团组织、团干部职责及团干部岗位分工知识讲解
共青团干部制度和团干部的岗位职责
共青团干部制度和团干部的岗位职责第一节相关概念一、共青团干部及其要求：共青团组织中担任团支部委员以上各级团的委员会（常务委员会）委员、正副书记职务和在团的各级委员会的工作部门、派出的代表机关中除工勤人员之外的专兼职工作者、团章专门列“团的干部”一章，要求团的干部做团员青年的表率，模仿履行团员青年的各项义务，努力做到：1.政治上要坚强。
具有相应的马克思主义、毛泽东思想和邓小平理论的水平，自觉实践“三个代表”重要思想，坚持讲学习、讲政治、讲正气，坚持执行党的基本路线和各项方针政策，立志改革开放，现身社会主义现代化建设事业。
2.学习要刻苦。
带头学习政治、经济、文化、科学技术和现代管理知识，不断提高思想政策水平和实际工作能力。
3.工作要勤奋。
有强烈的革命事业心和责任感，勤于思考，勇于创新，知难而进，积极主动地在青年中开展工作，努力做出实绩。
4.作风要扎实。
朝气蓬勃，实事求是，发扬民主，敢想敢干，深入基层，调查研究，讲实话，办实事，求实效，不搞形式主义，不沾染官僚习气，热心为青年服务，做青年的知心朋友。
5.品德要高尚。
顾全大局，公道正派，团结同志，助人为乐，诚实谦虚，清正廉洁，有自我批评精神，自觉接受团员和青年的监督。
二、青年工作者及其要求：青年工作者包括一切教育、培养、指导或服务于青年的专门人员，社会主义青年工作者是青年的良师益友，是社会系统中的灵魂工程师。
随着经济与社会的发展，青年为顺利完成其社会化的任务，要求社会提供的帮助和服务的项目日益增多，内容日益丰富，质量上的要求也日益提高，在这样的形势下，青年工作者的队伍在数量上将逐渐扩大，在构成上将主要由两类人组成：一类是社会各种专门机构中为青年提供某一方面教育、指导、帮助的专门人才，如报刊、电台的青年专栏编辑；一类是和青年有相对固定和明显的组织联系的青年组织和青年团体中的工作人员，如共青团干部、学生会干部等。
因此，青年工作者是一个动态的、历史的概念，他随着青年工作性质与任务的变化而不断变化。
班级团支部干部工作职责
班级团支部干部工作职责
团支部书记职责：
1. 全面负责班团支部的一切日常性工作。
2. 上传下达，并及时汇报工作、反映情况。
3. 定期召开班级团支部会议，研究、计划、组织团支部工作。
4. 经常注意团员青年在各方面存在的问题，并注意解决，做经常性的思想工作。
5. 督促、帮助其他委员工作，配合、帮助班委会开展各种活动。
积极协助团总支宣传委员，作好宣传工作。
团支部组织委员职责:
1. 负责青年积极分子的培养教育和团员发展，团支部的推优工作。
2. 协助团支书搞好团活动及按时收缴、上交团费，负责团籍管理，年度注册。
3. 协助团支书搞好团活动的组织工作，并做好工作记录与考勤。
4. 通过多种形式，对团员进行共产主义、社会主义道德风尚、爱国主义等的教育，宣传党的方针、政策，组织开展团内思想交流等。
5. 及时宣传，向团总支反映支部的好人好事及活动。
协助团总支和团支书搞好团活动的宣传发动工作。
6. 做好非团员学生的培养和考察工作，以积极的态度，做好团员发展工作。
7. 调查了解收集学生家庭经济情况，做好统计工作。
团支部宣传委员职责
1 、了解团员青年思想的需要和要求，提出宣传工作意见，拟定和提出学习计划和建议。
2 、组织团员和青年学习马列主义、毛泽东思想，学习政治理论、时事政治，团的基础知识等。
3 、根据党组织的指示和团组织的决议，在各项工作中开展宣传鼓励工作。
4 、针对团员青年的思想状况，组织各种形式的教育，文体及社会实践活动。
5 、负责信息反馈及通讯报道工作。
团干部岗位职责
团干部岗位职责一、岗位背景与职责概述本岗位为企业团干部岗位，旨在供应具备组织、协调、管理本领的团干部，为企业的发展稳定起到紧要作用。
团干部需要全面负责团队成员的管理和协调，同时要乐观推动团队的目标实现，促进企业的发展。
二、团干部的重要职责1.负责团队的组织与管理：–组建和管理团队，订立团队的发展目标和计划；–与上级进行有效沟通，明确工作目标和任务，并将其转达给团队成员；–负责团队成员的招聘、培训和评估，保证团队成员具备发挥职能的本领；–组织并促进团队的协同工作，确保团队的工作效率和质量；–解决团队内部的矛盾和问题，维护团队的稳定和凝集力。
2.协调各部门的合作与沟通：–与其他部门的负责人保持紧密联系，进行有效的沟通和协商；–协调各部门间的资源共享，确保各项工作有序进行；–及时反馈并解决各部门之间的问题和冲突，保证整个企业的协调运作。
3.推动团队目标的实现：–依据企业发展战略，订立团队的目标和计划；–组织并监督团队成员的工作进度和工作质量，确保目标的实现；–乐观推动团队成员之间的合作，提高工作效率和质量；–定期评估和改进工作流程，提升团队整体绩效。
4.建立和维护团队文化和正面氛围：–建立团队的核心价值观和文化，引导团队成员的行为规范；–激励团队成员，提高团队整体士气和凝集力；–加强团队内部的沟通和沟通，促进团队成员之间的互信和合作；–督促团队成员遵守企业的规章制度和工作流程。
5.完成上级交办的其他工作：–依据上级的要求，及时完成各类工作任务；–供应及时准确的工作报告和反馈，保持上下级的信息畅通；–帮助上级完成其他相关工作。
三、团干部的本领要求1.具备良好的组织和协调本领，能够有效地规划和管理团队的工作；2.具备良好的沟通和表达本领，能够与各方进行有效的沟通和协商；3.具备肯定的决策本领和应变本领，能够在多而杂的环境下做出正确的决策；4.具备团队领导和激励本领，能够率领团队实现共同的目标；5.具备良好的问题解决本领和团队协作本领，能够解决团队内部的问题和冲突；6.具备较强的学习和创新本领，能够不绝提升自身本领和团队绩效。
团学会各干部工作职能
团学会各干部工作职能团总支副书记：（一）负责系团总支工作；（二）主持召开团支部书记会议，传达党总支和上级团组织的指示精神和决议，研究和布署团总支的各项工作任务；（三）主持制定团总支工作计划并要定期总结团总支工作，经常向党总支和上级团组织反映情况，汇报和请示工作；（四）抓好团的组织建设和思想建设，主持制定团总支规章制度和实施细则，并督促各项规章制度的落实；（五）经常深入班级和学生宿舍，关心团员学生的学习、工作和生活，了解团员学生基本思想状况及时解决团员学生思想和工作中的问题和困难；（六）完成同级党总支和上级团委交办的其它工作。
（七）与学生会会主席互相配合完成团总支学生会学生工作学生会主席：（一）负责主席团，主席团是学生会的运作核心，全面主持学生会的日常工作。
（二）统筹会内各项事务，统一协调、分配任务，对学生会负责。
（三）集中正确意见，制订学生会工作计划，并认真执行。
（四）带领全体会员干部搞好自我管理工作，指导各部开展工作。
（五）及时传达学校指示，完成上传下达的任务，经常向学校、系部汇报工作。
（六）定期主持召开学生会会议，研究每一时段工作进展，分析情况，落实措施。
（七）及时总结好的工作经验，推广先进经验，表扬优秀干部。
（八）充分行使学生会赋予的职权，并接受学生会的监督管理。
（九）与团总支副书记互相配合完成团总支学生会学生工作学生会副主席：（一）协助学生会主席处理学生会日常工作，参与制定工作计划、活动方案。
（二）明确责任分工，抓好分管部门的工作，指导和监督分管部门工作的开展和实施情况。
（三）支持学生会主席的意见和决定。
当其欠妥或遗漏时，学生会副主席应及时与以纠正和提醒，以便有关工作更顺利的进行。
学生会副主席与学生会主席的意见有冲突时，学生会副主席应保留自己的意见，并应进行客观分析，如果是本人的认识不足应主动作自我批评并予以纠正；如果是学生会主席的失误，则应主动提出客观看法，必要时可向上级反映客观情况，听从上级的指示。
团干部工作职责
团干部工作职责团支部书记职责1．负责召集支部委员会和支部团员大会，传达党组织和上级团组织的决议和指示，研究安排团支部的工作。
2．了解掌握团员的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决，做经常性的思想政治工作。
3．检查支部的工作计划、决议执行情况，按时向支部委员会、支部团员大会、同级党组织和上级团组织报告工作。
4．同有关部门和组织保持密切的联系，交流情况，互相支持，促进团的工作。
5．抓好支委会的自身建设，认真开展组织生活，加强团结民主，充分发挥集体领导的作用，督促和帮助各个委员做好分管工作。
组织委员的职责1．负责对青年积极分子进行培养、教育和考察，提出发展新团员的意见，具体办理接收新团员的手续。
2．了解团员的思想、工作情况，搜集和整理团员的模范事迹以及团员遵守纪律的情况，建议支委会对团员进行表扬、批评和处分。
3．提出团小组的划分和调整意见，检查和督促团小组过好组织生活。
4．搞好团员统计，转移组织关系，按时收缴团费，办理超龄团员离团手续。
宣传委员的职责1．了解团员、青年的思想状况和要求，提出宣传工作的意见，拟定和提出学习计划和建议。
2．组织团员和青年学习马列主义、毛泽东思想，学习政治理论、时事政策、团的基础知识。
3．根据党组织的指示和团组织的决议，在各项工作中，开展宣传工作。
4．了解团内外青年的意见和要求，及时向党团组织反映，对于难以解决和不切实际的要求，要耐心地做说服解释工作。
团小组长的职责1．主持小组会议和各种活动。
2．向支部委员会汇报小组的工作情况。
3．向本小组内团员传达团支部委员会的决定。
4．给小组每个团员分配工作任务，并检查执行情况。
5．关心团员、青年的学习和生活情况，经常找团员谈心，并及时向党、团组织反映团员的要求、意见和实际困难。
6．向团支部推荐发展新团员的对象。
团支部干部岗位责任制
团支部干部岗位责任制团支部干部是团组织中的中坚力量，是青年工作的重要骨干，他们的工作涉及到团组织的各个方面。
为了更好地发挥团支部干部的作用，确保团组织的正常运转，制定团支部干部岗位责任制十分必要。
团支部干部岗位责任制的实施需要团支部干部了解自身岗位职责。
首先，要明确自己在团组织中的定位及工作任务，特别是对于新上任的团支部干部来说，更需要及时地熟悉团组织的工作内容，以及掌握好工作方法和技巧。
其次，需要对团支部各项工作有全面深入的了解，这样才能更有目的地开展工作，并且了解工作的存在问题，进而针对问题制订改进方案，促进工作的不断完善。
团支部干部岗位责任制的实施还需要加强团支部日常管理。
作为团支部干部，要切实履行日常管理职责，加强对团支部的管理和监督，确保团支部的日常工作有序进行。
在此基础上，需要根据团支部的实际情况，制订具体的工作计划，明确好工作目标和实现路径，对日常工作进行具体的细化和分工，这样才能更好地实现工作的目标。
除此之外，在团支部干部岗位责任制的实施中，还需要注重团队合作精神。
团队合作是团支部发展的重要保障，必须要有一支高水平并且团结协作的团队，才能够更好地完成各项任务。
因此，团支部干部应该积极主动地与团队成员进行沟通交流，加强团队的凝聚力和向心力，形成协调有序的工作氛围，使工作效率得到全面提升。
总而言之，团支部干部岗位责任制的实施对于团组织的健康发展至关重要。
实施过程中需要提高团支部干部的责任意识，并且加强对团支部的日常管理，注重团队合作，最后形成高效协调的工作氛围。
只有这样，才能更好地实现团组织的工作目标，推进青年事业的繁荣发展。
班团干部岗位责任制
班团干部岗位责任制班干部、团干部是班主任的得力助手，是学院、教师、班主任、学生会、团组织与学生沟通的桥梁和纽带，是全体同学学习和生活的带头人。
班干部对班主任负责，团干部对团组织负责，班、团干部为全体同学服务。
一、班、团干部任职条件1、思想积极向上，拥护党的方针政策，遵纪守法。
2、严格遵守校纪校规，服从校、院、班级的派遣，3、工作责任心强，热心为同学服务，讲实话，办实事，工作有实效。
4、作风正派，是非分明，敢于坚持原则。
二、班委会干部的职位与职责1、班长⑴、配合班主任搞好班内管理工作，协调好各班委关系，有重点的搞好中心工作。
⑵、落实学校、学生处、学院、班主任布置的各项任务，及时向班主任汇报工作情况以及学生意见。
⑶、组织好集体活动。
⑷、处理好班级的突发事件。
⑸、团结班委，带领全班创建良好的班风和良好的学习气氛。
⑹、认真遵守学校各项规章制度，协助班主任提高班级出勤率、考试通过率。
⑺、制定班委工作计划，适时总结。
⑻、在班主任不在的情况下，代表班主任全面负责班级工作。
⑼、负责考勤工作，安全工作。
2、副班长⑴、严格执行学校各项制度，积极开展良好的班风建设，维护好正常课内外纪律。
⑵、敢于批评一切违反纪律的现象。
⑶、完成班主任安排的各项任务，协助班长提高班级质量。
3、学习委员⑴、创建浓厚的学习氛围，努力协助班主任提高全班考试通过率。
⑵、做好与学习有关材料的购买、收集、复印、发放等工作。
⑶、征求、反映同学对任课老师的意见，及时向同学传达教师的要求，向老师反映同学的意见。
⑷、协助班长做好老师布置的各项任务。
4、生活委员⑴、负责安排值日，搞好教室、宿舍卫生，对值日生值日做好检查、督促、记录、批评、总结等工作，创造、保持良好的学习、休息环境。
⑵、教室的美化。
布置等工作。
5、文体委员⑴、组织开展好班级文体活动。
⑵、集体活动的组织、整队。
⑶、文娱活动、文艺演出的排演及安排等。
三、团干部的职位与职责团支部在上级团支部领导和班主任指导下积极开展工作，并有成效的宣传马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观，党的知识和党的方针政策，主动活泼的开展活动，充分发挥共青团组织的特点，突出对青年的教育，带动全体同学不断进步。
团干部分工
庙街乡中心幼儿园团务工作分工职责一、团支部书记工作职责1.在庙街乡中心校团委的领导下，负责主持团支部日常工作，并对团支部工作全面负责。
2.及时传达和组织学习党组织和上级团委的决议、指示。
3.定期召开支委会和支部大会，根据上级指示，研究、计划和组织团支部的工作。
4.经常注意掌握团员青年的思想、工作、学习、生活等方面存在的问题并及时解决，做经常性的思想政治工作。
根据本支部实际，探索生动有效的团内活动形式和内容。
5.督促和帮助团支部其他委员做好分管工作。
6.负责“推荐优秀青年入党”工作。
7.抓好支部建设，定期开展团的活动，落实“三会一课”制度;努力提高团员素质，增强支部的工作能力;定期总结工作，并向支部大会报告(每季度至少一次)。
8.每季度做好向单位党支部书记的汇报工作，并做好汇报记录9、配合和帮助支委会开展工作。
二、团支部副书记工作职责1、团支部副书记是团支部领导核心的主要领导之一，书记在时，副书记是书记得主要参谋和助手，除了要完成一般委员所承担的工作外，还要对支部其他委员的工作进行协调和指导;书记不在时，要承担起书记的职责，全面管理团务工作，确保团支部各项工作有序开展。
2、负责团内文件的入档整理工作和青年文明号的创建材料的收集和整理归档工作。
3、负责每季度或半年进行一次团内费用开支情况公布。
三、团支部组织委员工作职责1.安排团课和组织生活内容，督促和指导本支部团员过好组织生活。
2.负责青年积极分子的教育和团员发展工作。
3.具体负责团支部中团员的各种奖励及处分材料的收集和整理工作。
4.按时收缴和上交团费。
5.负责团籍管理、年度注册、支部团员的组织关系的接转及团员的统计，填写支部团员花名册。
四、团支部宣传委员工作职责1.协助书记开展思想教育工作。
2.负责支部团员理论学习活动的组织开展。
3.负责团内各项会议记录的整理和录入。
4.负责支部活动的宣传报导工作，及时表扬团内好人好事，批评不良风气。
五、团支部文体委员工作职责发动和组织团员青年积极参加业余文化生活，发现和培养文化体育活动方面的精英和骨干，建立文化体育活动阵地，组织群众性的文化活动，配合有关部门组织开展各项文体活动，并做好开展活动记录。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
第一章：团组织工作职责
一、团总支工作职责
1.结合公司团委要求和党政工作所需制定公司共青团工作计划，并组织实施。
2.负责公司团员教育引导，及时向团员青年宣传党的路线、方针、政策和决议，了解和反映团员的思想情况和要求，维护他们的权益，关心他们的思想、学习、工作。
3.负责团干部的考核工作。
4.负责对各团支部管理，检查团组织活动，监督团员履行义务情况，总结典型，推广经验。
5.指导各团支部做好对团员的培养、引导工作。
6.负责团员管理工作及其各项细则的制定。
7.负责团组织内部的表彰、奖励和纪律处分工作。
8.积极组织开展有利于企业发展、青年健康成长的各种活动，活跃团员文化生活。
9.完成公司各级党政领导交办的其它任务。
二、团支部工作职责
团支部是共青团工作和活动的基本单位，是团的基础，是党支部的助手，行政工作的帮手。
在公司党组织和团总支的领导下，应做好以下工作：
1.组织团员和青年学习有利于促进企业发展、实现个人岗位成才的理论知识、科技知识、新兴技术和先进文化。
2.宣传、贯彻执行公司党和团组织的决议，充分发挥团员青年的积极作用，团结、带领团员青年紧紧围绕公司工作重点，开展一些健康向上的有特色的活动。
3.教育和带领团员青年坚定信念，构筑建设有中国特色社会主义的共同理想和精神支柱，继承和发扬党的优良传统，带头树新风，同一切不良倾向作斗争。
4.及时了解和反映团员的思想、要求，维护他们的权益，关心他们的学习、工作和生活，开展适合青年特点的文化、娱乐、体育活动。
5.认真做好各项团务工作：通过召开支部团员大会，上团课，收缴团费，组织各类先进新教育活动，选典树模，青年示范岗、青年突击队、青年志愿者和表彰先进，执行团的纪律等等推进共青团工作的开展。
6.对团员进行引导和管理，健全团的组织生活，开展批评和自我批评，监督团员切实履行义务，保障团员的权利不受侵犯。
第二章：团干部工作职责
一、团总支书记岗位责任
1.负责团总支日常工作。
2.根据公司党总支和上级团委的中心工作，制定团总支工作计划，并组织实施。
3.负责召开团总支会议、团员青年会议，按时布置、指导和检查工作。
4.负责团总支的组织建设、思想建设，协调处理好团总支与公司内各部门的关系。
5.负责团干部共青团管理知识学习和培训，以及推优工作。
6.负责团干部的选拔、考核。
7.推广各团支部的先进经验和优秀团员青年的典型事迹。
8.负责指导和督促各团支部工作。
9.经常向公司党组织和上级团组织汇报工作情况。
10.完成领导交办的其它工作。
二、团总支副书记岗位责任
1.积极贯彻落实上级团组织的指示精神，坚持正确的工作方向，全身心地投入共青团的工作。
2.协助书记开展团的各项日常工作。
3.负责指导各团支部日常工作。
4.协助书记做好团内培训、团干部考核、选典树模等一切共青团工作。
5.完成领导交办的其它工作。
三、团总支组织委员岗位责任
1.组织委员在团总支书记领导下开展工作。
2.编制和管理团总支组织工作计划，并组织实施。
3.负责团总支各种会议记录和草拟团总支的请示、呈报、报告等。
4.负责各种文件的收发、打印、传阅、归档、管理工作。
5.负责团总支的日常工作，做好团干部的考核、汇总、上报等工作。
6.做好团费的收缴工作。
7.做好团干部的培养、教育、考察、推荐工作。
8.完成领导交办的其它工作。
四、团总支宣传委员岗位责任
1.宣传委员在团总支书记领导下开展工作。
2.制订团委宣传教育工作计划，并组织实施。
3.组织安排好团内的政治学习、形势政策教育和党团基本知识教育活动。
4.做好业余团干部和学习组织工作。
5.深入了解团员青年的思想动态，研究解决办法，并形成汇报材料上报公司。
7.负责学习材料的订购、分发和管理工作。
8.负责各种宣传阵地的建设工作。
9.完成领导交办的其它工作。
五、团总支文体委员岗位责任
1.文体委员在团总支书记领导下开展工作。
2.编制和管理团总支文体活动工作计划，并组织实施。
3.发动和组织本支部团员青年积极参加文化娱乐活动。
4.发现和推荐文娱活动积极分子，建立公司文娱活动骨干队伍。
5.在重大节日和纪念日，如“五•四”、“七•一”、公司重大活动、国庆、元旦、春节等，组织联欢会、晚会、文艺演出等庆祝活动。
6.组织开展读书读报、学习成才、知识竞赛等活动，提高团员青年的文化素质。
7.完成领导交办的其它工作。
六、团总支生活委员岗位责任
1.生活委员在团总支书记领导下开展工作。
2.根据团总支全年中心工作，制定工作计划，并组织实施。
3.定期组织团干部深入员工宿舍，督促和检查团员青年日常生活卫生情况。
4.根据需要组织开展团员青年义务劳动。
5.负责职工二楼活动室值管理工作。
6.完成领导交办的其它工作。
七、团支部书记岗位责任
1.负责召开支部团员大会和支委会；结合本支部的实际情况，认真传达、贯彻同级党组织和上级团组织的指示和决议；研究安排团支部的工作；将本支部工作中的重大问题，及时提交支委会和支部团员大会讨论决定。
2.及时、准确地向团总支反映团员青年的意见和要求，维护团员青年的利益。
3.了解掌握团员的思想、工作和学习情况，发现问题及时汇报解决，做好经常性的思想政治工作。
4.检查支部的工作计划、决议的执行情况和出现的问题，按时向支部委员
会、团员大会和上级团组织报告工作。
5.经常向团总支反映情况，并同各有关方面加强联系，交流情况，争取得到帮助和支持，促进团的工作。
6.抓好支委会的自身建设，认真学习，定期召开会议，搞好团结，加强集体领导，充分发挥每个委员的作用，督促和帮助各个委员做好分管的工作。
7.完成领导交办的其它工作。
第三章团干部岗位分工
一、团总支书记
1.主持团总支全面工作，负责召开团总支会议、传达公司党总支和上级团委的指示精神，及时向上级组织汇报并请示工作；
2.主持制定团总支发展规划及年度工作计划，安排、部署、检查、指导各项工作的开展；
3.组织好团干部的政治理论和业务理论学习，积极探索和掌握新形势下共青团工作的规律、特点，加强共青团工作的理论研究，不断提高团干部的政治素质和业务能力；
4.抓好团总支班子的思想建设和组织建设，搞好班子的团结，关心班子成员的学习、工作和生活，充分调动班子成员的工作积极性；
5.负责协调好与公司各单位的关系，争取各方面的支持与配合；加强与主业各兄团总支的联系和交流，及时吸取和借鉴好的工作经验；
6.负责和汇报团总支各项经费的支出和使用；
主抓设备公司、海阳设备公司、晋北铝业、广宇置业团支支部工作。
二、团总支副书记
1.负责协助青年协会管理工作。
2.分管青年志愿者、义务劳动、二楼活动室等工作。
3.协助团总支书记抓团内宣传工作；
4.协调总支委举办团干部的学习、交流、培训工作；
5.负责团支部书记例会协调工作；
6.分管团费收缴、团内各项统计、信息报送工作；
7.完成书记及上级领导交办的其他工作。
抓管理、物贸公司、检修公司、科技公司团支部工作。
三、团总支委员、支部书记、支部委员
根据团干部工作职责做好自己的本质工作，协助团总支做好团的日常管理工作。