心理学习九型人格心得
《九型人格》读后感
《九型人格》读后感《九型人格》读后感5篇当细细品完一本名著后，相信你一定有很多值得分享的收获，此时需要认真地做好记录，写写读后感了。
那要怎么写好读后感呢？以下是小编帮大家整理的《九型人格》读后感，仅供参考，欢迎大家阅读。
《九型人格》读后感1《九型人格》一本砖头般厚重的书，说它厚重，不只是因为它的页数太多，同时也是因为它的内容足够吸引我的注意力。
几个月前曾在收音机里听到有关九型人格的讲座，这是我第一次接触九型人格这一概念，这次讲座无疑打开了我求知欲望的另一扇窗，所以一直想走进人格世界里，去看看人格的奥秘。
终于，一次偶然的机会，我在网上发现了这本书，不在乎价格的高低毫不犹豫的买了下来。
等待书的日子是一段漫长经历，所以当我捧起它的时候，分外兴奋。
拿到书的第一件事就是要知道我是哪一格，108道题告诉我我是五号性格，于是翻到5号性格的位置，渴读起来。
让我感到惊讶的是，没想到世界上居然有比我更了解我自己的人，不可思议，真的不可思议！虽然文中很多部分跟我的性格不吻合，但中心部分、关键部分，还是十分贴切的。
我搞明白了我为啥喜欢独处，因为只有独处的时候，我紧张的心绪才会放下，我的真我才会回到我的身体上、自由的释放着整日不得释放的自我。
现在想想，以前不与同事坐班车或是一起搭车的时光就是我最幸福的时光。
6公里、20分钟，我独自骑车时而欣赏路旁的舞动的树叶、时而思绪飞扬，用心灵拥抱着空气——只属于自己的空气。
车轮压过这六公里的路便是我自己的路，这精短的`20分钟是属于我自己的时间。
到了单位我要与人相处，实在太吃力；倒了家里也要与人共处，被囚禁的心灵不得安生。
唯独倒了夜晚，当所有的人都安睡，仰望着月光与星光才开始了我的物魂对语。
书中说我是观察者，我承认，我在这个世界的角落里在任何与人相处的时间里观察着这个世界；书中说我是私密的人，没错，我从不愿意拿自己的秘密与人分享，被别人看重心思的感觉无外乎裸露这身体站在别人面前。
书中说我有全知的欲望，没错，我总想让自己读的书更多，因为这样可以给我一点安全感。
九型人格读后感（通用12篇）
九型人格读后感九型人格读后感（通用12篇）当品读完一部作品后，你有什么领悟呢？这时就有必须要写一篇读后感了！为了让您不再为写读后感头疼，下面是小编收集整理的九型人格读后感（通用12篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
九型人格读后感1《九型人格》是一本研究九种类型人格的心理学书籍。
对这类书籍，我是心生畏惧的，这种畏惧来自那些枯燥无味的理论，不好领悟的知识点。
前面看的那本《自控力》，虽然也是一个星期读完，还做了读书笔记，可是从内心来讲，难度是有的，也需要去深究，仅看一遍是不够的，还应抽出时间多看几遍。
《九型人格》相比《自控力》更为枯燥，看了好几章，连个案例也没有，纯粹只是枯燥的理论，各种类型的性格，还没有理出逻辑关系，已经招架不住了。
看到其他书友的读书笔记，把每一型人的性格画成了一个个形象可爱的小人，助人者，领导者，探索者……等九型人格，每种人格都有自己与众不同的风格，瞬间让这本书有了高大上的亮点。
研究人的心理是一件神秘而可怕的事情，神秘自不用解释，“可怕”二字该如何解释呢，也许人的心理本就是难测，如若某人站在你的面前，你就知道他的想法，或别人能轻易进入你的内心，自己再无任何隐私，一切罪恶与美好尽暴露在阳光下，想着就可怕。
忽然想起杨绛先生的一句话“我穿了隐身衣，别人看不见我，我却看得见别人”，这样的隐身衣虽然隐形的只是外在的躯壳，但我还是想拥有一件。
还记得很多年以前看过的一部电影《沉默的羔羊》，剧情悬疑惊悚，与人的心理有些关联。
已经回想不出来当时是以怎样的心情看完那部电影，除了恐惧也许还有迫切想知道结果的心情，而那一直贯穿整部电影的人之心理，到了电影散场，我也没彻底理清。
好奇心真的无法战胜恐惧，而恐惧的产生不是那些血腥的场面，而是即使自己紧跟剧情，却还是一再判断失误。
这部电影中汉尼拔博士是精神病分析医生，同时也是高智商罪犯，可以轻易洞察他人的心理，也可以轻易进入他人的心理世界，他一手操控着整个剧情的发展，这个能进入他人心理世界的博士让剧情变得扑朔迷离，也给"心理"二字披上了更为神秘可怕的面纱。
九型人格学习心得范文（精选6篇）
九型人格学习心得九型人格学习心得范文（精选6篇）九型人格学习心得篇1“九型人格”是我们了解自己和别人行为动机以及情绪反应的有效工具，它能清楚地指出自己的行为模式，使我们能知己知彼突破个性局限，越过事业高原。
本人有幸参加了《九型人格与团队管理》的培训课程，虽然是入门级别的短短两天学习时间，却也受益匪浅。
首先，明白了人是分类的。
以前只会用一些笼统的词语描述一个人，比如内向、外向，温柔、活泼、开朗等，学了《九型人格与团队管理》，可以系统的把人分为九种型号：1号完美型、2号助人型、3号成就型、4号自我型、5号理智型、6号疑惑型、7号活跃型、8号领袖型、9号和平型。
第二、不同型号人的价值观不同，所表现出来的行为也就有所差别，对于与自己意见不合的人，应该学会理解和包容。
不同型号人之间有时会相互不理解，比如开会讨论一件事，3号员工会很不理解6号领导为什么开那么久的会就是下不了一个结论呢？而6号员工会疑惑为什么3号同事那么爱出风头，不怕枪打出头鸟吗？这些都是由各自的性格所决定的，3号型的人需要的是成功、鲜花和掌声，在乎的只有结果，而6号型的人需要的是安全，为人处事得考虑方方面面。
第三、不同型号的人，喜欢从事的工作不同，把合适的人放在合适的岗位，会起到事半功倍的效果。
比如同样年龄、性别、学历的两个人，从事客服工作，2号会很喜欢，觉得自己很适合这份工作，做起来开心，对岗位的满意度高，就薪酬福利的要求就没那么苛刻；而5号喜欢独立思考，不喜欢与人接触，要他做客服工作，就需要压抑他的性格，服务态度就没那么热情，对岗位满意度低，觉得做这份工作很累，给那么点工资就不想干了，或者应付了事。
第四、不同型号的人，所用的激励方式不一样。
3号重视名誉、地位、声望和财富，对他应该进行直接的赞美激励，完成一项任务，除了必要的公开奖励之外，最好给他机会发表获奖感言，开庆功会等；而6号较中庸，既担心“落后就要挨打”，又怕“木秀于林风必摧之”，对他应该私下单独的给予肯定和激励。
2023年《九型人格》读后感作文 九型人格读后感300字(4篇)
2023年《九型人格》读后感作文九型人格读后感300字(4篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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《九型人格》读后感（精选12篇）
《九型人格》读后感（精选12篇）《九型人格》读后感（精选12篇）多读心理学书籍，可以帮助我们增进人与人之间的感情。
读完心理学后，多交流也是一种收获。
下面是小编精心为你整理的心理学书籍《九型人格》的读后感，希望你喜欢。
《九型人格》读后感篇1我读过的唯一一本心理书就是《九型人格》，书中将人的性格做了分析，共有九种：①完美主义者：代表人物：包公、郭靖、张瑞敏；②给予者：代表人物：牛根生、雷锋；③实干者：代表人物：刘德华、章子怡、王石；④悲情浪漫者：代表人物：林黛玉、张国荣、亚里斯多德；⑤观察者：代表人物：培根、马克思；⑥怀疑者：代表人物：曹操；⑦享乐主义者：代表人物：周伯通、曾志伟；⑧保护者：代表人物：李小龙；⑨调停者：代表人物：里根、甘地。
《九型人格》是美国中央情报局的识人指南。
在这本书里，你可以充分认识到自己的特质，也会了解到身边的人的特质，以及为何会有这样的特质。
“九型人格”的教义所强调的就是要走出自己的固有观念，去感受他人的思想。
它帮助你对他人的处境有更多的了解，从而设身处地为他人着想，而且你也可以更加了解自己，从而将本身的坏毛病改掉。
当你可以用其他性格类型的人的眼睛来看这个世界的时候，你就会知道，没有哪种性格是完美的。
不仅你自己对其他性格的人存在偏见，不同性格的人因自身观念的不同，也会有着这样那样的局限性。
这本书是让人们相处的更加和谐，而不是利用其中的弱点来做什么坏事。
九型人格是一种深层次了解人的方法和学问，是按照人们的思维、情绪和行为，将人分为九种。
其卓越之处在于穿透人们表面的喜怒哀乐，进入人心隐秘的地方，发现人最真实、最根本的需求与渴望。
其作者海伦·帕尔默，九型人格的一代宗师，钻研九型人格已超过三十年，是九型人格理论的世界权威作家。
读了这本书，尽管我还没有读完，但是书中的东西让我明白，身边的人做事有时候为什么与我不同，因为这是性格使然，自然不会凡事都从一个角度出发，也让我对身边的人更加了解，从而理解他们的每一个眼神、每一个动作，这也是我喜欢心理学的原因！《九型人格》读后感篇2在朋友那知道了这本书，原本打算自己买的，但是偶然的机会在图书馆看到九型人格这几个字，没想到在图书馆一搜还真的有。
《九型人格》读后感（通用12篇）
《九型人格》读后感（通用12篇）《九型人格》读后感（通用12篇）当认真看完一本名著后，相信大家一定领会了不少东西，记录下来很重要哦，一起来写一篇读后感吧。
千万不能认为读后感随便应付就可以，下面是小编整理的《九型人格》读后感，仅供参考，希望能够帮助到大家。
《九型人格》读后感篇1“九型人格”是关于性格分析和心理学的理论，是由乔治—伊万诺维奇—葛吉夫十九世纪介绍到西方的，他是一位把东方哲学的精神教义介绍到西方的先锋。
此书是“九型人格”一代宗师海伦·珀尔默的著作，内容深入浅出，看了之后获益匪浅，给我两个最大的启发是，要走出自己固有的观念，去感受他人思想；还有，我们认识自身的性格，目的不是为了把自己分类到某种性格中，而是为了把它抛开，让深层的意识得到展现，充分发挥生命的潜能。
我们的性格让我们带着有色眼镜看待一切，我们生活在一个被我们假想的世界中，我们不必要的防卫心理，常常让我们把有关现实的想法和感受误认为是现实本身。
我们在处理人际关系时遇到的许多烦恼正是因为我们对他人的观点视而不见，我们没有意识到每个人都有他自己的生活。
葛吉夫认识到人类有很多不必要的痛苦，这些痛苦都是由我们的性格缺陷造成的。
没有什么是清楚和客观的，因为在我们与真实世界之间，总是夹杂着自己的好恶和偏见。
除非我们放弃这种错误，否则我们怎么能看清人和事的本来面目呢？除非我们能首先把性格除掉，否则我们怎么能从灵感和直觉中，而不是从我们的智慧中，获得更多的知识呢？不过，一旦我们已经形成的性格开始弱化，我们就会听到一种回家的呼唤，我们找到“真正自己”的希望就被唤醒了。
重新找到我们与周围环境和其他人的本来关系，这个过程就像一条回家的路，走这条路需要我们把成熟的性格和对本体的感应能力融合起来。
九型人格理论帮助我们认识自己的性格类型，但认识人的性格不是为了把人的性格分类。
当我们先如性格分类的泥淖时，我们就会对所有人进行分类，把他们身上的性格特征放大，从而让这种性格更加明显。
九型人格学习心得最新3篇
九型人格学习心得最新3篇型人格学习心得篇一“九型人格”是我们了解自己和别人行为动机以及情绪反应的有效工具，它能清楚地指出自己的行为模式，使我们能知己知彼突破个性局限，越过事业高原。
本人有幸参加了《九型人格与团队管理》的培训课程，虽然是入门级别的短短两天学习时间，却也受益匪浅。
首先，明白了人是分类的。
以前只会用一些笼统的词语描述一个人，比如内向、外向，温柔、活泼、开朗等，学了《九型人格与团队管理》，可以系统的把人分为九种型号：1号完美型、2号助人型、3号成就型、4号自我型、5号理智型、6号疑惑型、7号活跃型、8号领袖型、9号和平型。
第二、不同型号人的价值观不同，所表现出来的行为也就有所差别，对于与自己意见不合的人，应该学会理解和包容。
不同型号人之间有时会相互不理解，比如开会讨论一件事，3号员工会很不理解6号领导为什么开那么久的会就是下不了一个结论呢？而6号员工会疑惑为什么3号同事那么爱出风头，不怕枪打出头鸟吗？这些都是由各自的性格所决定的，3号型的人需要的是成功、鲜花和掌声，在乎的只有结果，而6号型的人需要的是安全，为人处事得考虑方方面面。
第三、不同型号的人，喜欢从事的工作不同，把合适的人放在合适的岗位，会起到事半功倍的效果。
比如同样年龄、性别、学历的两个人，从事客服工作，2号会很喜欢，觉得自己很适合这份工作，做起来开心，对岗位的满意度高，就薪酬福利的要求就没那么苛刻；而5号喜欢独立思考，不喜欢与人接触，要他做客服工作，就需要压抑他的性格，服务态度就没那么热情，对岗位满意度低，觉得做这份工作很累，给那么点工资就不想干了，或者应付了事。
第四、不同型号的人，所用的激励方式不一样。
3号重视名誉、地位、声望和财富，对他应该进行直接的赞美激励，完成一项任务，除了必要的公开奖励之外，最好给他机会发表获奖感言，开庆功会等；而6号较中庸，既担心“落后就要挨打”，又怕“木秀于林风必摧之”，对他应该私下单独的给予肯定和激励。
读《九型人格》有感5篇最新范文
读《九型人格》有感5篇最新范文《九型人格》根据人类性格中固有的特质，将人类分为完美型、给予型、成就型、悲情浪漫型、智慧型、忠诚型、开朗型、领袖型、和平型九种类型。
不同类型的人有自己的特点，对这个世界的观点看法也不同，而每一种观点都存在一定的局限性。
那么九型人格读后感怎么去写呢，以下是我整理的九型人格读后感范文5篇，希望可以分享给大家提供参考和借鉴。
读《九型人格》有感范文一近利用闲暇时间，读完了帕尔默著的《九型人格》，厚厚一本，感慨颇深。
《九型人格》是基于九型人格论写成的一本入门书籍，按照其说法，他把地球上的所有人类分成了九个类型。
不管你是男是女还是比较另类也好，也不管你是哪个民族国家或者在历史上扮演过什么角色也好，都逃不过这九种类型。
假如你曾很深入的研究过九型人格论，并对其了如指掌;再假如一个你素未谋面的陌生人站在你面前，但你已经知道他是属于哪一类型的人，那么你就能完全在一件事发生之前就能准确的预料到这个人会就此件事做出什么样的反映，甚至是说出什么样的话。
九种类型的性格分别为：一号：完美主义;二号：给予者;三号：实干者;四号：悲情浪漫者;五：观察者;六号：怀疑论者;七号：享乐主义者;八号：保护者;九号：调停者。
本书的作者对人类性格类型有很深入的研究，里面的案例、分析，如浩瀚的星空奥妙无穷，每一种性格都有自己鲜明的特点和待改进的地方，就好像是世界上没有完全相同的两片树叶，也没有哪两个人的性格是完全一样，但是性格又会随着时间，空间，环境的变化而变化，而且每一种性格都有进化的可能。
九型人格最卓越之处在于能穿透人们表面的喜怒哀乐，进入人心最隐秘之处，发现人的最真实、最根本的需求和渴望。
它能够帮助我们洞察人心，用有效的方式对应他人，最终提升我们人生的幸福和成功。
本书所要表达的是，九种类型的人并无好坏之分。
或许你喜欢其中的一种类型，但你却并非就是那种类型的人。
或者你一直以为自己是属于第一类型的人，但后来有一天你也许会惊奇的发现原来自己是第二类型的人。
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《九型人格》读后心得
九型人格是一种深层次了解人的方法和学问，它按照人们的思维、情绪和行为，将人分为九种：完美主义者、给予者、实干者、悲情浪漫者、观察者、怀疑者、享乐主义者、调停者。
九型人格系统中的九种性格类型，每种都有特别被突出的注意倾向。
1型完美主义者注重评估环境中的是与非；2型给予者渴望获得他人的认同；3型实干者希望自己的工作或表现得到积极正面的关注；4型悲情浪漫者注意力在人或物的有用性和无用性间徘徊，关注虚构事物的优点和现实事物的缺点；5型观察者希望保留隐私权，对他人的期待很敏感；6型怀疑论者在环境中搜寻隐藏着他人意图的线索；7型享乐主义者注意力集中在快乐的精神联系和乐观的未来计划上；8型保护者寻找人和与失控有关的暗示；9型调停者企图决定他人的计划安排和思想观点。
《九型人格》是基于九型人格论写成的一本入门书籍，按他把地球上的所有人类分成了九个类型。
我觉得九种性格学希望带来的正确精神讯息1、认知每种性格的存在2、接受每种性格的存在价值3、尊重每种性格的使命4、协助每种性格发挥自己的能力
不管你是男是女还是比较另类也好，也不管你是哪个民族国家或者在历史上扮演过什么角色也好，都逃不过这九种类型。
可以用来分析一下自己是什么类型，以便能够更进一层的了解自己，或者想拿来分析别人也可以，但一定不要光天化日的就指着人家说:“你是第×型人，你们这种人怎么怎么样…”。
我们可以用他来帮助我们明白该
如何对待不同类型的人，以更好的和不同的人相处在一起。
所以这本书的宗旨还是服务于大众，有益于人民的。
两个天天在一起的人不一定是朋友，可能什么都不是。
也许是因为好友里边基本上都是同龄人，大家都处在自己的这个小社会与将来马上就要步入的大社会夹缝中。
思想正从天真的学生观念中开始转变，突然发现了社会上一些人性的阴暗面有些惊诧与不适。
不过我想提醒的是，这种东西还是不要转的好，因为如果被你的朋友看见会让他们也情不自禁的想很多，如果让他由此考虑到你们的友谊的话，那就真的得不偿失了。
一个人的外在表现最好与他所处环境中的大多数人相融洽，智力过低会挨欺；智力过高就会孤僻。
其实在大学里不知道这些会更好一点，或者说有些话是只能放在心里却不能说出来的。
单纯一点总会赢得更多人的信任。
四年的同学，终归是与单纯的朋友不太一样的。
就像《九型人格》里所要表达的一个思想那样，九种类型的人并无好坏之分。
或许你喜欢其中的一种类型，但你却并非就是那种类型的人。
或者你一直以为自己是属于第一类型的人，但后来有一天你也许会惊奇的发现原来自己是第二类型的人。
不要太相信自己的感觉与判断，否则会让我们失去许多本已拥有的东西，时间才是最可靠的。
一个乞丐与一个富翁，他们可能正是同一个类型的人；一个囚犯与一位法官，他们也可能是同一个类型的人。
无论我们是属于哪种类型的人都无法定格我们的未来。
正如一句话所说:一个人来自什么地方并不重要，重要的是他将要去什么地方。
这本书还有一点让我感触很深，就是它很强调每一个人自己内心的感受。
作为性格分析，不能只是分析自己外在的表现，而是要通过观察现象去发现本质，成为一个内心的观察者（self-observation）。
因为一件事我们觉得开心，因为另一件事我们觉得痛苦，但不同的性格对相同的事情也会产生不同的反响。
套用现在一句很流行的话，“你幸福吗？”，“你为什么幸福？”究竟你的内心觉得怎样才算是幸福，需要你去更深一层的挖掘自己的内心世界。
我们的性格类型会局限我们的思想和概念，我们的大部分决定和爱好也是基于我们复杂的习性，而并非是建立在完全自由的基础上的。
希望通过这本书，研究每个人的注意力，从而培养起我们的内心观察能力，去客观的把握自己的直觉。
这时，我们就会发现，我们的直觉常常在不经意中影响了我们的决定和我们与他人的关系。
虽然人们常常把这个当成一个自我表现的延续，但这里是一种针对性格的高层面的认识，是我们的本质特色的体现，只有当我们改变自身意识的时候才会更清楚的发现。
这也就是我们要通过九型人格理论来培养自己，锻炼自己看到本质的能力。
也许你也会找到那种瞬间感悟自我，发现人生的感觉。
人类本是很完美的团队，虽然人与人各有不同，但每种性格都有其职位、工作以及重要性，缺一不可。
没有一种性格比其他人好，没有一种性格比其他人差。
这是学九种性格学时最重要的精神。
一般人往往希望身边的人想法、行为、价值观和自己一样，每个人都想把自己的价值观加诸其他人身上。
不相信自己信奉的宗教的，便是魔教、
异端。
这是不正确的观念，每个人都是一个独立的个体，每个人都有不同的想法、思想和价值观。
我们不能希望别人变成自己。
在工作上，道理亦是一样。
员工在执行上级命令的同时更要施展发挥自己的能力特长，不能只为了迎合老板的心意而去工作。
那么公司战略发展将会变得狭隘，在这个急剧转变的年代，老板更需要不同类别的人才，创造不同的想法，互相冲击，才能令企业更进一步。