加拿大留学生求职找工作面试心得
加拿大留学生求职五条良心建议,助你找到一份好工作!
如今很多同学去加拿大留学，加拿大也原来越成为留学生们最主要的留学目的地，但对于加拿大留学生来说，恐怕求学的目的不只是要留学获得一个文凭，更主要的是找到一份工作，体验一份加拿大求职生活，这才是重要的!那在加拿大应该如何找工作?找工作应该注意哪些事呢?天道小编给你五条良心的建议。
1. 有耐心一旦留学党踏上歪国的土地，总是会有很多想要实现的东西，有人想找一份兼职补贴钱包，有人想毕业后找一份工作，也有人想要移民永远留下。
但真正到了人才市场才发现，想找到一份工作其实并不简单，要知道就算是留学生找工作，也不会出现奇迹。
留学党在找到一份工作之前必定要找很多工作机会，并一一申请，肯定会遇到很多人，若干场面试，过关斩将。
所以，耐心一点，每个留学党找工作都是一个漫长的过程。
2. 知道去哪找工作有网上的招聘往网站，也有学校的公告栏，还可以自己去寻找工作机会，例如通过众多的社交网络等形式。
所以，尽可能尝试每一种方式，你永远不知道改变你人生的机会藏在哪里。
3. 做一份简历做一份简历，很重要，不过更重要的是，你要清楚上面写什么，不写什么内容。
基本信息，例如出生日期，婚姻状态，宗教信仰等等，而教育经历，实习，志愿者活动，工作经验等是国外的公司比较看重的。
4. 有耐心，并积累经验如果你保持耐心和希望，那么在国外工作还是一件非常不错的事。
工作的时候必须要认真，勤奋，过一段时间你就会体验到自信。
所以，相比确定长期目标，不如先确定一个短期的目标，然后慢慢实现，慢慢积累工作经验。
5. 永远寻找更好的机会尽管，在一个工作岗位上就要专业，有耐心，但永远不要停下寻找更好的机会。
以上是天道小编为你整理的加拿大留学干货，希望对你有帮助。
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留学生在加拿大找工作的实用知识分享
留学生在加拿大找工作的实用知识分享申请加拿大留学的学生很多，留学生在加拿大毕业后，一般都会提前想好自己找工作的方向。
今天小编整理了留学生在加拿大找工作的实用知识分享，希望能够帮助到大家。
1.端正心态加拿大是一个多元文化的国家，但是工作机会不多，不仅中国新旧移民找不到工作，其实各国移民都不容易找到工作，甚至本地的加拿大年轻人也抱怨难找工作。
事实上，在加拿大，只要有工作就是天堂。
2.国内的工作经历不可省在加拿大就业，大多数新移民都听说在中国国内的工作经历在北美不被认可，因此有人甚至在简历中省去国内工作经验。
其实，专业工作经验，企业工作经验，国际知名企业工作经验永远是黄金招牌。
3.学会编程软件在加拿大，会简单的编程，已经是炽手可热的技能。
会编程并不是要求您成为一个程序员，而是说如果会一些基础的编程语言，比如HTML，CSS，Java，都会让您很容易找到工作。
想学习编程可以报名参加一些简单的编程课程或参加新手训练营来学习最基础的内容。
之后的学习通过自学就可以完成的。
4.锻炼语言能力在加拿大，流利的英语能大大增加就业机会，并且大幅提升收入水平。
另外，雇主们常常发现，一旦一个职位需要双语能力，收到的简历会锐减20%，这说明有双语能力的人确实不多。
5.投简历要抓住时机加拿大的工作节奏很慢，通常财务年就是日历年，因此每年1月份公司的用人预算被通过，2月份各个部门落实职位的工作描述，3月份人事往各处散发招人广告及面试。
但有一个诀窍是，不分月份，无论公司是否有招人广告，随时往人事发简历，当然前提条件是简历要写得诱人。
因为加拿大公司管理水平普遍低下，经常会发生预算以外的人事需要。
因此您的简历随时可能命中。
加国求职季节 留学生求职工签经验谈
加国求职季节留学生求职工签经验谈批留学生朋友结束了艰辛的大学生活，迎来毕业的大日子。
作为专业移民效劳机构，加拿大海外移民公司多伦多公司的经理，笔者接触了大量找工作的留学生朋友，与他们一起提供了找到工作的喜悦，也一道经历了不成功的挫折。
在与大量的留学生朋友接触中，笔者摸索了一些留学生找工作的规律。
在新一届毕业生即将进入找工大军的· 日本留学招生方案 100%保证签证· 第一论坛· 专家在线留学咨询时候，愿意将我的心得总结出来与留学生朋友们提供。
一、同是毕业生，季节不同，时机不等学生毕业时间一般在4、6、8和12月底几个时间段。
时机较好的是12月底毕业的学生。
一般加拿大的企业从年初实施新一年的方案，因此2，3月份雇佣的人员较多，很多大型招聘活动也安排在2月份，这就给了12月底毕业的学生多一些时机。
而4月底毕业的学生虽然工作时机并不少，但由于那时毕业的学生最多，面临的竞争也最剧烈。
选择在新年过后离职找新工作的人较多，客观上给12月底毕业的学生创造了更多的时机。
毕业的季节不是每个人可以随意选择的，同学们也没有必要为了躲避某个季节而拖延毕业，造成时间和金钱上的浪费。
但掌握这个规律可以做到知己知彼。
二、什么学生容易找到工作有一技之长的学生更容易找到工作。
如学计算机、学会计的学生有较强的优势。
在属于技能专业的同时，关键是要拥有技能。
这一点上，大专毕业的学生反而比大学毕业的学生有优势。
比方会计，Seneca 毕业的学生都学过Quick Book, simply aounting等流行软件，有的学生甚至还学了ACPAC。
这些实用技能对找工作帮助很大。
而一些大学毕业的学生却从来没有学过这些软件，雇主根本不可能雇佣他们。
这充分反映了加拿大公立大学的教育严重脱离实际应用的现象。
另外，计算机专业也不是人人吃香。
如会使用Graphic Design 软件和熟悉网页制作技术的学生，熟悉网络管理的学生容易找工作，而编程虽然也是“一技之长”，但由于受到雇主的限制，并不好就业。
加拿大的留学及面试求职经历
加拿⼤的留学及⾯试求职经历相关推荐加拿⼤的留学及⾯试求职经历 来到加拿⼤⼋年了,我经历了⽹络泡沫及全球⾦融风暴,置⾝其中,深有感受。
第⼀场危机将我送进了加拿⼤的第⼀所商学院-HEC Montreal(蒙⼤商学院)。
第⼆场危机让我从阳光明媚的佛罗⾥达州回到冰天雪地的多伦多。
2000年，3⽉份的北京春寒料峭, 我独⾃⼀⼈带着⼋岁的⼥⼉踏上这条移民之路。
在北京登机时,加航就通知,带⼩孩可以先登机,在飞机上孩⼦也受到特别的关照,给礼物、玩具、⾷品。
孩⼦可能从登上加航的那⼀时刻起就喜欢上了这个国家,⽽我则深深的感受到，从踏上这个美丽⼜陌⽣的国度的同时，也将开始艰难的求职历程。
办好各种落地⼿续, 安排好孩⼦上学,申请电话,买电脑。
先到活贤社听讲座, 如何求职, 如何⾯试, 如何写简历，接下来就是上⽹发简历。
有许许多多的求职⽹站，对我⽽⾔,加拿⼤最好的是 ，美国最好是。
在国内, 我可没有受过这份苦，⽽在美加却经历了⽆数次的求职、⽆数次的⾯试、⽆数次的失败。
我在加拿⼤取得的第⼀个offer,还算⽐较顺利。
在多伦多与温哥华的⼀家德国公司进⾏了约⼀个⼩时的电话⾯试，未邀请我去公司⾯试。
这是我在加拿⼤的第七次⾯试。
不到⼀个星期给了我⼀个 offer, 两年的合同,可以续签。
可是好景不长, 公司本来打算聘我从事⼀个新的项⽬, 可是项⽬迟迟不下来, 最终公司在竞争中失去了这个项⽬, 我不久也失去了⼯作。
那时IT的泡沫已经出现, 我离开不到⼏个⽉, 那家公司在西班⽛及温哥华的办公室就关闭了。
我不得不开始在加拿⼤的第⼆次求职⽣涯, 乘飞机前往卡尔加⾥, 搭⽔上飞机到维多利亚⾯试, 两次远征折戟⽽归。
在⼤温地区,⼜⾯试了10多次，在第14次⾯试时拿到了offer。
这是我第⼆次取得的offer。
由于⼯资低, 经常要加班, 孩⼦没⼈照顾, 加上公司⾥⼀些不愉快的事, ⼲了不久我就回国了。
我从国内回来时, 这家公司也倒闭了。
加拿大找工作的心得体会
作为一名初到加拿大的新移民，我深知在这个多元文化的国家中，找工作并非易事。
经过一段时间的努力和摸索，我总结了一些心得体会，希望能对即将踏上加拿大求职之路的朋友们有所帮助。
首先，了解当地文化和职业市场是至关重要的。
加拿大是一个多元文化国家，其职场文化同样丰富多彩。
在求职过程中，我们要尊重当地的文化习俗，了解雇主的需求，这样才能更好地融入职场。
同时，通过图书馆、网络等资源，我们应全面了解职业市场行情，包括行业发展趋势、岗位需求等，以便有针对性地调整自己的求职策略。
其次，简历和求职信的准备是求职过程中的关键环节。
与国内不同，加拿大的简历和求职信要求简洁明了，注重量化成果。
在撰写简历时，要突出自己的教育背景、工作经历、技能和特长，同时附上相关证明材料。
在求职信中，要表达自己对工作的热情和决心，以及能为雇主带来的价值。
此外，拓展人脉、寻求内部推荐是提高求职成功率的有效途径。
在加拿大，熟人推荐被视为一种可靠的求职方式。
因此，我们要积极与身边的人建立联系，让他们了解自己的求职意向和能力。
同时，参加各类社交活动，如行业聚会、招聘会等，也是结识人脉的好机会。
在求职过程中，保持积极的心态至关重要。
加拿大职场竞争激烈，但工作机会同样丰富。
我们要正视困难，勇于面对挑战。
此外，加拿大没有高低贵贱之分，只要努力工作，就能获得应有的回报。
以下是我总结的几个具体建议：1. 拓展人脉：积极参加各类社交活动，结识行业人士，寻求内部推荐。
2. 准备多份简历和求职信：针对不同岗位和行业，调整简历和求职信内容。
3. 利用招聘网站：关注加拿大各大招聘网站，如Indeed、Monster等，及时获取招聘信息。
4. 学会自我推销：在面试过程中，展示自己的优势和特长，让对方看到你的价值。
5. 保持积极心态：面对求职过程中的挫折，要保持乐观，坚定信心。
总之，在加拿大找工作并非易事，但只要我们做好充分准备，积极拓展人脉，保持积极心态，就一定能够找到满意的工作。
加拿大留学生找工作一年的一些小感想
加拿大留学生找工作一年的一些小感想先简略说说我的背景吧：曼尼托巴大学机械工程研究型硕士毕业。
研究生做的项目是生物机械(纯research)，从小读书读到硕士毕业没在外面工作过。
以前是留学生(Study Permit)现在是国际工人(Post Graduate Work Permit)身份。
2014.7.28硕士答辩通过之后，八月份先在曼省投了两个星期的简历，期间收到过两次电话面试，不过都没后续。
因为一开始就打算8.30跑去卡尔加里找工作，所以在曼省投了两周简历就没投了。
在卡尔加里的半年时间里，只有3次面试(都是engineering职位)，并且都是一轮游(我知道有好些读工程的本科生像我一样一毕业就跑去卡尔加里但一年都没有面试的)。
2015.2.24开车跑回温尼伯。
在温尼伯半年时间里大概有12次面对面的engineering 职位面试(加上电话的话不记得有多少次了)，最后去了一家规模有300人的中小型公司先做着技术服务。
我就提几点自己在这一年时间里面找工作的体会吧：1. 读书期间尽量和导师商量争取出去实习。
如果你导师给你的是工业项目并且是和公司合作的，那么你第一份工作基本上有着落了，例子是有个跟我同届(master)同专业的毕业之后没多久就被做项目的公司招了。
2. 毕业前三个月就开始找工作。
怎么确定自己什么时候毕业呢?你可以跟你导师商量计划好一个毕业答辩时间，又或者看你论文进度就能决定了。
这边效率都很低，我这份工作都是我三个月之前投的简历之后才有面试，进而被录取的。
3. 等工签期间一定要去做part-time 。
我发现如果你长期不讲英语只留在家里找工作对你面试一点好处都没有。
其实像我这种一点工作经验都没有，master期间做的东西对找工作一点帮助都没有的情况下，雇主给你面试其实是看中你的学历。
如果你连英语都没法表达交流好的话，面试基本上就是挂蛋了。
找的part-time一定要经常开口说英语那种，找到customer service representative这种part-time就是最好的了，因为每天都要和人打交道。
加拿大留学：找工作面试大揭秘!
加拿大留学：找工作面试大揭秘!到加拿大1年多了，经历了找工作被他人面试到面试他人的历程，也了解了许多中国新移民登陆后的苦痛，希望能为中国新移民做点贡献，分享一些找工作的小技巧。
1、找工作的途径加拿大实在是一个很土的国家，当在中国找工作主要靠网络的时候，加拿大雇主仍然偏向于熟人推荐。
认为这是一个比较可靠的途径。
因此，当你踏进加拿大开始找工作时要寻找一切机会告诉你认识的每一个人(甚至一面之交的人，无论人种)，你在找工作，并且让大家清楚你的具体能力，专业，以及哪个行业。
总而言之，加拿大人都比较友善，热心。
我的朋友有在短登两周内找到专业工作的，短登时房东推荐的。
有朋友在飞往加拿大的飞机上就找到工作，邻座介绍的。
且不论工作好坏，本地经验就这样得到了。
大家都认为这样的事听来就像中六合彩，既然要找工作，就不要羞羞答答，就应该打出招牌“本人正在找工作”。
本人看来这是态度问题，态度对了，路就有了。
2、如何搜索专业工作的雇主名单?您有您居住的城市里专业工作的雇主名单吗?通常各地有行业协会，在google上搜索您的行业与城市名称找到行业协会，通常各类行业协会会接纳会员，年费从10加币到100加币不等，加入行业协会后，当行业协会举办讲座或活动的时候积极参加，与组会人员套好近乎，通常可以得到与会企业名单即专业雇主名单，并且在讲座及活动期间如果能不卑不亢的与目标雇主成员建立初步联系，将会为将来进一步联系奠定基础。
此地的关键是不卑不亢，本人见过有在美国呆了10年的中国博士后在讲座上大肆散发简历愿意从technician做起，被西人鄙视，让中国人无颜。
值得一提的是，jobbank等网站属于政府资助性质，免费给雇主贴招人广告，因此只有小企业才会利用jobbank招人。
3、投简历的时机本文开始就提到加拿大很土，我有朋友拿着简历两周之内拜访了所有的专业雇主名单成员，结果因为在停车场与一老太太聊得投机，当时此公司没有职位空缺，但老太太硬在一月内产生出一个职位给这位朋友。
【留学生求职】加拿大求职找工作全干货分享
【留学生求职】加拿大求职找工作全干货分享我来加拿大8年了。
从Concordia大学毕业时正好赶上911事件之后，北美的工作大量外包到印度中国墨西哥的时候，我们全班大约12位中国同学没有一位找到与电子工程专业相关的工作。
那段时间可以说是我一生中最痛苦的时候，后来痛定思痛、总结教训，去麦大又有读了个研究生，虽说又赶上金融危机，我还是在找到了一份高薪、稳定、在医院的工作，每个月落入口袋的钱都有5k刀.这两天终于抽出时间把我来加拿大8年所总结的经验分享给大家（尤其是想读书的人），希望更多的华人早日立稳足根。
好了，不嫌我罗嗦的话，下面就结合我的经历给大家逐一解释上面所列的”游戏规则”：1. 从中国来到加拿大，就好象你以前习惯在空中飞，现在却要你在水中游，要尽快搞清楚”游戏规则”并尽快调适自己。
我想这是显而易见的，这边与中国有很大不同的地方很多，例如：—-工作经验远比学历重要，在北美，有经验没学历的人在雇主眼里绝对比有学历没经验的人优先得多。
这一点与国内是很大不同的。
国内的人太重学历了。
—-这边的雇主老是怀疑每个人在简历中吹嘘的东西，但同时又过分相信熟人的介绍。
要充分利用这一特点。
—-中国连续二、三十年都在高速发展，作为中国人，很难体会或预测经济危机带给你的残酷和血腥，下面我会详细解释，这一点会很大程度上影响你的决策。
—-北美的job hunting市场极其的发达，有很多规律和学问，学习和体验如何找工作大约需要相当于你在大学修四门课的时间和功夫，千万不可轻视。
2. 读书只是一条相对比较稳妥的路，有不少其他的途径可以立足。
来到北美的人第一的话题就是到底要不要读书。
我的个人意见是，在中国基本上是一种填鸭式的教育，但是这边老师绝对不会管你，他们认为过了18岁你就该对自己负责，所以大学基本上只适用淘汰的办法来管理学生，简言之，两门功课不及格你就不可以再读你的专业了，请你转专业或者退学。
例如康大的电子工程专业基本上每两个入学只有一个能毕业。
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加拿大留学生求职找工作面试心得
本来标题想说“加拿大找工作面试功略”的，但觉得也算不上功略，就是自己这一
年多来找工作的心得和经验。
国内的朋友也可以借鉴借鉴，这里没有对错，只是我个人的经验，哪怕只有一句话可以帮到你们，我也很开心啦！
在加拿大，语言关一定要过。
我所遇到的面试，从30分钟到1个半小时不等，想像一下你要一个人在那儿说上至少20分钟，不就等于考雅思口语嘛，语言关不过肯定不行。
咱们土生土长的中国人想说一口流利的英语，不是不可能，只是很难。
我们也不要求那么完美的英语，但平时要多练，且避免去说chenglish，其实chenglish不仅仅是口音，主要是说话的方式，口音不容易改，每个人都
有口音，我的同事们来自世界各国，什么口音都有，马云也有口音啊，但是人家可以在世界的舞台上演讲这就很牛逼啦。
说话的方式可以慢慢改，学习老外说话的方式，经常看美剧啊电视啊我就不多说了。
我说过我宁愿饿死也不会给中国人
打工的重要原因就是我不想让我自己的chenglish继续恶化下去。
我在蒙特利
尔，是个法语为主英语为辅的城市。
我有一份双语的面试准备材料，都是在借鉴别人的经验上加上自己的优缺点写的。
每次面试之前我都要根据职位的特点修改很多遍，再反复读，一遍读不通，就读两遍，两遍不行就三遍，边读边录，然后在家没事的时候或者开车去面试的路上就会放着听，相当于记忆，，那录音多了
也就会背了。
如果你想在面试的时候不紧张，那你就先充分准备好。
“台上一分钟，台下十年功”的道理大家都懂的。
那肯定有人会问，我的面试材料都准备了
什么内容。
其实就是一份模拟面试题，模拟面试官会怎么问，自己会怎么答。
网上都可以找到这些问题和答案，你可以借鉴，但最好不要抄，要用你自己熟悉的话写下来。
因为你在面试的时候肯定会紧张，如果你平时都不是以这种方式这么说话的，那你面试的时候肯定会忘词，更何况你说的是英语或法语。
我会在接下来的内容里和大家慢慢说的。
首先，找工作要找适合自己的。
公司不录取你，不代表你不行，只能说你不适合他们的录取要求，不适合这个职位。
哪怕你是Master毕业，如果他们没录取你，
不代表你差了，只代表你不适合那个职位，所以即便没有录取，也不用灰心。
打个比方，你去买化妆品（你就是面试方），你是干性皮肤，那卖化妆品的人（也就是应聘者）肯定不会给你推荐控油的，哪怕他们家的主打明星产品是控油的，她也绝对不可能推荐那个，因为不适合你，所以她肯定会给你介绍他们家的保湿补水产品，会说的天花乱坠，这样你才会买啊（等于录取了）。
这就是我想表达
的“找工作要找适合自己的”。
比如你去应聘销售，那销售最基本的要求就是你得
会说，如果你很害羞，又不喜欢表达自己，又不能跟别人砍，那你去应聘十个销售，应聘不上也很正常。
我自己就是不适合做销售，因为不会说话。
我的第一份工作就是把客人给说跑了，而且我也不会说的天花乱坠，事实证明销售不适合我。
那面试时第一个会被问到的问题，就是“tell me about yourself”，介绍一下你
自己。
网上有很多很多视频是关于如何回答这个问题的，绝对是逢面必问的问题。
这个不仅仅是要介绍你自己，面试人更希望从你说的东西里找到符合他们职位的
内容，找到能让他们觉得“这个人挺适合这个职位的”的东西。
你可以介绍你的教
育背景，你之前的工作经验，参加过哪些活动，做过哪些社会实践，都可以。
但是尽量结合你应聘的职位要求来说。
面试之前一定要仔细读那个职位介绍，里面其实有很多句子你都可以套用的，特别是职位要求那一块。
第一是
Responsibility, 仔细读，如果找到有一些和你之前的工作相符的，那你就用上。
你不可能去应聘一个你什么都不懂的工作，比如我学的是Administration, 那我不可能去应聘一个Civil Engineering的职位，完全不搭嘎。
第二就是Requirements, 比如，职位上要求Diploma 或Certificate 或Bachelor Degree 或Master Degree, 如果你只有Diploma, 你说你去应聘Bachelor Degree, 那面试不上也是很正常的事，不用气垒，文凭并不是关键，对于管理层来讲很重要，对于入门级的职位，面试官主要是想看你能做些什么；再比如N years’ experience in a simi lar position，如果你有相关工作经验，那你说说你之前的工作都做了些什么，如果没有工作经验比如应届毕业生，那你就说你在学校里做过哪些project涉及到了这个，也就是有experience，象刚毕业的，你说你去应聘一个职位要求5年相关工作经验，那你应聘不上也是很正常的，一般入门级是0-2年工作经验，当你有两年工作经验以后，你可以去试试2-4年工作经验的；很多职位最基本的要求Proficient in MS Office (Excel, Word), Outlook，那你就可以说你有多少多少年的MS Office经验，学校里、工作上都用过；Knowledge of（Photoshop, SAP, Quickbooks ...），那你就说你对这
些软件很了解，在哪里哪里用过，用了多少年了，有什么certificate，扒拉扒拉；Excellent analytical and communication skills, 那你就可以举例说说你为什
么有很好的沟通技能，你在学校经常演讲，组织活动，工作上上下级沟通的非常好，可以举例比如你解决过一些单位里的问题；等等。
但不要跟面试官说你的家长里短，我遇见过一次，我的同事去给别人面试，我旁听，本来老外就很能砍，那个应聘者把什么家长里短都说出来了，那肯定不被录用拉。
其实职位介绍里的
每一条都仔细分析并结合自己的话，很好说的。
以上就是第一部分，叫tell me about yourself。