大学教师职务聘任合同
大学教师职务聘任合同4篇
大学教师职务聘任合同4篇篇1大学教师职务聘任合同一、甲方：（雇主单位全称）地址：法定代表人：联系电话：二、乙方：（聘用单位全称）地址：法定代表人：联系电话：根据《中华人民共和国合同法》及有关法律、法规的规定，甲、乙双方本着平等、自愿、互利、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方聘任甲方担任大学教师一职的相关事宜，达成如下协议，以兹共同遵守：第一条甲方担任职务：1.1 甲方聘任为乙方大学教师职务，具体职务为：（聘用单位指定的具体职务）。
1.2 甲方接受乙方的聘任，甲方应当为乙方大学教师，履行相应岗位的职责。
第二条甲方条件：2.1 甲方必须具备相关学历和专业知识，符合乙方大学教师的要求。
2.2 甲方应当认真负责地履行教学、科研和管理职责，维护乙方的声誉和利益。
2.3 甲方应当积极参加学术交流、教育培训等相关活动，提升自身的教育教学水平。
第三条服务期限：3.1 本次聘任合同经双方协商一致，自（年月日）起至（年月日）止。
3.2 若聘任期满，双方继续需要继续合作，需签订续聘合同，双方重新协商确定工作条件。
第四条甲方权利及福利：4.1 甲方按时领取薪酬，并享受乙方为大学教师所设定的相应福利。
4.2 甲方有权依法参加社会保险，并享受相应待遇。
4.3 甲方有权享受年度休假、带薪病假和法定节假日。
第五条乙方权利及义务：5.1 乙方为甲方提供相应的教育教学资源和管理支持。
5.2 乙方有权对甲方进行教学、科研、管理等方面的评估，评估结果将作为甲方聘任的依据。
5.3 乙方有权调整甲方的工作岗位、薪酬待遇等事宜，但应提前征得甲方的同意。
第六条终止聘用：6.1 聘用期满，双方终止合同，合同终止时，双方应当签订解除合同协议。
6.2 聘用期内，发现有违反规定的情况，乙方有权解除合同，但应提前通知甲方，并按照法律的规定给予相应的补偿。
6.3 甲方或乙方有书面通知另一方三十天前提出终止合同的要求，经协商一致后，可以提前终止合同。
第七条其他事项：7.1 本合同未尽事宜，由双方协商解决。
大学教师职务聘任合同书3篇
大学教师职务聘任合同书3篇篇1甲方：[学校名称]乙方：[教师姓名]根据《中华人民共和国高等教育法》、《中华人民共和国合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘任乙方担任大学教师职务事宜，签订本合同。
一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，期满如继续聘任，双方友好协商并续签合同。
二、工作职责及要求1. 乙方受聘担任甲方的教学任务，包括讲授课程、指导学术研讨等。
2. 乙方应严格遵守甲方的教育教学规章制度，认真执行教学计划。
3. 乙方需积极参与教学改革和科研活动，完成规定的科研任务。
4. 乙方应不断提高教学质量，关注学生的学习成效。
5. 乙方应维护甲方的声誉和利益，不得从事有损甲方形象的活动。
三、岗位待遇与薪酬1. 甲方根据乙方的工作岗位和职务级别支付相应的薪酬。
2. 乙方享受甲方规定的津贴、补贴和福利待遇。
3. 甲方根据乙方的工作表现和绩效评估结果进行奖励或调整薪酬。
四、知识产权保护1. 乙方在甲方任职期间所完成的职务成果及其相关知识产权归甲方所有。
2. 乙方在进行科研工作时，如涉及第三方知识产权问题，应由乙方自行负责解决并承担相关责任。
五、合同变更与解除1. 甲乙双方协商一致，可以变更本合同。
2. 甲乙双方均可单方面解除本合同，但应提前通知对方，并按照法律和学校规定办理相关手续。
六、违约责任及赔偿甲乙双方如因一方违反合同约定而给对方造成损失，应承担违约责任并赔偿损失。
七、其他约定事项1. 乙方在甲方工作期间应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度。
2. 本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。
3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
4. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
八、争议解决方式因执行本合同所产生的任何争议，甲乙双方应通过友好协商解决；协商不成的，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。
九、附则本合同所有条款均属双方自愿达成，甲乙双方均已充分阅读并理解本合同内容，认为本合同内容真实、合法、有效。
安徽工程大学合同制教师
安徽工程大学合同制教师甲方：安徽工程大学乙方：[合同制教师姓名]鉴于甲方需聘请合同制教师以保障教育教学活动的顺利进行，经双方协商一致，特订立本合同，共同遵守履行。
第一条聘任条款甲方根据工作需要，聘任乙方为合同制教师，具体岗位为[具体教学岗位名称]。
乙方应具备相应的教学能力和专业水平，按照甲方的教学计划和要求进行教学活动。
第二条工作职责乙方的主要工作职责包括但不限于：1. 按时完成规定的教学任务，保证教学质量；2. 参与课程建设、教材编写和教学改革；3. 指导学生实验、实习、毕业设计（论文）等；4. 参加学术交流和科研活动，提升个人学术水平；5. 遵守学校的规章制度，维护学校形象。
第三条工作时间与地点乙方的工作时间遵循学校的校历安排，工作地点为安徽工程大学指定的教学楼或实验室。
第四条薪酬待遇乙方的基本工资为每月[具体金额]元，按月发放。
乙方可根据工作绩效获得相应的课时费、科研奖励等。
第五条合同期限本合同有效期为[具体年限]年，自[起始日期]至[终止日期]。
合同期满，经双方协商一致可续签合同。
第六条福利与保险甲方为乙方提供符合国家规定的社会保险及住房公积金，并享有法定节假日、带薪年假等福利待遇。
第七条违约责任如一方违反合同约定，应当承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。
第八条其他事项1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商解决；2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；3. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方代表（签章）：_________________日期：____年__月__日乙方签字：_________________日期：____年__月__日。
大学教师职务聘用合同书
大学教师职务聘用合同书甲方：（学校名称）地址：邮编：法定代表人（校长）：电话：附：营业执照副本复印件、法人代表身份证明复印件乙方：姓名：性别：出生年月日：身份证号码：户籍地址：联系电话：鉴于甲方需要聘用教师从事教育工作，为确保双方的权益，特订立本合同，具体内容如下：第一条聘用岗位和职务甲方聘用乙方担任大学教师职务。
第二条聘用期限本合同有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
第三条工作内容乙方应按照学校的工作安排，认真履行教师职责，包括但不限于：备课、授课、科研、论文发表等相关工作。
第四条享受待遇乙方享受甲方为教师职务所规定的相关待遇，包括但不限于：工资、福利、奖金、假期等。
具体待遇和福利按照甲方的相关规定执行。
第五条保密义务乙方在任职期间需保守甲方的商业秘密和教育教学秘密，不得向外界透露。
如有违反保密义务的行为，将承担相应法律责任。
第六条违约责任6.1 乙方如未按时履行工作职责，严重影响教学质量或违反其他约定，甲方有权解除合同，并保留追究乙方相应违约责任的权利。
6.2 乙方如提前解除合同，需提前____个月书面通知甲方，并承担相应违约违约金。
第七条争议解决本合同在履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的法院提起诉讼。
第八条其他约定事项8.1 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
8.2 本合同的修改、补充及附件的修改、补充，须经双方协商一致，并以书面形式进行。
8.3 本合同未尽事宜，可另行协商补充约定。
甲方（学校名称）：乙方签字：年月日年月日。
大学教师职务聘任合同书5篇
大学教师职务聘任合同书5篇篇1甲方：[学校名称]乙方：[教师姓名]根据《中华人民共和国高等教育法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘任乙方担任大学教师职务事宜达成以下协议：一、合同目的及聘任期限甲方聘请乙方担任[具体职务名称]，旨在提高教育教学质量，促进学术交流与研究。
本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，期限为XX年。
二、岗位职责与工作任务乙方应按照甲方规定的教学大纲和计划，承担授课、课程指导等教学任务，积极参与课程开发、学科建设和学术交流活动。
具体职责包括但不限于：课堂教学、教材编写、科研任务承担等。
乙方须保质保量完成甲方分配的工作任务。
三、薪酬与福利待遇甲方按照学校相关规定，向乙方支付与其职务相应的薪酬及福利待遇。
薪酬发放按照甲方薪酬管理制度执行，包括但不限于基本工资、奖金、津贴等。
乙方享受甲方规定的各项福利待遇，如社会保险、带薪休假等。
四、知识产权保护及保密义务乙方在任职期间因工作产生的科研成果（包括论文、著作等）均应归属甲方所有。
乙方应严格遵守知识产权法律法规，不得侵犯甲方及其他相关方的知识产权。
同时，乙方在任职期间获知的甲方非公开信息，负有保密义务，不得泄露或用于个人及其他组织谋取利益。
五、工作纪律及考核要求乙方应遵守甲方的各项规章制度，严格遵守教学纪律和学术道德。
甲方定期对乙方进行工作考核，考核内容包括但不限于教学任务完成情况、科研业绩等。
考核结果作为续聘或解聘的依据之一。
如乙方连续考核不合格，甲方有权解除合同。
六、合同变更与解除合同期内，甲乙双方协商一致，可以变更或解除本合同。
若因乙方健康原因或其他特殊原因需解除合同的，应提前与甲方协商。
合同解除后，乙方应按规定办理离职手续，并返还甲方财物。
七、违约责任甲乙双方应严格履行合同义务。
若一方违反合同约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。
若因乙方违约给甲方造成重大损失，甲方有权追究乙方的法律责任。
聘任教授的合同范本
聘任教授的合同范本一、合同双方甲方：（学校名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（教授姓名）地址：身份证号码：联系电话：二、合同背景鉴于甲方是一所享有良好声誉的高等学府，乙方具备卓越的学术能力和教学经验，双方达成以下协议：三、聘任内容1. 乙方被聘任为甲方的教授，负责教授相关专业课程，并参与学术研究、学术交流等活动。
2. 乙方将根据甲方的教学计划和要求，合理安排课程，并按时完成教学任务。
3. 乙方将积极参与学术研究，承担科研项目，发表学术论文，并在学术会议上进行学术报告。
4. 乙方将积极参与学术交流活动，包括但不限于参加学术会议、讲座、研讨会等。
5. 乙方将根据学校的要求，参与教学评估、课程设计、教材编写等工作。
四、聘任期限本合同自（日期）起生效，有效期为（年限）。
合同期满后，双方可协商续签。
五、薪酬待遇1. 乙方的薪酬将根据学校相关规定进行支付，具体标准为（具体金额或比例）。
2. 乙方享有学校提供的合理福利待遇，包括但不限于住房补贴、医疗保险、养老保险等。
六、工作要求1. 乙方应遵守学校的各项规章制度，维护学校的声誉和利益。
2. 乙方应按时完成教学任务，并确保教学质量。
3. 乙方应积极参与学术研究和学术交流活动，提升自身学术水平。
4. 乙方应尊重学生和同事，与他们保持良好的关系。
5. 乙方应保守学校的商业秘密和机密信息，不得泄露给外界。
七、违约责任1. 若乙方违反本合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。
2. 若甲方违反本合同约定，乙方有权解除合同，并要求甲方承担相应的违约责任。
八、争议解决本合同的解释和争议解决应遵循中华人民共和国相关法律法规，并提交至双方约定的仲裁机构进行解决。
九、其他事项1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。
以上为甲乙双方就乙方聘任教授一事达成的合同协议，双方应严格履行合同义务，并共同促进教学和学术的发展。
2024年大学教授聘用协议（3篇）
2024年大学教授聘用协议经甲方_____（引进单位）、乙方_____（被引进者）平等协商，自愿签订本协议。
一、聘用岗位及职务甲方以智力引进方式聘请乙方为_____大学_____教授。
二、协议期限本协议自____年____月____日至____年____月____日止，期限为____年，乙方每年到甲方工作时间不少于_____个月。
三、乙方工作职责、任务与目标_____。
四、甲方提供的基本条件1.甲方为乙方提供工作津贴_____元／月（年）。
2.提供____平方米工作住房或_____元／月住房补贴。
3.提供____平方米的科研办公用房。
4.聘期内提供基本条件保障费共_____元，其中第一年到位_____元，其余根据目标完成情况滚动投入。
五、双方约定事项1.工作津贴中的基础津贴部分按10个月平均发放，其余部分年终考核通过后一次性给付。
2.乙方因主观因素导致未完成本协议既定工作目标的，甲方有权随时解除本协议，且乙方须按甲方已支付薪酬（工资＋岗位津贴）总额的50％给予甲方以经济补偿。
3.甲方因工作需要，或甲、乙双方因客观原因导致无法履行协议条款时，双方可通过协商变更协议条款。
4.乙方在协议期内须将年度业绩情况报校高层次人才领导小组办公室备案。
5.协议期内双方解除协议及违约责任事项参照《_____大学岗位聘任（用）暂行办法》执行。
六、本协议一式三份，甲方、乙方及人事部门各执一份。
本合同约定事项违背国家法律、法规、或涂改、未经授权代签无效。
甲方（盖章）：_____ 乙方（签字）：_____代表人（签字）：_________年____月____日____年____月____日签订地签订地点：_____ 签订地点：_____2024年大学教授聘用协议（2）尊敬的XXX教授：您好！首先非常感谢您对我校XXX学院的关注与支持，非常荣幸邀请您加入我校的教职团队。
经过学院教聘委员会的评审与讨论，我们一致认为您具备卓越的学术能力和教学经验，对于XXX学院的发展将有重要的贡献。
大学外聘教师聘用合同5篇
大学外聘教师聘用合同5篇篇1大学外聘教师聘用合同一、甲方（单位）代表人：___________（自然人姓名）、___________（单位名称）乙方（个人）：___________（自然人姓名）1. 甲方与乙方经友好协商，就乙方受聘于甲方的相关事宜达成如下协议：乙方接受聘用，甲方为乙方提供相应的聘用待遇。
2. 乙方为甲方工作的职位为：教师，其职责包括但不限于：- 教授相关课程- 承担学生指导、伦理教育等工作- 参与学术研究和学校相关活动3. 乙方的工作时间及地点：- 工作时间：根据学校的教学安排- 工作地点：___________（具体地点）4. 乙方工作期限：由___________年___________月___________日至___________年___________月___________日。
5. 乙方的待遇：- 工资：根据双方协商确定，___________（具体数额）- 社会保险：按照相关法律规定- 其他福利：___________（具体福利）6. 乙方需履行的义务：- 遵守学校的相关规章制度- 保守学校的商业机密和学术秘密- 认真履行教学和科研任务- 不得私自从事与学校产生冲突的活动7. 乙方的离职：若乙方提前终止合同，需提前___________（具体天数）通知甲方。
甲方有权单方面终止合同，需提前___________（具体天数）通知乙方。
8. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方单位：__________________（盖章）___________（签字）日期：___________年___________月___________日乙方个人：__________________（签字）日期：___________年___________月___________日以上为大学外聘教师聘用合同，经双方确认无误后生效。
祝双方合作愉快！篇2大学外聘教师聘用合同甲方：（招聘单位全称）乙方：（被聘用人姓名）根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，甲乙双方本着平等互利的原则，经共同协商，就乙方担任甲方大学外聘教师一事达成如下协议：一、工作内容1. 乙方全职担任甲方大学外聘教师，承担教学任务，完成教学计划，并服从教学管理。
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大学教师职务聘任合同
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甲方（聘任方）：_________
通讯地址：_________
乙方（受聘人员）姓名：_________
性别：_________
出生日期：_________年_________月_________日
现专业技术职务：_________
身份证号码：_________
家庭通讯地址：_________
根据《_________》的规定，经学校授权，《_________》大学校长作为甲方与受聘人员（乙方）签订职位聘任合同书，甲乙双方按照平等自愿，协商一致的原则，签订本合同，共同信守。
第一条职位聘任合同期限
本合同期限类型为无固定期限聘任合同。
这里所说无固定期限是指国家法律，政策或学校规定的被聘任者退休之前的期限。
乙方在受聘期内辞职，应提前6个月通过所在院
系向学校递交辞呈。
第二条工作任务与目标
1．乙方同意根据甲方工作需要，被聘任在教授职位工作。
如果院系发生变化，双方应该根据需要重新确认乙方工作的院系和职位。
变动之后，乙方原来合同规定的待遇等内容原则上不应该改变。
2．乙方愿意按照本合同书约定及甲方关于本职位工作任务和职责要求完成规定的工作数量，实现工作目标。
3．乙方必须按照甲方的教学安排，每学年完成研究生或本科生教学任务，总学时数达到200学时以上。
4．乙方必须按质按量地完成教学任务，认真完成学院及教研室分配的教学工作，认真进行课程建设（如教材编写，教学内容和教学方式改革，实验方法变革等）。
5．争取和主持科研项目，科技创新研究任务及目标
（1）乙方在考核期内，必须至少主持过1项省部级以上科研项目；或至少主持1项省部级以上重大项目的子课题；或主持1项横向科研项目（科研经费在_________元以上）。
（2）乙方对主持的科研项目，应该认真负责，必
须按照项目计划书的内容以及学院科研项目中后期管理的相关规定保质保量地完成。
6．乙方在考核期内平均每学年必须有1篇在国内核心期刊或国外杂志上公开发表的学术论著（第1作者或通讯作者，作者单位为_________大学）；或考核期内有1篇公开发表在sci收录杂志（if3．0以上）学术论著（第1作者或通讯作者，作者单位为_________大学）。
7．乙方应该积极参加学院以及所在教研室的学科建设工作，协助完成相关的学科建设目标。
8．乙方应该完成学院以及教研室分配的与教学相关的工作以及行政管理工作。
第三条乙方权利
乙方有权要求甲方支持，配合履行职位职责，要求甲方在国家法律，法规和学校能力允许的前提下，为乙方提供教学和科研必要的工作条件。
乙方在本校每连续工作满五年，在学院允许的前提下，可享受6个月的学术假，职从事学术研究工作；学术假为有薪假期，乙方在享受学术假的学年，基本教学工作量要求减半；乙方要求享受学术假，需提前6个月向所在院系提出申请。
乙方如主持重大科研项目，或参加重大课题研究
工作并且在项目中负有较重要责任，在课题进行期间，可申请额外享受不超过二年的有薪学术假，在享受学术假期间，乙方教学工作量免于考核。
甲方必须为乙方申请项目提供必要的条件。
甲方应该从人力、物力和时间上为乙方主持和完成项目提供便利。
第四条乙方义务
乙方必须遵守宪法和法律，忠诚教育事业，遵守学校的规章制度，恪守学术规范，严谨治学，团结合作，爱护学生，关心集体，自觉维护学校声誉。
乙方同意按照聘任期内甲方施行的《教师编制核定，职位设置与职务聘任规程》的要求履行义务和承担相应的责任。
乙方必须完成《_________医学院教师职务基本责任标准》中所要求完成的工作任务，并达到相应职务所规定的考核指标。
同意履行本合同所承诺或约定的义务和职位职责。
乙方承诺，未经书面向甲方提出申请，并获甲方许可，不在校外兼任有报酬性的职业。
第五条工资和福利
1．在聘任期内，甲方应该按照国家和学校规定的
标准和乙方的工作性质等支付工资给乙方。
2．除前款工资性劳动报酬外，乙方还可按学校规定领取校内津贴（含税金）。
在学校津贴制度发生变化的情况下，上述津贴制度应同时变化。
3．乙方有下列情形之一的，甲方可根据法律，法规和学校规定减发或停发乙方基本工资，校内津贴和生活补贴，并视情形解除本合同：
（1）当月事假，病假超过学校规定工作日；
（2）出现旷工行为；
（3）受党政纪律处分；
（4）不能很好履行职位职责的，且造成严重后果和恶劣影响的；
4．乙方有权享受国家法律，_________省地方法规和学校规定的各种社会福利待遇，包括保险，医疗等费用。
甲方同时为乙方子女就学提供可能的方便。
5．甲方不提供住房。
有关住房的待遇按学校现行政策执行。
6．公派出国（出境）按照学校教职工出国（出境）办法执行。
出现本合同第七条所列举情况，被甲方解聘者，乙方不再享有甲方提供的上述权益。
第六条聘任考核
1．甲方按照国家法律和学校规章定期对乙方履行职位职责状况进行考核。
2．在聘任期内，乙方有义务每学年向甲方考评机构提交书面述职报告或履行职位职责情况总结。
3．考核标准
（1）乙方同意按照学校《教师编制核定，职位设置与职务聘任规程》以及《_________》中所列各项内容与指标进行考核。
（2）本合同第二条和第四条之约定。
4．乙方同意按照甲方的考核办法接受考核。
5．考核结果作为工资，职位津贴发放和继续聘任的依据。
若乙方经考核不合格，则甲方有权视情况减发或停发工资，职位津贴，甚至可以根据实际情况解除本合同。
第七条解聘
1．乙方在受聘期间有以下之一情形者，甲方可以解聘：
（1）乙方在考核期内未能完成《教师职务聘任合同》规定之工作任务；
（2）乙方受聘期间发生重大教学责任事故和工作责任事故，对学校和他人造成了严重损失；
（3）乙方经学校学术委员会确认，有严重违背学
术道德，违反学术规范的情节；
（4）乙方未经学校同意擅自离校或出国人员未经学校同意逾期不归，超过三个月，或在一个月内经两次书面催促明确拒绝归校；
2．乙方在受聘期间有以下之一情形者，甲方有权直接解聘
乙方经司法程序认定严重违反法律并被判处刑罚；
乙方未经学校同意擅自离校或出国人员未经学校同意逾期不归，超过六个月，或者经两次书面催促而明确拒绝归校；
第八条违约责任
本合同一经签订，双方必须严格履行。
任何一方违反合同约定，给对方造成损失的，应当付给对方相应的赔偿金。
第九条双方需要约定的其他事项
乙方可就职务聘任，业绩考核和纪律处分等方面的问题，向学校教师编制核定与职务聘任委员会提出申诉或投诉；申诉和投诉必需以书面形式提出，且必须充分说明理由。
乙方对学校教师编制核定与职务聘任委员会的裁定不服者，可以书面形式向学校仲裁委员会申请仲裁。
甲乙双方的有关文件只要寄往本合同的通讯地址，一经寄出3日内即视为送达，如有地址改变，改变方需在一周内通知对方，否则仍以本合同地址视为送达地址。
本合同未尽事宜，按学校有关规定执行。
第十条本合同经甲乙双方签章后生效，一式三份，甲乙双方各执一份，校人事处备案一份。
甲方（签章）：_________乙方（签章）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
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