职时需填写员工资料表，3天内需交齐个人身份证复印件、阅读员工入职须知并签字、填写紧急联系人统计表，月底前上交银行卡号复印件等。
二、入职试用期1、新员工试用期为5天，试用合格录用需提交本人健康证原件。
被正式录用后工作满15天的5天试用期为有工资，未满15天离职的5天试用期则无工资。
（试用期的工资如不能当月被计算，次月会被计算）。
2、新进员工入职未满7个工作日（含7日，试用期除外）自动离职者，不予计薪。
3、新员工正式入职一个月内，店长有权利根据其表现，给予保留或辞退。
三、工资、转正时间1、当月工资次月15号发放，如遇节假日或特殊情况，提前或顺延几天发放。
2、当店新进时薪人员15日（含15日）之前入职的，原则正式转正日期为次月1号，超过15号入职的，转正日期顺延到再下个月。
当店餐厅经理可以根据其适应及实际工作态度决定其转正日期。
四、考勤制度1、餐厅所有人员均需要打卡次数为四次，分别为：上班前、吃饭前、吃饭后返回工作岗位、下班后；工时计算为四次打卡累计工时之和（不含打卡吃饭时间）。
加班在加班栏打2次卡。
2、人员迟到半小时以内（含半小时）1分钟扣1元钱;超过半小时以上1分钟扣2元钱；一个小时以上的按旷工计算，月累计迟到次数达到3次及以上除按迟到分钟扣款外加扣行政处罚100元，月累计达到或超过迟到60分钟直接扣行政处罚100元并停班一周。
3、旷工一天扣三天工资，连续旷工三天解聘处理。
4、早退一次扣50元、第二次扣发当天工资并停班、第三次解聘处理。
5、当店人员重卡、忘/漏打卡一次扣2元钱，以此类推，无上限。
6、当店代打卡一次双方各扣50元，二次将严重处理。
7、当月考勤卡上的签卡记录不能超过3次。
如特殊原因需要签卡，则必须有签卡原因，并由区域督导签字，否则无效。
8、若擅自书写、涂改考勤时间一处扣10元，二处扣50元并警告一次，三处或以上行政扣款100元+停班一周，若停班后仍屡教不改，一律劝退处理。
公司新员工入职安全须知
公司新员工入职安全须知
简介
欢迎加入我们公司！在您正式开始工作之前，为了确保您的安全和健康，以下是一些入职安全须知，请仔细阅读并遵守。
办公室安全
- 在进入办公室时，请留意楼道和走廊上的防滑措施，并小心慢走。
- 小心尖锐物品，避免刺伤或触碰。
- 了解应急出口的位置，并熟悉紧急疏散计划。
- 保持工作区域干净整洁，避免堆放杂物。
- 遵守公司对非授权进入区域的规定。
电脑和网络安全
- 在使用电脑时，请确保您的帐户和密码安全，不要将其透露给他人。
- 定期备份重要文件，以防数据丢失或损坏。
紧急情况应对
- 如果发生紧急情况（如火警或地震），请迅速按照公司制定的疏散计划行动。
- 熟悉疏散路线和应急装置的使用方法。
- 如果您发现异常或可疑物品，请及时报告给安全部门或上级领导。
健康与安全保护
- 在工作期间，务必遵守公司的健康与安全政策。
- 注意个人卫生，保持手部清洁，避免疾病传播。
- 如果您患有传染性疾病，请及时告知上级，并按照医生建议采取相应措施。
- 遵守公司对特定工作场所的安全要求，例如使用个人防护装备等。
总结
公司非常重视员工的安全和健康，在您加入我们之际，请遵守以上安全须知。
如果您有任何安全问题或疑虑，请随时向安全部门或上级领导咨询。
让我们共同创造一个安全、舒适的工作环境！
感谢您的配合和支持！
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公司名称
日期。
新进员工入职须知
新进员工入职须知
1.应聘者应照实说明自身状况，不得隐瞒、哄骗，如查实存在隐瞒、哄骗的，将随时作出辞退处理。
2.新入职员工在试用期内未连续工作满七天以上者（含试用不合格或主动提出离职者），厂方均不支付任何经济补偿金，一般试用期为一个月，试用期内不合格者, 本厂有权取消录用。
3.工作时间必需自觉穿厂服，新员工入厂上班七天后，应领取工衣，工作时间满一年者不扣工衣费，工作时间未满一年的辞职者将被扣65元/套的工衣费。
4.全部员工入职公司工作，都要到人力资源部填写简历表，办理饭卡和考勤。
5.计件制普工：8:00至20：00为上班时间，日上班12小时/天，实行日夜班制。
计时制员工：8:00至17:00为上班时间，其他时间上班为加班。
6.每位员工有事需请假必需经上级主管部门批准后方可离开，未经批准擅自离岗，概以旷工论处。
7.试用期期间需仔细遵守公司各项规章制度，仔细做好本职工作，听从领导工作安排。
8.新入职员工需年满18周岁，身体健康，身体健康无前科。
9.试用期过后人员辞职需提前30天以书面方式向公司正式提出辞职申请书，呈各级领导批准后方可办理离职手续。
如员工未经正常程序辞工，工厂将暂停发放其工资。
离职时须上交宿舍钥匙、门禁卡、工作服等。
10.试用期为一个月期满后填写员工转正申请表，可申请员工缴纳社保。
11.未尽事宜或文件变更，均以其他公布文件为准，奖惩制度均已厂纪厂规为准。
已仔细阅读普天乐入职须知，自愿遵守以上各项条例。
日期:。
关于新员工入职须知【六篇】
关于新员工入职须知【六篇】第一篇: 新员工入职须知一、入职员工必须服从公司的工作安排；二、不得饮酒上班、酗酒滋事、拉帮结派、打架、辱骂他人；三、新入职员工需带身份证、毕业证、农业银行卡及相关技能证书；四、入职员工如果未满7天离职者，公司不给予结算工资。
满7天后，如果是计时工资的，按计时标准计酬；如果是计件工资的，按实际操作熟练程度进行考核计件，即：按单价的百分比计件（熟练程度达到几%，按单价的几%）；五、入职员工须到公司财务缴纳100元工作服押金，待试用期结束后凭押金条到财务退押金；六、新员工必须在入职前到相关医院进行体检（查乙肝五项），并将体检报告等体检资料交到管理部。
七、新员工入厂试用期为2个月。
试用期内，员工不遵守公司规章制度、违纪违规者，公司予以辞退，并按有关规定处罚，同时扣除相应试用期工资；八、若乙方要求辞工，必须提前一个月告知甲方，并填写《员工辞职申请表》；在这一个月内除甲方同意乙方提前离厂外，告知期满一个月方可离厂。
告知期未满一个月擅自离厂者属急辞工，则扣违约金1000元。
未填写《员工辞职申请表》自动离厂者，暂不发工资。
发工资必须待办好离职手续后按工资发放期发放。
九、必须遵守国家的法律法规和公司的规章制度，如有罢工行为，每人每次罚款500元，情况严重的及时予以辞退。
十、入职员工不得暴力对待管理人员及其他员工，否则处罚1000元，情节严重者及时辞退或送公安部门处理；十一、员工不得损坏、偷盗公司和他人财物，损坏公司和他人财物照价赔偿。
若偷盗公司和他人财物，除归还财物外，按偷盗财物价值1—2倍处罚。
十二、员工应保护公司财物，损坏公司财物照价赔偿；十三、电动车、摩托车必须停在电动车、摩托车车棚内；汽车必须停在汽车停放位置（驾校北）。
不管何种车辆均不准乱停乱放（停车人不明确时，可向保安咨询）。
员工签字：日期：第二篇: 新员工入职须知一：新员工致辞目的：建立归属感，重视新员工，给予新员工肯定，对新员工寄予厚望。
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宴会部新员工入职须知一，集团知识：1，我们目前有“重庆，上海，北京，云南，贵阳，福建，安徽（合肥），陕西（西安），湖南（长沙）九大集团。
2，酒店分布，重庆现有“重庆世纪金源大饭店，重庆君豪大饭店”。
北京现有“北京香山商旅酒店，北京世纪金源大饭店，北京华侨大厦”。
云南“昆明世纪金源大饭店，腾冲世纪金源高尔夫大酒店（2009年10月开业）”。
贵阳有“贵阳世纪金源大饭店（2009年9月开业）”。
福建有“福州金源大饭店”。
陕西有“西安世纪金源大饭店”。
二，饭店基本情况：1，重庆集团领导：黄如仪（董事长）林明清（重庆集团副总裁、兼重庆世纪金源大饭店总经理）帅红梅（集团人事管理中心主任）2，饭店领导；总经理：张涛副总：杨霞，林凤芳（餐饮总监）3，部门经理：餐饮部经理：陈涛（分管中餐，宴会）销售部经理：颜玲赖星妍林师锐（享受经理级待遇），姚文书（享受经理级待遇）人事行政部经理：陈云财务部经理：林乐水前厅部经理：蒋亚光客房部经理：卓丽碧，黄增亮工程部经理：江安保安部经理：刘加布4，重庆购物广场领导:：总经理：邱慎兰副总：颜建华三，餐饮班组情况：1，人员情况：中餐：主管：代玉领班：李丹黄成肖娅李静贾秋萍（代）张禹（代）宴会：领班：赖振东（代主管）领班：李智勇唐果余鸿辉西餐：领班：邵小燕（代主管）李世民夏芳香酒水：领班：王德正（代主管）罗琴琴王厚实管事部：主管：林为金领班：张真蒲红2，班次情况：A班：8：20—13：00；17：50—21：00（分别于8：20，和16：50开班前会）B班：10：50—14：30；17：50—21：30（分别于10：50，和16：50开班前会）C班：14：20—22：30（分别于14：20，和16：50开班前会）H班：17：50—21：00（于16：50开班前会）O班：休息另：1，宿舍会由酒店人事行政部，或者是集团人事行政部不定期抽查，清洁卫生，晚归（每天晚23：30以前必须回到宿舍，在上夜班或上班倒很迟除外，且较迟下班也应该在下班侯30分钟回到宿舍，休息回家必须提前填写外宿申请单，由主管经理签字后方可。
2，在宿舍严禁开着门窗的情况下开空调，无人状况下开空调或者电器。
罚款200元直至开除。
3，原则上男女不可相互串宿舍或停留时间过长。
4，实习生不扣水电费，但正式工要每月扣除水电费。
5，如果忘记打卡，必须马上填写“考勤补充单”，并交由督导签字后方可给经理签字生效。
四，公共知识：重庆君豪大饭店公共知识资料一、集团简介世纪金源集团是著名实业家、旅菲爱国华侨黄如论先生创办的综合性跨行业国际集团，目前在中国大陆已投资1000多亿元人民币，缴纳各项税费达60亿元人民币，捐资公益事业达9.9亿元人民币。
集团以“诚信创业、造福社会”为企业宗旨，以“房地产开发、星级大饭店、大型购物中心、金融资本运营、矿业与物业管理”为六大支柱产业，属下北京、云南、重庆、福建、上海、安徽、贵州、陕西、湖南九个区域集团，其中包括50多家子公司，8家五星级大饭店，3家Shopping Mall，投资地域遍及福建、北京、上海、江西、重庆、云南、海南、广东、湖南、贵州、陕西、安徽，以及中国香港、菲律宾等海内外各地。
集团现有员工10000多名，英才荟萃，实力雄厚。
企业自成立以来，在集团董事局主席黄如论先生的带领下，努力拼搏，不断创新，在海内外各地都取得了令人瞩目的成绩二、认识你的饭店重庆君豪大饭店，是世纪金源集团旗下第六家按五星标准兴建的豪华商务饭店，坐落于重庆市江北区北滨路嘉陵江畔、西南地区最在的金源时代购物广场B 区，毗邻观音桥商圈，与北滨路美食街近在咫尺，距机场20分钟车程，渝澳大桥和嘉华大桥横贯嘉陵江南北，交通十分便利。
距离机场25公里，菜园坝火车站4公里，龙头寺火车站15公里、码头12公里，菜园坝长途汽车站4公里。
楼高26层，地下1层，总投资约5.5亿元，总建筑面积约5.5万平方米。
饭店配套设施完善，地下一层围绕中庭位置，一个充满乡村度假特色的茶艺厅与中庭水景融合在一起，配置有六个包厢，为宾客提供休闲、洽谈的好去处。
中餐厅以现代中式风格为主，简约、整洁又隐含中式文化的精髓，配套有34个大小不一的豪华包厢；服务总台以全新的开放式设计位于大堂中心位置，周围有咖啡厅、自助餐厅，商务中心、各类精品屋等配套设施；饭店二层以会议、宴会为主，大宴会厅、具有同声传译功能的国际会议厅、首长接见厅、以及各类大、中、小型会议室11个。
饭店拥有2.2万平方米的康体娱乐设施（女子SPA、桑拿中心、夜总会、KTV、健身房、游泳池、游戏中心、网吧），6000个车位的停车场属西南地区最大，与金源购物中心、方特娱乐主题公园、高级商务公寓、写字楼相互辉映，共同构成了西南地区唯一的规模宏大、设施完善、极具震撼力的集休闲、商务、会议、娱乐、购物、商住、办公于一体的时尚中心。
客房分布于饭店的5——30层，拥有405间/套各类客房，5——17层为高级楼层，18——27层为豪华楼层，28——30层为行政楼层，设有专门的行政接待会所，总统套房位于第29层，可在空中俯瞰嘉陵江，尽享重庆美景。
客房设施配套完善，所有客房均提供宽带上网端口、卫星电视、国际、国内直播电话、小酒吧、语音信箱、保险箱服务等，卫生间内设有独立淋浴间，现代化的设施、典雅的装饰、使宾客倍感方便舒适。
三、饭店基础知识1、饭店全称：重庆君豪大饭店英文名称：KINGWORLD HOTEL CHONGQING2、饭店地址：重庆市江北区金源路9号英文地址：9 Jinyuan Road,Jiangbei District,邮政编码：4000203、总机号码：﹢86 23 86338888传真号码：﹢86 23 86339999网址：饭店正式对外营业时间：2005年11月12日4、饭店功能分布（无4、13、14、24层）5、前厅部①前台服务项目：24小时营业，对客进行接待问询、留言服务、退房结账、外币兑换、提供免费保险箱等服务；②礼宾部服务项目：24小时营业，对客进行行李服务、问询、代客购物、借用雨伞、轮椅、邮寄、寄存行李、联系出租车及饭店车辆等服务；轿车：接机250元，送机190元。
考斯特：接机500元、送机450元。
金龙：接机600元、送机550元。
员工价：轿车接机100元，轿车送机80元。
③商务中心服务项目：24小时营业，对客进行收发国际国内传真、复印、国际国内直拔电话、翻译、装订、过塑、礼品包装（付费）、光盘刻录、网络服务、扫描、打字打印、物品出售（3.5寸软盘、空白光盘、档案袋、拉链袋、文件夹、白纸）、工具书查阅等服务；另位于商务中心内的票务中心为客提供代购飞机票、船票、火车票服务。
④宾客服务中心服务项目：24小时营业，分机号：0，订房传真：86358877，对客进行电话总机、客房预订、客房物品设施提供及维修、留言服务、叫醒服务、洗衣服务、保密服务、问询服务。
⑤大堂副理服务项目：代表饭店管理层处理客人公共区域的投诉问题；主动与客人交流，建立一种良好的宾客关系；协助前厅部经理督导各部门员工，遵守酒店规章制度等。
6、客房部①客房总数405间，其中套房45间（含总套1间），单人间146间，双人间214③房间朝向朝江景的房号：01、02、19、20朝方特公园的房号：03、05、06、07、08朝住宅区的房号：09、10、11、12朝写字楼的房号：13、15、16、17、18连通房是：2711/12、2811/12④房间面积双人间：32平方米单人间：37平方米套房：68平方米总套：312平方米⑤宾客服务中心电话：“0”（24小时对客服务）⑥客房价格：﹡12岁以下儿童与父母同住不另收房费；﹡退房时间散客为中午12:00；协议单位根据协议合同规定时间为准；﹡除预先安排，所有预定房间将保留至当日下午六时；﹡入住时间为中午十二点以后；﹡可使用美国运通卡、大莱卡、万事达、JCB、VISA卡及中国大陆发行的储蓄卡与信用卡；﹡大堂提供交通银行提款机、方特娱乐主题公园门口提供建设银提款机，时代KTV门口提供民生银行提款机（三个取款机均可使用可外卡提取人民币）；如经营需要房价进行调整，将另行通知⑦客房服务项目：日清洁、夜床、擦鞋、客衣送洗、加床、送报纸、租借物品等服务。
⑧客房设施及用品配套：客房设施：所有客房除提供免费宽带上网外，还提供国际、国内直播电话、小酒吧、语音信箱、保险箱服务，并可接收到BBC、ESPN、HBO、PHOENIX等卫星电视和有线电视，共 52个频道。
卫生间内设有独立热带雨林淋浴间。
所有入住行政楼层客人，将享受以下饭店为您提供的超值服务：直接在28层行政会所快速办理入住与退房手续；延迟退房至15：00；赠送欢迎果盘一份；免费享受一至两张游泳健身券；免费享受熨烫衣服一件；房间内均配备传真机，可免费接收传真；免费享受行政会所提供的中西式自助早餐（周一到周五07：30-10：00；周六日07：30—10：30）15：00—17：00将为您免费提供下午茶；19：00—21：00为行政楼层的“欢乐时光”时间。
设有独立的商务中心；免费使用行政会议室1小时（需提前预订）。
⑨饭店内部拨话方式：内线直拨；拨打房间电话10楼以下（80+房号），10楼（含10楼）以上（8+房号）。
7、餐饮部①金豪源中餐厅（B1楼）金豪源中餐厅主要经营经典粤菜、精品川菜，苏杭小炒也是金豪源中餐厅的一大特色。
中餐可同时容纳450人用餐。
中餐大厅面积716平方米，可容纳220人同时就餐。
中餐厅有豪华包厢25间，分别是：君泰厅（无洗手间）、君殿厅（无洗手间）、君威厅（无洗手间）、君慈厅（无洗手间）、君凯厅（无洗手间）、君福厅、君安厅、君康厅、君顺厅、君祥厅、君荣厅、君禧厅、君香厅、君诚厅、君仪厅、君华厅。
3楼9间VIP包房：灿、冉、瀚、嘉、冠、捷、辉、昌、贵。
（灿嘉冠昌）最多可分别容纳14人；（冉辉贵）最多可分别容纳12人并有单独休息区；（瀚捷）最多可分别容纳18人。
注：君福厅、君安厅、君康厅三个包房最大，分别可容纳16人。
婚、寿宴可容纳690人（中餐厅220人、大宴会厅350人、国会厅120人）三楼9间国宾级中餐包厢共计餐位600余位②君豪自助餐厅（一楼）自助餐厅供应各国美食、精品零点，百余种海鲜、烧烤、明档、点心、沙拉、水果自助餐，每天晚上还会有重庆特色火锅奉献。
可容纳150人；有包房3间，可容纳30人；共可容纳180人。
早餐116元/位，午餐88元/位，晚餐138元/位。
儿童(1.2米以下),早餐76元/位（店外）、38元/位（店内）,午餐38元/位,晚餐68元/位。
营业时间：06：30—10：00（周一到周五）、06：30—10：30（周六—周日）、11：30——14：00、17：30—21：30③豪景苑大堂酒廊（一楼）大堂酒廊可容纳60余人，营业时间：08：30-24：00小时；面积140平米④流香轩茶艺居（B1楼）茶艺居可容纳160余人，营业时间：10：00-02：00；面积500平米，中间四间包房，每间都可容纳10人（都有洗手间）；两边有两个包房，每间可容6人（无洗手间）⑥宴会厅（二楼）饭店拥有11个大中小会议室，其中国际会议厅内设有数字会议系统、同声传译系统（配备耳机100套）、音响扩音系统等，具有电视电话会议、摄像跟踪、中央智能控制、6种语言同声传译等功能，是学术交流、科学讲座、新闻发布、商务论坛等各种大型国际会议的理想场所。