岗位说明书设备科长
设备主管岗位职责说明书模版
设备主管岗位职责说明书模版一、岗位概述设备主管是负责设备管理和设备维护的重要职位。
岗位主要职责包括设备的日常维护、故障排除、设备固定资产的管理以及设备维护记录的规范化。
二、岗位职责1. 设备维护管理- 定期检查设备的运行状态，确保设备正常运行；- 根据设备维护计划，制定设备维护工作安排；- 组织设备的日常保养，包括清洁、润滑、调试等；- 及时处理设备故障，并协助相关部门解决问题；- 负责设备的巡查和维护保养记录的填写，保持记录的完整性和准确性；- 按照公司规定的程序对设备进行检修和维护，并及时处理维修报告。
2. 设备故障排除- 对设备故障进行及时分析，并采取相应的应对措施；- 在设备故障发生后迅速响应，进行故障排查，并快速解决问题；- 确保设备故障处理过程中的安全性和高效性；- 协助上级领导进行设备故障原因分析和改进方案的制定。
3. 设备固定资产管理- 负责设备固定资产的登记、入库和资产清查工作；- 编制设备固定资产台账，并进行定期更新；- 跟踪设备固定资产的使用情况，及时了解设备状态，并报告上级领导。
4. 设备维护记录的规范化- 根据公司规定的标准，编制设备维护记录表；- 负责设备维护记录的填写和整理，确保记录的完整和准确性；- 定期对设备维护记录进行复核和归档，确保文件的保存和备份；5. 协调合作- 与生产部门、采购部门等部门保持紧密合作，协调设备维护和维修工作；- 及时向上级领导汇报设备故障情况、设备维修进展情况等；- 参与设备的选型和购置工作，提供专业意见和建议。
6. 质量管理- 严格执行公司的质量管理制度和要求；- 做好设备检测和维修工作，确保设备的质量和可靠性；- 提出设备检测和维修方面的改进意见，提高设备的性能和可用性。
7. 安全管理- 遵守公司的安全管理制度和操作规程；- 对设备进行安全性检查，发现问题及时报告并采取措施处理；- 组织设备的日常保养和安全维护，确保设备的可靠性和安全性。
设备科科长岗位职务说明书
（九）督促直接下属做好管辖范围内的安全管理、现场管理，提高工作质量，力求降低工程、
设备管理等各项费用和动力生产费用，降低生产成本，并实施考核；
（十）负责有关设备、项目方面的外部联系和协调工作；
（四）负责制定公司设备的标准操作程序及各类用于记录运转情况的表式，交质量管理部门审核，经上级负责人批准后实施；
（五）参与设备设施事故的抢修和调查处理工作；
（六）负责对公司各类设备操作人员及管理人员的培训，落实本部门员工PMP、SOP的培训和考核；
（七）在论证与听取生产、质量及财务等部门意见的基础上提出公司设备的选型、置换及报废处理的意见；
（十一）负责监督考核下属的工作绩效，并接受下属的投诉；
（十二）及时完成上级领导布置的其它工作。
四、工作绩效标准
（一）新购设备安装使用合格率≥98％；新购大型、关键设备安装使用合格率100％；
（二）部门重大安全事故为零；死亡事故为零、重伤事故为零；
（三）一般事故发生频率低于2次/年；
（四）公司系统（生产车间以外）年度维修费用不超过公司下达指标。
三、工作职责与任务
（一）在工程部部长的领导下，具体负责公司设备管理、项目工程管理：
1.保障设备的正常运行；
2.保障工程项目的正常施工和及时完成。
（二）负责审定公司设备设施管理制度、备件管理制度，保证设备设施的维护运转是在规定的条件下进行的；
（三）协同制定公司年度工程项目、设备检修、设备技术等工作计划和目标，并确保实施；
（二）外部关系
1.外包安装工程方面，与承包商发生关系；
2.设备、配件方面与供应商发生关系；
岗位说明书医院设备科科长
工作禁忌
1.责任心、原则性不强
2.市场信息调查不充分，更新不快
3.工作缺乏积极性、主动性
4.对设备缺乏应有的知识
职业发展
副院长
任职资格知识技能能力ຫໍສະໝຸດ 教育水平本科及以上
专业要求
医疗及相关专业
工作经验
从事医疗设备管理工作3年以上
职业资格
取得中级专业技术资格2年以上，且通过相应的外语和计算机考试
岗位名称
设备科科长
岗位代码
岗位序列
管理
岗位层级
直接上级
分管副院长
工作目的
在分管副院长领导下，主要负责医疗设备全程管理(设备采购、使用、维修、报废、经营)及医疗耗品耗材的管理，保障医疗、教学、科研、体检工作顺利进行。
工作描述
职责任务
职责：医疗设备、耗材购置管理
工作任务
1.负责全院医疗、教学、科研、体检设备、耗材购置的计划、论证、招标、采购工作
2.负责新购医疗设备的安装、调试、验收、资料存档、设备付款工作
职责：医疗设备使用、维修、报废管理
工作任务
1.制定医疗设备的使用、维修、报废的规章制度及操作规程
2.对医疗设备使用人员进行设备使用、保养的培训
3.及时组织人员对报修设备的维修，保证医疗设备的正常运行
4.核查各科设备报废审请，对报废设备进行鉴定，并及时上报审批
职责：医疗设备经营管理及分析
工作任务
1.定期对各科设备进行效益分析
2.使用率、完好率的考核
职责：完成上级交办的其他工作
业绩标准
1.上级下达的各项任务完成率达100%
2.科学管理、避免浪费，节约成本效果显著
3.服务质量较高
管理部设备科长职责描述
管理部设备科长职责描述设备管理：管理部设备科长负责企业设备的管理工作，包括设备清单的编制、设备档案的建立和维护、设备状态的监控等。
科长需要定期对设备进行检查，核对设备情况和使用情况，及时发现并解决设备故障，确保设备正常运转。
设备维护：管理部设备科长要负责设备的维护工作。
科长需要制定设备维护计划，安排专业技术人员进行设备维护，及时更换易损件，确保设备的正常使用。
科长还需要对维护情况进行记录和分析，提出改进意见，提高设备的可靠性和稳定性。
设备采购：管理部设备科长要负责设备的采购工作。
科长需要了解企业发展和业务需求，制定设备采购计划，并合理安排采购预算。
科长还需要寻找合适的设备供应商，进行比较和评估，选择适合企业的设备，并确保购买的设备符合质量标准和技术要求。
设备升级：管理部设备科长要负责设备的升级工作。
科长需要对企业现有设备进行评估和分析，确定设备的升级需求，并制定升级方案和计划。
科长还需要选择合适的升级方案和供应商，安排升级工作，并对升级效果进行评估和监控，确保设备的升级能够满足企业的需求。
设备培训：管理部设备科长要负责设备的培训工作。
科长需要根据企业的需求和发展，制定设备培训计划，安排设备使用人员进行培训，提高设备使用人员的技能和操作水平。
科长还需要定期对设备使用人员进行培训效果的评估，提出改进建议，并不断改进和优化培训内容和方式，确保设备使用人员的操作和维护水平得到提高。
设备管理系统建立：管理部设备科长要负责设备管理系统的建立和优化工作。
科长需要根据企业的发展和需求，建立设备管理系统，包括设备信息管理、设备维护管理、设备采购管理、设备升级管理等方面。
科长还需要对系统进行监控和评估，确保系统的正常运行和提高管理效率，并不断优化系统，提高管理水平和管理能力。
设备绩效评估：管理部设备科长要负责设备绩效评估工作。
科长需要建立设备绩效评估指标和体系，监控设备的运行情况和效果，对设备的绩效进行评估和分析，提出改进建议，优化设备的使用和管理，提高设备的使用效率和经济性。
设备科副科长岗位职责说明书
设备科副科长岗位职责说明书一、岗位概述设备科副科长是指在设备科科长领导下，协助科长全面负责设备科的管理与运行工作的职位。
岗位职责主要包括协助科长制定设备科发展战略、组织实施设备维护和管理、协调设备故障处理和维修、推动设备科工作流程的改进等。
二、岗位职责1. 协助科长制定设备科发展战略作为设备科的副科长，需要深入了解科室的战略目标和发展方向，协助科长制定长期、中期和短期的设备科发展战略。
同时，要协调各部门和团队之间的合作，确保设备科的工作与其他科室的工作保持良好的协作关系。
2. 组织实施设备维护和管理设备科副科长需要参与设备维护和管理的规划和组织工作。
具体而言，需要制定设备维护计划，监督设备的定期保养和点检工作，确保设备的正常运转和延长使用寿命。
此外，还需要制定设备采购计划和维修预算，并负责设备材料的统计和管理。
3. 协调设备故障处理和维修设备在使用过程中难免会出现故障，设备科副科长需要及时响应并协调处理各类设备故障。
在发生设备故障时，需要与相应的维修团队进行沟通，协商维修方案，并跟进维修进展，确保设备快速恢复正常运行。
此外，还需要分析故障原因，提出改进设备维护和管理的建议。
4. 推动设备科工作流程的改进设备科副科长需要不断关注设备科工作流程中存在的问题和瓶颈，并提出相应的改进方案。
通过优化设备管理制度和流程，提高设备科的工作效率和服务质量。
此外，要积极推动数字化设备管理系统的建设与应用，提升设备科的信息化水平。
5. 参与设备安全管理与技术培训设备安全是设备科副科长重要的职责之一。
需要协助科长制定设备安全管理制度，组织设备安全培训，提高员工的安全意识和技能水平。
同时，要关注设备安全隐患，及时采取措施消除隐患，确保员工和设备的安全。
6. 协调与其他部门的沟通与合作设备科副科长需要与其他部门保持良好的沟通与合作关系。
在设备支持其他科室工作时，需要及时响应，并根据需求提供相应的设备支持和解决方案。
同时，要参与跨部门的项目和工作组，推动设备科与其他科室之间的协作和协同发展。
医学装备科科长岗位说明书
《医疗机构管理条例》、《医疗器械监督管理条例》、《医疗器械分类目录法》等与本岗位相关的法律、法规、规章制度、操作流程以及医院制定的工作制定和岗位职责。
医学装备科科长岗位说明书
岗位名称
科长
ห้องสมุดไป่ตู้所在部门
医学装备科
直接上级
主管院长
直接下级
医学装备科干事
岗位职责
在主管院长领导下，负责组织医院医疗设备、器械、卫生材料的采购、供应、管理、维修等相关工作。
2、督查本部门工作人员遵守医院的各项规章制度和技术操作规程。
3、建立健全医学装备管理制度，并监督落实。
4、负责组织审查各科室提出的医疗设备、器械的购置申请，拟定采购计划。
5、定期或不定期检查各科设备使用和维护购置，做好供应和调配。
6、负责本部门人员的业务培训和考核工作。
7、完成领导交办的其他临时任务。
岗位工作标准
1、各项工作制度有效落实。
2、及时供应医疗设备、器械、卫生材料等。
3、正常使用医疗设备。
4、对医院的设备配置提出合理建议。
5、按时落实各项培训计划。
任职条件
性别
不限
年龄
男60岁、女55岁以下
专业职称
初级以上职称
学历
大专或以上学历
基本
要求
1、身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质。
2、良好的团队合作精神和服务意识，爱岗敬业。
能力标准
1、掌握现代医疗设备管理知识和技能。
2、熟悉医疗设备购置论证、经济效益分析。
3、熟悉医疗设备的维护与保养知识。
4、较强的组织管理、沟通协调、分析和解决问题的能力。
设备部门岗位及职责
1.岗位：设备运行科科长1.2岗位职责:1.2.1负责设备部工作人员的管理、任务分配与工作的考评；1。
2。
2负责生产设备的日常维护工作，及时处理设备故障；1。
2。
3负责按定额考核备件的消耗情况对常用设备的消耗进行监督控制，并负责对备件的申购进行审批；1。
2.4负责公司设备的中修、大修计划、材料准备、备件加工等工作安排，维修及技术指导工作；1.2.5负责按设备保养手册和设备说明书监督制订保养计划及保养实施情况;1.2。
6负责根据库存情况提交备件采购申购表，负责备件的验收与急购备件的提交，审批备件采购单的必要性、合理性；1.2.7负责督促下属人员做好日常设备的巡视检查工作,及时发现问题，处理隐患;1。
2。
8负责根据备件消耗情况提交降耗及国产化建议，并逐步降低设备维修备件消耗。
1.2。
9负责组织设备事故的分析会，找出事故的原因、责任人及预防措施。
1.2。
10负责组织小改小革、修旧利废和合理化建议的征集、实施、奖励.1。
2.11负责设备、备件图纸的审核、保管。
2。
岗位：机械副科长2.2岗位职责:2.2。
1负责公司设备管理工作，编制设备管理制度；2。
2.2负责管理设备的安装和保养、维护工作;2.2.3负责设备档案的建立和管理工作;2。
2.4负责安全操作、安全知识的教育和培训工作；2。
2.5负责定期或不定期对设备的安全检查工作;2.2。
6负责对下属人员考核、评价、激励，有对下属的人事推荐权和评价权;2.2.7负责设备、设施的维修和异常情况的处理；2.2。
8负责对公司所有设备、动力设施的统计工作；2.2。
9负责设备购置和设备报废计划的申报。
2。
2。
10负责对设备更新改造工程的建议、实施、验收工作。
3.岗位:电气副科长3.2岗位职责：3.2。
1负责公司电气设备管理工作，编制电气设备管理制度；3。
2。
2负责管理电气设备的安装和保养、维护工作；3。
2.3负责电气设备档案的建立和管理工作;3。
2.4负责安全操作、安全知识的教育和培训工作；3.2.5负责定期或不定期对电气设备的安全检查工作；3.2.6负责对下属人员考核、评价、激励，有对下属的人事推荐权和评价权；3.2.7负责电气设备、设施的维修和异常情况的处理；3.2。
资产设备科科长职责
资产设备科科长职责资产设备科科长，作为一个职位的负责人，担负着重要的职责和使命。
以下是资产设备科科长的主要职责：1. 计划和协调设备设施的购置和维护工作。
作为资产设备科科长，主要职责之一是制定设备设施的采购和维护计划，根据公司的需求和预算，合理安排设备设施的更新和维修工作。
这需要科长对市场情况进行调研，了解最新的设备技术和市场行情，以便做出明智的决策。
2. 确保设备设施的正常运行和安全性。
科长需要监督设备设施的使用情况，确保其正常运行和安全性。
这包括定期进行设备的检查和维护，及时修复设备的故障，以保证设备设施的可靠性和稳定性。
3. 管理设备设施的预算和资源。
资产设备科科长需要合理管理设备设施的预算和资源，确保其有效利用和最大化利益。
科长需要与财务部门和其他相关部门进行沟通和协调，制定合理的预算，并根据实际情况进行调整和控制。
4. 进行设备设施的研究和改进。
科长需要对设备设施的性能和效率进行研究和改进，寻找新的技术和方法，提高设备设施的使用效率和质量。
同时，科长还需要评估设备设施的现状和短板，提出改进建议，以满足公司发展的需要。
5. 培养和管理团队成员。
作为科长，需要培养和管理自己的团队成员，包括招聘、培训和评估员工的工作表现。
科长应该建立良好的团队合作氛围，激励团队成员的创新能力和工作积极性，提高团队的整体绩效。
6. 合规和风险管理。
资产设备科科长需要确保设备设施的管理工作符合相关法律法规和公司的内部规定，防范和管理潜在的风险。
科长需要制定和实施相应的制度和流程，加强对设备设施的监管和控制，减少潜在的安全和经济风险。
7. 报告和沟通。
作为科长，需要向上级领导和其他相关部门进行及时报告和沟通。
科长需要准备相关的报告和数据，向上级领导汇报设备设施的运行和管理情况，并根据需要进行相关的沟通和协调工作。
综上所述，资产设备科科长是一个重要的职位，其职责涉及设备设施的采购、维护、管理和改进等多个方面。
只有通过科长的合理安排和有效管理，才能保证公司设备设施的正常运行和发展需求的满足。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
3、驻一线工地，强化一线重点设备管理；
4、对一线设备管理的监督、检查，落实隐患整改；
5、参与机械事故的调查分析、处理统计上报；
6、负责信息化设备管理模块内容；
7、及时完成领导交办的各项临时设备管理任务；
工作关系：
内部工作关系
汇报
及时向直接上级汇报本部门工作进展及指标达成情况。
本岗位职业发展路线：
专业发展方向：
考核指标：
1、公司下达指标的完成情况。
2、团队的建设及人员流动情况。
3、各种数据报表的提报准确性情况。
4、与上级沟通和汇报工作情况。
设备物资科科长岗位说明书
岗位名称
设备管理科科长
岗位编号
100307
所属部门
机务安全部
岗位编制
1
直接上级
机务安全部部长
工资等级
6.3
直接下级
统计员、物资保管员
档案编号
本职工作：
负责各单位机械设备的使用、维护、维修监督检查等工作。
职责与工作任务：
工作任务
1、参与制修订公司设备管理制度、措施及设备操作规程；
工作经验
3年以上相关工作经验。岗位Βιβλιοθήκη 求1、具有较好的组建团队能力
2、形象气质佳，有较好的沟通、组织协调能力
3、具有较好的客户关系管理能力
4.具备抗压能力，可以完成部门指标。
能力及个性要求
有较强的前瞻性和预见性能力，做事认真，坚忍不拔，有责任心，有耐心，有良好的沟通协调能力，具备基本的office办公软件操作能力，有团队精神，服从管理，热于接受挑战。
协调
协调好部门员工之间的关系、协调机务安全部与其他部门关系。
支持
及时向上级提供本部门相关等资料，为决策提供准确及时的数据支持。
外部工作关系
处理好与相关部门之间的关系、接待来访交流人员，维护好关系。
任职资格：
教育水平
大学专科（含）以上
专业要求
工程机械等机械类专业
岗前培训
公司企业文化、岗位职责、工作流程、各专项讲解等相关培训。