工资收入证明出具审批表

人员工资确定审批表

其它津补贴
工资合计
人事工资部门
领导意见
年月日
主管人事工资领导意见
年月日
审批部门意见
根据公司调整后的薪资方案，同意确定同志月工资为：
基础工资元，岗位工资级元，技术津贴元，绩效工资（固定部分）元。从年月起执行。
（单位公章）
年月日
注：1、本表一式三份，本人档案、综合部、财务部各一份
2、本表由综合部统一填制
人员工资确定（调整标准）审批表
单位：元
姓名
性别
出生年月
工作时间
原工作单位
原职称、职务（岗位）
任职年月
现工作单位
何年月至何年月在何校
（大专以上）读书
现任（聘）职务、职称
任（聘）职年月
主要工作简历
何年月至何年月
在何单位任何职Βιβλιοθήκη 、受何种奖励或处分确定工资情况
基础工资
岗位工资档次、工资标准
技术津贴
绩效工资（固定部分）

工资审批表文档资料

素材归纳不易，仅供学习参考
工资定级审批表
工资定级审批表
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服务人员薪资审批表

岗位月薪
基本工资： 2280.00
元；
加班工资：
元；
月全勤绩效工资：
元；
其它(不确定)：
元；
月薪应发合计：
元。
试用期个月；试用期工资按月薪应发数80%计发。
若对本表所述内容无异议的，请确认签名。若有异议,请在背面或附页说明有员工意见及诉关情况。
求
签字：
20 年月日
用人单位或部门负责人意见
有关情况说明
3、病假、事假工资计发按《员工手册》中的相关规定执行。
签字或盖章：
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
20 年月日
有关情况说明
1、员工累计工作已满1年不满10年的，带薪年休假5天；10年以上不满20年的，带薪年休假10天。未休年休假员工的工资报酬＝基本工资(2280.00元)÷ 21.75×3×5=实际应支付报酬。
2、加班工资的计发：员工因工作需要加班的，应填写加班通知单，延时加班：基本工资(2280.00元)/21.75*1.5/8*加班小时或天数；国定假日：基本工资(2280.00元)/21.75*3/8*加班小时或天数。
后勤服务保障人员岗位及薪资协议
用工部门(单位)：
填表时间：20 年月日
姓名
性别
出生年月
文化程度
何时何校毕业
政治面貌身份证号码
籍贯
婚姻
贴1寸或2寸照片一张
现家庭住址
联系电话
手机号码
身体状况
专业
岗位
工作制(时间)
员工月薪=基本工资（2280.00元)+加班工资+月全勤绩效工资,基本工资为杭州市最低工资标准；基中：

员工薪酬核定及审批表

薪酬调整周期：每年进行一次薪酬调整
薪酬调整依据：员工绩效、岗位价值、市场行情等因素
薪酬调整流程：员工提交申请、部门审核、人力资源部审批、总经理批准
薪酬调整结果：调整后的薪酬将在下个月生效
01
审批流程
审批权限划分
部门经理：负责审核本部门员工的薪酬核定表
人力资源部：负责审核全公司员工的薪酬核定表
提交申请：员工填写薪酬核定及审批表，并提交给部门
负责人
财务审核：财务部门对申请进行审核，确认无误后提交
给总经理
董事会审批：董事会对申请进行审批，确认无误后提交
给薪酬委员会
归档：审批流程结束后，将审批表归档保存
薪酬管理办公室审批：薪酬管理办公室对申请进行审批，
确认无误后提交给员工
审批时间规定
纸质文件：存放在档案室，定期整理和归档
保存期限：根据公司规定，一般保存3-5年
销毁方式：到期后，由专人负责销毁，确保信息安全
档案查阅规定
查阅权限：仅限人力资源部门和财务部门有权查阅
查阅时间：工作日工作时间内
查阅方式：通过公司内部网络系统查阅
查阅记录：查阅人员需在查阅记录表上签字确认
租房等
员工培训：公司为员工提供的培训费用，包括内部培训和
外部培训
薪酬核定标准
岗位价值：根据岗位对公司的贡献程度确定薪酬水平员工能力：根据员工的技能、经验和知识水平确定薪酬水平市场行情：参考同行业、同地区、同岗位的市场薪酬水平绩效考核：根据员工的工作表现和业绩确定薪酬水平
薪酬调整机制
公司政策：根据公司的薪酬政策和规定进行核定
薪酬构成要素
基本工资：根据员工的岗位、职级、能力等因素

工资审批表

入司日期
工资总额
其中1.基本工资
2.岗位工资
3.司龄工资
4.资历工资
工
5.月度奖金
资明
6.交通补助
细
7.午餐补助
8.社保补助
9.通讯补助
10.项目提成
11.其他
审批人：
单位：元学历执行时间备注来自年月日工资审批表
编制单位：XXXX
姓名
性别
年龄
部门
岗位
入司日期
工资总额
其中1.基本工资
2.岗位工资
3.司龄工资
4.资历工资
工
5.月度奖金
资明
6.交通补助
细
7.午餐补助
8.社保补助
9.通讯补助
10.项目提成
11.其他
审批人：
单位：元学历
执行时间
备注
年月日
工资审批表
编制单位：XXXX
姓名
性别
年龄
部门
岗位

员工工资调整审批表

员工工资调整审批表
员工工资调整审批表
日期：[填写日期]
部门：[填写部门名称]
员工姓名：[填写员工姓名]
员工编号：[填写员工编号]
调整前工资：
基本工资：[填写基本工资金额]
津贴/补贴：[填写津贴/补贴金额]
其他工资项目：[填写其他工资项目及金额]
调整后工资：
基本工资：[填写基本工资金额]
津贴/补贴：[填写津贴/补贴金额]
其他工资项目：[填写其他工资项目及金额]
调整原因：[填写调整工资的原因，如绩效评估、晋升、调岗等] 调整说明：
[填写工资调整的详细说明，包括调整幅度、调整方式等]
审批人：
姓名：[填写审批人姓名]
职位：[填写审批人职位]
日期：[填写审批日期]
备注：
[填写其他需要备注的信息，如工资调整生效日期、调整后工资总额等]
请在填写完毕后将表格提交至人力资源部门。

如有任何疑问，请咨询相关部门负责人。

泉州市国有企业经营者年工资收入考核审批表

一、国有企业经营者年薪收入核准一次性告知：
1、提交《泉州市国有企业经营者年薪收入考核核准表》或《泉州市国有企业经营者年工资收入考核核准
表》（一式四份）；
2、上年劳工统计表（劳动情况表）；
3、上年财务决算表；
4、中介机构审计报告书。

二、办理流程：
1、企业填报考核表；
2、送企业主管部门（或产权管理部门）考核；
3、送交市行政服务中心劳动保障窗口；
4、会同财政部门核准。

三、表格：
泉州市国有企业经营者年工资收入考核审批表
年月日
注:一式四份
泉州市国有企业经营者年薪收入考核审批表
一式四份。