护理工作计划
护理工作计划范文6篇
护理工作计划范文6篇护理工作计划范文 (1) 护理部围绕医院综合发展宗旨及规范化管理目标，以常规护理管理为主旨，结合现代营销理念，强化东方品牌护理服务意识，提高护理服务质量。
现将计划拟制如下：一、加强制度建设，保障患者安全以保障患者安全为目标，建立健全各项制度与规范，如：护理核心制度、护理应急预案、护理安全管理条例、护理服务程序、疾病护理常规等。
各护理单元完善各班职责及流程、各种仪器操作流程等，护士长带领本部护理人员全面学习、执行。
二、加强护理人员管理，提高服务质量1、加强业务学习，提高理论知识及技能水平：制定与落实各级护理人员业务培训及三基考核计划(包括法律法规、规章制度、专业理论、专业技能操作)，全院培训和科室培训相结合、理论考核和操作考核相结合。
科室建立周晨间小讲课和提问制度，根据科室工作特点展开学习。
2、组织护士礼仪与行为规范培训：贯彻“以病人为中心”的思想，加强主动服务意识，及时满足病人的要求，改善服务态度，注重护患沟通，提升服务质量。
制作护士与导医礼仪与行为规范培训资料，定期召开理论学习，观看实际演练影碟，结合各科工作特点提出细节要求，定期进行检查考核。
3、加强护理风险教育与培训：针对护理队伍年轻化、新护士技术操作不熟练、解释问题不到位、缺乏自我保护意，专科知识不足，制订和落实新护士岗前护理部培训和科室实练培训，开展护理风险教育，鼓励报告不良事件。
三、加强医院感染管理1、根据上海市消毒隔离质量标准制定各科消毒隔离工作细则要求及考核标准，建立各种检测记录，定期组织培训院感相关知识并且理论考核，每月进行质控大检查，对存在问题进行分析讨论。
2、科室环境卫生管理：科室进行彻底卫生清扫，要求环境整洁，物品摆放有序，各类台帐分类存放，分清污染区、清洁区及无菌区。
各科负责人监督养成习惯。
四、药品物品管理各科建立药品物品交接登记本，仪器维修保养登记。
根据东莞市抢救药品物品质量标准制定氧气设备、吸引装置、抢救车、抢救仪器管理标准和要求：氧气各部分功能良好湿化瓶定期消毒备用物品齐全;吸引器功能完好各瓶和管道无漏气无老化用后浸泡消毒;抢救车内附示意图、药品物品数量与示意图相符合、无过期及缺项、实行五定管理等。
护理工作计划10篇
护理工作计划10篇护理工作计划篇1在新的一年里，面对深化医疗改革新形势，我们应该坚持：以病人为中心，将人文护理理念融入实际更多的工作细节中，在我科促进中医护理技术较全面推广应用，进一步提高护理质量，病人安全保障充分实施到位，特拟定护理工作计划。
一．护理管理工作目标1.中医护理技术操作考核合格率100%。
由护士实施的传统中医护理技术：艾条灸、穴位贴敷、拔火罐、梅花针、中药塌渍、耳穴压丸，每季不少于2项全面考核，促进护士临床工作中强化操作流程规范。
并根据科室业务发展动态组织护士掌握新增及常用中医传统技术。
2.落实3个病种的中医护理方案，科室护士按照3个小组划分，逐步形成专科特色及实施小组包干责任制整体护理，提升护士中医辨证施护的能力，护理病历文件书写规范化，健康教育常态化。
3.实施中医特色健康教育每周一次运动养生课堂，以八段锦、腰腿痛保健操、颈椎病保健操等培训病区病人及陪人，传播中医文化，增强医院回馈社会公益力量，创最佳和谐医患关系。
对科内骨干护士积极参与并有成效者实施奖励措施。
4.质控小组活动更新观念，强化安全防范，尝试“零缺陷”管理理念的应用，改良质检方法，加大环节质控力度。
全体护士自觉参与质量自查自纠，能主动填报护理不良事件，杜绝瞒报漏报现象。
合理分组按时完成各项质控及反馈工作。
二、继续医学教育计划1.加强基础理论知识的培训，使护理人员综合素质及专业能力得到提高。
从“三基三严”入手，每月组织一次业务培训，内容包括中西医基础理论、专科护理、法律法规、服务意识，强化基础护理及分级护理的落实并保证质量。
增强防范意识，促进护患沟通，加强“三基”训练, 提高护士的评判能力和观察能力, 增强医嘱处理的及时性和准确性，是护理监督管理的职责,而且能够在医嘱处理的进程中,与病人的实际情况相联系,进行思考分析与判断，面对医嘱及执行医嘱的时候更不能机械的进行。
2.提高临床护士的实际工作能力，加强专业组护理业务查房，每月规范书写一份查房记录，培训专科护理骨干。
护理的工作计划6篇
护理的工作计划6篇护理的工作计划 (1) 上半年，在外科护理部的带领下，紧紧围绕工作目标，加强安全管理;提高护理服务品质，深化优质护理内涵建设，下半年，为进一步健全和完善各项护理工作，制定以下工作措施：1)带领护理单元认真实施目标责任制管理，增强奉献、主动服务意识，质量、安全意识，从而促使护理质量提高。
2)以严谨态度抓好每项护理工作的全程质量管理，即基础质量、环节质量、终末质量，其中环节质量是重点。
进一步优化APN及弹性排班，做到无缝交接，保障病人安全。
3)严格遵守执行消毒隔离制度，作好病区环境卫生学监测工作，结果达标。
同时，作好随时消毒、终末消毒、日常消毒工作。
4)制定科室培训和考核计划。
加强高年资护士检查和帮助新护士的工作意识，加强年轻护士业务培训，每日坚持晨会提问的学习与积累，科室每周组织一次业务学习、每月坚持科内护理大查房，以利于理论知识的系统掌握与在实践中的灵活运用，提高护士工作实践能力。
不断搜集专科理论知识，利用网络进行知识面的拓宽掌握，不断鼓励年轻护士对新知识与新技能的操作与掌握，做到理论知识扎实，操作胆大心细，不断创新同时不断完善与提升自我。
5)切实做好护理安全管理工作，落实各项患者安全制度与规范;如患者身份识别制度，防跌倒、防坠床等防范制度，特殊药品管理制度，药物使用后不良反应的观察制度和程序等，保障患者护理安全。
6)对病房药柜内药物存放、使用、限额、定期核查，注射药、内服药、外用药严格分开放置，医嘱转抄和执行时有严格核对程序且有签字，控制静脉输注流速等。
主张“谁执行谁负责”“谁签字谁负责”的责任追究制管理。
7)强化执行医嘱的准确性，有疑问时及时与医生核对，并将操作过程遇到的特殊情况及时反馈与医生，以便于医疗计划的进一步完善，保证病人安全;静脉输液要求落实双核对，进行各项操作时主动向病人或家属解释取得理解和配合，在进行导尿、静脉留置针等操作时，应明确交待注意事项，防止管道滑脱，尤其注意各引流管开关是否在打开状，管道出口是否有血凝块堵塞等，各路管道均维系着患者的生命安危，决不可掉以轻心。
护理的工作计划(精选6篇)
2022护理的工作计划（精选6篇）在工作和生活中，少不了要写各种各样的文档，不论是写制度、写总结、写计划还是写其它的材料，能写出一篇好的文档,体现了一个人的文笔，也体现着一个人的能力，下面是我汇编整理的《2022护理的工作计划（精选6篇）》，希望能够帮到你!护理的工作计划120xx年，把“以病人为中心”的服务，具体到护理行为的每一细节，我们从自身做起，高标准、严要求，树立“院兴我荣，院衰我耻”思想。
我们坚信，有各位领导大力支持和正确指导，更有全科护理人员齐心协力，我们定能完成各项工作。
现计划如下：（一）加强护士在职教育，提高护理人员的综合素质1、重点加强对新进护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识。
护理人员严格要求自己，衣帽整洁、美观、树立白衣天使的形象。
2、加强护理安全管理，有效地回避护理风险，各病区、病房坚持有巡回护士，及时发现病人药物过敏反应或输液反应发生的抢救黄金时刻。
为病人提供优质、安全、有序的护理服务。
3、不断强化安全意识教育，发现工作中的不安全因素时要及时提醒，并提出整改措施，严重违反操作者给予通报批评。
使护理人员充分认识护理差错因素新情况、新特点，从中吸取教训，使安全警钟常鸣。
4、加强重点时段的管理，如夜班、中班、节假日等，实行弹性排班制，合理搭配老、中、青值班人员，强化护士良好的职业认同感,责任心和独立值班时的慎独精神。
5、以病人为中心，提倡人性化服务，加强护患沟通，提高病人满意度，避免护理纠纷。
（二）、保持护理质量持续改进。
1、对各级护理人员按三基培训计划进行培训，尽量每年组织理论考试和技术操作考核。
护师以上的职称，每个月给护理组所有成员讲课一次，还有技术操作的正确指导，如：小儿头皮静脉穿刺等各项护理操作。
2、护理查房或者床头交接班时提问护士，内容为基础理论知识、专科理论知识、院内感染知识等，养成良好的习惯。
3、加强对病房的管理，提高病人的满意度。
4、配合医院的整体工作，认真完成各项指令性工作任务。
医院护士工作计划6篇
医院护士工作计划6篇医院护士工作计划 11、依法加强护士队伍建设，维护护士合法权益。
认真执行《护士管理办法》规定，完善护士准入制度，明确护士的权利、义务和执业规则，维护护士合法权益，依法建立健全护士聘用、使用制度，同工同酬杜绝无证上岗，加强护士对法律知识的培训考核，督促护士依法履行职责，规范执业。
2、增加临床一线护士总量，实现护士人力资源的合理配置。
根据临床护理工作的需要，合理设置护理岗位，统筹护士人力资源，保证临床护理岗位的护士配备，改善我院临床一线护士缺编的状况。
到x年床护比逐步达到1：0.5的要求，icu床位与护士比为1：2.5-3，在达到规定的护士配备标准基础上，实施以实际护理工作需要为基础的护士配置方法，并遵循以人为本，结构合理，动态调整的原则，按照护理岗位的任务，所需业务技术水平，实际护理工作量等要素合理配置各职称层次护士，实施按职上岗，做到人力资源利用最大化，切实保证医疗安全。
3、深入"以病人为中心"的服务理念，提高医院临床护理服务质量在临床护理工作中贯穿"以病人为中心"的服务理念，人性化护理为病人提供基础护理服务和护理专业技术服务，密切观察病人病情变化，正确实施各项治疗、护理措施，为病人提供基本的生活护理服务，提供康复和健康指导，保障病人安全和护理工作质量。
4、加强护理管理，全面提高护理质量做到有管理目标，有实施计划，有质量标准考评细则和奖罚制度，护理部下设基础护理组、急救物品、无菌物品、消毒隔离、病房管理组、护理文书、特殊科室质量组等七个护理质量小组，每1-3个月及时进行临床护理质量的考评，每年2次对病区护理质量进行综合评价，检查结果在护士长例会上反馈，制定整改措施，提高护理质量，使各项护理指标始终保持在：危重一级护理合格率≥90%，基础护理合格率100%，抢救药品完好率达100%，无菌物品合格率100%，文书书写合格率≥95%(合格标准85分)，特别是重病记录单要求记录及时，准确无误，"三基"考试合格率均达100%，护理技术操作合格率≥100%，护理人员年培训率≥15%，年褥疮发生率为0。
护理的工作计划范文10篇
护理的工作计划范文10篇光阴的迅速，一眨眼就过去了，很快就要开展新的工作了，此时此刻需要为接下来的工作做一个详细的计划了。
那么你真正懂得怎么写好计划吗?下面是小编给大家带来的关于护理的工作计划，欢迎大家前来参阅!护理的工作计划1今年我们病区被定为“优质护理示范岗”活动的试点病房，从5月份起，根据卫生部创建优质护理示范工程的整体要求及我院创优活动的具体方案，结合精神科专科及本病区半开放管理模式的特点，制定护理示范岗工作计划，认真落实创建“优质护理服务示范病房”活动方案要求，以病人为中心，力求从点滴细微的工作着手，改变服务理念，优化工作流程，改善医患关系，提高护理质量。
倾注热情，改革创新，践行优质的精神科护理服务。
一、提高思想认识，营造创优氛围。
组织科室护理人员学习创建优质护理示范岗活动的相关文件，收集全国各地创优的先进经验及宣传资料，使大家认识创优的目的、意义、活动方案和具体措施，做好科内动员及培训工作，并组织讨论，制定具体的创优措施，牢固树立“以病人为中心”的服务理念，将优质护理服务作为提高护理质量，和谐护患关系的突破口，充分调动护士工作的积极性，提高护士责任感与使命感，用心构筑“优质示范病房”。
二、规范病房管理，落实重点工作。
配合护理部修订护理工作制度，修订完善各项护理常规，力求各项制度、规定、流程符合示范岗的要求，并落实各项制度及规定，日常工作中遵循工作流程。
设计各种“温馨提示”牌，美化病区环境，修订入院须知及各种协议书，针对精神科护理管理的特点，做好安全护理工作，对患者进行护理风险评估，全面评估患者病情，有特殊交代的患者标志鲜明，落实患者安全目标，减少不良事件发生。
设计床头卡，记录患者的相关信息，便于护士掌握病情，对患者进行分级管理，患者的护理级别与病情相符，优质护理服务与医院环境整治及护理部9S管理的活动相结合，加强对病区环境的整顿，为患者创造安静、整洁、安全、温馨、有序的病房环境。
三、细化工作流程，明确岗位责任。
护理工作计划范文5篇
护理工作计划范文5篇无论是单位还是个人，无论办什么事情，事先都应有个打算和安排。
有了工作计划，工作就有了明确的目标和具体的步骤，就可以协调大家的行动，增强工作的主动性，减少盲目性，使工作有条不紊地进行。
这里给大家分享一些关于护理工作计划范文，方便大家学习。
护理工作计划范文篇1在新的一年里，为了适应医疗、护理卫生事业发展的需要，认真贯彻护理部的工作计划，认真落实以病人为中心的各项工作，提供优质的护理服务，提高病人对护理工作的满意度，拟定今年的护理工作计划如下：一、认真执行各项护理规章制度严格执行护理核心制度及护理安全目标管理制度，提高护理质量，确保安全护理。
1、明确个人护理岗位职责。
2、严格执行无菌技术操作原则及护理程序，严格执行查对制度，认真执行医嘱，护理操作严格执行“三查七对一注意”制度，避免差错事故的发生，确保护理安全。
3、严格执行消毒隔离制度，注射时做到一人一针一管一带，止血带用后及时浸泡消毒，医疗垃圾分类放置，湿化瓶、雾化器、体温计等用后及时浸泡，消毒液每日更换。
急诊科室各室间每天定期进行紫外线消毒。
二、加强业务学习及护理操作训练，提高护理业务技术水平1、按护理部的业务学习计划要求，毎月参加全院的业务学习及操作训练。
2、按科室的业务学习要求，毎月参加科内的业务学习及操作训练，专科理论及专科技能操作训练。
3、掌握常见病的判断及抢救流程及护理要求，掌握心肺复苏，除颤仪，心电监护等抢救技术及各种抢救仪器的使用与保养。
4、掌握常用急诊抢救药品的用法和用量，严格执行抢救过程中的口头医嘱制度，注意患者过敏史、血糖、心肺功能等，注意用药安全。
5、注意动态观察患者病情，经常巡视，及时发现病情变化，在急诊患者病情尚未稳定前，一定要加强巡视和沟通，尽量把患者安排在自己实力范围内，以便及时观察和急救。
三、实行优质护理服务工作以病人为中心，以人民群众满意度为出发点及落脚点，规范服务行为，注重服务技巧，落实医患沟通，避免医患纠纷，保证服务质量，提高服务水平，做到“三好一满意”，构建和谐的医患关系。
护理工作计划模板6篇
护理工作计划模板6篇护理工作计划模板 1急诊科护理在院领导及护理部的正确领导下，认真执行医院的年度工作安排，紧紧围绕“以人为本，以病人为中心”的服务主题，为更好地适应急诊医学的发展需要和社会的需要，为进一步加强急诊护理工作的管理，特制定出本年度的工作计划。
一、要不断加强急诊护理站的建设，提高护理人员的应急能力1、加深护理人员的急救意识和群体意识，定期进行有计划、有组织的业务目标训练，培养急诊专业合格的护理人员。
2、不断建立、健全急诊科的各项规章制度，加强人员卫生行政法律、法规的学习，增强人员的法律意识。
3、推进各项急诊工作标准化管理，以提高抢救成功率。
二、重点抓好“三基”训练与临床实践相结合，以提高人员的专业素质。
1、熟练掌握常见病情的判断及抢救流程及护理要点，实行定期考核。
2、熟练掌握心肺复苏术的抢救技能。
3、熟练伤口的处理和包扎止血技术及伤员的心理护理。
4、熟练急救时的催吐、灌肠、注射、给氧及体位一系列操作技术及病情监测等专业技能，要求准确及时到位。
三、严格抢救室、处置室的管理，为患者争取宝贵的抢救时机1、熟练掌握各种仪器的使用并保证其性能良好，随时备用。
2、各类抢救药品、器械由专人负责，定时检查、定点放置、定期消毒、维护药品基数与卡相符，严格急救药箱管理，保证院外急救的正常使用。
3、各类急救药品使用后及时清理、补充、记录，保持整齐清洁。
四、严格执行各项工作标准，确保护理工作的安全有效及整体护理工作的全面落实1、严格执行“三查、七对”制度，杜绝差错事故的发生。
2、严格执行无菌技术操作原则及护理程序，以增进或恢复病人的健康为目标开展整体护理，从生理上、心理上、生活上关心体贴病人，推行人性化服务。
3、严格执行“十二项核心制度”4、加强废旧一次性物品的妥善管理，防止院内感染的发生。
护理工作计划模板 2护理工作应该说是医疗行业中最辛苦且人拥护的工作，内科护理工作甚是。
因为护理人员是与病人接触最多、最早，最密切的工作者，护理人员的素质和形象，直接护理工作应该说是医疗行业中最辛苦且人拥护的工作，内科护理工作甚是。
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护理工作计划在医院“质量建院、人才强院、科技兴院”方针的指引下，护理部将重点围绕加强护理队伍建设、建立护理信息管理体系、严抓基础质量、强化制度落实、注重人才培养和学科建设、倡导管理和服务的人性化等各方面进行。
一、加强人才培养和学科建设，提高护理队伍整体素质（一）建立护理人员阶梯式培养与层级使用体系并付诸实施随着现代化护理概念的发展和医学技术水平的提高，对护理人员的专业知识、技术水平和综合能力提出了更高的要求，护理人员的临床培养与合理使用已成为提升自身素质，增强护理竞争力的关键。
建立护理人员阶梯式培养与层级使用体系,有利于护理人才培养与护理队伍的建设。
1、建立组织，明确职责，护理部下设护理人员培养管理委员会，具体负责护理人员的临床培养与层级使用。
2、设置岗位层级与晋级要求，按临床护理人员的个人发展顺序，设置为层层递进的5个护理岗位，即：（1）0级实习护生；（2）1级助理护士；（3）2级辅助护士；（4）3级初级责任护士；（5）4级高级责任护士。
病区护士长依据岗位层级设置与晋级要求，考评确认适合岗位的人员，实现护理人员的层级使用。
3、建立与岗位层级对应的培养阶梯，系统设计各层级阶梯培养的方式与训练重点。
4、完善考评体系，将护理人员培养与层级使用实施情况纳入护士长岗位绩效考评内容，与其业绩挂钩。
（二）护理骨干队伍建设：加强护理骨干培训，提高护理队伍整体技术水平。
根据护理队伍人员素质情况及目前工作实际，找出薄弱环节，制定培训计划，采取人文与专业培训相结合，省内外培训相结合，院内外培训相结合等多种措施。
计划在将ICU作为护理培训基地，安排护理骨干、分期分批到ICU轮转，派1-2名护士长去省级以上医院进行学习，学习先进的护理管理方法及临床护理工作，邀请省级以上的护理专家到我院授课等。
认真组织落实，不走形式，落到实处。
（三）加强锻炼和提高本科学历护士管理、教学、科研等方面工作能力。
本科学历护士作为护理专业较高学历水平的人才越来越多的加入到护理队伍中，她们有扎实的理论基础和较高的素质修养，为提高本科学历护士在管理、教学、科研等方面的水平，更充分地发挥她们的作用，也从中更好地发现人才、使用人才，护理部将会选择具有一定工作经验的本科学历护士有计划地在护理部轮科培训，培训内容主要包括：护理质量控制、人力资源管理、教学科研、实习及进修人员管理、文件管理等。
二、建立护理信息管理体系利用医院先进的信息管理系统，护理部建立了护理人员技术档案和人才档案，护理人员工作制度、管理绩效、技术考核成绩与年终考核和评优挂钩，为医院选拔人才提供资料信息。
（一）行政管理系统：各级各类排班、分层考核评估体系等（二）质量管理系统：各项护理工作量、分级护理数、抢救数、满意率、质量考核评估体系等（三）人事管理系统：人员调配、职务职称及基本个人信息（四）教育管理系统：学历学习、继续教育、各类培训、科研论文等三、严抓基础质量，注重环节管理，不断提高护理质量（一）根据形势发展的需要，结合临床实践，不断完善质控制度，修订护理人员考核细则，进一步完善护理质量考核内容及评分标准，如，病房管理、基础护理、分级护理、消毒隔离工作、护理文件的书写，供应室、手术室、门诊以及口腔科、内窥镜护理质量等。
（二）加大落实、督促、检查力度，注意对护士操作流程质量的督查。
抓好三级质控管理，按要求开展质控活动，明确分工，责任到人，做到人人参与，层层管理，共同把关，确保质量。
有检查记录、分析、评价及改进措施。
（三）落实护士长夜查房、节假日、周日查房制度。
（四）质控问题讨论分析、总结反馈各级质控检查发现问题，要及时向当班护士和护士长反馈，护士长每周小结一次，在科室周会上通报；护理部每月质控小结评分一次，在护士长例会上通报，分析产生原因，提出解决办法。
并通过护理简讯通报全院。
护士对存在存在问题和改进措施的知晓率达100%。
（五）要求护理措施完成率达95%以上，以保证护理质量持续改进工作的有效性。
（六）完善护理质控管理委员会制度，职责，每月召开会议，对护理存在的疑难问题进行讨论、分析、拿出有效的整改措施。
（七）加大对重点科室的监管力度，确保护理质量安全针对医院的重点科室、高风险科室、高危病人多的科室及容易产生纠纷、发生投诉的科室，护理部组织了不定时的护理行政查房、节假日督察、夜查房、随机现场抽查等形式，及时解决护理的疑难问题，对存在的纠纷隐患及早进行干预，有效减少和杜绝了护理缺陷及护理意外发生。
（八）规范护理文件书写，强化护理法制意识，随着人们法律意识的提高，新医疗事故处理条例的颁布，如何在护理服务中加强法制建设，提高护理人员法制意识，已成为护理管理的一个重要环节。
护理部于今年严格按照省卫生厅护理文件书写规范要求，制定了医院护理文件书写实施细则，采取集中讲座、分病区学习等形式进行培训，使护理人员更加明确护理文件书写的意义，规范护士的行为，保障护理安全，提高护理质量；为护理科研积累了宝贵的资料，促进护理学科的发展；完整、客观的护理记录，为举证提供法律依据，保护护患的合法权益。
加强环节与终末质控，每月将存在问题，进行总结和分析，提出相应对策。
四、严格落实“三基三严”培训计划，提高护理人员整体素质。
（一）对各级护理人员按“三基三严”培训计划进行培训，科室每月组织理论考试和技术操作考核，护理部组织全院护士三基理论考核二次（上半年、下半年各一次）。
操作考试：采用示教室考核和床旁考核相结合的方式。
方法：护理部每月进行床边抽考。
（二）护理查房时提问护士，内容为基础理论知识、专科理论知识、院内感染知识等。
（三）利用科晨会提问医院护理核心制度，使每个护士都能熟练掌握并认真落实。
（四）经常复习进行护理紧急风险预案知识并模拟演练，提高护士应急能力。
（五）每季度进行急救技术演练，熟练掌握急救器材及仪器的使用。
（六）每季度对三基三严计划落实情况进行综合考评五、加强护理科研管理，努力完成科研项目组织科研理论学习，强化护理人员科研意识，鼓励高学历，高职称护理人员开展科研工作，成立科研组织，由科研小组寻找科研课题，进行研究，争取年内完成护理科研项目1-2项。
积极撰写护理论文。
要求副主任护师以上人员每人完成3类杂志1篇；主管护师每人完成4类杂志1篇；护师每人完成论文1篇。
年终对发表在中华系列杂志的个人给予奖励。
六、倡导管理和服务的人性化（一）通过学习，培养护理人员树立“以病人为中心”的观念，把病人的呼声作为第一信号，把病人的需要作为第一需要，把病人的利益作为第一考虑，把病人的满意作为第一标准。
树立整体护理观念，纠正和克服过去的病人“头痛医头，脚痛医脚”的护理做法，应全盘考虑，综合计划，集医院、家庭、社会等各方面力量，对病室实施全身心、全方位，全过程、多渠道的系统护理。
（二）实行人性化管理，关心、尊重和激励护理人员，如，建立护理部主任与护理人员谈话制度，对每一个长休（1个月以上）护士（产、病、事、休）上班前、对发生差错、被投诉的护士，护理部与其本人沟通，要了解护士，调整心理，减轻压力，充分调动护士的积极性。
（三）做好护士长管理工作的检查、监督，要求护士长以表格的形式反映日常主要工作情况。
（四）为纪念“5．12”国际护士节，护理部组织开展“让青春在岗位上闪光”演讲比赛。
七、护理质量管理及持续改进（一）、规范临床科室交接班的流程，提高护士晨会交接班质量护理晨会交接班是护士昼夜工作质量的总结，护士通过交接班可全面了解病人的情况。
科学、完善的交接班模式，有利于医疗护理工作的安全。
从而确保病人的护理质量和安全，保持护理工作的连续性和针对性，也增加病人对护士的信任指数，同时可以提升护士的业务水平。
1、规范晨会交接班要求，包括交班者与接班者及护士长要求，交接班的形式、重点、方法和程序，交接班前的准备工作等。
2、交接班结束后的讲评与提问。
（二）、进一步完善护理查房、护理会诊、护理病例的讨论实施方法。
1、规范护理查房，护理查房的规范与效果是检验护理质量的重要标志，护理管理者必须高度重视，提高护理查房的质量，提升护士的执业能力，提高对病人护理的效果，让每一位临床护士及护理管理者不断提高理论联系实际的能力，为病人提供持续改进的高质量的护理服务。
各科室必须明确护理查房的重要性，各种查房（临床护理查房，护理个案查房，护理教学查房）的区别，护理查房的准备、顺序、站位，护理查房的时间及组织，护理查房记录等等。
护理部组织全院护理业务查房每季度1次，各科室每月组织1次，对危重疑难病例、特殊病例、特别护理问题、新技术、新业务进行讨论分析，总结经验，以提高护士的工作能力和业务素质。
2、完善护理会诊，成立护理会诊专家核心小组，护理专家为主管护师以上职称，有专业特长，专科病房护士长5年以上或专科护士10年以上，对危重病人有组织，抢救，指挥能力，有丰富的理论知识，具解决复杂的临床护理问题能力的临床护理专家，从而推动科室护理质量不断提高。
3、规范护理病例讨论的实施，根据护理管理要求，护理部定期或不定期组织病例讨论会，通过护理讨论尽快地明确护理问题，提出合理的护理方案及措施，保证病人得到及时有效高质量的护理。
进行护理病案讨论的病人主要是正在进行的疑难，危重，新开展手术，病情复杂护理难度大，特殊情况或死亡的病例进行讨论。
八、改进临床教学方法，为社会输送合格的毕业生作为中医药大学非直管的附属医院，每年承担着多间医学院校护生的临床教学任务，为提高临床护理教学质量，适应培养护理人才的需要，按照实习大纲要求，制定详细的教学目标和计划。
（一）加强教学管理，强化组织领导，在分管院长领导下，在教学及管理中严格执行护理部—护士长—带教老师—护理学生管理体系、一对一的带教模式，护理部由一名副主任负责教学工作，以保证全面教学计划，并对教职工学质量进行监控和反馈。
（二）要求各级带教管理者及带教老师依照实习大纲的标准要求对实习生实施全面管理，要求实习生遵守学校及医院各项规章制度，遵守道德规范、严于律己、尊重师长、服从安排、严格按照护理常规、护理操作规程进行临床护理实习。
临床带教组长及护士长对违纪违规事件需严肃处理并及时报告护理部。
（三）定期对带教工作实施情况进行阶段性检查评定，以保证带教质量。
对每个实习组的带教情况做出小结及时反馈护理部。
（四）选拔品德好、责任心强、业务素质高，有带教经验的护士承担临床带教任务，做到严格训练、严格执行带教纪律、切实落实带教计划。
注重培养高学历、带教意识强有带教热情的年轻护士，鼓励她们积极参与临床带教工作。
（五）实行教学双向评估以促进教学相长，科室对每个实习生做出科考核评定，每组实习生也对该科老师做出评价，互评结果及时上交，护理部对评价情况汇总后反馈到各科，以利于改进工作。
（六）为让护理实习生顺利完成从学生到护士的角色转变，掌握现代护理技术手段与运作方式，为今后开展临床护理工作打下良好基础，成长为适应社会发展，符合护理专业使用的高素质人才，要求各科的实施性带教计划应作出详细的周安排。