2015电大工商管理专业(读书札记)1

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2015电大工商管理专业(读书札记)5

2015电大工商管理专业(读书札记)5

2015电大工商管理专业(读书札记)5工商管理专业读书札记XXX通过在电大2年半的工商管理专业学习,对工商管理这个专业有了更深的认识,特别是在企业管理和人力资源这2部分有了更多的了解,下面我把我这2年半的学习体会总结如下:在电大工商管理学习期间,主要学习了现代企业制度、企业战略管理、管理经济学、市场营销、电子商务、财务报表分析、公司理财、国际商务与wto基本规则、人力资源开发、组织行为学、企业经济法律制度十门课程和余弦管理、高绩效的中层管理两个专题讲座,初步了解了工商管理的主要知识。

通过培训,拓宽了知识面,提高了认识。

认识的提高主要表现在两方面:一方面是对自我的认识,认识到自身的不足,需要不断提高自己的专业知识、管理知识和职业素养;另一方面是对企业管理的认识,以前主要停留在本职工作和本部门管理的认识。

通过学习对管理的认识上升了一个层次,现在经济全球化、知识化、信息化,还有更新的提法知本经济时代,因此学习无论对于个人还是企业都至关重要,而且非常迫切,企业和个人必须在不断学习的过程中重塑自我,提升自我,更新观念,不断创新,增强竞争能力。

最先进的组织是学习型的组织,只有不断学习,对企业所有员工进行管理培训,全面普及管理知识,一部分人通过培训掌握最前沿的知识、技能和管理方法,才能为企业提供全面的加强管理和提高效益的解决方案,只有自身素质的提高和综合竞争能力的加强才能适应这个“唯一不变的是变化”的社会,抓住机遇,迎接挑战。

下面结合公司实际简单谈谈自己对企业管理的一些认识:企业要持续稳定的发展,必须提高自己的核心竞争能力,核心竞争能力是企业独特的竞争优势。

我个人认为目前执行能力是我们企业的核心竞争能力。

企业的活动大致可分为经营与管理两大部分,经营活动主要在“市场机会”与“内部能力”间求取最大的平衡与发展,以战略为主,我们的企业战略核心内容是“巩固天然碱,发展天然气,进入高科技。

”战略制定好后,主要是在管理上贯彻执行,当然也受到外部环境的影响和制约。

工商管理专业学习心得

工商管理专业学习心得

工商管理专业学习心得作为一个工商管理专业的学生,我在这几年的学习中有了很多收获和体会。

工商管理专业是一门综合性很强的学科,涵盖了经济学、管理学、市场营销学、人力资源管理等多个方面的知识内容。

通过学习工商管理专业,我深切感受到了这门学科的广度和深度,也意识到了自己在这个领域中的不足和需要进一步学习的方向。

首先,工商管理专业给我提供了一种全局观的思维方式。

在学习过程中,我学会了将问题从整体的角度去分析和解决。

比如,在学习市场营销学的过程中,我学会了从市场的角度去思考产品的定位和市场的需求,而不仅限于产品本身的功能和特点。

这种全局观的思维方式对我在以后的工作中很有帮助,使我能够更好地定位问题和解决问题。

其次,工商管理专业培养了我良好的沟通和协作能力。

在工商管理专业的学习中,我们经常需要在团队中完成各种任务和项目。

这就要求我们与他人进行良好的沟通和协作,以达到共同的目标。

通过这种团队合作的方式,我学会了如何与不同的人合作,如何发现和发挥每个人的优势,以及如何解决团队中出现的问题。

这对我培养了良好的人际交往能力和团队合作能力,使我在以后的工作中更加容易与他人相处并取得共同的成果。

同时,工商管理专业还培养了我解决问题的能力。

在学习过程中,我学会了使用不同的方法和工具来解决各种问题。

比如,在学习管理学的过程中,我们学会了使用管理方法论来分析和解决组织管理中的各种问题。

这些方法和工具为我们提供了一个系统化的思考和解决问题的框架,使我们能够更加有条理和高效地解决问题。

此外,工商管理专业还培养了我的创新和创业精神。

作为一个工商管理专业的学生,我们需要不断关注市场和企业的动态,并思考如何创造和创新。

在学习过程中,我们学习了创新和创业的理论和方法,并通过实际案例和项目来应用这些知识。

通过这些学习和实践,我逐渐培养了敢于创新和创业的精神,并对未来的创业和创新充满了信心。

在工商管理专业学习过程中,我也面临了一些挑战和困难。

工商管理学习心得体会范文

工商管理学习心得体会范文

千里之行,始于足下。

工商管理学习心得体会范文作为一名学习工商管理专业的同学,我在过去的一段时间里乐观参与各种学习和实践活动,对专业学问和技能有了更深化的了解和把握。

通过这些学习和实践,我深刻体会到了工商管理的重要性和实践价值,并对自己的学习和进展方向有了更清楚的生疏。

首先,在学习过程中,我深刻生疏到了工商管理的重要性。

工商管理是企业运行和管理的核心,是企业健康进展的关键。

通过学习工商管理,我们可以学习到组织管理、市场营销、财务管理、人力资源管理等一系列学问和技能,这些学问和技能对于企业高效运作格外重要。

在现代社会,经济竞争越来越激烈,企业面临的挑战也日益增加,只有具备良好的工商管理力量,企业才能适应和应对这些挑战,获得竞争优势。

因此,学习工商管理对于我个人而言是格外重要的。

其次,在实践中,我深刻生疏到了工商管理的实践价值。

通过参与实践项目和实习,我有机会将学到的理论学问应用到实际情境中,深化了解企业运作和管理的全过程。

例如,在一次市场营销实践项目中,我扮演销售员的角色,与顾客进行沟通和销售,并且依据市场需求进行产品调整和销售策略的制定。

这次实践项目不仅熬炼了我的市场营销技能,还让我体会到了市场需求的变化和企业应对的挑战。

通过这样的实践活动,我能够更好地理解和应用理论学问,提高自己的工商管理力量。

同时,在学习和实践中,我也生疏到了自己的优势和不足。

通过学习课程和参与实践活动,我发觉自己在组织管理和团队合作方面比较擅长。

我擅长分析问题、解决问题,并且能够有效地组织团队成员的工作。

这样的优势让我在实践中得到了更多的熬炼和成长,也为我今后的职业进展奠定了基础。

然而,我也意识到自己在其他方面还存在不足之处。

比如,在市场营销方面,我缺乏第1页/共2页锲而不舍,金石可镂。

一些实际操作阅历,对市场需求的推断和营销策略的制定不够娴熟。

因此,在今后的学习和实践中,我将更加留意弥补自己的不足,提高自己的综合力量。

最终,在学习和实践中,我也对自己的进展方向有了更清楚的生疏。

工商管理专业学习心得体会

工商管理专业学习心得体会

工商管理专业学习心得体会(实用版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

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工商管理读书笔记

工商管理读书笔记

工商管理读书笔记【篇一:管理学读书笔记】管理学经典著作读书笔记一、总纲回想大一时候,想看点经济与管理类的书,不知道看什么好,去图书馆转,拿了《资本论》与《国富论》,看了几十页,到底是晦涩难懂,看不下去,也就废止了。

在感慨自己在大一看书少的可怜的时候,时间匆匆过去,走向了大二。

大二分了专业,有了自己的导师,还有这一门“管理学经典著作选读”课程。

从此,课外阅读有了新方向,有了正确的方向。

第一节课,当老师列出书目时,着实吓了我一跳,没想到竟然有这么多、要阅读这么多。

于是,记下了书目,课后便去图书馆找寻。

课上,老师教我们怎么样去阅读一本书,而不仅仅是读了一本书。

就像管理学上的计划一样,不仅仅包括日常生活中所说的计划,而是一个系统、全面的过程,阅读这些经典著作也是,读了,还要记笔记,还要思考总结。

在以后的阅读中,我遵循了这一个阅读要点,确实是获益匪浅,比以前看书也更有动力与持续力了。

虽说,刚开始是作为一项任务而进行的,可是不久它已演变为一项自觉的行动而开展了。

20部经典,一时间还真是不知道先看哪一本,最后想想,还是先从管理学的思想史开始,在管理思想的指导下谋划一个企业的竞争战略,然后在实践后的反思什么是真正的管理,探寻真正符合企业的管理思想,在用这一思想指导企业的运作,找出自己的竞争优势,不断的追求卓越,创造新的辉煌。

当企业达到一定的规模,拥有了一定的实力,又是在21世纪的大背景下,就得非常强调企业的创新与企业精神。

不断的实践与系统反思之后,企业要建立真正的学习型组织,来不断延续企业的学习力与竞争力,为在不断萎缩的利润空间里争取更大的控制权。

还有,面对不断狭小的利润空间和愈演愈烈的竞争,企业在这时候得开展探寻新的市场、新的利润空间,来保持自己的成长,从而创建一个伟大的企业,永葆生机。

沿着这一思路,我先后阅读了克雷诺的《管理百年》、波特的《竞争战略》、波特的《竞争优势》、德鲁克的《管理:任务、责任、实践》、《追求卓越》、德鲁克的《创新与企业精神》、圣吉的《第五项修炼》、金、wc的《蓝海战略》和柯林斯的《基业长青》。

工商管理专业学习心得总结

工商管理专业学习心得总结

工商管理专业学习心得总结在学习工商管理专业期间,我对这门专业的理解和认识不断深化和丰富。

在学习的过程中,我意识到工商管理不仅仅是一个学科,更是一种思维方式和一种管理能力的培养。

以下是我在学习工商管理专业过程中的一些心得总结:1. 综合素质的培养:工商管理专业注重培养学生的综合素质,包括管理能力、沟通能力、创新能力等。

这些素质的培养不仅需要学习和掌握理论知识,还需要进行实践和实践。

只有将理论与实践相结合,才能够真正发展自己的能力和素质。

2. 团队合作的重要性:在工商管理专业中,团队合作是一个重要的学习和应用环节。

通过团队合作,可以培养学生的协作能力和团队精神。

在团队合作中,每个人都有自己的专长和优势,通过合作可以实现资源的共享和优势互补,提高团队的综合能力。

3. 学以致用的原则:工商管理专业强调将所学的理论知识应用到实际问题中去。

通过解决实际问题,将理论知识转化为实践能力。

只有在实践中不断积累经验,才能够真正掌握和运用所学的知识。

4. 不断学习和更新知识:工商管理是一个不断发展和变化的领域,新理论和新技术层出不穷。

作为工商管理专业的学生,要保持学习的热情,积极跟进时代的发展,不断更新自己的知识和技能,以适应社会的变化和发展。

5. 培养自己的人际关系:工商管理专业需要和各种各样的人打交道,包括同学、老师、企业家等。

建立良好的人际关系可以为自己未来的发展奠定基础,同时也能够从他人的经验和观点中学到许多东西。

总的来说,工商管理专业是一门实用性较强的学科,需要学生具备广泛的知识和综合素质。

在学习工商管理专业的过程中,我不仅学到了专业知识,还培养了一系列与工商管理相关的能力。

这些能力将对我未来的职业发展产生积极的影响。

工商管理专业读书笔记

工商管理专业读书笔记

工商管理专业读书笔记【篇一:管理学读书笔记】《孙子兵法》读书笔记步入21世纪的和平年代,或许,兵戎相见的战场离我们很遥远,但是,我坚信,知识是相通的。

商场和战场都会涉及到管理、战略、控制和决策等问题,所以说商场是“没有硝烟的战场”的说法是有一定的依据的,因此,兵法,对于我们工商管理专业的学生来说,是有着很大的启发意义的。

就我看来,孙子不但是一名优秀的军事家,还是政治家、思想家。

短短的几千字《孙子兵法》,让我在为人处世、经营管理等方面受到很大的启发。

通读孙子兵法,可以发现孙子的谋略思路有几大特点:(一)战前做好充分的准备,知己知彼带兵打仗是国家社会的一件大事,所以要从心态上重视它,从行动上去做好充分的准备。

人说:心态决定命运。

不管做大事小事,首先你得把你的心态摆正来,真正从内心承认事件的重要性,这样可以充分调动一个人的积极性,进而最大程度的发掘潜力。

心态是很重要,但是没有行动,就好像光有汽油没有发动机一样,跑车依然不能漂亮地奔跑。

养兵千日,用兵一时。

很多时候,力量的积累过程是漫长的,而真正有用到的过程是短暂的。

就好比如说我们学习,学习的目的不是知识的简单累加,而是要达到量变到质变的过程。

万事开头难!不管做什么事,我都秉持着这样的态度:如果事情开门红,那么就可以比对手先行一步,而且更容易以自信的姿态面对后面的挑战。

我觉得自己绝对不是那种很聪明的女生,但是敢于笨鸟先飞。

刚上大学,很多同学都处于一种放松闲散的状态,我了解自己的情况,所以从一开始就对自己严要求,在别人玩的时候、茫然的时候,我却在学习、准备参加干部竞选、联系老师同学。

因而在大学的开端收获颇丰,结识了很多良师益友,并担任了班上班长的职位。

所以说,事情的开端很重要,甚至决定着整个事件的走向和发展状态。

要开好头,当然少不了行动前的准备工作。

而准备工作又分为硬件方面的和软件方面的准备。

软件的准备,很关键的就是信息的收集和对比。

不打无准备的仗是很多人的行事风格。

工商管理学习心得体会集合

工商管理学习心得体会集合

工商管理学习心得体会工商管理学习心得体会集合当我们受到启发,对生活有了新的感悟时,马上将其记录下来,这样可以不断更新自己的想法。

那么写心得体会要注意的内容有什么呢?下面是小编帮大家整理的工商管理学习心得体会集合,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

工商管理学习心得体会集合11.学习本专业的体会“‘工’学术之精义,‘管’天下之大事。

”或许这句当初我们班用来评选“优良学风班”的口号,已经最好地诠释了工商管理专业的内涵。

四年前,我懵懵懂懂地选择了工商管理作为我大学进修的专业。

说实话,当时我选择工商管理这个专业,并不是因为我有多喜欢商科,只是单纯地因为一个在高中读了三年的理科生不再想和理化生等学科打交道。

但是,经过四年的学习,我完全已经由最初“排除法”的选择变得渐渐爱上了这个具有宏观思想的学科。

总体而言,工商管理是一门研究营利性组织经营活动规律以及企业管理的理论、方法与技术的学科。

这个专业的范围比较广,所学课程也比较多,涵盖了经济学、管理学的很多课程。

因此,工商管理是一门范围比较广,所学课程也较多的管理基础学科,它可以涉及企业当中很多管理职能部门所需要的知识,比如企业管理、市场营销、人力资源、财务管理、会计、企业投资等。

如何充分调动员工的积极性,如何削减商业成本,如何抓住稍纵即逝的商机,如何根据市场前景制定企业的发展战略,这些都是工商管理需要研究和解决的问题。

工商管理的主体课程包括:管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、商务统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、社会心理学、企业战略管理、运作管理、跨国公司管理、管理沟通等。

在这其中,作为工商管理专业核心基础的管理学在四年的学习当中贯穿始终,有些同学会觉得,“管理”是一项很抽象和高深莫测的事情,但其实,工商管理是一个应用性极强的学科,它依据管理学、经济学等相关基本知识,从而研究如何运用现代管理的原理与方法来为企业进行有效的管理和经营决策。

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2015电大工商管理专业(读书札记)1
工商管理专业读书札记
怎样对经营者进行激励和约束
一、激励与约束经营者的必要性
对经营者进行激励与约束之所以必要,其根本原因在于公司制度的实行。

在公司制度下,企业的财产关系由“两权合一”转化为“两权分离”,即所有者拥有对企业财产的终极所有权,而经营者拥有对企业财产的经营权。

在两权分离条件下,必需对经营者进行激励与约束的原因如下:
1.委托人与代理人之间的利益目标不一致。

(1)委托人(所有者)的利益目标是资本增值和资本收益最大化,最终表现为对利润最大化目标的追求。

(2)代理人(经营者)的利益目标是自身效用最大化。

经营者的自身效用是货币收入和非货币收入的一个函数。

由于其货币收入要由董事会根据其经营业绩来决定,以至于经营者为谋取自身效用最大化的目标便转向非货币收入,如追求奢侈的办公条件、气派的业务旅行、公款吃喝等。

凡此种种通常都必须以牺牲股东利益为代价。

2.委托人与代理人之间的信息控制不对称。

代理人可以全面掌握企业经营信息,而委托人则不能。

3.委托人与代理人之间的责任和风险不对等。

资产所有者对企业经营承担最终的责任,而代理人承担的责
任仅以损失自身的名声和职位为限。

二、国有企业经营者的激励与约束是国有企业改革的关健(一)对经营者的有效激励是企业的生存和发展的保证。

(二)对经营者的有效约束是深化国有企业改革的有力保证。

三、经理人员激励机制的设计原则
1.报酬与绩效挂钩,投资者与经营者二者利益兼顾,以效率优先为主的原则。

2.固定收入与风险收入相结合,以风险收入为主的原则。

把经营者的报酬分成两部分:一部分作为固定收入,其数量以能维持其个人与家庭生活为宜;另一部分作为风险收入,则要完全同经营绩效挂钩,使其承担风险,起到激励作用。

3.长期业绩与短期业绩相结合,以激励长期业绩为主的原则。

4.物质激励与精神激励相结合,以物质激励为主的原则。

四、期股期权激励是对经理人员激励的主要内容
(一)期股期权激励的含义
1.期股激励:激励对象以一定的优惠价格获取或免费获取一定数量本企业的股份,并延期兑现的一种激励方式。

期股激励适用于未上市的企业。

2.期权激励:公司通过给予激励对象在一定期限内,按照某个固定价格购买一定数量的本公司股票,并在其认为合理
的价位上抛出的权力的一种激励方式。

期权激励适用于上市公司。

股票期权是一种买入期权,其持有人可在未来某一特定时期内以合同规定的价格(行权价格)购买一定数量的本公司股票的选择权。

依期权计划购买股份的过程称为行权。

股票期权为获受人所私有,不得转让,除非通过遗嘱转让给继承人,也不得以任何形式出售、交换、记帐、抵押、偿还债务或以利息支付给与期权有关或无关的第三方。

另外,期权股份属于公司股本的组成部分,但与一般普通的期权股份有所不同,主要体现在流通性的限制上,尤其是高层管理人员持有的期权股份具有严格的流通限制,以保证其个人利益与公司的利益结为一体。

可见这是一种长期激励机制。

(二)期股期权激励的特点
1.期股期权激励的长期性。

期股期权激励之所以具有长期性,原因在于它首先是一种事后激励制度,一般的期股期权具有3至10年的期限。

就期股而言,持股者所持期股收入的多少主要取决于到期时企业每股净资产的水平,因为非上市公司股票没有市场价格(参见P181第三行);就期权来说,如果公司未来的股票市价低于期权的“施权价”,则期权毫无价值可言,只有股票市价高于“施权价”期权才能体现其价值,而且股票市价越高,
期权持有者的获利也就越多。

2.期股期权激励的有效性。

这种激励机制的有效性主要表现在它涉及的金额巨大。

3.期股期权激励对象的有限性。

期股期权激励的对象在大多数情况下为企业的中上管理层。

把激励的对象集中在企业的中上管理层,不仅有助于“降低道德风险”,而且还由于他们的管理活动直接影响企业的经营效果。

4.期股期权激励奖罚分明,降低了平庸者混水摸鱼的可能性。

(三)实施期股期权激励的模式
1.期股激励模式(参见P180);;
2.期权激励模式
3.期股期权激励模式
(四)实施期股期权激励的主要难点与对策
1.逐步构筑有利于实施期股期权激励的法律体系。

目前,我国还没有全国性的关于实施期股期权激励的规定,而现行的法律、法规又与这一制度创新存在冲突之处。

2.加快企业经理队伍的建设,培育和发展经理市场。

3.需要建立一整套科学的考评体系。

考核经营者业绩的标准主要是两个:一是绝对标准,包括经营者任期内每股净资产的增值额,以及每股盈利的增长额或
任期内股东回报的增长额;二是相对标准,即与同行业内规模大体相近的企业相比,企业净资产或股票市值的平均上升水平。

4、不断探索期股期权激励的范围。

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